Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
DE DISCAPACIDAD FSICA
La discriminacin, desde una perspectiva especfica, consiste en la accin de otorgar un trato de
inferioridad dentro de un grupo, a algunos de sus miembros, por un motivo determinado, ya se
trate de la raza, la religin, el sexo o, para el caso que nos ocupa, la discapacidad fsica.
Alrededor de 470 millones de personas en edad laboral sufren alguna forma de discapacidad que
difiere en la naturaleza y el grado de severidad. A ello se aade el aspecto del gnero, la edad o
la situacin econmica, que influyen en el status y acceso al mercado de trabajo.
La OIT (Organizacin Internacional del Trabajo) define personas con discapacidad en el trabajo a
"aquellas cuyas perspectivas de seguridad, regreso, mantenimiento y progreso en un empleo
adecuado se ven reducidas de forma importante debido a un reconocimiento adecuado de una
discapacidad fsica, sensorial, intelectual o mental".
La discriminacin empeora con la edad. Las mujeres tienen menos posibilidades que los
hombres de encontrar trabajo y ms probabilidades de sufrir violencia fsica y abuso sexual.
En Bolivia
Segn la ley N 045, LEY CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACIN de 8
de Octubre de 2010, en su Artculo 5. (DEFINICIONES) claramente detalla:
Adems seala que todas las instituciones pblicas y privadas del sistema educativo boliviano,
as como las entidades pblicas del Estado Plurinacional de Bolivia realizarn actos pblicos de
educacin, prevencin y sensibilizacin en contra del racismo y toda forma de discriminacin.