CAPTULO II

LA PRUEBA EN EL PROCESO LABORAL Y FORMAS DE CONCLUSIN

DEL PROCESO
1. LA PRUEBA EN EL PROCESO LABORAL.
La Ley Procesal del Trabajo en el Ttulo II, denominado Actividad
Procesal, Captulo I Medios Probatorios, dividido en ocho sub captulos,
regula la actividad probatoria, artculos que van del 25 al 44. Dada su
importancia dentro del proceso y para una mayor comprensin del tema,
lo trataremos siguiendo el esquema trazado por la Ley, con la mayor
rigurosidad.
En rigor, la prueba no es un asunto que competa nicamente al proceso,
sea cual fuere (civil, laboral, penal, administrativo, constitucional, etc.),
sino que lo trasciende, extendindose a todas las ciencias que integran el
conocimiento. En todas las ciencias deben probarse los hechos, las
causas y las consecuencias de los distintos problemas que en ellas se
plantean. Lo mismo ocurre en nuestras relaciones familiares o sociales,
siempre estamos empeados en probar algo, por lo que bien puede
afirmarse que el acto de probar es innato al ser humano en su
permanente bsqueda de la verdad. 1
Desde tales concepciones Devis Echanda, precisa que "la nocin de
prueba est presente en todas las manifestaciones de la vida humana" 1.
No obstante, es en el; interior del proceso donde la prueba y la actividad
probatoria adquieren mayor relevancia; de aqu la importancia del tema,
que dgase de paso, no ser abordado con la amplitud y rigurosidad que
lo requiere dada la naturaleza de este trabajo.

1 Cita de Ivan Alvarado Martnez, articulo "La prueba Judicial", publicado en el Diario
Oficial El Peruano, del 06 de noviembre de 1997, pg. A-3
 El proceso, es un mtodo heterocompositivo para resolver los conflictos
jurdicos y supone la presencia de dos o ms sujetos en su
desenvolvimiento. El proceso para que cumpla con su finalidad cuenta
con un conjunto de garantas, entre las que se encuentra el debido
proceso legal como instrumento de la tutela judicial efectiva, en el que la
vigencia del principio de biiateralidad o contradiccin, que importa la
exigencia de proveer a ambas partes de las mismas oportunidades de
ataque y defensa, cobra una particular aplicacin en el proceso laboral.
Vale decir, reconocer la Igualdad efectiva de las partes en conflicto como
una forma de garantizar el dilogo procesal, que como queda dicho en el
proceso laboral, adquiere especial relevancia, desde que "la realidad nos
muestra la configuracin de ciertas relaciones sociales en las que una de
las partes es ms fuerte que la otra econmicamente, socialmente,
culturalmente, polticamente, informticamente. De ah la necesidad de
hacer efectiva la igualdad de las partes en el proceso. Y hacer efectiva la
igualdad de las partes en el proceso ha supuesto crear desigualdades
procesales2, que en nuestro modo de ver deben ser respetadas y
actuadas por l juez, en mrito al pblico reconocimiento de tales
desigualdades, en la que el accionante (trabajador), encuentra serias
dificultades para probar sus afirmaciones; situacin totalmente distinta a la
del empleador.
1.1.Concepto.
Una observacin inicial y necesaria para abordar el tema del
concepto de prueba, ser aquella que dilucide el verdadero
significado y alcances de los conceptos de prueba y medio
probatorio. La Ley Procesal del Trabajo, en el Captulo I, del Ttulo
2 Paredes Palacios, Pal: "El Principio de facilitacin probatoria: Una propuesta para
que el Derecho Laboral no sucumba ante la prueba". Congreso Internacional de
Derecho Procesal del Trabajo. Cusco
 II, hace expresa referencia a los medios probatorios, siendo
necesario establecer las diferencias que existen entre uno y otro.
a) Medios Probatorios: se le concibe; como el instrumento
para conseguir probar. Los medios de prueba vienen a ser
"los modos u operaciones que, referidos a cosas o
personas, son susceptibles de proporcionar un dato
demostrativo de la existencia o inexistencia de uno o ms
hechos"3. Si bien la Ley Procesal del Trabajo no contiene
una expresa referencia a la clasificacin de los medios
probatorios, no es menos cierto que debemos asumir que
stos pueden ser tpicos y atpicos, como lo precisa el
Cdigo Procesal Civil4. "Un medio de prueba es aquel
instrumento que contiene elementos que sirven para llevar
al juzgador al convencimiento de la veracidad de los
hechos que son materia del proceso (por ejemplo la boleta
de pago, la declaracin de un testigo, la carta de despido,
etc.)"5.

3 Palacio Lino E., cita de Alvarado Martnez, Ivn, artculo citado.

4 Son medios de prueba tpicos: la declaracin de parte, la declaracin de testigos, los

documentos, la pericia y la inspeccin judicial" (art. 192 C. P. C. Son medios
probatorios atpicos, aquellos "no previstos en el articulo 192 y estn constituidos por
auxilios tcnicos o cientficos que permitan lograr la finalidad de los medios
probatorios" (art. 193 C. P. C, parte pertinente).
 b)Prueba: es lo que se obtiene del medio probatorio. Ejemplo: la
inspeccin judicial es un medio probatorio tpico, a travs
de la cual "El juez huele, ve y siente, obteniendo a travs
de los sentidos una cantidad indeterminada de informacin,
la cual constituye fuente de prueba" 6. De toda aquella
informacin que el juez hubiera recogido, slo alguna
tendr relevancia e importancia para resolver el conflicto
jurdico, aquella que le produzca certeza, en cuyo caso,
sta se Constituir en prueba. La inspeccin ser fuente de
prueba, porque se acoge slo aquello que produzca
certeza. Se puede decir
tambin que "prueba es el conjunto de elementos
contenidos en dichos instrumentos y que forman en la
subjetividad del juzgado una conviccin
acerca de la verdad o falsedad de los hechos alegados por
las partes"7
1.2.Finalidad.
La finalidad que deben cumplir los medios probatorios en el
proceso laboral, se encuentra prescrita en el artculo 25 de la Ley
Procesal del Trabajo, en los siguientes trminos: "Los medios

5 Del Aguila Vela, Robert: "La prueba en el proceso de pago de beneficios sociales",
Actualidad Jurdica

6 Alvarado Martnez, Ivn.

 probatorios en el proceso laboral tienen por finalidad acreditar los
hechos expuestos por las partes, producir certeza en el juez
respecto de los hechos controvertidos y fundamentar sus
decisiones. Es admisible todo medio probatorio que sirva a la
formacin de la conviccin del juez, siempre que no est
expresamente prohibido ni sea contrario al orden pblico o a la
moral".
La finalidad de la prueba responde a la pregunta Para qu
probar en el proceso?. Sobre el particular, en la doctrina existen
tres respuestas: La primera seala que se prueba para establecer
la verdad de los hechos. La bsqueda de la verdad no sera una
tendencia, sino una exigencia del proceso. Sin la verdad de los
hechos no habra pruebas, pero sobre todo no habra posibilidad
de pronunciamiento judicial. Tesis sostenida por Bentham, a la
que se le cuestiona por la dificultad (o imposibilidad para algunos)
de acceder a la verdad de los hechos. La segunda, sostenida por
Carnelutti, seala que se prueba para fijar los hechos en la
sentencia. El autor desarrolla su tesis a partir del sistema de la
tarifa legal para la apreciacin de las pruebas ante la constatacin
de que siempre el juez ha de llegar a una conclusin sobre el
cuadro fctico del proceso a partir de pautas o reglas que
terminan por excluir virtualmente el acceso a la verdad. La
tercera, precisa que se prueba para obtenerla certeza del juez de
la ocurrencia, existencia o verdad de un hecho. Es la ms
difundida. Espinoza Lpez dice que "La verdad est en los
hechos, la certeza sin verdad o verdad sin certeza" 8.

7 Del Aguila Vela, Robert. Articulo citado.

 Para nuestra Ley Procesal, los medios probatorios cumplen una
doble finalidad: Acreditar los hechos expuestos por las partes y
producir certeza en el juez respecto de los hechos controvertidos,
y fundamentar sus decisiones.
Los medios probatorios aportados por las partes, en mrito del
principio dispositivo, son los que deben producir certeza y
conviccin en el juez. Sin embargo, si estos son insuficientes, el
juez como director del proceso, podr ordenar "la actuacin de los
medios probatorios que considere conveniente", "en decisin
motivada e inimpugnable" (art. 28 LPT).
1.3. Oportunidad del Ofrecimiento de Prueba.
"Los medios probatorios deben sor ofrecidos por las partes en los
actos postulatorios, salvo disposicin legal distinta", prescribe el
artculo 26 de la Ley Procesal del Trabajo. La norma
imperativamente fija la oportunidad en que las partes deben
aportar el material probatorio: los actos postulatorios. En el caso
del accionante, lo har juntamente con la demanda, por ser un
requisito de sta, por prescripcin expresa del numeral 7), artculo
15 Ley Procesal del Trabajo. El accionado, lo har al momento
de contestar la demanda, por ser, igualmente, un requisito de
sta, segn puede verse del numeral 4), articulo 21 Ley N
26636.

Cabe preguntarse si no existe otro momento, dentro del proceso,

en el que puedan aportarse medios probatorios. Para la
respuesta, debemos remitirnos al Cdigo Procesal Civil, en cuyo
articulo 429, prescribe que "despus de la demanda, slo pueden

8 Espinera Lpez, Luis Gerardo: Derecho Probatorio, Curso Terico Prctico. 2da.
Edicin, Bogot, Ediciones Librera del Profesional, 1986, pg. 7
 ser ofrecidos los medios probatorios, referidos a hechos nuevos y
a los mencionados por la otra parte al contestar la demanda o
reconvenir".

Puede, entonces, afirmarse que la regla es que los medios

probatorios deben ofrecerse con la demanda y su contestacin.
La excepcin, vendr determinada por dos datos objetivos que
deben ser merituados por el juez para admitirlos: la existencia de
hechos nuevos y los hechos alegados en la contestacin de
demanda.

No obstante una prctica habitual que ha sido convalidada en

sede casatoria por la Corte Suprema, en el expediente N 447-
2002-San Martn, publicada en el Diario Oficial El Peruano del 02
de Febrero de 2004, es aquella que incorpora al proceso medios
probatorios en cualquier momento, bajo el rubro "para mejor
resolver" o "para ilustrar al Juzgado o a la Sala". Estos medios
probatorios son acogidos por el juzgador en aplicacin del
artculo 28, como pruebas de oficio, con la finalidad de crear
certeza y fundamentar sus decisiones.

El ofrecimiento de los medios probatorios en los actos

postulatorios, constituyen una garanta del derecho de defensa,
toda vez que accionante y accionado, tomarn conocimiento de
ellos y podrn deducir las correspondientes tachas, u oposiciones,
es decir, las cuestiones probatorias, a que se refieren los artculos
42 y 43" de la Ley Procesal del Trabajo, segn veremos ms
adelante.
1.4. La carga de la prueba.
En la doctrina se ha discutido mucho si la carga de la prueba es
un deber, una obligacin, una facultad o un poder. Paredes
 Palacios, dice que quizs la respuesta ms exacta a las
interrogantes, es decir simplemente, que se trata de una carga 9.
No obstante, la doctrina mayoritaria entiende que la carga de
probar es una suerte de poder o facultad. Dentro de esta posicin
Sents Melendo, afirma que "es la facultad o el poder de realizar
determinados actos que son necesarios para la obtencin del fin,
teniendo aquel sobre quien pesa la carga plena libertad para
determinarse". "La necesidad de cumplir una carga no es
imperiosa, es una necesidad dentro de la libertad" 10.
Por su parte Devis Echandia anota que "la carga es un poder o
una facultad (en sentido amplio), de ejecutar libremente, ciertos
actos o adoptar cierta conducta prevista en la norma para
beneficio y en inters propio, sin sujecin ni coaccin y sin que
exista otro sujeto que tenga el derecho a exigir su observancia,
pero cuya inobservancia acarrea consecuencias desfavorables".
Para Jorge Peyrano "Ese imperativo del propio inters cuyo
cumplimiento no asegura ventajas, pero evita la posibilidad de
quedar en una situacin procesal desventajosa - que se
distribuyen entre actor y demandado - segn fuera el tipo de
proceso (...) y que les imponen probar sus afirmaciones y que slo
cobran importancia ante la ausencia de prueba eficaz y para

9 Obra citada

10 Cita de Paredes Palacios.

 suscitar certeza en el juez. Es que en tal caso, el Tribunal deber
fallar contra quien debi probar y no prob" 11.
La distribucin de la carga de la prueba, en nuestra Ley Procesal
del Trabajo, se encuentra regulada por el articulo 27, en los
siguientes trminos: "Corresponde a las partes probar sus
afirmaciones y esencialmente: 1. Al trabajador probar la existencia
del vnculo laboral. 2. Al empleador demandado probar el
cumplimiento de las obligaciones contenidas en las normas
legales, los convenios colectivos, la costumbre, el reglamento
interno de trabajo y el contrato individual de trabajo. 3. Al
empleador la causa del despido; al trabajador probar la existencia
del despido, su nulidad cuando la invoque y la hostilidad de la que
fuera objeto".
a) Actividad probatoria del trabajador: la regla general es que
las partes prueben sus afirmaciones, correspondindole
esencialmente al trabajador probar la existencia del vnculo
laboral y en el caso del despido, la existencia de ste, su
nulidad si la invoca y la hostilidad. Con respecto al vnculo
labora, queda claro que el trabajador debe probar nicamente
quo ste ha existido, no siendo necesario probar si el
empleador cumpli o no con sus obligaciones laborales. Que,
el trabajador, cuente con los medos probatorios idneos y
adecuados para probar su vnculo laboral, va a depender de
la situacin en que se desenvuelve la relacin de trabajo. Si
se trata de un trabajador formal no habrn, dificultades en
probar el vnculo laboral con las boletas de pago. Tratndose

11 Peyrano, Jorge: Procedimiento Civil y Comercial T. I. Rosario. Editorial Juris 1991. pp. 100-
1001, cita de Paredes Palacios. Obra citada
 de un trabajador informal, pueden darse dos' situaciones: que
sea informal relativo o absoluto. El primer caso se da, por
ejemplo, cuando se ha celebrado fraudulentamente, contrato
de locacin de servicios y la remuneracin se paga a travs
de recibos de honorarios, aun cuando existe relacin de
trabajo. En tal situacin el vnculo laboral puede probarse con
los documentos fraudulentos. El trabajador informal absoluto,
es aquel que no est en planillas, ni ha celebrado ningn tipo
de contrato. Aqu, la dificultad probatoria puede superarse con
algn documento en que se deja un mensaje o se recibe una
amonestacin. Con respecto al despido: El trabajador debe
probar el hecho del despido, que no ofrece mayores
dificultades si se trata de un despido fraudulento, en el que se
ha cursado comunicacin de despido imputndole una falta
inexistente. Ser suficiente ofrecer como medio probatorio
dicha comunicacin de despido. Puede ocurrir, tambin, que
mediante comunicacin el empleador haga conocer al
trabajador que el contrato de trabajo queda disuelto, sin
expresar causa. El medio probatorio estar constituido por
esta comunicacin. Si el despido es de hecho, sin expresin
de causa y sin comunicacin alguna, el medio probatorio
estar constituido por la constatacin policial o de la Autoridad
Administrativa de Trabajo12. Tratndose de la nulidad del
12 "Ni el despido ni el motivo alegado se deducen o presumen, quien los acusa debe
probarlos" (art. 37 LPCL). "La Autoridad Administrativa de Trabajo, a solicitud de parte,
prestar su concurso para verificar el despido arbitrario que se configure por la negativa
injustificada del empleador de permitir el ingreso al trabajador al centro de labores, lo que se
har constar en el acta correspondiente. Igualmente, el trabajador podr recurrir a la autoridad
policial, a fin de quo se efecte la referida constatacin, en la que se deber especificar la
identidad y cargo de las personas que intervinieron en el acto, el lugar donde se realiz la
diligencia y la manifestacin de las partes" (art. 45" Reg. Ley de Productividad y
Competitividad Laboral)
 despido, corresponde al trabajador probar la existencia de la
causal invocada. El artculo 29 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, en una lista cerrada enumera los
motivos que determinan la nulidad del despido, de modo que
si el trabajador afirma en su demanda que ha sido despedido,
por ejemplo, por su afiliacin a un sindicato, su participacin
en actividades sindicales, por el hecho de ser candidato
sindical, actuar o haber actuado en su condicin de tal, haber
presentado una queja, etc., deber probar su condicin de
afiliado al sindicato o de representante legal de ste o
cualquier otro hecho invocado. Los actos hostilizatorios son
enumerados por el artculo 30 del Decreto Supremo N 003-
97-TR, de modo que si el trabajador afirma que ha sido
hostilizado, deber precisar en su demanda, en que consiste
el acto hostilizatorio y deber aportar el medio probatorio que
as lo acredite.
b) Actividad probatoria del empleador: probado el vnculo
laboral, correlativamente, le corresponder al empleador
probar que ha cumplido con todas sus obligaciones, legales,
convencionales, establecidas por la costumbre, el reglamento
interno de trabajo y el contrato individual de trabajo. Con
respecto a! despido, la causa invocada que lo justifique, le
corresponde probarla al empleador13.

13 "La demostracin de la causa corresponde a! empleador dentro del proceso judicial que el
trabajador pudiera interponer para impugnar su despido" (art. 22 LPCL, parte pertinente). "La
demostracin de la causa justa de extincin del contrato de -abajo corresponde al empleador"
(art. 32 Reglamento de la LPCL).
 1.5. Clases de Medios Probatorios.
Los medios probatorios que se pueden ofrecer en el proceso
laboral son todos los previstos en el Cdigo Procesal Civil, con las
precisiones que se sealan en esta Ley. Se actan en la
audiencia nica con excepcin de la inspeccin judicial, la pericia
y la revisin de planillas cuando se realice en el centro de
frada/o"(artculo 29 de la LPT).
La frmula utilizada por nuestra Ley Procesal del Trabajo es
abierta, por lo que se admite tocio medio probatorio que sirva para
formar la conviccin, del juzgador. En este sentido es de
aplicacin el principio de legalidad respecto a los medios
probatorios, a que se refiere el articulo 191 del Cdigo Procesal
Civil: "Todos los medios de prueba, as como sus sucedneos,
aunque no estn tipificados en este Cdigo, son idneos para
lograr la finalidad prevista en el artculo 188o" (parte pertinente) 14.
La nica limitacin existente es que no estn expresamente
prohibidos por la ley, ni sean contrarios al orden pblico o a la
moral.
Los medios probatorios pueden ser tpicos y atipicos. Los
primeros se encuentran establecidos por la Ley y se encuentran
enumerados en lista cerrada, en el artculo 192 del Cdigo
Procesal Civil: Declaracin de parte, declaracin de testigos,
documentos, pericia e inspeccin judicial. Los segundos son todos
aquellos que no se encuentran establecidos por la Ley "...estn
constituidos por auxilios tcnicos o cientficos que permitan lograr
la finalidad de los medios probatorios. Los medios de prueba

14 Su equivalente en nuestra Ley Procesal del Trabajo, es el artculo 25, respecto a la

finalidad de los medios probatorios.
 atipicos se actuarn y apreciarn por analoga con los medios
tpicos y con arreglo a lo que el Juez disponga" 15. Estos medios de
prueba se actan y aprecian como los medios probatorios tpicos,
segn lo que disponga el Juez.
Con excepcin de la inspeccin judicial, la pericia y la revisin de
planillas, que por su propia naturaleza no pueden actuarse en la
Audiencia nica, todos los medios probatorios se actan en sta:
Declaracin de partes, declaracin de testigos y reconocimiento
de documentos.
1.5.1. Declaraciones.
Las declaraciones son medios probatorios a travs de los cuales,
las partes, buscan probar los hechos que afirman y
consecuentemente la demanda se declare fundada o infundada,
segn corresponda. Pueden ser de dos clases: Declaracin de
parte y declaracin de testigos. Nuestra Ley Procesal del Trabajo
en su artculo 32, prescribe respecto a la primera: "La
declaracin de parte se lleva a cabo personalmente y en
presencia del juez, bajo sancin de nulidad. Las personas
jurdicas prestan su declaracin a travs de cualquier de sus
representantes". Respecto a la declaracin de testigos, prescribe
el artculo 33: En el proceso laboral tambin pueden prestar
declaracin como testigos los trabajadores que tengan relacin
con el empleador que es parte en el proceso". Veamos, por
separado cada una de ellas, en forma breve:
a. Declaracin de parte: en la anterior norma procesal, se le
denomin "confesin", siguiendo al derogado Cdigo de

15 Articulo 193 Cdigo Procesal Civil.

 Procedimientos Civiles. "Es una de las llamadas pruebas
personales e histricas", nos dice Hinostroza
Minguez, Alberto16. En "strictu sensu constituye un medio
probatorio consistente en la declaracin de conocimiento
efectuado por alguno de los litigantes ante el juez de la causa. Es
la deposicin que realiza el justiciable concerniente a los hechos
materia de controversia, la misma .que puede ser autntica o no
coincidente con la realidad"17. Cardoso
Isaza, Jorge, nos informa Hinostroza, hace un deslinde entre
confesin y;declaracin de parte al seala que "...hay
manifestaciones o declaraciones de parte en las cuales, al
examinarlas externamente, puede pensarse en la existencia de
una confesin. Sin embargo, tales actos no llegan a configurarla,
no porque no sean expresos, sino porque carecen de animus
confiendi, es decir, de una clara exteriorizacin de conciencia de
ser cierto el hecho admitido..."18. Brevemente diremos, tratando de
establecer las diferencias que existen entre confesin y
declaracin de parte y explicar las razones por las que nuestra
Ley Procesal no la denomina confesin, que "la naturaleza

16 Hinostroza Minguez, Alberto: La Prueba en el Proceso Civil". 2da. Edicin,

Enero 1999. Gaceta Jurdica Editores S. R. L. Lima - Per, pg. 133. 148
Hinostroza Minguez, Alberto: obra citada, pg. 133

17 Hinostroza Minguez, Alberto: obra citada, pg. 133

 jurdica de la declaracin de parte se descubre a travs de los
siguientes caracteres: es un acto jurdico que se. realiza de
manera consciente, constituye un acto procesal, viene a ser un
medio probatorio directo, personal, histrico y de representacin y
es una declaracin de ciencia o de conocimiento que se traduce
en una serie de afirmaciones o negaciones". "En cuanto a la
naturaleza jurdica de la confesin hay que sealar que, dado el
carcter especfico de sta as como de su relevancia probatoria y
significado procesal, su tratamiento doctrinario es mucho ms
amplio y elaborado que el de la declaracin de parte 19. El mismo
Hinostroza, agrega que a ello se debe que sobre la naturaleza
jurdica de la confesin existen diversas teoras como las
siguientes: La confesin como declaracin bilateral de naturaleza
sustancial y negocial de derecho privado; como declaracin
unilateral de voluntad, de naturaleza sustancial y negocial, de
derecho privado; como un acto de voluntad de naturaleza
procesal que no configura medio de prueba; como acto de
voluntad procesal y de medio de prueba; como acto ; de carcter
sustancial no negocial que no configura un medio de prueba;

18 Cardoso Isaza, Jorge: "Pruebas Judiciales". 2da. Edic. 1979. Bogot -

Colombia, Editorial Temis, pg. 142, cita de Hinostroza Minguez, obra citada,
pg. 134

19 Hinostroza Minguez, Alberto: obra citada, pgs. 134 - 135

 como acto de naturaleza procesal y de derecho pblico, no
negocial, que rio configura un medio de prueba; como declaracin
de verdad de naturaleza procesal que configura un medio de
prueba y como declaracin de ciencia de naturaleza procesal que
configura un medio de prueba 20. Por ltimo, se dir que este
medio probatorio es de carcter personal, no cabe delegacin
alguna y por el principio de inmediacin se realiza en presencia
del Juez, bajo sancin de nulidad. Tratndose de personas
jurdicas la declaracin puede prestarse a travs de cualquiera de
sus representantes.
b. Declaracin de Testigos: obsrvese que la Ley Procesal del
Trabajo en su artculo 33, slo se limita a hacer una especie de
aclaracin al prescribir que "tambin pueden prestar declaracin
Gomo testigos los trabajadores que tengan relacin con el
empleador que es parte en el proceso". Lo normal es que estos
testigos sean ofrecidos por el empleador y no por el trabajador,
considerando que pueden ser presionados y lejos de favorecerlo
podran perjudicarlo. Son terceras personas ajenas a la litis
(terceros) que declaran sobre hechos que han percibido por sus
propios sentidos con relevancia probatoria en el proceso. Es la
llamada prueba testimonial que consiste en la declaracin de una
persona que no siendo parte en el proceso, depone ante el juez
sobre los hechos que conoce relacionados con los puntos
controvertidos, ya sea de primer grado o de segundo grado En el
primer caso, el declarante ha presenciado los hechos y le constan
personalmente. En el segundo caso, los hechos los ha conocido
por versin de otras personas. Este medio probatorio se

20 Obra citada, pg. 135

 encuentra regulado en los artculos 222 al 232 del Cdigo
Procesal Civil, que se aplica supletoriamente al proceso laboral
Respecto a su definicin Hinostroza Minguez 21, nos alcanza las
siguientes citas: Para Devis Echandia es "...un medio de prueba
que consiste en una declaracin de ciencia y representativa, que
un tercero hace a un juez, con fines procesales, sobre lo que dice
saber respecto de hechos de cualquier naturaleza" (1984, T. II,
pg. 29). Para Cardoso Isaza "...desde el punto de vista judicial es
un medio de prueba que consiste en el relato de hechos atinentes
al proceso efectuado ante el funcionario que corresponda y con
las formalidades legales, por persona ajena al juicio" (1979, pg.
205). Segn Lino Palacio es "...aquella que es suministrada
mediante las declaraciones emitidas por personas fsicas distintas
de las partes y del rgano judicial, acerca de sus percepciones o
realizaciones de hechos pasados o de lo que han odo sobre
estos" (Palacio 1977, T. IV, pg. 562). Por ltimo, el maestro
Carnelutti concibe el testimonio como "...un acto humano dirigido
a representar un hecho no presente, es decir, acaecido antes del
acto mismo".
1.5.2. Documentos.
Para el maestro Carnelutti, "documento no es slo una cosa, sino
una cosa representativa, o sea capaz de representar un hecho" 22.
21 Obra citada pgs. 165 166

22 Cita de Hinostroza Minguez, Alberto, obra citada pg. 189.

 Para Devs Echandia, citado por Hinostroza "documento es toda
cosa que sirve de prueba histrica indirecta y representativa de un
hecho cualquiera; puede ser declarativo - representativo, cuando
contenga una declaracin de quien lo crea u otorga o
simplemente lo suscribe, como es el caso de los escritos pblicos
o privados y de los discos y cintas de grabaciones
magnetofnicas; puede ser nicamente representativo (no
declarativo), cuando no contenga ninguna declaracin, como
ocurre en los planos, cuadros, radiografas, dibujos y fotografas.
Pero siempre es representativo y esto lo distingue de las cosas u
objetos que sin ser documentos pueden servir de prueba
indiciara, como una huella, un arma, una herida, etctera" 23.
"El documento es un medio probatorio real, objetivo, histrico, y
representativo e, inclusive, declarativo. Puede encerrar una
declaracin de ciencia as como una expresin de voluntad
disponible". "Los documentos por lo general son ad probationem,
vale decir, sirven como medios de prueba, pero no son
considerados elementos indispensables para la existencia o
validez de un determinado acto. Es as que en caso de prdida o
destruccin pueden ser suplidos por otros medios probatorios" 24.

23 Obra citada, pg. 189.

24 Hinostroza Minguez, Alberto, obra citada pgs. 193

 El Cdigo Procesal Civil, en su articulo 233, lo define como "...
todo escrito u objeto que sirve para acreditar un hecho".
El concepto documento ha sido ampliado por los avances de la
tcnica, pues comprende, como lo anota Devis Echanda, no solo
los escritos, sino tambin todo objeto representativo o
reproductivo, incluyndose los impresos, fotocopias, planos,
cuadros, dibujos, fotografas, cintas cinematogrficas y otras
reproducciones de audio o video, entre otros.
Como es conocido los documentos pueden ser pblicos o
privados. Los primeros son aquellos otorgados "por funcionario
pblico en ejercicio de sus atribuciones". "La escritura pblica y
dems documentos otorgados ante o por notario pblico, segn la
ley de la materia. La copia del documento pblico tiene el mismo
valor que el original, si est certificada por auxiliar jurisdiccional
respectivo, notario pblico o fedatario, segn corresponda" 25 Los
segundos, son aquellos que no tienen "las caractersticas del
documento pblico. La legalizacin o certificacin de un
documento privado no lo convierte en pblico" 26. Son expedidos
por las personas particulares.
En la Ley Procesal del Trabajo, los artculos 34 y 35, se refieren
nicamente a las boletas de pago y a las planillas. Sin embargo,

25 Artculo 235 C. P. C.

26 Artculo 236 C. P. C
 es claro, que no son estos los nicos documentos que constituyen
medios probatorios en el proceso laboral.
a) Boletas de Pago: la boleta de pago es un medio probatorio, a
travs del cual se prueba la relacin de trabajo. La boleta de pago
fue creada por el D.S. N 015-72-TR, del 28 de setiembre de
1972. Actualmente se encuentra vigente el D. S. N 001-98-TR,
segn el cual, en la boleta de pago se consignan los siguientes
datos: el nombre completo del trabajador, sexo y fecha de
nacimiento, domicilio, nacionalidad y documento de identidad,
fecha de ingreso y de reingreso a la empresa, cargo u ocupacin,
nmero de registro o cdigo de asegurado o afiliado a los
sistemas provisionales correspondientes y la fecha de cese.
Debe, adems contener, las remuneraciones que se paguen al
trabajador, el nmero de das y horas trabajados, nmero de
horas trabajadas en sobre tiempo, deducciones de cargo del
trabajador, por concepto de tributos, aportes a los sistemas
provisionales, cuotas sindicales, descuentos autorizados u
ordenados por mandato judicial y otros conceptos similares,
cualquier otro pago que no tenga carcter remunerativo, segn
artculo 7o Ley de Productividad y Competitividad Laboral, tributos
y aportes a cargo del empleador y cualquier otra informacin
adicional que el empleador considere conveniente. Prescribe el
artculo 34 de la Ley Procesal del Trabajo que "El demandante
deber presentar con la demanda las boletas de pago que tenga
en su poder necesarias para sustentar su pretensin". El carcter
imperativo de la norma est en relacin directa con la obligacin
asignada al trabajador, de "probar la existencia del vinculo laboral"
(artculo 27.1 de la LPT), siendo por ello que se ha llegado a
afirmar que se trata de un requisito de admisibilidad de la
demanda, crendose as un serio obstculo para acceder a la
tutela judicial, sin tener en cuenta que en muchos casos los
empleadores no entregan boletas de pago, pero que sin embargo,
el vnculo puede acreditarse con otros documentos.
b) Planillas: es un registro obligatorio que todo empleador est
obligado a llevar y en el que consigna los nombres de los
trabajadores que tome a su servicio, dentro de las 72 horas de
iniciada la relacin de trabajo. El registro puede tratarse de un
libro de planillas, hojas sueltas o micro formas y en l se
consignan los siguientes datos del trabajador: remuneraciones
percibidas, . tiempo de servicios, vacaciones, gratificaciones y
dems derechos econmicos, jornada de trabajo, horas extras,
as como todos los derechos derivados de obligaciones
convencionales o consuetudinarias. Tanto como las boletas de
pago responden a la necesidad de que el empleador pueda
acreditar que cumpli con sus obligaciones, y que a su vez, el
trabajador acredite las cantidades recibidas y consiguientemente
la relacin de trabajo. Constituye obligacin del empleador exhibir
los libros de planillas ante el juzgado cuando son requeridos en un
proceso laboral. En tal caso pueden darse dos situaciones: La
primera, que la exhibicin y revisin se practique "en el local del
juzgado, en cuyo caso el Juez verificar los datos y proceder a
dejar constancia en acta de la informacin necesaria" (art. 34
LPT). La segunda: que la empresa cuente "con ms de 50
trabajadores o la complejidad y magnitud de la informacin asi lo
ameriten, la revisin de las planillas puede llevarse a cabo en el
centro de trabajo" (art. 34 LPT). Prescribe, adems la norma
citada que en este segundo caso, "no se requiere la entrega del
expediente principal al revisor de planillas, bastando que el
juzgado establezca de manera clara y precisa, los puntos a ser
constatados, pudiendo adjuntarse copia de las piezas
pertinentes". Se trata de garantizar la prosecucin del proceso, sin
que la revisin de los libros de planillas, constituya un acto
procesal atentatorio al principio de celeridad procesal. No
obstante, es comn observar que los jueces entregan el
expediente completo al perito paralizando su tramitacin hasta por
aos, haciendo depender su terminacin de los informes, aun
cuando la relacin laboral se encuentra suficientemente
acreditada.
c) Informe revisorio de planillas: realizada la revisin de
planillas, se proceder a evacuar un informe, denominado
"informe revisorio de planillas" conteniendo "la trascripcin de los
asientos o los datos contenidos en los libros o documentacin
correspondiente referidos a la materia sealada por el Juez y ser
puesto en conocimiento de las partes" (art. 34 LPT). La
caracterstica principal de este informe, es que transcribe sin
comentario alguno los datos encontrados en las planillas, que le
servirn al juez para establecer los montos lquidos que ordenar
pagar. De este modo el informe revisorio de planillas se distancia
de la pericia, que en nuestro medio es confundida con aqul. Este
informe "ser puesto en conocimiento de las partes, las que
podrn observarlo por escrito fundamentado dentro de los tres
das de notificados" (art. 34 LPT). 'Se trata de garantizar el
derecho de defensa y el debido proceso, para cuyo efecto
notificado el informe revisorio se concede el plazo de tres das
para formular las observaciones a que hubiere lugar. La exigencia
de que la observacin se fundamente, pretende evitar que stas
tengan como finalidad dilatar innecesariamente el proceso, siendo
por ello que adems se prescribe que "slo si hubiera error o
deficiencia en el acopio de datos, el Juez ordenar una nueva
revisin para completar o subsanar el informe" (art. 34 LPT).
Finalmente, como una forma de garantizar la celeridad procesal,
la ley fija un plazo improrrogable de veinte das para la emisin
 del informe revisorio de planillas, bajo responsabilidad, para quien
tiene la obligacin de emitirlo"27.

1.5.3. Inspeccin Judicial.

"La inspeccin judicial, llamada tambin reconocimiento o
percepcin judicial, es aquel medio probatorio por el cual el juez
en forma directa y mediante sus sentidos (vista, odo, olfato, tacto
y gusto) puede apreciar los hechos materia de debate procesal.
Sirve, pues, este medio de prueba para verifipar hechos
materiales"28.
Para Sents Melendo "...el reconocimiento es el medio de que el
juez contemple y adquiera nocin directa de las cosas..." 29.
A decir del mismo Hinostroza Minguez, "La inspeccin judicial
representa una diligencia prpcesal llevada a cabo por el

27 El plazo mximo de emisin del informe del revisor de planillas es de veinte (20) das, bajo
responsabilidad.

28 Hinostroza Minguez, Alberto: Obra citada, pg. 239.

29 Cita de Hinostroza Minguez, pg. 239.

 magistrado que conoce de la causa, con la finalidad de adquirir
argumentos de prueba y as poder formarse conviccin, a travs
de la apreciacin directa de hechos (en su sentido ms amplio)
que todava subsisten o de sus vestigios, desarrollando en el
primer caso una labor de verificacin y, en el ltimo, una tarea de
reconstruccin". Continua diciendo que "la inspeccin judicial se
dirige entonces a aplicar la percepcin directa del juzgador, como
medio probatorio, sobre objetos, lugares o personas 30.
Por la inspeccin judicial, el juez, toma conocimiento en forma
personal y directa de los hechos, siendo por ello que se le califica
Como una prueba " directa, porque el juez traslada al proceso,
todo aquello que el mismo ha '' captado a travs de sus sentidos.
Se le califica, asi mismo como una prueba de especial valor, por
ser una prueba evidente de todas aquellas circunstancias o
hechos materiales que se consignan en el acta.
Dada la importancia de este medio probatorio y en atencin a los
fines que cumple, en el proceso laboral, sobre todo en los casos
en que no existen pruebas documentaras, tratndose de
trabajadores informales absolutos, que no cuentan con boletas de
pago, ni ningn otro documento, es preciso, asumir que el Cdigo
Procesal Civil, es mucho ms benigno en cuanto a su procedencia
al prescribir que "la inspeccin judicial procede cuando el juez
debe apreciar personalmente los hechos relacionados con los
puntos controvertidos'' (art. 272). Como se observa, salvo mejor
parecer o de un error de percepcin, esta norma no contiene
ninguna limitacin y por el contrario, imperativamente se prescribe
que sta procede cuando el juez debe apreciar personalmente los

30 Obra Citada, pg. 239.

hechos controvertidos. Situacin totalmente distinta es la que
encontramos en el articulo 38 de la Ley Procesal del Trabajo: "La
inspeccin judicial procede cuando subsisten las circunstancias '
materiales que deban constatarse". Obsrvese que la redaccin
en ambas normas jurdicas son totalmente distintas. En la
primera, no encontramos mayores limitaciones para la
procedencia de la Inspeccin Judicial. En la segunda, si
encontramos limitaciones al disponerse "procede cuando
subsistan las circunstancias materiales que deban constatarse".
Al no establecerse criterios que- puedan determinar su
procedencia o
improcedencia, en el proceso laboral, dejando que tal decisin la
adopte el Juzgador, modestamente pensamos, que hay una
limitacin al derecho de prueba, en perjuicio del trabajador y a
favor del empleador, violentndose uno de los principios
fundamentales de la Administracin de Justicia: el debido proceso.

En casos excepcionales, la realizacin de la inspeccin judicial,

puede encargar el juez, a la Autoridad Administrativa de
Trabajo, realice una inspeccin especial, para cuyo efecto emitir
una resolucin debidamente fundamentada, justificando, se
entiende el carcter excepcional de la : delegacin. ;

1.5.4. Pericia contable

La prueba pericial es un medio de prueba dentro del conjunto de

medios probatorios que pueden actuarse en el proceso laboral.
No es una declaracin de verdad o de voluntad, sino una
declaracin de ciencia porque se emite por una persona que
cuenta con una preparacin especializada en alguna ciencia,
tcnica o arte. Su objeto es esclarecer algn o algunos hechos
materia de controversia, cuyos conocimientos escapan a los del
juez.
 Para Hernando Devis Echandia, nos dice Urquizo Prez, Jorge, el
peritaje es una actividad procesal, desarrollada, en virtud de
encargo judicial, por personas distintas de las partes del proceso,
especialmente calificados por sus conocimientos tcnicos,
artsticos o cientficos, mediante la cual se suministra al juez
argumentos o razones para la formacin de su convencimiento,
respecto de ciertos hechos cuya percepcin o entendimiento
escapa a las aptitudes del comn de las gentes" 31.

En la doctrina procesal existe discrepancia respecto a la

naturaleza jurdica de la pericia. Hay quienes consideran que no
es un medio de prueba, "sino que constituye una forma de
complementar los conocimientos del Juez, suministrndole
elementos de juicio representados por la ciencia y apreciacin de
los peritos. Es segn esta corriente doctrinaria, aquella -actividad
por la cual se elabora los resultados de los medios probatorios ya
producidos, estando inmersa entonces en la fase de apreciacin
de las pruebas actuadas, aportando los peritos al magistrado las
mximas de la experiencia. Consistira entonces la prueba pericial
en un juicio de un hecho destinado a su comprobacin o en un
razonamiento inferencal tcnico para una mejor apreciacin e las
pruebas"32. Son partidarios de esta tesis Serra Domnguez, Eisner,
Prieto Castro, Ricci, Micheli, Benti, Muoz Sabat, Pietro Ellero,
Virotta, Manzini, Satta, Massari, Liebman, Borettini y Leone, nos
informa el mismo Hinostroza33.

Asumiendo posicin y adhirindose a la tesis que califica a la

pericia como medio probatorio, Hinostroza Minguez sostiene que

31 Urquizo Prez, Jorge: Derecho Procesal Laboral, Editorial Justicia. Arequipa Per, pg. 131
 "siendo funcin de la pericia la comprobacin de algn hecho
(alegado o trado al proceso, eventualmente, en virtud de otro
medio probatorio) representa un medio de prueba, pues, si
nicamente se considera como tal al hecho que conduce al
conocimiento de otro, tampoco serian reputados medios
probatorios la declaracin de parte, de testigos, los documentos y
la inspeccin judicial. La pericia es asi un medio probatorio porque
al realizarla el perito no solo aprecia algn hecho (si sus
cualidades o caracteres son materia de controversia), sino que
puede acreditar su existencia, cuando sta es desconocida.
Reiteramos que a travs de la prueba pericial se acreditan hechos
y se pone a disposicin del juez el conocimiento que se tiene de
ellos"34.

32 Hinostroza Minguez, Alberto, obra citada, pg. 221

33 Obra citada.

34 Obra citada, pags. 220 - 221.

 Segn la doctrina procesal, el peritaje cumple una doble funcin:
a) Comprobar hechos que exijan conocimiento cientficos,
tcnicos, artsticos, etc., que se hallan fuera de la cultura comn
del juez y de las personas; y b) Aportar reglas tcnicas o
cientficas de la experiencia especializada de los peritos, para
formar el convencimiento de aquel sobre tales hechos y para
ilustrarlo con ese objeto de que los entienda mejor y pueda
valorarlos con exactitud35

En el proceso laboral peruano, dentro de la variedad de peritajes,

se admite como medio de prueba, la pericia contable. De este
modo, nuestro pas, asume posicin y se adhiere a la tesis que
concibe a la pericia, como medio de prueba, ubicndola en el
captulo I, Medios Probatorios, sub captulo IV, Pericia, del Ttulo
II, Actividad Procesal, artculos 36 y 37, prescribiendo que la
pericia en materia laboral es esencialmente contable y es
practicada por peritos o inspectores judiciales dependientes de los
Juzgados de Trabajo".

Respecto a la finalidad de la pericia, Francesco Carnelutti, nos

indica que "el encargo pericial responde a la necesidad o, cuando
menos, a la conveniencia de suministrar al juez y, en general, al
oficial del proceso, conocimientos o aptitudes que no posee y que,
sin embargo, hacen falta para el desempeo de sus cometidos" 36.
Puede, entonces, definirse "como una labor realizada por una
persona dotada de experiencia especial para con su conocimiento

35 Urquizo Prez, Jorge: Obra citada, pags. 132 - 133.

 tcnico facilitar la labor jurisdiccional, sea aportando su
conocimiento a las partes o al ente juzgador"37.

Para nuestra Ley Procesal del Trabajo, la finalidad de la pericia

contable "es presentar al rgano jurisdiccional la informacin
obtenida de los libros y documentacin contable que sirvan para
calcular los montos de los beneficios en litigio" (art. 36 LPT). El
juez, no siempre "se encuentra en condiciones de conocer o
apreciar un hecho por su propios medios, sea por que no se halla
al alcance de sus sentidos, sea porque su examen requiere de
conocimientos especializados que slo proporcionan
determinadas disciplinas y ajenas a los estudios jurdicos. Todo
esto lo obliga a recurrir en ciertos casos al auxilio de personas
especializadas que toman en nombre de peritos y la diligencia de
su concurso o dictamen constituye la prueba pericial" 38. Los
36 Cita de Gmez Valdez, Francisco: "La Ley Procesal del Trabajo". Anlisis
secuencial, doctrinario, jurisprudencial y comparado. Primera Edicin, 1998, Editorial
Sao Marcos, Lima - Per, pg. 320

37 Gmez Valdez, Francisco, obra citada, pg. 320.

38 Urquizo Prez, Jorge: Obra ciiada, pag. 133.

 peritos son llamados por el rgano jurisdiccional y su tarea
consiste "en comprobar un hecho cuya existencia es materia de la
controversia", nos dice Urquizo Prez39. Por ello su funcin se
limita a constatar, percibir o aprehender los hechos, por ello se
dice que "cumplen la funcin de peritos percibientes" 40.

Si bien la Ley Procesal del Trabajo ha escogido dentro de la

variedad de peritajes, la pericia contable, debe destacarse que al
utilizar el trmino "esencialmente", de hecho admite y no excluye
cualquier otro tipo de peritajes, por propia prescripcin de la
misma Ley, como puede verse de la lectura del tercer prrafo del
artculo 36: "SI se requiere de otros conocimientos de naturaleza
cientfica, tecnolgica, artstica o anloga, puede actuarse la
prueba pericial correspondiente, solicitando la intervencin de
entidades oficiales o designando a peritos en la forma prevista por
la Ley".

Con respecto a los requisitos de la pericia, nuestra Ley Procesal

se limita a sealar que "el juez debe sealar en forma precisa los

39 Obra citada pg. 133.

40 Obra citada, pg. 133.

 puntos que sern objeto de pericia". Sin embargo, debe tambin
precisarse, "la profesin u oficio de quien debe practicarlo y el
hecho controvertido que se pretende esclarecer con el resultado
de la pericia"41. Estos requisitos que deben estar contenidos en el
mandato del juez, son los requisitos, que igualmente, debe
cumplir quien solicita la pericia.

En concordancia con la naturaleza del peritaje, la Ley establece

que "en ningn caso los peritos emiten opinin legal sobre la
materia que se les somete a informe". Los peritos, como ha
quedado dicho, realizan una labor eminentemente profesional o
tcnica, en conformidad con sus propios conocimientos, que no
son, precisamente, jurdicos, sino de otra ndole. A ello responde,
la obligacin del juez de precisar "tos puntos que sern objeto de
pericia".

Para la emisin del informe pericial, la Ley ha sealado un plazo

mximo de treinta (30) das42. Igualmente, ha establecido el
trmino de cinco das para que las partes puedan observarlo,

41 Al ofrecer la pericia se indicarn con claridad y precisin, los puntos sobre los cuales versar el dictamen, la
profesin ti oficio de quien debe practicarlo y el hecho controvertido que se pretende esclarecer con el resultado de la
pericia. Los peritos son designados por el Juez en el nmero que considere necesario", (art. 36 LPT).

42 "El informe pericial debe ser emitido en un plazo no mayor de treinta (30) dfas. Es puesto en conocimiento de las
partes, par que puedan formular sus observaciones en el timino de cinco (5) das, acompaando de ser pertinente,
pericias de parte. Las observaciones deben ser resueltas por el Juez y slo en el caso de ser declaradas fundadas total o
parcialmente se ordenar que se emita un nuevo informe sobre las modificaciones o aclaraciones que precise" (art. 37
LPT).
 luego de notificadas, quedando facultado el juez, para resolver las
observaciones, pudiendo ordenar que se emita nuevo informe, si
se declaran fundadas, total o parcial, las observaciones. El
informe versar nicamente, "sobre las modificaciones o
aclaraciones que precise" el juez.

1.5.5. Sucedneos de los medios probatorios: Indicios y

Presunciones.

Hinostroza Minguez Alberto nos informa que Sents Melendo

define los sucedneos de los medios probatorios como "...
aquellas manifestaciones procesales que, a falta de pruebas o
mediatizando stas, nos dan la posibilidad de establecer o poner,
como base de la sentencia, unos elementos fcticos que no son el
resultado de una prueba, sino, ms exactamente, de la ausencia
de esta o de una especial manifestacin de sta..." 43

Devis Echeanda nos dice que "el concepto de sucedneos de

prueba es til para aplicarlo a los casos en que el juez puede
recurrir a otro expediente para suplir la falta de prueba de un
hecho que interese al proceso, con el fin de resolver en el fondo la
cuestin debatida"44.

43 Obra Citada, pg. 251.

44 Cita de hinostroza Minguez, Alberto: Obra citada, pg. 251

 Sobre el mismo asunto, Urquizo Prez, Jorge 45 nos dice que
"Etimolgicamente la palabra "sucedneo", deriva del latn
Succeddaneus, que significa sucesor, sustituto, reemplazante de
otra por analoga de sus propiedades. Desde el punto de vista
procesal sucedneo de los medios de prueba, son el resultado de
las conclusiones del razonamiento, de la inteligencia, de los
mecanismos por los cuales, la interpretacin de las pruebas que
acreditan los hechos alegados, se interpretan intelebtivamente. En
el fondo, son verdaderos auxiliares cognoscitivos". Agrega que "la
finalidad de estos medios, es apoyar las pruebas materiales, sea
por estar establecidos en la ley o al ser asumidos por el juez".

Por su parte Francisco Gmez Valdez46, afirma que "los

sucedneos de los medios probatorios hay que entenderlo como
las pruebas indirectas, por antonomasia, que teniendo por apoyo
la ley o la razn lgica del juzgador y recurriendo a complicados
mecanismos deductivos o inductivos, determinan que ciertos
actos u omisiones de los litigantes se equiparen a una probanza
directa que facilitar, en ltima instancia, formar un criterio de
conviccin sobre el proceso judicial en su conjunto. En materia
laboral, ms que en ninguna otra disciplina (salvo la penal), por la

45 Obra citada, pg. 148

46 Obra Citada, pg. 334

 consensualidad de los contratos de trabajo, se adaptan el empleo
frecuente de los sucedneos de los medios probatorios que se
han traslucido en la abundante jurisprudencia dictada sobre el
particular".

Dentro de esta lgica el artculo 275 del Cdigo Procesal Civil,

alude a la finalidad de los sucedneos de los medios probatorios,
en los siguientes trminos: Los sucedneos son auxilios
establecidos por la ley o asumidos por el Juez para lograr la
finalidad de los medios probatorios, corroborando,
complementando o sustituyendo el valor o alcance de estos".

Los sucedneos de los medios probatorios, tal como estn

concebidos por el Cdigo Procesal Civil, se aplican tambin al
proceso laboral, de conformidad con la Tercera Disposicin Final
de la Ley Procesal del Trabajo. Esta ltima, en sus artculos 40 y
41. regula las "presunciones legales relativas" y los "indicios",
guardando silencio sobre los siguientes temas: Finalidad,
presuncin legal absoluta, duda sobre el carcter de una
presuncin legal, presuncin judicial, presuncin y conducta
procesal de las partes y ficcin legal.

Los sucedneos de los medios probatorios son dos: las

presunciones y los indicios. Siguiendo el esquema trazado por
nuestra Ley Procesal del Trabajo, abordemos, cada uno de ellos:

a) Presunciones: la palabra presuncin, nos ndica, Hinostroza

Minguez47 "deriva del vocablo presumere que significa suponer
una cosa cierta sin estar probada o sin que nos conste". Para dar

47 Obra citada, pg. 259.

 una mayor claridad, respecto del trmino, que la considero
pertinente, el mismo autor, nos alcanza las siguientes citas:
"Presuncin es la accin y efecto de presumir, esto es, de
sospechar, juzgar o barruntar un hecho o circunstancia por existir
indicios para ello ... (Abelenda, 1980, Tomo 2; 404). "... la nocin
de presuncin tiene manifiesta incidencia en materia probatoria,
pues al probarse los antecedentes o circunstancias conocidas
resulta probado el hecho al cual se refiere la presuncin"
(Cardoso, 1979, 70). "La presuncin es un juicio lgico del
legislador o del juez (segn sea presuncin legal o judicial), en
virtud del'cual se considera como cierto o probable un hecho (lo
segundo cuando es presuncin judicial o de hombre) con
fundamento en las mximas generales de experiencia, que le
indican cul es el modo normal como se suceden las cosas y los
hechos" (Devis Echeanda, 1984, 1984, Tom II; 338). "... las
presunciones son elementos de elaboracin mental del juez para
manejar otros elementos que son reales, como ocurre con los
indicios... (Sents Melendo, 1967; 18).

La presuncin tiene tres elementos 48: 1) Una afirmacin base:

"conocida tambin como supuesto o punto de partida de la
presuncin, hecho conocido o indicador" (Zavala, 1994: 98). 2)
Una afirmacin resultado: "...afirmacin consecuencia o
afirmacin presumida, directamente relevante a los fines de
prueba, que ser utilizada en el juicio de hecho de la sentencia"
(Zavala, 1994; 99). 3) Un enlace: "... el elemento individualzador
es el enlace, que permite el paso de la afirmacin derivada de los
medios de prueba, a la afirmacin presumida relevante para el
48 Hinostroza Minguez, Alberto: obra citada, pg. 260.
 juicio de hecho de la sentencia:.." (Zavala, 1994; 100). En cuanto
a las clases de presuncin, siguiendo el Cdigo Procesal Civil,
diremos que son las siguientes: 1) Presuncin legal: "Desde el
punto de vista legal la presuncin es el hecho o circunstancia que
por disposicin legal se debe tener como verdadero" 49. "En
materia civil, para limitar la cantidad de litigios, la ley ha
establecido cierto nmero de presunciones, llamadas legales, que
relevan de prueba (presunciones simples o juris tantum) o que,
incluso, no admiten la prueba en contrario (presunciones
absolutas o juris et de jure) ,.."50. "... no son medios de prueba
sino reglas de valoracin de hechos indiciarlos, porque imponen al
juez la obligacin de tener por probado un hecho principal..." 51. La
presuncin legal, puede ser de dos clases: a) Presuncin legal
absoluta: Se le denomina "tambin jure et de jure, es aquella que
considera cierto el hecho de modo definitivo, es decir, no admite
prueba en contrario. El sujeto favorecido con la presuncin legal

49 Abelenda, Csar Augusto: Derecho Civil, Tomo 2, Buenos Aires. Ed. Astress 1980, pg. 404, citado
por Hinostroza Minguez, Alberto, obra citada, pg. 262

50
Gorphe, Francois: De la apreciacin de la prueba. Traduccin de Luis Alcal - Zamora y Castillo,
Buenos Aires. Ediciones jurdicas Europa - Amrica, 1950, pg. 25, cita de Hinostroza Minguez, obra
citada, pg. 262.

51

Cardoso Isaza, Jorge: Pruebas Judiciales. 2da. Edicin. Bogot - Colombia, Editorial Temis, 1979, pg.
403, cita de Hinostroza, obra citada, pg. 262.
 absoluta, a fin de lograr que sta surta sus efectos jurdicos, slo
tiene que el hecho que sirve de base a dicha presuncin" 52. Se
encuentra regulada en el artculo 278 del C. P. C 53. b) Presuncin
legal relativa: "...llamada tambin juris tantum, es aquella en virtud
de la cual se considera cierto el hecho presumido mientras no se
demuestre lo contrario"54. La Ley Procesal del Trabajo, en su
articulo 40, se refiere no a la presuncin legal relativa, sino a las
"presunciones legales relativas"55. "... las presunciones jurs

52

Cardoso Isaza, Jorge: Pruebas Judiciales. 2da. Edicin. Bogot - Colombia, Editorial Temis, 1979, pg.
403, cita de Hinostroza, obra citada, pg. 262.

53

Cuando la ley califica una presuncin con carecer absoluto no cabe prueba en contrario. El beneficiario
de tal presuncin slo ha de acreditar la realidad del hecho que a ella le sirve de base" (art. 278 C. P. C).

54

Hinostroza Minguez, Alberto, obra citada, pg. 264.

55

Se presumen ciertos los datos remunerativos y de tiempo de servicios que contenga la demanda, cuando el demandado: I. No acompaa a su
contestacin los documentos exigidos en el articulo 35. 2. No cumpla con exhibir sus planillas y boletas de pago en caso le hayan sido solicitadas.
3. No haya registrado en planillas ni otorgado boletas de pago al trabajador que acredita su relacin laboral".
 tantum tienen por funcin regular la carga de la prueba, es decir,
poner a una de las partes en una situacin de partida favorable al
iniciarse el proceso, situacin que en caso de ausencia de prueba,
le permitir ganar el pleito..." 56. 2) Presuncin Judicial: "... la
presuncin judicial o inferencia lgica es la conclusin del
razonamiento que a aquellos (los indicios) se aplica. Tambin
puede obtener el juez igual inferencia de la valoracin de otras
clases de prueba, sin que aquella presuncin se confunda con
ellas. El juez las utiliza simplemente como principios basados en
57
mxima de la experiencia, para la valoracin de las pruebas ... .
"Las presunciones judiciales, llamadas tambin simples o del
hombre, son ... las que el juez puede admitir segn su prudente
arbitrio para formarse el convencimiento...58. La Ley Procesal del
Trabajo no hace referencia a este tipo de presuncin. Sin
embargo, se encuentra regulada en el articulo 281 del C. P.
C288. Dentro de la presuncin judicial, puede ubicarse la
presuncin basada en la conducta procesal de las partes: "sta
es una presuncin judicial especial porque las conclusiones del
rgano jurisdiccional se basan, no en los medios de prueba, sino

56

Urbetone, Fermn Pedro: La Carga de la Prueba". F.n revista Lecciones y F.nsayos, Universidad de Buenos Aires Argentina, N 37, Abril 1968, pg.
104, citado por Hinostroza Minguez, obra citada pg. 265

57

Devis Echeanda, obra citada, par. 342. citado a su vez. por Hinostroza Minguez, Alberto, obra
citada, pg. 267.
 en la conducta que adopten las partes en el proceso" 59. Para
Cario Furno "... La conducta procesal servir de fuente o de
motivo de prueba como hecho que prueba otro hecho. Se tratar
en todo caso, de un motivo subsidiario, con naturaleza de indicio,
del que podr valerse el juez, slo cuando concurra con otros
motivos de la misma o de diversa ndole ..." 60. Es el Cdigo
Procesal Civil, el que regula este tipo de presuncin, en su
articulo61. La Ley Procesal del Trabajo lo incluye tangencialmente
en la ltima parte del articulo 41, al prescribir que "los indicios
pueden ser, entre otros, las circunstancias en las que sucedieron

58

Covielo, Nicols: Doctrina General del Derecho Civil. 'Traducido de la cuarta edicin italiana
por Felipe de J. Tena, Mxico, Unin Tipogrfica Editorial Hispano - Americana, 1938, pg. 598,
cita ds Hinostroza Minguez, obra citada, pg. 267.

59

El razonamiento lgico - critico del Juez, basado en reglas d experiencia o en sus

conocimientos y a partir del presupuesto debidamente acreditado en el proceso, contribuye a
formar conviccin respecto al. hecho o hechos investigados" (art. 281 C. P. C).

60

Hinostroza Minguez, Alberto, obra citada, pg. 268. " Fumo Cario: Teora de la Prueba Legal.
Traducido por Sergio Gonzlez Collado. Madrid, Editorial Revista de Derecho Privado, 1954,
pg. 76
 los hechos materia de la controversia y los antecedentes de la
conducta de ambas partes".
b) Los Indicios: para Devis Echeanda, la palabra indicio, proviene
de la voz latina indicium, que deriva, a su vez, de indicere, que
significa "indicar" "hacer conocer algo" 62. "Se entiende por indicio
cualquier hecho conocido (o una circunstancia de hecho
conocida), del cual se infiere, por si solo o conjuntamente con
otros, la existencia o inexistencia de otro hecho desconocido,
mediante una operacin lgica basada en normas generales de la
experiencia o en principios cientficos o tcnicos especiales" 63.
Francesco Carnelutti, respecto al indicio precisa que "...Un hecho
no es indicio en si, sino que se convierte en tal cuando una regla

61

El Juez puede extraer conclusiones en contra de los intereses de las partes atendiendo a la
conducta que stas asumen en el proceso, particularmente cuando se manifiesta notoriamente
en la -falta de cooperacin para lograr la finalidad de los medios probatorios, o con otras
actitudes de obstruccin. Las conclusiones del Juez estarn debidamente fundamentadas" (art.
282 C. P. C).

62

Devis Echeanda, pg. 301, obra citada, cita de Hinostroza Minguez, obra citada, pg. 252. 2,4
Cita de Hinostroza
Mingues, Alberto, obra citada, pg. 252.

63

Cita de Gmez Valdez, Francisco: Obra citada, pg. 339. Ver tambin Urquizo Prez, Jorge, obra citada, pg. 148.
 de experiencia lo pone con el hecho a probar en una relacin
lgica, que permita deducir la existencia o no existencia de
ste"64. Para Jorge Carrin Lugo "un hecho, un vestigio, una cosa,
una actitud, llegarn a constituir un indicio en cuanto indican la
existencia de una relacin mediante la cual puede presumirse la
existencia de otro hecho. Entonces, la presuncin es la operacin
metal en la que, por aplicacin de esa relacin puede llegarse a!
conocimiento de un hecho desconocido. El indicio es as el punto
de partida para llegar a establecer una presuncin. Por ello se
habla de la prueba por presunciones". Agrega, que el indicio "ser
todo rastro, vestigio, huella, circunstancia y, en general, todo
hecho debidamente acreditado susceptible de llevarnos por va de
inferencia al conocimiento de otro hecho desconocido" 65. Dentro
de esta perspectiva, el artculo 41 de la Ley Procesal del Trabajo,
prescribe: "Los actos, circunstancias o signos suficientemente
acreditados a travs de los medios probatorios, adquieren
significacin en su conjunto cuando conducen al Juez a la certeza
o conviccin en torno a un hecho relacionado con la controversia.
En el proceso laboral, los indicios pueden ser entre otros, las

64

Urquizo Prez, Jorge, obra citada, pg. 95. 2" Obra citada, pg. 101

65

Carrin Lugo, Jorge: "Los sucedneos de los medios probatorios. Suplemento de Economa y Derecho. El Peruano del
24.07.95, pg. B-8.
 circunstancias en las que sucedieron los hechos materia de la
controversia y los antecedentes de la conducta de ambas partes".
Finalmente debe anotarse que la Ley Procesal del Trabajo, slo
hace referencia a las presunciones legales relativas y a los
indicios. Las primeras tienen que ver con las pruebas, situacin
distinta a lo que ocurre con los indicios. El juez mandar tener por
ciertos el hecho o los hechos ante el incumplimiento del
demandado, por ejemplo, de exhibir las planillas, no haya
registrado en ellas al trabajador a su servicio, o no haya otorgado
las boletas de pago, cuando se acredit la relacin laboral.

En cuanto a los indicios, estos adquieren significacin en su

conjunto cuando conducen al juez a la certeza o conviccin en
torno a un hecho relacionado con la controversia. Debe tenerse
en cuenta que de conformidad con el articulo 41 de la Ley N
26636, los indicios pueden ser: a) Las circunstancias en las que
sucedieron los hechos materia de la controversia; y b) los
antecedentes de la conducta de ambas partes.

En consecuencia, la presuncin legal relativa y los indicios, como

sucedneos de los medios probatorios, debe analizarse y
aplicarse, en atencin al carcter especial del Proceso Laboral,
pero, a la vez, considerando la amplitud con que se han legislado
en el Cdigo Procesal Civil.

1.6. Valoracin de la Prueba.

Respecto a la valoracin de la prueba, el artculo 30 de la Ley
Procesal del Trabajo, -prescribe: "Todos los medios probatorios
son valorados por el Juez en forma .conjunta, utilizando su
apreciacin razonada". La imputacin prescriptiva que la norma
impone al juez, es que valore "todos los medios probatorios en
forma conjunta", no por separado o aisladamente, cada uno de
ellos, ni tampoco obviando o ignorando, un medio probatorio que
es parte del proceso. Igualmente, se le impone la obligacin de
utilizar "su apreciacin razonada", que( significa la utilizacin de
 "las reglas de la lgica, de la psicologa y la experiencia, dando a
cada uno de los medios probatorios, el valor que considere que
tiene, con una adecuada motivacin y aprecindolas en su
conjunto"66.
Debe completarse el sentido de la norma, anotando la segunda
parte del artculo 197 del Cdigo Procesal Civil, segn el cual
"sin embargo, en la resolucin slo sern expresadas las
valoraciones esenciales y determinantes que sustentan su
decisin". De la lectura e interpretacin de este artculo, bien
puede concluirse, que constituye obligacin del juzgador
"expresar las valoraciones esenciales y determinantes que
sustentan su decisin", dejando de lado, aquellas valoraciones
accidentales, accesorias y secundarias.
"La valoracin de la prueba significa la operacin mental cuyo
propsito es percibir el valor de conviccin que pueda extraerse
de su contenido", nos dice Hinostroza Minguez 67. Agrega que "la
valoracin o apreciacin judicial de la prueba es un proceso
mental complicado y sujeto a variacin en cada supuesto
presentado. Pes a ello se puede decir que la actividad valoratoria
supone tres notas importantes: a) el percibir los hechos va los
medios de prueba; b) su reconstruccin histrica (a la que se llega

66

Ciara Olmedo, Jorge: Actividad Probatoria en el Proceso Judicial. En: Cuadernos de los Institutos, Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, Universidad de Crdova, Crdova -
Argentina, 1968, N 101, pgs. 54, cita de Hinostroza Minguez, obra citada, pg. 101.

67

Obra citada, pg. 101

 directa o indirectamente); y c) el razonamiento o fase intelectual".
Ciara Olmedo, nos informa el mismo autor, la concibe como "...el
anlisis y apreciacin metdicas y razonados de los elementos
probatorios ya introducidos; absorbe un aspecto fundamental de
la discusin y decisin del asunto cuestionado, y es de carcter
eminentemente critico". el uso de los principios lgicos o reglas de
la sana crtica es de gran -"'.'importancia para lograr un
razonamiento acerado". Igualmente, en la apreciacin de la
prueba ha de emplearse "la imaginacin para tratar de descubrir
datos, huellas, vestigios, etc., que ayuden a la determinacin de la
verdad; los conocimientos psicolgicos, sociolgicos e Inclusivo,
los de carcter cientfico".
Adems "la valoracin conclusiva del material probatorio
comprende la reunin de los elementos de prueba formando un
todo unitario y coherente, lo que le brinda al juez la oportunidad
de valorar crticamente en el cuadro global en su "integridad" 68.
Por ltimo, por valoracin o apreciacin de la prueba judicial, nos
dice Urquizo Prez Jorge69, se entiende a la operacin mental que
realiza el juez, a fin de conocer el valor o mrito de conviccin de
un medio probatorio. Cada medioprobatorio, es susceptible de
una valoracin individual y en muchos procesos, basta un medio

68

Hinostroza Minguez, obra citada, pg. 102

69

Obra citado, pg. 96.

probatorio para formarle conviccin de certeza al juez. Pero,
cuando la ley obliga la apreciacin o valoracin de todos los
medios de prueba integrados al proceso, se refiere al estudio
critico en su conjunto, de los medios da prueba integrados por el
demandante y por el demandado y el tercero legitimado si fuera el
caso, para demostrar sus alegaciones o desvirtuarlas en cuanto a
los hechos que opone el demandado".
Los criterios o sistemas de valoracin de la prueba admitidos por
la doctrina procesal, son dos: La prueba tasada o tarifa legal y la
libre valoracin de las pruebas. Existe un tercer criterio: de la libre
conviccin, que se ubica en el polo opuesto del sistema de tarifa
legal ya bastante superado por la doctrina moderna. Veamos en
forma breve cada uno de ellos.

a) Sistema de la prueba tasada o tarifa legal: "Consiste en el

establecimiento por parte del legislador, de los medios
probatorios admisibles en el proceso, a los cuales, se les ha
fijado previamente su valor probatorio o el grado de conviccin
que deben tener para el juez, estando el juzgador obligado a
someterse a la respectiva regla. La funcin del juzgador en
este sistema es mecnica, porque slo confronta al hecho que
se le quiere demostrar con el alcance de conviccin que la
norma otorga a dicho medio probatorio. Si el medio de prueba
demuestra que el hecho encaja perfectamente, dentro del
molde legal preestablecido, el juez debe aceptarlo como
verdadero dentro del proceso, a pesar de que pueda estar
 ntimamente convencido de que ese hecho es inexistente" 70.
Para Sents Melendo, este sistema consiste en la "...
predeterminacin por el legislador de lo que vale cada
elemento aportado a '.' ' los autos"."... no es un sistema de
yaloracin de medios o de fuentes sino de directrices de
formacin de la sentencia"71. Para Cardoso Isaza, Jorge "...
probar, en derecho y dentro de un sistema legal de pruebas, es
demostrar al juez la verdad de un hecho o de un acto jurdico,
utilizando medios calificados previamente por la ley como aptos
, idneos y adecuados"72. Por su parte Colombo Campbell,
Juan, anota que la prueba tasada "...es una prueba apriorstica
o extrajudicial en que los medios, la oportunidad y el valor

70

Cavalie Fiedler, Edgardo: "La conducta procesal de las paites como sucedneo de los
medios probatorios apuntes para su mayor aplicacin". Ius et Veritas, Ao VI, N 11,
Noviembre de 1995, en Ticona Postigo, Vctor: El Debido Proceso y la Demanda Civil,
T. II. Editorial Rodhas, Febrero 1998, Lima Per, pgs. 81 y sgtes.

71

Cita ds Hinostroza Minguez, obra citada, pg. 104.

72

Cita de Hinostroza Minguez, obra citada, pg. 104.

 probatorio estn sealados por la Ley" 73. Hinostroza Minguez,
concluye que "este sistema impone parmetros al juzgador al
tener que circunscribirse su valoracin a lo expresamente
regulado en el ordenamiento jurdico" 74. Nos aclara este mismo
autor, que hay confusin entre el sistema de la prueba tasada y
la nocin de prueba legal. Estableciendo diferencias, indica
que, prueba legal se refiere "a la previsin legal de los medios
probatorios admisibles en un proceso" y que esta estuvo
contemplada en el derogado ' Cdigo de Procedimientos
Civiles, en el artculo 191 al disponer. "la idoneidad de todos
los medios de prueba para lograr su finalidad". 75

b) Sistema de la Libre Conviccin: se halla en el extremo

opuesto del de la prueba tasada o tarifa legal. En este sistema
73

EM Colombo Campbell, Juan F. "Apreciacin de la prueba". En: Nuevas orientaciones

de la Prueba, Chile, Editorial Jurdica de Chile, 1981, pg. 174, cita de Hinostroza
Minguez, obra citada, pg. 174

74

Obra citada, pg. 104.

75

Obra citada pg. 105.

 "... el valor de conviccin de cada medio probatorio no est
tasado ni medido de antemano por el legislador, no estando el
juez obligado a dar cuenta de los medios por cuyo conducto se
convenci, o de las dudas que lo condujeron a absolver al
demandado. En este sistema el juez falla de conciencia, verdad
sabida y buena fe guardada. En tanto su apreciacin es libre,
puede otorgar a cada medio probatorio el valor que considere
ms acorde con la realidad" 76. Cavalie Fiedler, Edgardo, afirma
que "un sistema como este, afectara seriamente la garanta al
debido proceso s entendemos que es una garanta del
demandado, del demandante y de la sociedad conocer la
libertad con que se han apreciado los medios probatorios" 77.

c) La libre valoracin de las pruebas: conocido tambin como

el sistema de la apreciacin razonada. Si bien se parece al de
la libre conviccin, la diferencia est, en que en este sistema
debe el juez, motivar su resolucin, fundamentar su decisin.
"Segn este sistema el juez es libre de formularse su
convencimiento, pero tiene que dar razones que expliquen el
por qu de su conviccin sobre la masa de pruebas o
determinado medio de prueba" 78. "En este sistema, nos dice
Cavalie Fiedler, el juez no tiene por qu descartar el valor

76

Cavalie Fiedler, Edgardo, obra citada

77

Obra citada, pg. 102

 probatorio de un solo testigo, como s podra ocurrir en un
sistema de tarifa legal que perpete aquello de que 'un solo
testigo no vale contra uno en cualquier delito o en cualquier
pecado, cualquiera que sea el pecado. En la palabra de dos o
tres testigos se apoyar la sentencia'" (Deuteronomio 19, 15).
En el sistema "de valoracin de la prueba, lo prudente y lo
sabio es sin duda, colocarse en un trmino medio razonable
por lo que la sana crtica es el justo medio adecuado", afirma
Cavalie Fiedler, citando a Dellepiane, Antonio en su obra
"Nueva Teora de la Prueba". (Octava edicin, Temis, Bogot
1981, pg. 32). "Entre sofocar la conciencia del juez bajo una
multitud de reglas, muchas de ellas de dudoso resultado, y
dejarlo en absoluto, librado a su propia inspiracin y criterio,
hay evidentemente un trmino medio racional; el que consiste
en preceptuar ciertos principios, universalmente aceptados por
su carcter de fijeza y por la posibilidad de su demostracin
cientfica, dejando sin embargo en definitiva al magistrado el
derecho para formarse su propia conviccin. En la sana crtica
el Juez primero percibe los hechos, luego, tras juntar las
percepciones distintas que provocan cada uno de los medios
probatorios, elabora para s, una representacin que le servir
para realizar su posterior razonamiento que dar fin al
conflicto"79. Hinostroza Minguez, citando a Calvo Gonzalo,
seala que "el sistema de la libre valoracin, conocido tambin
como el de la apreciacin razonada, implica la libertad del juez
para.formarse conviccin del propio anlisis que efecte de las

78

Cuello Iriarte, Gustavo. La sana critica, sistema de valoracin de la prueba judicial. Pontificia
Universidad Javeriana. Bogot, 1974, pg. 210, cita de Cavalie Fiedler, obra citada, pg. 102.
 pruebas existentes; sin embargo, su razonamiento no puede
dejar de lado las reglas de la lgica - jurdica ni las llamadas
mximas de la experiencia. "...Una prueba razonada supone
(...) una actividad del juzgador, siempre inmediata; supone un
anlisis de caso por caso, supone una comprobacin para ver
la coincidencia de lo dicho por los litigantes con esas hiptesis
de tipo general que son las mximas de la experiencia" 80.
Nuestra Ley Procesal del Trabajo, siguiendo la misma lnea del
Cdigo Procesal Civil, adopta este ltimo sistema, segn es de
verse del artculo 30 de la LPT y del artculo 197 del C. P. C,
respectivamente81.
1.7. Impertinencia, improcedencia de las pruebas y prueba
innecesaria.

79

Cavalie Fiedler, Edgardo, obra citada, pg. 103.

80

Calvo, Gonzalo C'Sistema de Apreciacin de la Prueba". En: Nuevas Orientaciones de la

Prueba, Chile, Editorial Jurdica de Chile, 198!, pg. 155, cita de Hinostroza Minguez, obra
citada, pg. 105.

81

Todos los medios probatorios son valorados por el Juez en forma conjunta, utilizando su
apreciacin razonada. Sin embargo, en la resolucin slo sern expresadas las valoraciones
esenciales y determinantes que sustentan su decisin" (art. 197 C. P. C).
 Son tres los temas a abordarse en esta parte, relacionados con la
prueba: La impertinencia e improcedencia de la prueba y la prueba
innecesaria. Nuestra Ley Procesal del Trabajo lacnicamente
regula estos hechos en el artculo 31, en los siguientes trminos:
"El juez no debe admitir una prueba cuando sta resulte
impertinente, improcedente o innecesaria".
a) Prueba impertinente: se dice que es impertinente, lo que no viene
al caso, o mejor "lo ajeno al caso, lo inoportuno, lo extrao al
asunto controvertido"82. Una prueba ser impertinente cuando no
tiene ninguna relacin con los hechos o con la pretensin. Ser
impertinente, por ejemplo, ofrecer como medio probatorio un
peritaje o inspeccin judicial, en ua demanda, cuya pretensin es
la entrega de un certificado de trabajo.
b) Prueba improcedente: "Los medios probatorios deben referirse a
los hechos y a la costumbre cuando esta sustenta la pretensin.
Los que no tengan esa finalidad sern declarados improcedentes
por el juez", prescribe el artculo 190 del Cdigo Procesal Civil. En
consecuencia, ser improcedente "lo que no se ajusta a derecho, lo
inoportuno, lo extemporneo" 83. El Cdigo Procesal Civil84, califica
82

Gmez Valdez, Francisco: Obra citada, pg. 299.

83

Gmez Valdez, Francisco: Obra citada pg. 300.

84
 como improcedentes, los medios probatorios que tiendan a
establecer: 1. "Hechos no controvertidos, imposibles, o que sean
notorios o de pblica evidencia".
c) Prueba Innecesaria: "Es innecesario lo superfluo, lo ftil, lo
evitable"85. Aun cundo el Cdigo Procesal Civil, las califica como
improcedentes, considero que bien pueden calificarse como
innecesaria la prueba, en los siguientes casos: Cuando la prueba
pretende probar hechos afirmados por una de las partes y
admitidos por la otra en la contestacin de la demanda, de la
reconvencin o en la audiencia de fijacin de puntos controvertidos,
probar hechos que la ley presume sin admitir prueba en contrario o
establecer el derecho nacional, que debe ser aplicado de oficio por
los Jueces86.
La declaracin de impertinencia, improcedencia o innecesaria de
un medio probatorio, la har el Juez en resolucin debidamente
fundamentada.
1.8. Cuestiones Probatorias.

314 Artculo 190"C. P. C.

85

Gmez Valdez, Francisco: Obra citada, pg. 300. 311 Artculo I90'fdel C. P. C.

86

Hinostroza Minguez, Alberto: Obra citada, pg. 231.

 "Las cuestiones probatorias son instrumentos procesales dirigidos
a poner en tela de juicio algn medio de prueba con la finalidad de
que el juez declare su invalidez o tenga presente su ineficacia
probatoria"87.
Para Gmez Valdez, "las cuestiones probatorias, son las
objeciones que los litigantes o terceros tienen de las pruebas
aportadas u ofrecidas en el juicio, siempre que sean deducidas en
el trmino procesal con las formalidades y cuestiones de fondo
exigidos por la norma y apoyados, adems, de los medios
probatorios requeridos para cada caso, y que, una vez, deducidos,
obligan al juzgador a-su valoracin y ulterior resolucin judicial (...)
Normalmente, los cuestiona,mientos probatorios son medios de
defensa que persiguen desvirtuar los medios de probanza del
adversario por adolecer de eficacia"88
Los cuestionan-tientos que las partes pueden proponer en contra
de los medios probatorios son dos: La tacha y la oposicin,
regulados por los artculos 42 y 43 de la Ley Procesal del Trabajo.
Veamos cada uno de ellos.
1.8.1. Tachas.
"La tacha constituye una especie de impugnacin cuyo objeto es
quitar validez o restarle eficacia a un medio de prueba, en razn de

87

Hinostroza Minguez, Alberto: obra citada, pg. 281.

88

Gmez Valdez, Francisco: Obra citada, pg. 342 - 343

 existir algn defecto o impedimento respecto de l" 89. La tacha
procede contra los testigos o los documentos322.
a) Tacha de testigos: "La tacha de testigos es un acto procesal
facultativo por el cual los litigantes pretenden enervar la eficacia de
un testimonio a ser rendido por una persona afectada por alguna
causal de prohibicin, impedimento o recusacin, e, inclusive, por
manifiesta inidoneidad (como cuando se ofrece la declaracin de
un testigo que tiene mermado el sentido - vista, odo, olfato, gusto o
tacto con el cual se supone capt o apreci el hecho sobre el
que atestigua)"90. Los artculos 229, 305 y 307 del Cdigo
Procesal Civil, establecen las causales por las cuales se prohibe
declarar a un testigo, as como las causales de impedimento y las
causales de recusacin, a cuyo contenido nos remitimos. Si un
testigo se encuentra dentro de cualquiera de las causales

89

Hinostroza Minguez, Alberto, obra citada, pg. 281.

90

Se puede interponer tacha contra los testigos y documentos. La oportunidad para

formular la tacha o absolverla se rige por lo dispuesto en la presente Ley, debiendo
indicarse con claridad los fundamentos que la sustentan, ofrecindose o
acompandose la prueba respectiva, segn el caso. El Juez deber correr traslado a
la otra pare para que absuelva. La absolucin debe cumplir con los mismos requisitos
de la formulacin de la tacha. La tacha o absolucin que no cumpla con todos estos
requisitos deber ser declarada inadmisible de plano por el Juez en decisin
inimpugnable. La actuacin de los medios probatorio de la tacha o de la absolucin se
realizar en la audiencia nica, en la que el Juez podr declarar fundada o no la tacha,
salvo decisin debidamente motivada e inimpugnable" (art. 42" LPT).
 propuestas por la norma adjetiva, ser objeto de tacha por la parte
que tenga inters en ello.
b) Tacha de documentos: "Es aquel acto procesal potestativo por
el cual las partes, alegando la nulidad o falsedad de la prueba
documental, cuestionan su validez o eficacia, a fin de que sea
excluida de la actuacin o valoracin probatoria" 91. Como puede
verse el documento puede ser tachado de nulo o de falso. "La
nulidad (...), supone la existencia de un documento inidneo para
surtir efectos jurdicos por haberse inobservado en su elaboracin
los requisitos o condiciones exigidos por el ordenamiento legal bajo
sancin de nulidad"92. Un documento ser falso cuando su
contenido o la firma que en l aparece, no guarda "correspondencia
o identidad con la realidad del acto o hecho acontecidos
(especialmente si son inexistentes) o con la persona a quien se
leatribuye"93. El Cdigo Procesal Civil, en sus artculos 242, 243 y

91

Hinostroza Minguez, Alberto, obra citada, pg. 281

92

Hinostroza Minguez, obra citada, pg. 281.

93

Hinostroza Minguez, obra citada, pg. 283.

 244, hacen expresa referencia a la ineficacia del documento, por
falsedad, nulidad o inexistencia94.
En conformidad con lo prescrito por el articulo 42 de la Ley Procesal
del
Trabajo, la tacha contra testigos y/o documentos, debe realizarse
cumpliendo
con los siguientes requisitos:
- En el caso del demandado, deber formularla al contestar la
demanda. En el caso del demandante, luego de ser notificado con
la contestacin de la demanda, en un plazo que no debe superar
el tercer da de producida la notificacin.
- Indicar con claridad los fundamentos que sustentan la tacha y
ofrecer las pruebas correspondientes.
- El juez debe correr traslado a la otra parte de la tacha propuesta,
afn de que la absuelva, dentro del plazo que fije y que
normalmente es de tres das.
- Absolver el traslado de la tacha dentro del trmino establecido por
el juez de la causa, acompaando la prueba respectiva.
Normalmente este plazo es de tres das.
"La tacha o absolucin que no cumpla con todos estos requisitos
deber ser declarada inamisible de plano por el juez en decisin
inimpugnable" (art. 42 LPT).

94

Si se declara fundada la tacha de un documento por haberse probado su falsedad, no tendr

eficacia probatoria. Si en proceso penal se establece la falsedad de un documento, ste carece
de eficacia probatoria en cualquier proceso civil" (art. 242" C. P. C). "Cuando en un documento
resulte manifiesta la ausencia de una formalidad esencial que la ley prescribe bajo sancin de
nulidad, aquel carece de eficacia probatoria. Esta declaracin de ineficacia podr ser de oficio o
como consecuencia de una tacha fundada" (art. 243 C. P. C). "La copia de un documento
pblico declarado o comprobadamente falso o inexistente, no tiene eficacia probatoria. La
misma regla se aplica a las copias certificadas de expedientes falsos o inexistentes" (art. 244"
C. P. C).
 1.8.2. Oposicin.
"La oposicin es un instrumento procesal dirigido a cuestionar un
medio de prueba incorporado al proceso, para as lograr que no se
lleve a cabo su actuacin o que se evite asignarle eficacia
probatoria al momento de resolver"95. De lo expuesto, se observa
que la "cuestin probatoria cumple dos funciones: 1) impedir que se
acte un medio de prueba; y 2) contradecir ste, a fin de perjudicar
su mrito probatorio"96. El artculo 300 del Cdigo Procesal Civil,
en su parte pertinente prescribe que "se puede formular oposicin a
la actuacin de una declaracin de parte, a una exhibicin, a una
pericia o a una inspeccin judicial". Igualmente, puede formularse
oposicin contra un medio probatorio atlpico. Veamos, "
brevemente, cada uno de stos casos:
a) Oposicin a una declaracin de parte: Para Hinostroza Minguez,
"la oposicin a la actuacin de una declaracin de parte tiene por
finalidad impedir que tenga lugar la deposicin de un sujeto procesal
(demandante o demandado) o lograr que se descarte dicho medio de
prueba de la

95

HinosSoza Minguez, Alberto, obra citada, pg. 286

96

HinosP-oza Minguez, obra citada, pg. 286.

 valoracin que haga el Juez del material probatorio" 330. Los motivos en que pueden fundarse la oposicin
podran ser los siguientes: La falta del pliego interrogatorio, su falta de idoneidad para esclarecer el punto
controvertido, entre otros.

. b) Oposicin a la actuacin de una exhibicin: "...encaminada a obstaculizar su prctica o hacer

que el juez no le otorgue eficacia probatoria a los documentos suministrados al proceso en virtud de tal
exhibicin"331. Los argumentos que pueden esgrimirse para estarcase de oposicin, seran: la dificultad o
imposibilidad de su exhibicin, sea por su carcter confidencial o porque no obra en poder de quien debe
exhibir, o en todo caso porque ha desaparecido.

c) Oposicin a la actuacin de la prueba pericial: Hinostroza Minguez, a quien venimos siguiendo en

esta parte, nos dice que "la oposicin a la actuacin de la prueba pericial es aquella destinada a impedir

que personas especializadas en alguna ciencia, arte, industria u oficio procedan a examinar el asunta

debatido en juicio y emitir opinin al respecto, o sino a objetar el contenido del dictamen para de esta

manera tratar de anular su mrito probatorio" 332. La oposicin puede basarse en la falta de los requisitos

exigidos por la ley para ser perito o que el peritaje sea innecesario. ,

d) Oposicin a la actuacin de la inspeccin judicial: "La oposicin a la actuacin de una inspeccin

judicial es el medio de defensa dirigido a evitar que se lleve a cabo la verificacin directa y personal del

magistrado de los hechos materia de conflicto entre las partes procesales. Tambin se dirige a cuestionar
su desarrollo, buscando de este modo restarle su
. eficacia probatoria"333. Los argumentos que pueden invocarse para la oposicin podran ser los siguientes:
La inidoneidad de la prueba para acreditar los puntos controvertidos, la limitacin legal que no limite si^
actuacin en un proceso, entre otras.

e) La oposicin a la actuacin de medios probatorios atpicos: La finalidad de esta oposicin es

"entorpecer su prctica o enervar su fuerza probatoria"33''. Los argumentos para la oposicin seran los
mismos que para las oposiciones antedichas.

Nuestra Ley Procesal del Trabajo, en una clara coincidencia con el Cdigo Procesal Civil, en el artculo 43,

prescribe que "puede formularse oposicin a la actuacin de una declaracin de parte, exhibicin

o cotejo de documentos, pericia o inspeccin judicial" (parte pertinente). No incluye la oposicin a la

actuacin de medios probatorios atpicos.

Los requisitos para su formulacin o absolucin, son los mismos que se exigen para la tacha, debiendo el

juez declarar su inadmisibilidad de plano, en resolucin inmpugnable, si no cumplen con ios requisitos de
fundamentacin y ofrecimiento de pruebas335.

Obra citada, pg. 287.

Hinostroza Minguez, obra citada, pg. 287. 333 Obra citada, pg. 2S7.
331 311
Hinostroza Minguez, Alberto: Obra citada, pg. 288. Hinostroza Minguez, Alberto, obra citada,
pg. 288. 333 Artculos, 42" y 43 de la LPT.
 Las cuestiones probatorias (tachas y oposiciones) se resuelven en la audiencia nica que se
realice, instancia en la que se actan los medios probatorios ofrecidos. El juez las declarar
fundadas o infundadas, mediante resolucin debidamente fundamentada.

La Ley Procesal del Trabajo, por excepcin y cuando "se tiene conocimiento de la causal de tacha
u oposicin con posterioridad a la oportunidad para su interposicin", admite que se informe al
juez, de estos hechos "acompaando el documento que lo sustente. El juez, sin ms trmite que
el conocimiento a la otra pare, apreciar el hecho al momento de sentenciar" (art. 44 LPT).

2. FORMAS DE CONCLUSIN DEL PROCESO.

El proceso, conforme se seal en su oportunidad, es Un conjunto de actos ordenados y

sistematizados, dirigidos a un fin: la solucin del conflicto (o la satisfaccin de la pretensin),
mediante la imposicin de la regla jurdica, el derecho (o ms mediatamente, la implantacin de la
paz y la justicia en el medio social)" 336. En el proceso "se destaca su carcter teleolgico", nos dice
Vscovi, refirindose al fin perseguido.

La forma normal y hasta natural de conclusin del proceso es la sentencia. Sin embarg, en la
doctrina procesal, se admiten otras formas de conclusin, que el Cdigo Procesal Civil las denomina
"formas especiales de conclusin del proceso". La Ley Procesal del Trabajo en la Seccin Cuarta -
Conclusin del Proceso -Ttulo Primero, se refiere a la "conclusin anticipada del proceso", ubicando
dentro de ellos, la conciliacin y l desistimiento, artculos 45 y 46". La sentencia, es ubicada en el
Ttulo II, de la misma Seccin. Nosotros, abordaremos el tema, de distinta manera, coherentemente
con la denominacin que le hemos dado al captulo II, numeral 2), del presente curso: "Formas de
conclusin del Proceso". Para ello empezaremos con el estudio de la sentencia y luego continuaremos
con la conciliacin y el desistimiento.

:
Antes de abordar el tema, es pertinente anotar que el proceso puede concluir sin declaracin o con
declaracin sobre el fondo del asunto. El Cdigo Procesal Civil prev ambos casos, segn es de verse
de los artculos 321 y 322. El primero regula, en una lista abierta, los casos en que el proceso
concluye sin declaracin de fondo, siendo estos los siguientes: Se sustrae la pretensin del mbito
jurisdiccional, por disposicin legal del conflicto de intereses deja de ser un caso justiciable, se
declara el abandono del proceso 337, queda consentida la resolucin que ampara alguna excepcin o
defensa previa sin que el demandante haya cumplido con sanear la relacin procesal dentro del plazo
concedido conforme al artculo 451, en los casos que as corresponda, el juez declara la caducidad
de derecho, el demandante se desiste del proceso o de la pretensin 338, sobreviene consolidacin en
los derechos d los litigantes, en los dems casos previstos en las disposiciones legales.
Concluye el proceso con declaracin de fondo, en los siguientes casos: El juez declara en definitiva
fundada o infundada la demanda, las partes concilian339

116
Vscovi, Enrique, obra citada, pg. 7. Ver, adems articulo til T. P. C. P. C, sobre fines del
proceso.
337
En el proceso laboral no rige el abandono.
" Ver articulo 46" de la Ley Procesal del Trabajo.
3