20

ndice
Unidad 3
Clasificacin del derecho laboral:
Origen y Evolucin del Derecho
Laboralpag.3
Concepto derecho del trabajo
Origen etimolgico de la palabra derecho de
trabajo.pag.4
Caractersticas Derecho del Trabajo
Los caracteres del derecho del
trabajopag.5
1) EL DERECHO DEL TRABAJO COMO NORMA
PROTECTORA..pag.6

2) EL DER. DEL TRABAJO COMO UN DERECHO Y UN DEBER

SOCIALESpag6

3) UN DERECHO EN CONSTANTE
EXPANSIN.pag7

4) EL DERECHO DEL TRABAJO ES EL DERECHO DE LA

CLASE TRABAJADORA..pag.7

5) EL DERECHO DEL TRABAJO ES DERECHO UNITARIO

COMPUESTO POR VRIAS
PARTES.pag.8

6) EL DERECHO DEL TRABAJO ES DERECHO

INCONCLUSO..pag.9

7) EL DERECHO DEL TRABAJO ES DERECHO

IMPERATIVOpag.9

2
Principios Fundamentales Derecho del Trabajo
Principios rectores del derecho del
trabajo.pag.10

Concepto de Trabajador
Trabajador
..pag.12

Concepto patrn
Patrn
.pag.13
Concepto empresa
Empresa
.pag.13
Concepto establecimiento
Establecimiento
pag.13
El derecho se
clasifica...pa
g.14
La Organizacin Internacional del
Trabajopag.15
Teora general del derecho del
trabajo.pag.15
Normas del
trabajo..
pag.16
3
Interpretacin y Aplicacin de las Normas de
Trabajopag.16

Art. 123 de la Constitucin Poltica de los Estados

Unidos
Mexicanos
.pag.17

Unidad 4
Propiedad
intelectual
.pag.19
Derechos de
autor
pg. 28
Derechos de propiedad
industrial.pg.29

Clasificacin del derecho laboral

Origen y Evolucin del Derecho Laboral

El deber de todo trabajo forma, sin duda, el centro de la
vida humana como regla de toda actividad, aunque
presente en diversos aspectos tales como: Trabajo servil
Trabajo domstico Trabajo industrial. El ser humano
durante las diversas pocas que ha pasado he tenido que
luchar de diversas formas para hacer valer los derechos que
como individuo le corresponden, y desde tiempos remotos
tuvo que luchar contra el que se denominaba l ms fuerte,
4
as pasa a la poca donde era esclavo y los tratos eran de lo
ms cruel y ruin, donde su nico y miserable pago era el de
especie y no lo era realmente vasto como para poder tener
una vida Adecuadamente alimentada.

El trabajo dependiente aparece originalmente en los

menesteres ms rudos, pues era lgico que l ms fuerte se
hiciera servir por los dbiles en las faenas que le resultaban
ms molestas. As encontramos como en ciertas sociedades
el hombre encarg a la mujer las tareas materiales,
mientras que el se ejercitaba en la caza y en la guerra. Los
prisioneros en el combate se sacrificaban para evitar su
sostenimiento y en algunos pueblos, para hacer ofrendas a
los dioses. Ms tarde se pens que era preferible
esclavizarlos y destinarlos a los trabajos serviles con lo cual
sus amos quedaban en libertad para cultivar el msculo o el
espritu, o bien para disfrutar de los placeres sensuales.
Quiz por eso ese trabajo fue despreciado por pensadores
como Aristteles, Platn y Cicern.

Concepto derecho del trabajo

Origen etimolgico de la palabra derecho
de trabajo
La definicin de trabajo a tenido muchas connotaciones
desde la terminacin de un esfuerzo, hasta las palabras
tabis, trabs que significa traba; es decir que el trabajo
representa una traba para los individuos, porque siempre
lleva implcito el desarrollo de un cierto esfuerzo o laborare,

5
labrare del verbo latino laborare que quiere decir labrar,
relativo a la labranza de la tierra; trabajo que en la historia
siempre va a aludir a toda actividad humana intelectual o
material que puede realizar el hombre, es as como la
palabra trabajo nos va a llevar a la explicacin de un
esfuerzo personal e individual.

En Mxico, el Derecho del Trabajo est reglamentado con la

idea de equilibrar el derecho del trabajo con los del capitas,
y ello es normal, si se considera el hecho de que tanto el
capital como el trabajo tienen derecho a la subsistencia. No
puede negarse que en la Constitucin y en la Ley Federal
del Trabajo, existen disposiciones protectoras de la clase
trabajadora.

El Derecho del Trabajo tiene un fin inmediato que es la

tutela de la clase trabajadora y otro fin mediato que el de la
socializacin de los instrumentos de la produccin como
medio para acabar de una vez por todas con la explotacin
del hombre por el hombre.

Caractersticas Derecho del

Trabajo
LOS CARACTERES DEL DERECHO DEL
TRABAJO
La historia y la naturaleza de nuestro derecho del trabajo,
ricas en ideas en acontecimientos y en matices, han
determinado un acervo de caracteres que le dan a nuestras
normas e instituciones laborales una fisonoma propia y
pionera en muchos aspectos.

1) EL DERECHO DEL TRABAJO COMO NORMA PROTECTORA

2) EL DER. DEL TRABAJO COMO UN DERECHO Y UN DEBER

SOCIALES.

6
3) UN DERECHO EN CONSTANTE EXPANSIN

4) EL DERECHO DEL TRABAJO ES EL DERECHO DE LA

CLASE TRABAJADORA.

5) EL DERECHO DEL TRABAJO ES DERECHO UNITARIO

COMPUESTO POR VRIAS PARTES.

6) EL DERECHO DEL TRABAJO ES DERECHO INCONCLUSO.

7) EL DERECHO DEL TRABAJO ES DERECHO IMPERATIVO.

1) EL DERECHO DEL TRABAJO COMO NORMA

PROTECTORA

Cuando aparecieron las primeras leyes del trabajo del siglo

pasado, los maestros de derecho civil declararon, sin que
conozcamos ninguna discrepancia, que se estaba en
presencia de un derecho protector de la clase trabajadora.
La afirmacin se repiti continuadamente -y nosotros
mismos la hemos usado en diferentes ocasiones, el derecho
civil y el penal del siglo XIX eran los dos instrumentos de
que se vali la burguesa para explotar mejor el trabajo, lo
que explica que las leyes de aquella poca nacieran con el
nombre de leyes protectoras del trabajo, y de verdad lo
eran, porque eran normas de excepcin destinadas a evitar
que el trabajo prematuro impidiera el desarrollo de los nios
o que las jornadas excesivas minaran la salud de los
hombres; la misma ley francesa de accidentes del trabajo
de 1898 se propona reparar los daos sufridos por las
vctimas del progreso.

2) EL DER. DEL TRABAJO COMO UN DERECHO Y UN

DEBER SOCIALES.

La decisin de los estados de "lograr condiciones justas y

humanas de vida para toda su poblacin". De lo expuesto
se deduce, que la frmula: "el trabajo es un derecho y un
deber sociales", Los delegados de los estados americanos

7
comprendieron que la frmula "el trabajo es un derecho y
un deber sociales", equivala al enterramiento del
individualismo radical del sistema capitalista, para el cual,
el hombre no tiene derechos contar la sociedad, ni sta
contra aqul, pues dado su enunciado, la frmula conduca
al derecho de los hombres a que la sociedad y
concretamente su economa, crearan las condiciones que
garantizaran a la persona humana la posibilidad de cumplir
su deber de realizar un trabajo til para bien de ella misma,
de su familia y de la sociedad a la que perteneciera; en el
cumplimiento del deber de trabajar, los hombres no
estaran solos, pues los estados tendran que desarrollar su
legislacin social a fin de que asegurara a los hombres un
nivel decoroso de vida en el presente y en el futuro. Como
resultado de esta que podra denominarse una concepcin
solidaria de la vida orientada a la justicia social, la sociedad
tiene el deber de crear las condiciones que permitan al
hombre cumplir su deber de trabajar.

3) UN DERECHO EN CONSTANTE EXPANSIN

Los brotes primeros del futuro derecho mexicano del trabajo

germinaron en los campos de batalla, ah donde los
hombres soaron con la libertad y la justicia social, como
suean todava con ellas los pueblos de la tierra. Nuestro
derecho del trabajo se separa de los ordenamientos
laborales de la Europa Occidental, en que stos se
desprendieron del derecho privado, mientras el nuestro se
forj en la Asamblea Constituyente de Quertaro, como uno
de los principios esenciales del nuevo orden jurdico, como
una de las decisiones polticas fundamentales adoptadas
por el pueblo en un acto de soberana. Los diputados de la
Revolucin hicieron de l uno de los elementos bsicos del
nuevo derecho constitucional, los nuevos derechos de la
persona humana, paralelos a los derechos del hombre y del
ciudadano de las declaraciones de los siglos XVIII y XIX. Se

8
extendi la proteccin laboral a los obreros, jornaleros,
empleados, domsticos y de una manera general a todo
contrato de trabajo. Fue esta condicin otra de las
mayores ideas, pues hizo del derecho del trabajo una fuerza
viva al servicio de la democracia que ama a la persona-
trabajador y que aspira a la justicia social.

4) EL DERECHO DEL TRABAJO ES EL DERECHO DE LA

CLASE TRABAJADORA.

La separacin de los hombres en los propietarios de la tierra

y de la riqueza y en los sin -tierra- y-sin riqueza, es la causa
generadora de la divisin y de la lucha de clases de las
sociedades que viven el sistema de la propiedad privada. La
edad heroica del derecho del trabajo y del movimiento
obrero y la era de la tolerancia presenciaron la lucha de
clases en su ms alta intensidad. Sin duda, fueron
hermosas las victorias que obtuvieron los trabajadores de
Europa, pero no pudieron alcanzar el triunfo final en la
batalla por el derecho del trabajo, en el ao de 1917, en
nuestra Constitucin primero y poco despus en la de
Weimar de 1919, la clase trabajadora, el nuevo factor real
de poder, se inscribi en las dos Cartas Magnas como el
derecho ce la clase trabajadora a organizarse en sindicatos,
a luchar contra el capital por medio de la huelga, a negociar
y contratar colectivamente las condiciones de trabajo y a
vigilar su cumplimiento, actos que ejecuta libremente, sin
intervencin alguna del estado.

5) EL DERECHO DEL TRABAJO ES DERECHO

UNITARIO COMPUESTO POR VARIAS PARTES.

El derecho del trabajo ha devenido un estatuto unitario, una

congenie de principios que proceden de un mismo
fundamento, que son las necesidades materiales y
espirituales de la clase trabajadora y de sus miembros y

9
una finalidad que es siempre la misma: la justicia social que
ama para todos los trabajadores una existencia digna de la
persona humana. Pero esta unidad no ha de exagerarse al
extremo de ignorar la presencia de grupos de normas e
instituciones que aun teniendo el mismo fundamento e
idntica finalidad, muestran caracteres secundarios
diversos. Desde hace largos aos reconocimos esta
condicin, por lo que se nos plante la necesidad de una
separacin de nuestro estatuto en dos especies: el ncleo o
parte nuclear y la envoltura protectora.

6) EL DERECHO DEL TRABAJO ES DERECHO

INCONCLUSO.

La historia del derecho del trabajo puede compararse con la

del Derecho romano: cuando Roma concluy la elaboracin
de su derecho civil, encontr que los hombres que no
posean el privilegio de la ciudadana romana carecan de
un estatuto que regulara sus relaciones. Naci as el jus
gentiun para una comunidad nueva, que era todos los
hombres y todos los pueblos que formaban el mundo
conquistado por los legionarios. Surgi por etapas, en
armona con las transformaciones de la sociedad; y fue un
derecho inconcluso, constantemente atento a las nuevas
necesidades humanas. As ha sido y es el derecho del
trabajo: pausadamente brotaron sus principios, normas e
instituciones, pero su catlogo no est cerrado y tal vez no
se cierre nunca, y si llega a cerrarse algn da, ser porque
ha surgido una estructura social nueva. De ah que si se
alcanza la que hemos llamado la finalidad mediata del
movimiento obrero y del derecho del trabajo, morir
nuestro estatuto y nacer un nuevo derecho y una
seguridad nueva para el hombre.

10
Si penetramos en el fondo de este carcter inconcluso,
encontraremos que es la razn que determin la naturaleza
de la Declaracin de 1917, pues si su contenido es
nicamente los beneficios mnimos del trabajo, es porque,
segn lo expresamos en el apartado anterior, no pudo ser
un todo hermtico. En estas condiciones, la Declaracin es
un efecto, pero tambin la demostracin de la naturaleza
inconclusa del derecho del trabajo; y es adems una
invitacin dirigida a las fuentes formales sub
constitucionales para que llenen su funcin con alegra y
para que nos proporcionen los principios y las instituciones
nuevos que vaya mostrando el ro incontenible de las
mutaciones histricas.

7) EL DERECHO DEL TRABAJO ES DERECHO

IMPERATIVO.

Las normas jurdicas son reglas de conducta cuya

observancia est garantizada por el estado. De ah que la
doctrina ms generalizada afirme que uno de los rasgos
caractersticos del orden jurdico sea su poder coactivo, no
porque el cumplimiento de las normas requiera siempre el
uso de la coaccin, toda vez que en una proporcin elevada
los hombres las cumplen voluntariamente, sino porque cada
violacin es susceptible e ser reparada, directa o
indirectamente, mediante la intervencin del poder coactivo
del estado. Si esta posibilidad no existiera, las normas
jurdicas pasaran a la categora de preceptos morales o de
convencionalismos sociales. Pero no todas las normas
jurdicas poseen la misma pretensin de imperatividad. La
Imperatividad en el Derecho del Trabajo. El Derecho romano
conoci dos maneras de ser de la imperatividad de las
normas, a las que se denomina relativa y absoluta, las que
corresponden al derecho dispositivo (jus dispositivum) y al
derecho imperativo (jus cogens): el primero tena aplicacin
en las relaciones jurdicas a falta de disposicin expresa o

11
tcita de los sujetos de la relacin; su campo de aplicacin
era el derecho privado. El segundo se form con las normas
que se aplicaban para impedir o regular la formacin de las
relaciones jurdicas y para regir los efectos de las que se
hubiesen formado; este segundo ordenamiento constitua el
reino del derecho pblico.

Principios Fundamentales
Derecho del Trabajo
Principios rectores del derecho del
trabajo
El derecho del trabajo se sustenta sobre reglas de
estructuras filosficas tica y jurdica que en una u otra
forma estn presentes en todo y en cada una de sus
instituciones Los principios rectores del derecho de trabajo
estn establecidos en aquellos postulados de la poltica
jurdica laboral que aparecen de manera expresa o
tcitamente, consagrados en sus normas

1) Deber Social:
Utilidad
Es algo que tenemos que hacer
y
Socieda sin que nos obliguen
d
La idea del trabajo como un deber social y como un
derecho: en fundamento filosfico del derecho laboral en
Mx. Lo consagra el art. 123 constitucional toda persona
tienen derecho a un trabajo digno y socialmente til. La

12
LFT establece el trabajo es un derecho y un deber social.
Aprender, satisfacer necesidades, ser mejor, cambiar de
status social $, servicio, Aplicar tus conocimientos.

El deber social es algo que nos gusta hacer sin que nos
obliguen con una remuneracin y que el individuo crezca
ms en la sociedad Artculo 123 constitucional y 3 de la Ley
Federal de Trabajo

2) libertad: El individuo tiene la libertad de escoger la

actividad que mas le acomode sin ms restriccin que la
licitud; teniendo en cuenta que a ninguna persona podr
impedrsele estos efectos estableciendo que ningn
convenio o contrato puede hacer menos, perdida o
sacrificio en pro- de la persona apuntando siempre la
actividad, servicio y tiempo que se deben de desempear
Artculo 5 Constitucional Menoscabo y perdida, deterioro
de todos los derechos como humanos.

3) Igualdad: La doctrina y la legislacin en materia laboral

establece, la absoluta igualdad en el trato de todos los
trabajadores sin ninguna distincin resultante de la
naturaleza del trabajo. La LFT establece en los primeros
Artculos, que est prohibido hacer distincin alguna para la
contratacin en cualquier rango. Trabajo igual, salario igual
y para trabajo igual, prestaciones iguales. Art. 82 y 84 Que
tanto la mujer como el hombre tienen los mismos derechos
y las prestaciones del trabajo igual

4) Estabilidad: La miseria es la peor de las tiranas, se

causa ms frecuente es la prdida o carencia del empleo
por que entrara la falla de ingresos para subsistir del
trabajador y su familia. Este principio tiene por finalidad
proteger a los trabajadores en el empleo a su fin de
establecer una relacin duradera en la actividad econmica
y para que no se encuentre con los problemas negativos
que deriva de la no tensin de este principio desempleo,
sper empleo y economa (lo mas importante en Mxico es
la extrema pobreza)

13
5) Equidad: Dar a cada quien lo que corresponde

6) Justicia: Principios de proporcionalidad de igualdad

(proporcionalidad de lo que se va a dar) Art.3 LFT Justicia: El
trabajo es un derecho y un deber social; exige respeto por
las libertades y dignidad de quien lo presta, y efectuarse en
condiciones que aseguren la vida, salud y un nivel
econmico decoroso para el trabajador y su familia.

Art. 4 LFT Equidad: No se podr impedir el trabajo ninguna

persona ni que se dedique a la profesin, industria o
comercio.

Concepto de Trabajador
Trabajador
Persona fsica que presta sus servicios personales
voluntariamente a cambio de una remuneracin econmica.
Trabajador Trabajador es la persona fsica que presta a otra
persona fsica o moral, un trabajo personal o subordinado
Art. 8 L.F.T Trabajador solamente puede ser una persona
fsica, ya que es una actividad humana desarrollable
solamente por los hombres y mujeres, y nunca por la propia
naturaleza de esa actividad sea las personas morales.
Encontramos Varias Clases De Trabajadores: De Base, De
Confianza, Temporal y Eventual.

Concepto de Patrn
14
Patrn
Persona fsica o moral que contrata a una o varias personas
fsicas que paga un sueldo por la prestacin de un servicio.
Art. 10 LFT: Patrn es la persona fsica o moral que utiliza
los servicios de uno o varios trabajadores. El Patrn es
aquella persona que utiliza la subordinacin para lograr
servicios lcitos, adquiriendo como principal obligacin el
pagar un salario a su(s) subordinado(s). Intermediario
Intermediario es la persona que contrata o interviene en la
contratacin de otra u otras para que presten servicios a un
patrn Art. 12 L.F.T. En el medio rural tambin se les
conocen como enganchador o conseguidor de trabajo; en
pocas palabras es un tercero, y por ello es ajeno a la
relacin laboral entre el patrn y el trabajador. A Veces por
la complejidad de la gestin, tanto administrativa y
direccional, impiden al patrn contratar en todos los casos
personalmente a sus trabajadores, a lo que se ve obligado a
ocupar a estos.

Concepto de Empresa
Empresa
Empresa es la unidad econmica de produccin de bienes
o servicios, la organizacin total del trabajo y capital bajo
una sola direccin y para la realizacin de un fin Art. 16
L.F.T. La empresa es el lugar donde se dan las relaciones
jurdicas entre patrn y trabajador, generando derechos y
obligaciones. Puede admitirse que la empresa es la clula,
el ncleo vital donde se conjugan las necesidades.

Concepto de Establecimiento
Establecimiento
Lugar que ayuda a la distribucin, produccin y
transformacin Establecimiento El Establecimiento es la
unidad tcnica que como sucursal, agencia u otra forma
semejante, sea parte integrante y contribuya a la
realizacin de los fines de la empresa Art. 16 L.F.T. Con
certeza sabemos el crecimiento de las empresas y estas

15
mismas se obligan a crear establecimientos, que cada una
de ellas tiene su propia autonoma, pero manejando el
mismo fin de la administracin general.

El derecho se clasifica:
Derecho Pblico: Conjunto de normas jurdicas que
regula la relacin entre gobierno y particulares

Derecho Privado: Conjunto de normas jurdicas que regula

la relacin entre particulares

Derecho Social: Conjunto de normas jurdicas que

protegen a las clases sociales ms desprotegidas

Derecho internacional: Conjunto de normas jurdicas que

regulan las relaciones de derecho o jurdicas entre los
Estados.

16
La Organizacin Internacional del Trabajo
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de
Versalles que termin con la Primera Guerra Mundial, y
reflej la conviccin de que la justicia social es esencial
para alcanzar una paz universal y permanente. Su
Constitucin fue elaborada entre enero y abril de 1919 por
una Comisin del Trabajo establecida por la Conferencia de
Paz, que se reuni por primera vez en Pars y luego en
Versalles. La Comisin, presidida por Samuel Gompers,
presidente de la Federacin Estadounidense del Trabajo
(AFL), estaba compuesta por representantes de nueve
pases: Blgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japn,

17
Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una
organizacin tripartita, la nica en su gnero con
representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores
en sus rganos ejecutivos. La Constitucin contena ideas
ya experimentadas en la Asociacin Internacional para la
Proteccin Internacional de los Trabajadores, fundada en
Basilea en 1901. Las acciones en favor de una organizacin
internacional que enfrentara temas laborales se iniciaron en
el siglo XIX, y fueron lideradas por dos empresarios, Robert
Owen (1771-1853) de Gales y Daniel Legrand (1783- 1859)
de Francia. La fuerza que impuls la creacin de la OIT fue
provocada por consideraciones sobre seguridad,
humanitarias, polticas y econmicas. Al sintetizarlas, el
Prembulo de la Constitucin de la OIT dice que las Altas
Partes Contratantes estaban movidas por sentimientos de
justicia y humanidad as como por el deseo de asegurar la
paz permanente en el mundo...

Teora General Del Derecho del Trabajo

El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artculo
de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de
quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que
aseguren la vida, la salud y un nivel econmico decoroso
para el trabajador y su familia.

No podrn establecerse distinciones entre los trabajadores

por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina
poltica o condicin social.

El derecho laboral mexicano es producto de un proceso

revolucionario, claramente burgus pero impregnado de
verbo social.

Las fuentes formales de derecho del trabajo

mexicano son:
La ley
La costumbre

18
 La jurisprudencia
Principios generales del derecho.

Sobre la ley est la costumbre, e inclusiva la jurisprudencia

cuando otorgan aun, mayores beneficios a los trabajadores.

Las fuentes reales del derecho laboral son:

La justicia
La equidad
Las necesidades de los trabajadores
Las aspiraciones obreras
Las necesidades de los patrones o empleadores.

Las Normas de Trabajo

Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la

justicia social en las relaciones entre trabajadores y
patrones y estn contenidas en la Ley Federal del Trabajo, y
por supuesto en la Carta Magna.

Interpretacin y Aplicacin de las Normas

de Trabajo

Fuentes e Interpretacin del Derecho del Trabajo

19
Art. 2 Las normas de trabajo tienden a conseguir el
equilibrio y la justicia en las relaciones entre trabajadores y
patrones.

Art.3 El trabajo es un derecho y un deber social, no es un

art. De comercio, exige respeto para las partes y dignidad
para quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que
aseguren la vida, la salud y un nivel econmico decoroso
para el trabajador y su familia.

Art. 123 de la Constitucin Poltica de los

Estados Unidos Mexicanos

Se confirma el fundamento constitucional de la poltica

laboral. Las garantas individuales y sociales, en relacin
con el trabajo, estn vigentes. Si bien la legislacin
reglamentaria de los apartados A y B del artculo 123 de la
Constitucin requieren ser actualizadas, APARTADO A:
obligaciones patronales en materia de vivienda, y se
propone expedir una ley para crear el Fondo Nacional para
la Vivienda integrado por representantes del gobierno
federal, de los trabajadores y de los patrones, que
administren los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda
y exponga los procedimientos conforme a los cuales los
trabajadores podrn adquirir en propiedad habitaciones
decorosas. Las fracciones II, III, VI, IX, XXI, XXII Y XXXI con el
objeto de ampliar las disposiciones protectoras de las
mujeres y de los menores trabajadores; se establece la
minora de edad laboral a los 14 aos y se reduce la jornada
de stos. Se especifican salarios mnimos generales y
profesionales y para el campo, y se crean las comisiones
para fijarlos. Se establecen las bases para el reparto de
20
utilidades, las excepciones y determinacin de montos. Se
delimitan las zonas econmicas. Se refuerza la estabilidad
en el empleo y se protege al trabajador despedido por
ingresar a un sindicato o por haber tomado parte en una
huelga. Se establece la obligatoriedad del arbitraje y se
incorporan las ramas petroqumica, metalrgica, siderrgica
y del cemento a la jurisdiccin federal. APARTADO B: se
incorporan al texto constitucional los derechos de los
trabajadores al servicio de la Federacin, territorios
federales y del Departamento del Distrito Federal. Tiene por
objeto reformar y adicionar el artculo, con el fin de dar
mejores prestaciones a los trabajadores al servicio del
Estado. Confirmando as, de la prescripcin de la Ley
Suprema, que se desprende el fundamento constitucional y
jurdico en Mxico del derecho Laboral, siendo este por
supuesto el art. 123 constitucional.

Unidad
4
21
Derechos de la propiedad privada
La propiedad es la facultad o el derecho de poseer algo. La
nocin se usa para nombrar a lo que resulta objeto de
dominio dentro de los lmites de la ley (como una casa) y a
aquello que es un atributo o una cualidad personal (el
talento, la belleza).

Algo privado, por su parte, es lo particular y personal de

cada individuo (y que, por lo tanto, no pertenece a la
propiedad estatal o pblica). Si una clnica pertenece a un
empresario, se trata de una clnica privada; en cambio, si
una clnica se encuentra bajo la rbita del Estado, estamos
ante una clnica estatal.

En el mbito del derecho el concepto de propiedad

privada hace referencia alpoder jurdico completo de
una persona sobre una cosa. La forma en que esta idea se
plasma en la realidad a travs de las leyes ha cambiado a lo
largo de la historia; como veremos a continuacin.

Segn la filosofa, la propiedad privada es un derecho que

tienen los individuos y que surge del fundamento que
determina que el ser humano es un ser que tiene por
naturaleza; lo cual significa que es un individuo capaz de

22
transformar la materia: no se limitan a usar, crean nuevos
valores hasta entonces inexistentes. La filosofa afirma que
la posibilidad de poseer una propiedad privada supone una
proteccin de la persona ante el eventual avance del
Estado y de sus dirigentes polticos.

Propiedad intelectual
La propiedad intelectual se relaciona con las creaciones de
la mente: invenciones, obras literarias y artsticas, as como
smbolos, nombres e imgenes utilizados en el comercio. La
propiedad intelectual se divide en dos categoras: La
propiedad industrial, que abarca las patentes de invencin,
las marcas, los diseos industriales y las indicaciones
geogrficas. El derecho de autor, que abarca las obras
literarias (por ejemplo, las novelas, los poemas y las obras
de teatro), las pelculas, la msica, las obras artsticas (por
ejemplo, dibujos, pinturas, fotografas y esculturas) y los
diseos arquitectnicos. Los derechos conexos al derecho
de autor son los derechos de los artistas intrpretes y
ejecutantes sobre sus interpretaciones o ejecuciones, los de
los productores de fonogramas sobre sus grabaciones y los
de los organismos de radiodifusin respecto de sus
programas de radio y televisin.

Qu son los derechos de propiedad intelectual?

23
Los derechos de propiedad intelectual se asemejan a
cualquier otro derecho de propiedad: permiten al creador, o
al titular de una patente, marca o derecho de autor, gozar
de los beneficios que derivan de su obra o de la inversin
realizada en relacin con una creacin. Esos derechos estn
consagrados en el Artculo 27 de la Declaracin Universal
de Derechos Humanos, que contempla el derecho a
beneficiarse de la proteccin de los intereses morales y
materiales resultantes de la autora de las producciones
cientficas, literarias o artsticas. La importancia de la
propiedad intelectual se reconoci por vez primera en el
Convenio de Pars para la Proteccin de la Propiedad
Industrial (1883), y en el Convenio de Berna para la
Proteccin de las Obras Literarias y Artsticas (1886). La
Organizacin Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI)
administra ambos tratados.

Por qu debe promoverse y protegerse la propiedad

intelectual?

Por varias razones imperativas. En primer lugar, el progreso

y el bienestar de la humanidad dependen de su capacidad
de crear e inventar nuevas obras en las esferas de la
tecnologa y la cultura. En segundo lugar, la proteccin
jurdica de las nuevas creaciones alienta a destinar recursos
adicionales a la innovacin. En tercer lugar, la promocin y
la proteccin de la propiedad intelectual estimulan el
crecimiento econmico, generan nuevos empleos e
industrias y enriquecen y mejoran la calidad de vida.
Promover un sistema de propiedad intelectual eficaz y
equitativo puede contribuir a que todos los pases exploten
el potencial de la propiedad intelectual como catalizador de
desarrollo econmico y de bienestar social y cultural. El
sistema de propiedad intelectual ayuda a establecer un
equilibrio entre los intereses de los innovadores y el inters
pblico, creando un entorno en el que la creatividad y la
invencin puedan florecer en beneficio de todos.

24
Qu ventajas ofrece la propiedad intelectual al
pblico en general?

Los derechos de propiedad intelectual recompensan la

creatividad y el esfuerzo humano, que estimulan el
progreso de la humanidad. He aqu algunos ejemplos: las
multimillonarias industrias del cine, la msica, la edicin y
la informtica, que hacen que la vida de millones de
personas sea ms agradable, no existiran sin la proteccin
del derecho de autor; sin las recompensas previstas en el
sistema de patentes, los investigadores e inventores no
tendran incentivo para seguir creando productos mejores y
ms eficaces para los consumidores; los consumidores no
compraran productos o servicios con toda confianza si no
existieran mecanismos fiables y de alcance internacional
para proteger las marcas y combatir la falsificacin y la
piratera.

Qu es una patente?
Una patente es un derecho exclusivo concedido sobre una
invencin el producto o proceso que constituye una nueva
manera de hacer algo, o propone una nueva solucin
tcnica a un problema. El titular de una patente goza de
proteccin para su invencin; la proteccin se concede
durante un perodo limitado, que suele ser de 20 aos.

Por qu son necesarias las patentes?

Las patentes constituyen un incentivo porque representan
un reconocimiento a la creatividad y dan la posibilidad de
obtener una recompensa material por las invenciones
comercializables. Esos incentivos alientan la innovacin
que, a su vez, mejora la calidad de la vida.

Qu tipo de proteccin ofrece la patente?

Una invencin protegida por patente no puede ser

fabricada, utilizada, distribuida ni vendida con fines
comerciales sin el consentimiento del titular de la patente.
Por lo general, incumbe a los tribunales imponer las
medidas necesarias para hacer respetar los derechos que
las patentes confieren y sancionar las infracciones a ese

25
respecto. Del mismo modo, un tribunal puede invalidar una
patente impugnada por un tercero.

De qu derechos goza el titular de una patente?

El titular de una patente tiene derecho a decidir quin

puede o no utilizar la invencin patentada durante el
perodo en el que est protegida. El titular de la patente
puede conceder a terceros una autorizacin o una licencia
para utilizar la invencin con sujecin a las condiciones
establecidas de comn acuerdo.
El titular puede asimismo vender el derecho sobre la
invencin a un tercero, que se convertir en el nuevo titular
de la patente. Cuando expira la patente, la invencin pasa a
pertenecer al dominio pblico; ya no est protegida por
patente, es decir que el titular deja de tener derechos
exclusivos sobre la invencin, que estar disponible para su
explotacin comercial por terceros.

Qu funcin desempean las patentes en la vida

cotidiana?

Las invenciones patentadas estn presentes en todos los

aspectos de la vida humana, desde la luz elctrica
(patentes de Edison y Swan) hasta las mquinas de coser
(patentes de Howe y Singer), pasando por los instrumentos
para obtener imgenes por resonancia magntica (patentes
de Damadian) y el iPhone (patentes de Apple). A cambio de
la proteccin por patente, los titulares tienen la obligacin
de divulgar la informacin sobre sus invenciones, a fin de
enriquecer el cuerpo total de conocimientos tcnicos del
mundo. Este creciente volumen de conocimientos pblicos
estimula la creatividad y la innovacin. As pues, las
patentes no slo dan proteccin al titular sino que son
fuente de informacin e inspiracin valiosa para las futuras
generaciones de investigadores e inventores.

Cmo se obtiene una patente?

El primer paso para obtener una patente consiste en

presentar una solicitud. La solicitud de patente contiene,
por lo general, el ttulo de la invencin, as como una
26
indicacin sobre su mbito tcnico. Debe incluir los
antecedentes y una descripcin de la invencin en un
lenguaje claro y suficientemente detallado para que una
persona que cuente con un nivel medio de conocimientos
en la materia pueda utilizar o reproducir la invencin. Estas
descripciones suelen estar acompaadas por material
ilustrativo dibujos, planos o diagramas en los que se
describe con mayor detalle la invencin. La solicitud
contiene asimismo las reivindicaciones, es decir, la
informacin destinada a determinar el alcance de la
proteccin que conferir la patente

Qu invenciones pueden protegerse?

Por lo general, la invencin debe satisfacer las siguientes

condiciones para ser protegida por patente: tener uso
prctico; presentar un elemento de novedad, es decir, una
caracterstica nueva que no forme parte del cuerpo de
conocimientos existente en su mbito tcnico -ese cuerpo
de conocimientos se llama estado de la tcnica; en la
invencin debe apreciarse una actividad inventiva que no
podra ser deducida por una persona con un nivel medio de
conocimientos en ese mbito tcnico. Asimismo, la materia
de la invencin debe considerarse patentable de
conformidad con la ley. En muchos pases, las teoras
cientficas, los mtodos matemticos, las variedades
vegetales o los animales, los descubrimientos de sustancias
naturales, los mtodos comerciales o mtodos de
tratamiento mdico (en oposicin a los productos
medicinales), no suelen ser patentables.

Quin concede las patentes?

Las patentes son concedidas por las oficinas nacionales de

patentes o por las oficinas regionales que realizan
actividades de examen para grupos de pases, como la
Oficina Europea de Patentes (OEP) o la Organizacin
Africana de la Propiedad Intelectual (OAPI), por ejemplo. De
conformidad con dichos sistemas regionales, un solicitante
pide proteccin para una invencin en uno o ms pases y
cada pas decide si brinda proteccin a la patente dentro de
sus fronteras. En el Tratado de Cooperacin en materia de

27
Patentes (PCT), administrado por la OMPI, se prev la
presentacin de una nica solicitud internacional de
patente que surte el mismo efecto que las solicitudes
nacionales presentadas en los pases designados. Un
solicitante que desee proteccin puede presentar una nica
solicitud y pedir proteccin en tantos pases signatarios
como lo desee.

Qu es una marca?

La marca es un signo distintivo que indica que ciertos

productos o servicios han sido elaborados o prestados por
determinada persona o empresa. Su origen se remonta a la
antigedad, cuando los artesanos reproducan sus firmas o
marcas en sus obras artsticas o en los productos de uso
corriente. Con los aos, las marcas han evolucionado hasta
configurar el actual sistema de registro y proteccin de
marcas. Gracias a ese sistema, los consumidores pueden
identificar y comprar un producto o un servicio que, por sus
caractersticas y calidad indicados por su marca exclusiva
se adecua a sus necesidades.

Qu derechos confiere la marca?

La proteccin de la marca garantiza a su titular el derecho

exclusivo a utilizar la marca para identificar sus productos o
servicios, o a autorizar su utilizacin por terceros a cambio
del pago de una suma. El perodo de proteccin es variable,
pero el registro de la marca puede renovarse
indefinidamente previo pago de las tasas correspondientes.
Incumbe a los tribunales imponer las medidas legales para
hacer respetar la proteccin de las marcas y, en la mayora
de los sistemas, sancionar toda infraccin en ese mbito.
En trminos generales, las marcas promueven la iniciativa y
el espritu empresarial en todo el mundo, recompensando a
sus titulares con reconocimiento y beneficios financieros. La
proteccin de marcas impide tambin que los competidores
desleales, como los falsificadores, utilicen signos distintivos

28
similares para designar productos o servicios de inferior
calidad o distintos. El sistema da a las personas con
aptitudes e iniciativa la posibilidad de producir y
comercializar productos y servicios en las condiciones ms
justas posibles, facilitando de esa forma el comercio
internacional.

Qu tipo de marcas puede registrarse?

Las marcas pueden consistir en una palabra o en una

combinacin de palabras, letras y cifras. Pueden consistir
asimismo en dibujos, smbolos, o signos tridimensionales
como la forma y el embalaje de productos. En algunos
pases, pueden registrarse marcas no tradicionales con
caractersticas distintivas, por ejemplo, hologramas, marcas
animadas, marcas de color y signos no visibles (marcas
sonoras, olfativas o gustativas). Adems de las que
identifican el origen comercial de los productos y servicios,
existen otras categoras de marcas. Las marcas colectivas
son propiedad de una asociacin cuyos miembros las
utilizan para identificar productos que tienen un
determinado nivel de calidad; con ese fin, convienen en
satisfacer los requisitos establecidos por la asociacin.
Entre los ejemplos de dichas asociaciones estn las
asociaciones de contables, ingenieros o arquitectos. Por su
parte, las marcas de certificacin se conceden a un
producto que satisface determinadas normas, pero no se
restringen a los miembros de organizaciones. Pueden ser
concedidas a cualquiera que pueda certificar que los
productos en cuestin satisfacen ciertas normas
establecidas.

Cmo se registra una marca?

En primer lugar, debe presentarse una solicitud de registro

en la oficina de marcas nacional o regional correspondiente.
La solicitud debe contener una reproduccin clara del signo
que desea inscribirse, incluidos los colores, las formas o las
caractersticas tridimensionales. Debe contener asimismo
una lista de los productos o servicios a los que desea
aplicarse el signo. El signo debe satisfacer ciertas

29
condiciones para poder ser protegido como marca de
fbrica o de servicio u otro tipo de marca. Debe tener
carcter distintivo, de manera que los consumidores
puedan distinguirlo de las marcas que identifican a otros
productos, adems de relacionarlo con un producto en
particular. No debe inducir a engao o defraudar a los
consumidores, ni infringir la moralidad o el orden pblico.
Por ltimo, los derechos que se solicitan no pueden ser
iguales, o similares, a los derechos que hayan sido
concedidos a otro titular de una marca. Esto puede
determinarse mediante la bsqueda y el examen que
realicen las oficinas nacionales; tambin se admiten las
oposiciones presentadas por terceros que reivindiquen
derechos similares o idnticos.

Qu alcance tiene la proteccin de la marca?

En la mayora de los pases se registran y protegen las

marcas. Cada oficina nacional o regional mantiene un
Registro de marcas que contiene toda la informacin
relativa a los registros y renovaciones, lo que facilita el
examen, la investigacin y la eventual oposicin por parte
de terceros. No obstante, los efectos del registro se limitan
al pas o los pases (en el caso de un registro regional) de
que se trate. Para soslayar la necesidad de presentar la
solicitud de registro de una marca en cada oficina nacional
o regional, la OMPI administra un sistema de registro
internacional de marcas. Este sistema se rige por dos
tratados, el Arreglo de Madrid relativo al Registro
Internacional de Marcas y el Protocolo de Madrid. Toda
persona que tenga vnculos (por su nacionalidad, domicilio
o establecimiento) con un Estado parte en uno o ambos
instrumentos internacionales puede, sobre la base de un
registro o solicitud en la oficina de marcas de dicho Estado
(o regin), obtener un registro internacional que surta
efecto en todos los pases de la Unin de Madrid en los que
desee gozar de proteccin.

Qu es un diseo industrial?

30
Un diseo industrial se refiere a los aspectos ornamentales
o estticos de un objeto. Un diseo industrial puede
consistir en caractersticas tridimensionales, como la forma
o la superficie de un artculo, o caractersticas
bidimensionales, como la configuracin, las lneas o el color.
Los diseos industriales se aplican a una amplia variedad
de productos de la industria y la artesana: desde
instrumentos tcnicos y mdicos a relojes, joyas y otros
artculos de lujo; desde electrodomsticos y aparatos
elctricos a vehculos y estructuras arquitectnicas; desde
estampados textiles a bienes recreativos. En la mayora de
las legislaciones se establece que para gozar de proteccin
un diseo industrial debe ser nuevo u original y no
funcional. Ello significa que el carcter de un diseo
industrial es esencialmente esttico y que la proteccin no
abarca los rasgos tcnicos del artculo al que se aplica; sin
embargo, esos rasgos pueden quedar protegidos por
patente.

Por qu deben protegerse los diseos industriales?

Los diseos industriales hacen que un producto sea

atractivo y llamativo; por consiguiente, aumentan el valor
comercial del producto, as como sus posibilidades de
venta. Cuando se protege un diseo industrial, el titular la
persona o entidad que ha registrado el diseo goza del
derecho exclusivo a oponerse a la copia no autorizada o la
imitacin del diseo industrial por parte de terceros y est
protegido contra esas infracciones. Esto contribuye a que el
titular pueda recobrar su inversin. Un sistema eficaz de
proteccin beneficia asimismo a los consumidores y al
pblico en general, pues fomenta la competencia leal y las
prcticas comerciales honestas, alentando la creatividad y
promoviendo el sentido esttico en la creacin de
productos. La proteccin de los diseos industriales
contribuye a fomentar el desarrollo econmico, alentando la
creatividad en los sectores industriales y manufactureros,
as como en las artes y la artesana. Contribuye asimismo a

31
la expansin de la actividad comercial y al fomento de la
exportacin de productos nacionales. Los diseos
industriales pueden ser relativamente simples y su
elaboracin y proteccin poco costosa. De ah que estn al
alcance de las pequeas y medianas empresas, as como de
los artistas y artesanos, tanto en los pases desarrollados
como en los pases en desarrollo.

Cmo pueden protegerse los diseos industriales?

En la mayora de los pases, el diseo debe registrarse a fin

de estar protegido por la legislacin que rige los diseos
industriales. Por norma general, el diseo debe ser nuevo
u original. La definicin de dichos trminos vara de un
pas a otro, como tambin vara el procedimiento de
registro. Por lo general, nuevo significa que no se tiene
conocimiento de que haya existido anteriormente un diseo
idntico o muy similar. Una vez registrado el diseo, se
emite un certificado de registro. A partir de ese momento,
se concede la proteccin por un plazo que suele ser de
cinco aos; el registro puede seguir renovndose, en la
mayora de los casos por un perodo mximo de 15 aos.

En el mbito de la propiedad intelectual, los diseos

industriales son particularmente difciles de categorizar y
ello tiene consecuencias significativas en lo que atae a las
formas y los plazos de proteccin. Dependiendo de la
legislacin nacional de que se trate y del tipo de diseo, los
diseos industriales pueden asimismo estar protegidos
como obras de las artes aplicadas, en virtud de la
legislacin sobre derecho de autor, con un plazo de
proteccin mucho ms largo que los 10 15 aos previstos
generalmente en la legislacin sobre registro de diseos
industriales. En algunos pases es posible obtener una
proteccin doble, en virtud de la legislacin sobre diseos
industriales y en virtud de la legislacin sobre derecho de
autor. En otros pases, las legislaciones se excluyen
mutuamente: cuando el titular escoge un tipo de
proteccin, no puede acogerse a la otra. En ciertas
circunstancias, un diseo industrial puede estar protegido
por la legislacin sobre competencia desleal, si bien las

32
condiciones de proteccin y los derechos y recursos
disponibles pueden ser muy diferentes.

Qu alcance tiene la proteccin de los diseos

industriales?

Por lo general, la proteccin de los diseos industriales se

limita al pas que concede la proteccin. En el Arreglo de La
Haya relativo al registro internacional de dibujos y modelos
industriales, tratado administrado por la OMPI, se estipula
un procedimiento para el registro internacional de los
diseos industriales. El solicitante puede presentar una
nica solicitud internacional ante la OMPI o la oficina
nacional o regional de un pas que sea parte en dicho
instrumento, en cuyo caso, el diseo industrial estar
protegido en los Estados parte en el tratado que el
solicitante designe.

Caractersticas de las
Denominaciones de Origen
De una forma ms exacta podemos decir que una D.O. se
corresponde con una zona del territorio. Muchas veces se
corresponde con la comunidad autnoma, de esa forma
tenemos por ejemplo la D.O. de Vinos de Madrid para

33
referirse a un cierto tipo de vino que se produce en la
Comunidad de Madrid. Aunque en otras ocasiones las zonas
se corresponden con territorios donde se dan unas mismas
caracterstica climatolgicas, de suelo, etc. Por ejemplo la
D.O Ribera del Duero, tambin para los vinos.

Algo que podis deducir del punto anterior es que un

producto determinado de una D.O. debe sus caractersticas
especiales a una forma de produccin limitada a una zona
geogrfica con unas condiciones medioambientales, suelo,
forma de trabajo, etc., especificas.

Cada D.O. se regula mediante una serie de disposiciones,

reglamentos, rdenes ministeriales, decretos y Leyes
Orgnicas. Y son los Consejos Reguladores de cada D.O los
encargados de velar por el cumplimiento de lo marcado. Por
ejemplo en el caso del vino en el momento de la recoleccin
hay que pasar unos estrictos controles sobre la procedencia
de la uva, los kilos, forma de procesar, etc.

El mundo de las Denominaciones de Origen realmente no

es muy complicado, solo hay que tener en cuenta una serie
de parmetros que estn encaminados a obtener un
producto nico, especial y totalmente diferente al resto. Y si
algn producto os interesa especialmente solo tenis que
indagar un poco para saber cmo lo han obtenido o bien
dejarnos las sugerencias y con un poco de documentacin
nos ponemos manos a la obra.

Derecho de variedades vegetales

34
Qu son las variedades vegetales
Las variedades vegetales son una modalidad de Propiedad
Industrial (Derecho de Obtentor) que se encarga de la
proteccin de las invenciones aplicadas al reino vegetal,
mediante el reconocimiento de derechos a los obtentores
de nuevas variedades vegetales. En particular, la Ley define
a las variedades vegetales como un conjunto de plantas de
un solo taxn botnico del rango ms bajo conocido, que
pueda:
- Definirse por la expresin de los caracteres de un cierto
genotipo.
- Distinguirse de otro conjunto de plantas por la expresin
de uno de dichos caracteres.
- Considerarse como una unidad, teniendo en cuenta su
aptitud a propagarse sin alteracin.

Qu requisitos debe cumplir una

variedad vegetal?

Los requisitos de proteccin de las variedades vegetales

son:
- Novedad: La variedad no debe haber sido vendida o
cedida a terceros, pero habindolo sido no debe haber
transcurrido: o 1 ao, si la venta o cesin tuvo lugar en
Espaa. o 4 aos, si la venta o cesin se realiz fuera de
Espaa, amplindose a 6 aos en variedades leosas y vid.
- Distincin: La variedad se ha de diferenciar claramente
(en uno o varios caracteres) de otras variedades existentes
y conocidas.
- Homogeneidad: La variedad deber mantener sus
caractersticas hereditarias ms relevantes en forma
uniforme.
- Estabilidad: La variedad se considerar estable si los
caracteres especficos de la misma se mantienen
inalterados tras su reproduccin o multiplicacin.

35
 Cunto dura la proteccin de la
variedad vegetal?
La regla general son 25 aos y, en el caso de las leosas y
la vid, se extiende hasta los 30 aos.

Qu documentos hay que aportar

para solicitar la proteccin de la
variedad vegetal por el Registro de
Variedades Protegidas?
- Documento fehaciente que acredite, en su caso, el ttulo
de causahabiencia.
- Autorizacin del obtentor cuando para la produccin
comercial de plantas o material de propagacin de la
variedad objeto de proteccin sea necesario la utilizacin
repetida o sistemtica de plantas enteras o partes de
plantas correspondientes a otra variedad protegida.
- Cuando se acte por medio de representante, documento
fehaciente que lo acredite como tal, debiendo aportar los
datos precisos a los efectos de lanzamiento y liquidacin de
tasas, cuando los solicitantes sean extranjeros no
residentes en el territorio nacional.
- Declaracin jurada en la que se especifique que la
variedad para la que se solicita la proteccin es distinta,
homognea y estable y que no ha sido explotada con
autorizacin del obtentor de conformidad con lo dispuesto
en este Reglamento.
- Si la variedad ha sido explotada, documento en el que
conste la primera fecha de la explotacin, las entregas
realizadas para experimentacin y los concursos en los que
se ha presentado. - Descripcin tcnica de la variedad de
acuerdo con el formulario tcnico de descripcin varietal
que para cada especie facilite la Oficina Espaola de
Variedades Vegetales.

36
- Si se reivindica la prioridad, documento que contenga los
datos que se exige para su aceptacin.
- Documento de pago de la tasa de tramitacin y
resolucin.

UPOV (Unin Internacional para la

proteccin de las Obtenciones
Vegetales)

La Unin Internacional para la Proteccin de las

Obtenciones Vegetales (UPOV), es una organizacin
intergubernamental con sede en Ginebra, establecida por el
Convenio Internacional para la Proteccin de las
Obtenciones Vegetales (el Convenio de la UPOV), firmado
en Pars en 1961, revisado en 1972, 1978 y 1991.

La misin de la UPOV se centra en proporcionar y fomentar

un sistema eficaz para la proteccin de las variedades
vegetales, con el objetivo de asegurar que sus miembros
de la Unin reconozcan los logros de los obtentores de
nuevas variedades vegetales, concedindoles un derecho
de propiedad intelectual. Sus principales actividades estn
destinadas a promover la cooperacin y la armonizacin
internacionales, principalmente entre sus miembros y a
ayudar a los pases y a ciertas organizaciones a introducir el
sistema UPOV de proteccin de las variedades vegetales.

La UPOV tiene 70 miembros y, en la actualidad, 15 Estados

y una Organizacin Intergubernamental han iniciado el
procedimiento para la adhesin. Espaa es miembro de la
UPOV desde 1980, y participa en sus actividades a travs
de la Direccin General de Producciones y Mercados

37
Agrarios del Ministerio de Agricultura, Alimentacin y Medio
Ambiente.

Convenio de Berna
para la Proteccin de las Obras Literarias
y Artsticas
NDICE 1
Artculo pri
Constitucin de una Unin
mero:
Obras protegidas: 1. Obras literarias y
artsticas ; 2. Posibilidad de exigir la fijacin;
3. Obras derivadas; 4. Textos oficiales; 5.
Artculo 2: Colecciones; 6. Obligacin de proteger;
beneficiarios de la proteccin; 7. Obras de
artes aplicadas y dibujos y modelos
industriales; 8. Noticias
Posibilidad de limitar la proteccin de algunas
Artculo 2bisobras: 1. Determinados discursos; 2. Algunas
: utilizaciones de conferencias y alocuciones; 3.
Derecho de reunir en coleccin estas obras
Criterios para la proteccin: 1. Nacionalidad
del autor; lugar de publicacin de la obra; 2.
Artculo 3:
Residencia del autor; 3. Obras publicadas ;
4. Obras publicadas simultneamente
Artculo 4: Criterios para la proteccin de obras
cinematogrficas, obras arquitectnicas y

38
 algunas obras de artes grficas y plsticas
Derechos garantizados: 1. y 2. Fuera del pas
Artculo 5: de origen; 3. En el pas de origen; 4. Pas de
origen
Posibilidad de restringir la proteccin con
respecto a determinadas obras de nacionales
de algunos pases que no pertenezcan a la
Artculo 6:
Unin: 1. En el pas en que la obra se public
por primera vez y en los dems pases; 2. No
retroactividad; 3. Notificacin
Derechos morales: 1. Derecho de reivindicar
la paternidad de la obra; derecho de
Artculo 6bis
oponerse a algunas modificaciones de la obra
:
y a otros atentados a la misma; 2. Despus
de la muerte del autor; 3. Medios procesales
Vigencia de la proteccin: 1. En general; 2.
Respecto de las obras cinematogrficas; 3.
Respecto de las obras annimas o
seudnimas; 4. Respecto de las obras
Artculo 7:
fotogrficas y las artes aplicadas; 5. Fecha de
partida para calcular los plazos; 6. Plazos
superiores; 7. Plazos menos extensos; 8.
Legislacin aplicable; cotejo de plazos
Artculo 7bisVigencia de la proteccin de obras realizadas
: en colaboracin
Artculo 8: Derecho de traduccin
Derecho de reproduccin: 1. En general; 2.
Artculo 9: Posibles excepciones; 3. Grabaciones sonoras
y visuales
Libre utilizacin de obras en algunos casos: 1.
Artculo 10: Citas; 2. Ilustracin de la enseanza; 3.
Mencin de la fuente y del autor
Otras posibilidades de libre utilizacin de
Artculo 10b obras: 1. De algunos artculos y obras
is: radiodifundidas; 2. De obras vistas u odas en
el curso de acontecimientos de actualidad
Algunos derechos correspondientes a obras
dramticas y musicales: 1. Derecho de
representacin o de ejecucin pblicas y de
Artculo 11:
transmisin pblica de una representacin o
ejecucin; 2. En lo que se refiere a las
traducciones

39
 Derechos de radiodifusin y derechos
conexos: 1. Radiodifusin y otras
comunicaciones sin hilo, comunicacin
pblica por hilo o sin hilo de la obra
Artculo 11b
radiodifundida, comunicacin pblica
is:
mediante altavoz o cualquier otro
instrumento anlogo de la obra
radiodifundida; 2. Licencias obligatorias; 3.
Grabacin; grabaciones efmeras
Algunos derechos correspondientes a las
obras literarias: 1. Derecho de recitacin
Artculo 11t
pblica y de transmisin pblica de una
er:
recitacin; 2. En lo que concierne a las
traducciones
Derecho de adaptacin, arreglo y otra
Artculo 12:
transformacin
Posibilidad de limitar el derecho de grabar
obras musicales y la letra respectiva: 1.
Artculo 13: Licencias obligatorias; 2. Medidas transitorias;
3. Decomiso de la importacin de ejemplares
hechos sin la autorizacin del autor
Derechos cinematogrficos y derechos
conexos: 1. Adaptacin y reproduccin
cinematogrficas; distribucin;
representacin, ejecucin pblica y
Artculo 14:
transmisin por hilo al pblico de las obras
as adaptadas o reproducidas; 2. Adaptacin
de realizaciones cinematogrficas; 3. Falta de
licencias obligatorias
Disposiciones especiales relativas a las obras
cinematogrficas: 1. Asimilacin a las obras
Artculo 14b originales ; 2. Titulares del derecho de
is: autor; limitacin de algunos derechos de
determinados autores de contribuciones; 3.
Algunos otros autores de contribuciones
Droit de suite sobre las obras de arte y los
Artculo 14t manuscritos: 1. Derecho a obtener una
er: participacin en las reventas; 2. Legislacin
aplicable; 3. Procedimiento
Artculo 15: Derecho de hacer valer los derechos
protegidos: 1. Cuando se ha indicado el
nombre del autor o cuando el seudnimo no

40
 deje la menor duda sobre la identidad del
autor; 2. En el caso de obras
cinematogrficas; 3. Para las obras annimas
y seudnimas; 4. Para algunas obras no
publicadas de autor desconocido
Ejemplares falsificados: 1. Comiso; 2. Comiso
Artculo 16:
de la importacin; 3. Legislacin aplicable
Posibilidad de vigilar la circulacin,
Artculo 17:
representacin y exposicin de obras
Obras existentes en el momento de la
entrada en vigor del Convenio: 1. Podrn
protegerse cuando el plazo de proteccin no
haya expirado an en el pas de origen; 2. No
Artculo 18:
podrn protegerse cuando la proteccin haya
expirado en el pas en que se reclame; 3.
Aplicacin de estos principios; 4. Casos
especiales
Proteccin ms amplia que la derivada del
Artculo 19:
Convenio
Artculo 20: Arreglos particulares entre pases de la Unin
Disposiciones especiales concernientes a los
Artculo 21: pases en desarrollo: 1. Referencia al Anexo;
2. El Anexo es parte del Acta
Asamblea: 1. Constitucin y composicin; 2.
Artculo 22: Labores; 3. Qurum, votacin, observadores;
4. Convocatoria; 5. Reglamento
Comit Ejecutivo: 1. Constitucin; 2.
Composicin; 3. Nmero de miembros; 4.
Distribucin geogrfica; arreglos particulares;
Artculo 23: 5. Permanencia en funciones, lmites de
reelegibilidad, modalidades de la eleccin; 6.
Labores; 7. Convocatoria; 8. Qurum,
votacin; 9. Observadores; 10. Reglamento
Oficina Internacional: 1. Tareas en general,
Director General; 2. Informaciones generales;
3. Revista; 4. Informacin a los pases; 5.
Artculo 24:
Estudios y servicios; 6. Participacin en
reuniones; 7. Conferencias de revisin; 8. Las
dems tareas
Artculo 25: Finanzas: 1. Presupuesto; 2. Coordinacin con
las otras Uniones; 3. Recursos; 4.
Contribuciones; posible prrroga del

41
 presupuesto anterior; 5. Tasas y sumas
debidas; 6. Fondo de operaciones; 7.
Anticipos del gobierno que acoge; 8.
Verificacin de cuentas
Modificaciones: 1. Disposiciones que la
Artculo 26: Asamblea podr modificar; propuestas; 2.
Adopcin; 3. Entrada en vigor
Revisin: 1. Objetivo; 2. Conferencias; 3.
Artculo 27:
Adopcin
Aceptacin y entrada en vigor del Acta
respecto de los pases de la Unin: 1.
Ratificacin, adhesin; posibilidad de excluir
Artculo 28: algunas disposiciones; retiro de la exclusin;
2. Entrada en vigor de los artculos 1 a 21 y
del Anexo; 3. Entrada en vigor de los artculos
22 a 38
Aceptacin y entrada en vigor respecto de
Artculo 29: pases externos a la Unin: 1. Adhesin; 2.
Entrada en vigor
Efecto de la aceptacin del Acta con el fin de
Artculo 29b
aplicar el Artculo 14.2) del Convenio que
is:
establece la OMPI
Reservas: 1. Lmites de la posibilidad de
formular reservas; 2. Reservas anteriores;
Artculo 30:
reserva relativa al derecho de traduccin;
retiro de la reserva
Aplicabilidad a determinados territorios: 1.
Declaracin; 2. Retiro de la declaracin; 3.
Artculo 31:
Fecha de vigencia; 4. No implica la
aceptacin de situaciones de hecho
Aplicabilidad de la presente Acta y de las
Actas anteriores: 1. Entre pases que ya son
miembros de la Unin; 2. Entre un pas que
Artculo 32:
llega a ser miembro de la Unin y otros
pases miembros de la Unin; 3. Aplicabilidad
del Anexo en determinadas relaciones
Diferencias: 1. Competencia de la Corte
Artculo 33: Internacional de Justicia; 2. Reserva respecto
de esta competencia; 3. Retiro de la reserva
Cierre de algunas disposiciones anteriores: 1.
Artculo 34: De Actas anteriores; 2. Del Protocolo anexo al
Acta de Estocolmo

42
 Duracin del Convenio; Denuncia: 1. Duracin
ilimitada; 2. Posibilidad de denuncia; 3. Fecha
Artculo 35:
en que surtir efecto la denuncia; 4.
Moratoria relativa a la denuncia
Aplicacin del Convenio: 1. Obligacin de
Artculo 36: adoptar las medidas necesarias; 2. Momento
a partir del cual existe esta obligacin
Clusulas finales: 1. Idiomas del Acta; 2.
Artculo 37: Firma; 3. Copias certificadas; 4. Registro; 5.
Notificaciones
Disposiciones transitorias: 1. Ejercicio del
privilegio de cinco aos ; 2. Oficina de la
Artculo 38:
Unin, Director de la Oficina; 3. Sucesin de
la Oficina de la Unin
ANEXO
DISPOSICIONES ESPECIALES RELATIVAS A LOS PASES EN
DESARROLLO
Facultades ofrecidas a los pases en
desarrollo: 1. Posibilidad de hacer uso de
algunas facultades; declaracin; 2. Duracin
Artculo pri de la validez de la declaracin; 3. Pas que
mero: haya dejado de ser considerado como pas en
desarrollo; 4. Existencias de ejemplares; 5.
Declaraciones respecto de algunos territorios;
6. Lmites de la reciprocidad
Limitaciones del derecho de traduccin: 1.
Licencias concedidas por la autoridad
competente; 2. a 4. Condiciones en que
podrn concederse estas licencias; 5. Usos
Artculo II: para los que podrn concederse licencias; 6.
Expiracin de las licencias; 7. Obras
compuestas principalmente de ilustraciones;
8. Obras retiradas de la circulacin; 9.
Licencias para organismos de radiodifusin
Limitaciones del derecho de reproduccin: 1.
Licencias concedidas por la autoridad
competente; 2. a 5. Condiciones en que se
Artculo III:
podrn conceder estas licencias; 6.
Expiracin de licencias; 7. Obras a las que se
aplica el presente artculo
Artculo IV: Disposiciones comunes sobre licencias
previstas en los Artculos II y III: 1. y 2.

43
 Procedimiento; 3. Indicacin del autor y del
ttulo de la obra; 4. Exportacin de
ejemplares; 5. Nota; 6. Remuneracin
Otra posibilidad de limitar el derecho de
traduccin: 1. Rgimen previsto por las Actas
de 1886 y de 1896. 2. Imposibilidad de
Artculo V:
cambiar de rgimen despus de haber
elegido el del Artculo II; 3. Plazo para elegir
el otro rgimen
Posibilidades de aplicar o de aceptar la
aplicacin de determinadas disposiciones del
Artculo VI: Anexo antes de quedar obligado por ste: 1.
Declaracin; 2. Depositario y fecha en que la
declaracin surtir efectos

Los pases de la Unin, animados por el mutuo deseo de

proteger del modo ms eficaz y uniforme posible los
derechos de los autores sobre sus obras literarias y
artsticas,
Reconociendo la importancia de los trabajos de la
Conferencia de Revisin celebrada en Estocolmo en 1967,
Han resuelto revisar el Acta adoptada por la Conferencia de
Estocolmo, manteniendo sin modificacin los Artculos 1 a
20 y 22 a 26 de esa Acta.

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Referencias bibliogrficas

http://www.enciclopedia-juridica.biz14.com/d/derecho-
laboral/derecho-laboral.htm

https://debitoor.es/glosario/definicion-empresa

http://ilo.org/ifpdial/areas-of-work/labour-law/lang--
es/index.htm

http://www.wipo.int/about-ip/es/

http://www.cinu.mx/temas/desarrollo-economico/propiedad-
intelectual/

http://www.indautor.gob.mx/accesibilidad/accesibilidad_auto
r.html

http://snics.sagarpa.gob.mx/dov/Paginas/dov.aspx

http://snics.sagarpa.gob.mx/dov/Paginas/lfvv.aspx

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