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Roles:
Gerencia General,
Gerencia de Ventas.
Sindicato.
Relaciones: Las relaciones laborales son los vnculos que se establecen en el mbito del
trabajo. Por lo general, hacen referencia a las relaciones entre el trabajo y el capital en el
marco del proceso productivo. Los tipos de relacin de poder que presenta el caso son de
carcter Individual que sera el del Supervisor Daz y la relacin colectiva que sera el
Sindicato.
APORTE GRUPAL
ESTUDIO DE CASO
1. socializar las percepciones y las opiniones que de acuerdo con las referencias se
tienen sobre la situacin.
R/: Realizando un anlisis del caso, encontramos que la situacin con el Sr. Diaz
demuestra una relacin de poder Coercitivo. Ya que los resultados del personal a cargo
se dan por medio de la intimidacin frente a sanciones que podran acarrear de no
cumplirse con las metas trazadas para el rea de ensamblado. No obstante esto ocasiona
un ambiente de discordia entre jefe de rea y subordinados pues
estos ltimos con justa casusa se sienten perseguidos. Aunque los empleados cumplan
con sus funciones no se evidencia conformidad con la empresa y esta situacin puede
derivar en acciones desleales y falta de compromiso y desanimo, as a largo plazo la
situacin de tensin puede empeorar y los resultados positivos pueden desaparecer para
dar paso a situaciones de sublevacin las cuales han sido advertidas por el sindicato.
un grupo de trabajo que cuenta con un lder que escucha pero toma decisiones sin pasar
por encima de las dems personas se sentir a gusto con su trabajo y dispuesto a realizar
sus funciones sin mayor obstculo.
R/: En general se ejerce un poder Coercitivo sobre los empleados, donde predomina las
amenazas de sanciones y despidos al personal para que cumplan sus funciones y en
general no se promueve un sano ambiente de trabajo, situacin que avalan las gerencias
de produccin y venta.
Aqui se logra ver una parte de relacin de poder con los altos directivos, que ms all de la
legitimidad conseguida por el supervisor respecto de su rol formal de poder, no tienen eco
sus propuestas de reestructuracin en el momento en que en el caso hacen referencia que
el supevisor de manufactura cuenta con 20 operarios y hace un dobe juego entra la
empresa y los trabajadores ...
El poder que se ve reflejado en esta empresa se puede analizar desde varios puntos de
vistas, En lo que refiere a sus subordinados, el poder que ejerce tiende hacia la coercin,
puesto que utiliza amenazas para mejorar el desempeo de la seccin a su cargo,
surgiendo as un poder autoritario cuya legitimidad est dada fundamentalmente al rol de
poder tal cual ha sido estructurado y no necesariamente al ocupante del mismo, en este
caso Daz cuenta con una ventaja la cual es que posee conocimientos clave al conocer
todas las reas de la fbrica, que funciona como fuente de poder adicional.
La relacion de poder reflejada a simple vista en este caso es el poder Coercitivo como se
describia en la respuesta anterior.
Cordialmente,
Diana Figueroa S.