281 MODELO DE RESPUESTA Cod.

259
PRIMERA PARCIAL 1/3
VERSIN 1
2016-1

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA

VICERRECTORADO ACADEMICO
AREA: INGENIERA
CARRERA: T.S.U EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

MODELO DE RESPUESTAS

ASIGNATURA: LEGISLACIN LABORAL CDIGO: 259

MOMENTO: PRIMERA PARCIAL VERSION: 1
FECHA DE APLICACIN:16 /07 /2016 LAPSO: 2016-1
Prof. Responsable: Ing. Miguel Alemn
Coordinacin de TSU en Higiene y Seguridad Industrial

OBJETIVO 1; CRITERIO DE DOMINIO: 1/1

RESPUESTA PREGUNTA 1

El trabajador debe estar en condiciones fsicas y psicolgicas aptas para el

desempeo de su cargo, a los efectos de prevenir accidentes de trabajo o
enfermedades ocupacionales. Es as como el artculo 34 de la Ley Orgnica del
Trabajo, los trabajadores y las trabajadoras establece en un primer plano la
prohibicin de venta y consumo de bebidas alcohlicas, y de sustancias
psicotrpicas y estupefacientes. Esta prohibicin debe ir acompaada de su
respectivo plan de formacin y educacin contenido en el programa de
seguridad y salud en el trabajo de cada entidad de trabajo con una carga
acadmica mnima de 16 horas trimestrales por cada trabajador, en cuanto a la
prevencin en el consumo de tabaco, alcoholismo y sustancias psicotrpicas, a
tenor de lo previsto en el Captulo III Planes de trabajo para abordar los
procesos peligrosos numeral 2, del contenido de los planes de trabajo en su
punto 2,3 y 7 de la Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo (NT-01-2008)

OBJETIVO 2; CRITERIO DE DOMINIO 1/1

RESPUESTA PREGUNTA 2

La seguridad social es un derecho de rango constitucional contenido en el

artculo 86 de la carta magna, el cual establece que toda persona tiene derecho
a la seguridad social como: servicio pblico de carcter no lucrativo, que
garantice la salud y asegure proteccin en contingencias de maternidad,
paternidad, enfermedad, invalidez, enfermedades catastrficas, discapacidad,
necesidades especiales, riesgos laborales, prdida de empleo, desempleo,
vejez, viudedad, orfandad, vivienda, cargas derivadas de la vida familiar y
cualquier otra circunstancia de prevencin social.

Coordinacin TSU en Higiene y Seguridad Industrial.

Especialista de contenido: Ing. Miguel Alemn
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Es as como dicha norma seala expresamente que el sistema de seguridad

social ser regulado por una ley orgnica especial, reflejada en el decreto con
rango, valor y fuerza de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social, que
establece en su artculo 2 que el Estado por medio del Sistema de Seguridad
Social garantiza a las personas comprendidas en el campo de aplicacin de
esta Ley, la proteccin adecuada frente a las contingencias y en las situaciones
que se contemplan en la misma.

Con respecto a esta materia, es desarrollada en la Ley Orgnica del Trabajo

los Trabajadores y Trabajadoras:

Seguridad Social

Articulo 17. Toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio
pblico de carcter no lucrativo. Los trabajadores y trabajadoras sean o no
dependientes de patrono o patrona, disfrutaran ese derecho y cumplirn con
los deberes de la Seguridad Social conforme a esta ley.
El trabajo en el hogar es una actividad econmicamente que crea valor
agregado y produce riqueza y bienestar. Las amas de casa tienen derecho a la
seguridad social, de conformidad con la ley.

Coordinacin TSU en Higiene y Seguridad Industrial.

Especialista de contenido: Ing. Miguel Alemn
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OBJETIVO 3; CRITERIO DE DOMINIO 1/1

RESPUESTA PREGUNTA 3
Obligacin Fundamento Accin del Sancionamiento
legal empleador
Que el trabajador no 1.Infracciones graves
sea inscrito en el (50 U.T) por: falta de
IVSS, ya sea porque inscripcin de la
el empleador no se empresa (art 86 literal B
encuentre inscrito, o numeral 1 de la ley del
sea porque el seguro social) y omisin
Inscribir al empleador aun en la inscripcin del
trabajador cuando tenga nmero trabajador (art 86 literal
dentro de los Art 63. Del patronal no ha B numeral 3)
tres (3) das reglamento realizado la
1 hbiles general de la inscripcin del 2.Intereses de mora (art
siguientes al de ley del Seguro trabajador y por ende 62)
su ingreso al Social no le haga la
trabajo retencin de la 3. Infraccin muy grave
cotizacin especialmente calificada
(5 U.T) por semana por
cada trabajador afectado
art 88.
1. Que la cotizacin 1. Ninguna pues estara
sea descontada al cumpliendo con sus
trabajador y enterada obligaciones
por el empleador al
IVSS. 2. Intereses de mora
(Art 62) infraccin grave
2. Que el trabajador especialmente calificada
El empleador se encuentre inscrito por cada trabajador
est obligado a en el IVSS, pero el afectado, Art 88. Pagar a
informar al IVSS Art 61 y 62 de empleador no le haga cuenta del patrimonio de
2 su cuota y la de la ley del la retencin de la la empresa las
sus trabajadores seguro social cotizacin cotizaciones no
por concepto de retenidas (Art 63)
cotizaciones 3. que el empleador
se encuentre inscrito 3. intereses de mora (Art
en el IVSS, el 62) , infraccin muy
empleador le haga la grave especiales
retencin de la calificadas (5 U.T ) por
cotizacin pero no semana por cada
sea enterada al IVSS trabajador afectado (Art
68)

CRITERIO DE CORRECCIN GENERAL: Los objetivos sern logrados si el

estudiante justifica debidamente su respuesta. A juicio del nivel corrector sobre
la base del modelo presentado.

FIN MODELO DE RESPUESTAS

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Especialista de contenido: Ing. Miguel Alemn