Dedicatori

a
A nuestra catedrtica por su entusiasmo y
empeo para lograr nuestros objetivos.

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 INDICE

INTRODUCION

CAPITULO I
MARCO TEORICO
IGUALDAD DE GNERO
I.CONCEPTO
II. QU ES LA IGUALDAD:
2.1 IGUALDAD DE GNERO
2.2 IGUALDAD SOCIAL
2.3 IGUALDAD ANTE LA LEY
2.4 IMPORTANCIA DE LA IGUALDAD

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2.5 VARIACIN DEL CONCEPTO DE IGUALDAD A TRAVS DEL TIEMPO
2.6 LA IGUALDAD Y SUS VNCULOS CON EL PODER POLTICO
2.7 LA IGUALDAD Y LA DISCRIMINACIN
III. CARACTERISTICAS DE LA IGUALDAD
IV. TIPOS DE DERECHOS A LA IGUALDAD
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS

INTRODUCCIN

Es fcil de asumir que las personas son todas diferentes, ya que cada una
es un ser nico e irrepetible como tal, con sus rasgos fsicos y psquicos
diferenciados, aptitudes, cultura y condiciones de vida, y eso hace al
enriquecimiento de la raza humana.

Derecho a la igualdad
De la igualdad de que aqu se trata es de la igualdad ante la ley, que implica
el rol activo del Estado de asegurar a cada persona el mismo acceso a los
derechos que los dems.

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La lucha por la igualdad apareci con los revolucionarios franceses del siglo
XVIII, cuyo lema de lucha era la igualdad, junto a la libertad y la fraternidad,
bregando porque se acabaran los privilegios de algunas clases (nobleza)
sobre todo en cuanto al pago de impuestos se refiere.

MARCO TEORICO

CAPITULO I

IGUALDAD DE GENERO
I.CONCEPTO
Las personas somos diferentes. Tenemos caractersticas fsicas,
capacidades intelectuales y situaciones sociales muy distintas. Estas
diferencias son evidentes, pero esto no significa que la diferencia entre las
personas tenga que ser ventajosa en todas las circunstancias. Para que
haya una idea de justicia en una sociedad es conveniente que se tenga una
clara idea de la igualdad. Las diferencias entre las personas se igualan a
travs del derecho. Hay una serie de documentos histricos (la declaracin

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de derechos humanos, de los derechos del hombre...) que expresan la idea
de que el hombre tiene unos derechos individuales. Uno de los derechos
individuales ms importantes es el Derecho a la igualdad.

II. QU ES LA IGUALDAD:
La igualdad es una equivalencia o conformidad en la calidad, cantidad o
forma de dos o ms elementos. En Matemticas, igualdad expresa la
equivalencia de dos cantidades. Por ejemplo: 'Existe igualdad en los
resultados obtenidos'.

Tambin indica un tratamiento equitativo de las personas, por ejemplo,

'igualdad de gnero'. La igualdad entre los seres humanos se considera un
derecho en muchas culturas, aunque en muchas ocasiones no existe
igualdad debido, entre otros, a factores econmicos, raciales o religiosos. En
este sentido, se asociada a otras palabras como la justicia y la solidaridad.

La palabra 'igualdad' procede del latn aequaltas, -tis, formada con el

trmino aequus (igual, llano, equilibrado). Un sinnimo de 'igualdad' es
'equidad'. Algunas palabras con significado opuesto son 'desigualdad' e
'inequidad'

2.1 IGUALDAD DE GNERO

La igualdad de gnero es un concepto que establece que las personas son
iguales en cuanto a derechos y deberes sin tener en cuenta su gnero. En
ocasiones tambin aparece como 'equidad de gnero'. Aunque pueda
parecer contradictorio, para alcanzar en una sociedad la igualdad entre
hombres y mujeres no siempre se otorga el mismo tratamiento a todas las
personas sin tener en cuenta su gnero. Es decir, en ocasiones existen leyes
y medidas llamadas de discriminacin positiva que buscan conceder
beneficios a la mujer para compensar desigualdades de gnero existentes.

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En muchos lugares, la igualdad de gnero no existe, especialmente en
sociedades en las que existe un machismo institucionalizado. Habitualmente,
los temas en los que se intenta fomentar la igualdad de gnero es el entorno
familiar (por ejemplo, la diferenciacin de roles y tareas), educativo (derecho
a la educacin) y laboral (el acceso a determinados puestos de trabajo, por
ejemplo).

2.2 IGUALDAD SOCIAL

Diferentes disciplinas como la Filosofa, la Sociologa, la Antropologa y la
Poltica analizan el concepto de la igualdad entre los miembros de una
sociedad. De una forma genrica se entiende que la igualdad social es un
concepto relacionado con la justicia social. La Declaracin Universal de los
Derechos Humanos de las Naciones Unidas, por ejemplo, afirma que 'todos
los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos'. La
igualdad social es tambin uno de los objetivos de algunos partidos polticos,
organizaciones y asociaciones.

A nivel poltico, existen diferentes modelos organizativos que buscan

promover la igualdad social. A lo largo de la Historia, cuando se producen
situaciones de desigualdad entre personas o grupos de la sociedad, se
producen enfrentamientos o conflictos sociales que buscan poner fin o
contrarrestar este tipo de situaciones. La igualdad social es un trmino
amplio y puede aplicarse a diferentes mbitos de la sociedad como la
educacin, el trabajo o la sanidad y que incluye otros conceptos como la
igualdad de gnero y la igualdad de oportunidades.

2.3 IGUALDAD ANTE LA LEY

La igualdad ante la ley se trata de un principio jurdico que establece una
serie de derechos, deberes y garantas comunes para todos los ciudadanos
de una sociedad. Se excluyen, por lo tanto, discriminaciones de cualquier
tipo (religiosas, tnicas, de gnero...) y privilegios (derivados, por ejemplo,

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de titulos nobiliarios). Significa que la aplicacin de las leyes sobre los
ciudadanos no est condicionada por el tipo de persona a la que se aplica.

La Declaracin Universal de los Derechos Humanos seala en el artculo 7

que 'todos (los seres humanos) son iguales ante la ley y tienen, sin
distincin, derecho a igual proteccin de la ley'. En muchos pases, el
principio de igualdad ante la ley aparece recogida en la Constitucin. Sin
embargo, en la mayora de pases no existe una autntica igualdad ante la
ley, siendo en ocasiones un formalismo y no una realidad. Se suele entender
que el sistema democrtico est fundamentado en la igualdad de sus
ciudadanos ante la ley, aunque en muchos casos no se cumple este
principio.

2.4 IMPORTANCIA DE LA IGUALDAD

Fundamento terico de la Igualdad como derecho de todos los seres
humanos.- Conocida por todos, la igualdad es como un principio bsico
gracias al que se concede a todos los individuos las mismas posibilidades
ante los mismos derechos. Este concepto surge en el siglo XVIII aparejado a
otros valores, La Libertad y La Fraternidad, constituyndose como la base
sobre la que se ha cimentado nuestra democracia moderna tal y como la
conocemos hoy, desde La Declaracin de Derechos Humanos (1948) Y as,
La igualdad, como La Libertad, es un derecho inalienable para el ser
humano, en tanto que forma parte de la persona desde que nace, y es una
condicin que se le atribuir hasta el ltimo da de su vida. Pero La Igualdad
no significa que todos los seres humanos debamos ser iguales, sino todo lo
contrario, La Igualdad presupone que las diferencias son algo intrnseco a
las personas, y stas, por las caractersticas que les distinguen, no deben
ser privadas de estos derechos. Por este motivo, La igualdad es uno de los
valores fundamentales que han configurado los sistemas polticos actuales a
partir de una igualdad jurdica y poltica para todos los ciudadanos.

2.5 VARIACIN DEL CONCEPTO DE IGUALDAD A TRAVS DEL TIEMPO

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Podemos decir fcilmente que el concepto de igualdad ha sido transformado
en numerosos modos a travs del tiempo histrico. Esto se debe
principalmente al hecho de que la mentalidad humana y el sistema cultural
varan a medida que vara la vida misma e implica nuevas necesidades o
realidades.

En la Antigedad, el concepto de igualdad claramente no exista como lo

conocemos hoy y hasta podramos arriesgarnos a decir que no exista
directamente ya que las sociedades implementaban un complejo entramado
de poder y de clases de las cuales no se poda escapar y que significaban el
destino histrico de un individuo: si se naca humilde, se mora humilde. A
medida que Occidente comenz a desarrollar prcticas ms modernas de
economa, es decir, cuando comenz a surgir el capitalismo en los siglos XIV
y XV, algunos grupos comenzaron a reclamar derechos polticos y as
apareci la idea de poder econmico ligado a la igualdad poltica de
participar y tomar decisiones. No podemos todava hablar sin embargo de
una nocin completa del trmino.

Es recin desde el siglo XVIII en adelante que el mismo se complejiza y

comienza a acercarse a lo que conocemos hoy en da. Esto ocurre a partir
de las profundas desigualdades sociales que se generan con la Revolucin
Industrial y el duro capitalismo. Podemos sealar a la Revolucin Francesa y
a la Revolucin Rusa como piedras fundamentales en el camino hacia una
nocin ms amplia de igualdad

2.6 LA IGUALDAD Y SUS VNCULOS CON EL PODER POLTICO

A partir de estos valores, hemos creado nuestro sistema poltico. Para que
todos tengamos cabida en l, a pesar de nuestras desigualdades; sean de
sexo, de raza, econmicas, incluso, de condicin fsica o mental. Para que
las normas jurdicas sean universales y su aplicacin en la prctica sea

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igualitaria, para que todos puedan participar en la formacin del gobierno, y
todos seamos socialmente tratados con equidad.

De este modo, podemos decir que la Igualdad, tiene la propiedad de formar

al sistema poltico a partir de la pluralidad y as, articular las relaciones
sociales desde la diversidad. Sirve como un mecanismo de control para el
Poder en todos los sentidos, ya que establece las relaciones sociales y
polticas desde la base de que todos los hombres tienen el mismo valor, as
como los mismos derechos, oportunidades y obligaciones. Lo que, dando un
paso ms all, supone que no existan clases sociales ni polticas legitimadas
para ejercer su dominio sobre otras, que no haya grupos con derechos
especiales, o que carezcan de ciertas obligaciones.

En este sentido, podemos deducir que la importancia de la igualdad reside

en dos ideas esenciales que han servido para que se desarrolle como uno
de los valores fundamentales sobre los que se estructura nuestro sistema.
Estas ideas son, la aceptacin de la diversidad y la paridad en las relaciones
sociales, que siguen siendo hoy en da ingredientes necesarios para que la
democracia se haga efectiva. La igualdad supone la aplicacin de un
sistema de mayor justicia sobre las diferencias que an hoy existen entre los
seres humanos.

2.7 LA IGUALDAD Y LA DISCRIMINACIN:

La nocin de igualdad ante la ley se encuentra reida con la discriminacin.

Esta denota un trato desigual a personas sujetas a condiciones o situaciones
iguales; bien sea por el otorgamiento de favores, o por privilegiar la
imposicin de cargas.

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La discriminacin conlleva una consecuencia jurdica de distincin,
preferencia, exclusin, restriccin o separacin, tendente a menoscabar la
dignidad humana, o a impedir el pleno goce de los derechos fundamentales.

La discriminacin conlleva un tratamiento injustificadamente diferente. Este

desconocimiento de las prerrogativas naturales o la limitacin o reduccin de
los mismos, se produce ya sea por obra del legislador o como consecuencia
de una arbitraria interpretacin, aplicacin de la ley.

Es importante, que a raz de vituperables actos de discriminacin en algunas

discotecas y pubs limeos se dict la Ley N 27049 publicada el 6 de enero
de 1999, en donde se precisa que todos los consumidores tienen el derecho
a la proteccin de sus intereses econmicos, mediante el trato equitativo y
justo en toda transaccin comercial. Por ende, no pueden ser objeto de
discriminacin por motivos de raza, sexo, nivel socioeconmico, idioma,
discapacidad preferencias polticas, creencias religiosas o de cualquier
ndole, en la adquisicin de productos y prestacin de servicios que se
ofrecen en locales abiertos al pblico.

Asimismo, se establece que los proveedores no pueden establecer

discriminacin alguna respecto a los solicitantes de los productos y servicios
que los primeros ofrecen en locales abiertos al pblico. Se consigna la
prohibicin de realizar seleccin de clientela, excluir a personas o realizar
prcticas similares, sin que medien causas de seguridad del establecimiento
o tranquilidad de sus clientes u otras razones objetivas y justificadas.

Igualmente es dable consignar que mediante la ley N 287270 publicada el

29 de mayo del 2000, se establece la figura delictiva de la discriminacin.

III. CARACTERISTICAS DE LA IGUALDAD

La igualdad se caracteriza:

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Dependiendo de las personas y de la situacin social particular.

La igualdad entre personas de diferente sexo, igualdad entre personas de

distintas razas, Igualdad entre personas discriminadas o de distintos pases
con respecto a las oportunidades de empleo.

La igualdad de diferentes razas respecto a derechos de trnsito, de uso de

transportes pblicos o de acceso a la educacin.

La equidad de gnero representa el respeto a nuestros derechos como

seres humanos y la tolerancia de nuestras diferencias como mujeres y
hombres, representa la igualdad de oportunidades en todos los sectores
importantes y en cualquier mbito, sea este social, cultural o poltico; se
refiere a la capacidad de ser equitativos y justos en relacin al trato de
hombres y mujeres, teniendo en cuenta sus diferentes necesidades.

IV. TIPOS DE DERECHOS A LA IGUALDAD Hablar de igualdad en la

actualidad genera controversias, ya que en los ltimos tiempos ha adquirido
un mayor auge, pero sta sigue dependiendo de las diferentes culturas. A
continuacin nombraremos algunos tipos de igualdad:

4.1 IGUALDAD RACIAL:

Este tipo de igualdad propone que todo tipo de personas, sin distincin por
color de piel, rasgos fsicos o culturales son iguales.

El Racismo es uno de los tipos de igualdad ms dificiles de alcanzar, pero la

sociedad esta en constante lucha para combatirlo.

4.2 IGUALDAD SOCIAL: se refiere a la igualdad de clases sociales, tanto

ricos como pobres, clase alta como clase media y baja, todas las clases son
iguales, sta se relaciona un poco con igualdad de razas, ya que en la

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sociedad muchas veces hay discriminacin o rechazo a algunas clases
sociales y hay conflictos entre ellas.

4.3 Igualdad de Accesos Pblicos: en esta igualdad todos tienen

iguales derechos de recibir los accesos o servicios pblicos que segn los
derechos nos pertenecen, como lo son la salud, la vivienda, la educacin,
entre otros.

Este tema en sociedades como las nuestras se ha tornado un poco difcil, ya

que solo personas de altos cargos, posiciones o con los recursos suficientes
son los que pueden acceder a la mayora de estos servicios pblicos,
dejando a un grupo en desventaja.

4.4 IGUALDAD DE JUSTICIA: esto significa que la justicia debe ser

aplicada para todos por igual, segn la ley que aplica para todos los
ciudadanos de una comunidad, el quebrantamiento de una norma o
mandamiento debe ser sancionado de igual forma, ya que todos somos
iguales ante la ley. Esta a su vez se subdivide en:

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- Igualdad ante la Ley.

- Igualdad de Derechos.

CONLUSIONES

1.- El derecho a la igualdad es el reconocimiento que, por encima de

naturales diferencias (color, talla, sexo), existen caractersticas que son
comunes a todos los hombres por su sola condicin humana.

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2.- Desde luego, la igualdad ante la ley no significa que en cualquier
circunstancia, todos tengamos los mismos derechos. El ordenamiento
jurdico concede legtimamente ciertas ventajas a quienes se encuentran en
situaciones que as lo ameritan. Lo que implica el principio de igualdad ante
la ley es que a personas en igualdad de circunstancias se les aplique la ley
equitativamente, sin privilegios ni discriminaciones. Este principio es
fundamental en las sociedades democrticas.

3.- Que el trato desigual es admisible y por ello constitutivo de una

diferenciacin constitucionalmente aceptable, pero esta debe reunir las
siguientes circunstancias: que los ciudadanos se encuentren efectivamente
en distinta situacin de hecho, que el trato desigual tenga una finalidad, que
dicha finalidad sea razonable, admisible desde la perspectiva de los valores
y principios constitucionales, que el supuesto de hecho sea coherente entre
s o guarde racionalidad interna, esa racionalidad sea proporcional.

La equidad de gnero representa el respeto a nuestros derechos como

seres humanos y la tolerancia de nuestras diferencias como mujeres y
hombres, representa la igualdad de oportunidades en todos los sectores
importantes y en cualquier mbito, sea este social, cultural o poltico; se
refiere a la capacidad de ser equitativos y justos en relacin al trato de
hombres y mujeres, teniendo en cuenta sus diferentes necesidades.

RECOMENDACIONES

Promover la igualdad de gnero y los derechos humanos de las mujeres

La violencia contra la mujer es una manifestacin extrema de la desigualdad

de gnero y debe abordarse con carcter urgente; dicha violencia, a su vez,

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perpeta esta desigualdad. La situacin de desigualdad de las mujeres
tambin se asocia a la violencia domstica y a la respuesta de las mujeres a
dicha violencia. Es probable que, a largo plazo, la mejora de la situacin
jurdica y socioeconmica de las mujeres se convierta en una medida de
intervencin clave para reducir la vulnerabilidad de las mujeres ante la
violencia. Y aqu se incluye la sensibilizacin con respecto a sus derechos,
mejoras para garantizar los derechos de las mujeres vinculados a la
posesin y venta de propiedad y de bienes, as como el acceso al divorcio y
la custodia de los hijos tras la separacin. Tambin deber fomentarse en
gran medida, como parte de los esfuerzos globales que se realicen en la
lucha contra la violencia, el acceso de las mujeres a la educacin,
concretamente, exigiendo que las nias permanezcan matriculadas hasta
completar su educacin secundaria, as como a un empleo seguro y
fructfero. Tambin es importante que se realicen esfuerzos a nivel nacional
para desafiar la tolerancia y aceptacin generalizadas de algunas formas de
violencia.

Se podran realizar avances considerables si los gobiernos cumplieran los

tratados sobre derechos humanos y otros acuerdos internacionales que ya
han ratificado, como la Convencin sobre la eliminacin de todas las formas
de discriminacin contra la mujer (1979), la Declaracin sobre la eliminacin
de la violencia contra la mujer de las Naciones Unidas (1993), el Programa
de Accin de la Conferencia Internacional sobre la Poblacin y el Desarrollo
de 1994 (24), la Declaracin y la Plataforma de Accin de la Cuarta
Conferencia Mundial sobre la Mujer (1995 - la Declaracin de Beijing) (7) y
los Objetivos de Desarrollo del Milenio de 2000 (25).

BIBLIOGRAFIA

1. Aizenstatd, Najman Alexander. "Medir con la Misma Vara:

Parmetros Generales de Escrutinio Judicial para la Evaluacin

15
 de Limitaciones al Derecho Constitucional a la Igualdad". Vol.
58 Revista de Derecho del Colegio de Abogados y Notarios.

2. www.buenastareas.com

3. www.wikipedia.com

4. www.ricondelvago.com

ANEXOS

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