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CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2015

NMERO DE REGISTRO NO MTE: SE000009/2015


DATA DE REGISTRO NO MTE: 22/01/2015
NMERO DA SOLICITAO: MR001420/2015
NMERO DO PROCESSO: 46221.000252/2015-20
DATA DO PROTOCOLO: 14/01/2015

Confira a autenticidade no endereo http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

SINDICATO DOS CONTABILISTAS NO ESTADO DE SERGIPE, CNPJ n. 13.041.421/0001-02, neste ato


representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE ARNALDO RODRIGUES FARIAS;

SINDICATO DAS EMP DE ASSES, PERICIAS, INF E PESQ E DAS EMPRESAS DE SERVICOS
CONTABEIS DO EST DE SERGIPE-SESCAP-SE, CNPJ n. 32.834.772/0001-15, neste ato representado(a)
por seu Presidente, Sr(a). SUSANA SOUZA SANTOS NASCIMENTO;

celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho


previstas nas clusulas seguintes:

CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 01 de janeiro de


2015 a 31 de dezembro de 2015 e a data-base da categoria em 01 de janeiro.

CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA

A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) Todos os empregados,


representados pelas entidades sindicais signatrias, que laborem como contadores e tcnicos em
contabilidade, devidamente registrados no CRC/SE, habilitados a prestarem servios de natureza
tcnico cientfica de contabilidade, com liberdade de execuo, assegurado-lhes pela Lei de
Regncia da Profisso Contbil, em Empresas de Assessoria e Consultoria de Contabilidade;
Empresas e Escritrios de Percias e Avaliaes; Empresas e Escritrios de Auditorias, inclusive as
que lhe so conexas e similares,, com abrangncia territorial em Amparo de So Francisco/SE,
Aquidab/SE, Aracaju/SE, Arau/SE, Areia Branca/SE, Barra dos Coqueiros/SE, Boquim/SE, Brejo
Grande/SE, Campo do Brito/SE, Canhoba/SE, Canind de So Francisco/SE, Capela/SE, Carira/SE,
Carmpolis/SE, Cedro de So Joo/SE, Cristinpolis/SE, Cumbe/SE, Divina Pastora/SE, Estncia/SE,
Feira Nova/SE, Frei Paulo/SE, Gararu/SE, General Maynard/SE, Gracho Cardoso/SE, Ilha das
Flores/SE, Indiaroba/SE, Itabaiana/SE, Itabaianinha/SE, Itabi/SE, Itaporanga D'ajuda/SE,
Japaratuba/SE, Japoat/SE, Lagarto/SE, Laranjeiras/SE, Macambira/SE, Malhada dos Bois/SE,
Malhador/SE, Maruim/SE, Moita Bonita/SE, Monte Alegre de Sergipe/SE, Muribeca/SE, Nepolis/SE,
Nossa Senhora Aparecida/SE, Nossa Senhora da Glria/SE, Nossa Senhora das Dores/SE, Nossa
Senhora de Lourdes/SE, Nossa Senhora do Socorro/SE, Pacatuba/SE, Pedra Mole/SE, Pedrinhas/SE,
Pinho/SE, Pirambu/SE, Poo Redondo/SE, Poo Verde/SE, Porto da Folha/SE, Propri/SE, Riacho
do Dantas/SE, Riachuelo/SE, Ribeirpolis/SE, Rosrio do Catete/SE, Salgado/SE, Santa Luzia do
Itanhy/SE, Santa Rosa de Lima/SE, Santana do So Francisco/SE, Santo Amaro das Brotas/SE, So
Cristvo/SE, So Domingos/SE, So Francisco/SE, So Miguel do Aleixo/SE, Simo Dias/SE,
Siriri/SE, Telha/SE, Tobias Barreto/SE, Tomar do Geru/SE e Umbaba/SE.

Salrios, Reajustes e Pagamento


Piso Salarial

CLUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL E CARGA HORARIA

1 - CONTADOR NVEL I

CATEGORIA

Bacharel em Cincias Contbeis com registro no CRC/SE na Categoria de Contador

ATIVIDADE

a) Escriturao dos livros fiscais com apurao dos impostos com as providncias correlatas necessrias
inclusive atendimentos a fiscalizao do ISS; do ICMS e do IPI.

b) Procedimentos do Setor de pessoal at a folha de pagamento, folha do salrio famlia e a apurao


das contribuies com as providencias correlatas necessrias, inclusive o atendimento a fiscalizao do
setor. Digitao das respectivas tarefas.

c) Anlise da documentao; classificao e codificao de documentos com base no Plano de Contas;


Lanamentos Contbeis; Digitao das respectivas tarefas.

d) Levantamento de balancete com a correspondente analise dos saldos das contas e ajustes se
necessrio.

e) Fechamento do balano

f) Preenchimento da DIPJ e PERDCOMP

g) Atendimento a fiscalizao Federal

REMUNERAO

R$ 1.335,00 (um mil, trezentos e trinta e cinco reais)

JORNADA DE TRABALHO

A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.


2 O CONTADOR NVEL II

CATEGORIA

Bacharel em Cincias Contbeis com registro no CRC/SE na Categoria de Contador

ATIVIDADE

a) Escriturao dos livros fiscais com apurao dos impostos com as providncias correlatas necessrias
inclusive atendimentos a fiscalizao do ISS; do ICMS e do IPI.

b) Procedimentos do Setor de pessoal at a folha de pagamento, folha do salrio famlia e a apurao


das contribuies com as providencias correlatas necessrias inclusive o atendimento a fiscalizao do
setor de digitao das respectivas tarefas.

c) Anlise da documentao; classificao e codificao de documentos com base no Plano de Contas;


Lanamentos Contbeis; Digitao das respectivas tarefas.

d) Levantamento de balancete com a correspondente analise dos saldos das contas e ajustes se
necessrio.

e) Fechamento do balano

f) Preenchimento da DIPJ e PERDCOMP

g) Atendimento a fiscalizao Federal;

h) Analise de balano, Auditoria e pericia

REMUNERAO

R$ 1.603,00 (mil, seiscentos e trs reais)

JORNADA DE TRABALHO

A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.


3 - O TCNICO EM CONTABILIDADE NVEL I

CATEGORIA

Tcnico em Contabilidade registrado no CRC/SE

ATIVIDADE

a) Escriturao dos livros fiscais com apurao dos impostos com as providncias correlatas necessrias
inclusive atendimentos a fiscalizao do ISS; do ICMS e do IPI.

b) Procedimentos do Setor de pessoal at a folha de pagamento, folha do salrio famlia e a apurao


das contribuies com as providencias correlatas necessrias inclusive o atendimento a fiscalizao do
setor de digitao das respectivas tarefas.

c) Anlise da documentao; classificao e codificao de documentos com base no Plano de Contas;


Lanamentos Contbeis; Digitao das respectivas tarefas.

d) Levantamento de balancete com a correspondente analise dos saldos das contas e ajustes se
necessrio.

REMUNERAO

R$ 1.135,00 (mil, cento e trinta e cinco reais)

JORNADA DE TRABALHO

A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

4 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CATEGORIA

Ensino Mdio Completo

Que pode ser


Agente Administrativo

Assistente de administrao

Assistente de controlador de oramento

Assistente de controle Administrativo

Assistente de Escritrio

Assistente de setor de firmas e procuraes

Assistente tcnico no setor pblico

Assistente tcnico administrativo

Auxiliar de suporte inteligncia (nvel auxiliar)

ATIVIDADE

Executam servios de apoio nas reas de administrao e logstica; atendem fornecedores e clientes,
fornecendo e recebendo informaes sobre produtos e servios; tratam de documentos variados, cumprindo
todos os procedimentos necessrios referente aos mesmos.

REMUNERAO

R$ 1.064,00 (mil, sessenta e quatro reais)

JORNADA DE TRABALHO

A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

5 - AUXILIAR FINANCEIRO

CATEGORIA

Ensino Mdio Completo

ATIVIDADE
Executam servios de apoio na rea do financeiro, escriturao do caixa, preenchimento de cheques,
procedimentos de contas a pagar e a receber, etc.

REMUNERAO

R$ 1.064,00 (mil, sessenta e quatro reais)

JORNADA DE TRABALHO

A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

6 - AUXILIAR DE ESCRITRIO NIVEL I

CATEGORIA

Ensino Mdio Completo

ATIVIDADE

Colaborador que execute tarefas relacionadas digitao de documentos fiscais, pessoal, legalizao e
preenchimentos de cadastros sob permanente acompanhamento de contador ou tcnico em contabilidade.

REMUNERAO

R$ 859,00 (oitocentos e cinqenta e nove reais)

JORNADA DE TRABALHO

A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

7- AUXILIAR DE ESCRITRIO NIVEL II


CATEGORIA

Ensino Mdio Completo

ATIVIDADE

Colaborador que execute tarefas relacionadas digitao de documentos fiscais, pessoal, legalizao,
preenchimentos e cadastros, conferncias diversas, emisso de notas fiscais, faturamento, sob permanente
acompanhamento de contador ou tcnico em contabilidade.

REMUNERAO

R$ 1.002,00 ( mil e dois reais).

JORNADA DE TRABALHO

A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

8- O MOTOBOY E OFFICE BOY

CATEGORIA

Ensino Fundamental Completo

ATIVIDADE

Coletam e entregam documentos, valores, mercadorias e encomendas. Realizam servios de pagamento


e cobrana, roteirizam entregas e coletas. Localizam e conferem destinatrios e endereos, emitem e
coletam recibos do material transportado. Preenchem protocolos, conduzem e consertam veculos.

REMUNERAO

R$ 802,00 (oitocentos e dois reais) +

Adicional de periculosidade corresponde a 30% do salrio do empregado, sem os acrscimos resultantes


de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa, conforme Lei 12.997 de 18.06.2014
JORNADA DE TRABALHO

A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

9 RECEPCIONISTA

CATEGORIA

Curso Profissionalizante

ATIVIDADE

a) Recepcionam e prestam servios de apoio a clientes

b) Prestam atendimento telefnico e fornecem informaes

c) Marcam entrevistas e recebem clientes e visitantes;

d) Agendam servios

e) Organizam informaes e planejam o trabalho do cotidiano.

REMUNERAO

R$ 802,00 (oitocentos e dois reais).

JORNADA DE TRABALHO

A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais

10 - SERVENTE (Servios Gerais)

ATIVIDADE

a) Auxiliar de limpeza
b) Servente de limpeza

REMUNERAO

R$ SALRIO MINIMO

JORNADA DE TRABALHO

A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais

Pargrafo nico:

Os empregados de qualquer categoria profissional albergados por esta Conveno, que no foram citados
nas clusulas anteriores e os que receberem acima do piso, ter no mnimo direito ao reajuste 7% (sete por
cento), ou no mximo a critrio do empregador.

Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros

Outras Gratificaes

CLUSULA QUARTA - GRATIFICAES, ADICIONAIS, AUXILIOS E OUTROS ADICIONAIS DE TEMPO


DE SERVIO

Ao empregado que completar 03 (trs) anos de trabalho na mesma empresa contados a partir da 1
Conveno Coletiva em 1 de julho de 2005, ser pago 3% (trs) por cento, do salrio mnimo a ttulo de
trinio, sendo limitado ao mximo de 6 (seis) trinios.

AUXLIO SADE

facultado as empresas, conceder aos mesmos, planos de sade ou seguro sade.

1 Fica facultado ao empregador o desconto de parte dos custos relativos ao Plano de Sade ou Seguro
Sade, at o limite de 50% (cinqenta por cento) do valor do contrato.
2 Fica facultado ao empregado a RENNCIA por meio de carta, entregue ao empregador, do citado
benefcio, podendo esta renncia constar do Contrato de Trabalho firmado pelo empregado no ato de sua
admisso.

Contrato de Trabalho Admisso, Demisso, Modalidades

Normas para Admisso/Contratao

CLUSULA QUINTA - ADMISSO, DEMISSO, MODALIDADES, NORMAS PARA


ADIMISSO/CONTRATAO

Os empregadores se obrigam a anotar na CTPS do empregado a funo exercida, lanando o nome do


Sindicato favorecido com o recolhimento do desconto da Contribuio Sindical.

Regras para Anotao de data de resciso na Carteira de Trabalho e Previdencia Social.

A Instruo Normativa SRT n 15, de 14 de Julho de 2010, estabeleceu regras para

anotao da baixa na CTPS, no caso de aviso prvio indenizado. Como o aviso prvio tributado pelo
INSS,ele entra na contagem do tempo de servio para fins de aposentadoria e outros benefcios. Por isso e
de suma importncia a anotao correta das datas a CTPS de acordo com o artigo 17 da referida Instruo
normativa.

Art. 17 - Quando o aviso prvio for indenizado, a data de sada a ser anotada na Carteira de trabalho e
previdncia Social - CTPS deve ser:

I - Na pgina relativa ao Contrato de trabalho, a do ltimo dia da data projetada para o aviso prvio
indenizado;e

II - na pgina relativa s Anotaes Gerais, a data do ltimo dia efetivamente trabalhado.

Pargrafo nico. NO TRCT, a data do afastamento a ser consignada ser a do ltimo dia efetivamente
trabalhado.

Art. 20. O prazo de trinta dias corridos correspondente ao aviso prvio conta-se a partir do dia seguinte ao
da comunicao, que dever ser formalizada por escrito.

Pargrafo nico. No aviso prvio indenizado, quando o prazo previsto no art.477,6, alnea "b" da CLT
Exemplo: resciso com data de recair em dia no til, o pagamento poder ser feito no prximo dia til.

OBS: AS MESMAS REGRAS PARA ANOTAES DA DATA DE SADA NA CTPS DEVEM SER
OBSERVADAS TAMBM QUANDO O AVISO PRVIO FOR TRABALHADO!
AVISO PRVIO

1 - Nos casos de resciso de contrato por parte do empregador, o aviso prvio ser comunicado por escrito
e mediante contra-recibo, esclarecendo se o mesmo ser trabalhado ou indenizado.

2 - A reduo de horas prevista no Artigo 488, da CLT ser utilizada atendendo convenincia do
empregado, no incio ou fim da jornada mediante opo do empregado, por um dos perodos.

3 - O empregado em aviso prvio ficar dispensado do cumprimento do restante do prazo do aviso, desde
que comprove a obteno de novo emprego, cessando o pagamento dos salrios pelo empregador a partir
do ltimo dia trabalhado.

Relaes de Trabalho Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Estabilidade Aposentadoria

CLUSULA SEXTA - CONDIES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADE,


APOSENTADORIA

GARANTIA DO EMPREGO

Fica assegurada a garantia de emprego por 01 (um) ano, a todo empregado que falte, pelo menos 12 (doze)
meses para se aposentar.

OUTRAS NORMAS DE PESSOAL

CARTA DE REFERNCIA

Os empregadores fornecero obrigatoriamente a todos os empregados demitidos ou que venham a pedir


dispensa, carta de referncia, exceto na hiptese de justa causa.

FARDAMENTO

As empresas que exigirem o uso de uniforme, fardamento ou congnere que caracterize padro de
vestimenta, devero fornec-lo, sem nus, para seus empregados, cabendo empresa regulamentar o uso,
a restrio e a conservao respectivos.
VALE TRANSPORTE

Os vales transporte podero ser entregues quinzenalmente ou mensalmente.

UTILIZAO DE CELULARES E SMARTFONES E COMPUTADORES NO AMBIENTE DE TRABALHO,


DURANTE O EXPEDIENTE

Fica facultada s empesas a regulamentao acerca da vedao da utilizao de celulares, smartfones e


computadores para acesso a redes sociais e correios eletrnicos pessoais durante o horrio de trabalho.

Jornada de Trabalho Durao, Distribuio, Controle, Faltas

Outras disposies sobre jornada

CLUSULA STIMA - DURAO, DISTRIBUIO, CONTROLE, FALTAS

Com base no disposto no artigo 1 da Portaria MTE 373/11, para as empresas obrigadas adoo do
Registro Eletrnico do Ponto SREP, institudo pela Portaria MTE 1.510/09, fica facultada a substituio da
impresso do comprovante do trabalhador pelo relatrio mensal de marcao de ponto, devendo,
obrigatoriamente, ser entregue uma cpia ao trabalhador e a outra cpia impressa que ficar com a
empresa, aps conferncia e assinatura do trabalhador.

PARGRAFO PRIMEIRO Ficam isentos do registro dirio de freqncia os empregados que ocupam os
seguintes cargos ou funes: diretores, gerentes, supervisores e empregados que exeram atividades
externas incompatveis com a fixao do horrio.

PARGRAFO SEGUNDO- Consideram-se abonadas as faltas de provas de exame vestibular, desde que o
empregador seja avisado com antecedncia mnima de 10 (dez) dias, e comprovadas posteriormente, no
se cobrando ressarcimento do perodo abonado. Fica vedada a prorrogao do horrio de trabalho do
empregado estudante, desde que haja incompatibilidade com os horrios escolar.

PARGRAFO TERCEIRO - O empregado ter um prazo mximo de 48h, da sua ausncia, para apresentar
o atestado mdico.

Caso no apresente o atestado no prazo fixado neste artigo o mesmo perder a validade.
A empresa que tiver mdico do trabalho contratado poder encaminhar o empregado com o seu respectivo
atestado mdico, para validao. Caso o mesmo seja questionado dever emitir relatrio da discordncia.

CLUSULA OITAVA - BANCO DE HORAS

Fica facultativo a todas as Empresas Contbeis e Escritrios Individuais de Contabilidade, abrangidas por
este Instrumento, a adoo de BANCO DE HORAS, nos termos seguintes:

DA QUANTIDADE MXIMA DE HORAS A COMPENSAR PARA CADA UMA HORA ACUMULADA,


TRABALHADA DE ACORDO COM O DIA DA SEMANA

Cada hora trabalhada e acumulada dentro do BANCO DE HORAS, ser equivalente mesma quantidade a
ser compensada, no podendo a carga horria semanal ultrapassar 44 (quarenta e quarto horas).

DO PRAZO PARA COMPENSAO DAS HORAS ACUMULADAS

O prazo para a compensao das horas acumuladas ser de 6 meses a contar da primeira hora includa no
BANCO DE HORAS, sendo definida pela empresa a data de compensao.

DO ACOMPANHAMENTO DAS HORAS ACUMULADAS

Ser emitido mensalmente pela empresa e entregue aos funcionrios interessados, juntamente com o
comprovante de pagamento mensal, o EXTRATO INFORMATIVO da quantidade de horas trabalhadas no
ms, inclusive as acumuladas.

DOS CASOS DE RESCISO CONTRATUAL E DA FALTA DE COMPENSAO DE HORAS

Nos casos de no compensao de horas acumuladas dentro do prazo estipulada anteriormente, bem como
nas hipteses de resciso contratual, sero pagas aos funcionrios as horas devidas, de acordo com os
percentuais citados em DISSDIO COLETIVO OU CONVENO COLETIVA DE TRABALHO.
DAS FALTAS E ATRASAOS INJUSTIFICADOS

As faltas, assim como os atrasos injustificados, em dias programados da compensao, sero descontados
conforme legislao aplicvel ou, dependendo de aprovao dos gestores, compensados em outros dias,
mediante solicitao do empregado, sempre condicionada aprovao dos gestores.

Frias e Licenas

Durao e Concesso de Frias

CLUSULA NONA - FRIAS E LICENAS, DURAO E CONCESSO DE FRIAS

FRIAS

Por fora da Conveno Coletiva, fica garantido a todos os funcionrios o pagamento de frias
proporcionais acrescidas de 1/3 (um tero).

Relaes Sindicais

Representante Sindical

CLUSULA DCIMA - RELAES SINDICAIS, REPRESENTANTE SINDICAL

HOMOLOGAO DA RESCISO

A homologao da resciso do contrato de trabalho dever ser feita perante a entidade sindical ou nas
delegacias e postos do MTE.

Pargrafo nico - Os empregadores devero apresentar os seguintes documentos no dia da homologao:

01 VIA CARTO DE CNPJ DA EMPRESA

01 VIA AVISO PREVIO

05 VIAS DA RESCISAO

01 VIA DAS MEDIAS PARA 13 SALARIO E FRIAS.

FORMULRIO DO SEGURO-DESEMPREGO
01 VIA DO RECOLHIMENTO MULTA FGTS 50%

02 VIAS DO DEMONSTRATIVO DO TRABALHADOR (GRRF)

01 VIA DA CARTA DE PREPOSTO

01 VIA DA CARTA DE APRESENTAO

01 VIA CHAVE DE LIBERAO

01 VIA DO EXAME DEMISSIONAL

01 VIA DO EXTRATO FGTS

LIVRO REG DE EMPREGADO ATUALIZADO E ASSINADO

01 VIA IMPOSTO SINDICAL

01 VIA RELAO DE EMPREGADO GFIP

01 VIA COMPROVANTE DE DEPSITO DAS VERBAS RESCISORIAS

COMPROVANTE DA LTIMA TAXA ASSISTENCIAL EMPREGADOR E EMPREGADO

CTPS ATUALIZADA:

1. ANOTAES REF A DATA DE SAIDA DE ACORDO COM INSTRUO

NORMATIVA 15 ART 17, ASSINATURA E CARIMBO DO EMPREGADOR.

2. ANOTAES DE ALTERAES SALARIAIS.

3. ANOTAES DE FRIAS.

4. ANOTAES DA CONTRIBUIO SINDICAL.

CONVENENTES

De um lado o Sindicato dos Contabilistas do Estado de Sergipe - SINDCONT/SE e do outro Sindicato das
Empresas de Assessoramento, Percias, Informaes e Pesquisas e das Empresas de Servios Contbeis
do Estado de Sergipe - SESCAP/SE.

CONTRIBUIO ASSISTENCIAL

Por aprovao da Assemblia Geral Extraordinria realizada no dia 12 de junho de 2006, em conformidade
com o disposto no art. 513, e da CLT e Portaria n 180, de 30 de abril de 2004 (D.O.U, Seo 1, edio n
83 de 03/05/2004), fica instituda a contribuio assistencial de 4% (por cento) incidente sobre o salrio
base do trabalhador para o Sindicato dos Contabilistas no Estado de Sergipe SINDCONT SE, em
parcela nica.
Pargrafo Primeiro - A Contribuio referida na cabea deste artigo, ser descontada pelo empregador at
o dia 28/02/2015 e repassada para o Sindicato dos Contabilistas do estado de Sergipe SINDCONT-SE at
o dia 10/03/2015, atravs de depsito na conta n 156-9, Op.003, Agncia 0059 da Caixa Econmica
Federal.

Pargrafo Segundo - O trabalhador que no concordar com esta contribuio, dever comparecer a
secretaria do Sindicato da Categoria, at o dia 20 de fevereiro de 2015, para que possa, por escrito,
desautorizar a contribuio.

CONTRIBUIO ASSISTENCIAL-PATRONAL

Os empregadores integrantes das categorias econmicas abrangidas pela presente Conveno,


associados ou no, recolhero, por Empresa, ao Sindicato das Empresas de Assessoramento, Percias,
Informaes e Pesquisas e das Empresas de Servios Contbeis do Estado de Sergipe SESCAP/SE,
correspondente a sua categoria econmica, a Contribuio Confederativa de que trata o inciso IV, Art. 8,
da Carta Magna. A quantia a ser recolhida ser depositada em conta n 128-3, Op: 003 Agncia 2448 da
Caixa Econmica Federal, em guia prpria pelos mesmos fornecidos, cuja data de pagamento ser no dia
15/05/2015, aps o registro na Delegacia Regional do Trabalho desta Conveno, obedecendo ao valor de
R$ 70,00 (setenta reais).

Disposies Gerais

Descumprimento do Instrumento Coletivo

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - DISPOSIES GERAIS

MULTA

Fica estipulada a multa diria equivalente a 1/30(um trinta avos) do salrio mnimo, por empregado, que
ser revertida a favor dos empregados e do Sindicato Obreiro, a ser paga quando do descumprimento de
quaisquer das clusulas da presente Conveno. A multa dever ser cobrada, aps a notificao por
escrito enviada pelo SINDCONT/SE.

Outras Disposies

CLUSULA DCIMA SEGUNDA - QUADRO DE AVISO, DIA DO CONTABILISTA, DIREITOS

QUADRO DE AVISOS
As empresas se comprometem a afixar, em quadro de avisos internos, as comunicaes do SINDCONT-
SE, permitindo, tambm, a distribuio de boletins informativos, para conhecimento de seus representados,
desde que no tenham contedo de cunho poltico, religioso ou ofensivo s pessoas.

DIA DO CONTABILISTA

Reconhecem os empregadores, expressamente o dia 25 de abril como o dia do Contabilista, apesar de no


ser considerado feriado.

DIREITOS

Eventuais omisses acerca de direitos e deveres dos empregadores e empregados sero resolvidos pela
CONSOLIDAO DAS LEIS TRABALHISTAS, aplicada subsidiariamente.

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - DISPOSIES FINAIS

Acordam as partes, que em caso de dvidas ou aplicao das condies estabelecidas na presente
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, a Justia do Trabalho ou rgo administrativo competente
poder ser acionado, restando facultado ainda, s partes, o aditamento e ou a ratificao do aludido
instrumento coletivo de trabalho, conforme as normas legais. E por estarem assim justos e pactuados,
assinam o presente, fazendo o competente registro na Delegacia do Trabalho de Sergipe, para que o
referido instrumento produza seus legais efeitos jurdicos.

JOSE ARNALDO RODRIGUES FARIAS


Presidente
SINDICATO DOS CONTABILISTAS NO ESTADO DE SERGIPE

SUSANA SOUZA SANTOS NASCIMENTO


Presidente
SINDICATO DAS EMP DE ASSES, PERICIAS, INF E PESQ E DAS EMPRESAS DE SERVICOS
CONTABEIS DO EST DE SERGIPE-SESCAP-SE