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Portafolio de evidencias
Nombre del autor:
Tecnolgico de Lerma
Carrera
Ingeniera en Administracin
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Contenido
Contenido...................................................................................................................2
Introduccin................................................................................................................3
REDES DE COMUNICACIN...................................................................................4
TIPOS DE REDES.................................................................................................4
Conclusin.................................................................................................................6
Bibliografa.................................................................................................................7
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Introduccin
Hoy en da vemos distintas situaciones que nos hacen estar en una red de
comunicacin ante las distintas problemticas que tenemos.
Es por eso en este reporte de investigacin se hablara acerca de la red de
comunicacin que se da en las empresas, as como sus panorama general en los
medios que existen de la misma.
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REDES DE COMUNICACIN
TIPOS DE REDES
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mejorando el grado de descentralizacin y aumentando el feedback o
retroalimentacin.
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e) TODOS LOS CANALES: este modelo es el ideal, el de
mxima eficiencia y operatividad que se puede dar en una
organizacin. En l, todos los individuos se interconectan, tanto con
sus pares como con sus subalternos y superiores. Es el modelo
utpico y democrtico, que escasamente, se da en las organizaciones.
Conclusin
Las redes de comunicacin definen los canales por los cuales fluye la
informacin. Los canales de una organizacin pueden ser formales o informales y
cada uno tiene un uso respectivo dentro de la empresa. Las redes Formales son
generalmente verticales, siguiendo la cadena de autoridad y limitadas con las
comunicaciones con las tareas empresariales. Por el contrario, las redes
informales no son rgidas en su direccin, puede tomar cualquiera, saltar niveles
de autoridad y seguramente satisface necesidades sociales de los miembros
internos de la organizacin, por ejemplo, los rumores o chismes.
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Bibliografa