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2.-DESCRIPCION RESUMIDA:
3.-DEBERES:
Las tares de este puesto se clasifican se primordialmente como de carcter.
Tcnico: Gerencial: Operacional:
Administrativa: _________________ De oficina: _________________
Otros: _________________________________________________________________
4.-RESPONSABILIDAD:
Las tareas de este puesto se clasifican primordialmente como de carcter.
Responsabilidad Secundaria Primaria
Operacin Equipo/Herramienta
Uso de Materiales
Proteccin de equipo y herram.
Seguridad ____________ _____________
Mantenimiento
Supervisin a terceros.
5.-APTITUDES FISICAS Y PERSONALES:
Qu caractersticas fsicas debe poseer quien desempee este puesto?
6.-APTITUDES ESENCIALES:
Cules de las aptitudes descritas a continuacin son deseables o esenciales, y en qu
grado %?
Caractersticas No Necesaria Deseable Esencial
Agudeza Visual
Agudeza auditiva
Agudeza olfativa
Capacidad tctil
Rapidez de decisin
Habilidad de expresiva
Coordinacin tacto-visual
Vigor Muscular
Altura
Salud
Iniciativa
Creatividad
Capacidad de Juicio
Atencin
Lectura
Aritmtica
Escritura
Nivel Acadmico
7.-EXPERIENCIA
Irrelevante lmportante lmprescindible
Debe poser (aos) de experiencia en la funcin de
8.-AMBITO LABORAL
Condiciones fsicas: ilunimado __________ poco iluminado __________ espacio
amplio________ reducido_____________ ventilado_____________ poco ventilado_______
10.-COMENTARIOS VARIOS
Existen comentarios especficos que desee agregar?
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Cdigo:
Departamento: Divisin:
Descripcin general:
Descripcin especfica:
Escolaridad indispensable
Experiencia indispensable
Adaptabilidad al puesto
Iniciativa requerida
Aptitudes requeridas
2. Requisitos fsicos:
3. Responsabilidades adquiridas
Supervisin de personal
Material, herramientas o equipo
Dinero, ttulos o documentos
Relaciones internas o externas
Informacin confidencial
4. Condiciones de trabajo:
Ambiente de trabajo
Riesgos de trabajo