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DE UN CENTRO DE
COMPUTO
Administracin de Unidades Informticas
Autores:
Alvia Quijije Roddy
Fabian Loor Acosta
Jefferson Javier
Moreira Aragundi Angel Ricardo
Curso:
Noveno nivel A
29 DE AGOSTO DE 2016
1
Universidad Laica Eloy
4.1.1. Seguridad fsica de los equipos y del usuario............................ 46
Alfaro
4.1.2. Acceso fsico.............................................................................. 47
4.1.3. Proteccin de los equipos informticos..................................... 47
4.1.4. Proteccin Contra Robos............................................................ 47
4.2. Seguridad Lgica............................................................................. 48
4.2.1. Clave de autorizacin de encendido.......................................... 48
4.2.2. Privilegios de Administrador Restringidos.................................. 48
4.2.3. Privacidad de manejo de IP....................................................... 48
4.2.4. Proteccin de Unidades de Almacenamiento............................. 48
4.2.5. Instalacin de Antivirus Actualizados........................................ 48
4.2.6. Modalidad de Acceso................................................................. 49
4.2.7. Encriptacin de Contraseas..................................................... 49
4.2.8. Limites en interfaces................................................................. 49
4.2.9. Restauracin de sistema........................................................... 49
4.3. Gua de Control de Riesgos.............................................................. 49
4.3.1. Estndares y procedimientos.................................................... 49
4.4. Programa De Control De Riesgos..................................................... 51
Conclusiones............................................................................................. 53
Recomendaciones..................................................................................... 53
Anexo........................................................................................................ 54
2
Universidad Laica Eloy
Alfaro
Tabla de cuadros
3
Tabla 1 Datos del Centro de Computo
5
Tabla 2 Perfil de puesto 1
18
Tabla 3 Perfil del Puesto 2 20
Tabla 4 Perfil de puesto 3 22
Tabla 5 Perfil de puesto 4 24
Tabla 6 Perfil de puesto 5
31
Tabla 12 Lab 1 - Monitor 31
Tabla 13 Lab 1 - Teclado 32
Tabla 14 Lab 1 - Mouse 32
Tabla 15 Lab1 -UPS
34
Tabla 28 Lab4-Teclado 34
Tabla 29 Lab4 - Mouse
35
Tabla 33 Inventario hardware - Switch 2 35
Tabla 34 Inventario Hardware - Switch 3
44
Tabla 40 Caractersticas del Componente
51
Tabla de Ilustraciones
Ilustracin 1 Ubicacion geografica de la Institucin
5
Ilustracin 2 Organigrama de la Institucin
7
Ilustracin 3 Organigrama del Departamento
8
Ilustracin 4 Ubicacin del CP en la Institucin
36
CAPITULO 0.- DATOS DE LA EMPRESA
Correo info@ueisrael.edu.ec
Electrnico.
N Telfono 2627210
Ciudad Manta
0.2.-
Dedicacin
0.4.-Visin
Seremos una institucin Bilinge que forme seres humanos, con slidas
bases en valores y principios cristianos, en el campo cientfico, tecnolgico,
artstico y deportivo, para la construccin de una sociedad ms justa,
solidaria y participativa
0.5 Valores
1.2.-Objetivo General
1.3.-Objetivo Especifico
El organigrama de la unidad educativa Israel se encuentra definido internamente, se tomaron en cuenta todos los cargos y
diferentes departamentos que pertenecen a la institucin empezando por el rector, luego de analizar el organigrama
existente se observ que no existe definido un departamento de informtica como tal, ya que los procesos ejecutados en esta
rea son tomados como secundarios al no tener relacin, segn el anlisis realizado al disear el organigrama, con los
departamentos u objetivos que tiene la institucin como una unidad educativa.
Al observar esto se realiz un anlisis entre los miembros del grupo y se lleg a la conclusin de que se debe incluir un
departamento de informtica ya que actualmente casi todas las reas de la institucin necesitan de los servicios prestados
por el departamento, luego de la realizacin del anlisis y tomando en cuenta las caractersticas de la organizacin y el nivel
en el que se debera encontrar dicho departamento se presenta el siguiente organigrama como propuesta de cmo debe
estar diseado el organigrama en la unidad educativa.
6
Departamento De
Gestin Del rea
De Informtica Y
ADMINISTR
ADOR
Ilustracin 2 Organigrama de la
Institucin
Organigrama del Departamento De Gestin Del rea De Informtica Y Redes.
La estructura interna del departamento de Gestin del rea de Informtica y Redes mediante el grafico vemos que est
conformado por tres reas importantes donde ejecutan procesos para la prestacin de servicios internos y brindar soluciones,
previa a esto, se realiz un estudio dentro de la institucin donde logramos observar que no exista una representacin
general de las reas y personal
Mediante la investigacin se plasm un anlisis grupal de como estara estructurado el departamento informtico con sus
respectivas reas y personal requerido para cumplir las funciones que se establecen. Esto incluye la seleccin de personal.
rea de Redes Encargado rea de Soporte tcnico rea de Desarrollo Encargado Seccin laboratorios
de rea de Redes Encargado de Soporte Tcnico del rea de desarrollo
rea de desarrollo
Satisfaccin del Personal: Cuidar por el buen trato del personal para
evitar la baja en el rendimiento y la prdida de gente capaz.
9
Universidad Laica Eloy
Comunicacin
Alfaro los mandos de alto nivel: Es necesaria dicha
comunicacin constante para analizar resultados sugerencias a problemas
que se puedan representar.
9
Comunicacin con el Personal: Estar en permanente comunicacin con
los integrantes de la Unidad Informtica para intercambiar ideas, problemas
y soluciones as como para realizar estndares en los trminos informticos.
1
0
Universidad Laica Eloy
Alfaro
Planos de la Unidad Educativa ISRAEL
rea de
Soporte
rea de
Desarrollo
1
1
2.4.-Justificacin del Departamento De Gestin Del rea De
Informtica Y Redes
Por esto y muchas otras razones la importancia de que los procesos que
lleva a cabo el departamento sean pulidos y el presente estudio ayudarn
en la constante mejora que influir en el desarrollo de la institucin como
ente generador de conocimientos.
2.5.-Puestos del Departamento De Gestin Del rea De
Informtica Y Redes
2.5.1.- Funciones
Administrador del
Departamento
Jefe de Desarrollo
- Reportar al gerente de procesamiento de datos la actividad, progreso
y desempeo de programacin.
- Revisar el diseo de los programas con los programadores snior.
- Revisar y aceptar las especificaciones de sistemas y seleccionar la
configuracin adecuada de equipo
- Reportar el correcto funcionamiento del equipo informtico y la
interconexin.
- Revisa continuamente el cumplimiento de procedimientos y estndares.
- Revisar el desempeo de sistemas y dirigir la accin correctiva
- Revisar el progreso de los proyectos
- Analizar el desempeo del programa durante la prueba.
- Controlar la integridad de todos los archivos de datos recibidos,
procesados y producidos por la seccin de programacin.
- Determinar la configuracin optima del equipo.
- Implementar procedimientos y tcnicas de operaciones para mejorar
la eficiencia de la operacin del equipo.
- Preparar datos de prueba y organizar el calendario de pruebas de
programa.
- Preparar material de entrenamiento y entrenar a los operadores y
usuarios del programa
Supervisor de soporte y mantenimiento
- Asegurar la disponibilidad del sistema, y la coordinacin necesaria
para la resolucin de los problemas tcnicos en su rea.
- Controla el inventario de accesorios y materiales de procesamiento de
datos.
- Cumplir los requerimientos programados de procesamiento.
- Dar el soporte tcnico necesario para el desarrollo de nuevos
proyectos, evaluando el impacto de los nuevos proyectos en el
sistema instalado.
- Depurar y respaldar informacin de las bases de datos de las
diferentes aplicaciones.
- Desarrollo de calendarios de operacin y proporciona procedimiento
para su implantacin.
- Determinar la configuracin optima del equipo.
- Elaborar un informe tcnico de las especificaciones para soportar un
sistema.
- Es responsable de la gestin del hardware y del software dentro de
las instalaciones del Centro de Cmputo, entendiendo por gestin:
estrategia, planificacin, instalacin y mantenimiento.
- Especifica procedimientos para el registro de tiempo de personal y
maquinas.
- Evaluar los nuevos paquetes de software y nuevos productos de
hardware.
- Mantener registros exactos sobre la utilizacin del equipo.
- Planificar la modificacin e instalacin de nuevo software y hardware.
- Proponer las notas tcnicas y recomendaciones para el uso ptimo de
los sistemas instalados.
- Proporciona servicios de consulta al departamento que lo solicita.
- Proporcionar accesoria tcnica en la evaluacin, seleccin e instalacin
del equipo.
- Realizar la coordinacin con los tcnicos del proveedor con el fin de
resolver los problemas tcnicos y garantizar la instalacin de los
productos.
- Garantiza el registro de la utilizacin de tiempo y de equipo.
- Revisa continuamente el cumplimiento de procedimientos y estndares.
2.5.2.- Procedimientos
Soporte de equipos
PERFIL DE PUESTO
Nombre del puesto: Administrador del Centro de Cmputo
Unidad de Organizacin: Departamento De Gestin Del rea
De Informtica Y Redes Jefe Superior Inmediato: Vicerrector
DATOS GENERALES
EDAD: Mnimo 25 aos mximo 45
SEXO: Indiferente
PROFESIN: Graduado, o estudiante avanzado de
Ingeniera en Sistemas y Computacin o Licenciatura
en Informtica.
EXPERIENCIA: de 2 a 4 aos en Manejo y Administracin de
Centro de Cmputo. COMPETENCIAS LABORALES
CONOCIMIENTOS: (lo que
debe saber) EN
ADMINISTRACIN DE REDES
Conocimiento sobre administracin de centros de cmputo.
Conocimientos en manejo de personal.
Conocimientos sobre Relaciones Humanas y Comportamiento
organizacional.
Conocimiento general de Redes y Administracin de
Servidores.
Conocimiento general de Desarrollo y Gestin de Proyectos.
Conocimiento general de Soporte Tcnico y Uso de equipos
informticos.
GENERALES
Principios de teora de la Administracin
Principios de liderazgo
Procedimiento administrativos
Controles Internos
Redaccin de informes
Anlisis de riesgos
Tabla 2 Perfil de
puesto 1
PERFIL DE PUESTO
Nombre del puesto: Administrador de Redes
Unidad de Organizacin: Departamento De Gestin Del rea
De Informtica Y Redes Jefe Superior Inmediato:
Administrador del Centro de Cmputo
DATOS GENERALES
EDAD: Mnimo 20 aos mximo 45
SEXO: Indiferente
PROFESIN: Graduado, o estudiante avanzado de
Ingeniera en Sistemas y Computacin o Licenciatura
en Informtica.
EXPERIENCIA: de 1 a 4 aos en Manejo y Administracin de Redes
Informticas. COMPETENCIAS LABORALES
CONOCIMIENTOS: (lo que
debe saber) EN
ADMINISTRACIN DE REDES
Conocimiento sobre cableado estructurado y manejo de
recursos de red.
Conocimientos sobre los protocolos de red que se utilizan
actualmente.
o Protocolos de capa 2 Ethernet, Fast Ethernet, Token Ring
y FDDI
o Protocolo de capa 3 Ipv4 e Ipv6
o Protocolo de sesin SSL
o Protocolos generales de capas 1, 4, 6 y 7
Conocimientos sobre seguridad informtica enfocada en redes.
Conocimiento del manejo de los diferentes Sistemas
Operativos de servidores y equipos de red.
GENERALES
Principios de teora de Redes y Sistemas de comunicacin
Infraestructura de redes
Procedimiento administrativos
Controles Internos
Redaccin de informes
Anlisis de riesgos
HABILIDADES (Lo que debe hacer)
Caractersticas que garanticen el xito en su gestin.
Habilidad emptica.
Habilidad para relacionarse con los dems.
Habilidad para el manejo del conflicto.
Habilidad para el trabajo bajo presin.
ACTITUDES (Como debe actuar)
Mantener independencia profesional
Siempre lleve la intencin de hacer las operaciones ms
eficientes, efectivas y exactas a la hora de presentar las
recomendaciones en forma que sean tiles al
administrador del sistema computacional.
Mantener una relacin estrecha con el personal de
sistemas, asumiendo que, de alguna manera, los miembros
del sistema de informacin tienen los mismos retos que l.
Alto grado de responsabilidad
Confidencialidad y discrecin
Lealtad, Compromiso, Creativo, Con iniciativa.
Capacidad para la investigacin.
Realista y prctico en sus actividades.
Autoconocimiento personal.
Autodominio.
Persistente.
Capacidad de auto motivarse.
RESPONSABILIDADES Y
FUNCIONES
RESPONSABILIDAD:
Administrar y operar los sistemas operativos de red.
Disear y programar orientndose a Internet.
Garantizar la utilidad de los dispositivos de conexin a la red
interna y externa.
Inicializar los servidores para cada programa de
conformidad con las instrucciones de operacin.
Instalar, administrar y operar de hardware y software de red.
Realizar el mantenimiento de la topologa fsica y lgica de la
red de la Institucin.
Preparar el equipo perifrico para el funcionamiento de los
servicios.
Revisar continuamente el cumplimiento de procedimientos y
estndares de red.
Garantizar el Servicio de Internet, e-mail, FTP, Bases de
Datos, Servicios de DNS y Servicios de seguridad.
Efectuar las Configuraciones de proxy.
2
0
PERFIL DE PUESTO
Nombre del puesto: Supervisor de soporte y mantenimiento
Unidad de Organizacin: Departamento De Gestin Del rea
De Informtica Y Redes Jefe Superior Inmediato:
Administrador del Centro de Cmputo
DATOS GENERALES
EDAD: Mnimo 20 aos mximo 45
SEXO: Indiferente
PROFESIN: Graduado, o estudiante avanzado de
Ingeniera en Sistemas y Computacin o Licenciatura
en Informtica.
EXPERIENCIA: de 1 a 4 aos en brindando soporte
tcnico en equipos informticos.
COMPETENCIAS LABORALES
CONOCIMIENTOS: (lo que debe saber)
EN SOPORTE TCNICO Y MANTENIMIENTO
Conocimiento sobre manejo de Hardware y Software
Informtico.
Conocimiento sobre deteccin de errores y fallas en equipos
informticos.
Conocimiento en mantenimiento preventivo y correctivo de
equipos informticos.
Conocimientos sobre software de seguridad informtica.
Conocimientos sobre diseo, planificacin y desarrollo
de polticas de uso y seguridad de los equipos.
Conocimiento en desarrollo de planes de
mantenimiento. GENERALES
Principios de mantenimiento de Hardware
Principios de atencin al cliente
Procedimientos administrativos
Controles Internos
Redaccin de informes
Anlisis de riesgos
2
1
Mantener independencia profesional
Siempre lleve la intencin de hacer las operaciones ms
eficientes, efectivas y exactas a la hora de presentar las
recomendaciones en forma que sean tiles al
administrador del sistema computacional.
Mantener una relacin estrecha con el personal de
sistemas, asumiendo que, de alguna manera, los miembros
del sistema de informacin tienen los mismos retos que l.
Alto grado de responsabilidad
Confidencialidad y discrecin
Lealtad, Compromiso, Creativo, Con iniciativa.
Capacidad para la investigacin.
Realista y prctico en sus actividades.
Autoconocimiento personal.
Autodominio.
Persistente.
Capacidad de auto motivarse.
RESPONSABILIDADES Y
FUNCIONES
RESPONSABILIDAD:
Asegurar la disponibilidad del sistema, y la
coordinacin necesaria para la resolucin de los
problemas tcnicos en su rea.
Controlar el inventario de accesorios y materiales de
procesamiento de datos.
Cumplir los requerimientos programados de procesamiento.
Dar el soporte tcnico necesario para el desarrollo
de nuevos proyectos, evaluando el impacto de los
nuevos proyectos en el sistema instalado.
Depurar y respaldar informacin de las bases de
datos de las diferentes aplicaciones.
Desarrollar calendarios de operacin y proporcionar
procedimientos para su implantacin.
Determinar la configuracin optima de los equipos.
Elaborar informes tcnicos de las especificaciones de
hardware para soportar un sistema.
Garantizar la correcta gestin del hardware y del
software dentro de las instalaciones del Centro de
Cmputo, entendiendo por gestin: estrategia,
planificacin, instalacin y mantenimiento.
Especificar procedimientos para el registro de tiempo de
personal y maquinas.
Evaluar los nuevos paquetes de software y nuevos productos
de hardware.
Mantener registros exactos sobre la utilizacin de los equipos.
Planificar la modificacin e instalacin de nuevo software y
hardware.
Proponer las notas tcnicas y recomendaciones para el uso
ptimo de los sistemas instalados.
Proporcionar servicios de consulta al departamento que lo
solicite.
Proporcionar accesoria tcnica en la evaluacin,
seleccin e instalacin de equipos.
Realizar la coordinacin con los tcnicos del proveedor
con el fin de resolver los problemas tcnicos y garantizar
la instalacin de los productos.
Garantizar el registro de la utilizacin de tiempo y de equipo.
Revisar continuamente el cumplimiento de procedimientos y
estndares.
Tabla 4 Perfil de
puesto 3
PERFIL DE PUESTO
Nombre del puesto: Jefe de Desarrollo
Unidad de Organizacin: Departamento De Gestin Del rea
De Informtica Y Redes Jefe Superior Inmediato: Jefe de
Desarrollo
DATOS GENERALES
EDAD: Mnimo 20 aos mximo 45
SEXO: Indiferente
PROFESIN: Graduado, o estudiante avanzado de
Ingeniera en Sistemas y Computacin o Licenciatura
en Informtica.
EXPERIENCIA: de 1 a 4 aos en desarrollo de
aplicaciones informticas y administracin de
Sistemas.
COMPETENCIAS LABORALES
CONOCIMIENTOS: (lo que
debe saber) EN
DESARROLLO DE SISTEMAS
Conocimiento sobre desarrollo de Sistemas.
o Desarrollo Web preferencia PHP y JavaWeb.
o Desarrollo de Escritorio preferencia en Java.
Conocimiento sobre seguridad en el desarrollo de aplicaciones
informticas.
Conocimiento en recuperacin de datos eliminados o
destruidos.
Conocimientos sobre administracin de datos.
Conocimientos en administracin de sistemas.
Conocimiento en administracin y diseo de pginas web.
Conocimiento sobre elaboracin de manuales de usuario.
Conocimiento en capacitaciones a
usuarios. GENERALES
Principios de Desarrollo de software
Principios de Ingeniera de Software
Metodologas de programacin gil.
Procedimientos administrativos
Controles Internos
Redaccin de informes
Anlisis de riesgos
. .......................................
.......................................... ..... PROF. DE LA
.. EMPLEADOR EDUCACIN
C.I...................................... C.I. ................................
....... ............
ISRAEL TIPO DE DOCUMENTO:
Contrato de empleado
ESTUDIOS A LA CONTRATACIN
DE TRABAJO versin: Revisin:
01 01
PROFESIONAL DD-MM- DD-MM-
AA AA
(*) NOTA
Si es de PLAZO FIJO, debe dejarse constancia que se trata de UN AO
LABORAL DOCENTE, vale decir, no puede pactarse por perodos
inferiores o superiores a ste, excepcionalmente podr estipularse en el
CONTRATO DE PLAZO FIJO una duracin INFERIOR al AO
LABORAL DOCENTE, en los siguientes casos:
a.- Si termina el contrato de un Profesional de la Educacin en el transcurso
del Ao Laboral Docente, caso en el cual el Empleador tiene derecho a
contratar a otro trabajador, pero, slo por el tiempo que resta hasta el
trmino del respectivo Ao Laboral Docente; b.- En el caso de
Profesionales de la Educacin contratados para actividades extraordinarias
o especiales que tengan una duracin inferior al Ao Escolar.
Sobre este punto y para una adecuada compresin de esta norma de
excepcin debe tenerse presente el concepto de Ao Escolar que si bien no
ha sido definido por el legislador comprende, segn lo informado por el
Ministerio de Educacin, el tiempo que media entre la iniciacin de
actividades del Establecimiento Educacional -generalmente- el Lunes de la
ltima semana del mes anterior a aquel en que se inician las clases y el
cierre del Establecimiento, normalmente, Diciembre.
Los profesionales de la Educacin, as contratados no podrn ejecutar
actividades de naturaleza regular en virtud del contrato extendido en esas
condiciones.
Este contrato de Trabajo a PLAZO FIJO, se transforma en INDEFINIDO:
a.- Cuando el Profesional de la Educacin contina prestando servicios con
conocimiento del Empleador despus de expirado el plazo fijado para su
terminacin, y
b.- Cuando el Contrato de Plazo fijo, ha sido renovado por SEGUNDA vez.
Cabe sealar, por ltimo que, la transformacin del Contrato en
INDEFINIDO, slo opera respecto de los contratos de plazo fijo que se
celebran por un AO LABORAL DOCENTE, por disponerlo as
expresamente el artculo 54, inciso 2 primera parte del Estatuto Docente.
Asimismo, es importante sealar que la transformacin del contrato de
plazo fijo en INDEFINIDO igualmente opera en el caso de aquellos
celebrados por un perodo inferior a un AO LABORAL DOCENTE, ello
en virtud de la aplicacin supletoria del Cdigo del Trabajo.
Universidad Laica Eloy
Alfaro
CAPITULO III. INVENTARIO HARDWARE Y SOFTWARE
Para los centros de cmputo sus equipos son una parte esencial para el
funcionamiento, es por esto que se debe de tener conocimiento de que es lo
que se tiene, sus caractersticas y el funcionamiento que brinda. En las
empresas de requiere de tener un listado de todos los equipos, para tener
un control, seguridad y para verificar que se estn utilizando los recursos
necesarios en las tareas que lo requieran. Por ello se realiza este proceso
para extraer las denominaciones y sus caractersticas que definen los
dispositivos de la Unidad Educativa Israel.
Desarrollo.
3
0
Nombre de Equipo Servidor xtenda X550
Cantidad 2
Procesador Intel core i7
Motherboard Asus
Marca Clon
Velocidad 16 Gb
Tamao de disco 1 Tb
Sistema Operativo Windows 7 Home Premium
Arquitectura 64 bits
Tabla 9 Inventario hardware - Servidor xtenda 1
3.1.2. Laboratorios
Laboratorio 1
3
1
Nombre de Equipo Teclado
Cantidad 26
Marca Hp
Modelo DT528AL
Tipo Estandar
Tabla 13 Lab 1 - Teclado
Laboratorio 2
Laboratorio 3
Laboratorio 4
ESTUDIO DE NECESIDADES:
o APLICA x NO APLICA
CONDICIONES
PLAZO DE ENTREGA: El plazo de entrega de los bienes es de 15 das
calendario, contados a partir de la firma del contrato.
UNIDA PR
N DESCRIPCIN DEL CAN PRECIO
D DE ECI
o SERVICIO T. UNITARIO
MEDI O
Adquisicin de computadores para la DA GLO
Departamento De Gestin Del rea De
1
Informtica Y Redes de la Unidad
Educativa ISRAEL
SUBTOTAL
IVA
TOTAL,
PRESUP.
REF.
TRMINOS DE REFERENCIA. -
1. Antecedentes y Justificacin:
2. Obje
tivo
Gene
ral
Obje
tivo
Gene
ral:
3. Alcance
Alcance Geogrfico:
Para tal efecto, se han simulado pruebas de desempeo con equipos de diferentes
caractersticas tcnicas para medir sus capacidades y determinar las especificaciones
tcnicas mnimas requeridas en base a ello. En las imgenes, a continuacin, se
detallan los equipos evaluados y sus resultados.
6. Productos o
servicios esperados:
o Servicio:
MULTAS O SANCIONES
La empresa Proveedora de servicios deber solventar el valor del perjuicio que ocasione a la UNIDAD
EDUCATIVA ISRAEL el incumplimiento del certificado de los componentes nuevos, certificacin de garanta
tcnica ofertada y Plan de Mantenimiento durante el tiempo de garanta.
8. Plazo de ejecucin:
FORMA DE PAGO: El pago se realiza contra entrega, previa entrega del acta
entrega- recepcin de los bienes de la Departamento De Gestin Del rea De
Informtica Y Redes y la presentacin de la factura del CONTRATISTA.
PRESUPUESTO REFERENCIAL: El Presupuesto Referencial es USD .
(DLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMRICA 00/100) sin IVA, el
mismo que deber corresponder al total del objeto de la contratacin.
1. CONDICIONES
Elaborado Revisado
por: por:
Ing. Luis Ing. Luis
Alberto Alberto
Alonzo Alonzo
113126822 113126822
Ing. Luis
Alberto Alonzo
1131268222-1
JEFE DE
Universidad Laica Eloy Alfaro
2) Una vez terminado el documento, de manera fsica el administrador del
centro del centro de cmputo lo enva a la administracin de la escuela
para que lo evalen a ver si es viable o no realizar la adquisicin del
pedido que detalla el escrito, si se acepta el pedido se le enva la
respuesta al administrador de la misma manera escrita.
Tabla 39 Comparacin de
Proveedores
Todos los componentes a pedir son esenciales para el laboratorio, por lo que
se ha establecido un plazo de dos semanas desde que se realice el pedido.
Nuestro proveedor nos define los siguientes trminos para la adquisicin de
todos los productos a pedir.
Se debe mantener especial cuidado con el manejo de las IP, solo la persona
responsable del rea de Redes podr configurarlas.
Se colocarn muros de fuego para los accesos remotos.
Personal Responsable
El administrador es el encargado de velar por la seguridad de los equipos,
planificar los diversos riesgos que pueden aparecer y definir las normas
para evitarlos o reducir el impacto del riesgo.
4.3.1. Estndares y procedimientos
Anlisis del rea: Realizar un estudio de toda el rea del centro de cmputo
Indicadores de Seguridad: Definir lugares seguros e indicadores de
emergencia dentro del centro de cmputo
Anlisis de riesgo
Evaluando nuestra situacin geogrfica y los posibles incidentes que puedan
ocurrir dentro de la institucin Educativa Israel se puede definir los
siguientes posibles riesgos:
DESASTRES NATURALES Nivel de Observaciones
Probabili
Inundacio Probable dad
8 Se vive al nivel del mar y
nes la ciudad en la que se
encuentra la escuela
est cortada por un rio.
En caso de ocurrir si
sera un riesgo
considerable por la
Temblores Probable 10 cantidad de daos
El pas donde se que
encuentra la escuela est
en constantes lapsos
ssmicos y el historial de
terremotos es muy
elevado. En tal caso de
ocurrir dependiendo de su
Rayos Poco 4 magnitud
No puede rayos
se evidencian
Probable en la ciudad por lo que es
muy poco probable pero
en caso de que se d no
afectara mucho ya que
los equipos cuentan con
Erupcione Muy 8 seguridad
La escuelaelctrica
no se
s Improb encuentra en ninguna
able zona volcnica as que no
ocurrira, pero en tal caso
de que ocurriera si sera
ACCIDENTES muy alta la gravedad
Descuidos Probable 6 Se trabaja con
estudiantes y sin falta de
restriccin es probable
Falta Poco 6 quelo
Por suceda
mtodosy enutilizados
tal caso
de Probable para la seguridad fsica de
Preven prevencin de equipos es
cin poco probable que suceda
pero en tal caso sera un
Falta Poco 6 impacto considerable
En este caso tampoco
de Probable ser muy probable ya
Precau que se detalla los
cin procedimientos a seguir
para cualquier actividad
a realizar en el centro de
cmputo y si en tal caso
VANDALISMO ocurriera tambin
Destrucci Existe 8 Puede que exista la
n en Posibili posibilidad aunque las
contra del dad normas de seguridad lo
centro de prohben, en los
cmputo laboratorios se llegue a
dar y sera alta ya que
ROBO son los activos de la
De Poco 4 La seguridad de los
Informacin Probable datos en la institucin
no es muy
resguardada ya que
como solo refleja datos
estudiantiles el impacto
de ataque no sera tan
Fraude Poco 6 perjudicial
Como no se maneja
monet probable grandes cantidades de
ario dinero, no se podra
realizar fraude, ya que se
notara a primera vista,
pero en tal caso de que
Alteracion Poco 4 ocurriera si sera una
es en probable
nminas Tabla 43 Anlisis de riesgo
Descuidos
Falta de prevencin
Falta de Precaucin
Inundaciones
Temblores
Rayos
Erupciones
Vandalismo
Al ser poco probable los riesgos cubiertos por el seguro se espera que no
represente un costo demasiado elevado a la institucin.
5
1
Robo de Informacin y equipos
Fraude monetario
Alteraciones en las nminas
5
2
Adems de bajar la posibilidad de ocurrencia de los riesgos asumidos con
recursos propios que se describen en el primer prrafo del presente
Recomendaciones
Servidores de Internet
Certificacin de levantamiento de informacin Inventario de
Hardware y Software