Você está na página 1de 11

REGRAS VIGENTES DE APOSENTADORIA

[atualizado em 10/12/2015]

REGRA 04 ______________________________________________________________________________________________

Aposentadoria Compulsria (75 anos)

A legislao que est em vigor desde 31/12/2003 (Emenda Constitucional n 41, D.O.U.
de 31/12/2003), bem como a Lei Complementar Federal n 152, D.O.U. de 04/12/2015
estabelece que ao completar SETENTA E CINCO anos de idade, seja homem ou mulher, o
funcionrio ser compulsoriamente aposentado.

Nessa hiptese os proventos sero proporcionais, aplicando-se a cada ano de


contribuio 1/35 (trinta e cinco avos) da totalidade da remunerao devida na vspera
da aposentadoria, se homem, e 1/30 (trinta avos), se mulher, e o clculo dos proventos
ser com base na Lei 10.887 de 18/06/2004 - DOU de 21/06/2004 - mdia aritmtica
simples das maiores remuneraes, utilizadas como base para as contribuies do
servidor aos regimes de previdncia a que esteve vinculado, correspondente a 80% de
todo o perodo contributivo desde a competncia julho de 1994 ou desde o incio da
contribuio, se posterior quela competncia. O reajustamento dos benefcios ser nos
termos do artigo 15, da citada Lei.

A aposentadoria compulsria automtica e no depende de requerimento. O funcionrio


deve afastar-se no dia imediato data em que completar setenta e cinco anos, mesmo
sem a publicao do ato de aposentadoria (Lei 10261/1968 - artigo 224).

NOTA: Para os funcionrios admitidos aps 21/01/2013, de acordo com a Lei n 14.653
de 22/12/2011, os proventos de aposentadoria sero calculados com base na Lei 10.887
de 18/06/2004 - DOU de 21/06/2004 e fixado como teto de aposentadoria o adotado
pelo Regime Geral de Previdncia. O reajustamento dos benefcios ser nos termos do
artigo 15, da citada Lei, ou seja, sem paridade.

REGRA 05 ______________________________________________________________________________________________

A legislao que est em vigor desde 31/12/2003 (Emenda Constitucional n 41, D.O.U.
de 31/12/2003) estabelece que ao completar SESSENTA E CINCO anos de idade, se
homem, ou SESSENTA anos de idade, se mulher, o funcionrio poder requerer sua
aposentadoria, desde que:

Universidade Estadual de Campinas - Diretoria Geral de Recursos Humanos


Diviso de Administrao de Pessoal
Rua da Reitoria n 191 - Cidade Universitria - Campinas/SP - CEP 13083-872
Fone (19) 3521-4829 - dgrhdap@unicamp.br - www.dgrh.unicamp.br
REGRAS VIGENTES DE APOSENTADORIA
[atualizado em 10/12/2015]

a) Tenha tempo mnimo de dez anos de exerccio no servio pblico.


b) Tenha tempo mnimo de cinco anos de efetivo exerccio no cargo em que se dar a
aposentadoria.

PROVENTOS E REAJUSTES: Nessa hiptese os proventos sero proporcionais, aplicando-


se a cada ano de contribuio 1/35 (trinta e cinco avos) da totalidade da remunerao
devida na vspera da aposentadoria, se homem, e 1/30 (trinta avos), se mulher, e o
clculo dos proventos ser com base na Lei 10.887 de 18/06/2004 - DOU de 21/06/2004
- mdia aritmtica simples das maiores remuneraes, utilizadas como base para as
contribuies do servidor aos regimes de previdncia a que esteve vinculado,
correspondente a 80% de todo o perodo contributivo desde a competncia julho de 1994
ou desde o incio da contribuio, se posterior quela competncia. O reajustamento dos
benefcios ser nos termos do artigo 15, da citada Lei.

NOTA 1: Caso o funcionrio tenha completado a exigncia de idade at 31/12/2003,


poder aposentar-se por idade, tendo o clculo de seus proventos efetuado da seguinte
forma: 1/35 (trinta e cinco avos) da totalidade da remunerao devida na vspera da
aposentadoria, se homem, e 1/30 (trinta avos), se mulher, sem aplicao do disposto na
Lei 10.887 de 18/06/2004, com o tempo que adquiriu at a data acima, no sendo
somado mais nenhum ano completado aps (Artigo 3 da E.C. 41/2003).

NOTA 2: Para os funcionrios admitidos aps 21/01/2013, de acordo com a Lei n 14.653
de 22/12/2011, os proventos de aposentadoria sero calculados com base na Lei 10.887
de 18/06/2004 - DOU de 21/06/2004 e fixado como teto de aposentadoria o adotado
pelo Regime Geral de Previdncia. O reajustamento dos benefcios ser nos termos do
artigo 15, da citada Lei, ou seja, sem paridade.

REGRA 07 ______________________________________________________________________________________________

Aposentadoria - Regra de Transio


Artigo 6 da Emenda Constitucional n 41/2003

A legislao que est em vigor desde 31/12/2003 (Emenda Constitucional n 41, D.O.U.
de 31/12/2003) permite que o funcionrio que ingressou no servio pblico at
31/12/2003 aposente-se voluntariamente com os proventos integrais, que
correspondero totalidade da remunerao do servidor no cargo efetivo em que se der

Universidade Estadual de Campinas - Diretoria Geral de Recursos Humanos


Diviso de Administrao de Pessoal
Rua da Reitoria n 191 - Cidade Universitria - Campinas/SP - CEP 13083-872
Fone (19) 3521-4829 - dgrhdap@unicamp.br - www.dgrh.unicamp.br
REGRAS VIGENTES DE APOSENTADORIA
[atualizado em 10/12/2015]

a aposentadoria, na forma da lei, desde que preencha, cumulativamente, as seguintes


condies:

a) Sessenta anos de idade, se homem, e cinquenta e cinco anos de idade, se mulher;


b) Trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e trinta anos de contribuio, se
mulher;
c) Vinte anos de efetivo exerccio no servio pblico;
d) Dez anos de carreira e cinco anos de efetivo exerccio no cargo em que se der a
aposentadoria.

PROVENTOS E REAJUSTES: Os proventos sero integrais e sero revistos na mesma


proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em
atividade, na forma da Lei, nos termos dos artigos 2, 5 e Pargrafo nico da E.C.
47/2005.

NOTA: Esta regra valida somente para quem tenha ingressado no servio pblico at
31/12/2003, este tempo no servio pblico no precisa ser somente tempo de Unicamp,
mas qualquer tempo de exerccio de cargo, funo ou emprego pblico, ainda que
descontnuo, na Administrao direta, autrquica ou fundacional.

REGRA 08 (Artigo 2 ou 3 da Emenda Constitucional n 41/2003) _________________

Aposentadoria - Regra de Transio


Artigo 2 da Emenda Constitucional n 41/2003

A legislao que est em vigor desde 31/12/2003 (Emenda Constitucional n 41, D.O.U.
de 31/12/2003), permite que o funcionrio que ingressou no servio pblico at
16/12/1998 aposente-se com 53 anos de idade se homem, e 48 anos de idade se
mulher, desde que preencha, cumulativamente, os seguintes requisitos:

a) Trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e trinta anos de contribuio, se


mulher, acrescido de um perodo adicional (pedgio) equivalente a 20% desse mesmo
tempo faltante em 16/12/1998;
b) Tenha cinco anos de efetivo exerccio no cargo em que se dar a aposentadoria.

PROVENTOS E REAJUSTES: O clculo dos proventos ser com base na Lei 10.887 de
18/06/2004 - DOU de 21/06/2004 - mdia aritmtica simples das maiores
remuneraes, utilizadas como base para as contribuies do servidor aos regimes de
Universidade Estadual de Campinas - Diretoria Geral de Recursos Humanos
Diviso de Administrao de Pessoal
Rua da Reitoria n 191 - Cidade Universitria - Campinas/SP - CEP 13083-872
Fone (19) 3521-4829 - dgrhdap@unicamp.br - www.dgrh.unicamp.br
REGRAS VIGENTES DE APOSENTADORIA
[atualizado em 10/12/2015]

previdncia a que esteve vinculado, correspondente a 80% de todo o perodo


contributivo desde a competncia julho de 1994 ou desde o incio da contribuio, se
posterior quela competncia, e ser aplicado um redutor de 3,5% para quem completar
o tempo at 31/12/2005 e de 5% para quem completar o prazo a partir de 01/01/2006,
para cada ano antecipado com relao idade de cinquenta e cinco anos se mulher e
sessenta anos se homem. O reajustamento dos benefcios ser nos termos do artigo 15,
da citada Lei, ou seja, sem paridade.

Aposentadoria Integral (Legislao vigente at 31/12/2003 - E.C. 20/98)


Direito Adquirido - Artigo 3 da Emenda Constitucional n 41/2003

Para os funcionrios que completaram os requisitos acima e adquiriram o direito


aposentadoria at 31/12/2003 os proventos de aposentadoria sero integrais e revistos
na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos
servidores em atividade.

REGRA 09 ______________________________________________________________________________________________

Aposentadoria - Regra Geral em vigor


Emenda Constitucional n 41/2003

De acordo com a Regra Geral que est em vigor desde 31/12/2003 (Emenda
Constitucional n 41, D.O.U. de 31/12/2003), o funcionrio far jus aposentadoria
voluntria, por tempo integral de contribuio, desde que preencha, cumulativamente, os
seguintes requisitos:

a) Tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio de servio pblico;


b) Tempo mnimo de cinco anos de efetivo exerccio no cargo em que se dar a
aposentadoria;
c) Sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuio, se homem, e cinquenta e
cinco anos de idade e trinta de contribuio, se mulher.

PROVENTOS E REAJUSTES: Os proventos de aposentadoria sero calculados com base na


Lei 10.887 de 18/06/2004 - DOU de 21/06/2004 - mdia aritmtica simples das maiores
remuneraes, utilizadas como base para as contribuies do servidor aos regimes de
previdncia a que esteve vinculado, correspondente a 80% de todo o perodo
contributivo desde a competncia julho de 1994 ou desde o incio da contribuio, se

Universidade Estadual de Campinas - Diretoria Geral de Recursos Humanos


Diviso de Administrao de Pessoal
Rua da Reitoria n 191 - Cidade Universitria - Campinas/SP - CEP 13083-872
Fone (19) 3521-4829 - dgrhdap@unicamp.br - www.dgrh.unicamp.br
REGRAS VIGENTES DE APOSENTADORIA
[atualizado em 10/12/2015]

posterior quela competncia. O reajustamento dos benefcios ser nos termos do artigo
15, da citada Lei, ou seja, sem paridade.

NOTA 1: Para os funcionrios que adquiriram o direito aposentadoria, de acordo com


esta regra, at 31/12/2003 os proventos de aposentadoria sero integrais e revistos na
mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos
servidores em atividade (Direito Adquirido Artigo 3 E.C. 41/2003).

NOTA 2: Para os funcionrios admitidos aps 21/01/2013, de acordo com a Lei n 14.653
de 22/12/2011, os proventos de aposentadoria sero calculados com base na Lei 10.887
de 18/06/2004 - DOU de 21/06/2004 e fixado como teto de aposentadoria, o adotado
pelo Regime Geral de Previdncia. O reajustamento dos benefcios ser nos termos do
artigo 15, da citada Lei, ou seja, sem paridade.

REGRA 10 ______________________________________________________________________________________________

Aposentadoria Proporcional
Direito Adquirido - Artigo 3 da Emenda Constitucional n 41/2003

A legislao que est em vigor desde 31/12/2003 (Emenda Constitucional n 41, D.O.U.
de 31/12/2003), assegura a concesso, a qualquer tempo, de aposentadoria aos
servidores pblicos, que at a data de publicao da mesma, tenham cumprido todos os
requisitos para obteno desses benefcios, com base nos critrios da legislao ento
vigente, ou seja, Emenda Constitucional 20/1998, que permite que o servidor aposente-
se com cinquenta e trs anos de idade, se homem, ou quarenta e oito anos de idade, se
mulher, desde que preencha as seguintes condies:

a) Tenha no mnimo, trinta anos de contribuio, se homem, e vinte e cinco anos de


contribuio, se mulher, acrescido de um perodo adicional (pedgio) equivalente a 40%
desse mesmo tempo faltante em 16/12/1998;
b) Tenha cinco anos de efetivo exerccio no cargo em que se dar a aposentadoria.

PROVENTOS E REAJUSTES: Na data em que tiver completado o tempo faltante e o


pedgio para aposentadoria proporcional (condio "a", acima), o funcionrio far jus a
70% dos proventos do cargo efetivo. A partir da, sero considerados 5% a mais para
cada ano adicional de contribuio, at atingir o limite de 100%. O funcionrio, no
entanto, s poder de fato aposentar-se se j tiver a idade mnima exigida (53 anos, se

Universidade Estadual de Campinas - Diretoria Geral de Recursos Humanos


Diviso de Administrao de Pessoal
Rua da Reitoria n 191 - Cidade Universitria - Campinas/SP - CEP 13083-872
Fone (19) 3521-4829 - dgrhdap@unicamp.br - www.dgrh.unicamp.br
REGRAS VIGENTES DE APOSENTADORIA
[atualizado em 10/12/2015]

homem, ou 48, se mulher). Os proventos sero revistos na mesma proporo e na


mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade, na
forma da Lei, observando o disposto no art. 37, XI, da Constituio Federal (direito
paridade).

Nota: Neste caso o funcionrio ter o direito de aposentar com o tempo que adquiriu at
31/12/2003, sendo considerada para o clculo dos proventos a situao na data da
aposentadoria, ou seja, no ser somado mais nenhum ano completado aps
31/12/2003, porm sero consideradas as vantagens adquiridas aps esta data
(adicional por tempo de servio, sexta parte, reclassificaes etc).

REGRA 11 ______________________________________________________________________________________________

Aposentadoria - Regra de Transio


Artigo 2 da Emenda Constitucional n 41/2003

A legislao que est em vigor desde 31/12/2003 (Emenda Constitucional n 41, D.O.U.
de 31/12/2003), permite que o funcionrio que ingressou no servio pblico at
16/12/1998 aposente-se com 53 anos de idade se homem, e 48 anos de idade se
mulher, desde que preencha, cumulativamente, os seguintes requisitos:

a) Trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e trinta anos de contribuio, se


mulher, acrescido de um perodo adicional (pedgio) equivalente a 20% desse mesmo
tempo faltante em 16/12/1998;
b) Tenha cinco anos de efetivo exerccio no cargo em que se dar a aposentadoria;
c) desde que opte por aposentar-se apenas com o tempo dedicado ao magistrio (no
importa se de nvel fundamental, mdio ou superior), o tempo acumulado em
16/12/1998 ter um acrscimo (bnus) de 17%, se homem, e 20%, se mulher,
diminuindo assim o tempo faltante naquela data e tambm o "pedgio" decorrente desse
tempo.

PROVENTOS E REAJUSTES: O clculo dos proventos ser com base na Lei 10.887 de
18/06/2004 - DOU de 21/06/2004 - mdia aritmtica simples das maiores
remuneraes, utilizadas como base para as contribuies do servidor ao regime de
previdncia a que esteve vinculado, correspondente a 80% de todo o perodo
contributivo desde a competncia julho de 1994 ou desde o incio da contribuio, se
posterior quela competncia, e ser aplicado um redutor de 3,5% para quem completar

Universidade Estadual de Campinas - Diretoria Geral de Recursos Humanos


Diviso de Administrao de Pessoal
Rua da Reitoria n 191 - Cidade Universitria - Campinas/SP - CEP 13083-872
Fone (19) 3521-4829 - dgrhdap@unicamp.br - www.dgrh.unicamp.br
REGRAS VIGENTES DE APOSENTADORIA
[atualizado em 10/12/2015]

o tempo at 31/12/2005 e de 5% para quem completar o prazo a partir de 01/01/2006,


para cada ano antecipado com relao a idade de 55 anos se mulher e 60 anos se
homem. O reajustamento dos benefcios ser nos termos do artigo 15, da citada Lei, ou
seja, sem paridade.

Aposentadoria - Regra de Transio


Artigo 3 da Emenda Constitucional n 41/2003

Para os funcionrios que adquiriram o direito aposentadoria, de acordo com esta regra,
at 31/12/2003 os proventos de aposentadoria sero integrais e revistos na mesma
proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em
atividade.

REGRA 14 ______________________________________________________________________________________________

Aposentadoria - Regra Geral em vigor


Ensino Infantil, Fundamental e Mdio (Emenda Constitucional n 41/2003)

De acordo com a Regra Geral que est em vigor desde 31/12/2003 (Emenda
Constitucional n 41, D.O.U. de 31/12/2003), o professor far jus aposentadoria
voluntria, por tempo integral de contribuio, desde que preencha, cumulativamente, os
seguintes requisitos:

a) Tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio de servio pblico;


b) Tempo mnimo de cinco anos de efetivo exerccio no cargo em que se dar a
aposentadoria;
c) Cinquenta e cinco anos de idade e trinta de contribuio, se homem, e cinquenta anos
de idade e vinte e cinco de contribuio, se mulher;
d) Contagem exclusivamente do tempo dedicado educao infantil, ou ao ensino
fundamental e ensino mdio.

PROVENTOS E REAJUSTES: Os proventos de aposentadoria sero calculados com base na


Lei 10.887 de 18/06/2004 - DOU de 21/06/2004 - mdia aritmtica simples das maiores
remuneraes, utilizadas como base para as contribuies do servidor aos regimes de
previdncia a que esteve vinculado, correspondente a 80% de todo o perodo
contributivo desde a competncia julho de 1994 ou desde o incio da contribuio, se

Universidade Estadual de Campinas - Diretoria Geral de Recursos Humanos


Diviso de Administrao de Pessoal
Rua da Reitoria n 191 - Cidade Universitria - Campinas/SP - CEP 13083-872
Fone (19) 3521-4829 - dgrhdap@unicamp.br - www.dgrh.unicamp.br
REGRAS VIGENTES DE APOSENTADORIA
[atualizado em 10/12/2015]

posterior quela competncia. O reajustamento dos benefcios ser nos termos do artigo
15, da citada Lei, ou seja, sem paridade.

NOTA 1: Para os funcionrios que adquiriram o direito aposentadoria, de acordo com


esta regra, at 31/12/2003 os proventos de aposentadoria sero integrais e revistos na
mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos
servidores em atividade (Direito Adquirido Artigo 3 E.C. 41/2003).

NOTA 2: Para os funcionrios admitidos aps 21/01/2013, de acordo com a Lei n 14.653
de 22/12/2011, os proventos de aposentadoria sero calculados com base na Lei 10.887
de 18/06/2004 - DOU de 21/06/2004 e fixado como teto de aposentadoria o adotado
pelo Regime Geral de Previdncia. O reajustamento dos benefcios ser nos termos do
artigo 15, da citada Lei, ou seja, sem paridade.

REGRA 15 ______________________________________________________________________________________________

Aposentadoria - Regra de Transio


Artigo 6 da Emenda Constitucional n 41/2003
Ensino Infantil, Fundamental e Mdio (Emenda Constitucional n 41/2003)

A legislao que est em vigor desde 31/12/2003 (Emenda Constitucional n 41, D.O.U.
de 31/12/2003), permite que o funcionrio que ingressou no servio pblico at
31/12/2003 aposente-se voluntariamente com os proventos integrais, que
correspondero totalidade da remunerao do servidor no cargo efetivo em que se der
a aposentadoria, na forma da lei, desde que preencha, cumulativamente, as seguintes
condies:

a) Cinquenta e cinco anos de idade, se homem, e cinquenta anos de idade, se mulher;


b) Trinta anos de contribuio, se homem, e vinte e cinco anos de contribuio, se
mulher;
c) Vinte anos de efetivo exerccio no servio pblico;
d) Dez anos de carreira e cinco anos de efetivo exerccio no cargo em que se der a
aposentadoria.
e) Contagem exclusivamente do tempo dedicado educao infantil, ou ao ensino
fundamental e ensino mdio.

PROVENTOS E REAJUSTES: Os proventos sero integrais e sero revistos na mesma


proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em
Universidade Estadual de Campinas - Diretoria Geral de Recursos Humanos
Diviso de Administrao de Pessoal
Rua da Reitoria n 191 - Cidade Universitria - Campinas/SP - CEP 13083-872
Fone (19) 3521-4829 - dgrhdap@unicamp.br - www.dgrh.unicamp.br
REGRAS VIGENTES DE APOSENTADORIA
[atualizado em 10/12/2015]

atividade, na forma da Lei, nos termos dos artigos 2, 5 e Pargrafo nico da E.C.
47/2005.

NOTA: Esta regra valida somente para quem tenha ingressado no servio pblico at
31/12/2003, este tempo no servio pblico no precisa ser somente tempo de Unicamp,
mas qualquer tempo de exerccio de cargo, funo ou emprego pblico, ainda que
descontnuo, na Administrao, direta, autrquica ou fundacional.

REGRA 17 ______________________________________________________________________________________________

Aposentadoria - Regra de Transio


Artigo 3 da Emenda Constitucional n 47/2005

A legislao que est em vigor desde 31/12/2003 (Emenda Constitucional n 47, D.O.U.
de 06/07/2005), permite que o funcionrio que tenha ingressado no servio pblico at
16/12/1998 aposente-se com proventos integrais, que correspondero totalidade da
remunerao do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria, na forma da
lei, desde que preencha, cumulativamente, as seguintes condies:

a) Trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e trinta anos de contribuio, se


mulher;
b) Vinte e cinco anos de efetivo exerccio no servio pblico;
c) Quinze anos de carreira e cinco anos no cargo em que se der a aposentadoria;
d) Idade mnima resultante da reduo de 1 ano de idade para cada ano de contribuio
que exceder a condio prevista no item a.

PROVENTOS E REAJUSTES: Os proventos sero integrais e sero revistos na mesma


proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em
atividade, na forma da Lei, nos termos dos artigos 2, 5 e Pargrafo nico da E.C.
47/2005.

NOTA: Esta regra valida somente para quem tenha ingressado no servio pblico at
16/12/1998, este tempo no servio pblico no precisa ser somente tempo de Unicamp,
mas qualquer tempo de exerccio de cargo, funo ou emprego pblico, ainda que
descontnuo, na Administrao, direta, autrquica ou fundacional.

Aposentadoria por Invalidez ____________________________________________________________________

Universidade Estadual de Campinas - Diretoria Geral de Recursos Humanos


Diviso de Administrao de Pessoal
Rua da Reitoria n 191 - Cidade Universitria - Campinas/SP - CEP 13083-872
Fone (19) 3521-4829 - dgrhdap@unicamp.br - www.dgrh.unicamp.br
REGRAS VIGENTES DE APOSENTADORIA
[atualizado em 10/12/2015]

O provento de aposentadoria ir depender do Laudo Mdico emitido pelo DPME


(Departamento de percias mdicas do Estado de So Paulo) onde consta se o valor dos
proventos ser proporcional ou integral. A base de clculo ser a contribuio do servidor
no cargo efetivo em que se der a aposentadoria. Nessa hiptese de os proventos serem
proporcionais, aplicando-se a cada ano de contribuio 1/35 (trinta e cinco avos) da
totalidade da remunerao devida na vspera da aposentadoria, se homem, e 1/30
(trinta avos), se mulher.

NOTA 1: Se o servidor ingressou no servio pblico aps 31/12/2003, o clculo dos


proventos ser com base na Lei 10.887 de 18/06/2004 - DOU de 21/06/2004 - mdia
aritmtica simples das maiores remuneraes, utilizadas como base para as contribuies
do servidor aos regimes de previdncia a que esteve vinculado, correspondente a 80%
de todo o perodo contributivo desde a competncia julho de 1994 ou desde o incio da
contribuio, se posterior quela competncia.

NOTA 2: Para os funcionrios admitidos aps 21/01/2013, de acordo com a Lei n 14.653
de 22/12/2011, os proventos de aposentadoria sero calculados com base na Lei 10.887
de 18/06/2004 - DOU de 21/06/2004 e fixado como teto de aposentadoria o adotado
pelo Regime Geral de Previdncia. O reajustamento dos benefcios ser nos termos do
artigo 15, da citada Lei, ou seja, sem paridade.

NOTA 3: O reajuste ser, segunda a Emenda Constitucional n 70/2012, para os


funcionrios aposentados por invalidez desde 19/12/2003 e admitidos antes desta data,
com a paridade. Os funcionrios admitidos aps 01/01/2004 ser sem paridade.

Aposentadoria Especial ___________________________________________________________________________

Ser elaborada aps a emisso do Laudo da aposentadoria especial e o provento de


aposentadoria ir depender da data de admisso do funcionrio no servio pblico.

PROVENTOS E REAJUSTES:

NOTA 1: o funcionrio que ingressou no servio pblico at 31/12/2003 aposente-se com


os proventos integrais, que correspondero totalidade da remunerao do servidor no
cargo efetivo em que se der a aposentadoria e sero revistos na mesma proporo e na
mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade, na
forma da Lei, nos termos dos artigos 2, 5 e Pargrafo nico da E.C. 47/2005.

Universidade Estadual de Campinas - Diretoria Geral de Recursos Humanos


Diviso de Administrao de Pessoal
Rua da Reitoria n 191 - Cidade Universitria - Campinas/SP - CEP 13083-872
Fone (19) 3521-4829 - dgrhdap@unicamp.br - www.dgrh.unicamp.br
REGRAS VIGENTES DE APOSENTADORIA
[atualizado em 10/12/2015]

NOTA 2: Se o servidor ingressou no servio pblico aps 31/12/2003, o clculo dos


proventos ser com base na Lei 10.887 de 18/06/2004 - DOU de 21/06/2004 - mdia
aritmtica simples das maiores remuneraes, utilizadas como base para as contribuies
do servidor aos regimes de previdncia a que esteve vinculado, correspondente a 80%
de todo o perodo contributivo desde a competncia julho de 1994 ou desde o incio da
contribuio, se posterior quela competncia. O reajustamento dos benefcios ser nos
termos do artigo 15, da citada Lei, ou seja, sem paridade.

NOTA 3: Para os funcionrios admitidos aps 21/01/2013, de acordo com a Lei n 14.653
de 22/12/2011, os proventos de aposentadoria sero calculados com base na Lei 10.887
de 18/06/2004 - DOU de 21/06/2004 e fixado como teto de aposentadoria o adotado
pelo Regime Geral de Previdncia. O reajustamento dos benefcios ser nos termos do
artigo 15, da citada Lei, ou seja, sem paridade.

Universidade Estadual de Campinas - Diretoria Geral de Recursos Humanos


Diviso de Administrao de Pessoal
Rua da Reitoria n 191 - Cidade Universitria - Campinas/SP - CEP 13083-872
Fone (19) 3521-4829 - dgrhdap@unicamp.br - www.dgrh.unicamp.br