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CMARA MUNICIPAL DE MOGI GUAU

ESTADO DE SO PAULO

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES PARA CONCURSO PBLICO N 001/2017


A CMARA MUNICIPAL DE MOGI GUAU, atravs do seu Presidente Lus Zanco Neto, no uso de suas atribuies e prerrogativas legais, de
acordo com o Art. 37, inciso II, da Constituio Federal de 1988, divulga e estabelece normas para a abertura das inscries para realizao
de CONCURSO PBLICO DE PROVAS em datas, locais e horrios a serem definidos, destinado a selecionar candidatos para provimento de
empregos pblicos em carter efetivo.

O Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, a contar da data de publicao do Edital de
Homologao.

Observadas as disposies constitucionais e, em particular, as normas contidas neste Edital, faz saber que os trabalhos do Concurso Pblico
estaro sob a responsabilidade e sero executados pela Empresa SigmaRH Agenciamento e Recursos Humanos Ltda., supervisionada pela
Comisso do Concurso Pblico da Cmara Municipal de Mogi Guau, constituda pela Portaria n 29 de 2017.

I N S T R U E S E S P E C I A I S

CAPTULO I Das Disposies Preliminares

1.1. Os princpios norteadores do presente Concurso Pblico esto fundamentados na Constituio Federal, Lei Orgnica Municipal, Lei
Complementar n 1.156, de 25 novembro de 2011 e alteraes sucedneas, bem como regulamentos internos da Cmara Municipal de
Mogi Guau. Os princpios, fundamentos, administrao e execuo do Concurso Pblico sero regidos por este Edital e executados pela
SigmaRH, cabendo Cmara Municipal de Mogi Guau o acompanhamento, atravs da Comisso do Concurso Pblico.

1.2. O Concurso Pblico de Provas destina-se a selecionar candidatos para provimento de empregos declinados na TABELA I, bem como os
que vierem a vagar ou que, por necessidade da Administrao precisarem ser preenchidos, dentro do prazo de validade do Concurso
Pblico, todos do Quadro Efetivo da Cmara Municipal de Mogi Guau. O provimento se dar no quantitativo de empregos
disponibilizados para este certame, escolaridade/habilitao exigida, jornada de trabalho, atribuies e salrios e na forma como se
encontram estabelecidos neste Edital e seus Anexos.

1.3. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF.

TABELA I

EMPREGOS E VAGAS ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO Taxa de Inscrio R$ 5,00

Venc. C/H
Emprego Pblico Vagas Requisitos Mnimos Exigidos por Lei
R$ Semanal

Agente de Zeladoria 01 1.119,74 40h Ensino Fundamental Incompleto

Oficial de Manuteno e Reparos 01 1.119,74 40h Ensino Fundamental Incompleto

EMPREGOS E VAGAS ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO Taxa de Inscrio R$ 20,00

Agente de Segurana 03 1.327,45 40h Ensino Fundamental Completo

Mensageiro/Operador de Copiadora 01 1.119,74 40h Ensino Fundamental Completo


Ensino fundamental Completo + Conhecimentos Bsicos na
Telefonista 02 1.119,74 30h
Funo.
Cadastro
Motorista 1.327,45 40h Ensino Fundamental Completo + CNH-Cat. B
Reserva

EMPREGOS E VAGAS ENSINO MDIO COMPLETO Taxa de Inscrio R$ 20,00

Venc. C/H
Emprego Pblico Vagas Requisitos Mnimos Exigidos por Lei
R$ Semanal
Ensino Mdio Profissionalizante e ou curso de treinamento
Operador Tcnico de Som e Imagem 01 2.091,63 40h
na rea
Cadastro Ensino Mdio Completo + Registro no Ministrio do
Reprter Fotogrfico 1.327,45 40h
Reserva Trabalho e Emprego que o Habilite a exercer o cargo
Cadastro
Tcnico Administrativo 2.091,63 40h Ensino Mdio Completo, com conhecimento de informtica.
Reserva
EMPREGOS E VAGAS ENSINO SUPERIOR COMPLETO Taxa de Inscrio R$ 20,00

Venc. C/H
Emprego Pblico Vagas Requisitos Mnimos Exigidos por Lei
R$ Semanal

Agente de Licitao e Contrato 01 2.368,20 40h Superior Completo Bacharel em Direito

Jornalista 01 2.690,81 40h Superior Completo em jornalismo e ou comunicao

1.4. As atribuies dos empregos so as constantes do Anexo V do presente Edital.

1.5. As vagas para cada emprego do Concurso Pblico referem-se necessidade atual da demanda pblica, podendo, durante o perodo de
vigncia do Concurso Pblico, surgirem e serem convocados os candidatos aprovados para preenchimento de novas vagas ocasionadas.

1.5.1. As vagas posteriores demanda atual (QUE VIEREM A EXISTIR NO PRAZO DO CONCURSO) sero rigorosamente obedecidas
classificao geral e especial de pessoas com deficincia e pessoas negras e, proporcionalmente ao declarado nos Captulos V e VI,
deste Edital.

1.6. Os candidatos podero inscrever-se para apenas um emprego, pois, as provas podero ser aplicadas no mesmo dia e horrio. Se,
eventualmente o candidato optar em se inscrever para mais de um emprego, ser considerado, para efeito deste Concurso Pblico, aquele
em que o candidato estiver presente na Prova Objetiva, sendo considerado ausente nas demais opes.

1.6.1. Em decorrncia da quantidade de inscritos e dos locais disponveis na cidade de Mogi Guau, a aplicao da Prova Objetiva
para cada emprego poder ser em horrios diferentes ou dias diferentes.

CAPTULO II Das Inscries

2.1. A inscrio do candidato implica no conhecimento prvio e na tcita e expressa aceitao das instrues e normas estabelecidas neste
Edital e seus Anexos.

2.2. Condies de inscrio

2.2.1. Ser brasileiro ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos
(Decreto n 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal - 1 do Art. 12 de 05/10/88 e Emenda n 19, de 04/06/98 - Art. 3).
2.2.2. Ter, na data da posse, 18 (dezoito) anos completos.
2.2.3. Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, tambm do servio militar.
2.2.4. Estar em pleno gozo de seus direitos civis e polticos.
2.2.5. No ter sido demitido por justa causa por rgo pblico federal, estadual e municipal, nos ltimos 5 (cinco) anos (Lei n
8.112/90, Art. 137).
2.2.6. Possuir aptido fsica e mental para o exerccio do emprego pblico.
2.2.7. Possuir e comprovar os requisitos para o exerccio do emprego, poca da Contratao.
2.2.8. Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.

2.3. As inscries sero efetuadas exclusivamente pela internet, no site www.sigmarh.com.br, a partir das 8 horas do dia 22 de maio de
2017 (segunda-feira) at s 23h59min59seg do dia 04 de junho de 2017 (domingo).

2.3.1. Ao candidato que no tiver acesso Internet para efetuar sua inscrio no certame, ser disponibilizado, gratuitamente,
equipamento com recursos para faz-la, no Acessa So Paulo, anexo da Biblioteca Municipal do Centro Cultural de Mogi Guau,
situado na Av. dos Trabalhadores, 2.651 Jardim Camargo.

2.4. Para efetuar a inscrio, o candidato dever:

a) Acessar o site www.sigmarh.com.br, clicar em Inscries Abertas na rea destinada ao Concurso Pblico da Cmara Municipal de
Mogi Guau.
b) Preencher todos os campos do formulrio de inscrio e clicar em Cadastrar. Aps a aceitao o interessado receber um e-mail
automtico confirmando o preenchimento do formulrio, para isso o interessado dever ter preenchido corretamente no
formulrio, um endereo de e-mail vlido.
c) A seguir o interessado estar visualizando a pgina do Status da Inscrio, clicar em Boleto Bancrio.
d) Imprimir o Boleto para pagamento do valor da inscrio em qualquer agncia bancria ou terminal de autoatendimento.
e) Aps o pagamento do Boleto, que poder ser efetuado at dia 05 de junho de 2017 (segunda-feira), ser enviado ao candidato,
no prazo de 3 (trs) dias teis, um e-mail de confirmao de pagamento, efetivando a inscrio.
f) Para confirmar o deferimento da inscrio veja o Captulo III deste Edital.

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2.5. Aps o preenchimento do formulrio eletrnico, o candidato dever imprimir o documento (boleto bancrio) para o pagamento do
valor da inscrio. Este ser o seu registro provisrio de inscrio.

2.6. O pagamento do valor da inscrio (quitao do boleto bancrio) dever ser efetuado em qualquer agncia bancria ou terminal de
autoatendimento, at o dia 05 de junho de 2017 (segunda-feira), dentro do horrio de compensao bancria, com o boleto bancrio
impresso.

2.6.1. NO ser aceito pagamento por meio de depsito ou transferncia entre contas ou por agendamento com data posterior ao
vencimento.

2.7. A SigmaRH, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia 05 de junho de 2017
(segunda-feira). As solicitaes de inscries realizadas com pagamento aps esta data no sero acatadas e sero indeferidas.

2.8. O candidato inscrito no dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a correo e a
veracidade dos dados cadastrais informados no ato da inscrio, sob as penas da lei.

2.9. A SigmaRH no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas
de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.

2.10. Os candidatos Pessoas com Deficincia devero verificar o Captulo V, deste Edital, para encaminhamento de documentos
necessrios.

2.11. Os candidatos Pessoas Negras devero verificar o Captulo VI, deste Edital, para encaminhamento de documentos necessrios.

2.12. O candidato poder solicitar a iseno do valor da inscrio, nos dias 25 e 26 de maio de 2017, das 8h00 s 11h00 e das 13h00 s
16h00, na Cmara Municipal de Mogi Guau, Rua Jos Colombo, N 235, Lot. Morro do Ouro Mogi Guau/SP, apresentando o boleto
bancrio impresso conforme itens 2.4 e 2.5 deste Edital e dever comprovar um dos subitens abaixo:

2.12.1. O nmero da Base do Cadastro nico para Programas Sociais-Cadnico, ou seja, o Nmero de Identificao Social (NIS) e a
declarao de que pertence a uma famlia de baixa renda (renda mensal per capta de at meio salrio mnimo ou renda familiar
mensal de at trs salrios mnimos) expedida pela Secretaria Municipal de Promoo Social, conforme as disposies da Lei
Municipal n 4.826, de 2013.

2.12.2. Em conformidade com a Lei Municipal n 4.578, de 13 de novembro de 2009, ficaro isentas do pagamento da taxa de
inscrio as pessoas doadoras de sangue que realizaram 4 (quatro) doaes em um perodo de 24 (vinte e quatro) meses anteriores a
data da solicitao de iseno. Considerando somente as doaes feitas rgos oficiais ou entidade credenciada pela Unio, pelo
Estado ou por Municpio. A comprovao ser efetuada atravs de apresentao de documento expedido pela entidade coletora.

CAPTULO III Do Deferimento da Inscrio

3.1. Em 10 de junho de 2017 ser divulgado o Edital de Homologao das inscries.

3.2. O candidato ter acesso ao Edital de Deferimento, com a respectiva relao de inscritos, diretamente pelo site www.sigmarh.com.br e
www.camaramogiguacu.sp.gov.br.

3.3. responsabilidade do candidato acompanhar e confirmar sua inscrio face publicao da lista de deferimento de inscrio. Caso sua
inscrio no tenha sido deferida ou processada, o mesmo no poder prestar provas, podendo interpor pedido de deferimento
(regularizao) da inscrio no prazo de 03 (trs) dias teis, via correio eletrnico (e-mail) diretamente empresa SigmaRH no site
www.sigmarh.com.br.

3.4. Sero indeferidos sumariamente os pedidos fora do prazo do item 3.3 deste edital.

3.5. Se mantido o indeferimento ou o no processamento, o candidato ser eliminado do Concurso Pblico, no assistindo direito
devoluo do valor da inscrio.

3.6. Os recursos julgados sero divulgados nos sites www.sigmarh.com.br e www.camaramogiguacu.sp.gov.br, 48 horas aps o trmino
do prazo de recurso.

3.7. Considera-se indeferida a inscrio do candidato que:


a) no recolher o valor da inscrio;
b) prestar informaes inverdicas quando do preenchimento da ficha de inscrio;
c) omitir dados ou preencher incorretamente a ficha de inscrio;
d) deixar campos de informao da inscrio em branco;
e) no interpor pedido de deferimento (regularizao) da inscrio no prazo de 03 (trs) dias teis da divulgao da lista de inscritos.
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CAPTULO IV Das disposies gerais sobre a inscrio no Concurso Pblico

4.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer e concordar tacitamente com as disposies e exigncias deste edital.

4.2. vedada a inscrio condicional, fora do prazo de inscries, via postal, via fax e/ou via correio eletrnico.

4.3. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.

4.4. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer agncia do Banco do Brasil, da
Caixa Econmica Federal e dos Correios, ou na Receita Federal, em tempo hbil, isto , de forma que consiga obter o respectivo nmero
antes do trmino do perodo de inscrio.

4.5. Ter sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que utilizar o CPF de terceiro.

4.6. No sero aceitos pedidos de alteraes de emprego ou suas opes aps a efetivao da inscrio (pagamento do boleto), mesmo
que o perodo de inscries no tenha terminado.

4.7. As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a SigmaRH do direito de
excluir do certame aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta.

4.8. O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa todos os campos, especialmente referente a nome, endereo,
telefone e e-mail, bem como dever informar o CEP correspondente sua residncia. At a data de homologao do Concurso Pblico o
candidato dever manter atualizado o endereo, telefone e e-mail, em seu cadastro no site da SigmaRH.

4.9. vedada a transferncia para terceiros do valor pago da inscrio.

4.10. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de
pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado.

4.11. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.

4.12. CANDIDATAS EM PERODO DE AMAMENTAO

4.12.1. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever levar acompanhante, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. No haver compensao do tempo de amamentao ao
tempo da prova da candidata.

4.12.1.1. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova,
acompanhada de uma fiscal.

4.12.1.2. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a
permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.

4.12.1.3 A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (bab,
familiar ou terceiro indicado pela candidata).

4.12.1.4. Em hiptese alguma ser permitido candidata que realize a prova na posse da criana e da presena desta na sala de
realizao da prova.

CAPTULO V Da Inscrio para Pessoas com Deficincia

5.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de inscrio para o emprego em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam
compatveis com sua deficincia, em conformidade com o artigo 37 da Constituio Federal e Lei n 7.853/89.

5.2. Em observncia ao disposto no art. 37, 1 e 2 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei n 7.853/89
ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes para cada emprego, individualmente, das que vierem a
surgir ou forem criadas no prazo de validade do presente concurso.

5.2.1. Se, na aplicao do percentual, resultar nmero fracionado igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos), estar formada 01 (uma)
vaga para a pessoa com deficincia. Se inferior a 0,5 (cinco dcimos), a formao da vaga ficar condicionada elevao da frao
para o mnimo de 0,5 (cinco dcimos), caso haja aumento do nmero de vagas para o emprego.

5.2.2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal
n 3.298/99.

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5.2.3. O candidato com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participar da Seleo em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos
critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

5.2.4. O candidato que estiver certificado pela Previdncia Social com reabilitao profissional dever inscrever-se ao emprego para o
qual est autorizado a exercer atividade laboral pelo INSS, registrando-se que reabilitado e deve desconsiderar outra
habilitao/escolaridade, mesmo que os tenha, para outros empregos do Concurso Pblico.

5.3. Para concorrer s vagas destinadas aos candidatos com deficincia, o candidato dever indicar obrigatoriamente no formulrio de
inscrio marcando sim na opo Pessoa com Deficincia, bem como dever enviar por SEDEX, em at 01 (um) dia aps o termino do
perodo de inscries, com os dizeres CONCURSO PBLICO DA CMARA MUNICIPAL DE MOGI GUAU LAUDO MDICO, para o
Endereo: Caixa Postal n 899 CEP: 13845-970, os seguintes documentos:

a) Laudo Mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando o nome, a espcie e o grau
ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID,
bem como a provvel causa da deficincia de que so portadores.

b) Requerimento, solicitando reserva especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de condio ou prova
especial, se for o caso (conforme modelo Anexo II deste Edital). O pedido de condio ou prova especial, formalizado por
escrito empresa executora, ser examinado para verificao das possibilidades operacionais de atendimento, obedecendo
a critrios de viabilidade e de razoabilidade.

5.4. O laudo mdico, original ou cpia autenticada, ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido, tampouco ser
fornecida cpia do mesmo.

5.5. O candidato com deficincia poder requerer conforme Anexo II, no ato de inscrio, tratamento diferenciado para os dias de
aplicao de prova, indicando as condies de que necessita para a sua realizao, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n
5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004.

5.6. O candidato que, no ato de inscrio, declarar-se Pessoa com Deficincia, se aprovado e classificado no certame, ter seu nome
publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral.

5.7. O candidato que se declarar Pessoa com Deficincia, caso aprovado e classificado no certame, ser convocado para submeter-se
percia mdica promovida pela Junta Mdica designada pela Cmara Municipal, que verificar sua qualificao como Pessoa com
Deficincia, o grau da deficincia e a capacidade para o exerccio do respectivo emprego e que ter deciso determinativa sobre a
qualificao, nos termos do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de
1999 e alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, quando
da chamada para contratao.

5.8. O candidato mencionado no item 5.6 deste edital, dever comparecer junta mdica munido de laudo mdico original ou de cpia
autenticada do laudo que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente do CID,
conforme especificado no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999
e alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, bem como a
provvel causa da deficincia.

5.9. A inobservncia do disposto nos itens 5.2 a 5.7 deste edital ou o no comparecimento ou a reprovao na junta mdica acarretar a
perda do direito s vagas reservadas para as pessoas com deficincia.

5.10. A concluso da junta mdica referida no item 5.7 deste edital acerca da incapacidade do candidato para o adequado exerccio das
atribuies do emprego elimina o candidato da lista em separado, do Concurso Pblico.

5.11. Quando a junta mdica concluir pela inaptido do candidato, havendo recurso, constituir-se- junta pericial para nova inspeo, da
qual poder participar profissional indicado pelo candidato.

5.12. A indicao de profissional pelo interessado dever ser feita no prazo de 3 (trs) dias teis, contados a partir da data de cincia do
laudo referido no item 5.9.

5.13. A junta pericial dever apresentar o laudo conclusivo no prazo de 05 (cinco) dias teis contados, a partir da data de realizao do
novo exame.

5.14. No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica referenciada no item anterior.

5.15. A compatibilidade entre as atribuies do emprego e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o perodo de
estgio probatrio.
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5.16. O candidato que no for considerado APTO para o exerccio das atribuies do emprego pela junta pericial como Pessoa com
Deficincia, nos termos do art. 4o do Decreto Federal no 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal no 5.296, de 02/12/2004, ser
desclassificado do Concurso Pblico.

5.17. As vagas definidas na Tabela I deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia ou por
reprovao na seleo ou na junta mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.

CAPTULO VI Da Inscrio para Pessoas Negras

6.1. Aos candidatos Negros sero reservados 20% (vinte por cento) dos empregos disponibilizados para este certame, sendo que as vagas
sero preenchidas na forma da Lei Municipal n 4.946, de 07 de janeiro de 2015.

6.1.1. Na aplicao deste percentual sero desconsideradas as partes decimais inferiores a 0,5 (cinco dcimos) e arredondadas
aquelas iguais ou superiores a tal valor.

6.1.2. O candidato negro, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participar da Seleo em igualdade de
condies com os demais candidatos aos critrios de classificao, deste Edital.

6.1.3. A reserva de vaga aos negros ser aplicada sempre que o nmero de contratao for superior a 3 (trs) candidatos.

6.2. Para concorrer s vagas destinadas aos candidatos negros, deve o candidato autodeclarar que preto ou pardo, utilizando o
formulrio Anexo III, conforme o quesito cor ou raa, utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE. Este
formulrio (Anexo III), deve ser entregue no dia da Prova Objetiva, no horrio de sua realizao, dentro da sala.

6.2.1. No sero aceitos os formulrios (Anexo III) fora da sala de prova, mesmo que o horrio de prova no tenha terminado.

6.3. O candidato que declarar-se negro, se aprovado e classificado no certame, ter seu nome publicado em lista parte e, figurar
tambm na lista de classificao geral.

6.4. O candidato que se declarar negro, caso classificado no certame, quando convocado para contratao submeter-se- em prova
comprobatria da cor declarada, promovida pelo Setor de Recursos Humanos.

6.5. Os empregos definidos na Tabela I deste edital que no forem providos por falta de candidatos negros ou por reprovao na seleo
sero preenchidos pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.

CAPTULO VII Da Divulgao

7.1. A divulgao oficial do inteiro teor deste Edital e os demais Aditivos, se houver, relativos s informaes referentes as etapas deste
Concurso Pblico sero publicados nos sites www.sigmarh.com.br e www.camaramogiguacu.sp.gov.br, no Quadro de Avisos da Cmara
Municipal de Mogi Guau e na Imprensa Oficial do Municpio de Mogi Guau.

7.2. de responsabilidade exclusiva do Candidato o acompanhamento das etapas deste Concurso Pblico atravs dos meios de divulgao
citados, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.

7.3. O Edital do Concurso Pblico, Deferimento das Inscries, Cronograma e Convocao para realizao de Provas, Resultado da Prova
Objetiva, Classificao Final, Homologao e demais informaes sero publicadas nica e exclusivamente em pginas oficiais do Municpio
em peridico com circulao na cidade de Mogi Guau, nos sites www.sigmarh.com.br e www.camaramogiguacu.sp.gov.br e no Quadro
de Avisos da Cmara de Mogi Guau, em datas prprias contidas neste Edital e em Editais posteriormente publicados, seguindo uma
sequncia cronolgica.

CAPTULO VIII Do Cronograma das Provas

8.1. A Prova Objetiva, para todos os empregos, tem data prevista para sua realizao em 16 de julho de 2017, podendo ser no perodo da
manh ou da tarde. As informaes contendo o LOCAL e HORRIO para realizao da Prova Objetiva, sero publicadas no dia 24 de junho
de 2017, na Imprensa Oficial do Municpio de Mogi Guau, afixadas no Quadro de Avisos da Cmara Municipal de Mogi Guau e divulgadas
pela internet nos sites www.sigmarh.com.br e www.camaramogiguacu.sp.gov.br.

8.2. O cronograma das etapas deste Concurso Pblico consta no Anexo VI deste Edital. Este cronograma poder ser alterado, ficando a
critrio da Cmara Municipal de Mogi Guau e da Comisso ajust-lo se necessrio, em funo de disponibilidade de imprensa, locais de
prova, problemas tcnicos e operacionais.

CAPTULO IX Das Provas

9.1. O Concurso Pblico ser realizado da seguinte forma:

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9.1.1. Para os empregos de Agente de Licitao e Contrato, Agente de Segurana, Agente de Zeladoria, Jornalista, Mensageiro/Operador
de Copiadora, Motorista, Oficial de Manuteno e Reparos, Operador Tcnico de Som e Imagem, Reprter Fotogrfico, Tcnico
Administrativo e Telefonista:

PROVA OBJETIVA - Eliminatria com nota de corte - Classificao com a maior nota em primeiro lugar.

9.2. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no
horrio determinado. O atraso, ausncia ou presena em local errneo para participao das provas elimina o candidato do Concurso
Pblico.

9.3. A Prova Objetiva ser realizada em locais apropriados, na cidade de Mogi Guau, Estado de So Paulo.

9.4. Ser vedada a execuo das provas fora do local designado para sua realizao.

9.5. No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento de realizao de provas, aps o fechamento
dos portes.

9.6. O candidato dever comparecer ao local designado para as provas com antecedncia mnima de 1 (uma) hora, munido de:
a) protocolo de inscrio (boleto bancrio);
b) original de documento de identidade pessoal (com foto);
c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, preferencialmente com tubo transparente.

9.7. So considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, Foras
Armadas, Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Passaporte brasileiro; Identidade para Estrangeiros; Carteiras
Profissionais expedidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade, Carteira do
Trabalho, bem como a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97).

9.8. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo),
carteiras de estudante, carteiras funcionais, sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados.

9.9. O protocolo de inscrio no ter validade como documento de identidade.

9.10. No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados, ainda que autenticados, ou quaisquer outros documentos
diferentes dos acima definidos.

9.11. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza.

9.12. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto,
dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. O candidato
ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.

9.13. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas referentes
fisionomia ou assinatura do portador.

9.14. Durante a aplicao das Provas, O CANDIDATO NO PODER, sob pena de eliminao, realizar qualquer espcie de consulta ou
comunicar-se com outros candidatos. Tambm no poder portar armas de qualquer espcie, livros, manuais, impressos, anotaes e
quaisquer dispositivos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones,
relgios de qualquer espcie, tablets, ipods, pen drives, mp3 ou similar, gravadores, alarmes de qualquer espcie, fones de ouvido ou
qualquer transmissor, gravador ou receptor de dados, imagens, vdeos e mensagens. Utilizar culos escuros e artigos de chapelaria, tais
como: bon, chapu, viseira, gorro ou similares.

9.15. Recomenda-se que o candidato, nos dias de provas, no leve APARELHO CELULAR ou nenhum dos objetos relacionados no item 9.14.
Ao concluir a prova e deixar a sala, o candidato dever manter desligado o celular at a sada do prdio.

9.16. Antes de ingressar na sala de provas, o candidato dever guardar, desligados, em embalagem porta-objetos fornecida pelo aplicador,
telefone celular, quaisquer outros equipamentos eletrnicos e outros objetos, sob pena de eliminao do Concurso Pblico. A embalagem
porta-objetos dever ser lacrada e identificada pelo candidato antes de ingressar na sala de provas. A embalagem porta-objetos dever ser
necessariamente mantida embaixo da carteira durante a realizao das provas. A SigmaRH no se responsabiliza pela guarda, perda,
extravio ou dano, durante a realizao das provas, dos objetos levados pelos candidatos.

9.17. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.

7
CAPTULO X Da Prova Objetiva

10.1. A Prova Objetiva, de carter eliminatrio e com lista de classificao com a maior nota em primeiro lugar, constar de questes de
mltipla escolha que versaro sobre o Contedo Programtico constante do Anexo I deste Edital.

10.2. Prova Objetiva valer 100 (cem) pontos. Ser composta de 40 (quarenta) questes, cada questo conter 4 (quatro) alternativas
para respostas, identificadas pelas letras a, b, c, d, sendo correta apenas uma dessas alternativas. A relao de disciplinas, o valor de cada
questo e a durao da prova esto descritos nas Tabelas a seguir:

10.2.1. Para os empregos de Agente de Licitao e Contrato, Jornalista, Motorista, Operador Tcnico de Som e Imagem, Reprter
Fotogrfico, Tcnico Administrativo e Telefonista:

N de Valor das Durao


Provas Informaes
Questes Questes da Prova
Portugus 10 2,5
Objetiva Matemtica 10 2,5 3h
Conhecimentos Especficos 20 2,5

10.2.2. Para os empregos de Agente de Segurana, Agente de Zeladoria, Mensageiro/Operador de Copiadora e Oficial de
Manuteno e Reparos:

N de Valor das Durao


Provas Informaes
Questes Questes da Prova
Portugus 15 2,5
Objetiva Matemtica 15 2,5 3h
Conhecimentos Gerais 10 2,5

10.3. DA APROVAO:

10.3.1. Para os empregos de Agente de Licitao e Contrato, Agente de Segurana, Agente de Zeladoria, Jornalista,
Mensageiro/Operador de Copiadora, Motorista, Oficial de Manuteno e Reparos, Operador Tcnico de Som e Imagem, Reprter
Fotogrfico, Tcnico Administrativo e Telefonista sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem 50% (cinquenta por
cento) ou mais na nota da Prova Objetiva.

10.4. A prova objetiva ser corrigida por meio de processamento eletrnico.

10.5. O candidato s poder retirar-se definitivamente do recinto de realizao da prova aps 1 (uma) hora contada do seu efetivo incio.

10.6. O candidato poder levar o seu caderno de questes aps decorridas 2 (duas) horas do incio da prova.

10.7. Em nenhuma hiptese ser publicado o caderno de questes na Internet ou fornecidos exemplares ou vistas, mesmo durante ou
aps o perodo de recursos, devendo assim, o candidato aguardar o tempo exigido de permanncia de 2 (duas) horas em sala de prova
para levar seu caderno de questes.

10.8. O caderno de questes o espao no qual o candidato poder desenvolver todas as tcnicas para chegar resposta adequada,
permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO na FOLHA DE RESPOSTAS.

10.9. Em nenhuma hiptese ser considerado para correo e respectiva pontuao o caderno de questes.

10.10. O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas na folha de respostas, preenchendo os alvolos, com caneta
esferogrfica de tinta preta ou azul. O preenchimento da folha de respostas, nico documento vlido para a correo da prova objetiva,
ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especificadas, contidas na capa do
caderno de prova e na folha de respostas.

10.11. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de resposta por erro do candidato.

10.12. Os prejuzos advindos de marcaes dos alvolos e preenchimentos das informaes ou dados feitos incorretamente na folha de
respostas sero de inteira responsabilidade do candidato.

10.13. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas
esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel.

10.14. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha
solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal da SigmaRH
devidamente treinado.

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10.15. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio em Ata
de suas respectivas assinaturas. O candidato que se negar permanecer at o final dos trabalhos ser excludo do Concurso Pblico.

10.16. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que:


a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais predeterminados;
b) no apresentar o documento de identidade exigido no Item 9.7 deste Edital;
c) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;
e) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de
comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou estiver utilizando livros, notas, impressos no permitidos e calculadoras;
f) estiver portando durante as provas qualquer tipo de equipamento eletrnico e/ou de comunicao;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas, seja qual for;
h) no devolver a folha de respostas;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou ser descorts com qualquer dos examinadores, executores e seus
auxiliares ou autoridades presentes.
j) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no o permitido neste Edital;
k) no permitir a coleta de sua assinatura e de sua digital; e
l) estiver portando armas.

10.17. No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades
presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.

10.18. A SigmaRH, bem como a Cmara Municipal de Mogi Guau no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras
publicaes referentes ao Concurso Pblico.

CAPTULO XI Da Classificao Final

11.1. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da Nota Final, em lista de classificao por opo de emprego.

11.2. DA PONTUAO FINAL:

11.2.1. Para os empregos de Agente de Licitao e Contrato, Agente de Segurana, Agente de Zeladoria, Jornalista,
Mensageiro/Operador de Copiadora, Motorista, Oficial de Manuteno e Reparos, Operador Tcnico de Som e Imagem, Reprter
Fotogrfico, Tcnico Administrativo e Telefonista a pontuao final ser igual pontuao obtida na Prova Objetiva.

11.3. Na classificao final entre candidatos com igual nmero de pontos, sero fatores de preferncia na seguinte ordem:
a) idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal 10.741/2003, entre si e frente aos demais, dando-se preferncia ao de
idade mais elevada.
b) Maior nmero de filhos menores de 18 anos ou invlidos;
c) Maior idade;
d) Por sorteio pblico.

11.4. O resultado do Concurso Pblico estar disponvel para consulta nos rgos de divulgao mencionados no Captulo VII, deste Edital,
e caber recurso nos termos do Captulo XII Dos Recursos, deste Edital.

11.5. Aps o julgamento dos recursos interpostos, ser publicada lista de Classificao Final, no cabendo mais recursos.

11.6. Sero publicados apenas os resultados dos candidatos aprovados no Concurso Pblico.

CAPTULO XII Dos Recursos

12.1. Ser admitido recurso quanto:


a) Ao indeferimento ou no processamento de inscrio;
b) formulao das questes e respectivos quesitos;
c) Ao Gabarito das questes aps a publicao pela internet nos sites www.sigmarh.com.br e www.camaramogiguacu.sp.gov.br;
d) Aos resultados do Concurso Pblico.

12.2. Todos os recursos devero ser interpostos at 3 (trs) dias teis, a contar da divulgao por edital (ou a contar da publicao dos
gabaritos no site da empresa), de cada fase do Concurso Pblico.

12.3. Todos os recursos devem ser conforme modelo constante do Anexo IV deste Edital (exceto do deferimento das inscries, ver
Captulo III) e devero ser protocolados no horrio das 8h s 11h e das 13h s 16h, na Cmara Municipal de Mogi Guau, Rua Jos
Colombo, N 235, Lot. Morro do Ouro Mogi Guau/SP, e devero conter os seguintes elementos:

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a) Local da Realizao do Concurso Pblico: rgo Municipal e cidade;
b) Nome completo, nmero de inscrio, RG e endereo;
c) Emprego ao qual concorre;
d) Exposio dos motivos do recurso com argumentao lgica e consistente.

12.4. Os recursos que forem apresentados devero obedecer rigorosamente aos preceitos que seguem e sero dirigidos Comisso do
Concurso Pblico, que encaminhar apreciao da SigmaRH, empresa designada para realizao do Concurso Pblico.

12.5. No sero conhecidos os recursos que no contenham os dados acima e os fundamentos do pedido, inclusive os pedidos de simples
reviso da prova ou nota, que sero indeferidos sem julgamento de mrito.

12.6. Sero desconsiderados os recursos interpostos fora do prazo ou encaminhados via postal, fax ou meio eletrnico (e-mail) ou em
desacordo com este Edital.

12.7. Em caso de questes que possam vir a ser anuladas, as mesmas sero consideradas como respondidas corretamente por todos os
candidatos, independente de terem recorrido.

12.8. Se houver alguma alterao de gabarito, por fora de impugnaes, todas as provas sero corrigidas de acordo com a alterao.

12.9. Os Recursos julgados e homologados sero afixados no Quadro de Avisos da Cmara e/ou no site www.sigmarh.com.br, e/ou no site
e www.camaramogiguacu.sp.gov.br, devendo o candidato recorrente tomar conhecimento das decises, no lhe sendo enviado
individualmente o teor das mesmas, considerando que so de interesse dos demais candidatos, devido s alteraes de listagens que
possam vir a ocorrer.

12.10. A banca examinadora determinada pela SigmaRH constitui primeira instncia para recurso e em segunda instncia a Comisso do
Concurso Pblico, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

12.11. Em hiptese alguma ser aceito reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo.

12.12. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico.

CAPTULO XIII Da Convocao para Contratao

13.1 A convocao obedecer ordem rigorosa de classificao e o Candidato dever apresentar-se ao Setor de Recursos Humanos da
Cmara Municipal de Mogi Guau, situado na Rua Jos Colombo, N 235, Lot. Morro do Ouro Mogi Guau/SP, no prazo de 5 (cinco) dias, a
contar da data da Publicao do Edital de Convocao, observadas as seguintes condies:

a) apresentar-se munido de toda documentao exigida neste Edital. A no comprovao de qualquer um dos requisitos eliminar o
Candidato do Concurso Pblico;
b) o candidato aprovado, quando convocado para ingresso, por meio que lhe assegure cincia do chamamento, notadamente por
meio de carta, telefone e de publicao em rgo de imprensa, de circulao local, ter prazo de at 5 (cinco) dias, contados desde o
recebimento de convocao, ou da publicao na imprensa, para comparecimento no rgo indicado no chamamento, sob pena de
caracterizar desistncia irretratvel vaga.

13.2. A ausncia do candidato no horrio, dia e local de sua convocao o desclassificar, dando-se oportunidade ao candidato
imediatamente seguinte ordem de classificao do Concurso Pblico.

13.3. No se permitir o ingresso no Servio Pblico Municipal de candidato que seja aposentado de emprego, emprego ou funo
exercidos perante a Unio, Territrio, Estado, Distrito Federal ou Municpio, inclusive Foras Armadas, recebendo proventos do errio
pblico, em virtude da vedao da acumulao com vencimentos e salrios da ativa, nos termos do pargrafo 10, do artigo 37 da
Constituio Federal, de 05/10/1988, ressalvadas as acumulaes permitidas pelo inciso XVI, do mesmo disposto constitucional, os
empregos eletivos e os empregos em comisso, declarados em lei de livre Contratao e exonerao.

13.4. A convocao do candidato para a posse ato administrativo de anlise de documentos, exames mdicos e laboratoriais e pode ser
suspensa atravs de respectivas justificativas, voltando o nome do candidato classificao para futura convocao, no implicando
responsabilidade para a Cmara Municipal de Mogi Guau em realizar a contratao, antes da aprovao da documentao, especialmente
sobre a conduta particular do candidato com outros empregadores.

13.5. O candidato dever obrigatoriamente manter seus dados cadastrais atualizados, durante a vigncia do Concurso Pblico. Caso haja
mudana de endereo dever protocolar junto a Cmara Municipal de Mogi Guau ou enviar pelo correio por meio de AR, cpias
autenticadas de documento com foto e comprovante de residncia ao Setor de Recursos Humanos, Rua Jos Colombo, N 235, Lot.
Morro do Ouro Mogi Guau/SP, CEP. 13840-065.

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CAPTULO XIV Da Contratao

14.1. A Contratao obedecer rigorosamente classificao final obtida pelo candidato neste Concurso Pblico.

14.2. A Contratao do candidato aprovado no Concurso Pblico ficar condicionada na apresentao/comprovao dos documentos
indicados a seguir:
a) Comprovao da idade mnima de 18 anos conforme estabelecido no Subitem 2.2.2;
b) Comprovao das exigncias contidas neste Edital requisito mnimo de formao profissional;
c) Cadastro de Pessoa Fsica CPF (original e cpia sem autenticao);
d) Cdula de Identidade ou certificado de naturalizao (original e sem autenticao);
e) Ttulo de Eleitor e comprovante de ter votado na ltima eleio ou a justificativa (originais e cpias sem autenticao);
f) Certificado de Reservista ou C.A.M. (Certificado de Alistamento Militar) constando dispensa (original e cpia sem autenticao);
g) Se casado, Certido de Casamento (original e cpia sem autenticao), bem como averbao de divrcio para os separados;
h) Certido de Nascimento dos filhos com idade at 14 anos;
i) Certido de Nascimento dos filhos dependentes com idade at 18 anos ou invlidos;
j) 1 (uma) foto 3x4 recente e colorida;
k) Se j cadastrado, apresentar comprovante de inscrio no PIS/PASEP;
l) Carteira de Trabalho;
m) Carto SUS (do candidato e seus dependentes);
n) caderneta de vacinao dos filhos com idade at 5 anos (originais e cpias sem autenticao);
o) Outros documentos face exigncia do exerccio de emprego pblico e da Administrao Municipal.

14.3. A qualquer tempo a Contratao do candidato poder ser anulada, caso venha a ser constatada a existncia de exonerao por
processo administrativo ou demisso por falta grave junto Cmara Municipal de Mogi Guau.

14.4. A aprovao no Concurso Pblico no significa imediata contratao do candidato aprovado, e s ser efetivada segundo os critrios
de convenincia e oportunidade do Servio Pblico Municipal, dentro do prazo de validade da Homologao.

14.5. Para efeito de preenchimento da vaga, o candidato convocado ser submetido PERCIA MDICA, de carter eliminatrio promovida
pela Cmara Municipal de Mogi Guau, que avaliar a capacidade fsica, mental e de aptido especfica, de acordo com a especificidade do
trabalho.

14.6. Todos os empregos pblicos constantes deste Edital sero atribudos ao candidato aprovado que se submeter avaliao e
aprovao das suas aptides, conhecimentos, habilidades e aes durante o Estgio Probatrio de 3 (trs) anos.

14.7. O local, escala, horrio, jornada de trabalho em que o candidato nomeado exercer suas atividades, inclusive prorrogao da jornada
de trabalho, dia da semana do descanso semanal remunerado (DSR), lotao e necessidade do Servio Pblico Municipal, no sero
submetidos escolha do candidato, ficando nica e exclusivamente critrio da Administrao da Cmara Municipal de Mogi Guau.

14.8. A denominao do emprego pblico deste Concurso Pblico pode, ao longo do tempo da sua vigncia, ser alterada pela convenincia
e necessidade do Servio Pblico, respeitando as atribuies e natureza originais, que possam determinar que no houve/haver desvio de
funo.

14.9. O horrio e local de trabalho podero ser alterados pela convenincia e necessidade do Servio Pblico Municipal.

CAPTULO XV Das Disposies Finais

15.1. As informaes sobre as provas e resultados sero publicadas em pgina oficial do Municpio em peridico com circulao municipal
e no endereo eletrnico www.sigmarh.com.br e www.camaramogiguacu.sp.gov.br e quadro de avisos da Cmara Municipal de Mogi
Guau. de responsabilidade do candidato acompanhar estas publicaes.

15.2. A Cmara Municipal de Mogi Guau e a SigmaRH se eximem das despesas com viagens, estadia, transporte ou outros custos pessoais
do candidato em quaisquer das fases do Concurso Pblico.

15.3. Todos os clculos de notas descritos neste edital sero realizados com uma casa decimal, arredondando-se para cima sempre que a
segunda casa decimal for maior ou igual a cinco.

15.4. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em
especial na ocasio da contratao do candidato, acarretaro a nulidade da inscrio e desclassificao do candidato, com todas as suas
decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.

15.5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou
evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente.

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15.6. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente entre a Comisso do Concurso Pblico e a SigmaRH, no que se refere realizao
deste Concurso Pblico.

15.7. Caber ao Presidente da Cmara Municipal de Mogi Guau a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico.

15.8. O Concurso Pblico destina-se contratao dos candidatos constantes da listagem definitiva, homologada, com a convocao
individual, na medida da demanda e necessidade do Servio Pblico Municipal, em carter efetivo, cuja homologao ter vigncia de 2
(dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo e, no garante a chamada de todos os aprovados constante da Listagem Definitiva
do Concurso Pblico.

15.9. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao neste Concurso Pblico, valendo para este fim
a homologao publicada na imprensa oficial.

15.10. O Foro da Comarca de Mogi Guau decidir quaisquer aes judiciais interpostas com respeito ao presente Edital.

15.11. Fazem parte do presente Edital:

Anexo I - Contedos Programticos para as Provas Objetivas;


Anexo II - Modelo de Requerimento - Pessoas com Deficincia;
Anexo III - Modelo de Requerimento - Pessoas Negras;
Anexo IV - Modelo de Recursos;
Anexo V - Atribuies dos Empregos;
Anexo VI - Cronograma de Execuo.

REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.

Mogi Guau, 12 de maio de 2017.

Lus Zanco Neto


Presidente

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ANEXO I
CONTEDOS PROGRAMTICOS PARA AS PROVAS OBJETIVAS
CONCURSO PBLICO 001/2017 CMARA MUNICIPAL DE MOGI GUAU

A Prova Objetiva para os empregos de Agente de Licitao e Contrato, Jornalista, Operador Tcnico de Som e Imagem, Reprter
Fotogrfico e Tcnico Administrativo ser constituda por:

1) PORTUGUS
Fontica; Fonologia; Pontuao; Acentuao Grfica; Slaba; Encontros Voclicos e Consonantais; Ortofonia; Ortografia; Morfologia:
Estrutura e Formao das palavras; Substantivo: flexo de gnero, nmero e grau; Adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau; Verbo:
conjugao; Artigo; Pronome: classificao; Numeral; Advrbio; Preposio; Conjuno; Interjeio; Anlise Sinttica da orao e do
perodo; Regncia: Verbal e Nominal; Concordncia: Verbal e Nominal; Crase; Semntica; Emprego de algumas classes de palavras; Figuras
de Linguagem e Vcios de Linguagem; Interpretao de Texto.
Bibliografia: Livros Didticos abrangendo os assuntos citados Nvel Ensino Mdio.

2) MATEMTICA
Operaes com Nmeros Reais; Operaes Algbricas; Produtos Notveis e Fatorao Algbrica; Equaes Fracionrias; Equaes e
Inequaes de 1 e 2 graus; Medidas de Tempo e Monetria; Grandezas Proporcionais; Razes e Propores; Juros e Porcentagens; Regra
de trs: Simples e Composta; Sistemas de Equaes e Inequaes; Geometria Plana: retas, ngulos, polgonos, circunferncia, crculo,
slidos (cubo, paraleleppedo, cilindro, cone, esfera); Permetro e rea de Polgonos; Volume de Slidos; Relaes mtricas no Tringulo
Retngulo; Equaes Exponenciais e Logartmicas; Progresses Aritmticas e Geomtricas; Estudo das Relaes; Estudo das Funes de 1
e 2 Graus; Trigonometria; Relaes Trigonomtricas; Equaes e Inequaes Trigonomtricas; Binmio de Newton; Anlise Combinatria;
Probabilidade; Matrizes, Determinantes e Sistemas; Geometria Analtica; Sistema Mtrico e seus Derivados.
Bibliografia: Livros Didticos abrangendo os assuntos citados Nvel Ensino Mdio.

3) CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Agente de Licitao e Contrato


I DIREITO ADMINISTRATIVO.
1) Princpios constitucionais do Direito Administrativo. 2) Da Administrao Pblica Direta e Indireta. 2.1) Controle interno e externo da
Administrao Pblica. 3) Ato administrativo: conceito, elementos, atributos, espcies. 3.1) Discricionariedade e vinculao. 3.2) Abuso e
desvio de poder. 3.3) Ato administrativo punitivo. 3.4) Anulao, reviso e revogao do Ato administrativo. 4) Improbidade administrativa
e Lei n. 8.429, de 1992. 5) Agentes pblicos e Servidores pblicos 5.1) conceito, categorias, direitos e deveres. 5.2) Emprego, emprego e
funo: normas constitucionais, provimento, vacncia. Responsabilidades dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. 6) Processo
administrativo disciplinar. 6.1) Regime previdencirio do servidor pblico. 6.2) Concurso pblico. 7) Bens pblicos: regime jurdico e
classificao. 7.1) Formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso. 7.2) Desafetao e alienao. 7.3) Domnio pblico. 8)
Contrato administrativo: conceito, peculiaridades, controle, formalizao, execuo e inexecuo. 8.1) Licitao: princpios,
obrigatoriedade, dispensa e exigibilidade, procedimentos e modalidades. 8.2) Contratos de concesso de servios pblicos. 9) Poderes da
administrao. 9.1) Poder vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 9.2) O poder de polcia: conceito, finalidade e
condies de validade. 9.3) Princpios bsicos da administrao. 10) Responsabilidade civil da administrao. 10.1) Enriquecimento ilcito e
uso e abuso de poder: sanes penais e civis. 11) Servios pblicos: concesso e autorizao. 12) Agncias reguladoras. 13)
Desapropriao: conceito. 13.1) Desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. 13.2) Indenizao. 13.3)
Desapropriao indireta. 14) Limitaes administrativas. 15) Funo social da propriedade.
II DIREITO TRIBUTRIO.
1) Definio e contedo do direito tributrio. 1.1) Poder de tributar e competncia tributria. 2) Conceito de tributo. 2.2) Espcies de
tributo: Imposto, taxa, contribuio de melhoria e outras contribuies. 3) Sistema Tributrio Nacional. 3.1) Princpios constitucionais
tributrios. 3.2) Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade; imunidade e iseno.
4) Crdito Tributrio: constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias e privilgios, substituio tributria. 5) Pagamento e
repetio do indbito tributrio. 5.1) Decadncia e prescrio do crdito tributrio. 5.2) Consignao em pagamento. 6) Tributos federais,
estaduais e municipais.
III DIREITO FINANCEIRO.
1) Finanas pblicas. 2) Oramento. Conceito, espcies e controle 2.1) Princpios oramentrios. 2.2 Normas gerais de direito financeiro (Lei
n. 4.320, de 17/3/1964). 2.3) Fiscalizao e controle interno e externo dos oramentos. 3) Despesa pblica: Conceito e classificao. 3.1)
Princpio da legalidade. 3.2) Tcnica de realizao da despesa pblica: empenho, liquidao e pagamento. 4) Precatrios. 5) Receita
pblica. 5.1) Ingressos e receitas. 5.2) Classificao: receitas originrias e receitas derivadas. 6) Preo pblico. 7) Crdito pblico. Conceito.
7.1) Emprstimos pblicos: classificao, fases, condies, garantias, amortizao e converso. 8) Ordem constitucional econmica:
princpios gerais da atividade econmica. 9). Interveno do Estado no domnio econmico. 9.1) Modalidades de interveno. 10)
Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/00). 11) Plano Plurianual. 12) Lei de Diretrizes Oramentrias. 13) Lei Oramentria
Anual.
IV DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO.
1) Direito do Trabalho: definies e fontes. 2) Relaes de trabalho: natureza jurdica e caracterizao. 3) Sujeitos da relao de emprego:
empregador, empregado, autnomos, avulsos, temporrios. 4) Contrato de trabalho: definio, requisitos e classificao. 4.1) Diferenas
entre contrato de trabalho e prestao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, parceria. 4.2) Espcies e efeitos. 4.3)
Alterao e trmino. 4.4) Suspenso e interrupo. 5) Remunerao. 5.1) Salrio. 5.2) Distino entre remunerao e salrio. 6) Repouso e
frias. 7) Terceirizao no servio pblico. 8) Responsabilidade solidria de empresas. 8.1) Sucesso de empresas 9) Paralisao temporria
ou definitiva do trabalho em decorrncia do factum principis. 10) Aviso Prvio. 11) Indenizaes em decorrncia de dispensa do
empregado. 12) Fundo de Garantia por Tempo de Servio. 13) Estabilidade. 13.1) Reintegrao do Empregado Estvel. 14) Inqurito para
apurao de falta grave. 15) Trabalho Extraordinrio e Trabalho Noturno. 15.1) Adicional de Horas Extras. 16) Segurana e Higiene do
Trabalho. 16.1) Periculosidade e Insalubridade. 16.2) Acidente do Trabalho e Molstia Profissional. 17) Trabalho da Mulher. 17.1)
Estabilidade da Gestante. 18) Trabalho do Menor. 19) Organizao Sindical. 20) Convenes e Acordos Coletivos de Trabalho. 21) Mediao
13
e Arbitragem. 22) Direito de Greve. 22.1) Servios Essenciais. 23) Fiscalizao Trabalhista. 24) Dissdio e Acordo Coletivo. 25) Direito
Processual do Trabalho: 25.1) As delegacias regionais do trabalho. 26) Justia do Trabalho. 26.1) Organizao e competncia. 27) Ministrio
Pblico do Trabalho. 28) Princpios Gerais que informam o processo trabalhista. 29) Prescrio e Decadncia. 30) Substituio e
representao processuais, assistncia judiciria e honorrios de advogado. 31) Dissdios Individuais. 32) Dissdios Coletivos. 33) Das
Nulidades no Processo Trabalhista. 34) Os Recursos no Processo Trabalhista. 35) Da Execuo no Processo Trabalhista. 35.1) Embargos
Execuo no processo trabalhista. 36) Processos Especiais. 37) Ao Rescisria. 38) Mandado de Segurana.
V Lei Orgnica do Municpio de Mogi Guau - de 05 de abril de 1990.
VI Regimento Interno da Cmara Municipal de Mogi Guau - Resoluo n 262, de 28 de junho de 2016.
VII Lei n 8.666/93 (Lei de Licitaes) e alteraes.
VIII Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).
IX Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 (Lei de Acesso Informao).
X Constituio Federal - especificamente: do artigo 5 ao artigo 17; do artigo 29 ao artigo 31; do artigo 37 ao artigo 41.

Jornalista
O Jornalismo. O profissional do Jornalismo. A histria do Jornalismo. Tcnicas de redao jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida.
Vocabulrio especfico da profisso. Novas tecnologias da comunicao. A linguagem jornalstica. Conceitos, tcnicas e aplicaes de
notcia e reportagem. Tcnicas de produo, apurao, entrevista, redao e edio de textos jornalsticos para veculos impressos, rdio,
televiso e mdias digitais. Gneros de Redao. Comunicao organizacional. Conceito, origens, tcnicas, funes, estrutura e
funcionamento da assessoria de imprensa. Rotinas, procedimentos e instrumentos de trabalho da assessoria de imprensa. Relacionamento
com a imprensa. Noes de planejamento, polticas, planos e estratgias de assessoria de imprensa. Situaes de crise. Canais e estratgias
de comunicao interna. Uso de mdias sociais em assessoria de imprensa. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do
emprego.
Noes de Informtica em geral, respondidos em forma de testes objetivos (testes de mltipla escolha) sobre: Windows; Editores de Texto
(Microsoft Word); Planilhas Eletrnicas (Microsoft Excel), Internet (navegao e e-mail); Software e Hardware; Redes. As verses dos
softwares sero especificadas no enunciado das questes quando necessrias.
Lei Orgnica do Municpio de Mogi Guau - de 05 de abril de 1990.
Regimento Interno da Cmara Municipal de Mogi Guau - Resoluo n 262, de 28 de junho de 2016.

Operador Tcnico de Som e Imagem


Conhecimentos de instalao e operao de equipamentos de som: Consoles de Audiomixagem, Equalizadores Grficos, Crossovers Ativos,
Sistemas Ativos Full-Range, Sistemas Ativos de Subwoofer, Amplificadores de Potncia, Caixas Acsticas Amplificadas Multiuso, Mesa de
Som e Microfones. Fundamentos de acstica, operao de equipamentos de udio, a mixagem de udio, disposio de equipamentos de
udio. Noes sobre microfonia: tipos e uso de microfones, diagrama polar, noes sobre sonoplastia: o som, qualificao do som e
fenmenos sonoros. Leitura de mapa de sonorizao. Gravao e reproduo de sons. Situao de pane total ou parcial e Informaes
tcnicas.
Formatos e sistemas de edio. Editorao de matrias. Edio nos diferentes tipos de softwares. Planos e movimentos de cmera.
Composio de imagem e centro de interesse. Temperatura de cor. Tcnicas de edio para diferentes formatos e contedos. Aplicaes
de efeitos em transies de cena. Tcnicas de sonorizao. Programao no ar. Vinhetas. Corte de rede. Tcnicas: imagem, cmara
eletrnica, configuraes de equipamentos, linguagem televisual, iluminao bsica, sonoplastia e captao sonora. Estrutura de produo.
Televiso: cinema, fotografia, teatro e literatura. Telejornalismo e reportagem. Equipamentos analgicos e digitais. Equipamentos de
projeo de slides e retro projeo. Aparelhos do tipo geradores de caracteres, de efeitos especiais e de computao grfica. Teoria
eletrnica. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do emprego.
Noes de Informtica em geral, respondidos em forma de testes objetivos (testes de mltipla escolha) sobre: Windows; Editores de Texto
(Microsoft Word); Planilhas Eletrnicas (Microsoft Excel), Internet (navegao e e-mail); Software e Hardware; Redes. As verses dos
softwares sero especificadas no enunciado das questes quando necessrias.
Lei Orgnica do Municpio de Mogi Guau - de 05 de abril de 1990.
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Reprter Fotogrfico
- Equipamentos fotogrficos convencionais de uso universal;
- Dispositivos da cmera fotogrfica convencional;
- Equipamentos de iluminao: caractersticas da fonte, luz artificial permanente, luz ultrarrpida (flash), valores e qualidade da fonte,
temperatura de cor, medio e acessrios, valores qualitativos do fluxo, correo de luz;
- Luz natural, caractersticas da fonte, variaes, correo e medio dos valores qualitativos do fluxo;
- Objetivas para o registro fotogrfico: tipos, caractersticas segundo o ngulo, distncia focal, abertura mxima e mnima relativa,
aberraes, poder de resoluo e camada de cobertura;
- Os materiais sensveis, negativo e positivo: preto e branco, colorido, sensibilidade cromtica, sistema de medio, graus de contraste
final, correes e indicaes para o uso;
- O registro fotogrfico segundo os aspectos fsico e qumico: a camada sensvel, imagem latente, a reao de reduo de prata metlica,
sensibilidade s cores e o registro das mesmas nas camadas do material sensvel colorido;
- O processamento qumico da revelao: negativo e positivo, branco e preto, colorido, agitao, concentrao, temperatura, fases dos
processos e produo de corantes;
- O registro fotogrfico em escala macro: clculo das correes de exposio, objetivas apropriadas, equipamentos, acessrios especficos,
iluminao e escalas;
- Ampliao fotogrfica: equipamentos especficos;
- Filtros pticos de efeito e de correo: para uso com preto e branco, material colorido;
- Equipamentos fotogrficos digitais: Correlao entre equipamento fotogrfico digital e convencional; Dispositivos das cmeras
fotogrficas digitais; Nomenclaturas inerentes ao equipamento fotogrfico digital; Captura da imagem digital no equipamento fotogrfico:
sensores, formao, resoluo, temperatura de cor, sensibilidade e processamento; Ajustes dos dispositivos no equipamento fotogrfico
digital: modo automtico, pr-programas ("scene") e manual; Arquivos gerados no equipamento fotogrfico digital: extenses, formatos,
14
resoluo, edio, transferncia e redimensionamento; Solues tecnolgicas visando garantia de autenticidade das imagens digitais:
formatos no editveis e soma de verificao (HASH); Armazenamento, transferncia e visualizao do arquivo fotogrfico digital;
Deficincias e sistemas de segurana relacionados ao equipamento e material fotogrfico digital;
- Noes dos equipamentos e recursos audiovisuais: filmadora digital em "HD";
- Captura de quadros ("frames") de filmes e posterior edio, visualizao e impresso.
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Tcnico Administrativo
Redao oficial: aspectos gerais, definio, formalidade e padronizao. Comunicao oficial, conciso e clareza, editorao de textos,
documentos oficiais, formas de tratamento.
Atas, Ofcios, Memorandos, Cartas, Certides, Atestados, Declaraes, Procurao, Recebimento e remessa de correspondncia oficial,
Hierarquia, Impostos e Taxas.
Noes de Informtica em geral, respondidos em forma de testes objetivos (testes de mltipla escolha) sobre: Windows; Editores de Texto
(Microsoft Word); Planilhas Eletrnicas (Microsoft Excel), Internet (navegao e e-mail); Software e Hardware; Redes. As verses dos
softwares sero especificadas no enunciado das questes quando necessrias.
Brasil. Presidncia da Repblica. Manual de redao da Presidncia da Repblica / Gilmar Ferreira Mendes e Nestor Jos Forster Jnior.
2. ed. rev. e atual. Braslia: Presidncia da Repblica, 2002.
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A Prova Objetiva para os empregos de Motorista e Telefonista ser constituda por:

1) PORTUGUS
Slaba; Encontros Voclicos e Consonantais; Ortofonia; Ortografia; Pontuao; Acentuao Grfica; Substantivo: flexo de gnero, nmero
e grau; Adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau; Verbo: conjugao; Artigo; Pronome: classificao; Numeral; Advrbio; Preposio;
Conjuno; Interjeio; Crase; Colocao Pronominal; Sinnimos, Antnimos, Parnimos e Homnimos; Interpretao de Texto.
Bibliografia: Livros Didticos abrangendo os assuntos citados Nvel Ensino Fundamental.

2) MATEMTICA
Operaes com Nmeros Reais; Operaes Algbricas; Produtos Notveis e Fatorao Algbrica; Equaes de 1 e 2 graus; Equaes
Fracionrias; Sistemas de Equaes; Razes e Propores; Juros; Porcentagens; Regra de trs: simples e composta; Princpios
Fundamentais da Geometria Plana; Frmulas para clculo do permetro, da rea e do volume das principais figuras geomtricas; Sistema
Mtrico e seus Derivados; Medidas de Tempo e Sistema Monetrio.
Bibliografia: Livros Didticos abrangendo os assuntos citados Nvel Ensino Fundamental.

3) CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Motorista
Legislao e Regras de Circulao: Legislao e Sinalizao de Trnsito; Normas gerais de circulao e conduta; Sinalizao de Trnsito;
Direo defensiva; Primeiros Socorros; Proteo ao Meio Ambiente; Cidadania; Noes de mecnica e eltrica bsica de autos; Cdigo de
Trnsito Brasileiro e seus Anexos, Decreto n 62.127 de 16/01/68.
Bibliografia: Cdigo de Trnsito Brasileiro Lei 9503/97. Livros tcnicos sobre os assuntos citados.
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Telefonista
COMUNICAO ORAL E ESCRITA: atendimento ao pblico, relaes humanas, comunicao, comunicaes organizacionais, eficcia nas
comunicaes administrativas, atendimento telefnico, formulrios, servios da empresa brasileira de telgrafos, fraseologia adequada,
formas de tratamento bsicas. ATIVIDADES: organizao do trabalho, apresentao pessoal, utilizao de fax e secretria eletrnica,
utilizao e conservao do equipamento telefnico, servios de telecomunicaes, uso e manuseio da lista telefnica, numerao
telefnica, procedimentos para efetuar ligaes. Portabilidade Numrica. Telefones de utilidade pblica. ERGONOMIA: postura e
movimento, fatores ambientais, organizao e higiene do/no local de trabalho, informao e operao.
Relaes interpessoais. Postura e atendimento ao pblico. Noes Bsicas de Relaes Humanas no Trabalho. Apresentao pessoal.
Comunicao e relaes pblicas. Formas de atendimento. Redao Oficial. Pronomes de tratamento. Qualidade no atendimento.
Operao de equipamentos telefnicos: recepo e transmisso de mensagens telefnicas. Atendimento simultneo, consulta e
conferncia. Regras de conduta e procedimentos ao telefone. Noes de utilizao de fax, pager, celulares, intercomunicadores e outros
aparelhos de comunicao. tica no trabalho. Requisitos para pessoas que lidam com pblico em situaes de urgncias: Noes de
primeiros socorros, Telefones pblicos de servios e urgncias.
Noes de Informtica em geral, respondidos em forma de testes objetivos (testes de mltipla escolha) sobre: Windows; Editores de Texto
(Microsoft Word); Planilhas Eletrnicas (Microsoft Excel), Internet (navegao e e-mail); Software e Hardware; Redes. As verses dos
softwares sero especificadas no enunciado das questes quando necessrias.
Lei Orgnica do Municpio de Mogi Guau - de 05 de abril de 1990.
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A Prova Objetiva para os empregos de Agente de Segurana e Mensageiro/Operador de Copiadora ser constituda por:

1) PORTUGUS
Slaba; Encontros Voclicos e Consonantais; Ortofonia; Ortografia; Pontuao; Acentuao Grfica; Substantivo: flexo de gnero, nmero
e grau; Adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau; Verbo: conjugao; Artigo; Pronome: classificao; Numeral; Advrbio; Preposio;
Conjuno; Interjeio; Crase; Colocao Pronominal; Sinnimos, Antnimos, Parnimos e Homnimos; Interpretao de Texto.
Bibliografia: Livros Didticos abrangendo os assuntos citados Nvel Ensino Fundamental.

2) MATEMTICA
Operaes com Nmeros Reais; Operaes Algbricas; Produtos Notveis e Fatorao Algbrica; Equaes de 1 e 2 graus; Equaes
Fracionrias; Sistemas de Equaes; Razes e Propores; Juros; Porcentagens; Regra de trs: simples e composta; Princpios
Fundamentais da Geometria Plana; Frmulas para clculo do permetro, da rea e do volume das principais figuras geomtricas; Sistema
Mtrico e seus Derivados; Medidas de Tempo e Sistema Monetrio.
Bibliografia: Livros Didticos abrangendo os assuntos citados Nvel Ensino Fundamental.

3) CONHECIMENTOS GERAIS
Cultura Geral (Nacional e Internacional); Histria e Geografia do Brasil e do mundo; Atualidades Nacionais e Internacionais; Meio
Ambiente; Biologia e Qumica. Bibliografia: Imprensas escrita, televisiva e internet; Livros Didticos sobre Histria, Geografia, Biologia,
Qumica, Estudos Sociais e Meio Ambiente.

A Prova Objetiva para os empregos de Agente de Zeladoria e Oficial de Manuteno e Reparos ser constituda por:

1) PORTUGUS
Acentuao Grfica; Pontuao; Ortografia; Substantivo: Flexo de Gnero, Nmero e Grau; Adjetivo: Flexo de Gnero, Nmero e Grau;
Pronome: Classificao; Verbo: Conjugao; Sinnimos, Antnimos, Parnimos e Homnimos; Leitura e Interpretao de Texto.
Bibliografia: Livros Didticos sobre os assuntos - Nvel Ensino Fundamental das Sries Iniciais.

2) MATEMTICA
Operaes Fundamentais com Nmeros Naturais e Racionais; Sistema Mtrico; Sistema Monetrio; Medidas de Tempo; Permetro e rea
do quadrado, retngulo, triangulo e losango; Volume do cubo e paraleleppedo; Problemas abrangendo os assuntos citados.
Bibliografia: Livros Didticos sobre os assuntos - Nvel Ensino Fundamental das Sries Iniciais.

3) CONHECIMENTOS GERAIS
Cultura Geral (Nacional e Internacional); Histria e Geografia do Brasil e do mundo; Atualidades Nacionais e Internacionais; Meio
Ambiente. Bibliografia: Imprensas escrita, televisiva e internet; Livros Didticos sobre Histria, Geografia, Estudos Sociais e Meio Ambiente.

16
ANEXO II
REQUERIMENTO PESSOAS COM DEFICINCIA
CONCURSO PBLICO 001/2017 CMARA MUNICIPAL DE MOGI GUAU

Nome do candidato: ______________________________________________________________________

N da inscrio: ___________________ Emprego: ______________________________________________

REQUER reserva de emprego como PESSOA COM DEFICINCIA e apresenta LAUDO MDICO com CID
(colocar os dados abaixo, com base no laudo):

Tipo de deficincia de que portador: ________________________________________________________

Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID _____________________________

Nome do Mdico Responsvel pelo laudo: ____________________________________________________

(OBS.: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo
simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres)

Dados especiais para aplicao das PROVAS: (marcar com X no local caso necessite de Prova Especial
ou no, em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessria)

( ) NO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL

( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL


(Discriminar abaixo qual o tipo de prova e/ou tratamento especial necessrio)

_______________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a este requerimento.

Mogi Guau, _____ de _____________ de _______.

_________________________________________
Assinatura do Candidato

17
ANEXO III
DECLARAO DE PARTICIPAO PELA COTA DE PESSOAS NEGRAS OU PARDAS
CONCURSO PBLICO 001/2017 CMARA MUNICIPAL DE MOGI GUAU

COMISSO DO CONCURSO PBLICO DA CMARA MUNICIPAL DE MOGI GUAU

Emprego: _________________________________________________ N da inscrio: _________________

Eu, (nome completo) ____________________________________________________________,

Carteira de Identidade (RG) n _______________________________, expedida pelo(a) ____________, e

inscrito(a) no CPF sob o n___________________________, DECLARO, para fins de inscrio e

participao no Concurso Pblico, conforme estabelecido no Captulo VI do Edital de Abertura n 001/2017,

optar pela participao na reserva de cota para pessoas negras ou pardas, a partir desta declarao.

Estou ciente de que, se aprovado e classificado dentro do nmero de vagas reservadas, serei
submetido a procedimento para verificao da condio declarada, atravs da Comisso Especial para este
fim, realizado em dias, horrios e locais a serem divulgados previamente, por decorrncia dos atos de posse.

Mogi Guau/SP, _____ de ____________________ de _______.

__________________________________________________
DECLARANTE

18
ANEXO IV
MODELO DE RECURSOS
CONCURSO PBLICO 001/2017 CMARA MUNICIPAL DE MOGI GUAU

COMISSO ORGANIZADORA DE CONCURSO PBLICO DA CMARA MUNICIPAL DE MOGI GUAU

Nome do Candidato: __________________________________________ N Inscrio: ________________

Emprego: ____________________________________________ RG N: ___________________________

ENDEREO: ___________________________________________________________________________

Recurso Gabarito ou Questo Especifique


Tipo de Recurso
(tipo de prova)
N da questo Nota da Prova
Gabarito Oficial Outro
Resposta do Candidato

Justificativa do candidato Razes do Recurso (Use folhas suplementares, se necessrio)

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

Obs.1: Preencher em letra de forma e entregar em 02 (duas) vias, uma via ser devolvida como protocolo.
Obs.2: No sero reconhecidos os recursos que no contenham os dados acima e os fundamentos do
pedido, inclusive os pedidos de simples reviso da prova ou nota, que sero indeferidos sem julgamento de
mrito.
Obs.3: Para recursos de gabarito ou questo da prova objetiva, deve ser preenchido um formulrio para cada
questo.

Data: ____/____/____
______________________________________
Carimbo: Assinatura do candidato

______________________________________
Assinatura do Responsvel pelo recebimento

19
ANEXO V
ATRIBUIES DOS EMPREGOS
CONCURSO PBLICO 001/2017 CMARA MUNICIPAL DE MOGI GUAU

Agente de Licitao e Contrato


Efetuar servios referentes s licitaes, preges e contratos, tais como: elaborar editais, montar os processos, controlar os prazos legais
de todo o procedimento licitatrio, controlar as publicaes legais, orientar os fornecedores quanto ao procedimento licitatrio e manter
cadastro dos mesmos; recepcionar os concorrentes at o local designado para o processo licitatrio e prestar atendimento aos licitantes;
observar e cumprir a legislao pertinente s licitaes, preges e contratos e manter-se atualizado quanto legislao atinente ao seu
setor de atuao; acompanhar as aberturas de licitaes e preges; auxiliar e dar apoio tcnico Comisso de Licitaes, quando
solicitado; digitar documentos diversos envolventes ao setor, incluindo os editais, o instrumenta convocatrio, contratos e convnios,
submetendo-os apreciao da Procuradoria Jurdica; elaborar contratos, controlar seus prazos, vencimentos e publicaes e auxiliar no
controle e gesto dos contratos em andamento; fazer a entrega das correspondncias relativas aos processos licitatrios; arquivar
processos; fazer publicar editais, contratos e outros atos do departamento; controlar a documentao das empresas que mantm
contratos com a Administrao da Cmara; desempenhar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Agente de Segurana
Zelar pela segurana e pela guarda dos bens e patrimnio da Cmara Municipal; promover a vigilncia do prdio da cmara; percorrer e
inspecionar suas dependncias; atuar na preveno de incndios, roubos e furtos; registrar a presena de pessoas estranhas no legislativo
fora do horrio normal de funcionamento; verificar as dependncias da Cmara, com especial ateno para portas, portes, janelas e
outras vias de acesso, providenciando o fechamento dos mesmos aps encerramento do expediente; executar outras tarefas correlatas
que lhe forem determinadas.

Agente de Zeladoria
Proceder manuteno e conservao das dependncias da Cmara Municipal; permanecer no prdio da Cmara cuidando da boa ordem
de suas dependncias, dos mveis, mquinas e utenslios; zelar para que os extintores de incndio estejam convenientemente carregados,
providenciando a renovao das respectivas cargas nos prazos; comunicar de imediato Diretoria Administrativa quando ocorrer quebra
ou avaria de qualquer equipamento ou bem da Cmara Municipal; execuo de servios de zeladoria, expediente e acesso s dependncias
da Cmara Municipal; auxiliar nos servios de vigilncia do prdio e de suas dependncias, inclusive junto com os Agentes de Segurana;
abrir e fechar as portas do edifcio da Cmara e suas dependncias nas horas determinadas, ou a pedido da Diretoria Administrativa;
hastear e arriar bandeiras; zelar pelo patrimnio da Cmara, representando perante a Diretoria Administrativa contra qualquer
irregularidade verificada no exerccio das suas funes; dirigir e conservar a limpeza de todas as dependncias da Cmara, auxiliando na
escala dos Agentes de Servio de limpeza; dirigir, executar e supervisionar o expediente da Cmara, coordenando o envio e o recebimento
de correspondncias e demais servios externos determinados pela Diretoria Administrativa; executar outros servios que lhe forem
determinados pela Diretoria Administrativa; executar outras tarefas afins.

Jornalista
Realizar cobertura de pauta jornalstica de interesse da Cmara; realizar entrevistas para a grade de programao de veculo de
comunicao da Cmara ou outros; redigir notas informativas; elaborar pautas para cobertura jornalstica ou institucional; produzir e editar
revistas e jornais impressos ou eletrnicos ou dar suporte a empresa contratada para esse fim; fornecer apoio consultivo as comisses em
assuntos afetos sua funo desempenhar atividades correlatas em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.

Mensageiro/Operador de Copiadora
Executar servios bancrios, coleta e entrega de correspondncias internas e externas, para atender as necessidades dos setores; realizar
servios externos de transportes de documentos e outros, de acordo com as necessidades do servio; executar trabalhos de reprografia em
geral e coletnea de avulsos dispostos na ordem recebida; fazer a limpeza e efetuar pequenos reparos no equipamento de trabalho; outras
tarefas correlatas.

Motorista
Dirigir veculos leves da Cmara Municipal, transportando pessoas e materiais zelando pela manuteno e conservao dos veculos;
realizar o registro de sada e chegadas do veculo, mantendo controle atravs de fichrio dos horrios, quilometragem e percurso realizada;
verificar as condies de uso do veculo, solicitando e /ou realizando as medidas necessrias para seu perfeito funcionamento; realizar a
limpeza interna e externa do veculo: elaborar mensalmente ou quando solicitado mapa demonstrativo de utilizao do veculo;
desempenhar outras atividades correlatas.

Oficial de Manuteno e Reparos


Executar pequenos servios de marcenaria, vidraaria, eletricidade, pintura, ar condicionado, troca de lmpadas, chaveiro, reforma de
estofados, Instalaes hidrulicas, consertos em portas, mesas, gavetas e tarefas afins; orientar e supervisionar os servios de jardinagem;
conservar alvenaria e fachadas e recuperar pinturas; impermeabilizar superfcies, lavando, preparando e aplicando produtos; montar
equipamentos de trabalho e segurana, inspecionando o local e instalando peas e componentes em equipamentos; executar servios
gerais no prdio da Cmara Municipal; trabalhar seguindo as normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente.

Operador Tcnico de Som e Imagem


Fazer registro de palestras, discursos, conferncias, debates, apartes e quaisquer outras intervenes, em Plenrio, em comisses e em
outros setores da Cmara ou fora dela, atravs de aparelhos gravadores de som e imagem; operar e manejar aparelhos de som e imagem,
zelando pela sua conservao e manuteno; confeccionar ndices de contedo, numerar, cadastrar as fitas magnticas, Compact Discs,
Digital Video Discs, e outros recursos de udio e vdeo; submeter suas matrias e outros trabalhos a aprovao do Assistente de Imprensa e
Cerimonial; planejar filmes educativos, de propaganda e de outras finalidades, sobre assuntos de interesse da Cmara; realizar a edio de
imagens e sons; operar equipamentos eletrnicos de sonorizao nas reunies plenrias e de comisses; realizar cobertura, levantamentos
fotogrficos e trabalhos em geral, relacionados com a atividade da Cmara Municipal e seus eventos importantes, destacando os fatos
20
polticos, o trabalho parlamentar e as funes institucionais da mesma; organizar, sistematizar e manter arquivos de gravao, filmagens e
fotogrficos, permitindo pronta localizao a partir de referenciais preestabelecidos; zelar pelos equipamentos utilizados; auxiliar nas
atividades relativas a eventos e solenidades conforme solicitao ou designao superior; substituir funcionrios em situaes de
emergncia e em carter temporrio, mediante designao do presidente; executar outras tarefas correlatas.

Reprter Fotogrfico
Registrar, por meio fotogrfico, os acontecimentos relevantes da Cmara de Vereadores e de seus componentes, tais como reunies
ordinrias, extraordinrias, solenes, itinerantes, de instalao da legislatura, eleio da Mesa Diretora, audincias pblicas, solenidades,
inauguraes, congressos, visitas tcnicas dos Vereadores, reunies internas e externas, entre outras, sempre que solicitado pela Mesa
Diretora, alm de outros eventos; fotografar com cmeras digitais e ou outras de boa qualidade, operando a cmera fotogrfica para
atender a objetivos diversos, tais como, ilustraes, confeces de banners, outdoors, jornais, revistas etc.; dominar tcnicas de
Iluminao, enquadramento e composio de cena; atuar em conjunto com profissionais de outras reas tcnicas da Cmara para obter
um resultado de melhor qualidade nas atividades desenvolvidas. Executar edio de imagens e textos, ordenao, organizao e arquivos
de documentos, textos, fotos e imagens gravadas; organizar e manter organizado o arquivo fotogrfico da Cmara Municipal; orientar os
servidores que auxiliam na execuo de atribuies tpicas; executar outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo superior
imediato.

Tcnico Administrativo
Auxiliar nos servios ligados as Divises e Setores das Diretorias e Chefia de Gabinete, tais como: Recursos Humanos, Compras, Patrimnio,
Finanas e demais reas administrativas; auxiliar a Mesa Diretora nos trabalhos legislativos; encaminhar a documentao expedida para o
setor competente; acompanhar e secretariar as reunies quando solicitado pelo superior hierrquico; digitar pareceres tcnicos
produzidos por Comisses Parlamentares; receber, manter organizadas e proceder ao devido acompanhamento de correspondncias;
estar presentes as sesses legislativas e outras atividades da Cmara de Vereadores quando solicitado; organizar, sob superviso,
documentos dos setores aos quais estiver a disposio; executar e manter atualizados cadastros da Cmara de Vereadores; produzir sob
superviso, documentos e relatrios de ordem interna; conferir a datilografia e ou digitao de documentos executados por outros
servidores.

Telefonista
Tem como atribuies manejar a mesa telefnica ou sesso da mesma, atendendo e repassando as ligaes internas e externas
movimentando chaves, interruptores e outros dispositivos; registrar a durao e/ou custo das ligaes fazendo anotaes em formulrios
prprios, de modo a permitir o controle ou cobrana das ligaes; zelar pelo bom funcionamento dos equipamentos, comunicando de
imediato os defeitos e solicitar seu reparo imediato e manuteno; atender pedidos de informaes telefnicas, anotar recados e registrar
chamadas; executar tarefas afins solicitado pelo superior hierrquico.

21
ANEXO VI
CRONOGRAMA DE EXECUO
CONCURSO PBLICO 001/2017 CMARA MUNICIPAL DE MOGI GUAU

Este cronograma poder ser alterado, ficando a critrio da Cmara Municipal de Mogi Guau e da Comisso ajust-lo se necessrio, em
funo de disponibilidade de imprensa, locais de prova, problemas tcnicos e operacionais.

ATIVIDADES / ATOS Perodo


Publicao do Edital 13/05/2017
Perodo de Inscries de 22/05/17 a 04/06/2017
Perodo para requerer iseno da taxa de inscries 25 e 26/05/2017
ltimo dia para pagamento da Taxa de Inscrio 05/06/2017
Publicao do Edital de Deferimento das Inscries 10/06/2017
Perodo de Interposio de Recursos referente Lista dos Inscritos de 12 a 14/06/2017
Publicao da Data, Local e Horrio da Prova Objetiva 24/06/2017
Data Provvel para Realizao da Prova Objetiva 16/07/2017
Divulgao do Gabarito 16/07/2017 a partir das 18h
Perodo de Interposio de Recursos referentes aos Gabaritos e Questes de 17 a 19/07/2017
Resultado da Prova Objetiva 05/08/2017
Perodo para Recursos referentes ao resultado da Prova Objetiva de 07 a 09/08/2017
Resultado Final e Homologao 12/08/2017

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