SIMULADO 2 FASE EXAME DE ORDEM
DIREITO DO TRABALHO
CADERNO DE RASCUNHO
Alm deste caderno de rascunho, contendo o
enunciado da pea prtico-profissional e das quatro
questes discursivas, voc receber do fiscal de sala:
Um caderno destinado transcrio dos textos
definitivos das respostas.
5 horas o tempo disponvel para a realizao da
prova, j incluindo o tempo para preenchimento do
caderno de textos definitivos.
2 horas aps o incio da prova possvel retirar-se
da sala, sem levar o caderno de rascunho.
1 hora antes do trmino do perodo de prova
possvel retirar-se da sala levando o caderno de
rascunho.
Qualquer tipo de comunicao entre os examinados.
Levantar da cadeira sem a devida autorizao do
fiscal de sala.
Portar aparelhos eletrnicos, tais como bipe, telefone
celular, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, receptor, gravador, telefone celular, mquina
fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como
relgio de qualquer espcie, protetor auricular, culos
escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais
como chapu, bon, gorro etc., e ainda lpis, lapiseira,
borracha e/ou corretivo de qualquer espcie.
Usar o sanitrio ao trmino da prova, aps deixar a
sala
Qualquer semelhana nominal e/ ou situacional presente nos enunciados das questes mera coincidncia
Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno
coincide com a registrada em seu caderno de textos
definitivos. Caso contrrio, notifique imediatamente o fiscal
da sala, para que sejam tomadas as devidas providncias.
Confira seus dados pessoais, especialmente nome, nmero
de inscrio e documento de identidade e leia atentamente
as instrues para preencher o caderno de textos definitivos.
Assine seu nome, no espao reservado, com caneta
esferogrfica transparente de cor azul ou preta.
As questes discursivas so identificadas pelo nmero que se
situa acima do seu enunciado.
No ser permitida a troca do caderno de textos definitivos
por erro do examinado.
Para fins de avaliao, sero levadas em considerao
apenas as respostas constantes do caderno de textos
definitivos.
A FGV coletar as impresses digitais dos examinados no
caderno de textos definitivos.
Os 3 (trs) ltimos examinados de cada sala s podero sair
juntos, aps entregarem ao fiscal de aplicao os documentos
que sero utilizados na correo das provas. Esses examinados
podero acompanhar, caso queiram, o procedimento de
conferncia da documentao da sala de aplicao, que ser
realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenao do local
da prova. Caso algum desses examinandos insista em sair do
local de aplicao antes de autorizado pelo fiscal de aplicao,
dever assinar termo desistindo do Exame e, caso se negue, ser
lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois)
outros examinandos, pelo fiscal de aplicao da sala e pelo
Coordenador da unidade de provas.
Boa prova!
 PEA PRTICO-PROFISSIONAL
Em reunio com o Sr. Alexandre Cantagalo, representante do Banco Finanas S.A., foi apresentada a notificao e a
contraf da reclamao trabalhista atuada sob o nmero 1234567-89.2017.5.02.0002, em trmite da 02 Vara do
Trabalho de So Paulo/SP, proposta em 05/05/2017, por Zulmira de Oliveira, ex-empregada do banco.
Na inicial, Zulmira informou que foi admitida pelo banco, em 19/12/2003, para exerccio de cargo de Analista de
Marketing Snior, a ser desempenhado no Municpio de Belo Horizonte/MG. Por conta de seu excelente
desempenho, Zulmira foi promovida a Gerente de Marketing, com um acrscimo salarial de 40%, em 16/06/2008,
passando a trabalhar no escritrio do banco situado na cidade de So Paulo, fixando nesta localidade a sua residncia.
Mencionou tambm que durante o exerccio de suas funes como gerente, a empresa disponibilizou um smartphone
e um automvel objetivando fornecer instrumentos indispensveis ao bom desempenho de suas atribuies
profissionais.
Alm disso, Zulmira exps que foi revertida ao cargo de Analista de Marketing Snior, em 30/03/2013, continuando
a trabalhar em So Paulo, porm sem mais usufruir do celular, do veculo e do incremento salarial. Ademais, aduziu
que seu salrio como Analista de Marketing Snior era inferior em R$ 300,00 (trezentos reais) ao salrio recebido por
uma colega de trabalho, admitida em 02/02/2000, a despeito de exercerem as mesmas funes, com a mesma
perfeio, na cidade de So Paulo.
Ao final, esclareceu que foi dispensa sem justa causa em 02/02/2015 e requereu: adicional de transferncia; adicional
de sobreaviso; integrao do veculo como salrio utilidade; manuteno do plus salarial recebido enquanto gerente,
luz do princpio da estabilidade financeira; equiparao salarial; honorrios advocatcios, a despeito de estar
assistida por advogado particular e indenizao por danos morais.

QUESTO: Na qualidade de advogado contratado pelo banco, maneje a pea processual adequada a defesa de seus
interesses.

(Valor: 5,00)

XXII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

XXII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO
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QUESTO 1
Em uma determinada ao de consignao em pagamento, na qual o autor objetivou pagar as mensalidades em
atraso devidas ao sindicado, com vistas a poder formalizar sua candidatura diretoria da entidade representativa, o
Magistrado considerou desnecessria a realizao de audincia, e sem dar oportunidade para manifestao do
sindicato, decidiu pela procedncia dos pedidos da ao de consignao, sob o fundamento de que a consignao era
o nico meio de promover a quitao, julgando o feito extinto com resoluo de mrito.
Diante disso, responda de maneira fundamentada:

A) A deciso magistrado foi correta? (0,65)

B) Caso esteja inconformado com a deciso, qual pea processual poderia ser utilizada pelo sindicato? (0,60)

(Valor: 1,25)

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QUESTO 2
Rafael trabalhava em uma empresa no ramo de tecnologia da informao, mediante uma remunerao composta de
um salrio fixo e de comisses referentes s vendas efetuadas. Em dezembro de 2016, sob a alegao de dificuldades
financeiras, a empresa no depositou o valor das comisses, entregando a Rafael um cheque com a quantia
correspondente. Todavia, Rafael no conseguiu sacar o dinheiro, por falta de fundos.

Diante disso responda:

A) Para promover a cobrana do cheque judicialmente, obrigatria a apresentao de ao monitria? (0,65)

B) Na hiptese de ser promovida a ao, a partir de quando deve ser aplicada a correo monetria? (0,60)

(Valor: 1,25)

XXII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

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 QUESTO 3

Roberto foi admitido, em 05/04/2011, como mdico por uma organizao social de interesse pblico para prestar
servios em um hospital municipal gerenciado pela mencionada OSCIP. Aps 6 anos de trabalho, Roberto promoveu
reclamao trabalhista em face da OSCIP e do municpio, pleiteando, dentre outros pedidos, o reconhecimento de
vnculo de emprego com o ente pblico e, subsidiariamente, a responsabilidade subsidiria do municpio pelo
pagamento das verbas rescisrias.

Diante disso, responda de maneira fundamentada:

A) vivel o pedido de reconhecimento de vnculo de emprego? (0,65)

B) Quais os requisitos para configurao da responsabilidade subsidiria da Administrao Pblica? (0,60)

(Valor: 1,25)

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QUESTO 4
O Municpio de Guarulhos logrou xito na ao direta de inconstitucionalidade, promovida perante o Tribunal de
Justia do Estado de So Paulo, resultando da declarao de inconstitucionalidade de um normativo da Lei Orgnica
do Municpio que assegura benefcios trabalhistas aos servidores. Nesse contexto, considerando que diversos
empregos pblicos, admitidos pelo regime da CLT, haviam obtido decises judiciais favorveis no mbito do Tribunal
Regional do Trabalho da 2 Regio, nas quais foram concedidas verbas trabalhistas com base no normativo agora
declarado inconstitucional, responda de maneira fundamentada:

A) Qual medida processual o Municpio de Guarulhos poder aventar para reverter as decises judiciais, transitadas
em julgado, que aplicaram o normativo declarado inconstitucional? (0,65)

B) Na hiptese do municpio apresentar centenas de aes, tratando da mesma questo de direito (a declarao de
inconstitucionalidade do normativo que assegurava benefcios trabalhistas), qual procedimento poder adotar o
Tribunal Regional do Trabalho para prestigiar o princpio da segurana jurdica e da celeridade? (0,60)

(Valor: 1,25)

XXII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

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