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Terceirizao RT

Lei 13.429/17 Relaes do Trabalho


RT
Lei da Terceirizao Relaes do Trabalho

PL 4302/1998 - aprovado em 22/03


 marco legal da terceirizao;
 responsabilidade subsidiria;
 trabalho temporrio.

Lei 13.429/2017 sancionada com vetos no trabalho temporrio em 31/03


 veto autorizao de alterao do prazo do contrato de trabalho temporrio mediante acordo
ou conveno coletiva;
 veto ao registro na CTPS do trabalhador a condio de temporrio;
 veto a direitos fundamentais do trabalhador temporrio disposio da empresa j assegurados
pela Constituio Federal.
Principais mudanas da lei quanto terceirizao: RT
Relaes do Trabalho

 Regulamenta a terceirizao, que antes era tratada apenas pela Smula n 331 do
TST;

 No limita a terceirizao s atividades-meio, como fazia a Smula n 331/TST.


Mas no deixa expresso que permitida a terceirizao tambm nas atividades-
fim da empresa. Define o mbito de aplicabilidade da terceirizao como sendo o
de prestao de servios determinados e especficos (art. 4-A e art. 5-A);

 Estabelece a responsabilidade subsidiria da contratante quanto a obrigaes


trabalhistas dos empregados da contratada relativa ao perodo em que ocorrer a
prestao de servios, e o recolhimento das contribuies previdencirias
observar o disposto no art. 31 da Lei 8.212/91 (art. 5-A);
Principais mudanas da lei quanto terceirizao: RT
Relaes do Trabalho

 Estipula como exigncia para o funcionamento de empresa contratada capital social


compatvel com o nmero de empregados:
Empresas com at 10 empregados: capital mnimo de R$10.000,00;
Empresas com 10 a 20 empregados: capital de R$25.000,00;
Empresas com 20 a 50 empregados: capital de R$ R$45.000,00;
Empresas com 50 a 100 empregados: capital de R$100.000,00;
Empresas com mais de 100 empregados: capital social mnimo de R$250.000,00
(art. 4 -B);
 Consigna que a empresa contratada quem contrata, remunera e dirige o trabalho
realizado por seus trabalhadores e que no configura vnculo empregatcio entre os
trabalhadores ou scios da empresa contratada e a empresa contratante (art. 4-A, 1 e
2);

 Permite a subcontratao pela empresa contratada (art. 4-A, 1);

 Probe a empresa contratante de utilizar os trabalhadores da contratada em atividades


distintas das descritas no objeto do contrato (art. 5-A, 1);
Principais mudanas da lei quanto terceirizao: RT
Relaes do Trabalho

 Permite que a execuo das atividades terceirizadas possam ser executadas nas
instalaes fsicas da empresa contratante ou em outro local, de comum acordo entre as
partes (art. 5-A, 2);

 Determina que a contratante deve garantir as condies de segurana, higiene e


salubridade dos trabalhadores, quando o trabalho for realizado em suas dependncias
ou local convencionado em contrato (art. 5-A, 3);

 Dispe que a contratante poder estender aos trabalhadores da contratada o mesmo


atendimento mdico, ambulatorial e de refeio destinado aos empregados da
contratante, existente nas suas dependncias ou em local por ela designado (art. 5-A,
4);

 Estabelece requisitos de contedo do contrato de terceirizao, quais sejam: qualificao


das partes; especificao do servio a ser prestado; prazo para a realizao do servio,
quando for o caso; e valor (art.5-B);
Possvel risco inerente aplicao da nova lei: RT
Relaes do Trabalho

 Possibilidade de o Poder Judicirio, o MPT e a fiscalizao do trabalho


continuarem aplicando a restrio de que a terceirizao s pode ser feita nas
atividades-meio, conforme a Smula 331, III do TST, diante da falta de clareza da
lei n 13.419/2017 quanto possibilidade de terceirizao nas atividades-fim.

Aes da CNI nesse Contexto:

 Apoio s alteraes propostas Lei da Terceirizao pelo Substitutivo ao PL


6787/16, no sentido de tornar expressa a possibilidade de terceirizao nas
atividades-fim;

 Apoio s salvaguardas criadas no Substitutivo ao PL 6787/16 para os


trabalhadores terceirizados, no sentido de prevenir a prtica da pejotizao e de
garantir-lhes condies de sade, segurana, transporte e alimentao
equiparadas s dos empregados da empresa contratante.