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- Distintivo: Elemento como insignia o marca que se bragueta y cremallera en la parte delantera. El saco debe
utiliza en el uniforme del personal de seguridad privada contar con dos botones en la parte delantera.
que permite identificar la empresa de seguridad privada El terno puede ser usado en el caso de prestar
para la cual labora. servicios de vigilancia privada en eventos, en caso el
- Emblema: Smbolo o figura mediante la cual usuario del servicio lo requiera.
la empresa de seguridad privada se representa y va
acompaado de un lema. El emblema puede estar f) Correa
incluido en el distintivo. Correa proporcional a la contextura del personal de
- Eventos: entindase eventos a la prestacin seguridad.
de servicios de vigilancia privada en espectculos,
certmenes y convenciones, as como tambin g) Medias
espectculos deportivos. Medias cuyo material debe ser de acuerdo al clima
- Uniforme: Conjunto de prendas de vestuario de donde se preste el servicio.
uso obligatorio que tienen por finalidad proteger y dar
comodidad al personal de seguridad en el desarrollo de h) Zapatos
sus funciones, as como facilitar la identificacin del mismo. Zapatos rebajados (por debajo del tobillo) con
pasadores.
5.2 Las caractersticas, el tipo y el color del uniforme
utilizado por el personal de seguridad privada no deben ser i) Chompa o casaca
iguales, similares o generar confusin con los uniformes Chompa o casaca del material que proteja al
de la Polica Nacional del Per y de las Fuerzas Armadas. personal de seguridad respecto a los diferentes factores
5.3 Los uniformes, distintivos, emblemas y carn climatolgicos donde desarrollen los servicios de
de identidad son exclusivos y de uso obligatorio por el seguridad privada. En dicha prenda de vestir, en el brazo
personal de seguridad privada, por tanto, estos no podrn izquierdo, llevar el distintivo con las iniciales de SP
ser utilizados por personas o empresas no vinculadas al cuyas especificaciones se encuentran en el punto 6.2.
sector de la seguridad privada.
5.4 Todo el personal de seguridad que presta servicios j) Impermeable
de seguridad privada deber utilizar el uniforme, los Impermeable tipo poncho.
distintivos, implementos de seguridad y portar el carn
de identidad vigente, as como de las autorizaciones k) Borcegu.
otorgadas en el marco de lo establecido en la Ley N Borcegu para lugares accidentales o cuando la
30299 Ley de armas de fuego, municiones, explosivos, necesidad del servicio de seguridad privada lo requiera.
productos pirotcnicos y materiales relacionados de uso
civil, y su Reglamento durante el ejercicio de sus funciones l) Calzado de Seguridad
en los lugares donde presta el servicio. Botas de seguridad, con planta de goma antideslizante
y proteccin de acero
VI. DISPOSICIONES ESPECFICAS
m) Chaleco reflectivo de seguridad
6.1. El uniforme para el personal de seguridad puede Chaleco reflectivo de seguridad con cremallera en
conformarse con las siguientes prendas bsicas: la parte delantera y tres cintas reflectivas de manera
horizontal en el anverso y reverso del chaleco. La cinta
a) Camisa, blusa o polo con cuello reflectiva debe tener un ancho no menor de 5 cm.
Camisa, blusa o polo con cuello de manga corta
o manga larga para su uso, de acuerdo a la sensacin 6.2. Distintivos
trmica. Respecto a la camisa o blusa debe tener cuello El distintivo que debe colocar en la camisa, blusa,
volteado, botones y dos bolsillos sobrepuestos en el polo chompa o casaca del personal de seguridad debe
pecho. En dicha prenda de vestir, en el brazo izquierdo, contener las iniciales SP y tendr las siguientes medidas:
llevar el distintivo con las iniciales de SP cuyas 5 cms. de alto por 1 cm. de ancho, de color amarillo en
especificaciones se encuentran en el punto 6.2. fondo negro. Asimismo, tendrn la forma de un tringulo
En el caso de prestar servicios de vigilancia privada en con el lado superior redondo de 10.5 cms. de alto y 9 cms.
eventos, puede usar polo manga corta o manga larga de de ancho, con ribete color amarillo y en la parte superior
color anaranjado nen, verde nen o amarillo nen, con llevar la inscripcin SEGURIDAD PRIVADA con letras
la inscripcin Seguridad en Eventos en la parte posterior del mismo color de 0.8 cm. de alto.
del polo, el tamao de letra no debe ser menor a 5 cm. y Para el personal de seguridad de las empresas que
de color negro. prestan servicios de transporte de dinero y valores,
llevarn adems, a la altura del hombro derecho, la
b) Gorra inscripcin TRANSPORTE DE DINERO Y VALORES, en
Gorra con visera, bordada con letras amarillas del letras de 0.8 cm. de alto en media luna, con las mismas
tamao de 1.8 cm. y con la inscripcin Seguridad Privada caractersticas del distintivo SEGURIDAD PRIVADA,
en la parte delantera de la gorra. Asimismo, el personal de asimismo, para la modalidad de servicio de proteccin por
seguridad podr usar gorra tapasol cuando sus labores cuenta propia en la forma de Transporte Propio de Dinero
sean prolongadas y se encuentren expuestos al sol. y Valores.
Adicionalmente, si la empresa cuenta con una insignia
c) Corbata o emblema podr colocarlo en el brazo derecho de la
Corbata acorde a la altura y contextura del personal camisa, polo, chompa o casaca.
de seguridad. Los distintivos pueden ser bordados o estampados.
6.3. El carn de identidad es de uso obligatorio y debe
d) Pantaln mantenerse colgado en una cinta para fotocheck.
Pantaln de corte recto, con dos bolsillos al costado y 6.4. Las personas jurdicas que prestan o desarrollan
en la parte posterior del mismo, con bragueta y cremallera servicios de seguridad privada deben informar sobre
en la parte delantera. Asimismo, el material debe ser de la composicin del uniforme en cuanto a las prendas
acuerdo al clima donde se preste el servicio. En ningn bsicas que usar el personal de seguridad que labora
caso est permitido el uso de pantaln jean. en su empresa y conforme a la modalidad en la que se
En el caso de prestar servicios de vigilancia privada encuentra autorizado.
en eventos, puede usarse pantaln drill tipo comando 6.5. Asimismo, pueden escoger un mximo de tres
contando con 4 bolsillos laterales, 2 ubicados en la parte colores para el uniforme de su empresa.
superior (muslo) y otros 2 en la parte inferior (tibia). 6.6. Respecto a la informacin que debe comunicar a
la SUCAMEC, debe contener lo siguiente:
e) Terno
Terno cuyo pantaln sea de corte recto con dos a) Formulario nico de trmite (FUT), firmado por el
bolsillos al costado y en la parte posterior del mismo, con representante legal de la empresa, el cual comunica el
El Peruano / Mircoles 24 de mayo de 2017 NORMAS LEGALES 57
uso de uniforme del personal de seguridad que labora en N 996-2017-SUNAFIL-SG-OGA de la Oficina General de
su empresa. Administracin; y,
b) CD que contenga fotos del uniforme a usar (de
frente, por detrs y por ambos costados), as como el CONSIDERANDO:
distintivo o emblema a emplear.
6.7. En caso de modificar alguna prenda de vestir o Que, el artculo 3 de la Ley N 27594, Ley que regula
el color del uniforme deber comunicar a la Gerencia de la participacin del Poder Ejecutivo en el nombramiento
Servicios de Seguridad Privada al respecto, considerando y designacin de funcionarios pblicos, establece que
lo establecido en el numeral 6.6. la designacin de funcionarios en cargos de confianza
6.8. Implementos de seguridad privada distintos a los comprendidos en el artculo 1 de la
acotada Ley, se efecta mediante Resolucin del Titular
a) Chaleco antibalas de la Entidad;
Chaleco antibalas el cual debe estar confeccionado Que, asimismo, el artculo 6 de la mencionada Ley
con materiales que tengan un nivel de proteccin mnimo dispone que todas las resoluciones de designacin o
II, conforme se establece en las normas NIJ estndar nombramiento de funcionarios en cargos de confianza
01.01.02 de U.S.A. o su equivalente. surten efecto a partir del da de su publicacin en el diario
En caso el personal de seguridad use chaleco oficial El Peruano, salvo disposicin en contrario de la
antibalas, el respectivo chaleco debe contar con dos (02) misma que postergue su vigencia;
porta carn en la parte delantera superior izquierda del Que, el literal f) del artculo 11 del Reglamento
chaleco antibala para colocar el carn de identidad, en de Organizacin y Funciones de la Superintendencia
lugar de uso con cinta para fotocheck, y la licencia de uso Nacional de Fiscalizacin Laboral - Sunafil, aprobado
de armas de fuego. mediante Decreto Supremo N 007-2013-TR y modificado
b) Porta vara y vara de goma. por Decreto Supremo N 009-2013-TR, dispone que el
c) Detector manual de metales. Superintendente tiene por funcin, entre otras, designar y
d) Cinto y cartuchera de cuero con hebilla de metal. remover a los directivos de la Sunafil;
e) Silbato. Que, de acuerdo al Cuadro para Asignacin de
f) Porta silbato. Personal (CAP) de la Superintendencia Nacional de
Fiscalizacin Laboral - Sunafil, el cargo de Intendente
VII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Regional de la Intendencia Regional de Hunuco est
FINALES calificado como empleado de confianza;
Que, mediante Resolucin de Superintendencia
Primera.- La presente Directiva entrar en vigencia a N 92-2017-SUNAFIL, se encarg por suplencia, bajo
partir del da siguiente de su aprobacin por Resolucin la modalidad de designacin temporal, a la servidora
de Superintendencia. Patricia Isabel Acua Montalvo, en el cargo de Intendenta
Segunda.- Las personas jurdicas que prestan Regional de Hunuco, en adicin a sus funciones como
servicios de seguridad privada bajo las modalidades Sub Intendente de Actuacin Inspectiva de la Intendencia
de proteccin personal, tecnologa de seguridad y de Regional de Hunuco;
consultora y asesora en temas de seguridad privada; as Que, a la fecha se ha visto por conveniente, dar por
como las personas naturales en la modalidad de seguridad
concluida la encargatura por suplencia antes mencionada,
personal (SISPE), seguridad patrimonial (SISPA) y de
correspondiendo adoptar las acciones de personal
consultora y asesora en temas de seguridad privada,
usarn el uniforme o traje que determine su empleador, necesarias a fin de garantizar la continuidad de las
tomando en consideracin lo sealado en el punto 5.2. actividades de dicho rgano desconcentrado, designando
a la persona que asumir el cargo de Intendente Regional
VIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS de Hunuco;
TRANSITORIAS Que, mediante informe de visto, la Oficina de
Recursos Humanos indica que la seora Nadia Kezi
Primera.- Las personas jurdicas que prestan servicios Lavado Loarte cumple con los requisitos previstos en el
de seguridad privada bajo las modalidades de prestacin Manual de Clasificacin de Cargos de la Sunafil (Versin
de servicio de vigilancia privada, prestacin de servicio de 02), aprobado mediante Resolucin de Superintendencia
transporte de dinero y valores y servicio de proteccin por N 46-2017-SUNAFIL, respecto al cargo de Intendente
cuenta propia, tienen ciento ochenta (180) das calendario Regional, para designarla en el cargo de Intendente
para adecuarse a la presente directiva. Regional de Hunuco;
Con el visado de la Secretaria General, de la Jefa
IX. ANEXOS de la Oficina General de Asesora Jurdica, de la Jefa de
la Oficina General de Administracin y de la Jefa de la
A. ANEXO (A, B, C, D, E, F): PRENDAS BSICAS Oficina de Recursos Humanos; y,
B. ANEXO G: DISTINTIVOS De conformidad con las facultades conferidas en el
literal f) del artculo 11 del Reglamento de Organizacin
y Funciones de la Superintendencia Nacional de
1523748-1
Fiscalizacin Laboral - Sunafil, aprobado por Decreto
Supremo N 007-2013-TR y modificado por Decreto
Supremo N 009-2013-TR;
SUPERINTENDENCIA NACIONAL
SE RESUELVE:
DE FISCALIZACION LABORAL
Artculo 1.- Dar por concluido, el encargo por
Designan Intendente Regional de Hanuco suplencia, bajo la modalidad de designacin temporal,
de la SUNAFIL conferido a la seora Patricia Isabel Acua Montalvo,
respecto al cargo de Intendente Regional de Hunuco,
RESOLUCIN DE SUPERINTENDENCIA agradecindole por la labor realizada.
N 95-2017-SUNAFIL Artculo 2.- Designar, a la seora Nadia Kezi Lavado
Loarte, en el cargo de Intendente Regional de Hunuco
Lima, 22 de mayo de 2017 de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral
- Sunafil.
VISTO: Artculo 3.- Notificar la presente resolucin a las
personas mencionadas en los artculos precedentes as
El Informe N 200-2017-SUNAFIL/OGA-ORH de como a la Oficina General de Administracin, para las
la Oficina de Recursos Humanos y Memorndum acciones pertinentes.