1

Unidad Es cada una de las partes que integran una dependencia

Administrativa
2
Autoridad Es la facultad de acatar o de mandar a otros miembros del
organismo administrativo, significa el derecho de tomar
decisiones y hacer que se cumplan.

3
Funcin Es un grupo de actividades afines y coordinadas para
alcanzar los objetivos de la institucin de cuyo ejercicio
generalmente es responsable un rgano o una unidad
administrativa

4
Asesora Es un grupo de actividades que tienen por objeto aconsejar e
Informar a los rganos que realizan alguna funcin en
aquellas actividades o campos que requieren conocimientos
y experiencia tcnica especializada.
5
rgano Es una unidad administrativa impersonal que tiene a su cargo
el ejercicio de una o varias funciones o parte de ellas, que
puede estar integrada por uno o varios puestos.

6
Autoridad Es la relacin de mando especializada que existe entre un
funcional rgano en determinada funcin y los subordinados de otros
jefes de lnea.

7
Puesto Es una unidad de trabajo especfica a impersonal, est
constituida por el conjunto de operaciones que debe realizar
su titular, con aptitudes y responsabilidades precisas y en
determinadas condiciones de trabajo.

8
Autoridad de Son las relaciones de subordinacin que existen entre jefe y
lnea subalternos directos.
9
Lnea de Es el camino que se seala en un organismo para realizar la
autoridad unin y la comunicacin entre funcionarios y miembros del
grupo.

10
Poltica Es una norma de carcter general que gua la actuacin de
los integrantes de la institucin sobre una funcin
determinada, para alcanzar los objetivos.

1 Coordinacin Es asegurar que el trabajo de una persona complementa a

1 otro en forma correcta y ordenada

1 Actividad Es un conjunto de actos que se realizan por persona o

2 institucin, o parte de ella.

1 Procedimiento Es el proceso o sucesin cronolgica o secuencia de

3 operaciones concatenadas metodolgicamente para su
 ejecucin, las realizan una o varias personas, constituyen una
unidad y son necesarias para realizar una funcin o un
aspecto de ellas.
1 Responsabilida Es la obligacin que tiene todo miembro de un rgano
4 d Administrativo de cumplir sus deberes como tal

1 Organizacin Es la etapa del proceso administrativo en el que se establece

5 la forma para usar los recursos y cumplir con las decisiones
tomadas en la fase de planeacin; para asignar organismos
administrativos, niveles jerrquicos, puestos necesarios,
funciones, actividades y deberes para lograr los propsitos y
objetivos.
1 Objetivo Es el fin o meta que se pretende alcanzar, ya sea con la
6 realizacin de una operacin, actividad concreta,
procedimiento, funcin completa, o todo el funcionamiento
de la institucin.
1 Plaza Es el conjunto de labores, responsabilidades y condiciones de
7 trabajo asignadas de manera permanente a un empleado en
particular en una adscripcin determinada

1 Servicio de Es la unidad administrativa, en donde trabaja y proporciona

8 enfermera la atencin requerida por los pacientes, de acuerdo a un rea
especfica

1 Operacin.- Es cada una de las acciones fsicas, mentales, pasos o etapas

9 que es necesario ejecutar para llevar a cabo una actividad o
labor determinada.
2 Sistema Es el conjunto ordenado de procedimientos, operaciones,
0 mtodos y Relaciones que entre s contribuyen a realizar una
funcin

2 Nivel jerrquico Es una divisin de la estructura administrativa que

1 comprende todos los rganos que tienen autoridad y
responsabilidad similares, independientemente de la clase de
funcin que tengan encomendada

2 Organigrama Es un tipo especial de grfica que se usa para representar la

2 estructura administrativa y las relaciones entre el personal,
consiste en cierto nmero de casillas que representan
personas, puestos o unidades administrativas, colocadas y
conectadas de tal forma que expresen grados de autoridad y
responsabilidad

2 Norma. Es una gua o patrn de comportamiento que especifica la

3 manera de
Actuar en una situacin determinada.
2 Personal de Son las personas profesionales y no profesionales que
4 Enfermera realizan funciones, en los diferentes niveles tcnico-
administrativos, en una dependencia de salud o educativa y
que reciben una remuneracin.

2 Lineamiento Marco de referencia general que gua al personal de la unidad

5 asistencial en la realizacin de las actividades.

2 Manual de Son los instrumentos que precisan los lmites de autoridad,

6 organizacin. establecen las tareas que corresponden a cada empleado y le
describen sus labores especficas

2 Manual Documento que contiene, en forma dedicada y sistemtica,

7 informacin, instrucciones, polticas y procedimientos de una
dependencia que se consideran necesarios para mejorar la
 ejecucin del trabajo.

1 Unidad Es cada una de las partes que integran una dependencia

Administrativa
2 Autoridad Es la facultad de acatar o de mandar a otros miembros del
organismo administrativo, significa el derecho de tomar
decisiones y hacer que se cumplan.
3 Funcin Es un grupo de actividades afines y coordinadas para
alcanzar los objetivos de la institucin de cuyo ejercicio
generalmente es responsable un rgano o una unidad
administrativa
4 Asesora Es un grupo de actividades que tienen por objeto aconsejar e
Informar a los rganos que realizan alguna funcin en
aquellas actividades o campos que requieren conocimientos
y experiencia tcnica especializada.
5 rgano Es una unidad administrativa impersonal que tiene a su cargo
 el ejercicio de una o varias funciones o parte de ellas, que
puede estar integrada por uno o varios puestos.
6 Autoridad Es la relacin de mando especializada que existe entre un
funcional rgano en determinada funcin y los subordinados de otros
jefes de lnea.
7 Puesto Es una unidad de trabajo especfica a impersonal, est
constituida por el conjunto de operaciones que debe realizar
su titular, con aptitudes y responsabilidades precisas y en
determinadas condiciones de trabajo
Autoridad de Son las relaciones de subordinacin que existen entre jefe y
lnea subalternos directos.

Lnea de Es el camino que se seala en un organismo para realizar la

autoridad unin y la comunicacin entre funcionarios y miembros del
grupo.
Poltica Es una norma de carcter general que gua la actuacin de
los integrantes de la institucin sobre una funcin
 determinada, para alcanzar los objetivos.
Coordinacin Es asegurar que el trabajo de una persona complementa a
otro en forma correcta y ordenada
Actividad Es un conjunto de actos que se realizan por persona o
institucin, o parte de ella.

Procedimiento Es el proceso o sucesin cronolgica o secuencia de

operaciones concatenadas metodolgicamente para su
ejecucin, las realizan una o varias personas, constituyen una
unidad y son necesarias para realizar una funcin o un
aspecto de ellas.
Responsabilida Es la obligacin que tiene todo miembro de un rgano
d Administrativo de cumplir sus deberes como tal

Organizacin Es la etapa del proceso administrativo en el que se establece

la forma para usar los recursos y cumplir con las decisiones
 tomadas en la fase de planeacin; para asignar organismos
administrativos, niveles jerrquicos, puestos necesarios,
funciones, actividades y deberes para lograr los propsitos y
objetivos.
Objetivo Es el fin o meta que se pretende alcanzar, ya sea con la
realizacin de una operacin, actividad concreta,
procedimiento, funcin completa, o todo el funcionamiento
de la institucin.
Plaza Es el conjunto de labores, responsabilidades y condiciones de
trabajo asignadas de manera permanente a un empleado en
particular en una adscripcin determinada
Servicio de Es la unidad administrativa, en donde trabaja y proporciona
enfermera la atencin requerida por los pacientes, de acuerdo a un rea
especfica

Operacin.- Es cada una de las acciones fsicas, mentales, pasos o etapas

que es necesario ejecutar para llevar a cabo una actividad o
 labor determinada.

Sistema Es el conjunto ordenado de procedimientos, operaciones,

mtodos y Relaciones que entre s contribuyen a realizar una
funcin
Nivel jerrquico Es una divisin de la estructura administrativa que
comprende todos los rganos que tienen autoridad y
responsabilidad similares, independientemente de la clase de
funcin que tengan encomendada
Organigrama Es un tipo especial de grfica que se usa para representar la
estructura administrativa y las relaciones entre el personal,
consiste en cierto nmero de casillas que representan
personas, puestos o unidades administrativas, colocadas y
conectadas de tal forma que expresen grados de autoridad y
responsabilidad
Norma. Es una gua o patrn de comportamiento que especifica la
manera de
 Actuar en una situacin determinada.
Personal de Son las personas profesionales y no profesionales que
Enfermera realizan funciones, en los diferentes niveles tcnico-
administrativos, en una dependencia de salud o educativa y
que reciben una remuneracin.
Lineamiento Marco de referencia general que gua al personal de la unidad
asistencial en la realizacin de las actividades.

Manual de Son los instrumentos que precisan los lmites de autoridad,

organizacin. establecen las tareas que corresponden a cada empleado y le
describen sus labores especficas
Manual Documento que contiene, en forma dedicada y sistemtica,
informacin, instrucciones, polticas y procedimientos de una
dependencia que se consideran necesarios para mejorar la
ejecucin del trabajo.