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DOCUMENTO DE TRABAJO - CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROPUESTA DE MODIFICACIN DEL DECRETO SUPREMO N 005-2012-TR, REGLAMENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
N TEXTO ORIGINAL DEL D.S. N 005- PROPUESTA DE MODIFICACIN JUSTIFICACIN

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1 Encargar el apoyo, tcnico y administrativo, de
Artculo 20.- Para el desarrollo de sus Artculo 20.- Para el desarrollo de sus la Secretara Tcnica del CONSSAT a la
funciones tcnicas y administrativas la funciones tcnicas y administrativas la Direccin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Secretara Tcnica puede contar con la Secretara Tcnica puede contar con la
colaboracin financiera y tcnica de otros colaboracin financiera y tcnica de otros
organismos nacionales e internacionales. organismos nacionales e internacionales. Las
labores de apoyo tcnico y administrativo
son realizadas por la Direccin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
2 Artculo 22.- En los Consejos Regionales Artculo 22.- Los Consejos Regionales de La propuesta est orientada a:
de Seguridad y Salud en el Trabajo, los Seguridad y Salud en el Trabajo gozan de a) Establecer la obligacin de los CORSSAT de
representantes de los empleadores de la autonoma para elaborar su propio reglamento entregar informes trimestrales para que el
regin, a que se refiere el inciso d) del interno de funcionamiento, conforme lo CONSSAT realice un monitoreo del trabajo
artculo 13 de la Ley son: uno (1) regulado por el presente Reglamento y el en regiones
propuesto por la Confederacin Nacional artculo 14 de la Ley. b) Determinar los mnimos de miembros y
de Instituciones Empresariales Privadas Los Consejos Regionales elaboran quorum para que los CORSSAT funciones
vlidamente.
(CONFIEP), uno (1) propuesto por las reportes trimestrales sobre la ejecucin
Cmaras de Comercio de cada jurisdiccin, de sus programas regionales de seguridad
uno (1) propuesto por la Cmara Nacional y salud en el trabajo y un informe de
de Comercio, Produccin, Turismo y gestin anual, los mismos que son
Servicios - Perucmaras y uno (1) remitidos al Consejo Nacional de
propuesto por la Confederacin Nacional Seguridad y Salud en el Trabajo, en los
de Organizaciones de las MYPE. formatos que para tales efectos
En caso no exista Cmara de Comercio en proporcione la Secretara Tcnica del
la regin, la propuesta correspondiente la Consejo Nacional de Seguridad y Salud en
efecta la Cmara Nacional de Comercio, el Trabajo. El informe de gestin debe ser
Produccin, Turismo y Servicios - remitido en enero de cada ao.
Perucmaras.
Los Consejos Regionales de Seguridad y Salud A efectos de garantizar el funcionamiento
en el Trabajo gozan de autonoma para elaborar tripartito a que refiere el ltimo prrafo
su propio reglamento interno de del artculo 13 de la Ley, deben haber
funcionamiento, conforme lo regulado por el sido propuestos y designados al menos 2
presente Reglamento y el artculo 14 de la Ley. representantes de las organizaciones de
Los Consejos Regionales debern elaborar empleadores, de trabajadores y del
informes de gestin y actividades que debern Estado.
enviar al Consejo Nacional de Seguridad y
Salud del Trabajo en noviembre de cada ao.
ST-CONSSAT Abril de 2017
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Sin perjuicio de las reglas de quorum

establecidas en sus reglamentos internos,
las sesiones siempre deben contar con al
menos un representante de las
organizaciones de empleadores y de
trabajadores.
3 Se armoniza el texto de este artculo con la

Artculo 30.- En el caso del inciso c) del Artculo 30.- En el caso del inciso c) del modificatoria propuesta al artculo 35, literal c)
artculo 35 de la Ley, las recomendaciones artculo 35 de la Ley, las recomendaciones de la Ley.
deben considerar los riesgos en el centro de deben considerar los riesgos en el centro de
trabajo y particularmente aquellos relacionados trabajo y particularmente aquellos relacionados
con el puesto o funcin, a efectos de que el con el puesto o funcin, a efectos de que el
trabajador conozca de manera fehaciente los trabajador conozca de manera fehaciente los
riesgos a los que est expuesto y las medidas riesgos a los que est expuesto y las medidas
de proteccin y prevencin que debe adoptar o de proteccin y prevencin que debe adoptar o
exigir al empleador. exigir al empleador.
Cuando en el contrato de trabajo no conste por Las recomendaciones de seguridad y

escrito la descripcin de las recomendaciones salud en el trabajo pueden ser entregadas
de seguridad y salud en el trabajo, stas en forma fsica o digital, a ms tardar, el
debern entregarse en forma fsica o digital, a primer da de labores.
ms tardar, el primer da de labores.
4 Artculo 32.- La documentacin del Sistema Artculo 32.- La documentacin del Sistema Se armoniza el texto con la modificatoria
de Gestin de la Seguridad y Salud en el de Gestin de la Seguridad y Salud en el propuesta al artculo 28 de la Ley.
Trabajo que debe exhibir el empleador es la Trabajo prevista en los literales a) y c) del
siguiente: artculo 28 de la Ley debe ser exhibida en un
a) La poltica y objetivos en materia de lugar visible dentro del centro de trabajo, sin
seguridad y salud en el trabajo. perjuicio de aquella exigida en las normas
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud sectoriales respectivas.
en el Trabajo.
c) La identificacin de peligros, evaluacin de
riesgos y sus medidas de control.
d) El mapa de riesgo.
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e) La planificacin de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
La documentacin referida en los incisos a) y c)

debe ser exhibida en un lugar visible dentro de
centro de trabajo, sin perjuicio de aquella
exigida en las normas sectoriales respectivas.
5 Artculo 33.- Los registros obligatorios del La modificacin plantea:

Artculo 33.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo son: a) La eliminacin del registro del monitoreo de
Trabajo son: agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
a) Registro de accidentes de trabajo no psicosociales y factores de riesgo
a) Registro de accidentes de trabajo, mortales, enfermedades profesionales, disergonmicos y el registro de auditoras.
enfermedades ocupacionales, incidentes incidentes peligrosos y otros incidentes, en el
peligrosos y otros incidentes, en el que deben que deben constar la investigacin y las b) Eliminacin del Registro de Accidentes
constar la investigacin y las medidas medidas correctivas. Mortales, manteniendo el deber de tener la
correctivas. documentacin de la investigacin y las
b) Registro de exmenes mdicos medidas correctivas.
b) Registro de exmenes mdicos ocupacionales. c) Posibilidad de sustituir el registro de
ocupacionales. accidentes de trabajo no mortales por los
c) Registro de inspecciones internas de reportes realizados a los centros mdicos
seguridad y salud en el trabajo. donde se atiende el trabajador accidentado,
c) Registro del monitoreo de agentes
manteniendo el deber de tener la
fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales
documentacin de la investigacin y las
y factores de riesgo disergonmicos. d) Registro de estadsticas de seguridad y
medidas correctivas.
salud. d) En el caso de los registros de auditoras y
d) Registro de inspecciones internas de de monitoreo, conforme a la modificatoria
seguridad y salud en el trabajo. e) Registro de equipos de seguridad o propuesta del artculo 28 de la Ley, son
emergencia. documentos del Sistema de Gestin que
e) Registro de estadsticas de seguridad y obligatoriamente deben tener las empresas
salud. f) Registro de induccin, capacitacin, y que estn a disposicin de la autoridad de
entrenamiento y simulacros de emergencia. trabajo y de los trabajadores.
f) Registro de equipos de seguridad o
emergencia. Los registros a que se refiere el prrafo anterior
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g) Registro de induccin, capacitacin, debern contener la informacin mnima

entrenamiento y simulacros de emergencia. establecida en los formatos que aprueba el
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
h) Registro de auditoras. mediante Resolucin Ministerial.
Los registros a que se refiere el prrafo anterior El registro de accidentes de trabajo no

debern contener la informacin mnima mortales puede ser reemplazado por la
establecida en los formatos que aprueba el copia del reporte realizado en el centro
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo mdico en el que se atiende por primera
mediante Resolucin Ministerial. vez al trabajador al cual debe adjuntarse
la investigacin y las medidas correctivas.
Los accidentes mortales quedan

registrados en el Registro nico de
Informacin, debiendo el empleador
guardar copia de la investigacin y las
medidas correctivas adoptadas.
6 Artculo 35. Para la exhibicin a que hace Se establecen los plazos de conservacin de la
Artculo 35.- El registro de enfermedades referencia el artculo 88 de la Ley, el empleador documentacin del Sistema de Gestin.
ocupacionales debe conservarse por un perodo pone a disposicin del Inspector del Trabajo los
registros e informes donde figuran los eventos
de veinte (20) aos; los registros de accidentes
de los ltimos doce (12) meses anteriores a la
de trabajo e incidentes peligrosos por un
fecha de ocurrido el suceso.
periodo de diez (10) aos posteriores al suceso; Los archivos pueden ser llevados por el
y los dems registros por un periodo de cinco empleador en medios fsicos o digitales y para
(5) aos posteriores al suceso. acceder a ellos, el Inspector del Trabajo debe
otorgar al empleador un plazo razonable para
Para la exhibicin a que hace referencia el su presentacin.
artculo 88 de la Ley, el empleador cuenta con El Registro de enfermedades profesionales debe
un archivo activo donde figuran los eventos de conservarse por un periodo de 20 aos, los
los ltimos doce (12) meses de ocurrido el documentos referentes a los accidentes
suceso, luego de lo cual pasa a un archivo mortales y no mortales por 10 aos y los dems
pasivo que se deber conservar por los plazos documentos y registros por 5 aos.
sealados en el prrafo precedente. Estos

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archivos pueden ser llevados por el empleador

en medios fsicos o digitales.
Si la Inspeccin del Trabajo requiere

informacin de perodos anteriores a los ltimos
doce (12) meses a que se refiere el artculo 88
de la Ley, debe otorgar un plazo razonable para
que el empleador presente dicha informacin.
7 La modificacin busca precisar :
Artculo 44.- Cuando el empleador cuente con Artculo 44.- Cuando el empleador cuente con a) Los empleadores con varios centros de
varios centros de trabajo, cada uno de stos varios centros de trabajo, cada uno de stos trabajo, deben tener un cada uno de ellos
puede contar con un Supervisor o Subcomit de debe tener un Supervisor de Seguridad y un supervisor elegido por los trabajadores
Seguridad y Salud en el Trabajo, en funcin al Salud en el Trabajo, salvo que se trate de quien coordina la prevencin en el centro
nmero de trabajadores. una empresa de alto riesgo y el centro de respectivo y coordina con el Comit.
trabajo supere los 50 trabajadores en b) En el caso de actividades de alto riesgo, si
cuyo caso debe contar con un Sub Comit el centro de trabajo supera 50 trabajadores
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
de Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener un Sub-Comit de no ms de 4
coordina y apoya las actividades de los
conformado de manera paritaria por personas (dos representantes del
Subcomits o del Supervisor de Seguridad y
cuatro (4) miembros. empleador y dos de los trabajadores).
Salud en el Trabajo, de ser el caso.
La eleccin de los miembros del Sub Comit de Los Sub Comits o Supervisores de Seguridad y
Seguridad y Salud en el Trabajo est sujeta al Salud en el Trabajo coordinan y apoyan las
mismo procedimiento previsto para el Comit actividades del Comit de Seguridad y Salud en
de Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro del el Trabajo
mbito de su competencia.
La eleccin de los miembros de los Sub
Comits o Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo est sujeta al mismo
procedimiento previsto para el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro del
mbito de su competencia.
8 Artculo 44-A.- Los Sub-Comits y La propuesta delimita la coordinacin entre los
Supervisores emiten opinin sobre los Sub Comits y Supervisores con el Comit, as
documentos a que hace referencia los literales como las funciones de aquellos.
b), c), d) y f) del artculo 42 del presente
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Reglamento, los cuales son aprobados por el
Comit o Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo, mientras que las funciones
establecidas en los literales a), e), de la g) a la
r) son cumplidas dentro de su mbito de
actuacin, en coordinacin con el Comit.
El informe a que hace referencia el literal r) del

referido artculo se remite con copia al Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
9 Se elimina el literal c) debido a que contar

Artculo 47.- Para ser integrante del Comit de Artculo 47.- Para ser integrante del Comit de preferentemente con capacitacin en temas
Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, Sub comit o de SST no constituye propiamente un requisito.
Seguridad y Salud en el Trabajo se requiere: Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
slo se requiere:
a) Ser trabajador del empleador.
a) Ser trabajador del empleador.
b) Tener dieciocho (18) aos de edad como
mnimo. b) Tener dieciocho (18) aos de edad como
mnimo.
c) De preferencia, tener capacitacin en
temas de seguridad y salud en el trabajo o
laborar en puestos que permitan tener
conocimiento o informacin sobre riesgos
laborales.
10 Se precisa que en la eleccin de representantes
Artculo 49.- Los trabajadores eligen a sus Artculo 49.- Los trabajadores eligen a sus de los trabajadores slo son elegibles y
representantes, titulares y suplentes, ante el representantes, titulares y suplentes ante el electores quienes no formen parte del personal
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o Comit o al Supervisor de Seguridad y Salud en de direccin y confianza. Se armoniza el texto a
para el cargo de Supervisor de Seguridad y el Trabajo, entre todos los trabajadores, la modificatoria propuesta del artculo 31 de la
Salud en el Trabajo, con excepcin del personal con excepcin del personal de direccin y Ley. Tambin se precisa que el Acta de la
de direccin y de confianza. Dicha eleccin se de confianza que no pueden elegir ni ser Eleccin se registra slo en el libro de Actas de
realiza mediante votacin secreta y directa. elegidos. La eleccin se realiza mediante Comit, quien custodia la documentacin de la
Este proceso electoral est a cargo de la votacin secreta y directa y el proceso electoral eleccin, quedando eliminada la referencia a un

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registro adicional solo para elecciones.
organizacin sindical mayoritaria, en est a cargo de la organizacin sindical que El artculo agregado busca reafirmar el deber
concordancia con lo sealado en el artculo 9 cuente con mayor nmero de afiliados. del empleador de facilitar la realizacin del
del Texto nico Ordenado de la Ley de proceso electoral y establecer que las
Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado facilidades deben estar orientadas a garantizar
El empleador otorga a la organizacin
mediante Decreto Supremo N 010-2003-TR. En el proceso electoral.
sindical a cargo de las elecciones las
su defecto, est a cargo de la organizacin facilidades necesarias y razonables para
sindical que afilie el mayor nmero de su realizacin y adecuado desarrollo,
trabajadores en la empresa o entidad incluyendo la difusin del proceso
empleadora. electoral en todos los centros de trabajo.
Cuando no exista organizacin sindical, el La organizacin del proceso electoral se

empleador debe convocar a la eleccin de los lleva a cabo con transparencia y sin la
representantes de los trabajadores ante el realizacin de ningn acto que entrae
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o del injerencia en los resultados.
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, El acto de eleccin se registra en un acta que
la cual debe ser democrtica, mediante se incorpora en el Libro del Comit de
votacin secreta y directa, entre los candidatos Seguridad y Salud en el Trabajo.
presentados por los trabajadores.
La nominacin de los candidatos debe
El acto de eleccin deber registrarse en un efectuarse quince (15) das hbiles antes de la
acta que se incorpora en el Libro de Actas convocatoria a elecciones, a fin de verificar que
respectivo. Una copia del acta debe constar en stos cumplan con los requisitos para la
el Libro del Comit de Seguridad y Salud en el postulacin.
Trabajo.
La nominacin de los candidatos debe

efectuarse quince (15) das hbiles antes de la
convocatoria a elecciones, a fin de verificar que
stos cumplan con los requisitos legales.
11 Regula lo establecido en el Literal c) del artculo
Artculo 49-A.- De conformidad con el literal 31-A de la Ley en lo referente a la verificacin
c) del artculo 31-A de la Ley, a solicitud de los del incumplimiento de la normativa sobre
trabajadores o del empleador, la Inspeccin del eleccin de los representantes de los
Trabajo constata cualquier eventual trabajadores ante el Comit o Supervisor.
incumplimiento de la normativa referida a la
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organizacin del proceso de eleccin de los

representantes ante el Comit o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo. En caso se
verifique algn incumplimiento, la Inspeccin
del Trabajo, requiere a la organizacin sindical
la subsanacin del mismo otorgndole un plazo
razonable. De no producirse la subsanacin
dentro del plazo otorgado, corresponde al
empleador la organizacin del proceso de
eleccin.
La Direccin General de Derechos

Fundamentales y Seguridad y Salud en el
Trabajo establece los criterios para el adecuado
cumplimiento de la normativa referida a la
eleccin de los representantes de los
trabajadores ante el Comit o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
12 Se establece un mecanismo para resolver los
Artculo 56.- El Comit est conformado por: Artculo 56.- El Comit est conformado por: casos en los que no se alcanza consenso en la
eleccin del Presidente del Comit. La
propuesta de que el empleador sea quien
a) El Presidente, que es elegido por el propio a) El Presidente, que es elegido por el propio
asume la presidencia obedece al hecho de que
Comit, entre los representantes. Comit, entre los representantes.
es el empleador el responsable final de la
implementacin del sistema de gestin. En este
b) El Secretario, que es el responsable de b) El Secretario, que es uno de los miembros supuesto, un representante de los trabajadores
los Servicios de Seguridad y Salud en el del Comit. debe asumir la Secretara contando con acceso
Trabajo o uno de los miembros del Comit a la informacin y el control de la
elegido por consenso. c) Los miembros, quienes son los dems documentacin del Comit.
integrantes del Comit designados de acuerdo
c) Los miembros, quienes son los dems a los artculos 48 y 49 del presente
integrantes del Comit designados de acuerdo Reglamento.
a los artculos 48 y 49 del presente
Reglamento. De no alcanzarse consenso en la eleccin
del Presidente y el Secretario del Comit
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en dos sesiones sucesivas, asume la
Presidencia un representante del
empleador y la funcin de Secretario un
representante de los trabajadores.
13 Artculo 62.- El mandato de los representantes Artculo 62.- El mandato de los representantes La modificatoria propuesta fija la duracin del
de los trabajadores o del Supervisor de de los trabajadores o del Supervisor de mandato en 2 aos con posibilidad de
Seguridad y Salud en el Trabajo dura un (1) ao Seguridad y Salud en el Trabajo es de dos (2) reeleccin para los representantes de los
como mnimo y dos (2) aos como mximo. Los aos, pudiendo ser reelectos. Los trabajadores, a efectos de dotar de estabilidad
representantes del empleador ejercern el representantes del empleador ejercern el a la funcin de representacin.
mandato por plazo que ste determine. mandato por el plazo que ste determine.
14 a) Se elimina como causal de vacancia el
Artculo 63.- El cargo de miembro del Comit Artculo 63.- El cargo de miembro del Comit cumplimiento del plazo del mandato,
de Seguridad y Salud en el Trabajo o del o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo porque ello no da lugar a vacancia, sino que
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo vaca por cualquiera de las siguientes causales: es el cumplimiento del periodo asignado.
vaca por alguna de las siguientes causales: b) Se incluye como causal la renuncia al
cargo de miembro del Comit o Supervisor
a) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
a) Vencimiento del plazo establecido para consecutivas del Comit de Seguridad y Salud c) Se habilita expresamente la suplencia
el ejercicio del cargo, en el caso de los en el Trabajo o a cuatro (4) alternadas, en el temporal en caso de suspensin del
representantes de los trabajadores y del lapso de su vigencia. contrato de trabajo, a fin de garantizar la
Supervisor de Seguridad y Salud en el paridad del Comit de Seguridad y Salud en
Trabajo. b) Enfermedad fsica o mental que inhabilita el Trabajo.
para el ejercicio del cargo.
b) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones
consecutivas del Comit de Seguridad y Salud c) Por cualquier otra causa que extinga el
en el Trabajo o a cuatro (4) alternadas, en el vnculo laboral.
lapso de su vigencia.
d) Por renuncia.
c) Enfermedad fsica o mental que inhabilita
para el ejercicio del cargo.
En el caso de suspensin del contrato de
trabajo, por alguna de las causales
d) Por cualquier otra causa que extinga el establecidas en el artculo 12 del Texto
vnculo laboral. nico Ordenado del Decreto Legislativo N
728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, que implique la
ausencia mayor a un (1) mes, se produce

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una vacancia temporal, debiendo asumir
el cargo el suplente respectivo, por el
periodo que dure la suspensin del
contrato de trabajo
15 Se establece que debe preverse la eleccin de
Artculo 64.- Los cargos vacantes son suplidos Artculo 64.- Los cargos vacantes son un supervisor suplente con el objeto de que la
por el representante alterno correspondiente, ocupados por el representante suplente vacancia no origine la realizacin de un nuevo
hasta la conclusin del mandato. En caso de correspondiente, hasta la conclusin del proceso de elecciones.
vacancia del cargo de Supervisor de Seguridad mandato. En caso de vacancia del cargo de
y Salud en el Trabajo debe ser cubierto a travs Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la eleccin por parte de los trabajadores. debe ser cubierto por el Supervisor suplente
elegido por los trabajadores.
16 Artculo 70.- El Comit de Seguridad y Salud Artculo 70.- El Comit de Seguridad y Salud La modificacin busca permitir que en los
en el Trabajo procura que los acuerdos sean en el Trabajo procura que los acuerdos sean acuerdos adoptados haciendo uso del voto
adoptados por consenso y no por el sistema de adoptados por consenso y no por el sistema de dirimente, quienes tienen votos discordantes
votacin. En el caso de no alcanzar consenso, votacin. En el caso de no alcanzar consenso, puedan dejar sentada su posicin.
se requiere mayora simple. En caso de empate, se requiere mayora simple. En caso de empate,
el Presidente tiene el voto dirimente. el Presidente tiene el voto dirimente, pudiendo
dejarse constancia en el Acta de los
argumentos de los votos discordantes.
17 Se adeca el texto de la modificatoria del
Artculo 73.- Los miembros trabajadores del Artculo 73.- Los miembros del Comit y el artculo 32 de la Ley en lo referido al
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo alcance personal y temporal de la proteccin.
Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo gozan de licencia con goce de haber por treinta Se busca garantizar que las licencias son
gozan de licencia con goce de haber por treinta (30) das calendario al ao para la realizacin tomadas para el cumplimiento de las
(30) das naturales por ao calendario para la de sus funciones. Cuando las actividades funciones del Comit o Supervisor.
realizacin de sus funciones. Cuando las tengan duracin menor a un ao, el nmero de iii) Se precisa que si el cumplimiento de las
actividades tengan duracin menor a un ao, el das de licencia es computado en forma funciones irroga gastos, stos deben ser
nmero de das de licencia es computado en proporcional. Para efectos de lo dispuesto en el cubiertos por el empleador
forma proporcional. Para efectos de lo artculo 32 de la Ley, los das de licencia o su
dispuesto en el artculo 32 de la Ley, los das de fraccin se consideran efectivamente laborados
licencia o su fraccin se consideran para todo efecto legal.
efectivamente laborados para todo efecto legal.
Entindase que en el caso de los Supervisores
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Entindase que en el caso de los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo, la

de Seguridad y Salud en el Trabajo, la autorizacin previa requerida para el uso de
autorizacin previa requerida para el uso de licencia con goce de haber o su ampliacin
licencia con goce de haber o su ampliacin referida en el artculo 32 de la Ley, es otorgada
referida en el artculo 32 de la Ley, es otorgada por el empleador que, por tener menos de
por el empleador que, por tener menos de veinte (20) trabajadores a su cargo, no est
veinte (20) trabajadores a su cargo, no est obligado a contar con Comit de Seguridad y
obligado a contar con Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Salud en el Trabajo.
La proteccin contra el despido incausado

opera desde que se produzca la convocatoria a Las licencias solicitadas debern
elecciones y hasta seis (6) meses despus del sustentarse en los acuerdos del Comit
ejercicio de su funcin como representante ante que consten en actas, salvo que se trate
el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o de casos que requieran de una actuacin
Supervisor." inmediata.
Si el cumplimiento de las funciones que

origina la licencia se realiza fuera del
centro de labores o implica viaje a otras
regiones, el empleador debe otorgar los
viticos respectivos, de los cuales debe
rendirse cuenta conforme a los
procedimientos establecidos por el
empleador.
La proteccin contra el despido incausado

opera para todos los candidatos desde
que se inscribe la candidatura y para los
representantes electos hasta seis (6)
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meses despus de culminada su funcin
como representante ante el Comit o
Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
18 Con el objeto de hacer efectivo el sistema de

Artculo 95.- Cuando la Inspeccin de Trabajo Artculo 95.- Cuando la Inspeccin de Trabajo indemnizaciones, se establece que las
constate el incumplimiento de una norma de constate el incumplimiento de una norma de funciones de evaluacin pericial y aplicacin de
seguridad y salud en el trabajo, el inspector seguridad y salud en el trabajo, el inspector la indemnizacin las realizar un nico rgano,
debe acreditar que dicho incumplimiento ha debe acreditar que dicho incumplimiento ha que cuente con las competencias tcnicas para
originado el accidente de trabajo o enfermedad originado el accidente de trabajo o enfermedad la evaluacin del grado de menoscabo.
profesional, consignando ello en el acta de profesional, consignando ello en el acta de
infraccin. infraccin.
Culminado el procedimiento sancionador, el Constatados los hechos, la inspeccin del

expediente se remite a la Direccin General de trabajo corre traslado a la
Inspeccin del Trabajo para la determinacin Superintendencia Nacional de Salud
del dao. SUSALUD, a efectos de que mediante los
procedimientos que se implementen para
Para la determinacin del dao, a solicitud de la tal efecto lleve a cabo la evaluacin
Direccin General de Inspeccin del Trabajo, el pericial del caso y determine el pago de
Centro de Conciliacin y Arbitraje de la las indemnizaciones con base en la tabla
Superintendencia Nacional de Aseguramiento de indemnizacin por dao que ser
en Salud - CECONAR remitir un listado de aprobada mediante Decreto Supremo del
peritos de su Registro Especializado. La Ministerio de Salud.
Direccin designar los peritos que
correspondan, de acuerdo al caso concreto,
para que emitan la evaluacin pericial del caso.
El costo del peritaje es de cargo del empleador.
En el caso de los trabajadores que no estn

sujetos al Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo, la Direccin General de Inspeccin
del Trabajo emite resolucin con base al
examen pericial y al expediente de inspeccin,
declarando el dao y determinando la
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indemnizacin con base a una tabla de

indemnizacin por dao que ser aprobada
mediante Resolucin Ministerial.
En el caso de los trabajadores sujetos al Seguro

Complementario de Trabajo de Riesgo, el
informe pericial constituye prueba conforme a
las reglas de solucin de controversias de este
seguro.
19 Se armoniza el texto de este artculo con la
Artculo 101.- El empleador debe realizar los Artculo 101.- El empleador debe realizar los modificatoria propuesta al artculo 49, literal d)
exmenes mdicos comprendidos en el inciso exmenes mdicos ocupacionales de la Ley que establece que los criterios para la
d) del artculo 49 de la Ley, acorde a las labores comprendidos en el inciso d) del artculo 49 de aplicacin de los exmenes mdicos
desempeadas por el trabajador en su la Ley, acorde a las labores desempeadas por ocupacionales sern establecidos por la
rcord histrico en la organizacin, el trabajador. Los exmenes mdicos deben ser autoridad de salud competente.
dndole nfasis a los riesgos a los que realizados respetando lo dispuesto en los
estuvo expuesto a lo largo de desempeo Documentos Tcnicos de la Vigilancia de la
laboral. Los exmenes mdicos deben ser Salud de los Trabajadores expedidos por la
realizados respetando lo dispuesto en los autoridad competente de salud.
Documentos Tcnicos de la Vigilancia de la
Salud de los Trabajadores expedidos por el Respecto a los exmenes mdicos
Ministerio de Salud. ocupacionales comprendidos en el literal d) del
artculo 49 de la Ley:
Respecto a los exmenes mdicos
ocupacionales comprendidos en el literal d) del a) Los exmenes mdicos ocupacionales
artculo 49 de la Ley: se practican con una periodicidad acorde
a los riesgos a los que el trabajador se
a) Los exmenes mdicos ocupacionales se encuentra expuesto y a sus condiciones
practican cada dos (2) aos. En el caso de personales, segn lo establezca el
nuevos trabajadores se tendr en cuenta su respectivo Servicio de Seguridad y Salud
fecha de ingreso, para el caso de los en el Trabajo, en base a los criterios que
trabajadores con vnculo vigente se tomar en establezca la autoridad de salud
cuenta la fecha del ltimo examen mdico competente para tal efecto.
ocupacional practicado por su empleador.

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b) Los trabajadores o empleadores podrn b) En el caso de las empresas que realizan

solicitar, al trmino de la relacin laboral, la actividades de alto riesgo, el empleador
realizacin de un examen mdico ocupacional debe efectuar los exmenes mdicos
de salida. ocupacionales antes, durante y al trmino
de la relacin laboral, sin perjuicio de la
La obligacin del empleador de efectuar aplicacin de los estndares mnimos de
exmenes mdicos ocupacionales de salida sus respectivos Sectores.
establecida por el artculo 49 de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, se genera al c) En ningn caso el costo del examen mdico
existir la solicitud escrita del trabajador. ser asumido por el trabajador.
c) Los estndares anteriores no se aplican a las

empresas que realizan actividades de alto
riesgo, conforme lo establece el inciso d) del
artculo 49 de la Ley, las cuales debern
cumplir con los estndares mnimos de sus
respectivos Sectores.
d) En ningn caso el costo del examen mdico

ser asumido por el trabajador.
Asimismo, el Ministerio de Salud pblica

los precios referenciales de las pruebas y
exmenes auxiliares que realizan las
empresas registradas que brindan
servicios de apoyo al mdico ocupacional.
20 Se eliminar el ltimo prrafo referido a la
Artculo 110.- La notificacin a que se refiere Artculo 110.- La notificacin a que se refiere obligacin de informar cualquier otro tipo de
el artculo 82 de la Ley debe realizarse en los el artculo 82 de la Ley debe realizarse en los situaciones que alteren o pongan en riesgo la
plazos siguientes: plazos siguientes: vida, integridad fsica y psicolgica del
trabajador debido a su carcter abierto.
Se incorpora que la notificacin de la muerte
a) Empleadores: a) Empleadores:
sobrevenida al accidente de trabajo o
enfermedad profesional debe realizarse en un
- Los Accidentes de Trabajo Mortales y los - Los Accidentes de Trabajo Mortales y los plazo de 24 horas.
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Incidentes Peligrosos: dentro del plazo mximo Incidentes Peligrosos: dentro del plazo mximo
de veinticuatro (24) horas de ocurridos. de veinticuatro (24) horas de ocurridos.
b) Centro Mdico Asistencial (pblico, b) Centro Mdico Asistencial (pblico,

privado, militar, policial o de seguridad privado, militar, policial o de seguridad
social): social):
- Los Accidentes de Trabajo: hasta el ltimo da - Los Accidentes de Trabajo: hasta el ltimo
hbil del mes siguiente de ocurrido. da hbil del mes siguiente de ocurrido.
- Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del - Las Enfermedades Profesionales: dentro

plazo de cinco (05) das hbiles de conocido el del plazo de cinco (05) das hbiles de
diagnstico. conocido el diagnstico.
Los empleadores tienen un deber de - La muerte sobrevenida al accidente

colaboracin con los centros mdicos de trabajo o enfermedad profesional
asistenciales, relativo a facilitar informacin a dentro de las 24 horas de ocurrida.
su disposicin, que sea necesaria para que
estos ltimos cumplan con la notificacin a su - Los empleadores tienen un deber de
cargo. colaboracin con los centros mdicos
asistenciales, relativo a facilitar
La obligacin de informar cualquier otro informacin a su disposicin, que sea
tipo de situaciones que alteren o pongan necesaria para que estos ltimos cumplan
en riesgo la vida, integridad fsica y con la notificacin a su cargo.
psicolgica del trabajador suscitadas en el
mbito laboral, prevista en el literal c) del El tratamiento de la informacin registrada
artculo 82 de la Ley, ser efectuada en debe cumplir con los deberes de reserva
aquellos casos especficos que sean establecidos en las normas correspondientes.
solicitados por el Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.
21 Se agrega que la notificacin de los accidentes

Artculo 114.- La informacin contenida en los Artculo 114.- La informacin contenida en mortales por la Autoridad Regional debe
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realizarse el mismo da que reciben la
formularios fsicos presentados ante la los formularios fsicos presentados ante la notificacin por parte del empleador, debido a
Autoridad Administrativa de Trabajo debe Autoridad Administrativa de Trabajo debe que tal notificacin debe dar lugar al envo de
registrarse dentro de los cinco (05) das registrarse dentro de los cinco (05) das hbiles alerta al sistema de inspeccin del trabajo para
posteriores a su presentacin, en el Sistema posteriores a su presentacin, salvo los que lleva a cabo a la brevedad las actuaciones
Informtico de Notificacin de Accidentes de accidentes mortales, los cuales deben que correspondan.
Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades registrase el mismo da, en el Registro
Ocupacionales, por la Direccin de Promocin y nico de Informacin por la Direccin de
Proteccin de los Derechos Fundamentales y de Promocin y Proteccin de los Derechos
la Seguridad y Salud en el Trabajo de las Fundamentales y de la Seguridad y Salud en el
Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo Trabajo de las Direcciones o Gerencias
y Promocin del Empleo, o la que hagan sus Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo,
veces, bajo responsabilidad. Asimismo, las o la que hagan sus veces, bajo responsabilidad.
notificaciones recibidas en formularios fsicos Asimismo, las notificaciones recibidas en
por las Zonas de Trabajo del mbito Regional, formularios fsicos por las Zonas de Trabajo del
sern sistematizadas por las respectivas mbito Regional, sern sistematizadas por las
Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo respectivas Direcciones o Gerencias Regionales
y Promocin del Empleo, o la que hagan sus de Trabajo y Promocin del Empleo, o la que
veces, a la que stas corresponden. hagan sus veces, a la que stas corresponden.
El Director o Gerente Regional de Trabajo y El Director o Gerente Regional de Trabajo y

Promocin del Empleo de los Gobiernos Promocin del Empleo de los Gobiernos
Regionales, o el que haga sus veces, es el Regionales, o el que haga sus veces, es el
responsable por el cumplimiento de dichas responsable por el cumplimiento de dichas
disposiciones, debiendo adoptar las medidas disposiciones, debiendo adoptar las medidas
administrativas, logsticas o de gestin administrativas, logsticas o de gestin
necesarias para garantizar la sistematizacin necesarias para garantizar la sistematizacin
oportuna de la informacin, dentro de los oportuna de la informacin, dentro de los
plazos previstos. plazos previstos.
22 Artculo 116.- Se considera cumplida la Derogado Esta derogatoria es concordante con la

obligacin de comunicacin establecida en el eliminacin del artculo 83 de la Ley.
artculo 83 de la Ley, cuando se trate de
enfermedad profesional o accidente de trabajo
no mortal, con la exhibicin del registro de
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enfermedades ocupacionales y de accidentes
de trabajo a la Inspeccin del Trabajo.
23
Artculo 119.- El Sistema de Inspeccin del Artculo 119.- El Sistema de Inspeccin del Se armoniza el artculo con la modificatoria
Trabajo es responsable de ejecutar las acciones Trabajo es responsable de ejecutar las acciones propuesta para el artculo 95, que establece
de fiscalizacin necesarias para cautelar el de fiscalizacin necesarias para cautelar el que el mbito de la inspeccin del trabajo en
cumplimiento de la normativa vigente en cumplimiento de la normativa vigente en materia de SST alcanza al sector pblico y
materia de seguridad y salud en el trabajo, de materia de seguridad y salud en el trabajo, de privado. Se elimina las referencias a aspectos
conformidad con lo establecido en el artculo 92 conformidad con lo establecido en el artculo 92 operativos de la inspeccin del trabajo que
de la Ley; respecto de los empleadores que de la Ley. estn regulados en las normas de la materia.
tengan trabajadores sujetos al rgimen
laboral privado. Para dichos efectos, el sistema informtico
contar con un sistema de alerta que notificar
Para dichos efectos, el sistema informtico al Sistema Integrado de Inspeccin del Trabajo
contar con un sistema de alerta que notificar (SIIT) la realizacin de la diligencia de
al Sistema Integrado de Inspeccin del Trabajo inspeccin.
(SIIT) la realizacin de la diligencia de
inspeccin. El Director o Gerente Regional En cualquier caso, y de acuerdo a los reportes
de Trabajo y Promocin del Empleo, o generados por el sistema, la autoridad
quien haga sus veces, es responsable por inspectiva de trabajo prioriza la inmediata
el cumplimiento oportuno de las fiscalizacin de los accidentes de trabajo
fiscalizaciones, debiendo adoptar las mortales y enfermedades profesionales,
medidas administrativas, logsticas o de disponiendo lo que sea necesario.
gestin necesarias para garantizar su
implementacin.
La informacin que se recabe durante la
inspeccin debe ser complementada en el
En cualquier caso, y de acuerdo a los reportes Sistema Informtico por el inspector encargado
generados por el sistema, la Direccin de de efectuar dicha diligencia, en un plazo no
Inspeccin del Trabajo prioriza la inmediata mayor de tres (03) das hbiles de realizada,
fiscalizacin de los accidentes de trabajo bajo responsabilidad.
mortales y enfermedades ocupacionales.
Excepcionalmente, si las circunstancias o
urgencia del caso lo amerita, las
Direcciones o Gerencias Regionales de
Trabajo y Promocin del Empleo, o los que
hagan sus veces, podrn solicitar a la
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2012-TR
Direccin General de Inspeccin del

Trabajo el apoyo de inspectores
especializados para la realizacin de las
diligencias requeridas.
La informacin que se recabe durante la

inspeccin debe ser complementada en el
Sistema Informtico por el inspector encargado
de efectuar dicha diligencia, en un plazo no
mayor de tres (03) das hbiles de realizada,
bajo responsabilidad.
24
Artculo 122.- Si como consecuencia de un Derogado Esta informacin ha sido incluida en el artculo
accidente de trabajo o una enfermedad 110 del presente Reglamento, para una
ocupacional se produjera la muerte del cuestin de orden.
trabajador, el centro mdico asistencial pblico,
privado, militar, policial o de seguridad social
donde el trabajador es atendido, deber
notificar dicha circunstancia al Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo, dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes de ocurrido el
hecho, mediante el empleo del Sistema
Informtico de Notificacin de Accidentes de
Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades
Ocupacionales o, excepcionalmente, mediante
comunicacin escrita remitida a la Direccin
Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, o
dependencia correspondiente a la localidad en
la que se produzca el fallecimiento.
25 Se modifica el segundo prrafo en concordancia
Artculo 123.- Conforme a lo establecido en la Artculo 123.- Conforme a lo establecido en la con la modificatoria propuesta para el artculo
Segunda Disposicin Complementaria Final y la Segunda Disposicin Complementaria Final y la 95 de la Ley y 119 del Reglamento en lo
Primera y Sptima Disposicin Complementaria Primera y Sptima Disposicin Complementaria referido a que el mbito de la inspeccin del
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trabajo en materia de SST alcanza al sector
Modificatoria de la Ley, el Sistema de Modificatoria de la Ley, el Sistema de pblico y privado. Se agrega que en el caso del
Inspeccin del Trabajo es competente para la Inspeccin del Trabajo es competente para la sector pblico los incumplimientos sern
supervisin, fiscalizacin y sancin por supervisin, fiscalizacin y sancin por comunicados al rgano de control respectivo.
incumplimiento de las disposiciones en materia incumplimiento de las disposiciones en materia
de seguridad y salud en el trabajo en toda de seguridad y salud en el trabajo en toda
actividad, incluidas las actividades de minera y actividad, incluidas las actividades de minera y
energa, de conformidad con lo dispuesto en la energa, de conformidad con lo dispuesto en la
Ley General del Inspeccin del Trabajo, su Ley General del Inspeccin del Trabajo, su
reglamento y normas modificatorias. reglamento y normas modificatorias.
En el caso del Sector Pblico, la atribucin de En el caso del Sector Pblico, sin perjuicio
supervisin y fiscalizacin de la Autoridad de las medidas previstas en la Ley General
Administrativa de Trabajo se ejerce respecto de de Inspeccin del Trabajo, los
entidades pblicas con trabajadores bajo el incumplimientos normativos son
rgimen laboral de la actividad privada, sin comunicados al rgano de Control
perjuicio de la colaboracin interinstitucional Interno.
que podr establecerse con la Autoridad
Nacional del Servicio Civil, en el marco de las
competencias sealada en el Decreto
Legislativo N 1023.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS

26 Segunda.- El Ministerio de Trabajo y Promocin Segunda.- La Autoridad Nacional del La estructura y caractersticas propias del
del Empleo y la Autoridad Nacional del Servicio Servicio Civil - SERVIR en coordinacin con Sector Pblico no han permitido avanzar
Civil - SERVIR determinarn los mecanismos el Ministerio de Trabajo y Promocin del significativamente en la implementacin de las
para la aplicacin progresiva de lo establecido Empleo y el Ministerio de Salud, propone normas de seguridad y salud en el trabajo en
en la Ley y el presente Reglamento a las al Consejo Nacional de Seguridad y Salud dicho sector, por lo que deben precisarse
entidades pblicas, atendiendo a su en el Trabajo, en un plazo mximo de algunos criterios que permitan viabilizarla
disponibilidad presupuestal, a las leyes noventa (90) das calendario, las normas adecuadamente.
especiales aplicables, as como a las pertinentes que permitan viabilizar en el
consideraciones tcnicas que correspondan. sector pblico la implementacin de la Ley
N 29783 y el presente reglamento.

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2012-TR
27 Tercera.- Los empleadores continuarn Tercera.- El Ministerio de Trabajo y Determinar un plazo para la aprobacin de las
llevando los registros obligatorios del Sistema Promocin del Empleo aprueba por herramientas de gestin de la documentacin
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo Resolucin Ministerial las herramientas de del sistema de gestin de seguridad y salud en
conforme a los procedimientos vigentes, hasta gestin establecidas en el artculo 28 de el trabajo, precisando que mientras se
que se aprueben los formatos a que se refiere la Ley en un plazo mximo de noventa aprueban deben seguir con los procedimientos
el artculo 33 del Reglamento. (90) das calendario. Mientras tanto, los que tienen establecidos en la organizacin.
empleadores continuarn llevando los
documentos del sistema de gestin
establecidos en la Ley conforme lo han estado
haciendo.
28 Se establece la obligacin de conformar una
Quinta.- A fin de determinar los criterios para Quinta.- A fin de determinar la tabla de Comisin Multisectorial para el establecimiento
establecer las cuantas indemnizatorias indemnizacin por dao establecida en el de la tabla de indemnizacin presidida por el
establecidas en el artculo 95 del presente artculo 95 del presente Reglamento, se MINSA.
Reglamento, se establece una Comisin conforma una Comisin Multisectorial a cargo
Multisectorial. Las referidas indemnizaciones se del Ministerio de Salud. Las referidas
harn efectivas luego de la expedicin y indemnizaciones se harn efectivas luego de la
publicacin de la Resolucin Ministerial a que el expedicin y publicacin del Decreto Supremo a
citado artculo hace referencia. que el citado artculo hace referencia.
29 Dcimo Primera.- La regulacin de los Se establecen los plazos y propuestas

servicios de seguridad y salud en el trabajo Dcimo Primera: La autoridad competente normativas que deben ser elaboradas por el
est a cargo del Ministerio de Trabajo y de salud debe someter al Consejo MINSA con relacin a la salud ocupacional, a
Promocin del Empleo en coordinacin con el Nacional de Seguridad y Salud en el efectos de desarrollar tcnicamente la Ley y el
Ministerio de Salud. Trabajo los siguientes documentos: presente Reglamento.
El Ministerio de Salud debe crear el registro de
los servicios de seguridad y salud en el trabajo
a) La propuesta de Decreto Supremo que
y aprobar las guas de prctica clnica para el
reglamenta los Servicios de Seguridad y
diagnstico de las enfermedades
Salud en el Trabajo y crea su Registro, en
ocupacionales. La publicacin de los
un plazo no mayor a noventa (90) das
documentos referidos se realiza dentro de los
calendario de publicado el presente
ciento ochenta (180) das calendarios de
Reglamento.
publicado el presente Reglamento.
b) La propuesta de Resolucin Ministerial

que aprueba las guas de prctica clnica
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2012-TR
para el diagnstico de las enfermedades

profesionales, en un plazo no mayor a
ciento ochenta (180) das calendario de
publicado el presente Reglamento.
c) La propuesta de Resolucin Ministerial

que aprueba los Protocolos de Exmenes
Mdico Ocupacionales y Guas de
Diagnstico de los Exmenes Mdicos
obligatorios por Actividad, en un plazo no
mayor a ciento veinte (120) das
calendario, mientras tanto es de
aplicacin la Resolucin Ministerial 312-
2011/MINSA.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS-NUEVAS

30
Primera: El Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo, en un plazo
mximo de ciento ochenta (180) das
calendario, aprueba disposiciones
destinadas a facilitar el cumplimiento de
la normativa sobre seguridad y salud en el
trabajo para las micro y pequeas
empresas.
31 Segunda: El Ministerio de Trabajo y Se plantea una coordinacin para establecer los
Promocin del Empleo en coordinacin con parmetros para realizar una adecuada
la Autoridad Nacional del Servicio Civil - fiscalizacin de la SST en las entidades
SERVIR, propone al Consejo Nacional de pblicas.
Seguridad y Salud en el Trabajo, en un
plazo mximo de noventa (90) das
calendario, las normas o dems
dispositivos que establezcan los lmites y
parmetros de la fiscalizacin en materia
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2012-TR
de seguridad y salud en el trabajo en las
entidades pblicas.
32 Tercera: El Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo, en un plazo
mximo de ciento veinte (120) das
calendario, presenta al Consejo Nacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo la
propuesta de Resolucin Ministerial que
establece los mecanismos a travs de los
cuales la empresa usuaria desarrolla la
labor de vigilancia a que refiere el literal
d) del artculo 68 de la Ley.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS
33 Decreto Supremo N 014-2013-TR Primera.- Modificar el artculo 16 del Conforme a la propuesta de modificacin del
Aprueban Reglamento del Registro de Decreto Supremo N 014-2013-TR artculo 43 de la LSST, que elimina el deber de
Auditores autorizados para la evaluacin Aprueban Reglamento del Registro de consulta sobre la seleccin del auditor a los
peridica del Sistema de Gestin de la Auditores autorizados para la evaluacin trabajadores y sus representantes, corresponde
Seguridad y Salud en el Trabajo peridica del Sistema de Gestin de la eliminar la eliminacin del segundo prrafo del
Seguridad y Salud en el Trabajo artculo 16 del Decreto Supremo N 104-2013-
Artculo 16.- ELECCIN DEL AUDITOR TR.
Para los fines del presente Reglamento, todo

empleador deber elegir a un Auditor inscrito Artculo 16.- ELECCIN DEL AUDITOR
en el Registro; considerando adems, la
especialidad, el tamao, la actividad, la Para los fines del presente Reglamento, todo
cantidad de trabajadores, los niveles de riesgo empleador deber elegir a un Auditor inscrito
y los resultados de las Inspecciones de la en el Registro; considerando adems, la
Autoridad Administrativa de Trabajo si fuera el especialidad, el tamao, la actividad, la
caso, entre otros criterios, para garantizar la cantidad de trabajadores, los niveles de riesgo
idoneidad del Auditor. y los resultados de las Inspecciones de la
Autoridad Administrativa de Trabajo si fuera el
La seleccin del Auditor cuenta con la caso, entre otros criterios, para garantizar la
participacin de los trabajadores y sus idoneidad del Auditor.
representantes, para cuyo efecto el
empleador publicar la lista de al menos
dos (2) candidatos para realizar la
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2012-TR
auditora. Los trabajadores tendrn un

plazo de cinco (5) das hbiles, a contarse
desde el da siguiente de la publicacin,
para presentar la tacha sustentada de
alguno o todos los candidatos. El Auditor
ser determinado por el empleador entre
los candidatos que no cuenten con tacha
por parte de los trabajadores y sus
representantes.

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DOCUMENTO DE TRABAJO - CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

N TEXTO ORIGINAL DEL D.S. N 005- PROPUESTA DE MODIFICACIN JUSTIFICACIN

N TEXTO ORIGINAL DEL D.S. N 005- PROPUESTA DE MODIFICACIN JUSTIFICACIN

Sin perjuicio de las reglas de quorum

3 Se armoniza el texto de este artculo con la

Cuando en el contrato de trabajo no conste por Las recomendaciones de seguridad y

N TEXTO ORIGINAL DEL D.S. N 005- PROPUESTA DE MODIFICACIN JUSTIFICACIN

La documentacin referida en los incisos a) y c)

5 Artculo 33.- Los registros obligatorios del La modificacin plantea:

N TEXTO ORIGINAL DEL D.S. N 005- PROPUESTA DE MODIFICACIN JUSTIFICACIN

g) Registro de induccin, capacitacin, debern contener la informacin mnima

Los registros a que se refiere el prrafo anterior El registro de accidentes de trabajo no

Los accidentes mortales quedan

ST-CONSSAT Abril de 2017

N TEXTO ORIGINAL DEL D.S. N 005- PROPUESTA DE MODIFICACIN JUSTIFICACIN

archivos pueden ser llevados por el empleador

Si la Inspeccin del Trabajo requiere

N TEXTO ORIGINAL DEL D.S. N 005- PROPUESTA DE MODIFICACIN JUSTIFICACIN

El informe a que hace referencia el literal r) del

9 Se elimina el literal c) debido a que contar

ST-CONSSAT Abril de 2017

N TEXTO ORIGINAL DEL D.S. N 005- PROPUESTA DE MODIFICACIN JUSTIFICACIN

Cuando no exista organizacin sindical, el La organizacin del proceso electoral se

La nominacin de los candidatos debe

N TEXTO ORIGINAL DEL D.S. N 005- PROPUESTA DE MODIFICACIN JUSTIFICACIN

organizacin del proceso de eleccin de los

La Direccin General de Derechos

N TEXTO ORIGINAL DEL D.S. N 005- PROPUESTA DE MODIFICACIN JUSTIFICACIN

ST-CONSSAT Abril de 2017

N TEXTO ORIGINAL DEL D.S. N 005- PROPUESTA DE MODIFICACIN JUSTIFICACIN

N TEXTO ORIGINAL DEL D.S. N 005- PROPUESTA DE MODIFICACIN JUSTIFICACIN

Entindase que en el caso de los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo, la

La proteccin contra el despido incausado

Si el cumplimiento de las funciones que

La proteccin contra el despido incausado

N TEXTO ORIGINAL DEL D.S. N 005- PROPUESTA DE MODIFICACIN JUSTIFICACIN

18 Con el objeto de hacer efectivo el sistema de

Culminado el procedimiento sancionador, el Constatados los hechos, la inspeccin del

En el caso de los trabajadores que no estn

N TEXTO ORIGINAL DEL D.S. N 005- PROPUESTA DE MODIFICACIN JUSTIFICACIN

indemnizacin con base a una tabla de

En el caso de los trabajadores sujetos al Seguro

ST-CONSSAT Abril de 2017

N TEXTO ORIGINAL DEL D.S. N 005- PROPUESTA DE MODIFICACIN JUSTIFICACIN

b) Los trabajadores o empleadores podrn b) En el caso de las empresas que realizan

c) Los estndares anteriores no se aplican a las

d) En ningn caso el costo del examen mdico

Asimismo, el Ministerio de Salud pblica

N TEXTO ORIGINAL DEL D.S. N 005- PROPUESTA DE MODIFICACIN JUSTIFICACIN

b) Centro Mdico Asistencial (pblico, b) Centro Mdico Asistencial (pblico,

- Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del - Las Enfermedades Profesionales: dentro

Los empleadores tienen un deber de - La muerte sobrevenida al accidente

21 Se agrega que la notificacin de los accidentes

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El Director o Gerente Regional de Trabajo y El Director o Gerente Regional de Trabajo y

22 Artculo 116.- Se considera cumplida la Derogado Esta derogatoria es concordante con la

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Direccin General de Inspeccin del

La informacin que se recabe durante la

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DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS

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