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CDIGO DE

TICA
Engenharia, Agronomia
Geologia, Geografia e Meterologia

Avanar com viso do futuro!


Cartilha: Cdigo de tica / Conselho Regional de
Engenharia e Agronomia de Minas Gerais - Crea-Minas -
Belo Horizonte: Crea-Minas, 2013.

28p.

I. Prembulo. II. Princpios. III. Deveres. IV. Condutas. V.


Direitos. VI. Infrao.
PREZADO PROFISSIONAL,

Entregamos a voc este Cdigo de tica


contendo os princpios ticos que norteiam
a nossa atuao como profissionais da rea
tecnolgica. Nele esto reunidas as diretrizes
que os ns devemos observar durante a nossa
atuao no intuito de atingir padres ticos
cada vez mais aperfeioados no exerccio de
nossas atividades.

Atravs dos seus vrios artigos e resolues,


ns, profissionais da engenharia, agronomia,
geografia, geologia, agrimensura, meteorologia,
tcnicos e tecnlogos poderemos fundamentar
nossas aes e assumirmoa uma postura social
frente aos vrios pblicos com que interagimoa.
Este cdigo reflete tambm a nossa identidade
cultural diante do mercado em que atuamos.

Com isso o Crea-Minas busca contribuir com


a boa e honesta prtica a serem observadas
por ns, profissionais da rea tecnolgica,
principalmente no que diz ao respeito
integridade, clareza de posies e ao decoro,
reafirmando a importncia destes valores para o
fortalecimento das nossas profisses.

Jobson Andrade
Presidente do Crea-Minas
ANEXO DA RESOLUO N 1.002/02 DO
CONFEA: CDIGO DE TICA PROFISSIONAL
DA ENGENHARIA, DA ARQUITETURA, DA
AGRONOMIA, DA GEOLOGIA, DA GEOGRAFIA E
DA METEOROLOGIA

PROCLAMAO

As Entidades Nacionais representativas dos


profissionais da Engenharia, da Arquitetura,
da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da
Meteorologia pactuam e proclamam o presente
Cdigo de tica Profissional.

PREMBULO

Art. 1 O Cdigo de tica Profissional enuncia


os fundamentos ticos e as condutas necessrias
boa e honesta prtica das profisses da
Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da
Geologia, da Geografia e da Meteorologia e
relaciona direitos e deveres correlatos de
seus profissionais.

Art. 2 Os preceitos deste Cdigo de tica


Profissional tm alcance sobre os profissionais
em geral, quaisquer que sejam seus nveis de
formao, modalidades ou especializaes.

Art. 3 As modalidades e especializaes


profissionais podero estabelecer, em
consonncia com este Cdigo de tica
Profissional, preceitos prprios de conduta
atinentes s suas peculiaridades
e especificidades.

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DA IDENTIDADE DAS PROFISSES E DOS
PROFISSIONAIS

Art. 4 As profisses so caracterizadas por


seus perfis prprios, pelo saber cientfico e
tecnolgico que incorporam, pelas expresses
artsticas que utilizam e pelos resultados
sociais, econmicos e ambientais do trabalho
que realizam.

Art. 5 Os profissionais so os detentores do


saber especializado de suas profisses e os
sujeitos pr-ativos do desenvolvimento.

Art. 6 O objetivo das profisses e a ao dos


profissionais voltam-se para o bem-estar e o
desenvolvimento do homem, em seu ambiente
e em suas diversas dimenses: como indivduo,
famlia, comunidade, sociedade, nao e
humanidade; nas suas razes histricas, nas
geraes atual e futura.

Art. 7 As entidades, instituies e conselhos


integrantes da organizao profissional so
igualmente permeados pelos preceitos ticos
das profisses e participantes solidrios em sua
permanente construo, adoo, divulgao,
preservao e aplicao.

DOS PRINCPIOS TICOS

Art. 8 A prtica da profisso fundada


nos seguintes princpios ticos aos quais o
profissional deve pautar sua conduta:

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Do objetivo da profisso:
I - A profisso bem social da humanidade e
o profissional o agente capaz de exerc-la,
tendo como objetivos maiores a preservao e o
desenvolvimento harmnico do ser humano, de
seu ambiente e de seus valores;

Da natureza da profisso:
II - A profisso bem cultural da humanidade
construdo permanentemente pelos
conhecimentos tcnicos e cientficos e pela
criao artstica, manifestando-se pela prtica
tecnolgica, colocado a servio da melhoria da
qualidade de vida do homem;

Da honradez da profisso:
III - A profisso alto ttulo de honra e sua
prtica exige conduta honesta, digna e cidad;

Da eficcia profissional:
IV - A profisso realiza-se pelo cumprimento
responsvel e competente dos compromissos
profissionais, munindo-se de tcnicas adequadas,
assegurando os resultados propostos e a
qualidade satisfatria nos servios e produtos e
observando a segurana nos seus procedimentos;

Do relacionamento profissional:
V - A profisso praticada atravs do
relacionamento honesto, justo e com esprito
progressista dos profissionais para com
os gestores, ordenadores, destinatrios,
beneficirios e colaboradores de seus servios,
com igualdade de tratamento entre os
profissionais e com lealdade na competio;

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Da interveno profissional sobre o meio:
VI - A profisso exercida com base nos preceitos
do desenvolvimento sustentvel na interveno
sobre os ambientes natural e construdo e da
incolumidade das pessoas, de seus bens e de seus
valores;

Da liberdade e segurana profissionais:


VII - A profisso de livre exerccio aos
qualificados, sendo a segurana de sua prtica
de interesse coletivo.

DOS DEVERES

Art. 9 No exerccio da profisso so deveres do


profissional:
I - ante o ser humano e seus valores:
a) o  ferecer seu saber para o bem da
humanidade;
b) h  armonizar os interesses pessoais aos
coletivos;
c) c ontribuir para a preservao da
incolumidade pblica;
d) divulgar os conhecimentos cientficos,
artsticos e tecnolgicos inerentes
profisso;

II - ante profisso:
a) identificar-se e dedicar -se com zelo
profisso;
b) c onservar e desenvolver a cultura da
profisso;
c) p  reservar o bom conceito e o apreo social
da profisso;

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d) desempenhar sua profisso ou funo
nos limites de suas atribuies e de sua
capacidade pessoal de realizao
e) empenhar-se junto aos organismos
profissionais no sentido da consolidao da
cidadania e da solidariedade profissional e
da coibio das transgresses ticas.

III - n
 as relaes com os clientes, empregadores e
colaboradores:
a) d  ispensar tratamento justo a terceiros,
observando o princpio da equidade;
b) r esguardar o sigilo profissional quando do
interesse de seu cliente ou empregador,
salvo em havendo a obrigao legal da
divulgao ou da informao;
c) f ornecer informao certa, precisa e
objetiva em publicidade e propaganda
pessoal;
d) atuar com imparcialidade e impessoalidade
em atos arbitrais e periciais;
e) considerar o direito de escolha do
destinatrio dos servios, ofertando-lhe,
sempre que possvel, alternativas viveis e
adequadas s demandas em suas propostas;
f) a  lertar sobre os riscos e responsabilidades
relativos s prescries tcnicas e as
consequncias presumveis de sua
inobservncia;
g) a  dequar sua forma de expresso tcnica
s necessidades do cliente e s normas
vigentes aplicveis;

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IV - n
 as relaes com os demais profissionais:
a) a  tuar com lealdade no mercado de
trabalho, observando o princpio da
igualdade de condies;
b) m  anter-se informado sobre as normas que
regulamentam o exerccio da profisso;
c) p  reservar e defender os direitos
profissionais;

V - Ante ao meio:
a) o rientar o exerccio das atividades
profissionais pelos preceitos do
desenvolvimento sustentvel;
b) a  tender, quando da elaborao de
projetos, execuo de obras ou criao
de novos produtos, aos princpios e
recomendaes de conservao de energia
e de minimizao dos impactos ambientais;
c) c onsiderar em todos os planos, projetos
e servios as diretrizes e disposies
concernentes preservao e ao
desenvolvimento dos patrimnios scio-
cultural e ambiental.

DAS CONDUTAS VEDADAS

Art. 10. No exerccio da profisso, so condutas


vedadas ao profissional:

I - ante ao ser humano e a seus valores:


a) d  escumprir voluntria e injustificadamente
com os deveres do ofcio;

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b) u sar de privilgio profissional ou faculdade
decorrente de funo de forma abusiva,
para fins discriminatrios ou para auferir
vantagens pessoais.
c) p
 restar de m-f orientao, proposta,
prescrio tcnica ou qualquer ato
profissional que possa resultar em dano s
pessoas ou a seus bens patrimoniais;

II - ante profisso:
a) a  ceitar trabalho, contrato, emprego,
funo ou tarefa para os quais no tenha
efetiva qualificao;
b) u  tilizar indevida ou abusivamente do
privilgio de exclusividade de direito
profissional;
c) omitir ou ocultar fato de seu conhecimento
que transgrida a tica profissional;

III - n
 as relaes com os clientes, empregadores e
colaboradores:
a) f ormular proposta de salrios inferiores ao
mnimo profissional legal;
b) a  presentar proposta de honorrios com
valores vis ou extorsivos ou desrespeitando
tabelas de honorrios mnimos aplicveis;
c) usar de artifcios ou expedientes enganosos
para a obteno de vantagens indevidas,
ganhos marginais ou conquista de
contratos;
d) usar de artifcios ou expedientes enganosos
que impeam o legtimo acesso dos
colaboradores s devidas promoes ou ao
desenvolvimento profissional;

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e) descuidar com as medidas de segurana e
sade do trabalho sob sua coordenao;
f) u
 spender servios contratados, de forma
injustificada e sem prvia comunicao;
g) m por ritmo de trabalho excessivo ou,
exercer presso psicolgica ou assdio
moral sobre os colaboradores;

IV - n
 as relaes com os demais profissionais:
a) intervir em trabalho de outro profissional
sem a devida autorizao de seu titular,
salvo no exerccio do dever legal;
b) r eferir-se preconceituosamente a outro
profissional ou profisso;
c) a  gir discriminatoriamente em detrimento
de outro profissional ou profisso;
d) atentar contra a liberdade do exerccio da
profisso ou contra os direitos de outro
profissional;

V - ante ao meio:
a) p restar de m-f orientao, proposta,
prescrio tcnica ou qualquer ato
profissional que possa resultar em dano ao
ambiente natural, sade humana ou ao
patrimnio cultural.

DOS DIREITOS

Art. 11.So reconhecidos os direitos coletivos


universais inerentes s profisses, suas
modalidades e especializaes, destacadamente:
a)  livre associao e organizao em
corporaes profissionais;

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b) a
 o gozo da exclusividade do exerccio
profissional;
c) ao reconhecimento legal;
d) representao institucional.

Art. 12. So reconhecidos os direitos individuais


universais inerentes aos profissionais, facultados
para o pleno exerccio de sua profisso,
destacadamente:
a)  liberdade de escolha de especializao;
b)  liberdade de escolha de mtodos,
procedimentos e formas de expresso;
c) ao uso do ttulo profissional;
d)  exclusividade do ato de ofcio a que se
dedicar;
e)  justa remunerao proporcional
sua capacidade e dedicao e aos graus
de complexidade, risco, experincia e
especializao requeridos por sua tarefa;
f) a o provimento de meios e condies de
trabalho dignos, eficazes e seguros;
g)  recusa ou interrupo de trabalho,
contrato, emprego, funo ou tarefa
quando julgar incompatvel com sua
titulao, capacidade ou dignidade
pessoais;
h)  proteo do seu ttulo, de seus contratos
e de seu trabalho;
i)
 proteo da propriedade intelectual sobre
sua criao;
j)  competio honesta no mercado de
trabalho;
k)  liberdade de associar-se a corporaes
profissionais;

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l)
 propriedade de seu acervo tcnico
profissional.

DA INFRAO TICA

Art. 13. Constitui-se infrao tica todo ato


cometido pelo profissional que atente contra os
princpios ticos, descumpra os deveres do ofcio,
pratique condutas expressamente vedadas ou
lese direitos reconhecidos de outrem.

Art. 14. A tipificao da infrao tica para


efeito de processo disciplinar ser estabelecida,
a partir das disposies deste Cdigo de tica
Profissional, na forma que a lei determinar.

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COMISSO PERMANENTE DE TICA
PROFISSIONAL - CEP

A Comisso Permanente de tica Profissional


tem por finalidade a apreciao das infraes ao
Cdigo de tica das profisses abrangidas pelo
Crea-Minas.

responsvel por instituir processo de infrao,


ouvindo testemunhas e partes, e realizando dil-
igncias necessrias para apurar os fatos. Na se-
quncia, emite relatrio fundamentado a ser en-
caminhado Cmara Especializada Competente
para apreciao.

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PROCESSO
TICO-DISCIPLINAR

Denncia
Denncia formal ou relatrio da fiscalizao

Anlise Preliminar
A cmara especializada faz anlise preliminar
da denncia no prazo de 30 dias. Se encontrar
indcios de conduta antitica, encaminha o
processo para a Comisso de tica e comunica
ao profissional.

Instruo
A Comisso de tica profissional deve realizar
a instruo do processo em, no mximo, 90
dias, contados da data de sua instaurao.
Se a denncia for acatada, a comisso dar
conhecimento ao denunciado.

Apurao
O processo de apurao
de infrao ao Cdigo de
tica Profissional ocorre em
carter reservado. Nesta fase,
denunciante, denunciado e
testemunhas so ouvidos.

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Relatrio
A Comisso de tica elabora relatrio com os
fundamentos de fato e de direito que nortearam
a anlise do processo e a concluso, que ser
submetido cmara especializada. As partes
envolvidas tm o prazo de 10 dias para se
manifestar em quanto ao teor do relatrio.

Julgamento
De posse do relatrio
encaminhado pela
Comisso de tica, a cmara
especializada profere uma
deciso. O julgamento deve
ocorrer no prazo de 90
dias, contados a partir do
recebimento do processo.

Recursos
As partes tm prazo de 60 dias para apresentar
recurso ao Plenrio do Crea, que o julgar em, no
mximo, 90 dias. Da deciso do Plenrio do Crea
cabe recurso ao plenrio do Confea. As partes tm
60 dias para apresentar o recurso. Nos dois casos,
as partes so informadas sobre o recurso e tm
prazo de 15 dias para se manifestarem.

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EXCELNCIA NO ATENDIMENTO
NOSSO COMPROMISSO COM VOC.

O Crea-Minas leva a srio o compromisso de atender


cada vez melhor os profissionais, as empresas e a so-
ciedade. Para isso, busca simplificar seus processos e
manter atualizados diversos canais de atendimento.

www.crea-mg.org.br
O portal do Crea-Minas disponibiliza contatos das Ins-
petorias, Escritrios de Representao e Postos de At-
endimentos, informaes, perguntas mais freqentes
e Carta de Servios.

Carta de Servios
A Carta de Servios orienta sobre os servios presta-
dos pelo Conselho. Em todos os servios oferecidos
so identificados os requisitos e documentos ne-
cessrios, alm dos compromissos, prazos e canais de
atendimento.

Servios online
O Crea-Minas disponibiliza a profissionais e empresas
registradas servios on-line personalizados em que
possvel preencher e enviar A.R.T.s, atualizar os dados
e solicitar certides, dentre outros.

Central de Atendimento
0800 031 2732

Ouvidoria
A Ouvidoria do Crea-Minas um canal para profis-
sionais, empresas e sociedade apresentarem sug-
estes e crticas para tornar o conselho mais eficiente
e para esclarecer suas dvidas.
ouvidoria@crea-mg.org.br

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Avanar com viso do futuro!

Av. lvares Cabral, 1600, Santo Agostinho


Belo Horizonte/MG CEP 30170-001

0800 031 2732 www.crea-mg.org.br

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