Você está na página 1de 9

1

COWORKING A EVOLUO DOS ESPAOS COMPARTILHADOS

EFFECTS OF DISTURBANCES OF SLEEP PATTERNS IN QUALITY OF LIFE


OF THE WORKER

Anna Yuri1

O coworking significa atualmente o desenvolvimento de diversos tipos de


profissionais autnomos, neste artigo foi apresentado a evoluo histrica e como
est o cenrio atual deste tipo de servio. O coworking, ou escritrio compartilhado
vem sendo o facilitador de diversos profissionais autnomos, tendo em vista que
estes so o pblico alvo do servio oferecido, um espao de escritrio, onde o
cliente aluga a estao de trabalho por tempo determinado e aps a realizao de
suas atividades pode ir embora sem a preocupao em manter o espao fsico. O
objetivo deste trabalho foi analisar as interfaces histricas dos espaos de
coworking, seu desenvolvimento e o cenrio atual, pesquisados atravs de sites
confiveis e principalmente literaturas do assunto. Conclui-se que atravs da histria
do desenvolvimento dos escritrios, onde inicialmente eram espaos inspitos e sem
a preocupaes especificas com os funcionrios como relaes sociais de trabalho e
ergonomia por exemplo, atualmente observa-se a mudana nestes espaos,
valorizando o funcionrio.

Palavras-Chave: Coworking, Histrico, Escritrio.

CONSIDERAES INICIAIS

Pense numa pessoa que trabalha como freelance ou autnoma no Brasil e no


possui condio financeira para ter o prprio escritrio; ou numa que est
comeando a carreira e a ideia de ter o prprio escritrio est fora da sua realidade;
ou, noutra que procura por um espao fora dos Home Offices que por muitas no

1
Aluna do Curso de Arquitetura e Urbanismo da Universidade Vila Velha UVV, na
unidade de Boa Vista.e-mail:< annayurimm@gmail.com >.
2

est preparada com o suporte tcnico adequado, ambiente no planejado, espao


fsico suficiente, mobilirios apropriados e, principalmente, com a inexistncia de
interao social, o que importante para desenvolvimento de qualquer profisso.
Enfim, para resolver esse problema, surgiu um modelo de trabalho que se baseia no
compartilhamento de espao e recursos de escritrios entre diversos profissionais
de vrias reas de atuao. Esse modelo chamado de Coworking.
O coworking so espaos capazes de influenciar comportamentos, regulam a forma,
a intensidade com que as relaes pessoais ocorrem, diante disso podemos dizer
que o desenho e planejamento do espao de trabalho um fator chave de interao,
sendo essa afirmativa relativamente recente.
Quando analisamos a evoluo histrica dos espaos de trabalho, entende-se que
os planejamentos de escritrios foram restringidos por muitos anos a simples
transcrio de modelos de trabalho para os requisitos espaciais, ou simplesmente
espaos no planejados, adaptados.
Inicialmente os espaos eram muito organizados e padronizados. Os funcionrios
eram vigiados em tempo integral por seus supervisores, estes at possuindo um
cronmetro em mos. Anos depois, aps vrias manifestaes contra o tratamento
interpessoal entre gerencias versus trabalhadores, surgiram os modelos de trabalho
considerados at ento mais liberais, sem uma diviso clara de hierarquia interna,
eliminaram paredes e divises que limitavam a inter-relao entre os trabalhadores,
mas perceberam que tambm no era ambiente apropriado e teve como resultado
seus trabalhadores distrados e com muitas conversas paralelas (ANDRADE, 2007).

Objetivo

Analisar historicamente o surgimento dos espaos de coworking, descrevendo


sua interfaces e desenvolvimento.

Metodologia
Inicialmente foi realizada uma pesquisa bibliogrfica acerca do tema, estudos em
material bibliogrfico como livros, artigos peridicos, revistas, dados e informaes
em sites confiveis, atravs destes obter maior compreenso a respeito de
escritrios (evoluo histrica) e principalmente sobre coworking.
Foram analisados atravs de leitura exploratria, seletiva, analtica e interpretativa.
3

DESENVOLVIMENTO

O termo coworking foi criado em 1999 por Bernie de Koven. Em 2005, o termo foi
usado por Brad Neuberg, um engenheiro de software, nos Estados Unidos para
designar o primeiro coworking, do qual foi o responsvel. Junto com os seus
amigos, fundou o escritrio chamado Hat Factory, em So Francisco, nos Estados
Unidos, abriu as portas para aqueles profissionais que precisavam de lugar para
trabalhar e queriam compartilhar experincias. Afinal, um dos fatores que faz o
coworking ser mais atrativo a questo de trocas de experincias, ideias e
valorizao do networking atravs de contatos com vrios profissionais no mesmo
espao (Figura 1). Hoje, o nmero de usurios de coworking vem crescendo
gradativamente no mundo inteiro. Atualmente, so apontados dados de
aproximadamente 110mil coworkers em 81 pases. (Revista Exame, 2011).
De acordo com Andrade (2007, p.39), at o final do sculo XIX, nos espaos de
escritrios trabalhavam somente homens com as mesas de trabalhado dispostos
lado a lado, junto de seus supervisores ou do dono da empresa. As mesas eram
grandes e de madeira escura, e em cima dela havia apenas a caneta e o tinteiro, a
nica tecnologia disponvel na poca, quando ainda valorizavam a habilidade da
escrita.
A partir do incio do sculo XX, houve uma grande expanso no setor industrial, que
deu origens s grandes corporaes. Consequentemente houve a necessidade de
aumentar o nmero de funcionrios e com isso, tambm aumentaram as exigncias
por maior controle dos funcionrios pelos superiores, com cronmetro e a rgua de
clculo. E assim surgiu o novo conceito de ocupao nos escritrios, o Bullpen que
se baseou na teoria da administrao cientfica, criada por Frederick Winslow Taylor,
o Taylorismo, que deixa bem claro, no ponto de vista organizacional, uma diviso
rgida e clara entre o trabalho intelectual e o manual.
4

Figura 1: Tpico ambiente de trabalho do perodo do Taylorismo denominado Bullpen


Fonte: Andrade 2007.

A fim de exemplificar este sistema tem-se o edifcio Edifcio Larking (1904) foi
projetado e construdo pelo arquiteto Frank Lloyd Wright, em Buffalo, Nova Iorque,
EUA. O Frank Lloyd foi o primeiro a encarar o taylorismo de uma forma global e
integrada, seguindo as diretrizes do perodo e os ideais da Escola de Chicago 2, e
assim foi possvel dar forma a esse edifcio.
Esse edifcio foi considerado um prottipo do taylorismo na arquitetura. Ele
formado por um trio central de p direito elevado, que foi destinado aos
funcionrios de escales inferiores. Este espao iluminado naturalmente atravs
das utilizaes de claraboias e circundado verticalmente por 4 pavimentos de
galerias abertas e viradas para esse trio central, de modo a facilitar e proporcionar
o controle total da produo dos escales mais baixos por escales mdios. Nessas
galerias onde ficavam as salas privativas desses escales mdios. Atualmente, o
edifcio inexistente, pois foi demolido em 1949.

2
A Escola de Chicago foi um fator muito grande, onde influenciou na evoluo dos escritrios.
Contribuindo para a execuo de projetos inovadores de edifcios altos em concreto armado e ao,
libertando as fachadas da estrutura, a adoo de aberturas de janelas cada vez maiores, clarabia,
p direito elevado, dando maior liberdade na hora de projetar os mobilirios, preocupando-se ainda
mais com o conforto e o bem estar das pessoas que trabalhavam nesses ambientes.
5

Figura 2: Esquema do Edifcio Larking.


Fonte: Andrade 2007

O Edifcio Johnsons Wax, tambm projetado por Frank Lloyd Wright, foi edificado 35
anos aps o Edifcio Larking ter sido construdo, este por sua vez localizado em
Recine, EUA. Ambos possuem o mesmo conceito, porm o que diferenciava o
Johnsons Wax do primeiro edifcio era que o Taylorismo havia sido atenuado em
consequncia do crescimento do movimento humanista que protestavam a favor da
melhoria e a adequao no tratamento das: gerncias x trabalhadores. Este
movimento pregava que o trabalhador fosse tratado como um ser humano e no
como uma mquina, porm o modelo de gesto e de organizao das empresas
ainda continuou com o mesmo conceito e ideias taylorianas (CALDEIRA, 2004).
Nesse edifcio, o poder da imagem corporativa foi reforado e representado atravs
dos famosos pilares de capitel circular em concreto branco. Havia uma grande
diferena entre a escala humana e arquitetnica. Ento, o layout continuou com o
mesmo conceito do edifcio Larking, no qual os funcionrios trabalhavam em mesas
enfileiradas de lado a lado em um trio central. Pavimentos superiores circundavam
esse trio central tendo em vista neste espao, uma posio estratgica para a
inspeo dos funcionrios dos baixos escales. As salas privativas dos escales
superiores ficavam nesses pavimentos superiores. Esse edifcio no apresentava a
relao interior x exterior, no havendo nenhuma vista para o exterior, porm a
iluminao natural foi introduzida atravs dos vazios formados pelas colunas.
6

Figura 3: Interior do Edifcio da Johnsons Wax


Fonte: A Casa Farnsworth, disponvel em: < www.acasafarnsworth.blogspot.com.br> Acesso em: 05
jul. 2013.

Diante destes edifcios construdos houve o claro desenvolvimento do modo em que


eram vistos os postos de trabalho.
O conceito de ocupao, o Bullpen, predominou at meados de 1950, dcada na
qual foi desenvolvido um novo conceito pelos irmos Eberhard e Wolfgang
Schenelle, lderes na empresa Quickborner Team, na Alemanha. Ponderavam que
as salas fechadas eram barreiras entre os funcionrios, no permitindo uma inter-
relao. Assim foi concebido um novo conceito, o Landscape Office, ou Escritrio
Panormico.
Para o sistema de organizao espacial foi proposto um ambiente totalmente aberto,
sem qualquer divisria, mesmo nos corredores.

Figura 4: Interior de um escritrio no estilo Landscape Office


Fonte: Style Park, disponvel em: http://www.stylepark.com> Acesso em: 31 ago. 2013.
7

Os avanos tecnolgicos da informao aconteceram de forma plena nos anos 80,


modificando o modo de pensar das empresas, transformando assim, os modos de
exigncias controladoras. Esse avano pode ser apontado como determinante, pois
tornou as empresas menos hierrquicas e mais preocupadas com a capacitao
profissional individual. Atravs dessa capacitao houve a necessidade de
modificao do sistema de espao organizacional dos postos de trabalhos, no qual,
mais uma vez, buscava-se a melhor adequao s novas demandas, pois um dos
principais objetivos agora era: a reduo dos custos operacionais, qualificao dos
funcionrios, agilidade nos processos de produo e aumento da capacidade.
Esse avano foi muito importante para o crescimento das empresas, tornando o
trabalho mais flexvel, proporcionando maior liberdade ao funcionrio, com
possibilidade de realizar algumas tarefas em outros espaos, aumentando a
comunicao e a troca de informaes, dando mais motivao e tecnologia
(PROJETO/DESIGN, 1999).
Conhecido pela sigla SOHO (Small office and Home Office), que traduzido significa
escritrio em casa, classificado como ambiente de trabalho no territorial. De
acordo com a Andrade (2007):
A flexibilidade da jornada somente se tornou possvel graas s melhorias
na [...] telecommuting, que viabilizou as pessoas a trabalharem em casa,
podendo receber ligaes de seus clientes como se estivessem no trabalho,
alm de poderem acessar, de seus computadores, as redes de dados da
empresa.

Com todas essas inovaes e avanos tecnolgicos, as empresas estavam


encorajadas a enfrentar o aumento da competitividade e a perda das limitaes
institucionais. A partir disso, as empresas comearam a enviar uma parte dos seus
funcionrios para exercer as suas atividades em suas casas. Inicialmente, esta ideia
se apresentava como inovadora e de fcil aplicao, uma vez que reduzia custos.
Porm, em seguida, foram surgindo alguns problemas, como prejuzos causados por
fatores fisiolgicos, psicolgicos e econmicos.
Como tambm havia outras observaes que afirmavam os vnculos sociais so de
extrema importncia para os seres humanos. Nesse contexto, de acordo com
Raymond e Cunliffe (1997, p.22):
As pessoas ainda precisam trabalhar juntas. Tanto por razes de negcio
quanto por razes pessoais. Para o bem dos negcios, elas precisam trocar
ideias, instrues e informaes, precisam estimular-se para serem criativas
8

e energticas. Por elas mesmas, as pessoas precisam ter vnculos com


seus colegas e ser valorizadas por eles. A tecnologia de informao
funciona bem para transaes remotas que precisam de um registro formal.
Porm, trocas informais e sofisticadas se beneficiam do contato pessoal. A
linguagem do corpo ainda fala melhor do que as palavras; ento, quando se
est lidando com nuances de ideias, as discusses em grupo funcionam
melhor do que conferncias distncia.

Todos estes problemas apontados anteriormente serviram para criar solues a fim
de incentivar e valorizar as potencialidades. Esse modo de trabalho vem crescendo,
sendo utilizado no mundo inteiro e sofrendo modificaes, de acordo com a
necessidade de cada trabalhador, como por exemplo, o das atividades realizadas
em casa s em alguns dias da semana e nos demais dias, a empresa disponibiliza
aos funcionrios, as instalaes mais prximas da sua casa, chamado de escritrios
satlites, ou na sede da empresa, onde utilizam outros tipos de conceitos de
ambientes de trabalho.

CONSIDERAES FINAIS

Aconteceram muitas mudanas no decorrer dos ltimos cem anos no que diz
respeito evoluo dos espaos dos escritrios. Essa transformao vem ocorrendo
at os dias atuais e continuar a ocorrer, pois a qualidade nos ambientes,
principalmente de trabalho, que tem se tornado o fator chave em qualquer empresa.
Uma das mudanas que mais influenciou nas evolues dos espaos de escritrios
foram os avanos tecnolgicos. Os avanos tecnolgicos promoveram uma grande
mobilidade e otimizao dos espaos, permitindo hoje, e dependendo das
atividades, a possibilidade de realiza-las onde quer que seja. Possuindo em suas
mos os equipamentos adequados, a relao entre capacitao de trabalho e a
capacidade de transformar as informaes em conhecimentos maior. De acordo
com o Stewart (1998, p. 45) a gesto do conhecimento depende de 3 fatores: o
capital humano, pois por ele que tudo comea; o capital estrutural, pois atravs
dele que isso vira possvel, e o capital do cliente, o fim.
Atualmente, existe uma grande necessidade da busca pelo novo estilo de trabalho,
com o foco direcionado para uma economia do conhecimento, no qual se trabalha
com informaes e ideias, e se valoriza o aumento da rede de comunicaes
informao mundial dentro de uma estrutura organizacional de comunidades com o
mesmo interesse. Aponta-se, a tendncia exploso do conhecimento cientfico e
9

tcnico, essa tecnologia da informao vem sendo cada vez mais valorizada dentro
das empresas, e assim, novos tipos de modelo organizacional e mtodos gerenciais
so impostos. Os espaos de coworking podem ser considerados como facilitadores,
pois as dificuldades de manter escritrios, funcionrios, impostos relacionados ao
espao so sanadas por estes locais.

REFERNCIAS

ANDRADE, Cladia. A Histria do Ambiente de Trabalho em Edificios de


Escritrios, um Sculo de transformaes. Editora C4 So Paulo, 2007.

CALDEIRA, V. A evoluo da arquitetura de escritrios. Idias de Arquitetura 10.


So Paulo, [20 -]. Disponvel em: http://www.luxalon.com.br/htmls/222lux.html.
Acesso em: 10 set. 2013.

MALARD, M. L. Os Objetos do Cotidiano e a Ambincia. In: 2 Encontro Nacional


de Conforto no Ambiente Construdo, ANAIS. Florianpolis: ANTAC, ABERGO,
SOBRAC.1993.

NBR 10520: informao e documentao citaes em documentos


apresentao. Rio de Janeiro, 2002b.

Revista Exame, edio 155. Disponvel em <http://exame.abril.com.br/revista-voce-


sa/edicoes/155/noticias/voce-sabe-o-que-e-coworking>. Acesso em 15 jul. 2013.

STEWART, Thomas A. Capital intelectual: a nova vantagem competitiva das


empresas. 2.ed. Rio de Janeiro: Campus, 1998.