UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y EDUCACIN

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN Y NEGOCIOS
INTERNACIONALES

TEMA: PLAN DE CAPACITACIN ANUAL DE LA EMPRESA

ESTUDIO JURDICO ASOCIADOS "GMEZ GONZLES"

PRESENTADO A LA CTEDRA DE ADMINISTRACIN II

CATEDRTICO: ING. ATHONY MORA BONILLA
ESTUDIANTES:
ARANA SANTOS KELLY LIZETH
FERNNDEZ LAPA MIRELLA ANGELA
GARCA MEDINA LIZ MELISSA
GMEZ OLLERO RENZO JESS
PAUCAR CERRN MERCEDES

Huancayo, 2017
 PRESENTACIN
El Plan de Capacitacin y Desarrollo de Recursos Humanos para el nuevo
personal que ingresa a la organizacin constituye un instrumento que
determina las prioridades de capacitacin de los colaboradores del Estudio
Jurdico Asociados GOMEZ GONZALES.

La capacitacin, es un proceso educacional de carcter estratgico aplicado

de manera organizada y sistmica, mediante el cual el personal adquiere o
desarrolla conocimientos y habilidades especficas relativas al trabajo.

Como componente del proceso de desarrollo de los Recursos Humanos, la

capacitacin implica por un lado, una sucesin definida de condiciones y
etapas orientadas a lograr la integracin del colaborador a su puesto en la
organizacin, el incremento y mantenimiento de su eficiencia, as como su
progreso personal y laboral en la empresa. Y, por otro un conjunto de mtodos
tcnicas y recursos para el desarrollo de los planes y la implantacin de
acciones especficas de la empresa para su normal desarrollo. En tal sentido la
capacitacin constituye un factor importante para que el colaborador brinde el
mejor aporte en el puesto asignado, ya que es un proceso constante que busca
la eficiencia y la mayor productividad en el desarrollo de sus actividades, as
mismo contribuye a elevar el rendimiento, la moral y el ingenio creativo del
colaborador.
 JUSTIFICACIN
El recurso ms importante en cualquier organizacin lo forma el personal
implicado en las actividades laborales. Esto es de especial importancia en una
organizacin que presta servicios, en la cual la conducta y rendimiento de los
individuos influye directamente en la calidad y optimizacin de los servicios
que se brindan.
Un personal motivado y trabajando en equipo, son los pilares fundamentales
en los que las organizaciones exitosas sustentan sus logros. Estos aspectos,
adems de constituir dos fuerzas internas de gran importancia para que una
organizacin alcance elevados niveles
Tales premisas conducen automticamente a enfocar inevitablemente el tema
de la capacitacin como uno de los elementos vertebrales para agilizar el
proceso de adaptacin del nuevo personal al puesto de trabajo lo cual
incrementara la eficiencia del nuevo trabajador
ALCANCE
El presente plan de capacitacin es de aplicacin para el nuevo personal que
se integrara al Estudio Jurdico Asociados GOMEZ GONZALES.

OBJETIVOS
GENERALES:

- Reducir el tiempo de adaptacin del nuevo personal contratado.

ESPECFICOS:

- Que conozca el manejo de Documentos Administrativos.

- Que conozca los procesos administrativos que realiza la empresa.
- Que se desenvuelva adecuadamente en su puesto.

METAS
Obtener un buen desempeo en el puesto que ocupar el nuevo personal para el
beneficio de la organizacin.
ESTRATEGIAS

Desarrollo de trabajos prcticos que se vienen realizando cotidianamente.

Presentacin de casos casusticos de su rea.

Realizar talleres.

Metodologa de exposicin dilogo.

TIPO, MODALIDAD Y NIVELES DE CAPACITACIN

TIPO : Inductivo
MODALIDAD: Presencial
NIVEL : Bsico

ACCIONES A DESARROLLAR

Manejo de Documentos Administrativos

Dar a conocer sobre los procesos administrativos de los que se encarga la
empresa.
Ensear funciones acorde a su puesto.
RECURSOS

HUMANOS
- Designado al Administrador jurdico, ya que conoce todo lo concerniente a
la empresa.
MATERIALES

- Utilizar material audiovisual

- Brindar material escrito (separatas)

CRONOGRAMA

DAS
1 1 1 1 1 1
ACTIVIDADES A DESARROLLAR 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5
Designar capacitador
Capacitar sobre el uso de
documentos administrativos
Dar a conocer los diversos
procesos administrativos de los
que se encarga la empresa
Especificar funciones del
puesto

FINANCIAMIENTO

El monto de inversin de este plan de capacitacin, ser financiada con

ingresos propios presupuestados de la institucin.

PRESUPUESTO

DESCRIPCI UNIDAD CANTIDAD COSTO COSTO

N UNITARIO TOTAL
Plumones Unidad 2 S/. 2.50 S/. 5.00
Separatas unidad 3 S/. 10.00 S/. 30.00
anilladas
Lapiceros unidad 4 S/. 1.00 S/. 4.00
Refrigerios Unidad 30 S/. 3.00 S/. 90.00
Bonos para el Global S/. 100 S/. 100.00
Expositor
TOTAL S/. 229.00

INGRESOS: S/. 300.00

 EGRESOS: S/. 229.00
SALDO : S/.71.00