Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
en Educacin y
UNIVERSIDAD
METROPOLITANA
cuadernos
unimetanos
EDITORIAL
FACULTAD DE
CIENCIAS DE LA EDUCACIN
DEPARTAMENTO DE
DIDCTICA Y ORGANIZACIN
EDUCATIVA
PROGRAMA DE
DOCTORADO
Introduccin
Concepciones
DIDCTICA Y ORGANIZACIN DE
INSTITUCIONES EDUCATIVAS
La Universidad Metropolitana en la bsqueda de
previas
TRABAJO DE INVESTIGACIN superar estndares educativos tradicionales, unido
TUTELADO
esto a los planteamientos propuestos por la UNESCO
del Profesorado
en su Declaracin sobre la Educacin Superior en el
Siglo XXI (UNESCO, 9-10-98), se propone, acorde con
para la Toma
su misin y visin, consolidar un modelo educativo
que gue el proceso de enseanza y aprendizaje. Este
de Decisiones
modelo se ha denominado Modelo AcAd (Aprendi-
zaje Colaborativo en Ambientes Distribuidos), el cual
en la Planicacin
incorpora el uso de la tecnologa como herramienta
de apoyo al proceso de enseanza y aprendizaje. Bajo
de la Enseanza
esta perspectiva del Modelo Educativo AcAd, el do-
cente Unimetano es responsable de crear ambientes
de aprendizaje efectivos y significativos, proveyendo
oportunidades de aprendizaje activo mediante la in-
Caso teraccin social, actividades contextualizadas, viven-
ciales, aprendizaje colaborativo y aprendizaje basado
Departamento en el computador. Debemos asumir el papel de me-
diador del aprendizaje, orientado a estimular, motivar,
de Ingls aportar criterios y ayuda pedaggica, a diagnosticar
dificultades individuales y grupales que impidan el
de la Universidad avance de los alumnos y a evaluar procesos y resul-
tados sobre la base de conocimientos.
Metropolitana La Universidad Metropolitana frente a los retos de
transformacin de la educacin superior, est crean-
AUTORA do las bases para hacer una educacin permanente
ANGELA GIROLA ERCOLINO T.
fundada en las tecnologas de informacin y comu-
DIRECTOR nicacin, cuyo reto es conseguir que el ser humano
DR. JUAN ANTONIO MORALES
aprenda cmo aprender y lograr la integracin del
aprendizaje que se entrega en la Universidad con el
aprendizaje derivado de oportunidades proporciona-
das por la vida durante toda la existencia del ser hu-
mano; es decir: integrar todos los recursos educativos
de que dispone una sociedad para la formacin plena
del ser humano durante toda su vida. Por supuesto,
que para lograr estos cambios de cultura dentro de
la universidad, as como afrontar estos nuevos retos,
hace falta la capacitacin, cooperacin y compromiso
de su factor principal como es sus profesores, a partir
de quienes se podr lograr con xito toda esta reforma
global, cuantitativa y cualitativa. El profesor Unime-
tano debe capacitarse para encaminar la universidad
(ENT.03: 111)
visin, creo recordar o por lo menos veo que es
cnsono con la misin esa formacin de
Sin embargo, una bsqueda hacia la excelencia competencias que deberan tener nuestros
y la calidad acadmica a travs de un trayecto de r- egresados, bsicamente, porque digamos ese
pidos cambios, provocan inquietudes, no solamente proceso de aprendizaje en cooperacin, en
por esa resistencia que induce un cambio o una in- ambientes distribuidos, es lo que la vida es.
novacin, sino por la incertidumbre de no saber si lo (ENT.08: 151)
(ENT.08: 150)
es muy importante planificar, porque si no
planifico improviso y la improvisacin no es
A pesar de esta dificultad, los profesores del garanta de calidad, lo cual no quiere decir que
Departamento de Ingls de la Universidad Metro- siempre lo va haber y lo va haber a la perfeccin
politana, se sienten orgullosos de formar parte del o una u otra cosa, es muy importante.
grupo acadmico, piensan que es una universidad (Ent.08: 151)
informacin desorganizada, ok? planificar te Profesor Coordinador Coordinador Jefe Dpto., Total
ayuda a presentar las cosas, o mejor dicho tus y Profesor Profesor e Profesor e
objetivos de lo ms sencillo a lo mas complejo Investigacin Investigacin
ok?, de ver cmo progresa, o sea tiene que Caracterstica de su planificacin
mostrar progreso esa planificacin en el tema, Flexible 2 0 2 1 5
aj y ante tus estudiantes vas a quedar como una Realista 0 0 1 0 1
persona organizada, no vas a improvisar, si Flexible y Realista 0 2 1 0 3
improvisas puede salir algo a relucir que Total 2 2 4 1 9
caramba no estaba pensado, no estaba
planificado a lo mejor no sabes como
responderles o te agarra fuera de base si ya
tienes una planificacin te vez mucho mas
sencilla, todo fluye mejor ,ok? del nmero de contenidos asignados a cada asigna-
(ENT.03: 112)
tura en contraposicin del tiempo establecido por
el cronograma, ya somos nosotros como profesores
Al preguntarles a nuestros entrevistados cmo los que nos encargamos de planificar estrategias y
caracterizaran su planificacin, el 50% que respon- actividades.
di que era flexible ms no realista ni precisa, es- En la siguiente tabla (Tabla N 26) podemos ob-
tn caracterizando no su planificacin de clase sino servar que el 60% de nuestros sujetos planifican al
aquella que es pre-establecida por su coordinacin, comenzar un nuevo contenido, pero ese porcentaje
la mayora de este 50% desempea responsabilida- corresponde a aquellos docentes que tienen ms aos
des como profesor, ms no como coordinadores de de experiencia docente, pareciera contradictorio con-
asignaturas. El 30% que respondi que su planifi- siderando el hecho de que toda nuestra poblacin
cacin era flexible y realista, desempean funciones planifica para no improvisar; aquellos docentes (40%)
como coordinadores de asignatura y profesor. Aho- que planifican antes de cada sesin de clase son los
ra bien, esto puede significar, que nuestros coordi- que tienen menos aos de experiencia docente, para
nadores planifican lo ms generalizado posible en reducir la ansiedad e incertidumbre frente a una ex-
cuanto a cronograma se refiere, para que se respete periencia de enseanza y aprendizaje.
una libertad de ctedra otorgada por la institucin Al preguntarles qu porcentaje de su prctica do-
acadmica; para aquellos que califican nuestra plani- cente ocupa la planificacin, el porcentaje fluctuaba
ficacin, poco realista, lo hacen desde la perspectiva entre el 25% al 75%, pensando que el nmero de
Mediadores de la planificacin
Como hemos visto anteriormente, los profesores
aos de experiencia docente podra incidir en estos objeto de estudio en esta investigacin, no parten de
resultados; sin embargo, la variable que incide en esta sus propios conocimientos tericos su planificacin de
respuesta es la de: responsabilidades que desempe- la enseanza, ni del programa de asignatura, utilizan
a como docente, los profesores cuya planificacin distintos mediadores de la planificacin:
ocupa el 25%, de su prctica docente son aquellos
que se dedican a la enseanza de un mismo nivel de 1. Medios impresos: el libro de texto y la gua de
ingls, son sus propios coordinadores de asignatura ejercicios, planifican a partir de los contenidos. Son
y son categorizados como tiempos parciales; el se- los mediadores ms influyentes, no son considerados
gundo grupo cuya planificacin ocupa el 50% de su el intermediario entre profesor y programa, sino que
prctica docente, son aquellos profesores que se de- se han convertido en condicionantes del qu, cmo y
dican 100% a la docencia, usualmente tienen diferen- para qu de la enseanza.
como previsin de las intenciones y como plan de Area, M. (1991). Los Medios, Los Profesores y El Currculo. Barce-
lona. Sendai Ediciones.
intervencin, entendida como un marco flexible
para la orientacin de la enseanza, que permita Brown, D. (1994). Teaching by Principles: an interactive approach
to language pedagogy. United States. Longman
introducir modificaciones y adaptaciones, tanto
en la planificacin ms a largo plazo como en la Brown, D. (2000). Principles of Language Learning and Teaching.
(Fourth Edition). United States. Longman
aplicacin puntual, segn el conocimiento que
se va adquiriendo a travs de las manifestaciones Contursi, E., Fernndez, J., y Nogueira, S. (s.f.). Qu es ensear
una lengua extranjera? Universidad del Salvador, Argentina Re-
y producciones de los alumnos, su seguimiento vista , [en lnea]. Disponible en: http://www.salvador.edu.ar/vrid/
publicaciones/revista/contursi.htm [2004, Mayo, 31]
constante y la evaluacin continuada de su progreso.
Gagn, R y Briggs, L. (2002). La Planificacin de la Enseanza.
(17ma. Edicin). Mexico. Editorial Trillas
FACULTAD DE
CIENCIAS DE LA EDUCACIN
DEPARTAMENTO DE
DIDCTICA Y ORGANIZACIN
EDUCATIVA
PROGRAMA DE
DOCTORADO
Resumen
El Conocimiento
DIDCTICA Y ORGANIZACIN DE
INSTITUCIONES EDUCATIVAS
El objetivo general de esta investigacin fue ana-
Aprovechable
lizar los informes de proyectos que elaboran los estu- TRABAJO DE INVESTIGACIN
TUTELADO
diantes de la Universidad Metropolitana en la asigna-
en los Informes
tura Desarrollo de Competencias Personales a partir
de las caractersticas que deben poseer los mismos
de los Proyectos
para ser considerados como conocimiento aprove-
chable. Los objetivos especficos estuvieron dirigidos
a determinar en qu medida los informes posean las
Elaborados dimensiones de accesibilidad, funcionalidad, creativi-
dad y viabilidad econmica.
por los Estudiantes Se ha considerado que estos informes de proyec-
tos de tipo factible, investigacin y empresa repre-
de la Universidad sentan una manifestacin de los conocimientos que
se generan en la Unimet, que, de ser susceptibles de
Metropolitana aprovecharse y convertirse en reales oportunidades
de desarrollo, de progreso, de mejora, podran ser
en la Asignatura considerados ventajas competitivas para la organi-
Desarrollo de
zacin.
Se dise una matriz de anlisis de informes de
Competencias
proyectos, la cual fue aplicada en etapas posterio-
res. El anlisis de los informes permiti notar que la
Personales
experiencia estructurada y la informacin contextual
que se encuentra plasmada en ellos, representan una
fuente de conocimiento que mostr un desarrollo
AUTORA promedio en relacin con las condiciones fundamen-
ALEJANDRA PARDI DE LANDA
tales del evento. Al considerar el nivel acadmico de
DIRECTOR los estudiantes que elaboran estos informes y el es-
DR. JUAN ANTONIO MORALES
pacio curricular en que se incluye la asignatura, pare-
ciera que el puntaje obtenido podra corresponderse
con los alcances esperados.
La comparacin de los puntajes de los informes
destac que los de tipo factible y empresa tienden a
prepararse mejor que los de investigacin. La Acce-
sibilidad y la Funcionalidad se encuentran en un nivel
superior con relacin al resto de las dimensiones lo
que indica que han sido los aspectos que mejor se
han trabajado en los proyectos.
El anlisis de los informes de proyectos, permiti
concluir que stos representan una fuente de co-
nocimiento aprovechable, la cual se encuentra co-
dificada.
cance los informes de proyectos factibles categorizados Albornoz, O (1991) La Universidad que queremos. Universidad
Central de Venezuela. Caracas: Ediciones de la Biblioteca.
como regular y por ltimo los informes de proyecto in-
vestigacin con un puntaje ms bajo que los cataloga Albornoz, O. (2000) Tcnicas de la Gerencia del conocimiento
aplicadas a los espacios de produccin del saber (ps) en las em-
como deficientes con respecto a la creatividad. presas y en las instituciones de Educacin Superior. En: Gerencia
del conocimiento. Caracas. Fondo editorial del Centro Interna-
Esta identificacin de las condiciones de creati- cional de Educacin y Desarrollo.
vidad permiti tambin reconocer que la presencia Anguera, M. (1991) Manual de prcticas de observacin. Mxi-
co: Editorial Trillas.
de recursos novedosos, adaptacin del proyecto a
nuevos contextos y novedad en las estrategias y pro- Araujo, A. (2003) Gestin del conocimiento, universidad y em-
presa. Jornadas universitarias sobre la gestin del conocimiento
cedimientos y los resultados se encuentran con ma- en empresas y organizaciones. Facultad de Ciencias econmicas
y empresariales. Bilbao: Centro para la Gestin del Conocimiento
yor presencia que la adaptacin de recursos de otras en la Universidad UNIKNOW.
reas al proyecto, consideracin de todos los recursos Arias, F. (1999) El proyecto de Investigacin. Gua para su elabo-
racin. Caracas: Editorial Episteme.
como novedosos y la incorporacin de caractersticas
diferentes a las tradicionales en el equipo de personas Barnes, S. (2002) Sistemas de Gestin del Conocimiento. Teora
y Prctica. Espaa: Thomson.
para el desarrollo del proyecto.
En relacin al establecimiento de los componen- Barrutia, J. (2001) Algunas condiciones necesarias para la ges-
tin y organizacin de la universidad. Cuadernos de Gestin,
tes de viabilidad econmica presentes en los informes Vol. 1, No. 1, Febrero, pp.105-114.
Blalock, H. (1978) Estadstica Social. Mxico: Fondo de Cultura Garca, C (1996) Situacin y principales dinmicas de transfor-
econmica. macin de la Educacin Superior en Amrica Latina. Caracas:
Ediciones CRESALC/UNESCO.
Briceo, M (2.003): Universidad, industrias del conocimiento y Garca, C (1997) El valor de la pertinencia en las dinmicas de
desarrollo sustentable. En: Universidad, Sector productivo y Sus- transformacin de la Educacin Superior en Amrica Latina. En:
tentabilidad. Caracas: Coleccin Estudios, Universidad Central La Educacin Superior en el siglo XXI: Visin de Amrica Latina
de Venezuela, Consejo de Desarrollo Cientfico y Humanstico y el Caribe. Caracas: Coleccin Respuestas Ediciones CRESAL/
UNESCO.
Brunet, I. Y Belzunegui, A. (2000) Empresa y estrategia en la Garca, C (2000) Investigacin y toma de decisiones en Educacin
perspectiva de la competencia. Espaa: Editorial Ariel. Superior: una interccin a cosntrunir. Revista Cipedes. 9 (3) Dis-
ponible en: http://www.ilea.ufrgs.br/cipedes/jun00/guadilla.html
Cabero, J., Salinas, J., Duarte A y Domingo J. (2000). Nuevas Garvin, D. (2000) Crear una organizacin que aprende. Harvard
tecnologas aplicadas a la educacin. Madrid: Editorial Sntesis. Business Review: Gestin del conocimiento. Ediciones Deusto
S.A.
Caldera, J. (2004) Modelo para desarrollo de la capacidad em- Gonzlez, L. (1993) Innovacin en la Educacin Universitaria en
prendedora en las universidades. En: El Servicio de Atencin al Amrica Latina. Chile: CINDA.
emprendedor. Modelo para la preincubadora de empresas en la
Unimet. Caracas: ediciones Ediplo.
Granell, E. (2000) Cmo crear cultura para gerenciar el conoci-
miento? En: Gerencia del conocimiento. Potenciando el capital
Crdenas, A. (1999) Dnde estamos y hacia dnde vamos? En: intelectual para crear valor. Venezuela: Foncied
La Universidad ante el siglo XXI. Dnde estamos y hacia dnde
vamos? Caracas: Ediciones CENDECO. Gudez, V. (2003) Aprender a Emprender. De la Gerencia del
Conocimiento a la tica de la sabidura. Caracas: Planeta.
Castrejon, J. (1990) El concepto de Universidad. Mxico: Editorial
Trillas.
Hamdan Gonzlez, N. (1995) Hacia la Universidad del siglo XXI.
Caracas: Fondo editorial de la Facultad de Humanidades y educa-
Castro, F, (2001) El proyecto de investigacin y su esquema de cin. Universidad Central de Venezuela.
elaboracin. Caracas: Editorial Colson, C.A.
Hernndez, R. , Fernndez, C. y Baptista, P. (2003) Metodologa
de la investigacin. Mxico : McGraw-Hill
Cerda, H. (1997) La Investigacin Total. La unidad metodolgica
en la investigacin cientfica. Colombia: Mesa Redonda Magis-
terio. Honeycutt, J. (2000) As es la Gestin del Conocimiento. Madrid:
Mc Graw Hill
Coberta, P. (2003) Metodologa y tcnicas de investigacin so-
cial. Espaa: Mc Graw Gill.
Huang, Lee y Wang, (1999) Calidad de la Informacin y gestin
del conocimiento. Madrid. AENOR. N.A. 71.970
Curci, R. (2003) Experiencia de la Universidad Metropolitana
en Informtica educativa. Ponencia presentada a profesores de
la Universidad Metropolitana y de la Universidad Santa Mara. Hurtado, J. (1998) Metodologa de la Investigacin Holstica.
Universidad Metropolitana. Caracas. Caracas: Sypal.
Curci, R. (2003) Lineamientos para el diseo de un modelo de Hurtado, J. (2000) El Proyecto de Investigacin. Metodologa de
gestin de conocimiento Caso: Universidad Metropolitana. Tesis la Investigacin Holstica. Caracas: Sypal.
de grado para optar al ttulo de Magster en Administracin
mencin Gerencia de Empresas. Universidad Metropolitana.
Jimnez, A. (2000) Creando valor a travs de las personas.
Madrid: Ediciones Diaz de Santos.
Davenport, T. y Prusak, L. (2001) Conocimiento en accin. Como
las organizaciones manejan lo que saben. Brasil: Prentice Hall.
Koupoulos, T. y Frappaolo, C. (2001) Smart. Lo fundamental y lo
mas efectivo acerca de la gerencia del conocimiento. Colombia:
De la Cruz, M. (s/f) Cmo las compaas japonesas crean la MacGrawHill.
dinmica de la innovacin Ikujiro Nonaka y Hirotaka takeuchi
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ Lemasson, J y Chiappe, M (1999) La investigacin universitaria en
ger1/orgcreaco.htm Amrica Latina. Caracas: Ediciones IESALC/UNESCO.
Drucker, P. (1999) El management del siglo XXI. Barcelona: Ley de Universidades. Gaceta Oficial No. 1.429, Extraordinario,
Edhasa. del 8 de Septiembre de 1.970.
Drucker, P. (2002) La gerencia en la sociedad futura. Colombia: Ley Orgnica de Educacin Superior. Gaceta Oficial No. 2635 del
Norma 26 de Julio de 1.980, Caracas.
Drucker, P. (1999) Los desafos de la Gerencia para el siglo XXI. Licha, I. (1996) La Investigacin y Las Universidades Latinoame-
Colombia: Norma. ricanas en el Umbral del siglo XXI: Los desafos de la Globaliza-
cin. Mxico: Editorial UDUAL
Drucker, P. (2000) Llega una nueva organizacin a la empresa. Maldonado, L. y Maldonado, P. (2004) Gestin de proyectos
En: Harvard Business Review: Gestion del conocimiento. Edicio- educativos en la sociedad e la informacin. Colombia: Aula abier-
nes Deusto S.A. ta magisterio.
Moreno, J (2001) El Tercer Milenio y los Nuevos Desafos de la Sporn, B (1999) Adaptive University Structures: An Analysis of
Educacin: Amrica Latina y el Caso venezolano. Caracas: Edi- adaptation to Socioeconomic environments of US and European
torial Panapo. Universities, Jessica Kingsley, London.
Moreno, J. (2003) Impulso y fortalecimiento del Servicio de Tapia, J. (2003) Introduccin al anlisis de datos con SPSS para
Atencin al Emprendedor (SAE) como unidad experimental des- Windows. Caracas: Ediciones de la Universidad Ezequiel Zamora.
tinada a la formacin de empresas y al desarrollo de capacidades Coleccin Docencia Universitaria.
emprendedoras. Infoem. Unimet. Material multigrafiado.
Taylor, S. y Bogdan, R. (1992). Introduccin a los mtodos cuali-
tativos de investigacin. Espaa: Nova-Grfik, S.A.
Morles, V. (1992) Planteamiento y anlisis de Investigaciones.
Caracas: Ediciones Eldorado.
Timmons, J. (1999) New venture creation: entrepreneurship for
the 21 st century. Boston: Irving y Mc Graw-Hill
Moursund, D. (s/f) El aprendizaje por proyectos utilizando tec-
nologas de la informacin y las comunicaciones. Disponible en:
http://www.eduteka.org/pdfdir/Capitulo1.pdf Tnnerman, C. (1998) La Educacin Superior en el umbral del
siglo XXI. Caracas: Centro Regional para la Educacin Superior
Muoz-Seca, B. y Riverola, J. (2003) Del buen pensar y mejor en Amrica Latina y el caribe.
hacer. Mejora permanente y gestin del conocimiento. Espaa:
Mc Graw Hill Tnnerman, C. (2000) Desafos del Docente Universitario ante
el Siglo XXI. Consejo Nacional de Educacin superior (CONES)
Nonaka, I. y Takrnuchi (1999) La organizacin creadora de cono- Presidencia de la Repblica. Santo Domingo: Editora Buho C.A.
cimiento. Mxico: Oxford.
UNESCO (1997) Hacia una nueva Educacin Superior. Coleccin
Respuestas. Actas de la Conferencia Regional: Polticas y Estrate-
Nonaka, I. (2000) La empresa creadora de conocimiento. En: gias para la transformacin de la Educacin Superioe en America
Harvard Business Review: Gestin del conocimiento. Ediciones Latina y el Caribe, La habana del 18 al 22 de Noviembre 1996.
Deusto S.A. Caracas: Ediciones CRESALC/UNESCO
ODell, C. Potenciar la capacidad de la Gerencia del Conocimien- Universidad Metropolitana (1999) Acta constitutiva. (material
to para crear valor. En: Gerencia del conocimiento. Potenciando multigrafiado)
el capital intelectual para crear valor. Venezuela: Foncied
Padrn, M. (1998) Informe de Gestin. Desarrollo de Competen- Universidad Metropolitana (2001). Organizacin de los estudios
cias Personales I y II. Departamento de Desarrollo Integral. Fa- y ofertas de carreras. Caracas: Vicerrectorado acadmico
cultad de Ciencias y Artes. Universidad Metropolitana. (material
multigrafiado)
Universidad Metropolitana (2003). Organizacin de los estudios
y ofertas de carreras. Caracas: Vicerrectorado acadmico.
Padrn, M. (2003) Informe de Gestin. Desarrollo de Competen-
cias Personales. Departamento de Desarrollo Integral. Facultad
de Ciencias y Artes. Universidad Metropolitana. (material mul- Universidad Metropolitana. (2003). Disponible en: http://
tigrafiado) www.unimet.edu.ve/
Palacios, L. (2004) Principios esenciales para realizar proyectos. Vessuri, H. (1998) La investigacin y Desarrollo (I+D) en las Uni-
Un enfoque latino. Caracas: Publicaciones UCAB. versidades de Amrica Latina. Caracas: Editorial Fintec.
Poggioli, L. (2002) Estrategias de resolucin de Problemas. Ca- Yarzbal, L., Silvio, J y Medina, M (1996) Situacin de la Educa-
racas: FONCIED cin Superior en Amrica Latina y el Caribe. En: Bases para la
transformacin de la Educacin Superior en Amrica Latina y el
Caribe. Caracas: Ed. CRESALC, UNESCO.
Probst, R. Managing Knowledge. Gestin del Conocimiento
un reto socioeconmico Disponible en: http//www.infonomia.
com Zorrilla, H. (1997) La Gerencia del Conocimiento y la Gestin
Tecnolgica. Universidad de los Andes. Programa de Gestin
Programa de Desarrollo de Competencias Personales II, semestre Tecnolgica. Trabajo Final, Hernando Zorrilla, ECOPETROL.
B 2001-2002, (material multigrafiado)
FACULTAD DE
CIENCIAS DE LA EDUCACIN
DEPARTAMENTO DE
DIDCTICA Y ORGANIZACIN
EDUCATIVA
PROGRAMA DE
DOCTORADO
Cooper, R. y Sawaf, A. (1998). La Inteligencia Emocional aplicada Jackson, D., Helmick, J. y Watzlawick, P., (1971) Teora de la
al liderazgo de las organizaciones. Colombia: Grupo Editorial comunicacin humana. Buenos Aires: Editorial Tiempo Contem-
Norma. porneo.
Cooper, R. (2001). The Other 90%. New York: Three Rivers Johnson-Laird, P. An Argument Basic Emotions. Cognition and
Press. Emotion, N 6, pp 169-200, June 1992.
Cousins, N. (1985). NOBEL PRIZE Conversations with Sir J. Kotter, J. y Cohen, D. (2002) The Heart of Change. Massachu-
Eccles, R. Sperry, Prigogini I. Y J. Brian. New York: Saybrook. setts: Harvard Busines Scool Press.
Publishing Co.
De Beauport, E. (1994). Las Tres Caras de la Mente. Caracas: Kohlberg (1989) El Desarrollo del Educando como finalidad de la
Galac S.A. Educacin. Valencia: Vadell hermanos Editores
Delors, J. (1996). La educacin encierra un tesoro. Informe a la Lam, L. and Kirby, S. (2002) Is Emotional intelligence an Ad-
UNESCO de la Comisin Internacional sobre la educacin para el vantage of the impact of Emotional and General intelligence on
siglo XXI. Madrid: Editorial Grupo Antillana. Individual Performance. Journal of Social Psychology, Vol. 142
Issue 1, p133,11p, 2 charts
Drucker, P., Senge, P., Kelly, K. y otros (2002). De Lder a Lder.
Barcelona: Ediciones Granica S.A.
LeDoux, J. (1998) The Emotion Brain. The mysterious Underpin-
nings of Emotional Life. New York: Touchstone Book.
Escudero, J.M. (1999). Diseo, desarrollo e innovacin del curr-
culo. Madrid: Sntesis.
Leizaola, P. (1998) La gestin del Cambio. Caracas: ediciones IESA.
Evans, R. (2001). The Human Side of School Change. San Fran- Lind, D., Mason, R. y Marchal, W. (2001) Estadstica para Admi-
cisco: Jossey-Bass. nistracin y Economa. Mxico: McGrrawHill
Festinger, L. (1957). A Theory of Cognitive Dissonance. Stanford, Machado, C. (1966) Actitudes ante el Cambio Social. Caracas:
CA: Stanford University Press. Ediciones Cuatricentenario de Caracas.
Feuerstein, R. (1980). Instrumental Enrichment. Baltimore: Uni- MacLean, P. (1978). A Mind of Three Minds: Educating The
versity Park Press. Triune Brain.
Gardner, H. (1982). Art Mind & Brain. New York: Basic Books. Education and the Brain. Chicago: University Press.
Gardner, H. (1991). The Minds New Science. New York: Basic Martn, E. (1998) Metodologa de la Investigacin. Caracas: Edisil
Books. Impresos, C.A.
Gardner, H. (1999). Intelligence REFRAMED. Multiple Intelligen- Martnez, M. (2000) La Investigacin Cualitativa Etnogrfica en
ces for the 21st Century. New York: Basic Books. Educacin. Mxico: Editorial Trillas.
Gisbert, M. (2000). El profesor del siglo XXI: de transmisor de Mayer, J. Y Salovey, P. (1997). What is emotional intelligence? En
contenidos a gua del ciberespacio, a Cabero, J. Y otros (Co- P.Salovey y D. Sluyter (eds) Emotional development and emotio-
dos.) : Nuevas Tecnologas en la formacin flexible y a distancia. nal inteligence. Educational implicaciones (p.p. 3-31). New York:
Sevilla: Educ99, Kronos Basic Books.
Moss Kanter, R. (2003) Leadership for New Managers. Harvard Young, K. Flugel, J. y otros (1977). Psicologa de las Actitudes.
Busines Review, Second Edition. 9-800-288. Massachusetts: Buenos Aires: Piados.
Harvard Busines School Publishing.
Newbold, P. (1998). Estadistica para los Negocios y la Economia. Vakola, M. , Tsausis, I. y Nikolaou, I. (2004). The role of emo-
Madrid: Prentice Hall. tional intelligence and personality variables on attitudes toward
organizational change. Journal of Managerial Psichology. Bro-
dford. Vol. 19, lss. ; pg. 88.
Nguyen Huy, Q. (1999). Emotional capability, emotional inte-
lligence, and radical change. The Academy of Management
Review. Vol. 24 No. 2, pp 325-345 Watzlawick, P., Weakland, J. and Fisch, R. (1976). Change: Princi-
ples of Problem Formulation and Problem Resolution. New York:
Nicholson, N. (1987). The Transition Cycle. Research in Personnel anu Editorial Norton.
Human Resources Management. Vol.5. Ed. Kendrith and Ferris
WWW. indexnet.santillana.es/rcs/_archivos/recursos/etica filo-
sofia/
Piaget, J. y Inhelder, B. (1978) Psicologa del nio. Madrid: Edito-
rial Morata S.A.
FACULTAD DE
CIENCIAS DE LA EDUCACIN
de un Entorno DEPARTAMENTO DE
DIDCTICA Y ORGANIZACIN
Multimedia
EDUCATIVA
PROGRAMA DE
DOCTORADO
Los aspectos pedaggicos ofrecieron resultados Martnez, F. (2004) Bases generales para el diseo, la produc-
cin y la evaluacin de medios para la formacin. En Salinas, J.,
similares, revelando tambin satisfaccin por parte Aguaded, J. y Cabero, J. (coords.) Tecnologas para la educacin:
Diseo, produccin y evaluacin de medios para la formacin
de todos los grupos. docente. (pp. 19-30) Madrid: Alianza Editorial.
FACULTAD DE
CIENCIAS DE LA EDUCACIN
DEPARTAMENTO DE
DIDCTICA Y ORGANIZACIN
EDUCATIVA
PROGRAMA DE
DOCTORADO
Resumen
Uso de Medios
DIDCTICA Y ORGANIZACIN DE
INSTITUCIONES EDUCATIVAS
Esta investigacin nos permiti conocer la realidad
Didcticos
TRABAJO DE INVESTIGACIN de una muestra de centros educativos y los docentes
TUTELADO
del nivel preescolar que laboran en el rea metropo-
litana de Caracas en referencia a la metodologa em-
para el Desarrollo pleada por los docentes para el desarrollo del lenguaje
escrito y la incorporacin de los diferentes medios
del Lenguaje Escrito didcticos para el logro de los objetivos que se pre-
tenden en esta rea en el nivel preescolar. Para ello se
en Nios Preescolares realizaron entrevistas a los docentes, directivos y do-
centes de informtica (tutores) en 7 centros preesco-
AUTORA lares (pblicos y privados). Los resultados encontrados
MARA ELENA GARASSINI
apuntan a un cambio gradual de los docentes en la
DIRECTOR metodologa empleada para el desarrollo del lenguaje
DR. JULIO CABERO
escrito pasando del uso tradicional de libros de lectura
CARACAS, NOVIEMBRE DE 2004 seriados y ejercicios de apresto al uso de materiales
y actividades de lectura y escritura variados y funcio-
nales. En referencia al uso de medios predomina el
uso de materiales impresos con algunas incursiones
y apoyos en programas multimedia.
Marco referencial
Medios Didcticos
Cuando hablamos de medios como apoyo a la
enseanza en primera instancia trataremos de de-
finir que entendemos por medios educativos o di-
dcticos. Una perspectiva amplia del concepto de
medio es la ofrecida por Cebrin (1992) y Araujo y
Chadwick (1988) citados en Cabero (2001) los cua-
les definen a los medios como todos los materiales,
objetos, equipos o aparatos tecnolgicos, espacios
y lugares de inters cultural, programas o itinerarios
medioambientales. Aclaran que los medios educati-
vos son aquellos que se destinan para tal fin y por
ende pueden considerarse dentro de los medios edu-
cacionales adems de la pizarra, los libros y el pro-
fesor, las tecnologas desarrolladas en el terreno de
las comunicaciones.
Burato y otros (2004) afirman que los medios o
recursos didctico-pedaggicos son los elementos
empleados por el docente para facilitar y conducir
el aprendizaje del educando (fotos, lminas, videos,
deben ser pertinentes respecto de los objetivos que Estos medios han constituido desde los orgenes
se pretenden lograr. los instrumentos bsicos presenciales existentes en
deben estar disponibles en el momento en que se los los centros, ya por ser dotaciones de la administra-
necesita. cin, del propio centro e inclusive como propiedad
deben ser adecuados a las caractersticas de los de los docentes.
alumnos Marqus (2000) plantea que dependiendo de su
deben seleccionarse los recursos que permitan utilizacin en los procesos de enseanza y aprendi-
obtener los mejores resultados al ms bajo costo, que zaje, los medios didcticos y los recursos educativos
impliquen la mnima prdida de tiempo y puedan ser en general pueden realizar diversas funciones:
utilizados en distintas oportunidades.
Proporcionar informacin. Prcticamente todos
Tambin afirman que el docente debe prever, se- lo medios didcticos proporcionan explcitamente
leccionar y organizar los recursos didctico-pedag- informacin: libros, vdeos, programas informticos.
gicos, que integrarn cada situacin de aprendizaje, Guiar los aprendizajes de los estudiantes, instruir.
considerando la relevancia de las nuevas tecnologas, Ayudan a organizar la informacin, a relacionar
con la finalidad de crear las mejores condiciones para conocimientos, a crear nuevos conocimientos y
lograr los objetivos previstos. aplicarlos. Es lo que hace un libro de texto por
La revisin de las investigaciones en uso de me- ejemplo.
dios dentro del contexto educativo nos confirma la Ejercitar habilidades, entrenar. Por ejemplo un
importancia de la conceptualizacin de los medios programa informtico que exige una determinada
como elementos didcticos curriculares. De esta respuesta psicomotriz a sus usuarios.
forma Prendes y Solano (2003), Romero (2000), Motivar, despertar y mantener el inters. Un buen
Cabero (2000) nos destacan, por un lado, la im- material didctico siempre debe resultar motivador
portancia del uso de los diferentes medios desde para los estudiantes.
su perspectiva didctica curricular y por otro lado Evaluar los conocimientos y las habilidades que se
la poca formacin y utilizacin de los medios como tienen, como lo hacen las preguntas de los libros de
recursos didcticos, siendo el carcter tcnico ins- texto o los programas informticos.
trumental el que destaca en el uso que brindan los
docentes a los medios. La correccin de los errores de los estudiantes
Segn Cabero (2001), la galaxia de medios fun- a veces se realiza de manera explcita (como en el
damentales que en la actualidad se encuentran bajo caso de los materiales multimedia que tutorizan las
el anlisis y la reflexin de la tecnologa pueden agru- actuaciones de los usuarios) y en otros casos resulta
parse en: implcita ya que es el propio estudiante quien se da
cuenta de sus errores (como pasa por ejemplo cuan-
Medios impresos: libros, lminas, fotocopias, do interacta con una simulacin).
multicopias.
Medios audiovisuales: fotografas, diapositivas, cine, Proporcionar simulaciones que ofrecen entornos para
video. la observacin, exploracin y la experimentacin.
Conclusiones
La finalizacin de este trabajo de investigacin
nos lleva a algunas conclusiones.
En primer lugar, sera conveniente seguir traba-
jando en la lnea de investigacin referida al estudio
de la incorporacin de los diferentes medios para el
desarrollo de las diferentes reas en el mbito edu-
cativo y en especfico la escuela. Entre los aspec-
TABLA 2.
ESTRATOS DE LA POBLACIN DE LA INVESTIGACIN Y MUESTRA OBJETO DE ESTUDIO.
MATERIALES P/ TELEFORMACIN
MATERIALES MULTIMEDIA
VIDEO INTERACTIVO
EJERCITACIN
AUDIO
Medios seleccionados como los ms usados
Frecuencia 23 60 4 28 2 3 13 35 18 6
Porcentaje 11 29 2 14 1 1 7 17 9 3
Totales de elecciones
Frecuencia 33 100 8 60 6 8 32 71 39 9
Porcentaje 16 48 4 29 3 3 16 34 19 7
De entre los elegidos, tenemos que son las lmi- profesores tanto en primer como en segundo lugar:
nas para retroproyector como principal tanto como lminas para retroproyectores (f=100, 48%), soft-
primer (f=60, 29%) como segundo (f=40, 19%) ware de propsito general (f=71, 34%) y el video
medio ms usado, con la misma tendencia le siguen beam (f=60, 29%).
los software de propsito general: bases de datos, Nos pareci importante conocer el uso que los
hojas de clculo, procesadores de textos (f=28, 14%) profesores le asignan a cada uno de los medios que
y (f=32, 15%), en tercer lugar se ubica como 1 y eligieron. Para esto elaboramos la siguiente tabla (N
2 medio ms usado el video beam (f=28, 14%) y 23) donde despus de haber seleccionado, en orden
(f=32, 15%). Si agrupamos frecuencias absolutas de prioridad los dos medios que ms usan, nos indi-
y frecuencias relativas veremos que se mantienen caron para que los usan en su proceso de ensean-
las tendencias de las elecciones que efectuaron los za-aprendizaje:
TABLA 6.
VALORES ABSOLUTOS Y PORCENTAJES DE LOS USOS DE LOS MEDIOS QUE LOS PROFESORES ELIGIERON
EN PRIMERO Y SEGUNDO LUGAR
Uso dado por el profesor a cada medio 1 medio ms usado 2 medio ms usado
Proporcionar informacin a los estudiantes 145 23% 104 17%
Guiar los aprendizajes de los alumnos 122 20% 90 14%
Ejercitar habilidades 42 7% 53 9%
Ofrecer retroalimentacin a los alumnos 19 3% 24 4%
Facilitar el trabajo en grupo 27 4% 47 8%
Facilitar el autoaprendizaje e individualizar la enseanza 33 5% 37 6%
Crear/modificar actitudes en los estudiantes 16 3% 20 3%
Motivar, despertar y mantener el inters de sus alumnos 94 15% 84 14%
Demostrar y simular fenmenos y experiencias 20 3% 30 5%
Desarrollar actividades prcticas relacionadas
con los contenidos de las asignaturas 45 7% 53 9%
Evaluar conocimientos y habilidades de los estudiantes 12 2% 17 3%
Familiarizar a sus alumnos con entornos 27 4% 25 4%
los medios seleccionados, en primer lugar, para Uso que hacen los profesores del medio informtico f %
proporcionar informacin a los estudiantes, el Presentar y transmitir informacin 159 26
segundo uso que da la mayora de ellos a los Para motivar a los estudiantes 42 7
medios es para guiarlos en sus aprendizajes, Como recurso para la enseanza y el aprendizaje 136 22
seguido por la motivacin y para mantener el Para facilitar el trabajo en grupo 26 4
inters de los alumnos y el cuarto uso dado es Para que los estudiantes intercambien informacin
para ejercitar habilidades y desarrollar actividades con compaeros de otras universidades 4 1
prcticas relacionados con los contenidos de Como herramienta para el trabajo cotidiano
las asignaturas. Estos resultados nos permiten (procesar textos, realizar grficos, presentaciones ) 77 12
indicar, como seala Cabero (2002, p.247) en una Para consultar informacin en bases de datos,
investigacin de corte similar a la nuestra, que: bibliotecas, ndices a travs de internet o CDROM 37 6
Para publicar informacin en la world wide web 9 1
la captacin de atencin y la motivacin del Comunicacin (correo, chat, videoconferencia) 77 12
estudiante, presentacin de la informacin y Para llevar el control y las calificaciones de los alumnos 28 5
permitir el acceso de los estudiantes a ms Para evaluar a los estudiantes 9 1
informacin, son usos para los que los profesores Para corregir exmenes y pruebas de los estudiantes 5 1
suelen utilizar cualquier tipo de medio; la
funcin de facilitar la transferencia de
conocimiento por parte de los alumnos es De las consultas efectuadas nos dio como resulta-
fundamentalmente asignada por los profesores do que la principal actividad para la que suelen utilizar
a medios que podramos considerar como la informtica es para presentar y transmitir informa-
clsicos dentro de nuestra cultura acadmica: el cin (f=159, 26%), luego como recurso para la ense-
retroproyector, los proyectores de diapositivas y anza y el aprendizaje (f=136, 22%), la usan tambin
las fotocopias; y que el desarrollo de actividades como herramienta para el trabajo cotidiano: procesar
prcticas es asignado por los profesores textos, realizar grficos, presentaciones, etc. (f=77,
bsicamente a los siguientes medios: el 12%), para comunicarse: correo, chat, videoconferen-
magnetfono, los equipos de msica, y el cia (f=77, 12%), para motivar a los estudiantes (f=42,
ordenador (computador). 7%), para consultar informacin en bases de datos,
bibliotecas, ndices a travs de internet o CDROM
Luego de investigar cules son los dos medios (f=37, 6%), para llevar el control y las calificaciones
ms usados por los docentes de la UNIMET en su de los alumnos (f=28, 5%), para facilitar el trabajo
actividad acadmica y para qu los utilizan, pedimos en grupo (f=26, 4%), para publicar informacin en
a los profesores nos indicaran, sin orden de priori- la world wide web y para evaluar a los estudiantes
dades, cules tres actividades suelen realizar con las (f=9, 1%) respectivamente, para corregir exmenes
computadoras y las redes de telecomunicacin en el y pruebas de los estudiantes (f=5, 1%), para que los
proceso de enseanza-aprendizaje. Los resultados de estudiantes intercambien informacin con compae-
esta pregunta los podemos ver en la tabla N 7. ros de otras universidades (f=4, 1%).
con que slo una cuarta parte de ellos conoce acer- Alonso, C. (2001). Las nuevas funciones docentes y los nuevos
medios. Facultad de Pedagoga. Universitat de Barcelona. [en
ca de la existencia de algn personal responsable de lnea] Disponible en:
http://dewey.uab.es/pmarques [Consulta: 2003, 10 de noviem-
los medios en su unidad de trabajo y la mitad de la bre]
muestra consultada dijo desconocer de la presencia Bautista, A. (1994). Las nuevas tecnologas en la capacitacin
docente. Madrid: Visor.
de dicho personal.
En nuestra investigacin detectamos una senti- Bello, J. (2002). La Universidad Metropolitana frente a los retos
de transformacin de la educacin superior. Vice-rectorado
da necesidad por parte de los profesores acerca de Acadmico. Universidad Metropolitana. Taller sobre Educacin
Permanente.
la presencia en cada Decanato, y/o Escuela, y/o De-
partamento y/o Coordinacin de un responsable de Belloch, C. (2000) Recursos Tecnolgicos en Educacin y Logope-
dia. [en lnea] Disponible en: http://cfv.uv.es/belloch [Consulta:
los medios, cuyas funciones seran el asesoramiento 2003, 11 de noviembre]
a profesores para el uso de los mismos, motivacin Cabero, J. (1998). Los usos de los medios audiovisuales, inform-
ticas y nuevas tecnologas en los centros andaluces. Huelva. Junta
y adiestramiento al profesorado para su adecuado de Andaluca.
manejo, mantenimiento de los equipos y distribucin Cabero, J., Bartolom, A., Cebrin, M., Duarte, A., Martnez, F.,
Salinas, J. (1999). Tecnologa Educativa. Madrid: Editorial Sntesis.
equitativa en cuanto a usos y horarios tanto de equi-
pos, como de aulas de multimedios, audiovisuales y Cabero, J. (2001). Tecnologa educativa. Diseo y utilizacin de
medios en la enseanza. Espaa: Ediciones Paids Ibrica, S.A.
de informtica.
Debemos comentar que cuando se les ha pre- Cabero, J. (2002). Las TICs en la Universidad.. Espaa: Editorial
MAD, S.L.
guntado a los profesores nos informaran acerca de
facilidades para el uso o no de aulas de multime- Cabero, J. (Dir.), Castao, C., Cebreiro, B., Fernndez, C., Gis-
bert, M., Martnez, F., Morales, J.A., Prendes, M., Romero, R., y
dios, ms de la mitad de la muestra respondi que Salinas, J. Las Nuevas Tecnologas en la Actividad Universitaria.
En Pxel-Bit. Revista de Medios y educacin, 20, 81-100, 2003.
las utiliza sin mayores inconvenientes, sin embargo Disponible en: http://tecnologiaedu.us.es/bibliovir/pdf/nnttact.
pdf [Consulta: 2003, 11 de noviembre]
quisimos indagar, en caso de tener dificultades cua-
Consejo Nacional de Universidades (CNU). Oficina de Planifi- Martnez, S. (2001). El impacto de la informtica en la educa-
cacin del Sector Universitario (OPSU) (2002). Oportunidades cin. Disponible en:
de Estudio en las Instituciones de Educacin Superior. Caracas: http://ciberhabitat.com/universidad/ui/eadei/eadevii.htm [Con-
Autor. sulta: 2003, 18 de noviembre]
Dede, C. (1997) Rethinking How to Invest in Technology. Educa- Middaugh, M., Trusheim D., Bauer. K. (1994) Strategies for Prac-
tional Leadership. tice of Institucional Research: Concepts, Resourses and Appli-
cations. Asociacin para la Investigacin Institucional. Florida:
State University
Delors, J. (1996). La Educacin Encierra un Tesoro. Madrid: San-
tillana. Ediciones UNESCO
Romero, R. (2002). La Integracin de las Nuevas Tecnologas (Los
Grupos de Trabajo). Espaa: Editorial MAD
De Pablos, J. (1999). Las tecnologas de la informacin y la
comunicacin: un punto de vista educativo. Cuadernos de do-
cumentacin multimedia, nmero 8. (En lnea) Disponible en: Sabino, C. (2000). El Proceso de Investigacin. Venezuela: Edi-
http://www.ucm.es/info/multidoc/multidoc/revista/num8/jpa- torial Panapo.
blos.html [Consulta: 2003, 10 de noviembre]
Duarte, A., Cabero, J., Domingo, J., Salinas, J., (2000). Nuevas Salinas, J., Batista, A. (Coord). Gisbert, M., Cabero, J., Borrego,
Tecnologas Aplicadas a la Educacin. En Duarte, A., Los Ma- E., Herrero, E., Cabrera, J., Gonzlez, A., Martines, F., Prez, A.,
teriales Hipermedia y Multimedias Aplicados a la Enseanza. (2002). Didctica y Tecnologa Educativa para una Universidad
Madrid: Editorial Sntesis. en el Mundo Digital. Panam: EDUTEC.
Ertmer, P. A. y Newby, T. J. (1993). Behaviorism, cognitivism, Silvn, M. (1999). A model of Adaptation to Distributed Learning
constructivism: Comparing critical features from an instructional Environment. Trabajo de Grado: Universidad Jyvaskyla, Suecia.
design perspective. Performance Improvement Quaterly, 6(4),
50-72.
FACULTAD DE
EDUCACIN
DEPARTAMENTO DE
DIDCTICA, ORGANIZACIN
ESCOLAR Y DIDCTICAS
ESPECIALES
1. Introduccin
Condiciones
PROGRAMA DE DOCTORADO
FORMACION
DEL PROFESORADO EN LA Como bien puede apreciarse a travs de una breve
DIDCTICA Y ORGANIZACIN
mirada a la historia de la humanidad, las sociedades
para la Creacin y
ESCOLAR DE LAS REAS DEL
CURRCULO
han sufrido por siempre perodos intermitentes de
sosiego y de caos. Ya desde hace algunos aos, la
Gestin de un
TRABAJO DE INVESTIGACIN
TUTELADO
humanidad ha iniciado una nueva etapa de cambios
Posible Contexto
profundos, debido a la aparicin y penetracin de
las tecnologas de la informacin y la comunicacin,
Transdisciplinario
teniendo un importante impacto en la configuracin,
perspectivas, alcances y experiencias de la sociedad
de Aprendizaje
presente y futura.
El gran viraje del factor clave de creacin de rique-
za, pasando de la tierra al trabajo, para posteriormen-
en el rea inicial te pasar del capital al conocimiento, ha devenido en
importantes consecuencias en todos los mbitos de
de la Universidad la vida de las personas. El impacto que sobre todos
los sectores de la sociedad ha tenido la globalizacin,
Metropolitana producto del acercamiento de las comunidades del
mundo, y el efecto que sobre las organizaciones de
AUTORA todo tipo ha tenido el desarrollo de las nuevas tecno-
MERCEDES DE LA OLIVA
logas, han producido trascendentes consecuencias en
DIRECTORA el ritmo al que cambian los requerimientos de forma-
DRA. CATALINA ALONSO
cin de todos los sectores que de algn modo o de
otro estn involucradas en la generacin, transmisin
y gestin de informacin y conocimiento.
En el contexto de estos requerimientos, puede ser
considerado como aspecto fundamental el vinculado
a la urgencia de cambiar la concepcin de educacin
para toda la vida a la de educacin durante toda la
vida, debido a la caducidad de muchos de los cono-
cimientos que son aprendidos. Esto se traduce en
cambios que apuntan a modificar la misin y visin
de las instituciones educativas, el alcance de los ob-
jetivos que planteen, la revisin y adecuacin de los
contenidos de sus programas, las metodologas con
las que se gestiona el proceso de enseanza aprendi-
zaje, los instrumentos con los que se evala el apren-
dizaje adquirido por los docentes, la formacin de los
docentes responsables, llegando incluso a afectar la
forma en que estas instituciones estn organizadas, la
forma en que son administradas y an ms, la forma
en que son evaluadas.
de gestin, se sugiere que una reforma como la men- ALBORNOZ, O. (2000): Tcnicas de la Gerencia del Conoci-
miento aplicadas a los espacios de produccin de saber (Ps) en
cionada, se haga progresivamente a travs de alguna las empresas y en las instituciones de educacin superior. Art-
culo en Gerencia del conocimiento, potenciando el capital inte-
metodologa de investigacin accin, que permita la lectual para crear valor. Fondo Editorial del Centro Internacional
de Educacin y Desarrollo FONCIED, Venezuela.
adecuada evaluacin, ajustes y seguimiento de las ac-
ciones tomadas. Igualmente se sugiere la capacitacin ALONSO, C., GALLEGO, D., ONGALLO, C. y ALONSO, J. (2004):
Psicologa Social y de las Organizaciones, desarrollo institucional.
masiva de todos los profesores, no slo de los del Editorial Dykinson. Madrid.
rea Inicial, sino de todos los dems con el propsi- BORGES, O. (2003): Investigacin en educacin aplicada a la
interdisciplinariedad en la universidad. Enfoques cuantitativo y
to de extender los conceptos y fundamentos de las cualitativo en ciencias humanas y sociales. Captulo 4 en Meto-
dologa para la realizacin de proyectos de investigacin y tesis
reformas y garantizar as el alcance adecuado de los doctorales. Editorial Universitas, S.A.
resultados, debido a que los estudiantes que egresan CARRIZO, L. (2003): El investigador y la actitud transdisciplina-
ria: condiciones, implicancias, limitaciones. Captulo III del do-
de esta dependencia deben seguir cursando asigna- cumento de debate MOST: Transdisciplinariedad y complejidad
en el anlisis social. UNESCO.
turas en otras instancias. Adicionalmente se requie-
re, de parte de la institucin, facilitar las condiciones DAVENPORT, T. (1999): Knowledge Management Glossary. (Dis-
ponible en: http://www.bus.utexas.edu/kman/glossary.htm)
econmicas que permitan que los profesores (en su
mayora a tiempo parcial) puedan participar, debido GALLEGO, D., ALONSO, C. y ONGALLO, C (2002): Curso de
doctorado: Gestin del conocimiento y capital intelectual.
a que se reconoce una mayor inversin en tiempo del UNED. Madrid.
profesor para propuestas como estas. GALLEGO, D. y ONGALLO, C. (2004): Conocimiento y Gestin.
Pearson Educacin S.A., Madrid.
Las condiciones que desde el punto de vista psi-
cosocial deben darse, apuntan, segn el criterio de GARCA-PELAYO, R. (1995): Pequeo Larousse ilustrado. Edicio-
nes Larousse, Mxico.
todos los grupos, a la labor de convencimiento de
todos los integrantes del sistema rea Inicial, desde KOULOPOULOS, y FRAPPAOLO (2000): Lo fundamental y lo ms
efectivo acerca de la Gerencia del Conocimiento. McGraw-Hill
las autoridades hasta los estudiantes, pasando por Interamericana S.A. Bogot.
los profesores. Como lo revelan las opiniones en las LPEZ, J. y LEAL, I. (2002): Cmo aprender en la Sociedad del
Conocimiento. Gestin 2002, Espaa.
cuatro perspectivas consultadas, la labor de comuni-
cacin de lo que se hace, del por qu se hace y de los MARTNEZ, M. (1998): La investigacin cualitativa etnogrfica
en educacin, manual terico-prctico. Editorial Trillas, Mxico.
beneficios que pueden consolidarse en consecuen-
cia, es fundamental para que tenga posibilidad de MARTNEZ, M. (2003): Transdisciplinariedad, un enfoque para la
complejidad del mundo actual. Conciencia Activa 21, nmero 1,
ser exitosa una propuesta con estas caractersticas. pp. 107-146.
FACULTAD DE
EDUCACIN
DEPARTAMENTO DE
DIDCTICA, ORGANIZACIN
ESCOLAR Y DIDCTICAS
ESPECIALES
Sntesis
Desarrollo
PROGRAMA DE DOCTORADO
FORMACION
Los trminos Sociedad del Conocimiento y Ges- DEL PROFESORADO EN LA
DIDCTICA Y ORGANIZACIN
de Competencias
tin del Saber son fuente de nuevos retos para las ESCOLAR DE LAS REAS DEL
CURRCULO
universidades las cuales son consideradas en la actu-
a travs del
alidad como organizaciones orientadas al aprendiza- TRABAJO DE INVESTIGACIN
TUTELADO
je permanente. Las nuevas tendencias en educacin
estudio de la
apuntan hacia la formacin para el desarrollo de com-
petencias como una necesidad de los profesionales
Matemtica
del Siglo XXI. Segn este enfoque, las competencias
dirigen el sentido del aprendizaje superando la brecha
entre la adquisicin de conocimiento y la capacidad
en estudiantes de para aplicarlo.
En el orden de estas correspondencias, surge la
Ingeniera necesidad de reorganizar los programas de estudio
existentes, tomando en consideracin los procesos
de la Universidad que ayuden a construir competencias en los estu-
diantes, creando diseos curriculares no slo para
Metropolitana aprender sino para seguir aprendiendo, en concor-
dancia con el perfil de egresados que el contexto y
de Caracas la sociedad demanda.
Por otra parte, una de las tendencias generales
AUTORA ms difundidas hoy en el mbito de la educacin ma-
MIRIAM BENHAYN
BENARROCH temtica, consiste en la insistencia de transmitir los
DIRECTORA procesos de pensamiento propios de esta disciplina
DRA. CATALINA ALONSO
con el fin de que trasciendan ms all de la transfe-
rencia de contenidos.
Bajo este marco de referencia se sientan las bases
que dirigen esta investigacin, optando por el enfo-
que cualitativo como sustento metodolgico, a travs
de la cual se realiza un diagnstico para establecer
y aislar las competencias genricas y los contenidos
especficos que desde las matemticas deben ser im-
pulsados y trabajados en el camino de consolidar una
nueva manera de formar a los ingenieros de la Uni-
versidad Metropolitana de Caracas.
A raz de este diagnstico, se cuenta con seis asig-
naturas como plataforma para apoyar las siete com-
petencias genricas identificadas, de esta forma se
abre un abanico de posibilidades, ya que pareciera
factible pensar en una propuesta educativa que las
recoja, desarrollndolas de manera sistemtica, ex-
plcita y ordenada.
En trminos generales indica que las pondera- La competencia pensamiento sistemtico (segui-
ciones que cada escenario concede a cada una de miento de un proceso coherente y ordenado, organi-
las competencias instrumentales son relativamente zacin de ideas y pensamientos de forma esquemati-
similares, no aprecindose diferencias significativas, zada y bien estructurada, que fomenta una disciplina
la postura en relacin con estas competencias es de trabajo, desarrollo de un hbito y disciplina de
bastante homognea, destacndose nicamente una estudio), se le concede la valoracin ms alta en los
discrepancia apreciable en el caso de los Usuarios tres grupos, por encima de las dems competencias
que le asignan un componente ms fuerte de peso reflejadas en este grfico.
a la competencia Razonamiento Lgico. A su vez, Los Estudiantes perciben que las matemticas les
los Estudiantes le dan mayor importancia a la habi- ha activado la habilidad de hacerle frente a nuevos
lidad de detallar las partes de situaciones concretas objetos de conocimiento con una actitud positiva,
para su comprensin (Capacidad Analtica) y en las asumiendo el reto ante lo desconocido, con el con-
entrevistas lo destacan como uno de los legados vencimiento de que tienen los recursos o saben donde
ms significativos que les ha dejado el estudio de la encontrarlos, para aprender, lo cual se traduce en el
matemtica. desarrollo de la Capacidad de Aprender.
ALBORNOZ, O. (2000): Gerencia del Conocimiento. Poten- GALLEGO, D. y ONGALLO, C. (2004): Conocimiento y Gestin.
ciando el capital intelectual para crear valor. FONCIED. Caracas. Pearson Educacin, S.A. Madrid.
Venezuela.
ALONSO, C.; GALLEGO, D.; ONGALLO, C. y ALONSO, J. GODINO, J. y BATANERO, C. (1996): Significado y comprensin
(2004): Psicologa Social y de las Organizaciones. Desarrollo de los conceptos matemticos. Disponible en: http: // goteron.
Institucional. Editorial Dykinson, Madrid. urg.es/~ jgodino/semioesp/pme20es.htm.
ARGUDN, Y. (2000): Educacin basada en competencias. GMEZ, P. (1994): Pensamiento de alto nivel. Boletn Club de
Disponible en: http://educacion.jalisco.gob.mx Educacin Matemtica, N7. Universidad de los Andes. Colom-
bia.
ARREAZA, T.; CALDERN, T.;DOMINGUEZ, M. y FONTCU- GONZLEZ, F. (2000): Investigacin cualitativa en psicologa.
BERTA, M. (1998): La enseanza de la matemtica en el marco Rumbos y desafos. Editorial Thomson. Mxico.
de la reforma educativa. Revista Educacin, N183, 14-21. Minis-
terio de Educacin. Caracas. Venezuela.
GONCZI, A. y ATHANASOU, J. (1996): Instrumentacin de la
educacin basada en competencias. Perpectiva de la teora y la
BALLESTER, S. (1992): Metodologa de la Enseanza de la Ma- prctica en Australia. Editorial Limusa. Mxico.
temtica. Tomo I. Ediciones Pueblo y Educacin. Cuba.
GUDEZ, V. (1999): Las competencias en las organizaciones del
siglo XXI. Ponencia en Jornadas Universitarias: El conocimiento
BOGGINO, N. (1998): Psicognesis de la Matemtica y Articula- y las competencias en las organizaciones del siglo XXI. UNIMET,
cin de niveles. Homo Sapiens Ediciones, Argentina. Caracas.
BORGES, O. (2003): Investigacin en educacin aplicada a la HUBER, G. (2003): Introduccin al anlisis de datos cualitativos.
interdisciplinariedad en la universidad. Enfoques cuantitativo y Captulo 5 en Metodologa para la realizacin de proyectos de
cualitativo en ciencias humanas y sociales. Captulo 4 en Meto- investigacin y tesis doctorales. Editorial Universitas, S.A. Ma-
dologa para la realizacin de proyectos de investigacin y tesis drid, Espaa.
doctorales. Editorial Universitas, S.A. Madrid, Espaa.
COLS, M. y BUENDA, L. (1992): Investigacin educativa. INSTITUTO DE INGENIERA DE ESPAA (2003): Ingeniera y
Ediciones Alfar, S.A. Sevilla. Tecnologa: Tendencias. Informe en lnea. Disponible en : http://
iies.es/publicaciones/informe2003.htm
CURCI, R. (2002): Lineamientos para el diseo de un sistema de JARAMILLO, L. y MURCIA, N. (2000): La complementariedad
gestin del conocimiento. Caso: Universidad Metropolitana. Tesis etnogrfica. Investigacin Cualitativa. Una gua posible para
de maestra. Caracas, Venezuela. abordar estudios sociales. Editorial Kinesis. Colombia.
DAO, E.; MORENO, J.; VILORIA, E.; GARCA, R.; GUDEZ, KOULOPOULUS, T. y FRAPPAOLO, K. (2000): Lo fundamental
V.; FERNNDEZ, A. y PAGS, J. (2000). El conocimiento y las y lo ms efectivo acerca de la gerencia del conocimiento. Ma-
competencias en las organizaciones del Siglo XXI. Sociedad del cGraw-Hill Interamericana S.A. Bogot.
conocimiento y sustentabilidad de la globalizacin. Ediciones
Universidad Metropolitana. Caracas. LE BOTERF, G. (2001). Ingeniera de las competencias. Ediciones
Gestin 2000, S.A. Espaa.
DAVENPORT, Th. y LAURENCE, P. (1998): Working Knowl-
edge. Harvard Business School Press. Boston.
LPEZ-BARAJAS, E. (1998): La observacin participante. Uni-
versidad nacional de Educacin a Distancia. Madrid. Espaa.
DE BONO, E. (1992): Yo tengo razn; t ests equivocado.
Ediciones B. Barcelona, Espaa.
LPEZ, J. y LEAL, I. (2002): Cmo aprender en la sociedad del
conocimiento. Gestin 2002. Espaa.
DE GUZMN, M. (1993): Tendencias innovadoras en Educacin
Matemtica. Universidad Complutense de Madrid.
http://www.mat.ucm.es/deptos/am/guzman/tendencia/ensen. LPEZ-JURADO, M. (2001): Retos educativos para una globa-
htm , (recuperado el 15 de abril de 2004). lizacin con rostro humano. X Seminario de Profesores Tutores.
La educacin ante el desafo de la globalizacin. UNED. Madrid.
pp. 280-290
DOMNGUEZ, D. (2003): Investigacin en educacin en con-
textos tecnolgicos: apropiacin metodolgica de las nuevas
tecnologas. Captulo 12 en Metodologa para la realizacin de MANCERA, E. (2000): Saber matemticas es saber resolver
proyectos de investigacin y tesis doctorales. Editorial Universi- problemas. Grupo Editorial Iberoamrica, S.A. Mxico.
tas, S.A. Madrid, Espaa.
DUCCI, M. (1997). El enfoque de competencia laboral en la MARTNEZ A., J. (2004): La nueva educacin para la Sociedad
perspectiva internacional. Documento de Trabajo. CINTERFOR/ del Conocimiento. Disponible en: http://www.gestiondelcono-
OIT. Montevideo. cimiento.com
FERNNDEZ, L. (2003). El rendimensionamiento de la forma- MARTNEZ, M. (1995): Enfoques metodolgicos en las ciencias
cin del Ingeniero. Ponencia en el IV Encuentro Iberoamericano sociales. Boletn de la Asociacin Venezolana de Psicologa Social
de Directivos en las Enseanzas de Ingeniera (ASIBEI). Madrid. AVEPSO, Venezuela.
GARCA, C. (1996): Conocimiento, Educacin Superior y Socie- MARTNEZ, M. (1997): El Paradigma Emergente: Hacia una
dad en Amrica Latina. Editorial Nueva Sociedad. Caracas. nueva teora de la racionalidad cientfica. Editorial Trillas, Mxico.
PREZ SERRANO, G. (1994): Investigacin cualitativa. Retos e WOOLFOLK, A. (1999): Psicologa Educativa. Prentice may His-
interrogantes. Vol I: Mtodos. Editorial La Muralla, S.A. Madrid panoamericana, S.A. Sptima edicin. Mxico.
PINTO, L. (1999). Currculo por competencias: necesidad de una ZABALZA, M. (2003): Competencias docentes del profesorado
nueva escuela. Revista de Educacin y Cultura. N 43. Per. universitario. Calidad y desarrollo profesional. NARCEA, S.A. de
Ediciones. Madrid.
DEPARTAMENTO DE
DIRECCIN Y GESTIN
DE EMPRESAS
PROGRAMA DE DOCTORADO
INVESTIGACIN EN
ECONOMA DE LA EMPRESA
TRABAJO DE INVESTIGACIN
TUTELADO
Alcalda de Baruta
un Estado Relacional (Mendoza, 1996) y un Estado
Red (Castells, 1666), que lo acerque ms a la Sociedad
Civil y a las Empresas, consiguiendo una mayor par-
AUTOR ticipacin de estos otros dos actores de la sociedad.
ALEJANDRO MARTUCCI
En este sentido, el proceso de descentralizacin se
DIRECTOR concibe como un instrumento privilegiado para faci-
DR. JOS CSPEDES
litar la participacin (Revello, 1999; Medina, 2002),
surgiendo la descentralizacin como la forma de or-
ganizacin ms adecuada para implementar el nuevo
paradigma basado en la complementariedad entre los
sectores privado, social y pblico (Finot, 2001).
La descentralizacin, en sus diferentes tipos: polti-
ca, administrativa y econmica (Finot, 1999; Romero,
2000), tiene mltiples ventajas ya que puede conducir
al desarrollo de varios aspectos: las relaciones pblico
privadas, los resultados econmicos y sociales, la
eficiencia en los servicios, el incremento de la infra-
estructura fsica y el logro de la estabilidad fiscal, as
como el aumento de la capacidad institucional y el
fortalecimiento de la participacin ciudadana. Venta-
jas que permiten recomendar el fortalecimiento de los
municipios y las alcaldas, como entes locales, rectores
del conjunto de actividades descentralizadas.
En el planteamiento de una reforma de Estado
necesaria, en la cual la descentralizacin es la forma
de organizacin ms adecuada, las polticas pblicas
deben reflejar los objetivos de la accin, el grado de
intervencin y las capacidades del Estado, marcan-
do las pautas de la interaccin necesaria del Estado
con la sociedad para su desarrollo y la resolucin de
problemas. En la bsqueda de mejores acuerdos,
las polticas pblicas suponen una nueva manera
de entender la accin pblica en la medida en que
traen consigo nuevas aproximaciones menos dogm-
ticas y unilaterales, y ms centradas en afrontar los
problemas reales de la ciudadana. En concreto, se
puede decir que los postulados de las nuevas polti-
cas pblicas seran: mentalidad abierta, metodologa
CERVERA, A. (1999): Marketing y Orientacin al Mercado de MAASSEN, P. (2000): The Changing Roles of Stakeholders in
la Administracin Pblica Local. Instituci Alfons El Magnanim. Dutch University Governance European Journal of Education,
Diputaci de Valencia. Vol. 35, N 4
CERVERA, A.; MOLL, A. y SNCHEZ, M. (2001): Antecedents MACGLASHAN, D. y WILLIAMS, E. (2003): Stakeholder Involve-
and consequences of Market Orientation in public organiza- ment in Coastal Decision making Processes Local Environment,
tions. European Journal of Marketing, Vol. 35, N 11/12, pp. Vol. 8, N 1
1259-1286.
MARTNEZ, N. (2002): La Herencia Ambiental del Hombre
Comit de publicaciones del CDCHT de la Universidad Centrocci-
DAVIES, J.; HIDES, M. y CASEY, S. (2001): Leadership in higuer dental Lisandro Alvarado (UCLA) Barquisimeto, Venezuela
education Total Quality Management , Vol.12, N 7&8
MEADOWCROFT, J. (2003): Participacin y estrategias para el
desarrollo sostenible. Instituciones y Desarrollo 14-15 Institut
DODDS, F. (2004): Stakeholder Democracy Barcelona Wor- Internacional de Gobernabilitat de Cataluya 10 Diciembre 2003
kshop 14 15 June 2004. Disponible en: http://www.iigov. Disponible en: http://www.iigov.org/revista/?p=14_04
org/gds/pdf/Dodds_Keynote_Speak.pdf
FINOT, I.(1999): Elementos para una reorientacin de las po- MEDINA, M.(2002): Local Autonomy, Social Control Hemisfhe-
lticas de descentralizacin y participacin en Amrica Latina re: A Magazine of the Americas, Fall 2002, Vol. 11
Revista del Centro Latinoamericano de Administracin para el
Desarrollo (CLAD) Reforma y Democracia, nmero 15, octubre
1999. Disponible en: http://www.clad.org.ve/rev15/Finot.html MELLAHI, K. y WOOD, G. (2003): The Role and Potential of
Stakeholders in Hollow Participation: Conventional Stakeholder
FINOT, I.(2001): Descentralizacin en Amrica Latina: teora y Theory and Institutionalist Alternatives Business and Society
prctica Serie Gestin Pblica N 12. Instituto Latinoamericano Review Volume 108 Issue 2 Page 183 - June2003
y del Caribe de Planificacin Econmica y Social (ILPES). Santia-
go de Chile, Mayo de 2001 Disponible en: http://www.eclac.
cl/publicaciones/Ilpes/1/LCL1521P/lcl1521e.pdf MENDOZA, X. (1996): Las transformaciones del sector pblico
en las sociedades avanzadas: del estado del bienestar al estado
FLEURY, S. (2003): Reforma del Estado Revista Instituciones y relacional Papers de Formaci Municipal, Nmero 23, Marzo de
desarrollo N 14 15 10 Diciembre 2003 el Institut Internacional 1996 Disponible en: http://www.pv.ccoo.es/fsap/dipuvalencia/
de Gobernabilitat de Cataluya Disponible en: http://www.iigov. varis/Gestio/Sectpublico.htm
org/revista/?p=14_03
MITCHELL, C. (2001): Partnership for continuing professional
development: the inpact of the Post Qualifying Award for Social
GARCA, A. (2004) : UNIR optimiza la educacin y el desarrollo Workers (PQSW) on social work practice. Social work educa-
local Investigacin Enero Junio 2004 N 9 Revista del Consejo tion, vol. 20, N 4
de Desarrollo Cientfico, Humanstico y Tecnolgico CDCHT de
la Universidad de los Andes. Mrida, Venezuela
MITCHELL, R.; AGLE B. y Wood, D. (1997): Toward a Theory of
Stakeholder Identification and Salience: Defining the Principle
GEURTS, P. y ROOSENDAAL, H. (2001): Estimating the Direc- of What Really Counts, Academy of Management Review Vol.
tion of Innovative Change Based on Theory and Mixed Me- 22, Issue 4
thods Quality & Quality Vol. 35, Issue 4, Nov. 2001
GREENWOOD, M. (2001): Community as a Stakeholder JCC 4 OBRIEN, D. (2001): Integrating Corporate Social Responsibility
Winter 2001 with Competitive Strategy 2001 Winner, Best MBA Paper in
Corporate Citizenship, The Center for Corporate Citizenship at
Boston College. Disponible en: http://www.bc.edu/centers/ccc/
JENKINS, R.; GULBINAT, W.; MANDERSCHEID, R.; BAINGA- Media/2001_mbawinner.pdf
NA, F.; WHITEFORD, H.; KHANDELWAL, S.; MINOLETTI, A.;
MUBBASHAR, M.; MURTHY, R.; DEVA, M.; MAK, F.; BABA, PARKINSON, S. y ROSELAND, M. (2002): Leaders of the Pack: an
A.; TOWNSEND, C.; HARRISON, M. y MOHIT, A.(2004): The analysis of the Canadian Sustainable Communities 2000 munici-
mental Health Country Profile: background, design and use of a pal competition. Local Environment , Vol. 7, N 4
systematic method of appraisal International Review of Psychia-
try (February / May 2004) PERRET, A. (2003) : BNFL National Stakeholder Dialogue: A case
study in public affairs Journal of Public Affairs, Vol. 3, N 4
GUERRA, A. y PONTE, B.(2001): Un Modelo Poltico para la
Gerencia Pblica en Venezuela. Universidad Centroccidental
Lisandro Alvarado. Barquisimeto, Venezuela PNUD (2002): Asociacin para la gestin pblica local Nocio-
nes Esenciales N 7, Agosto de 2002, Programa de las Naciones
DEPARTAMENTO DE
DIRECCIN Y GESTIN
DE EMPRESAS
PROGRAMA DE DOCTORADO
INVESTIGACIN EN
ECONOMA DE LA EMPRESA
TRABAJO DE INVESTIGACIN
TUTELADO
AMRAM, M., HOWE, K. M. y FRIGO, M. L. (2003): Real-Optio- DAMODARAN A. (2002): Investment Valuation John Wiley
ns Valuations: Taking Out the Rocket Science. Strategic Finance, & Sons
Vol. 84 i8, p10-12
AMRAM M. y KULATILAKA N. (1999): Real Options, Harvard DIEZ DE CASTRO y L. MASCAREAS J. (1994): Ingeniera Fi-
Business School Press nanciera McGrawHill
AMRAM, M. y KULATILAKA, N. (1999a): Disciplined Decisions: DIXIT A.K. & PINDYCK R.S. (1995): The Options Approach to
Aligning Strategy with the Financial Markets. Harvard Business Capital Investment Harvard Business Review may-june
Review, Vol. 77 i1, p95-104
AMRAM, M. y KULATILAKA, N. (1999 b): The new rules for ESPITIA M. y PASTOR G. (2003): Las Opciones Reales y su In-
strategy, Journal of Business Strategy. Vol. 20 i3, p25-29 fluencia en la Valoracin de Empresas, Universidad de Zaragoza
ARNOLD T. y CRACK T. (2003): Option Pricing in the Real FERNNDEZ P. (2001): Valuing real options: frequently made
World: A Generalized Binomial Model with Applications to Real errors. IESE Business School, Universidad de Navarra
Options. 7th Annual Real Options Conference, Washington
ARNOLD T. y SHOCKLEY R.L. (2002): Real Options Analysis and FERNNDEZ P. (2001): Internet valuations: The case of Terra-
the Assumptions of the NPV. 6th Annual Real Options Confe- Lycos. IESE Business School, Universidad de Navarra
rence, Chipre
BELLALAH M. (2003): Investment and Value of a Firm Facing FERNNDEZ P. (2001): Company valuation methods. The most
Uncertainty, Adjustment Cost, Information Costs and Irreversibi- common errors in valuations. IESE Business School, Universidad
lity. 7th Annual Real Options Conference, Washington de Navarra
BLACK F. y SCHOLES M. (1973: The Pricing of Options and Cor- FEINSTEIN, S.P. y LANDER, D.M. (2002): A Better Understan-
porate Liabilities, Journal of Political Economy, Vol.81 p.637-659 ding of why NPV Undervalues Managerial Flexibility. Enginee-
ring Economist, v47 i4 p418-35
BORISON A. (2003): Real Options Analysis: Where are the GALINDO A. (2004): Valoracin de Empresas en la nueva Eco-
Emperors Clothes?. 7th Annual Real Options Conference, Was- noma Universidad de Cdiz www.uemed.net
hington
BOWMAN, E.H. y MOSKOWITZ, G. T. (2001): Real Options HERATH H. y . PARK C. (2001): Real Options Valuation and its
Analysis and Strategic Decision Making. Organization Science, Relationship to Bayesian Decision-Making Methods. Enginee-
Vol. 12 i 6, p772-777 ring Economist, v46 i1 p1-33
BRENNAN M. y SCHWARTZ E. (1985): Evaluating Natural Re- HULL J.C. (2000): Options, Futures and other Derivatives Pren-
source Investments Journal of Business, Vol. 58 N 2 p.135-157 tice Hall 4a Ed.
COPELAND, T. (2001): The Real Options Approach to Capital INGERSOLL J.E. y ROSS S.A. (1992): Waiting to Invest: Invest-
Allocation. Strategic Finance, October p.33-37 ment and Uncertainty, Journal of Business, vol.65, n1
COPELAND, T. y ANTIKAROV V.(2001): Real Options, Texere , KELLOG D. y CHARNES J. (2000). Real Options Valuations for
NewYork a Biotechnology Company Financial Analyst Journal, May/Jun
p.76-84
COPELAND, T. y HOWE, K .M. (2002): Real Options and Strate- KOGUT B. y KULATILAKA N.(2004): Real Options Pricing and
gic Decisions. Strategic Finance, Vol. 83 i10, p.8-10 Organization: The Contingent Risk of Extended Theoretical Do-
mains Academic of Management Review Vol. 29 n1 p.102-110
COPELAND, T., KOLLER, T. y MURRIN, J. (1996): Valuation. KULATILAKA N. (1993): The Value of Flexibility: The Case of a
Measuring and Managing the Value of Companies. John Wiley Dual-Fuel Industrial Steam Boiler, Financial Management, Au-
& Sons tumm, p.271-280
COPELAND, T. y KEENAN P.T. (1998): How much is the flexibility LAMOTHE P. y ARAGN R. (2003): Valoracin de Empresas de
worth?. The McKinsey Quaterly, spring n2 p.38 Internet Simposio sobre Valoracin y Anlisis de Pymes, Univer-
sidad de Almera
COPELAND, T. y KEENAN P.T. (1998): Making real options real. LAMOTHE P. y LPEZ F. (2003): Tendencias en la Valoracin de
The McKinsey Quaterly, summer v1 n3 p.128 Empresas: DCF vs. Opciones Reales. Simposio sobre Valoracin
y Anlisis de Pymes, Universidad de Almera
CORTAZAR G., LAGOS G. y CASTILLO A.. (2003): Evaluacin LAMOTHE P. y ROSEMBERG A. (2001): La Valoracin Racional
de Opciones Reales mediante simulacin: El mtodo de mnimos de Acciones de Internet: El Caso Terra. Universidad Autnoma
cuadrados Pontificia Universidad Catlica de Chile, Dpto. Inge- de Madrid
niera Industrial y Sistemas
DEPARTAMENTO DE
DIRECCIN Y GESTIN
DE EMPRESAS
PROGRAMA DE DOCTORADO
INVESTIGACIN EN
ECONOMA DE LA EMPRESA
TRABAJO DE INVESTIGACIN
TUTELADO
en Venezuela
en especial, para las naciones latinoamericanas, a fin
de alcanzar la tan ansiada competitividad.
Un obstculo que se presenta en las investigacio-
AUTORA nes sobre competitividad es su medicin. El concep-
MARA CRISTINA FERNNDEZ
to de competitividad es multidimensional. Puede ser
DIRECTOR comprendido a travs de indicadores financieros y de
DR. JOS CSPEDES
mercado. Tambin por la presencia de competencias
propias del empresario y de los gerentes. Otra forma
de apreciar esto es a travs de las estrategias compe-
titivas implantadas por la organizacin y por mltiples
factores del entorno, entre stas: barreras de entrada
y salida, competidores, proveedores.
Lo que al parecer est claro, en todos los auto-
res consultados, es que competitividad es sinnimo
de xito. Una empresa exitosa es una empresa com-
petitiva.
Precisamente, nuestro inters consiste en medir
el fenmeno de la competitividad en las pequeas y
medianas empresas del sector plstico en Venezuela,
las cuales segn cifras de la Asociacin Venezolana
del Plstico (Avipla), representan ms de 400 empre-
sas en todo el pas.
Adems de querer medir la competitividad o nivel
de xito alcanzado, nuestro inters se orienta a ubicar
aquellos factores del contexto que son determinan-
tes en el xito de la empresa. Cuando nos referimos
a factores contextuales, estamos sealando aquellos
aspectos que las pymes perciben como positivos ya
que han contribuido a disminuir sus costos, o aumen-
tar su rentabilidad e incluso han colaborado con su
permanencia en el mercado.
Debido a la cantidad de factores que pueden ser
tomados en cuenta y tratando de asumir una visin
integral del tema, hemos considerado tres sectores
fundamentales: aquellos factores propios del pas,
hierro, vidrio, entre otros. La creacin de redes de Castillo, A (1999) Estado del arte en la Enseanza del Emprendi-
miento. Chile. First Public Inc Chile.
apoyo como: Corplami, Carpa, Capec, que han per-
mitido acuerdos entre las empresas para la compra CONINDUSTRIA (2000) La Pyme en Venezuela . [documen-
to en lnea] Disponible en: http://www.conindustria.org/
de importantes volmenes de materia prima, compra sap%C3%AdaUd.htm. Consulta [06 enero,2004]
de maquinarias, asesora tecnolgica. Otro factor a Corcias, A y Sananes, S (2003) Estudio del perfil de los egresados
de la Escuela de Ciencias Administrativas de la Universidad Me-
considerar fue el bajo costo de la materia prima y los tropolitana en funcin de su Capacidad Emprendedora . Trabajo
de Grado de la Escuela de Administracin de la Universidad
incentivos fiscales que se le estn dando al sector a Metropolitana.
DEPARTAMENTO DE
DIRECCIN Y GESTIN
DE EMPRESAS
PROGRAMA DE DOCTORADO
INVESTIGACIN EN
ECONOMA DE LA EMPRESA
TRABAJO DE INVESTIGACIN
TUTELADO
Introduccin
La Orientacin Las universidades son organizaciones de servicio,
cuyo eje central es el conocimiento, el cual crean, de-
al Mercado en la sarrollan y fomentan a travs de las funciones clsicas,
Gestin
como lo son, la docencia, la investigacin y la extensin.
Durante dcadas, a las universidades se les ha formula-
Universitaria
do como crtica el haberse encapsulado. No obstante,
a dinmica del entorno actual obliga a cambiar de pa-
radigma, para garantizar el cumplimento de su misin.
AUTORA Un enfoque de Orientacin al Mercado implica el cono-
MARY CARMEN LOMBAO
cimiento de las necesidades presentes y futuras del con-
DIRECTOR sumidor, los factores exgenos y la coordinacin interna
DR. MANUEL SNCHEZ
de procesos para dar respuesta a las demandas.
Las universidades por siglos fueron ambientes re-
lativamente estables en los cuales el cambio ocurra
lentamente y, dentro de una paz dictada por ellas
mismas. En este tipo de ambiente burocrtico, se re-
quiere de un enfoque administrativo que dispare los
acontecimientos. Hoy por hoy, estas instituciones tie-
nen que responder a la altura que les corresponde a
los estudiantes, a los gobiernos y a las comunidades
empresariales y locales.
Queda evidenciada la necesidad de profundizar
acerca de la aplicabilidad de enfoques estratgicos
en la mira de asumir esquemas que permitan vali-
dar los resultados de actuacin de las universidades
respondiendo a un entorno permanentemente de-
mandante.
Caruana et al, 1.998, vislumbran un camino a
travs de la profundizacin de la investigacin en
Orientacin al Mercado como enfoque estratgico.
Encuentran una relacin significativa entre Orien-
tacin al Mercado y desempeo organizacional en
universidades. Este hallazgo extiende la importancia
de la Orientacin al Mercado ms all del sector in-
dustrial. En la misma lnea Siu et al, 1.998, confirman
la importancia de un enfoque de gerencia basado
en los supuestos de la Orientacin al Mercado para
producir mejoras en el rendimiento organizacional de
ambientes educativos y Flavin y Lozano, 2.002 de-
muestran relaciones entre el componente actitudinal
y comportamental hacia la Orientacin al Mercado
en la institucin universitaria.
Capacidades Capacidades
Mercado y recursos y recursos Mercado
individuales organizativos
En este trabajo se presenta un intento de Caruana, A., Ramaseshan, M. y Ewing, M; (1.998): Do univer-
sities that are more market orientated perform better? Interna-
transferencia de los conceptos de Orientacin tional Journal of Public Sector Management. Vol 11, N 1, pp.
55-70.
al Mercado a la gestin universitaria partiendo
de un modelo que contiene tres componentes Flavin, C y Lozano, J (2.002): Anlisis de la relacin entre la
actitud y el comportamiento orientado al mercado en la univer-
o dimensiones que son: la Generacin, la sidad pblica espaola. XVI Encuentro de Profesores Universi-
tarios de Marketing, Granada: (http://marketing.ugr.es//ponen-
Diseminacin y la Respuesta a la Inteligencia de cias/flavian_lozano.pdf)
adopcin de un enfoque de orientacin al Mercado Narver J. C y Slater S.F (1.990): The effect of a Market Orien-
tation on Business Profitability Journal of Marketing, Vol. 54,
en la universidad. Octubre 20-35.
El estudio emprico permiti ratificar los indicadores Siu, N. y Wilson, M. (1.998): Modeling Market Orientation: An
application in the Education Sector. Journal of Marketing Ma-
derivados del modelo y enriqueci la lista para una nagement, Vol. 14, pp. 293-323.