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UNIDAD 3
CUADRO COMPARATIVO
EMPRESA DISPONIBILIDAD RESISTENCIA
(1) Aqu puedo mencionar Los empleados que
que son pocos los oponen ms
En esta mediana empleados que resistencia al cambio
empresa estn muestran en su mayora es el
implementando el disponibilidad al personal con ms
MODELO DE GESTIN cambio. Ellos antigedad y
POR CALIDAD (MGC). mencionan: experiencia en la
Este modelo trae Me gusta empresa. Mencionan:
varias herramientas: 5 participar en Estamos bien
s, Short Kaizen. Scra este nuevo como estamos
y Equipos proceso de trabajando.
Autodirigidos (EAD) lo mejora, porque Nos van a dar
que implica el es para mejorar. ms trabajo por
involucramiento de Me siento el mismo sueldo.
todas los tomado en No tengo
departamentos, cuenta. tiempo.
principalmente de 3: Me gusta No me gusta
Produccin, trabajar en hacer equipo.
Mantenimiento y equipo y este A mi no me
C.Calidad. proceso que se
est interesa la
implementado mejora en la
de eso se trata. empresa, de
Ahora, podemos todos modos no
tomar lo vemos.
decisiones sin Ni siquiera nos
tener que agradecen los
recurrir con el jefes.
supervisor. No tenemos
Vamos a apoyo.
aprender cosas Nos exigen
nuevas y eso me resultados pero
gusta. no nos dan las
Me gusta hacer herramientas
cosas diferentes. necesarias.
Ms trabajo por
la misma paga.
(2) Hago mencin que Todos oponen
ningn trabajador tuvo resistencia a este
Es una pequea DISPONIBILIDAD, a cambio.
empresa de la este cambio.
localidad, hace poco Mencionan: Estbamos muy
tiempo se tuvo un bien trabajando
cambio en la Lejos de con el equipo
operacin. Fue el ayudarnos el automtico no
cambio de mquina de jefe, nos haba necesidad
emplayado automtica perjudica. de cambiarlo por
a manual. Para ahorrar otro que lejos de
costos. Pero lejos de ayudar nos est
ayudar los perjudic dando ms
por el conflicto que se trabajo.
gener con los No pensaron en
trabajadores de la nosotros, solo
empresa. por ahorrarse
unos pesos la
empresa.
No les interesa
el trabajador
solo su
beneficio.
Voy a trabajar a
mi ritmo, no al
de la empresa.
Voy hacer lo que
pueda en mis 8
hrs.de trabajo,
no voy a dar
ms.
EMPRESA (1)
EMPRESA (2)
Reunin Jefe-Trabajadores para llegar acuerdos.
Bono de productividad mensual.
Colocacin de un pizarrn con informacin de resultados
de productividad semanal.