Lactancia Materna

La lactancia materna es un derecho humano fundamental que debe ser promovido y

protegido por el Estado, la Sociedad, las Familias y la Comunidad, en la medida que
contribuye al desarrollo integral de las nias y nios, mejora la salud de la madre y
fortalece los vnculos familiares. Es la prctica alimentaria que conlleva enormes
beneficios para la madre, la nia y el nio. Adems de las ventajas nutricionales y
econmicas, favorece aspectos psico-afectivos, la prevencin de enfermedades y otros
elementos que contribuyen a mejorar el desarrollo integral de nias y nios.

Lactancia materna exclusiva (LME) hasta los 6 meses de la nia y del nio:
Alimentacin de un lactante exclusivamente con leche materna desde el nacimiento, sin
el agregado de agua, jugos, t u otros lquidos o alimentos. La LME garantiza el aporte
de nutrientes necesarios y suficientes para el crecimiento y desarrollo del beb, as como
el aporte de defensas para el organismo y establece el vnculo afectivo entre la madre, la
nia o nio, el padre y el entorno familiar.

Alimentacin complementaria ms lactancia materna hasta los veinticuatro (24)

meses de edad de la nia y del nio: Proceso de introduccin de alimentos adicionales
diferentes a la leche materna que se inicia a partir de los seis (6) meses de edad, para
cubrir las necesidades nutricionales de la nia y del nio. Asimismo, se debe mantener
la lactancia materna porque contina siendo una importante fuente de nutrientes, y por
mantener el vnculo afectivo interpersonal madre nio/nia.

Promocin y Proteccin de la Lactancia Materna: Intervenciones desarrolladas por

las instituciones pblicas y privadas orientadas a la lactancia materna exclusiva en los
primeros seis meses de edad y continua hasta los veinticuatro (24) meses de edad de la
nia y del nio.

http://www.minsa.gob.pe/portada/Especiales/2015/lactancia/norma/RM-615-2010-
promoci%C3%B3n%20de%20la%20semana%20lm.pdf

El inicio temprano de la lactancia materna: Favorece los efectos del contacto piel a
piel entre la madre y el beb, y la lactancia temprana tiene como ventajas:

Estimula la secrecin de la hormona oxitocina.

 Favorece el apego madre nia y nio.
Disminuye la ansiedad de la madre.
Acelera la bajada de la leche
Disminuye el sangrado uterino.
Aumenta la duracin de la lactancia.
Previene infecciones en la nia o nio.
Favorece la eliminacin del meconio
Disminuye la ictericia en el beb; y Previene la mortalidad neonatal.

La leche materna:

Brinda la nutricin ideal.

Protege de las infecciones y previene la mortalidad infantil.
Reduce el riesgo de algunas enfermedades a largo plazo tanto en el nio como
en la madre.
Es simple, econmica y ecolgica!
La accin de amamantar:
Favorece el vnculo afectivo madre-nio.
Favorece el desarrollo fsico y emocional del beb.
Produce mayor satisfaccin y autoestima de la madre.
Se auto-regula segn las necesidades del beb.

La lactancia natural tiene muchas ventajas. Cuando los bebs no son amamantados
existen diversos riesgos tanto para la salud de ellos como para la de la madre.
Existen amenazas al utilizar el bibern, ya que la mezcla de leche en polvo con agua
puede ser peligrosa debido a la inseguridad de usar agua limpia, segura, ya sea
potable o hervida, y riesgo de no mantener estriles los biberones y los chupones. La
utilizacin del bibern bajo estas circunstancias puede conducir a infecciones en el
beb, causando diarrea, que es el principal factor de muerte o desnutricin infantil.
Por otro lado, en familias con escasos recursos econmicos, las madres podran
diluir las frmulas para que les alcance; as, los bebs no recibiran la adecuada
nutricin que necesitan. Los estudios demuestran que los bebs amamantados no
necesitan otro alimento ni bebida diferente a la leche materna hasta los seis (6)
meses de vida, y tendrn menos riesgo de contraer diabetes, neumona, infecciones
de odo y algunos cnceres, comparando con nios que son alimentados con
sucedneos de leche materna. Asimismo, las investigaciones prueban que las madres
que amamantan tambin tendrn menores posibilidades de contraer cncer de
ovarios y de seno.
 Entre los peligros de no amamantar a los bebs, adems de interferir con el vnculo
afectivo entre la madre y el beb, podemos mencionar:

Para la salud de los bebs:

Sufrir enfermedad diarreica, infecciones respiratorias y muerte

Presentar desnutricin u obesidad.

Tener alergias e intolerancia a la leche.

Menor rendimiento intelectual.

Contraer algunas enfermedades crnicas en la adultez.

Para la madre, relacionados con:

Quedar embarazada ms pronto.

Cncer de ovario y de mama

Posterior osteoporosis y fracturas de cadera.

Para la familia, relacionado con:

Mayor gasto en frmulas de sustitutos de leche materna y gastos en tratamiento de

enfermedades.

A nivel de la comunidad tambin se reconoce un mayor peligro de contaminacin.

http://www.paho.org/nutricionydesarrollo/wp-content/uploads/2012/05/Lactancia-
Materna-y-C%C3%83%C2%B3digo-Internacional-Comercializaci
%C3%83%C2%B3n-Per%C3%83%C2%BA.pdf

LEYES QUE PROMOCIONAN Y PROTEGEN LA LACTANCIA MATERNA

LEY N 26644, LEY QUE PRECISA EL GOCE DEL DERECHO DE DESCANSO

PRE NATAL Y POST NATAL DE LA TRABAJADORA GESTANTE

Requisitos para el goce del descanso pre natal

La trabajadora gestante presentar al empleador el correspondiente Certificado de

Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) por maternidad, expedido por ESSALUD,
o en su defecto un Certificado Mdico en el que conste la fecha probable del parto.
Aplazamiento del descanso pre natal

La trabajadora gestante puede optar por diferir en todo o en parte el goce del descanso
pre natal, en cuyo caso el nmero de das naturales diferidos se acumular al perodo de
descanso post natal. Para dicho efecto, deber comunicar por escrito su decisin al
empleador hasta dos (2) meses antes de la fecha probable del parto, indicando el nmero
de das de descanso pre natal que desea acumular al perodo de descanso post natal y
acompaando el correspondiente informe mdico que certifique que la postergacin del
descanso pre natal por dicho nmero de das no afectar de ningn modo a la
trabajadora gestante o al concebido; pudiendo ste ser variado por razones de salud de la
gestante o del concebido debido a una contingencia imprevista.

Incidencias sobre los cambios en la fecha probable de parto

Si el alumbramiento se produjera antes de la fecha probable del parto fijada para

establecer el inicio del descanso pre natal, el nmero de das de adelanto se acumular al
descanso post natal.

Si el alumbramiento se produjera despus de la fecha del parto fijada para establecer el

descanso pre natal, los das de retraso sern considerados como descanso mdico por
incapacidad temporal para el trabajo y pagados como tales.

Descanso vacacional inmediato

Si a la fecha del vencimiento del descanso post natal, la madre trabajadora tuviere
derecho a descanso vacacional pendiente de goce, podr iniciar parcial o totalmente el
disfrute vacacional a partir del da siguiente de vencido el descanso post natal, siempre
y cuando previamente lo hubiera comunicado por escrito al empleador con una
anticipacin no menor de quince (15) das naturales al inicio del goce vacacional.

Esta decisin no requiere aceptacin ni aprobacin del empleador.

Situaciones especiales del alumbramiento adelantado

Si el alumbramiento se produce entre las semanas veintids (22) y treinta (30) de la

gestacin, el goce del descanso por maternidad se encuentra condicionado a que el
concebido nazca vivo y sobreviva ms de setenta y dos (72) horas.
Si el alumbramiento se produjera despus de las treinta (30) semanas de gestacin la
madre trabajadora tendr derecho al descanso por maternidad aun cuando el concebido
no nazca vivo.

Derecho de la madre trabajadora al trmino del descanso por maternidad

La madre trabajadora tiene derecho a retornar al mismo puesto de trabajo, al trmino del
descanso por maternidad.

http://www.mintra.gob.pe/normaCompletaSNIL.php?id=1470

Ley N 30367, LEY QUE PROTEGE A LA MADRE TRABAJADORA CONTRA

EL DESPIDO ARBITRARIO Y PROLONGA SU PERIODO DE DESCANSO

La Ley N 30367, modifica el artculo 1 de la Ley N 26644, Ley que precisa el goce
del derecho de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora gestante.

Descanso por maternidad

Es el derecho de la trabajadora derivado del proceso biolgico de la gestacin que le

permite gozar de noventa y ocho (98) das naturales de descanso distribuido en un
perodo de cuarenta y nueve (49) das naturales de descanso prenatal y un perodo de
cuarenta y nueve (49) das naturales de descanso postnatal.

Requisitos para el goce del descanso prenatal

La trabajadora gestante estar expedita para el goce de descanso prenatal a partir de los
cuarenta y nueve (49) das naturales anteriores a dicha fecha probable del parto, salvo
que haya optado por diferir parcial o totalmente el descanso, en cuyo caso el goce del
descanso prenatal se entender referido nicamente al nmero de das no diferidos.

Ejercicio del descanso postnatal

El ejercicio del descanso postnatal es de cuarenta y nueve (49) das naturales. Se inicia
el da del parto y se incrementa con el nmero de das de descanso prenatal diferido, el
nmero de das de adelanto del alumbramiento y los treinta (30) das naturales en los
casos de parto mltiple o nacimiento de nios con discapacidad, cuando as
corresponda.

Subsidio por Maternidad

El subsidio por maternidad se otorga en dinero con el objeto de resarcir como
consecuencia del alumbramiento y de las necesidades de cuidado del recin nacido. Se
otorga por noventa y ocho (98) das, pudiendo stos distribuirse en los perodos
inmediatamente anteriores o posteriores al parto, conforme lo elija la madre, con la
condicin de que durante esos perodos no realice trabajo remunerado. El subsidio por
maternidad se extender por treinta (30) das adicionales en casos de nacimiento
mltiple o nacimiento de nios con discapacidad.

http://busquedas.elperuano.com.pe/normaslegales/decreto-supremo-que-adecua-las-
normas-reglamentarias-que-reg-decreto-supremo-n-002-2016-tr-1353886-1/

LEY N 27606 que modifica la Ley N 26644, estableciendo la extensin del

descanso postnatal en los casos de nacimiento mltiple

El descanso postnatal se extender por 30 (treinta) das naturales adicionales en los

casos de nacimiento mltiple.

LEY N 29992, LEY QUE MODIFICA LA LEY N 26644, ESTABLECIENDO LA

EXTENSIN DEL DESCANSO POSTNATAL PARA LOS CASOS DE
NACIMIENTO DE NIOS CON DISCAPACIDAD

Descanso adicional por nacimiento mltiple o nacimiento de nios con discapacidad

En los casos de nacimiento mltiple o nacimiento de nios con discapacidad, el

descanso postnatal se extender por treinta (30) das naturales adicionales. Las
extensiones del descanso postnatal no son acumulables.

Definicin de nio con discapacidad

Se considera como nio con discapacidad a aquel que presenta una o ms deficiencias
fscas, sensoriales, mentales o intelectuales de carcter permanente que son
evidenciadas o previstas razonablemente al momento de su nacimiento o con
posterioridad; por las que podra verse afectado al interactuar con diversas barreras
actitudinales y del entorno, impidindole el ejercicio de sus derechos y su inclusin
plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones que las dems personas.

De la comunicacin al empleador

Las trabajadoras comunican a su empleador sobre el ejercicio del derecho a la

extensin del descanso postnatal, previamente a la culminacin del descanso postnatal
Deteccin posterior de la discapacidad

La deteccin de la discapacidad del nio luego del trmino del descanso postnatal no da
derecho a la trabajadora a gozar de la extensin a que se refi ere el artculo 1 del
presente decreto supremo.

http://www.trabajo.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2015-01-29_001-2015-
TR_3896.pdf

LEY N 28731 QUE AMPLA LA DURACIN DEL PERMISO POR

LACTANCIA MATERNA

La madre trabajadora, al trmino del perodo postnatal, tiene derecho a una hora diaria
de permiso por lactancia materna, hasta que su hijo tenga un ao de edad. En caso de
parto mltiple, el permiso por lactancia materna se incrementar una hora ms al da.
Este permiso podr ser fraccionado en dos tiempos iguales y ser otorgado dentro de su
jornada laboral, en ningn caso ser materia de descuento.

La madre trabajadora y su empleador podrn convenir el horario en que se ejercer el

derecho establecido.

El derecho que por la presente Ley se otorga no podr ser compensado ni sustituido por
ningn otro beneficio.

http://www.minsa.gob.pe/portada/Especiales/2015/lactancia/norma/LEY_28731_amplia
ci%C3%B3n%20permiso%20por%20lactancia.pdf

LEY QUE PRECISA LOS ALCANCES DEL PERMISO POR LACTANCIA

MATERNA LEY N 27403

Objeto de la ley Precsase que la hora diaria de permiso por lactancia materna, se
considera como efectivamente laborada para todo efecto legal, incluyndose el goce de
la remuneracin correspondiente.

http://files.servir.gob.pe/WWW/files/normas%20legales/Ley%2027403.pdf

http://www.inpe.gob.pe/pdf/asistencias/Ley%2027606.pdf

Ley N 29896 - LEY QUE ESTABLECE LA IMPLEMENTACIN DE

LACTARIOS EN LAS INSTITUCIONES DEL SECTOR PBLICO Y DEL
SECTOR PRIVADO PROMOVIENDO LA LACTANCIA MATERNA
Los centros de trabajo del sector pblico y del sector privado, donde laboren veinte
(20) o ms mujeres en edad frtil (15 a 49 aos) deben contar con un lactario, el cual,
es un ambiente apropiadamente implementado para la extraccin y conservacin
adecuada de la leche materna durante el horario de trabajo, que rene las condiciones
mnimas que garantizan su funcionamiento ptimo como son: privacidad, comodidad e
higiene; as como el respeto a la dignidad y la salud integral de las mujeres
beneficiarias, y la salud, nutricin, crecimiento y desarrollo integral del nio o nia
lactante, hasta los dos primeros aos de vida.

El lactario debe estar alejado de reas peligrosas, contaminadas, u otras que impliquen
riesgo para la salud e integridad de las personas, y se puede usar 10 das despus de su
implementacin

Caractersticas del lactario institucional

REA: Es el espacio fsico debe tener un mnimo de diez (10) metros cuadrados.
PRIVACIDAD: Deber contar en su interior con elementos que permitan brindar la
privacidad necesaria, tales como cortinas o persianas, biombos, separadores de
ambientes, entre otros.
COMODIDAD: Debe contarse con elementos mnimos tales como: mesas, sillas y/o
sillones con abrazaderas, dispensadores de papel toalla, dispensadores de jabn lquido,
depsitos con tapa para desechos, entre otros elementos, que brinden bienestar.
REFRIGERADORA: Debe contar con una refrigeradora o friobar en buen estado de
conservacin y funcionamiento .No se consideran lactarios aquellos espacios que
carecen de refrigeradora o friobar.
ACCESIBILIDAD: Deber implementarse deacuerdo a la accesibilidad para toda
madre, incluidas aquellas con discapacidad, de preferencia en el primer o segundo piso
de la institucin; en caso se disponga de ascensor, podr ubicarse en pisos superiores.
DISPENSADOR DE AGUA POTABLE: Debe contar con un lavabo propio, o
dispensador de agua potable y dems utensilios de aseo que permitan el lavado de
manos, a fin de garantizar la higiene durante el proceso de extraccin de la leche
materna.
http://busquedas.elperuano.com.pe/normaslegales/decreto-supremo-que-
desarrolla-la-ley-no-29896-ley-que-est-decreto-supremo-n-001-2016-mimp-
1343376-6/
Si la madre trabaja ocho horas diarias, el mnimo recomendado es:

a.1. Dos periodos para extraccin.

a.2. El tiempo para cada periodo debe considerar lo siguiente:

Desplazamiento de la trabajadora al lactario (5 minutos).

Lavado de manos y preparacin de los pechos para la extraccin (5 minutos).

Extraccin de la leche: 10 minutos por cada pecho (20 Minutos). Por lo tanto, se
sugiere dos periodos de extraccin al da, cada uno de 30 minutos, ambos periodos
haran un tiempo total de una hora diaria.

b) Si la madre trabaja menos de seis horas diarias, el mnimo recomendado es de un

periodo de extraccin de 30 minutos.

http://www.mimp.gob.pe/webs/mimp/lactarios-
institucionales/pdf/ds_009_2006_mimdes.pdf

POLTICAS NACIONALES QUE APOYAN LA LACTANCIA MATERNA EN

EL PAS

El Per ha aprobado polticas y normas que promueven la lactancia materna desde el

ao 1982 en concordancia con el Cdigo Internacional de Comercializacin de
Sucedneos de Leche Materna

El Cdigo Internacional de Comercializacin de Sucedneos de la Leche Materna

y el Reglamento de Alimentacin Infantil

Cuyo objetivo es de contribuir en la proteccin de los lactantes de una nutricin segura

y suficiente, promoviendo la lactancia natural y asegurando el uso correcto de los
sucedneos de la leche materna, cuando stos fueran necesarios, sobre la base de una
informacin adecuada y a travs de mtodos apropiados de comercializacin y
distribucin. Los sucedneos de la leche materna son todos aquellos alimentos
comercializados que son presentados como sustitutos parciales o totales de la leche
materna. Entre estos tenemos:

Frmulas artificiales o leche en polvo para lactantes y otros productos lcteos

Leches para despus del destete

 Cereales y papillas

Jugos y ts para bebs

Reglamento de Alimentacin Infantil en el Per:

Precisa que se debe brindar una eficiente atencin y cuidado de la alimentacin de los
nios hasta los 24 meses de edad, mediante la promocin, proteccin y apoyo a la
lactancia materna y la adecuada alimentacin complementaria. Asimismo, da
orientaciones para asegurar el uso correcto de los sucedneos de la leche materna, en los
casos estrictamente necesarios.

Semana de la Lactancia Materna

Semana establecida oficialmente en la cuarta semana de agosto, para el desarrollo de las

actividades de cada ao con el propsito de sensibilizar a las autoridades, personal de
salud y poblacin en general sobre la promocin y proteccin de la lactancia materna.

Red Peruana de Lactancia Materna

En 1988 en el Per se instala la Red Peruana de Lactancia Materna, como una

institucin sin fines de lucro, integrada por personas e instituciones dispuestas a
compartir e intercambiar experiencias, desarrollar propuestas y movilizar recursos
sociales y materiales, a fin de contribuir con el aumento de la prctica de lactancia
materna y de la adecuada alimentacin complementaria en el Per.

Esta red de aliados fortalece la promocin y vigilancia de la implementacin de

polticas nacionales para lograr que la familia peruana sea consciente de las ventajas de
la lactancia materna, adquiriendo las posibilidades y facilidades para implementarla.

http://www.paho.org/nutricionydesarrollo/wp-content/uploads/2012/05/Lactancia-
Materna-y-C%C3%83%C2%B3digo-Internacional-Comercializaci
%C3%83%C2%B3n-Per%C3%83%C2%BA.pdf