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FOLHAEXTRA
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SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED.1756

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9 5 , 7 Mh z 9 5 , 7 Mh z
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SEXTA-FEIRA , 02 DE JUNHO O JORNAL DO NORTE PIONEIRO E CAMPOS GERAIS


Verso na internet folhaextra.com
DIRETOR ALCEU OLIVEIRA DE ALMEIDA
DE 2017 - ANO 14 - N 1756 - R$ 1,00
P ATR I K AD AM S - F OL H A EX TR A

Agricultura mantm Famlia Coutinho est


h dcadas na atividade

famlias unidas no campo


que tem conquistado as
novas geraes

A agricultura gera renda para diversas famlias e na maioria das


vezes eredit ria apesar dos valores dos ros oscilarem os
prossionais desta rea no perdem o amor por este trabal o ue
exige dedicao e comprometimento. O apreo pela agricultura
supera o dever de apenas plantar e colher, pois os produtores se
dedicam para produzirem safras de altos nveis dentro dos pr-
prios laos familiares. Pgina A6

Polcia age rpido e prende os vndalos MELHORIAS


que atacaram carros em W. Braz
Alguns moradores do municpio foram surpreendidos na manh desta quinta-
Bombeiros ganham novas
eira pela ao de v ndalos ue atacaram durante a madru ada Segun-
do informaes, a Rotam levantou dados para localizar os rapazes que esta- instalaes em Jaguariava
vam em um stio no Bairro Natureza, propriedade da tia de um deles e me do Ocorreu na manh de quinta-feira (1), no Complexo Matarazzo, solenidade de inaugu-
outro. Leandro Carlos dos Santos Batista de 19 anos e um menor de 17. Eles rao das instalaes do Quartel do Segundo Grupamento de Bombeiros (2 GSGB).
foram abordados pelos policiais na estrada que dava acesso ao stio. Pgina A6 A corporao, que atende aos municpios de Jaguariava, Arapoti e Sengs, tem novo
espao para trabalho, cedido pela Prefeitura de Jaguariava. Pgina A4

D I V UL G A O D I V UL G A O

Homem ameaa
JAPIRA mulher com faca
e acaba sendo
atingido pela esposa
D I V UL G A O

Pauliki solicita
nomeao de
concursados para
segurana pblica
ovos a entes penitenci rios poli
ciais militares e civis e prossionais

Dia do Desafio mobiliza populao Mediante solicitao de uma mu-


lher, a Polcia Militar deslocou at o
para o Instituto Mdico Legal (IML)
para a regio. Essa foi a reivindicao

para prtica de exerccios fsicos bairro Campinho em Ibaiti, na ma- do deputado estadual Marcio Pauliki
D ao secret rio estadual da azen
dru ada de uinta eira onde
da, Mauro Ricardo Costa, que esteve
Dia do Desao mobilizou os apirenses nesta uarta eira ela man apro imada segundo a mulher teria ocorrido apresentando o balano das nanas
mente uncion rios do ao unicipal praticaram minutos de alon amentos se uidos uma discusso entre ela e seu ma- do primeiro quadrimestre deste ano na
de uma breve camin ada pela uadra este ano apira est competindo com a cidade de rido, quando ambos comearam a sesso desta uarta eira na s
Cotipor no Rio Grande Sul. Pgina A4 trocar agresses. Pgina A5 sembleia Legislativa. Pgina A3
A2 OPINIO SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED.1756

Editorial

TRADIO OU NECESSIDADE?
No pecado sonhar com uma faces, nas quais se revelam jo- so no Ensino Superior e o en- simplesmente no existem. Na A resposta uma estatstica de- ral, nem contabilizada, pois
vida diferente da que se leva, vens que valorizam a prosso contro de uma prosso, acaba verdade, nem mesmo as escolas sanimadora. H 20 anos, dos jo- nma.
muito menos manter a tradio dos pais e se empenham da dicultando o processo de ensi- tem se mantido dentro do cam- vens entre 18 e 24 anos apenas A questo no quantos jovens
de famlia e dar continuida- mesma maneira que assistiram no dentro da prpria escola. Le- po, pois acaba sendo invivel 6% da populao brasileira com a zona rural perde todos os
de s atividades que deram o a famlia se dedicar a vida in- vando alunos de bairros rurais pelo nmero de alunos, contudo essa idade conseguia terminar anos, mas quantas oportuni-
sustento durante toda vida. Na teira. A outra face acaba atin- a estudarem na cidade, com me- o impacto desta transio a o Ensino Mdio e garantir uma dades esses jovens perdem por
reportagem desta sexta-feira, gindo milhares de futuros, que todologias totalmente fora de perda de identidade e o anseio vaga na faculdade. Em 2012, o falta de incentivo, sendo assim,
possvel perceber que muitos - muitas vezes so boicotados, sua realidade e incentivando o pela mudana de atividade na ndice havia subido 10 pontos obrigados a se manterem no
lhos reconhecem a agricultura no pela agricultura, mas pela xodo rural. Os cursos tcnicos famlia. Mas a questo : quan- percentuais, chegando a quase campo cultivando a terra, em
como a melhor opo para sua falta de oportunidades. que poderiam ser oferecidos nas tos dos que saem do campo aca- 16% em todo o pas. Contudo, vez de cursarem uma faculdade
vida nanceira. O pas que deveria incentivar a zonas rurais, envolvendo prin- bam realmente tendo uma boa a parcela correspondente aos que poderia conciliar formao
Essa escolha, porm, tem duas formao continuada, o ingres- cipalmente a atividade agrria, oportunidade de graduao? alunos provenientes da zona ru- superior com a cultura familiar.

Olha o
que foi
dito!
O trabalho dos policiais civis
imprescindvel, de muita responsabilidade
e de respeito sociedade, deve ser

exercido com serenidade, determinao e
segurana
Exerccio fsico sade,
qualidade de vida e pretendemos com
o Dia do Desao causar a mobilizao

e incentivar as pessoas a no carem
paradas

Fernanda Richa - secretria estadual da Walmir Wellington da Silva


Famlia e Desenvolvimento Social prefeito de Japira

Artigo
A transformao da Fomento Paran
Por LUIZ CLUDIO ROMANELLI

Nos prximos dias haver mu- Moody?s, como grau de investi- de 1407%. No ltimo exerccio Financiamento aos Municpios E por parte do Banco Central do
ciais de microcrdito. Uma delas
danas na diretoria da Fomento mento, visando ampliar a capa- nanceiro o lucro lquido foi de (SFM), e do programa FGTS Pr- Brasil, que utiliza o critrio in-
busca delizar clientes de nan-
Paran, empresa que tem se des- cidade de captao de recursos R$ 101 milhes e o lucro lquido -Transportes, alm de recursos ternacional de avaliao de risco
ciamentos anteriores e bons pa-
tacado na atuao em prol do para projetos. projetado para 2017 est estima- prprios, em seis anos foram con- da estrutura CAREL, que vai do
gadores, que podem nanciar ca-
desenvolvimento econmico e A empresa foi credenciada pela do em 127 milhes. A instituio tratados R$ 1,2 bilho para obras 1 ao 5, classicou a FOMENTO
pital de giro para seus negcios.
social do nosso estado e hoje Caixa para atuar como agente - conta atualmente com um patri- nos municpios. PARAN no nvel 2, situando-a no
Empreendedores de municpios
a maior e mais slida agncia de nanceiro em nanciamentos de mnio lquido de R$ 1,542 bilho. So obras de pavimentao, cal- maior nvel de classicao obtido
afetados por intempries climti-
fomento do pas. obras com recursos do FGTS e O nanciamento aos empreende- amentos, iluminao e paisagis- por instituies nanceiras na-
cas, como enchentes e vendavais
Por conta das vedaes previstas pela Finep Inovao e Tecnologia, dores de micro e pequeno porte mo, construo de escolas, hos- cionais, juntamente com bancos
podem acessar a linha Fomento
na Lei Federal 13.303/2016, a Lei para ser agente nanceiro no re- tem interface com outro progra- pitais, postos de sade, centros comerciais considerados de pri-
Recupera.
das Estatais, que restringe a par- passe de recursos para projetos ma de Estado, o Paran Compe- comunitrios, ginsios esportivos, meira linha.
A linha Banco do Empreende-
ticipao de lderes partidrios de inovao pelas linhas Inova- titivo, gerenciado pela Secretaria barraces industriais, reas para A Fomento Paran hoje uma ins-
dor Taxistas deu a mais de 1800
na direo de empresas pblicas, cred e Inovacred Expresso. da Fazenda. Um exemplo disso instalao de distritos industriais, tituio extremamente importan-
prossionais a oportunidade de
o advogado Juraci Barbosa deixa A Fomento Paran estruturou e o Projeto Puma Klabin, na regio infraestrutura para conjuntos ha- te para o Governo do Estado. Tem
adquirir veculos mais modernos,
o cargo de presidente, que ocu- fortaleceu a rede de parcerias de Ortigueira, municpio de 23 bitacionais, entre outros. So mais milhares de clientes que saram
seguro e menos poluentes.
pa desde o incio da gesto do com municpios, com as secreta- mil habitantes em uma regio ca- de 350 municpios atendidos com da informalidade e conseguiram
Alm do microcrdito, que ope-
governador Beto Richa. Tambm rias de Estado, com federaes rente, que recebeu investimento melhoria da infraestrutura e da transformar sonhos em realida-
ra com linhas de at R$ 20 mil
deixa a empresa o diretor admi- e associaes comerciais, sindi- de R$ 8,5 bilhes em uma fbrica qualidade de vida. de, cresceram, contrataram em-
reais, a Fomento Paran ampliou
nistrativo e nanceiro, Heraldo catos, sociedades de garantia de de celulose. O empreendimento O Fundo de Desenvolvimento pregados, comearam a exportar
o espectro de clientes para mi-
Neves, economista e funcionrio crdito e outras entidades repre- criou milhares de empregos di- Econmico (FDE), gerido pela produtos, melhoraram a renda da
cro e pequenas empresas, at R$
de carreira do municpio de Curi- sentativas, para expandir a atua- retos e indiretos, atraindo novos Fomento Paran, outra ferra- famlia, compraram bens e hoje
500 mil, e passou a trabalhar em
tiba, onde ir ocupar uma nova o, com especial ateno para moradores e criando milhares de menta de enorme potencial. Foi so mais felizes. Que esse projeto
operaes de repasse de recursos
posio. operaes de microcrdito, rea oportunidades. Em 2016 os em- por meio do FDE que a Fomento possa se perpetuar e cada vez ren-
para empresas de mdio porte,
A Agncia de Fomento do Paran que no recebia ateno devida. preendedores locais de Ortiguei- Paran estruturou o nanciamen- der mais frutos como os que so
de at R$ 10 milhes.
era praticamente desconhecida, Nas parcerias, os municpios ra contrataram R$ 2,1 milhes to e acompanhou o cronograma colhidos hoje. Parabns ao Juraci
Traduzindo em nmeros, as ope-
em 2010, quando foi includa no passaram a fornecer de espao em operaes de microcrdito fsico e nanceiro da reforma e Barbosa e a toda a sua equipe pela
raes do setor privado totali-
plano de governo como institui- prprio e funcionrios, que so da Fomento Paran, para abrir ou ampliao do estdio Joaquim verdadeira revoluo realizada na
zaram contratos que somam R$
o estratgica para fortalecer a capacitados em parceria com o ampliar pequenos negcios. Amrico, para que Curitiba pudes- Fomento Paran!
800 milhes no perodo de 2011
atividade de fomento ao setor Sebrae-PR, para atuar como agen- Em nenhum instante a Fomento se ser uma das subsedes da Copa
a 2016. So mais de 22 mil con-
produtivo. A estratgia focou no tes de crdito da Fomento Paran. Paran deu menos ateno sua do Mundo em 2014.
tratos com empreendedores de
apoio aos empreendedores de Atualmente so 340 postos de maior responsabilidade, que o A gesto de capital da Fomento
micro, pequeno e mdio porte,
micro e pequeno porte, que com- atendimento com agentes de cr- nanciamento aos municpios. considerada exemplar, o que
inclusive alguns de grande porte.
pem mais de 99% dos estabe- dito que cobrem 266 municpios. O trabalho articulado com a Se- a transformou em referncia no
A carteira de crdito do setor pri-
lecimentos em atividade econ- Esse modelo, que resulta em cretaria de Estado do Desenvolvi- setor, tendo atualmente classi-
vado, que era de R$ 17,3 milhes
mica, para estimular a expanso menos custos para a Fomento mento Urbano e Paranacidade. cao de risco nacional AA pela
em 2010, fechou 2016 em R$ COMENTE O ASSUNTO.

da base produtiva, que contribui Paran e juros mais baixos para Com recursos do Sistema de agncia Fitch Ratings. ACESSE FOLHAEXTRA.COM
260,7 milhes, com crescimento
com a gerao de emprego, renda os empreendedores foi reconhe-
e riqueza e impacta na qualidade cido no ?Prmio Citi Melhores
de vida.
Deu-se incio a uma moderniza-
Microempreendimentos - 2015?,
da Citi Foundation (Citibank). A Charge
o da estrutura administrativa e Fomento Paran venceu na cate-
funcional, e da prpria estrutu- goria Gesto Inovadora para Ins-
ra fsica, para ampliar a atuao. tituies de Micronanas.
Um concurso pblico ampliou e Desde 2011 foram lanadas vrias
qualicou ainda mais o quadro de linhas de crdito para segmentos
colaboradores. Seguiu-se a remo- distintos, como a linha Paran
delao dos produtos e linhas de Juro Zero, para empreendedores
crdito, procurando sempre asso- informais e famlias atendidas em
ciar diversidade de negcios do aes de desenvolvimento social
campo e da cidade. Foi reestabe- ou da economia solidria, em par-
lecida a relao de parceria com ceria com a Secretaria da Famlia
o BNDES, maior fonte no pas de e Desenvolvimento Social. Jovens
recursos para nanciar projetos universitrios ou recm-formados
pblicos e privados. ganharam o Crdito Jovem e con-
Em 2013 a instituio teve seu dies especiais foram criadas na
rating emitido pelas agncias linha Mulher Empreendedora.
internacionais Fitch Ratings e Foram desenvolvidas linhas espe-
SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED.1756
POLTICA A3
REIVINDICAO
Dois Tempos
Pauliki solicita nomeao de
Tribunal federal
concursados para segurana pblica confirma condenao
Segundo o deputado, chegada de novos agentes penitencirios, do ex-deputado
policiais militares e civis uma necessidade de carter urgente federal Andr Vargas
D I V UL G A O

O ex-deputado federal Andr Vargas, o irmo


dele Leon Vargas e o publicitrio Ricardo
Hoffmann tiveram a condenao mantida
pelo Tribunal Regional Federal da 4 Regio
(TRF4), com sede em Porto Alegre. Nesta
quarta-feira (31), a 8 Turma da corte man-
teve a deciso do juiz Srgio Moro, mas al-
terou as penas.
Os desembargadores analisaram a apelao
dos trs rus. A apelao um dos recursos
que o ru pode utilizar, levando a ao a uma
instncia superior, que pode confirmar ou
modificar a primeira deciso judicial.
Vargas teve a pena inicial, de 14 anos e 4 me-
ses de recluso, reduzida em seis meses, fi-
cando com 13 anos, 10 meses e 24 dias. Ilrio
teve a mesma reduo, tendo de cumprir 10
anos e 10 meses. J Hoffmann teve a pena el-
evada, de 12 anos e 10 meses para 13 anos e
10 meses e 24 dias.
Em setembro de 2015, o juiz Srgio Moro
A reinvindicao visa diminuir a
carncia de segurana pblica
condenou o trio pela prtica dos crimes de
corrupo ativa e passiva e lavagem de din-
heiro. Andr Vargas foi o primeiro poltico a
(31) na Assembleia Legislativa. A chegada de novos agentes pe- um drama histrico da falta de
D A S A G N C IA S
nitencirios, policiais militares e prossionais. Estamos lutando
ser condenado em um processo derivado
r e p o r t a g e m @ f o l h a e xt r a .co m Como a situao nanceira tem
apresentado perspectivas de me- civis uma necessidade de carter para que pelo menos seis novos da Operao Lava Jato. Ele foi preso em abril
lhoras, como foi apresentado pelo urgente. Isso porque em Ponta prossionais concursados sejam daquele ano e teve o mandato cassado.
Novos agentes penitencirios, po- secretrio, preciso que se tenha Grosa ser instalada neste ano o destinados para o rgo. Essa Segundo a sentena de Moro, a prtica dos
liciais militares e civis e prossio- um planejamento para que essas Servios de Operaes Especiais uma carncia e uma necessidade crimes de corrupo envolveu o pagamento
nais para o Instituto Mdico Legal demandas da sociedade sejam (SOE) e o Grupo de Atuao Es- de longa data, salienta Pauliki. de propinas de pelo menos R$ 1.103.950,12
(IML) para a regio. Essa foi a rei- atendidas , arma o deputado. H pecial de Combate ao Crime Or- O deputado tambm comenta a por intermdio de contratos de publicidade
vindicao do deputado estadual prossionais que j foram aprova- ganizado aeco . Prossionais situao econmica do estado. firmados com a Caixa e o Ministrio da Sade.
Marcio Pauliki (PDT) ao secret- dos em concursos e aguardam se- da rea de segurana pblica que Como administrador, sei das
rio estadual da Fazenda, Mauro rem nomeados. Caso no sejam j atuam na cidade iro ser trans- diculdades que o pas atravessa
Ricardo Costa, que esteve apre- nomeados, o prazo para chamar feridos para esses rgos. O SOE, e parabenizo o secretrio pela
sentando o balano das nanas esses prossionais expira e eles inclusive, uma reivindicao de forma com que o estado tem en- MERENDA ESCOLAR
do primeiro quadrimestre deste podem perder essa oportunida- Pauliki. frentado e superado os desaos
ano na sesso desta quarta-feira de, ressalta Pauliki. Alm disso, o IML da cidade vive impostos pela crise , arma.
Barbosa Neto tem
ACABOU A FESTA bens bloqueados
pela Justia
PEC que acaba com aposentadoria
de ex-governadores no Paran avana
O juiz da 1 Vara da Fazenda Pblica, Marcos
Jos Vieira, decretou a indisponibilidade de
bens do ex-prefeito de Londrina, Barbosa
Neto, o ex-secretrio de Gesto Pblica, Cle-
Mauro Moraes o autor da proposta e j tem o apoio berson Luciano Cndido, a empresa que for-
dos parlamentares para a criao da comisso especial neceu os alimentos, Domingues e Kessa Ltda,
de Maringpa, e o dono dela, Valdir Domingues
v idade mnima ou contribuio da Silva, alm de outros seis servidores pbli-
D I V UL G A O
D A S A G N C IA S
r e p o r t a g e m @ f o l h a e xt r a .co m mensal aos cofres da Paranaprevi- cos. Todos so acusados de improbidade ad-
d ncia como crit rios para um ex-
ministrativa pelo Ministrio Pblico.
-governador requerer o benefcio.
A Proposta de Emenda Constitu- Para constar na Pauta da Ordem Conforme a deciso, os recursos bloqueados
cional PEC que extingue o paga- do Dia, a PEC precisa ser apro- giram em torno de R$ 582 mil, correspon-
mento de aposentadoria vitalcia vada pela Comisso Especial. No dendo ao valor de R$ 388 mil e mais 50% a
a polticos que ten am ocupado, Plenrio, a matria vai precisar do ttulo de multa civil. A empresa maringaense
mesmo que por alguns meses, o apoio de 33 dos 54 deputados, venceu um prego realizado em janeiro de
cargo de governador de Estado uma tarefa rdua, prev o autor.
no Paran, j possui o nmero ne- 2011 para repassar, dentre outros produtos,
A PEC j foi apresentada trs ve-
cessrio de assinaturas (18) para zes na Casa. Nas duas primeiras, peito de frango e carne de boi. Para o juiz,
a abertura de uma Comisso Es- no obtivemos apoio da maioria, h indcios concretos de que os agentes p-
pecial que ir apreciar a matria. lembra Moraes. blicos, valendo-se de poder inerente a seus
Em seguida, o texto segue para Caso seja aprovada, a PEC impede cargos, concorreram conscientemente para
discusso em Plenrio. a concesso de novos benefcios. que se concedesse Domingues e Kessa Ltda
De acordo com o autor da PEC, Se a proposta tivesse sido aprova-
deputado Mauro Moraes (PSDB), reajuste indevido de preo por meio de ata
da nas oportunidades anteriores,
a obteno do apoio dos parla- dois ex-governadores no teriam complementar.
mentares para a criao de uma tido a oportunidade de aboca- A reportagem tenta contato com Barbosa
Comisso Especial apenas o nhar, cada um deles, cerca de R$ Neto, cassado em 2012 pela Cmara Munici-
primeiro passo dado pela Casa 390 mil por ano, valor pago por pal por supostamente ter mantido dois vigias
para acabar com a aposentadoria servidores estaduais que reco- pagos com dinheiro da prefeitura na emisso-
vitalcia prevista na Constituio lhem parte do salrio para a autar-
Estadual a qualquer chefe do quia Paranaprevid ncia , explica
ra de rdio da famlia, no Jardim Montecatini,
Executivo. mesma ei no pre- Moraes. zona leste de Londrina.
A4 CIDADES SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED.1756

MELHORIAS
Em Resumo
Bombeiros ganham novas
instalaes em Jaguariava PIB cresce 1% no
Grupamento equipado com nove veculos, entre eles dois caminhes de 1 trimestre, puxado
combate a incndio, dois autobusca e salvamento e trs veculos administrativos por agronegcio;
D A A S S E S S O R IA Schirlo Mayer, o subtenente
D I V UL G A O indstria melhora
r e p o r t a g e m @ f o l h a e xt r a .co m Moacir de Paula Santos, o
A economia brasileira registrou, no primeiro tri-
sargento da Polcia Militar
mestre deste ano, o primeiro resultado positivo
Vitor Paulo Onisko, rep-
aps dois anos seguidos no vermelho. O IBGE
resentante do comando da
divulgou nesta quinta (1) que o PIB (Produto In-
Polcia Militar, o presidente terno Bruto) cresceu 1% no primeiro trimestre
da Cmara de Vereadores em relao ao quarto trimestre de 2016, j reti-
Ocorreu na manh de quin- Jos Marcos Pessa Filho, en- rados os efeitos sazonais. o primeiro nmero
ta-feira (1), no Complexo tre outros vereadores, secre- positivo desde o quarto trimestre de 2014, ou
Matarazzo, solenidade de trios municipais, bombeiros seja, aps oito quedas seguidas. Em relao ao
inaugurao das instalaes e membros da comunidade. primeiro trimestre de 2016, o PIB recuou 0,4%.
do Quartel do Segundo Gru- A pequena cerimnia mar- No acumulado de quatro trimestres, a queda
pamento de Bombeiros (2 cou os 17 anos do grupamen- de 2,3%. O principal fator para o resultado posi-
GSGB). A corporao, que to de bombeiros em Jaguari- tivo no primeiro trimestre foi o desempenho do
atende aos municpios de ava. O prefeito Jos Sloboda setor agropecurio, que cresceu 13,4% no per-
Jaguariava, Arapoti e Sen- parabenizou a equipe e falou odo, embalado por safras recordes de gros. Os
gs, tem novo espao para da importncia da atuao da servios, que respondem por mais de 70% do
trabalho, cedido pela Prefei- corporao, que entre outras PIB, ficaram estveis. A indstria tambm teve
tura de Jaguariava. atribuies, faz o atendimen- resultado positivo, com alta de 0,9%.
Presentes na cerimnia es- to pr-hospitalar em parceria Com o desemprego em nvel recorde, o consu-
tiveram o prefeito de Jag- com a prefeitura. Sloboda mo das famlias seguiu em leve baixa (-0,1%).
uariava e presidente da As- disse na ocasio que este ser- Tambm houve queda, de 0,6%, no consumo
sociao dos Municpios dos vio em breve ser comple- do governo. O investimento recuou 1,6%, ain-
Campos Gerais (AMCG), mentado com a instalao do funcionamento do Graer pado com nove veculos, da na esteira da recesso. O resultado do PIB
Jos Sloboda (PHS), o te- de unidade do SAMU Re- (Grupamento Aeropolicial entre eles dois caminhes de veio em linha com o que projetavam analistas.
nente-coronel Wilson Jose gional em Jaguariava, alm de Resgate Areo) na regio. combate a incndio, dois au- A projeo central era de uma alta de 1% no tri-
D I V UL G A O
So 20 os componentes do tobusca e salvamento e trs mestre. REVISO Na divulgao do PIB, o IBGE
Corpo de Bombeiros em veculos administrativos, tra- anunciou tambm a reviso dos resultados re-
Jaguariava. O comandante balha com um caminho de ferentes a trs trimestres de 2016. O resultado
Mayer disse que desde a combate a incndio que teve do acumulado do ano, porm, foi mantido em
chegada da corporao na investimentos em torno de -3,6%. No quarto trimestre, a queda do PIB foi
cidade j foram atendidos R$1 milho. O comandan- atenuada, passando de 0,9% para 0,5%. No ter-
cerca de 5 mil ocorrncias, te Mayer na oportunidade ceiro trimestre, a queda foi revista de 0,7% para
entre elas o socorro a vtimas agradeceu a contribuio da 0,6%. O terceiro trimestre manteve retrao de
de colises, atropelamentos e prefeitura na manuteno de 0,3%. E no primeiro trimestre, foi acentuada: ao
ferimentos com faca e outras servios e apoio para trazer invs de cair 0,6%, o PIB caiu 1%, informou o
armas. mais comodidade e adequa- IBGE.
O grupamento, que equi- o s instalaes da equipe. Embora o nmero aponte uma melhora, econo-
mistas afirmam que no garantia de que o pas
D I V UL G A O
saiu da recesso. Em termos tcnicos, para que
uma economia esteja em expanso preciso
que o crescimento esteja espalhado por vrios
setores e em rota sustentvel. Alm disso, os da-
dos que comeam a sair do segundo trimestre
e a mais recente turbulncia poltica elevam o
risco de que o PIB volte a cair nos prximos me-
ses. Para especialistas, as duas caractersticas
que indicam fim da recesso - crescimento em
vrios setores e em rota sustentvel- no esto
claramente configuradas no Brasil atualmente

LONDRINA
Fuga em presdio de
Piraquara ajudou
JAPIRA polcia a identificar
assassinos de agente
Dia do Desafio mobiliza populao penitencirio
para prtica de exerccios fsicos
A exploso de um dos muros da Penitenciria
Prefeito Walmir fez questo de participar dos alongamentos juntamente Estadual de Piraquara (PEP I), na Regio Metro-
politana de Curitiba, no dia 15 de janeiro des-
com dezenas de pessoas que iniciaram a caminhada pelo centro da cidade te ano, que culminou na fuga de 23 presos, foi
D A A S S E S S O R IA var as pessoas a no carem ciais e o comrcio local e co- do ano passado, comentou essencial para que a Secretaria Estadual de Se-
r e p o r t a g e m @ f o l h a e xt r a .co m paradas. Muitas pessoas ve- locaram a populao para se o secretrio de Esportes, gurana Pblica (Sesp) comeasse a juntar de-
stiram a camisa do Dia do movimentar. Ademir Pindoka. talhes do assassinato do agente penitencirio
Desao. Esperamos que o De acordo com a Secretaria O Dia do Desao uma Thiago Borges de Carvalho. 33 anos, registrado
exerccio fsico seja pratica- Municipal de Esportes, a ex- campanha do SESC em par- em dezembro do ano passado na zona sul de
do sempre, disse o prefeito. pectativa que Japira seja ceria com as prefeituras que Londrina. A vtima era integrante do Servio
Os exerccios e alongamen- campe do desao contra tem como objetivo estimular de Operaes Especiais (SOE) do Departamen-
tos comearam logo cedo Cotipor. As atividades fsi- as pessoas a praticarem ativi- to Penitencirio do Paran (Depen) e, antes de
O Dia do Desao mo- na Prefeitura Municipal e cas foram registradas at as dades fsicas. A campanha ser executado, voltava de uma vistoria na PEL 2
bilizou os japirenses nesta continuaram durante o dia 21h de ontem e o resultado realizada em forma de com mais trs colegas.
quarta-feira (31). Pela man- todo. Estagirios de edu- deve sair at o nal de se- uma competio entre mu- Dos fugitivos, quatro foram recapturados pela
h, aproximadamente 30 fun- cao fsica e preparadores mana. Nossa meta superar nicpios, onde a inteno Polcia Militar em uma propriedade rural prxi-
cionrios do Pao Municipal fsicos visitaram secretarias, a expectativa e ultrapassar fazer com que a populao se mo PEP. Depois de rendidos, os policiais apre-
praticaram 20 minutos de escolas, creche, projetos so- o nmero de participantes una e promova a sua cidade. enderam dois fuzis e alguns celulares. Foi nesse
alongamentos, seguidos de momento que as investigaes se encontra-
uma breve caminhada pela ram, afirmou o secretrio estadual de Seguran-
quadra. Neste ano Japira est a Pblica, Wagner Mesquita, durante coletiva
competindo com a cidade de realizada na manh desta quinta-feira na sede
Cotipor no Rio Grande Sul. do Instituto Agronmico do Paran (Iapar).
O prefeito municipal Walmir
Wellington da Silva (DEM)
fez questo de participar dos
alongamentos e caminhada
e enfatizou a importncia de
mobilizar a cidade para real-
izar atividades fsicas todos
os dias. Foi mais um grande
desao proposto. Exerccio
fsico sade, qualidade de
vida e pretendemos, com
essa mobilizao, incenti-
SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED.1756
RADAR A5
SEGURANA PBLICA
Esportes
Estado forma mais 118 policiais civis
Com esse curso ns fechamos o ciclo dos ltimos dois anos com mais de Em casa ou fora,
policiais civis ormados armou o secret rio de e urana blica e Tencati quer o Londrina
dministrao enitenci ria a ner es uita
com mesmo estilo de
jogo na Srie B
D I V UL G A O
A E N P blic a e A d m inistra o
re p o rta g e m @ f o l h a e xt r a .co m P enitenc i ria, W ag ner M es-
q uita, estev e na solenid ad e.
C om esse c urso n s f e- O tcnico Claudio Tencati quer que o Tubaro
c h am os o c ic lo d os ltim os mantenha o mesmo estilo apresentando em
casa na vitria sobre o Luverdense, na ltima
d ois anos c om m ais d e 6 0 0
rodada. Isso significa uma equipe que, como
polic iais c iv is f orm ad os.
visitante, no se preocupe em defender e que
A P ol c ia C iv il d o P aran O c urso f oi m uito bem ex -
aposte apenas contra-ataques, mas que saiba
f orm ou 1 1 8 polic iais c i- ec utad o por um a esc ola d e
ter a bola nos ps e produzir ofensivamente.
v is na m anh d esta q uarta- ex c el nc ia, q ue a E S P C .
O Londrina no pode pensar em apenas defen-
f eira ( 3 1 ) . R ec eberam o M esq uita tam b m d estac ou der. Tem que produzir, jogar, criar volume. Tudo
certicado de concluso de os av an os q ue a S ec retaria vai depender da nossa atitude. Da maneira que
c urso 1 1 5 inv estig ad ores, d a S eg uran a P blic a e A d - joga em casa, tem que ser fora. Eu quero man-
um d eleg ad o, um esc riv o e m inistra o P enitenc i ria ter essa caracterstica, sem precisar se adaptar.
um papilosc opista. A soleni- alc an ou nos ltim os anos e Temos que ter uma equipe que jogue aqui e l
d ad e ac ontec eu no aud it rio enf atizou a im port nc ia d o da mesma forma. Esse vai ser o perfil do nosso
d o C anal d a M sic a, no polic ial. N s tem os red ob- trabalho, comentou o treinador.
bairro M erc s, em C uritiba. rad o a aten o na aq uisi o Em relao ao ltimo jogo, Tencati espera uma
O c urso d esenv olv id o pela d e nov os inv estim entos, Solenidade de formatura do curso de Formao melhora no lado esquerdo do ataque, setor
E sc ola S uperior d a P ol c ia v iaturas, c oletes, arm am en- Tcnico-Profissional de Investigadores de Polcia ocupado por Elton Martins, e maior participa-
C iv il ( E S P C ) tev e d ura o tos, na d eleg ac ia c id ad , q ue o dos laterais.
d e d ois m eses e m eio, c om ac abou d e ser inaug urad a ex ec u o. F oram 2 0 h oras- trabalh o d os polic iais c iv is O Elton melhorou o rendimento e pode evoluir
3 9 9 h oras- aula d istribu d as em M atinh os. N o entanto, aula d estinad as a opera es im presc ind v el, d e m uita mais. Esse setor esquerdo um dos que preci-
em c onte d os te ric os e o m aior patrim nio q ue reais, um im portante d if e- responsabilid ad e e d e res- sa evoluir, no encontrou um equilbrio como
pr tic os. A s aulas s o d iv i- q ualq uer institui o tem o renc ial na f orm a o. peito soc ied ad e, d ev e ser o lado direito tem produzido e rendendo. Tam-
d id as em d iv ersos m d ulos, polic ial , ac resc enta. A g ora estam os prontos ex erc id o c om serenid ad e, bm espero que os laterais estejam mais soltos,
c om o atend im ento ao p bli- para trabalh ar e d esenv olv er d eterm ina o e seg uran a . apontou;
c o, d ef esa pessoal polic ial, NOVA DINMICA nossa ativ id ad e para o bem H oje o d ia em q ue os Contra o Cear, a maior mudana na forma de
d in m ic a d e integ ra o, polic iais d o c urso rec ebem jogar deve ocorrer no comando do ataque. Sem
d a soc ied ad e , d iz o f orm an-
o artilheiro Jonatas Belusso, suspenso, Brando
ed uc a o f sic a, intelig n- N este ano, a E S P C im ple- d o B runo R od rig ues, lotad o seu certicado. No um
c ia d e seg uran a p blic a e m entou um a nov a d in m ic a deve ganhar a vaga. Sai um atacante de mobili-
na D iv is o d e H om ic d ios e sim ples rec ebim ento, m as
g est o d e inf orm a o. d e opera o polic ial aos dade e entra um mais centralizado.
P rote o P essoa ( D H P P ) . um ato f orm al em q ue eles
A lg um as ativ id ad es f eitas alunos. E m parc eria c om o T am b m presente na f orm a- passam a ter o pleno ex er-
por m eio d o ensino a d is- C entro d e O pera es P oli- tura, a sec ret ria estad ual d a c c io d e suas f un es, q ue
t nc ia ( E aD ) tam b m est o
na g rad e d o c urso d e f or-
c iais E spec iais ( C ope) , a
D iv is o E stad ual d e N ar-
F am lia e D esenv olv im ento
S oc ial, F ernand a R ic h a,
se d eu atrav s d a aprov a o
na E S P C , d isse o d iretor d a
Atltico-PR faz dever
m a o, c om o an lise c rim i-
nal, sistem a d e g est o d e
c tic os ( D enarc ) e a D el-
eg ac ia d e F urtos e R oubos
f alou sobre o trabalh o d es- E S P C , S ebasti o R am os d os de casa, vence o Santa
Cruz e avana na Copa
em penh ad o pelos polic iais S antos N eto.
seg uran a, em erg nc ia pr - d e V e c ulos ( D F R V ) , os alu- c iv is. um a c apac ita o A pr x im a turm a d e f orm a-
hospitalar e losoa dos di- nos partic iparam d e d iv ersas
do Brasil
q ue g arante a tranq uilid ad e o polic ial j est prepara-
reitos h um anos aplic ad os opera es t tic as junto c om no m om ento d a a o, q uan- d a, c om a prev is o d e 1 2 0
atua o polic ial. essas unid ad es polic iais, d o os polic iais d ev em estar alunos, e inic ia as ativ id ad es
O sec ret rio d e S eg uran a d esd e o planejam ento at a prontos para a resposta. O no pr x im o d ia 1 2 .

IBAITI W. BRAZ
Homem ameaa mulher Rapaz assusta moradores
com faca e acaba sendo aps entrar em circular com
atingido pela esposa simulacro D I V UL G A O

D I V UL G A O

D A R E D A O fogo e logo aps terminar a Sem forar muito, o Atltico-PR venceu o Santa
r e p o r t a g e m @ f o l h a e xt r a .co m confuso o rapaz foi at a cir- Cruz por 2 a 0 na Arena da Baixada e se classi-
cular onde se encaminhou s ficou para as quartas de final da Copa do Brasil.
vilas. Depois de empatar em 0 a 0 no Arruda, o Fura-
D A R E D A O bebidas alcolicas, quando co- Os policiais acompanharam
r e p o r t a g e m @ f o l h a e xt r a .co m mearam a discutir com tapas e co precisava vencer em casa e abriu o placar
Na tarde da ltima quarta-feira o nibus a m de apreen-
arranhes, aps darem incio logo no comeo com Niko. No segundo tem-
(31), a equipe da Polcia Militar der o indivduo, assim que
discusso, a situao foi se agra- po, quando os pernambucanos pareciam me-
de W. Braz atendeu a solicita- o automvel parou em um
vando, quando o homem resol- lhores, Lucho Gonzlez fez o segundo e tran-
o de que havia um homem ponto, os policiais o aborda-
Mediante solicitao de uma veu ir at a cozinha buscar uma quilizou a partida.
armado na rea central do mu- ram, durante busca pessoal
mulher, a Polcia Militar deslo- faca para atingi-la, porm a mu- O Atltico-PR agora aguarda o sorteio da Confe-
nicpio foi encontrado com o menor
cou at o bairro Campinho em lher foi gil e desferiu um golpe derao Brasileira de Futebol para ver quem vai
Aps uma briga na praa, in- um simulacro e um pote de
Ibaiti, na madrugada de quinta- de faca em sua perna esquerda. enfrentar nas quartas. Atltico-PR e Santa Cruz
divduos relataram que estaria bolinhas de airsoft (projteis
-feira (01), onde segundo a Os policiais deslocaram at o ocorrendo uma discusso en- agora voltam a jogar pelo Campeonato Brasilei-
plsticos no letais) e um ci-
mulher teria ocorrido uma dis- bairro, entretanto o homem tre um cidado e um menor, ro, mas na Srie A e B, respectivamente. O Fura-
garro de maconha.
cusso entre ela e seu marido, no foi encontrado na residn- de acordo com as pessoas que co joga no sbado, s 16h, o clssico contra o
Diante dos fatos o menino
quando ambos comearam a cia. Diante dos fatos a equipe passavam no momento, o me- Coritiba, no Couto Pereira. O Tricolor volta para
foi encaminhado Delegacia
trocar agresses. orientou a mulher quanto os nor estava com uma arma de o Recife e recebe o ABC-RN, s 16h30.
Civil.
O casal estava fazendo uso de procedimentos cabveis.
A6 DESTAQUES SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED.1756

G I L MAR A SI L V A - F OL H A EX TR A

D D D
Brazenses seguem tradio da famlia e
mantm agricultura como atividade principal
rosso erdada dos pais e av s famlia. a situao climtica, o que ns As sementes produzidas na re- Apesar de alguns percalos, os
O agricultor Clodoaldo Batista, mais cultivamos a soja devido gio so distribudas em todo agricultores mesmo que fora da
ainda a mais escol ida pelos l os tem a agricultura no sangue, pois a crescente expanso do consu- pas e at exportados para outras famlia, so todos unidos, um
de produtores rurais ue al m de toda famlia da roa, como mo, sendo assim o mercado para partes do mundo. sempre apoia o outro e isso nos
tirarem da terra o sustento alavancam ele mesmo menciona. Ele cul- a semente melhor, esclarece o Matheus Jos Coutinho, 18 anos, motiva a seguir a tradio, com-
tiva soja, trigo, aveia e milho, e produtor. jovem produtor do Bairro Fazen- pleta.
a economia da re io se diz rme na continuidade do Rodrigo Nishida tcnico agrcola da Lobos, acompanha a tradio O produtor de Siqueira Campos
plantio. No podemos virar as comenta sobre o alto nmero de familiar do plantio de gros e co- Fbio Pereira Freitas, ligado com
D A R E D A O des safras, no mantendo apenas costas para aquilo que nos deu agricultores que atuam entre fa- menta que as situaes que acon- as plantaes e colheitas des-
r e p o r t a g e m @ f o l h a e xt r a .co m a amplitude do Norte, os produ- o sustento desde nossa infncia, miliares na regio, estes aumen- tecem no Brasil interferem no de que nasceu, conta sobre sua
tores se migram at para terras mesmo que meus l os esco- tam a safra plantando cada vez custo das sacas, e algumas vezes gratido pela agricultura. Esta
do estado de o Paulo a m de l am outras prosses, sempre mais. Isso implica que os pro- faz a famlia repensar o cultivo. uma prosso que exige amor
manter a alta produtividade. ensinarei a eles que a agricultura dutores arrendem outras terras Todos os gros tem valores e comprometimento, pois so
A agricultura um meio que pro- a responsvel por tudo que te- para continuarem as plantaes variveis, antes dos udios do muitas adversidades que cercam
duz uma renda bastante signi- mos oje , arma Clodoaldo. e um fator que gera capital para presidente Michel Temer serem o produtor como clima e preo, a
O Paran est entre os estados
cativa para os produtores, sendo Ao ser indagado sobre a possi- o nosso Paran, portanto de ex- divulgados, a soja, por exemplo, agricultura como uma empresa
que mais concentram a produ-
que a maioria deles j vm de bilidade de mudar de prosso trema importncia, explica. custava R$ 60 a saca, no dia se- que necessita de uma boa admi-
o agrcola brasileira. Os pro-
famlias de agricultores. Alguns devido s crises e muitas perdas Os produtores trabalham para guinte recebeu acrscimo de R$ nistrao, enfatiza o agricultor.
dutores do Norte Pioneiro so
saem em busca de outras forma- que acabam afetando a cultura, gerar uma safra de qualidade que 7, aumento atribudo a alta do A agricultura uma atividade
responsveis por milhares de
es e investem em cursos como ele assegura que a situao do alavanque a produo e mantm dlar e de fato continuar osci- produtiva de grande importncia
hectares desse montante. Em
medicina e agronomia, contudo pas no in uencia na produ- o Paran entre os quatro primei- lando at que tudo volte a fun- para o homem, pois a partir
Wenceslau Braz as propriedades
a maioria permanece na terra o. O que dene uma boa ou ros colocados que mais produ- cionar normalmente no pas, dela que vem o sustento da gera-
so extensas e produzem gran-
para dar sequncia atividade da a m colheita no a crise e sim zem gros. comenta. o humano ou animal.

Polcia age rpido e prende os vndalos


que atacaram carros em Wenceslau Braz
G I L MAR A SI L V A - F OL H A EX TR A
caminhes e tambm os apedre- que teve o para-brisa da carreta Segundo informaes, a Rotam
jar. quebrado. levantou dados para localizar os
A maioria dos veculos atacados dupla foi agrada por diversas rapazes que estavam em um stio
foi de populares e caminhonei- cmeras de segurana. Nos vdeo no Bairro Natureza, propriedade
ros. Segundo informaes da Po- possvel observar os dois sus- da tia de um deles e me do ou-
lcia Militar, j foram 11 boletins peitos passando com uma moto- tro. Leandro Carlos dos Santos
de ocorrncia registrados devido cicleta por volta das 4h, atirando Batista de 19 anos e um menor
s depredaes da madrugada. uma pedra com um estilingue de 17. Eles foram abordados pe-
Alm dos veculos baixos, mais em direo a vidraa de estabe- los policiais na estrada que dava
oito caminhes que foram atin- lecimentos e carros. acesso ao stio.
gidos na pista. A Polcia Militar Os policiais do Servio Reser- Ainda no h informaes sobre
Rodoviria de Siqueira Campos vado da PM e Rotam realizaram as motivaes para o crime. O
informou o registro de apenas a priso no incio da noite de delegado Miguel Chibani inves-
uma denncia de caminhoneiro, quinta-feira (01). tigar o caso.

drejados durante a madrugada.


uspeitos oram presos em um bairro O roteiro dos vndalos comeou
rural a ao da madru ada de ontem o prximo a Denorpi, onde segui-
alvo principal oram os vidros de casas e ram pela Avenida Papa Joo XXIII
ve culos al m de tentativas de obstruir a apedrejando casas e quebrando
os vidros de dois veculos do DE-
passa em de camin es na rodovia TRAN. Em seguida, se dirigiram
em direo ao centro, passaram
pela Rua Rio do Peixe na Vila For-
D A R E D A O -feira (01) pela ao de vndalos mosa e seguiram para Vila Santa
r e p o r t a g e m @ f o l h a e xt r a .co m que atacaram durante a madru- Madalena deixando mais rastros
gada. Quem saiu para trabalhar, de destruio. Aps realizar as
ir para escola ou resolver seus aes no municpio, os suspeitos
Alguns moradores do municpio compromissos, se deparou com se dirigiram para a PR-092, onde
de Wenceslau Braz foram surpre- vrias casas e carros que estavam bloquearam a pista com pedras a
endidos na manh desta quinta- estacionados na rua e foram ape- m de reduzir a velocidade dos
SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED. 1756 EDITAIS B1
ARAPOTI CMARA DE WENCESLAU BRAZ JUNDIA DO SUL

ED I TAL D E CONV OCA O N . 1 7 - CONCUR SO P B L I CO 0 0 1 / 2 0 1 6 L E I N . 501/ 2017.

CONV OCA O D OS CAND I D ATOS CL ASSI F I CAD OS P AR A AP R E-


S M U L A : R egul ariza o qua dr o de c argos c om issionados e de f un-
SENTA O D OS D OCUMENTOS
es graticadas revoga graticaes desmotivadas suspende paga-
O P R EF EI TO MUNI CI P AL D E AR AP OTI , ESTAD O D O P AR AN , mento de horas extras regulamenta jornada excepcional de 12x3
u sa n d o d e su a s a t r i b u i e s l e g a i s, co n vo ca o s ca n d i d a t o s a b a i xo horas institui sistema de armazenamento de horas revoga vantagens
r e l a ci o n a d o s, a p r o va d o s n o co n cu r so p b l i co 0 0 1 / 2 0 1 6 co n f o r m e o r d e m
de classificao, para que compaream no dia 05 de Junho de 2017, P O R T A R I A n . 07/ 2017
c onc edi da s ao pessoal do m agi st rio em de sobedi nc ia aos artigos 21
d a s 8 : 3 0 s 1 1 : 0 0 e d a s 1 3 : 3 0 s 1 6 : 0 0 , j u n t o a P r e f e i t u r a Mu n i ci p a l d e e 22 da ei Complementar Federal 101 2000 readqua graticaes
Arapoti, na Diviso de Recursos Humanos, sito a rua Placdio Leite, 148, L U I Z A L B E R T O A N T N I O , P reside nte da C m ara M unic ipal de W enc eslau da ei 2 2013 declara vagos os cargos pblicos ocupados por
Centro Cvico, na cidade de Arapoti, para apresentarem os documentos B raz - E stado do P aran , no us o de suas atribui e s que lhe s o c onf erida s por
co n f o r m e i t e m 1 2 .1 d o e d i t a l d e a b e r t u r a d o r e f e r i d o co n cu r so . servi dor es aposentados e d outras provi d nc ias.
lei,

ENGENHEIRO CIVIL II R E S O L V E : A C M A R A M U N I C I P A L D E J U N D I A D O S U L ,E S T A D O D O
Classificao No m e
P A R A N , A P R O V O U E E U E C L A I R R A U E N ,P R E F E I T O M U -
A rt. 1 - N om ear a C om iss o de C ontrole de B ens P atrim oniais ( C C B P ) ,
N I C I P A L ,S A N C I O N O A S E G U I N T E L E I :
3 Jiolvanny Marques Dorneles nos term os do A rt. 14- D e segui ntes da L ei M unic ipal N 2.08/ 209, a qua l
possui a nalidade de fazer o controle dos bens patrimoniais pertencentes e
PAO MUNICIPAL Vereador CLAUDIR DIAS NOVOCHADLO, em 01 de de stinados m anuten o dos trabalhos do P ode r L egi slativo M unic ipal, be m A R T . 1 . O s age ntes pol tic os, os c argos c om issionados e as f un e s
Junho de 2017. c om o exe rc er as atribui e s previ stas na R esolu o 04 de 2013 da C m ara
m unic ipal de W enc eslau B raz, E stado do P aran .
graticadas, com suas simbologias e quantitativos so os dispostos
B R AZ R I Z Z I
nesta lei.
P r e f e i t o Mu n i ci p a l A rt. 2 . O s m em bros da C om iss o C ontrole de B ens P atrim oniais ( C C B P ) ,
c om posta por 3 ( tr s) servi dor es ef etivos , s er o os que segue m :
1 . O pref eito, vi c e- pref eito e di retores de de partam entos m unic i-
CONV OCA O P AR A EX AMES AD MI SSI ONAI S N 2 8 - CONCUR SO I - D IN A M A R A B R IS O L A C H A V E S , por tador a do R G 5.67240- 7S E S P / pais, so agentes pblicos remunerados atravs de subsdios xados
PBLICO 001/2014 P R - P reside nte por lei, c onf orm e a T abela 1, do A N E X O I I I , de sta lei.
II - M A R IA C R IS T IN A C O U T I N H O , por tador a do R G 9.25481- 8S E S P /
O Prefeito Municipal de Arapoti, Braz Rizzi, torna pblica a convocao P R - M em bro T itular.
para a os Exames Mdicos Admissionais, conforme item 14 do Edital III - C IL E N E G E R A L D A D E A N D R A D E , por tador a do R G 7.13546- 0 2 . S o D epartam entos e suas respec tiva s D ivi se s segundo os
01/2014 e condies previstas nesse edital. S E S P / P R - M em bro T itular. r g os de di vi s o or am ent ria do M unic pio:
I D AS D I SP OSI ES P R EL I MI NAR ES A rt. 3 - E st C om iss o P erm anente de C ontrole de B ens P atrim oniais ter
va lida de ed 1 ( um ) ano, pr azo este c ontado a partir de 1 ed J unho de 2017. D epartam ento de A dm inistra o
1 . D OS EX AMES M D I COS AD MI SSI ONAI S
A rt. 4 - E sta P ortaria entra em vi gor na da ta de sua public a o. a) . A md inistra o G eral
1.1. Os exames mdicos admissionais sero realizados aos candidatos
co n si d e r a d o s a p r o va d o s n e st e Co n cu r so P b l i co , i n scr i t o s n o c a r g o d e b) . D ivi s o de C om pras e L ic ita e s c ) . D ivi s o de rec ursos H um a-
W enc eslau B raz, 1 de J unho de 2017.
Ag e n t e Co m u n i t r i o d e Sa d e . nos
L U IZ A L B E R T O A N T N IO
1.2. O no comparecimento aos exames mdicos admissionais agen- P reside nte da C m ara M unic ipal de W enc eslau B raz
dados ou a inexistncia de concluso, sem justificativas comprovadas D epartam ento de P lanejam ento e O r am ento
e dentro do prazo previsto, caracterizaro desistncia do processo e
ensejaro eliminao do candidato do concurso.
JABOTI a) . G abinete do D iretor
1.3. Sero realizados os seguintes exames:
EMP R EG O EX AME D epartam ento de F inan as
Clnico, Acuidade Visual. Te r m o d e P o se
Ag e n t e Co m u n i t r i o d e Sa d e
Ao 01 dia do ms de Junho de 2017 na condio de Prefeito a) . D ivi s o de C ontabilida de
2 Da data, do horrio e do local de AGENDAMENTO DOS EXAMES Municipal de Jaboti, dou posse a Ivanildo Paviani Jnior, RG n b) . D ivi s o de C ada stro, T ributa o e F isc aliza o
M D I COS AD MI SSI ONAI S e l a b o r a t o r i a i s 8.207.948, CPF 042.615.709-55, aprovado em 1 lugar, no Con- c ) . D ivi s o de T esouraria
2.1. Os exames mdicos admissionais sero realizados pela Saudax cu r so P b l i co p a r a P r o vi m e n t o d e ca r g o s d o Q u a d r o d e P e so a l
Medicina e Segurana do Trabalho, com instalaes na Rua Moiss N 01/2014, homologado dia 26/06/2014, nomeado pela Portaria
Lupion, n 374, sala 02, Centro, Arapoti/PR, (junto a Jurimed) conforme D epartam ento de A gr ic ultura, A bastec im ento e M eio A m biente
n. 115/2017 de 29 de maio de 2017, para exercer em carter
d e scr i t o a b a i xo : a) . G abinete do D iretor
efetivo e em jornada de 40 horas semanais o cargo de Mecni-
co, de acordo com a Tabela de Vencimento, Nvel 3, atravs do b) . D ivi s o de A gr opec u ria c ) . D ivi s o ed M eio A m biente
2.1.1. Realizao e agendamento dos Exames:
D a ta : 0 6 /0 6 /2 0 1 7 Edital de Convocao n 38/2017 publicado na Imprensa Folha
Incio do agendamento: 10 h Extra Oficial do Municpio em 16 de Maio de 2017 na edio D epartam ento de E ud c a o a) . G abinete do D iretor
Ca n d i d a t o s: d e scr i t o s n o s a n e xo s I e I I 1744, levando-se em considerao o disposto no Artigo 37 da D epartam ento ed C ultura a) . G abinete do D iretor
Constituio Federal; e a Lei Municipal n 33/1993 Regime D epartam ento ed E sporte e L azer
2.2. No haver segunda chamada para realizao dos exames sob Jurdico nico do Funcionrio Pblico Municipal; Lei Munici-
nenhuma hiptese.
p a l n 0 2 / 2 0 1 2 e a l t e r a e s p o st e r i o r e s e o D e cr e t o Mu n i ci p a l
2 .3 . O ca n d i d a t o d e ve r co m p a r e ce r a o l o ca l m u n i d o d o o r i g i n a l d e u m a) . D ivi s o de E sporte
dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG),
n. 27/2002 de 21 de novembro de 2002 Estagio Probatrio.
ou Carteira de rgo ou Conselho de Classe ou Carteira de Trabalho e Na oportunidade, servidor assume o compromisso de ser fiel b) . D ivi s o de L azer
Previdncia Social (CTPS) ou Certificado Militar ou Carteira Nacional de s ca u sa s d a R e p u b l i ca F e d e r a t i va d o B r a si l , d e cu m p r i r L e i s
Habilitao ou Passaporte, dentro do prazo de validade. e R e g u l a m e n t o s, b e m co m o d e se r e xa t o n o cu m p r i m e n t o d e D epartam ento de S aneam ento a) . G abinete do D iretor
2.4. No ato do exame, o candidato dever assinar o Termo de Compare- seus deveres e atribuies, das quais recebe cpia. Para tal, D epartam ento de A ssist nc ia S oc ial
ci m e n t o . apresentou relao de bens, que constitui nesta data todo o seu b) . G abinete do D iretor
2.5. Os candidatos sero encaminhados pela Saudax para os locais de Patrimnio, declarao de que no exerce outro cargo, emprego
realizao dos exames laboratoriais. Departamento de Habitao, Urbanismo e Obras Pblicas
ou funo Publica, bem como todas as documentaes exigidas
2 .6 . O d e scu m p r i m e n t o d o d e scr i t o n o s su b i t e n s a n t e r i o r e s p o d e r a ca r - a) . D ivi s o de H abita o
retar a eliminao do candidato deste certame.
p a r a p r o vi m e n t o .
De tudo para constar foi lavrado o presente termo que fica as- b) . D ivi s o de U rbanism o e c ) . D ivi s o de O bras
ANEX O I si n a d o p o r m i m , e p e l o n o m e a d o .
V AND ER L EY D E SI Q UEI R A E SI L V A I va n i l d o D epartam ento de T ransporte R odovi rio
AGENTE COMUNITRIO DE SADE REA 4: VILA ROMANA P a vi a n i j n i o r a) . D ivi s o de S ervi os R odovi rios
(*vagas para afrodescendentes) P r e f e i t o Mu n i ci p a l Assi n a t u r a
Classificao No m e 3 . O s D epartam entos que n o possuem G abinete do D iretor ser o
d o Se r vi d o r
oportunam ente estruturados no qua dr o or am ent rio a partir do m o-
3 3 *Regineli Coutinho Gouvea de Paula
Obs: Chamamento em conformidade com o item 5.1 do edital 001/2014 m ento que oc orrer ge ra o de a e s e de spesas.

AGENTE COMUNITRIO DE SADE REA 4: VILA ROMANA


JUNDIA DO SUL 4 . N o c aso de om iss o da C m ara de V ereador es ou em c aso de
Classificao No m e xao irris ria dos subsdios, os secretrios nomeados podero optar
pela rem unera o de C argo C om issionado C C .0 ou ainda pela
1 0 Lilian Simone Chaves P R E F E IT U R A M U N IC IP A L D E JU N D IA D O S U L
E stado do P aran rem unera o do c argo de inve stidur a qua ndo a de signa o rec air
PAO MUNICIPAL Vereador CLAUDIR DIAS NOVOCHADLO, em 01 de E X T R A T O D O 1 T E R M O A D I T I V O A O C O N T R A T O D E sobre servi dor ef etivo do qua dr o.
Junho de 2017. P R E S T A O D E S E R V I O S N . 03/ 2016.
B r a z R i zi
P A R T E S : M unic pio de J undi a do S ul e a em presa P orto S egur o 5. So cargos comissionados, de vaga nica, remunerada conforme
P r e f e i t o Mu n i ci p a l
C om panhi a de S egur os G erais, C N P J : 61.984 / 01- 60. a tabela 2, do A nexo I I I , de sta lei:
F U N D A M E N T A O L E G A L : P roc esso de D ispensa de L ic ita o n C he f e de G abinete S m bolo C C .3
014/ 2016, nos term os da L ei F ede ral n . 8.6/ 93, e suas altera e s A ssessor J ur di c o S m bolo C C .0
posteriores.
E S P C I E : P rim eiro T erm o A di tivo a o C ontrato de P resta o de
S ervi os n . 30/ 2016. 6 . P ara os de m ais de partam entos e di vi se s elenc ada s no P ar gr af o
O B J E T O : F ic a prorroga do o pr azo de vi g nc ia do C ontrato de P resta- S egundo, s e nec ess rio, s er o c riados os respec tivos c argos c om issio-
P R EF EI TUR A D O MUNI C P I O D E AR AP OTI o de S ervi os n . 30/ 2016, por per odo de at 12 ( d oze) m eses, o nados ou funes graticadas.
ESTAD O D O P AR AN presente T E R M O A D I T I V O ser autom atic am ente resc indi do a ssim
F UND O MUNI CI P AL D E SA D E que seja f eita um a nova c ontrata o de ac ordo c om a L ei 8.6/ 93 e
D I V I S O D E L I CI TA O l i ci t a ca o @ a r a p o t i .p r .g o v .b r
altera e s posteriores. 7 . N os de partam entos e di vi se s adm inistrativa s que c om portam
RUA PLACDIO LEITE N 148 CENTRO CVICO apenas um servi dor para de sem penha r suas f un e s/ atribui e s, o
CEP 84990-000 FONE (043) 3512-3000/3001
D O T A O O R A M E N T R I A : C om previ s o na L ei e R esolu o
CNPJ N 75.658.377/0001-31 09.277.712/0001-27 O r am ent ria n 49 de 06 de de zem bro de 2016. cargo comissionado ser substitudo por funo graticada.
V I G N C I A : P elo per odo de 12 ( doz e) m eses
EX TR ATO D E P R OR R OG A O D E CONTR ATOS
D A T A D A A S S I N A T U R A : 08/ 05/ 2017 . So funes graticadas, remuneradas conforme tabela
IN E X IG IB IL ID A D E 0 0 4 /2 0 1 5
F O R O : C om arc a de R ibeir o do P inha l P R . 3, do a nexo I I I , de sta lei:
P R O C E S S O 061/2015 J undi a do S ul - P R , 08 de m aio de 2017.
C o n t r a t o : 175/2015 E c lair R auen
Co n t r o l a d o r I n t e r n o F G .1
C o n t r a t a d a : I N P EL L E D ER MATOL OG I A S/ S L TD A P ref eito M unic ipal Chefe da Diviso de Contabilidade F G .1
P r a zo d e P r o r r o g a o : 31/05/2017 at 27/09/2017 Chefe da Diviso de Tesouraria F G .1
Asse so r d e P la n e ja m e n to F G .1
D a t a d e A s s i n a t u r a : 31/05/2017 Chefe da Diviso de Cadastro, Tributao e F G .1
P R E F E IT U R A M U N IC IP A L D E JU N D IA D O S U L
Fiscalizao
P O R T A R I A N 093/ 2017 Chefe da Diviso de Recursos Humanos F G .1
O P ref eito do M unic pio de J undi a do S ul, E stado do P aran , us ando Presidente da Comisso de Licitaes F G .1
JABOTI da s atribui e s que lhe s o c onf erida s por L ei, c onside rando o Chefe do departamento de compras e almoxa- F G .1
D ec reto n 018/ 2017, de 29 de m aio de 2017 e os A rts. 3,4 e 35 da r ifa d o
Encarregado da Junta do Servio Militar F G .3
S e o X I I da L ei M unic ipal n 90/ 97 de 20/ 03/ 197 ( E S M JS ), Membro da Comisso de Licitao F G .2
P OR TAR I A N 1 1 8 / 2 0 1 7 d e 3 0 d e Ma i o d e 2 0 1 7 . R E S O L V E Chefe dos Pedreiros e da Qualidade de Servi- FG.5
S m u l a : Co n ce d e Ad i co n a l d e I n sa - A rt. 1 . - C onside rando o D ec reto n 018/ 2017, de 29 de m aio de o s
l u b r i d a d e se r vi d o r m u n i ci p a l e d o u t r a s p r o vi d n ci a s. 2017 e os termos do art. 33 da ei Municipal n. 0 7, ca extinto o
O Prefeito Municipal de Jaboti, Estado do Paran, no c argo de T c nic o em R adi ologi a, e de c larada sua de snec essida de no A R T . 2 . O s di retores de de partam entos m unic ipais ( age ntes pol ti-
uso de suas atribuies que lhe so conferidas por Lei: Q uadr o de S ervi dor es E f etivos do M unic pio. c os) , os oc upantes de c argos c om issionados e de tentores de f un e s
R E S O L V E: A rt. 2 . O provi m ento ao c argo de A ux iliar A dm inistrativo s e d graticadas, tm suas atribuies e responsabilidades dispostas nas
Ar t . 1 - CONCED ER Ad i ci o n a l d e I n sa l u b r i d a d e n a ao aprove itam ento, nos term os do a rt. 35 da L ei M unic ipal n 90/ 97, tabelas 1 a 3 do A N E X O S I I , de sta lei, r espec tiva m ente.
proporo de 20% do menor piso salarial da Prefeitura, com a servi dor a, S ra. V anusa F oga a de S ouza, por tador a da C T P S n .
fundamento no artigo 98, 2, da Lei n 33 de junho de 1994, 0563172 S rie 02- 0P R para o exe rc c io de f un e s c om pat ve is c om
Regime Jurdico nico, e em consonncia com o Laudo Tc- sua c apac ida de f sic a e m ental. AR . 3. As funes dos cargos comissionados de chea, direo ou
nico das Condies do Ambiente de Trabalho, para o Servidor, A rt. 3 . F ic a assegur ado a servi dor a a rem unera o ref erente ao assessoram ento dos de partam entos e suas di vi se s, s er o exe rc ida s
Ivanildo Paviani Jnior RG. 8.207.948-3 E CPF: 042.615.709-55, c argo de A uxi liar A dm inistrativo, c onf orm e o n ve l da T abela de prioritariam ente por pessoal c apac itado no qua dr o de servi dor es
ocupante do Cargo de Mecnico lotado no almoxarifado munici- V enc im entos do A nexo V I I I , da L ei M unic ipal n . 180/ 20, de m edi ante de signa o do e xe c utivo.
pal, a partir de 01 de Junho de 2017. 20/ 12/ 20.
Ar t . 2 - Est a p o r t a r i a e n t r a r e m vi g o r a p a r t i r d a d a t a A rt. 4 . E sta P ortaria entra em vi gor a partir de sta da ta, r evoga m - se
. 1. O servi dor de signa do pode r optar pela rem unera o do c argo
de sua publicao. as di sposi e s em c ontr rio e c om posterior public a o.
Registre-se, Publique-se e Cumpre-se. P U B L IQ U E -S E E C U M P R A -S E c om issionado ou, pe la rem unera o do c argo e f etivo de inve stidur a.
Gabinete do Prefeito Municipal de Jaboti, 30 de Maio G abinete do P ref eito do M unic pio de J undi a do S ul P R , 30 de
d e 2 0 1 7 . m aio de 2017 . . 2 . S om ente qua ndo n o houve r servi dor es ef etivos c apac itados
V AND ER L EY D E SI Q UEI R A E SI L V A E c lair R auen uq e os c argos c om issionados pode r o ser preenc hi dos por pessoas
P R EF EI TO MUNI CI P AL P ref eito M unic ipal
B2 EDITAIS SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED. 1756

JUNDIA DO SUL

alhe ias ao f unc ionalism o p blic o m unic ipal. A R T . 19. P ara ade qua o do ga sto do pe ssoal na c onf orm ida de da L ei
Vinte (20) horas semanais, para os detentores de cargo com jornada de de Responsabilidade Fiscal, cam suspensas as concesses de vanta-
A R T . 4 . S o requ isitos para preenc h im ento de c argo c om issionado e ( qua tro) hor as di rias, s endo que para ef eito de c lc ulo de va ria o m en- ge ns do P lano de C arreira do M agi st rio ( L ei 42/ 2013) ao pessoal por
funo graticada sais ( hor as f altas, not urnas) c om putar- se- 10 ( c em ) hor as m ensais. ele regi do a partir da public a o de sta lei, r espeitado, e ntretanto, o pi so
nacional xado para 0 (quarenta) horas ao mesmo pessoal.
I da ed m nim a de de zoito anos; Dezesseis (1 ) horas semanais, para os detentores de cargos com jornada
A C om patibilida de da f un o c om a natureza do r espec tivo c argo e especcas denidas em lei pr pria, sendo que para efeito de clculo de 1 . F ic a revoga do o a rtigo 43 da L ei 42/ 2013.
c apac ita o pessoal do s erv idor ; va ria e s m ensais ( hor as f altas, not urnas) c om putar- se- 80 ( oitenta)
P reenc hi m ento dos requi sitos da f un o em que oc orrer a de signa o, hor as m ensais. 2 . O par gr af o qua rto do a rtigo 48 da L ei 42/ 2013, pa ssa a vi gor ar
probida de e idone ida de m oral; com a seguinte redao
C apac ita o c ondi zente c om as respec tiva s atribui e s. A R T . 1 1. O s servi dor es em ativi da de s que , pe la sua natureza, e m raz o do
interesse pbl ic o, t enha m que de senvol ve r servi os c ontinuados , de ve r o A rt. 48.
1. As funes graticadas sero exercidas exclusivamente por servi- de sem penha r suas ativi da de s em esc ala de reve zam ento, obe de c endo a o ( .)
dor es oc upantes de c argo de provi m ento ef etivo e est ve is. disposto nesta lei, devendo observar os requisitos Pargrafo quarto a remunerao da jornada suplementar para docn-
c ia ser a do n ve l em que o prof essor se enc ontrar, na ref er nc ia I , do
2 . O s c argos c om issionados di spostos nesta lei ser o preenc hi dos em C arga hor ria sem anal n o superior previ sta para o respec tivo c argo nos Anexo , no prevalecendo qualquer outra interpretao.
c ondi o transitr ia, no pe rc entual m nim o de 40% ( qua renta por c ento) , term os do P lano de C arreira;
por servi d ores de c arreira e de stinam - se apenas s atribui e s d e di re o, 3 . O artigo 49 da L ei 42/ 2013, pa ssa a vi gor ar c om a segui nte
chea e assessoramento, em estreita observncia ao inciso V, do artigo Uma folga semanal, devendo obrigatoriamente recair no domingo, exceto redao
37, da C onstitui o. nos c asos de reve zam ento.
Art. . O ocupante de um cargo efetivo de professor, quando em ex-
AR . 5. As graticaes so inacumulveis em razo de cargo, funo P ar gr af o ni c o. A s esc alas de reve zam entos de ve r o ser elaborada s pelos erccio da funo de direo do Departamento Municipal de Educao,
ou atribui e s e o seu paga m ento reperc ute no c lc ulo do d c im o terc eiro enc arrega dos do s etor e aprova da s pelo respec tivo s ec ret rio ou c he f e da rec eber o equi va lente aos seus ve nc im entos de vi nte ( 20) hor as, a c res-
sal rio, F R I A S e abono de f rias, l ic en a pr m io inde nizada , obede c en- diviso ao qual o servidor estiver subordinado e axadas em local visvel c ido de jornada de m ais vi nte ( 20) hor as sem anais, s endo e stas c om
d o, e ntretanto, a de vi da proporc ionalida de . c om antec ed nc ia m nim a de um a sem ana. ve nc im entos de ac ordo c om o n ve l em que o prof essor se enc ontrar, na
referncia , do Anexo .
A R T . 6 . assegur ada aos de tentores de c argos c om issionados e inve s- AR . 12. Fica instituda e regulamentada a Escala de rabalho
tidos em funes graticadas A reviso anual dos respectivos valores em jornada de 12x3 (doze horas de trabalho por trinta e seis horas de 4 . O artigo 50 da L ei 42/ 2013, pa ssa a vi gor ar c om a segui nte
nos term os do a rtigo 37, X , da C onstitui o, j untam ente c om a reposi o de sc anso) ao servi dor que prestar servi os em loc ais de trabalho c om redao
c onc edi da aos servi dor es em ge ral, r espeitando- se, t oda vi a, os lim ites do f unc ionam ento de vi nte e qua tro ( 24) hor as c ontinuada s de atendi m ento ao
artigo 20, , b, da ei 101 2000 e desde que exista dotao oramen- pbl ic o, de segunda f eira a dom ingo. Art. 50. O ocupante de um cargo efetivo de professor, quando em ex-
t ria. erc c io da f un o de di re o de esc ola, r ec eber o equi va lente aos seus
1. Nas reparties onde se adotar a jornada excepcional de 12x3 ve nc im entos de vi nte ( 20) hor as, a c resc ido de jornada de m ais vi nte
1. Os agentes polticos que optarem pelo subsdio xado em lei de ve r ser f orm alizado o c om petente term o de ade s o c om os servi dor es ( 20) hor as sem anais, s endo e stas c om ve nc im entos de ac ordo c om o
prpr ia, t er o reposi o na f orm a nela di sposta para a respec tiva ge st o por ela atingi dos . nvel em que o professor se encontrar, na referncia , do Anexo .
adm inistrativa .
2 . O interva lo intrajornada ser de um a ( 1) hor a para ref ei o sem
2 . A rem unera o dos age ntes pol tic os, c argos c om issionados e prejuzo das doze horas trabalhadas gerando, no caso, hora extra com 5 . O artigo 51 da L ei 42/ 2013, pa ssa a vi gor ar c om a segui nte
funes graticadas est disposta no ANE O , desta lei, quanto adi c ional de c inque nta por c ento ( 50% ) para os di as norm ais e, i nc lu- redao
sim bologi a e respec tivos va lores. sive dom ingos , e de c em por c ento ( 10% ) qua ndo r ec air em f eriados ,
observa da , e m qua lque r c aso a de vi da proporc ionalida d e da qua ntida de de Art. 51. O ocupante de um cargo efetivo de professor, quando em exer-
3. Os agentes polticos, cargos comissionados e funes graticadas hor as trabalha da s e c om pensada s. ccio da funo de coordenador pedag gico ou assessoria do Departa-
s o os di spostos nesta lei, s endo ve da do o pa ga m ento de qua lq uer outra mento Municipal de Educao ou coordenao de programas, receber
funo graticada sem a prvia autorizao legislativa. AR . 13. No sero descontadas nem computadas como jornada exce- o equi va lente aos seus ve nc im entos de vi nte ( 20) hor as, a c resc ido de
dente as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes a cinco jornada de m ais vi nte ( 20) hor as sem anais, s endo e stas c om ve nc im en-
AR . 7. Ficam revogadas as graticaes e os adicionais de dedicao minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. tos de ac ordo c om o n ve l em que o prof essor se enc ontrar, na ref er nc ia
integr al c onc edi dos , a servi dor es do qua dr o, c om f unda m ento no artigo , do Anexo .
1 da ei 0 7, exceto aqueles que desempenham a funo de motorista Pargrafo primeiro Quando constatada a habitualidade de atrasos, estes
em jornada excepcional, os quais podero receber graticao de 10 ser o som ados e de sc ontados na f olha de paga m ento sob a rubric a hor as 6 . A jornada suplem entar para doc nc ia som ente ser c onc edi da em
at 50% , de ac ordo c om a jornada realizada , e a c rit rio da adm inistra o atraso , s em pre por de term ina o do s uperior hi er rqui c o, s ob pena de casos excepcionais ap s demonstrada eminncia de leso ao interesse
pbl ic a. responsabilida de . pbl ic o.

AR . . Fica suspenso o pagamento de horas extras aos servidores do Pargrafo segundo as horas extras excedentes ao horrio normal, executa- 7 . F ic a suspenso o reajuste de 7,64% lan ado a o pessoal do m agi st -
quadro, excepcionalmente para os servidores lotados no Departamento da s em di as t eis ser o c om putada s c om hor as c r di tos, sendo c om pensa- rio com base no comunicado interno da Diretoria do departamento de
d e S ade nos c asos de urg nc ia em ac om panha m ento de pac ientes para das em horas folgas, na seguinte proporo Educao Diviso de Recursos Humanos, protocolado em 12 01 2017,
outras loc alida de s, c ujas hor as n o possam ser c om pensada s em hor as que superar, proporcionalmente, o piso nacional xado pela ei Federal
f olga s. As horas executadas alm do horrio de expediente normal, entendidas 1 1.738/ 208 pa ra qua renta hor as sem anais, m edi ante ava lia o do c he f e
como extenso de jornadas, sero compensadas na mesma proporo, ob- do poder executivo, desde que respeitados os limites do artigo 20, , b,
1 . O s de partam entos e respec tiva s di vi se s de ve r prom ove r rigor oso serva da s a jornada sem anal estipulada pelo c onc urso ao c argo, be m c om o da ei 101 2000 e desde que exista dotao oramentria.
c ontrole da s jornada s de trabalho e esc ala de servi dor es de f orm a a rac io- as di sposi e s de sta lei.
nalizar e c om patibilizar a realiza o dos servi os de ntro da jornada de A s hor as trabalha da s nos dom ingos e f eriados , de sde que n o f a am parte A R T . 20. F ic am va gos todos os c argos oc upados por servi dor es m unic i-
trabalho, evitando a gerao de jornada extraordinria. da esc ala de reve zam ento, s er o c om pensada s na propor o de um a hor a pais que obtive ram benef c io previ de nc i rio de aposentador ia junto ao
trabalha da por dua s de f olga . Regime Geral de Previdncia Social, conforme disposto no art. 37, V ,
2. Nas situaes especialssimas que justicar a realizao de horas A c om pensa o do s istem a de arm azenam ento de hor as de ve r oc orrer, da L ei 90/ 97.
extras pelo servidor, estas sero compensadas com a concesso de folgas obrigatoriamente, num prazo mximo de doze meses ap s a execuo da
nos term os do S istem a de A rm azenam ento de H oras de que trata esta lei. jornada excedente, sob pena de responsabilizao do superior hierrquico 1. A Diviso de Recursos Humanos dever encaminhar, no prazo
onde o servidor encontra-se lotado, ou onde esteve lotado durante a ex- mximo de 10 (dez) dias da publicao desta lei, a relao dos servi-
ec u o da m esm a. dores que se encontrarem ocialmente aposentados para os atos de
A R T . 9 . A os servi dor es do qua dr o de pessoal que n o tive ram a re- Pargrafo terceiro quando da necessidade de transferncia do servidor, as exonerao na forma da lei.
posi o salarial de que trata o artigo 37, X , da C onstitui o, c om base na respec tiva s hor as c ontabilizada s no sistem a de arm azenam ento na sec re-
v aria o do I P C A / am plo no per odo 01/ 04/ 2013 a 31/ 03/ 2017, a partir da taria respec tiva , de ve r ser zerada s antes de ef etiva da a transf er nc ia. A R T . 21. A s de spesas de c orrente de sta lei ser o suportada s por dot a e s
publicao desta lei e implantados os ajustes nela denidos, ser conce- or am ent rias previ as no or am ento m unic ipal.
d ida a respec tiva reposi o, ga rantindo- lhe s o rec ebim ento da s di f eren as
salariais, que sero levantadas pela Diviso de Recursos Humanos e cujo A R T . 14. ve da do f altar ao trabalho , s em pr vi a c om unic a o e autoriza- AR . 22. Esta lei entra em vigor na data da sua publicao e revoga as
paga m ento ser regul ado p or ato norm ativo do pr ef eito. o, pa ra posterior c om pensa o da s f altas no sistem a de arm azenam ento disposies contrrias e expressamente a ei 72 2015 e dispositivos da
de hor as. lei 42/ 2013.

Pargrafo nico A concesso de que trata este artigo respeitar AR . 15. Nos locais onde no existem sistema eletrnico de registro e J undi a do S ul P R , e m 01 de junho de 2017.
os limites do artigo 20, , b, da ei 101 2000 e desde que exista dotao c ontrole de f requ nc ia dos servi dor es pbl ic os m unic ipais, s om ente ser o
or am ent ria, e as di f eren as salariais n o rec ebida s pelos servi dor es c om putados c om o hor as c r di tos c om di reito a c om pensa o, a que las Eclair Rauen
sero levantadas pela Diviso de Recursos Humanos e o pagamento ser previ am ente autorizada s e regi strada s em c art o ponto e/ ou regi stro P ref eito M unic ipal
regul ado por ato norm ativo do pr ef eito. m anual atrav s do l ivr o ponto ou f olha indi vi dua l de f requ nc ia de vi da m -
ente aprova da s pelo superior hi er rqui c o do s ervi dor , ob serva da a jornada ANE O
A R T . 10. F ic a institu do e regul am entado, nos term os de sta lei, o s istem a sem anal de c onc urso para c ada c argo.
d e arm azenage m de hor as trabalha da s al m da jornada ordi n ria di ria ou T abelas dos A ge ntes P ol tic os, C argos C om issionados e de F un e s
sem anal de trabalho e m tod os os setores da adm inistra o, s em paga m en- 1 . A s hor as f olga s c onc edi da s m edi ante solic ita o pr vi a e esc rita pelo Graticadas
to de adi c ional, a ssegur ada sua c om pensa o em sistem a de reve zam ento servidor, ap s autorizao expressa da chea imediata, com a devida
ou atravs de outros meios a serem denidos. comunicao Diviso de Recursos Humanos para registro e controle, ABE A 1 Agentes Polticos
c om intuito de evi tar preju zo ao de senvol vi m ento dos trabalhos obser-
Pargrafo nico. Para efeito deste artigo, a jornada semanal mxima de va do o pr azo presc rito nesta se o. P ref eito
trabalho dos c argo s nas reparti e s pbl ic as m unic ipais ser de qua renta, Vice-Prefeito
trinta e seis, trinta, vinte e dezesseis horas 2. extensivo aos servidores designados para Chea da Diviso (fun- Diretor do Departamento Municipal de Administrao Geral
o de graticada) e funo de encarregncia a compensao das horas, Diretor do Departamento Municipal de Obras Pblicas, Habitao,
Q uarenta ( 40) hor as sem anais para os oc upantes de c argos que a lei esta- de vi da m ente regi strada s no sistem a de arm azenam ento. U rbanism o e S aneam ento
bele a essa jornada , c onstitu da de 8 ( oito) hor as di rias, c om interva lo Diretor do Departamento de ransporte Rodovirio
mnimo de 1 (uma) e mximo de 2 (duas) horas para descanso alimen- 3 . S om ente est o di spensados do r egi stro de f requ nc ia os sec ret rios, Diretor do Departamento de Sade
ta o, n o se c om putando e sse interva lo na dur a o da jornada ; sendo chefes de divises e servidores cujas funes requerem execuo fora do Diretor do Departamento de Assistncia Social
que para ef eito de c lc ulo de va ria e s m ensais ( hor as f altas, n oturnas) pr di o da P ref eitura. Diretor do Departamento de Agricultura, Abastecimento e Meio Ambi-
c om putar- se- 20 ( duz entas) hor as m ensais; ente
AR . 1 . Somente nos casos de exonerao e ou resciso do contrato de
T rinta e seis ( 36) hor as sem anais para os oc upantes de c argo que a lei es- trabalho, a s hor as c onstantes do s istem a de arm azenam ento ser o c onve r- ABE A 2 Cargos Comissionados
tabele a jornada de 6 ( seis) hor as di rias, dur ante 6 ( seis) di as na sem ana, tida s em pec ni a, obs erva dos os ac r sc im os lega is.
c om interva lo de 15 ( qui nze) C he f e de G abinete do P ref eito
m inutos para de sc anso, n o se c om putando e sse interva lo na du ra o da A R T . 17. A f requ nc ia ser apurada do pr im eiro ao l tim o di a do m s e A ssessor J ur di c o
jornada , n em sendo t olerada c om o c he ga da atrasada ao trabalh o, ne m as va ria e s em rela o s hor as f altas e adi c ional noturno ser o paga s ou
c om o sa d a antec ipada ; sendo que para ef eito de c lc ulo de va ria e s de sc ontada s no m s subseque nte. ABE A 3 Funes Graticadas
m ensais ( hor as f altas, not urnas) c om putar- se- 180 ( c ento e oitenta) hor as
m ensais; AR . 1 . A Secretaria Municipal da Administrao, por meio da Diviso C ontrolador I nterno
de Recursos Humanos, emitir instrues necessrias para o el cumpri- Chefe da Diviso de Contabilidade
T rinta ( 30) hor as sem anais para os c argo s c uja jornada est presc rita em m ento da s di sposi e s de sta se o, i nc lusive ade qua e s e reade qua e s Chefe da Diviso de esouraria
lei, s endo uq e para ef eito de c lc ulo de va ria e s m ensais ( hor as f altas, com as disposies do Estatuto dos Servidores Pblicos ei n 0 7. A ssessor de P lanejam ento
noturnas) c om putar- se- 150 ( c ento e c inque nta) hor as m ensais; C he f e da di vi s o de C ada stro, T ributa o e F isc aliza o
SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED. 1756 EDITAIS B3
C eh f e da di vi s o de R ec ursos H um anos reunies peri dicas com os servidores da Diretoria elaborar ementa ha bilitado, a proc ede r a c ondu o de ve c ulos de proprieda de do M u-
P reside nte da C om iss o d e L ic ita e s para c apac ita o dos servi dor es na rea de sua c om pet nc ia; 8 X I I nic pio, na exe c u o dos servi os inerentes ao c argo ou D epartam ento
C he f e do de partam ento de c om pras e alm oxa rif ado desenvolver outras atividades correlatas e executar outras tarefas ans. O que est vinculado.
E nc arrega do da J unta de servi o M ilitar ocupante deste cargo ca autorizado, se regularmente habilitado, a pro-
M em bro da C om iss o de L ic ita o c ede r a c ondu o de ve c ulos de proprieda de do M unic pio, na exe c u o Diretor do Departamento de Assistncia Social
C he f e dos pedr eiros e da q ualida de de servi os dos servios inerentes ao cargo ou ao Departamento que est vinculado. R equi sitos: M aior de de zoito anos, c apac ita o de n ve l m di o, i do -
neidade moral, aptido prossional convergente com as atribuies do
A N E X O II Diretor do Departamento de Obras Pblicas, Urbanismo, Habitao e Sa- cargo.
R equi sitos e A tribui e s d os A ge ntes P ol tic os, C argos C om issionados neam ento R equi sitos: M aior de de zoito anos, c apac ita o de n ve l m di o, A tribui e s: M obilizar, i nstrum entalizar e artic ular os equi pam entos
e Funes Graticadas. idoneidade moral, aptido prossional convergente com as atribuies do soc iais e a rede pbl ic a m unic ipal, be m c om o se integr ar e exe c utar
cargo. pac tua e s c om a rede intergove rnam ental, obj etiva ndo ot im izar rec ur-
T A B E L A 1D os A ge ntes P ol tic os T A B E L A 2 D os C argos C om is- A tribui e s: A c onselha r tec nic am ente obras de inf raestrutura e aqui si o sos em benef c io dos m un c ipes; trabalha r de f orm a integr ada c om a
sionados ABE A 1 Das Funes Graticadas de equi pam entos urbanos c om pat ve is c om a situa o do M unic pio; rede gove rnam ental, n o gove rnam ental e c om os c onselhos m unic ipais
c oorde nar e c ooperar em progr am as que vi sem a m elhor a nas c ondi e s liga dos rea soc ial, bus c ando a partic ipa o ef etiva de represent-
(Esto todas dispostas, mas so muito longas. No tendo relevncia, no de segur an a pbl ic a, e m c olabora o c om outras esf eras de gove rno; c o- antes de segm entos da soc ieda de ; elaborar, a nalisar e de liberar sobre a
momento, para denio da ao a ser tomada). orde nar a elabora o de projetos de obras pbl ic as e dos respec tivos or a- Poltica de Assistncia Social, de forma integrada com os Conselhos
mentos coordenar o acompanhamento e a scalizao das obras pblicas M unic ipais, be m c om o realizar o c ontrole or am ent rio c onf orm e a
Prefeito e Vice-Prefeito (atribuies institucionais) c ontratada s de terc eiros; c oorde nar a exe c u o, o a c om panha m ento, a su- legi sla o vi ge nte; proc ede r a transf er nc ia dos rec ursos de stinados
pervi s o, o r ec ebim ento e entrega de obras pbl ic as; c oorde nar os servi os assist nc ia soc ial, c onf orm e legi sla o vi ge nte, e xpe di ndo a tos norm a-
D iretor do D epartam ento de A dm inistra o G eral de am plia o, a qui si o de nova s reas, di vi s o de lotes, de m arc a o, tivos nec ess rios ge st o dos F undos M unic ipais de A ssist nc ia
R equi sitos: M aior de de zoito anos, c apac ita o de n ve l m di o, i do - c onstru o de ga ve tas e de m ais servi os relativos ao c em it rio m unic i- Social, de acordo com as diretrizes nacionais estabelecidas pelos
neidade moral, aptido prossional convergente com as atribuies do pal; c oorde nar a proposi o de projetos ref erentes a estrutura vi ria do respectivos conselhos. O ocupante deste cargo ca autorizado, se regu-
cargo. Municpio organizar o sistema de trnsito e trfego urbano, em colabo- larm ente ha bilitado, a proc ede r a c ondu o de ve c ulos de proprieda de
Atribuies No mbito da ADM N S RA O compete Realizar as rao com os rgos competentes do Estado coordenar a scalizao de do M unic pio, na exe c u o dos servi os inerentes ao c argo ou D eparta-
atribuies de carter poltico vinculadas Secretaria, bem como a co- posturas em ge ral e de pol tic a adm inistrativa a c argo do M unic pio, n o mento que est vinculado.
orde na o da s ativi da de s adm inistrativa s relac ionada s c om os sistem as atribudas especicamente a outros rgos da Administrao coordenar o
de pessoal, a ssentam entos dos atos e f atos relac ionados c om a vi da cumprimento e fazer cumprir a legislao e as normas de trnsito, no m- D iretor do D epartam ento de A gr ic ultura, A bastec im ento e M eio A m bi-
f unc ional dos servi dor es; c oorde nar a assessoria jur di c a; c oorde nar bito m unic ipal; c oorde nar o planejam ento, pr ojetos, r egul am enta o e op- ente
a adm inistra o de bens patrim oniais; c oorde nar a c orrespond nc ia; erao do trnsito de veculos, pedestres, animais e coordenar a promoo R equi sitos: M aior de de zoito anos, c apac ita o de n ve l m di o, i do -
c oorde nar a elabora o de atos; c oorde nar a prepara o de proc es- do de senvol vi m ento da c irc ula o e da segur an a de c ic listas; c oorde nar neidade moral, aptido prossional convergente com as atribuies do
sos para despacho nal coordenar a elaborao de projetos de leis, a im planta o, m anuten o e opera o do s istem a de sinaliza o, dos cargo.
regi stro e public a o de leis, de c retos, por tarias, e di tais e de m ais atos di spositivos e dos equi pam entos de c ontrole vi rio; c oorde nar a c oleta de Atribuies Realizar as atribuies de carter poltico vinculadas Sec-
adm inistrativos ; c oorde nar e da r suporte aos trabalhos da C om iss o de dados estatsticos e elaborao de estudos sobre os acidentes de trnsito e retaria, be m c om o exe c utar a c oorde na o da presta o de assist nc ia
Sindicncias e Processos Administrativos coordenar as atividades de suas causas estabelecer, em conjunto com os rgos de polcia ostensiva tcnica aos agricultores, avicultores e pecuaristas sediados no territ rio
vigilncia do Centro Administrativo Municipal celebrar contratos para de trnsito, as diretrizes para o policiamento ostensivo de trnsito coorde- do M unic pio; c oorde nar a prom o o de progr am as de preve n o e
a m anuten o de progr am as de segur an a no trabalho, m edi c ina do t ra- nar o regi stro e lic en as, na f orm a da legi sla o, de c ic lom otores, ve c ulos c om bate s praga s e s m ol stias da s c ulturas anim al, f rutic ultura e
balho e sade oc upac ional; prestar apoio e assessoria ao G abinete do de trao e propulso humana e de trao animal, scalizando, autuando, hor tigr anjeiros; c oorde nar o de senvol vi m ento de progr am as educ ati-
Prefeito e s demais Secretarias e rgos da Administrao coordenar aplic ando pe nalida de s e arrec ada ndo m ultas de c orrentes de inf ra e s; c on- vos e de ext ens o rural, vi sando e leva r os padr e s de produ o e de
os servios de fornecimento de c pias de documentao e textos para c ede r autoriza o para c onduz ir ve c ulos de propuls o hum ana e de tra o c onsum o dos produt os rurais; c oorde nar a presta o de assist nc ia aos
todas as Secretarias e rgos da administrao coordenar os servios anim al; c oorde nar a vi storia de ve c ulos que nec essitem de autoriza o produt ores atrav s de servi os de m ec aniza o; c oorde nar a pol tic a
adm inistrativos relac ionados c om o c em it rio m unic ipal; c oorde nar os espec ial para transitar e estabelec er os requi sitos t c nic os a serem obser- dos servi os de apoio c om m aqui n rio do M unic pio aos produt ores do
servi os de protoc olo; c oorde nar e responsabilizar- se pelo arqui vo pa s- va dos para a c irc ula o de sses ve c ulos; elaborar c onv nios e c ontratos, m eio rural; c oorde nar a realiza o de estudos e pesqui sas para de sen-
sivo dos documentos da administrao pblica municipal. No mbito c om pessoas jur di c as de di reito pbl ic o ou priva do, vi sando a c onsec u o vol ve r o f om ento expl ora o de nova s esp c ies anim ais e ve ge tais,
das F NAN AS - Desenvolver o planejamento operacional e a ex- dos objetivos e nalidades propostos executar a coordenao da conser- adaptveis s condies do Municpio, objetivando a diversicao da
ecuo da poltica nanceira, tributria e econmica do Municpio - va o e m anuten o da s obras m unic ipais de qua lque r esp c ie, c onser- produo primria denir a Poltica Municipal do Ambiente, em con-
Assessorar as secretarias municipais em assuntos nanceiros - De- va r e m anter ruas, e strada s e logr adour os pbl ic os, s ervi os de esgot o e sonncia com as polticas federal e estadual no que couber coordenar
senvol ve r estudos e c oorde nar o planejam ento e a elabora o do P lano saneam ento e asf altam ento de estrada s vi c inais; c ontrolar o sistem a de o lic enc iam ento de toda s as ativi da de s e em preendi m entos ef etiva ou
P lurianual, da L ei de D iretrizes O r am ent rias e L ei O r am ent ria transportes e o complexo da ocina da municipalidade controlar o parque potenc ialm ente poluidor as, de gr ada dor as c ausador as de qua isque r tipos
A nual, b em c om o orientar, c oorde nar, a c om panha r e c ontrolar a ex - de m qui nas e c am inhe s; c oorde nar a ext ra o de pedr as e britage m , de impactos sobre o ambiente natural e ou criado coordenar a criao
ec u o do or am ento de ac ordo c om as di sposi e s lega is, r espeitan- bem como a direo dos servios no britador. O ocupante deste cargo ca e im plem enta o de pol tic as de ge st o por bac ias e m ic robac ias hi -
do os princpios e limites estabelecidos na ei . 3, .320 e ei autorizado, s e regul arm ente ha bilitado, a proc ede r a c ondu o de ve c ulos drogrcas e de organizao do espao produtivo agrrio contemplado
complementar 101 2000 V - Realizar o planejamento econmico e a de proprieda de do M unic pio, na exe c u o dos servi os inerentes ao c argo coordenar a denio e implementao da poltica orestal municipal,
proposta oramentria V - Denir e executar as diretrizes das polticas ou Departamento que est vinculado. abrangendo o orestamento e o re orestamento coordenar a proposio
oramentrias, econmicas, tributrias e nanceiras do municpio, e exe c u o de progr am as de prote o do a m biente no M unic pio;
atende ndo a legi sla o em vi gor e otim izando os rec ursos pbl ic os; D iretor do D epartam ento de T ransporte R odovi rio im plantar e prom ove r a ge st o am biental m unic ipal plena; c oorde nar a
V - Acompanhar os sistemas oramentrio, nanceiro, patrimonial e R equi sitos: M aior de de zoito anos, c apac ita o de n ve l m di o, idone ida de elaborao de estudos tcnicos de projetos referentes destinao nal
a d vi da pbl ic a, pr oporc ionando a c ontabiliza o e a liqui da o da moral, aptido prossional convergente com as atribuies do cargo. do l ixo; c oorde nar os servi os de c oleta de lixo r eside nc ial e indus trial,
de spesa pbl ic a; V I I - R ealizar as presta e s de c ontas do M unic pio; A tribui e s: R ealizar as atribui e s de c ar ter pol tic o vi nc ulada s exe c utado di retam ente ou por servi o terc eirizado; prom ove r m edi da s
V - Elaborar demonstrativos e relat rios do comportamento das Secretaria, executar a coordenao da elaborao e implantao de normas de preservao e de recuperao da ora e da fauna no territ rio mu-
despesas oramentrias - Programar o desembolso nanceiro, sobre a gua rda , di stribui o, c onserva o e abastec im ento da f rota de nicipal e executar outras tarefas correlatas. O ocupante deste cargo ca
o em penho, a liqui da o e o paga m ento da s de spesas; X - E laborar ve c ulos de transporte da P ref eitura, be m c om o seu ef etivo c ontrole; autorizado a proc ede r, s e regul arm ente ha bilitado, a c ondu o de ve c u-
balanc etes, de m onstrativo s e balan os, be m c om o, di sponibilizar as M anuten o e preserva o da s estrada s, pontes e bueiros em toda ext ens o los de proprieda de do M unic pio, na exe c u o dos servi os inerentes ao
informaes estabelecidas na ei Complementar Federal n 101 2000 do permetro rural de Jundia do Sul oda melhoria, reparo e manuteno cargo ou Departamento que est vinculado.
e demais legislaes vigentes - Supervisionar os investimentos dos pr prios vinculados SM . Patrolamento de vias pblicas em parceria
pbl ic os e c ontrolar a c apac ida de de endi vi da m ento do M unic pio; X I I c om o D E R e suas patrulha s rurais m ec anizada s; A terraplenage m e ge r- Diretor do Departamento de Assistncia Social
- I nsc reve r e c ada strar os c ontribuintes, be m c om o prestar orienta o enc iam ento de m qui nas para atende r o interesse pbl ic o em instala e s R equi sitos: M aior de de zoito anos, c apac ita o de n ve l superior c om -
aos mesmos - Realizar o lanamento, a arrecadao e scaliza- de em presas c om os benef c ios da legi sla o m unic ipal; C um prir e f azer pleto com formao preferencialmente pedag gica, idoneidade moral,
o dos tributos de vi dos ao M unic pio; X I V - R ealizar a inser o e cumprir a legislao de trnsito Fiscalizao de transportes coletivos aptido prossional convergente com as atribuies do cargo.
baixa em d vi da ativa dos c ontribuintes; X V - I m plem entar c am panha s e txis, e pelo uxo de veculos. Fica ainda sob atribuies da SM a A tribui e s: R ealizar as atribui e s de c ar ter pol tic o vi nc ulada s
vi sando arrec ada o; X V I - E xe c utar o regi stro e c ontroles c ont beis c ria o de junta adm inistrativa de rec ursos de inf ra e s que vi sa julga r os Secretaria, bem como coordenar a execuo da poltica educacional
da administrao nanceira e patrimonial e o registro da execuo or- recursos interpostos contra infraes de trnsito, bem assim, a Comisso no M unic pio, da s ativi da de s educ ac ionais exe rc ida s pelo M unic pio,
am ent ria; X V I I - F isc alizar e autuar as inf ra e s c om etida s c ontra a de A n lise e D ef esa da A utua o que julga os rec ursos interpostos c ontra espec ialm ente s relac ionada s c om o de senvol vi m ento da educ a o
legi sla o vi ge nte relac ionada sua rea de c om pet nc ia; X V I I I - O ri- o auto de nfrao de rnsito de atribuies da administrao municipal. inf antil e do e nsino f unda m ental; c oorde nar a m anuten o de bibliote-
entar as unida de s adm inistrativa s sobre os poss ve is rem anejam entos e O ocupante deste cargo ca autorizado, se regularmente habilitado, a pro- c as e m edi da s relac ionada s c om o de senvol vi m ento e aperf ei oam ento
abertura de c r di to adi c ional ao or am ento, be m c om o, s obre as nec es- c ede r a c ondu o de ve c ulos de proprieda de do M unic pio, na exe c u o das mesmas, inclusive oferecendo sistemas eletrnicos e via nternet
sida de s de c orre o de eve ntuais de svi os na exe c u o do or am ento e dos servios inerentes ao cargo ou Secretaria que est vinculado. Re- para pesqui sas; c oorde nar a prom o o do de senvol vi m ento soc ial do
nas di retrizes propostas; X I X - E f etuar o rem anejam ento or am ent rio sponsvel pelo M DU O CON RO E N ERNO-FRO AS no Sistema M unic pio, e m seus aspec tos educ ac ionais; c oorde nar, pl anejar, e xe c utar
e abertura de c r di to adi c ional ao or am ento qua ndo s olic itado pe las S M-AM. OBJE VOS Captar dados dos hodmetros e hormetros no e c ontrolar toda s as ativi da de s relativa s ao ensino f unda m ental do
unida de s adm inistrativa s, de ac ordo c om as di sposi e s lega is; X X - incio e m de cada ms por veculo e equipamento.Captar dados do con- M unic pio; planejar, c oorde nar, e xe c utar e c ontrolar toda s as ativi -
Gerir a legislao tributria e nanceira do Municpio - Manter, sumo mensal de combustvel por veculo e equipamento.Captar dados dos da de s relativa s educ a o inf antil do M unic pio; exe c utar progr am as
revisar e atualizar o cadastro econmico do Municpio - Con- estornos do consumo mensal de combustvel por veculo e equipamento. e projetos espec iais de assist nc ia ao educ ando e de pr - esc olariza o;
trolar e ac om panha r a exe c u o de c onv nios; X X I I I - F isc alizar o E sta situa o aplic a- se apenas para c orrigi r eve ntuais f alha s de regi stros c oorde nar e m anter os servi os de m erenda esc olar; c oorde nar a
cumprimento do C digo de Posturas do Municpio em conjunto com realizados em meses anteriores.Captar dados das entradas de combustvel, prom o o da alf abetiza o de alunos; progr am ar e de senvol ve r as
a Secretaria de Municipal de Planejamento e Urbanismo e Secretaria provenientes de convnios, doaes recebidas e de outras formas legais. di f erentes m oda lida de s de prom o e s educ ac ionais, vi sando m elhor ar
M unic ipal de M eio A m biente; X X I V - F isc alizar em c onjunto c om a C aptar da dos da s sa da s de c om bust ve is, pr ove nientes de c onv nios e o de sem penho de suas atribui e s; exe rc er a adm inistra o dos pr di os
Secretaria Municipal de Agricultura a emisso e o cadastro da nota do outras formas legais.Captar o Estoque mensal de combustvel segundo o esc olares da rede m unic ipal; c oorde nar o progr am a de transporte esc olar
produtor rural V - Desenvolver aes integradas com outras Secre- tipo. O servidor investido no referido Cargo Comissionado ou Funo que atenda aos alunos; c oorde nar as a e s da E duc a o de J ove ns e
tarias Municipais V - Exercer o controle oramentrio no mbito Graticada, ter ainda a responsabilidade de promover a competente ali- A dul tos e ensino espec ial; exe c utar progr am as e projetos di ve rsos vol ta-
da Secretaria V - Executar atividades administrativas no mbito mentao do respectivo m dulo junto ao CE-PR atravs da insero de dos educ a o no M unic pio; exe c utar projetos que vi sem o aperf ei oa-
da Secretaria V - Efetuar o planejamento das atividades anuais da dos inf orm atizados em c um prim ento integr al da s atribui e s do s etor de m ento dos m em bros do m agi st rio, of erec endo- lhe s oportunida de s de
e plurianuais no mbito da secretaria - elar pelo patrimnio forma a no emperrar o fechamento do S M-AM G OBA MENSA estudos e aprendi zado pa ra m elhor a na qua lida de do e nsino; c oorde nar
alocado na unidade, comunicando o rgo. pelo servidor encarregado das abelas Cadastrais e Fechamento do S M- o c um prim ento da s norm as estabelec ida s na L ei de D iretrizes e B ases
responsvel sobre eventuais alteraes. No mbito do P ANEJA- AM Global Mensal das Prestaes de Contas no CEPR. da Educao e executar outras tarefas de interesse do rgo. O ocupante
M E N T O c om pete: I e laborar planos e progr am as anuais e pluri- deste cargo ca autorizado, se regularmente habilitado, a proceder a
anuais das reas de oramento e nanas Consolidao da proposta Diretor do Departamento de Sade c ondu o de ve c ulos de proprieda de do M unic pio, na exe c u o dos
or am ent ria anual, a partir da s propostas or am ent rias elaborada s R equi sitos: M aior de de zoito anos, c apac ita o de n ve l m di o, idone ida de servios inerentes ao cargo ou Departamento que est vinculado.
pelos rgos municipais - elaborar diretrizes gerais, inclusive metas moral, aptido prossional convergente com as atribuies do cargo.
gl obais qua ntitativa s e qua litativa s, qua nto utiliza o, m anuten o e A tribui e s: R ealizar as atribui e s de c ar ter pol tic o vi nc ulada s T A B E L A 2D os C argos C om issionados
ge st o or am ent ria; I I I orientar a elabora o do P lano P lurianual da Secretaria, bem como executar a coordenao no desenvolvimento de
A dm inistra o di reta e ind ireta, F unda e s, F undos M unic ipais, E m - ativi da de s atinentes sade pbl ic a e ao bem - estar soc ial dos m un c ipes; C he f e de G abinete do P ref eito
presas P bl ic as e A utarqui as; I V o rientar a elabora o da L ei de D i- colaborar com os rgos ans na esfera estadual e federal coordenar o R equi sitos: M aior de de zoito anos, c apac ita o de n ve l m di o, i do -
retrizes O r am ent rias da A dm inistra o di reta e indi reta, F unda e s, planejamento, orientao, execuo e scalizao da poltica de sade neidade moral, aptido prossional convergente com as atribuies do
F undos M unic ipais, E m presas P bl ic as e A utarqui as; V or ientar a da adm inistra o m unic ipal, m antendo e studos estat stic os sobre a e s cargo.
elabora da L ei de D iretrizes O r am ent rias da A dm inistra o di reta e de sade ; c oorde nar a exe c u o de sade preve ntiva em toda s as reas Atribuies Exercer a direo-geral orientar, coordenar e scalizar os
indi reta, F unda e s, F und os M unic ipais, E m presas P bl ic as e A utar- de sua c om pet nc ia, c om nf ase s doe n as que c ausam m aior ndi c e de trabalhos e assuntos do G abinete do P ref eito; prom ove r A tivi da de s de
quias V orientar a elaborao do Plano de rabalho Anual (P A) e mortalidade no Municpio, prestando assistncia, inclusive odontol gica, c oorde na o pol tic o- adm inistrativa s da P ref eitura c om os m un c ipes,
da ei Oramentria Anual ( OA), compreendendo os Oramentos f arm ac utic a, sade m ental e ac om panha m ento de servi o soc ial pessoalm ente, ou por m eio de entida de s que os representem ; exe rc er
Fiscais, da Seguridade e de nvestimento, da Administrao Direta e popula o; c oorde nar a ado o de m edi da s para presta o de servi os rela e s c om a im prensa em ge ral; c oorde nar as rela e s do E xe c utivo
I ndi reta, F undos M unic ipais, E m presas P bl ic as e A utarqui as; V I de prote o ge stante, c rian a, a o adol esc ente e ao idos o, r ealizando c om o L egi slativo, pr ovi de nc iando os c ontatos c om os ve reador es,
orientar e adm inistrar o de senvol vi m ento do pr oc esso do O r am ento estudos e pesqui sas ac erc a dos problem as de sade da f am lia; c oorde nar recebendo suas solicitaes e sugestes, encaminhando-as e ou tomando
P artic ipativo no m unic pio; V I I de senvol ve r estudos e pesqu isas que o de senvol vi m ento e c ontrole da m unic ipaliza o da sade e a orienta o as de vi da s provi d nc ias e,s e f or o c aso, r esponde ndo- as; ac om panha r
vi sem ao aperf ei oam ento da s t c nic as de elabora o do O r am ento e scalizao do meio ambiente coordenar a operacionalizao e controle a tramitao, na Cmara Municipal, dos projetos de lei de interesse do
P bl ic o; V I I I or ientar e supervi sionar a elabora o do pl anejam ento dos progr am as de sade da f am lia e dos age ntes c om unit rios de sade , E xe c utivo e m anter c ontrole que perm ita prestar inf orm a e s prec i-
geral e setorial apresentar ao Secretrio relat rios gerenciais se institu dos , e outras ativi da de s inerentes pol tic a de sade pbl ic a sas ao pref eito; prom ove r o atendi m ento da s pessoas que proc uram
m ensais que de m onstrem os resultados dos trabalhos ; X pr om ove r do Municpio. . O ocupante deste cargo ca autorizado, se regularmente o pref eito, e nc am inha ndo- as para soluc ionar os respec tivos assuntos,
B4 EDITAIS SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED. 1756

age nda ndo a udi nc ias e da ndo s olu o aos c asos que n o reque iram te aos trabalhos da Comisso de Sindicncias e Processos Administra- Previso nicial da Receita Oramentria aprovada na ei Oramen-
interveno especca do prefeito organizar as audincias do prefeito, tivos coordenar as atividades de vigilncia do Centro Administrativo tria Anual OA decorrentes de erros ou falhas de registros. Captar
selecionando os assuntos representar ocialmente o prefeito, sempre Municipal celebrar contratos para a manuteno de programas de as altera e s da rec eita or am ent ria de c orrentes da reestim ativa e
que para isso for credenciado proferir despachos interlocut rios em segurana no trabalho, medicina do trabalho e sade ocupacional pre- correo in acionria. Estes dados so de extrema importncia para
processos cuja deciso caiba ao prefeito e despacho decis rios em star apoio e assessoria ao Gabinete do Prefeito e s demais Secretarias a gerao do Balano Oramentrio e Relat rios da RF. Captar os
processos de sua competncia despachar pessoalmente com o prefeito e rgos da Administrao coordenar os servios de fornecimento de valores da Previso nicial da Despesa Oramentria aprovado na ei
todo o expediente dos servios que dirige, bem como participar de c pias de documentao e textos para todas as Secretarias e rgos Oramentria Anual OA. Captar dados de eventuais correes por
reunies coletivas, quando convocadas prorrogar, ou antecipar, pelo da administrao coordenar os servios administrativos relaciona- erros, falhas ou estornos da Previso nicial da Despesa Oramentria.
tempo que julgar necessrio, o expediente do gabinete e outras ativi- dos com o cemitrio municipal coordenar os servios de protocolo Captar as alteraes da previso inicial da despesa oramentria,
da de s c orrelatas. coordenar e responsabilizar-se pelo arquivo passivo dos documentos decorrentes da correo in acionria. Captar dados da ei Oramen-
da administrao pblica municipal e executar outras tarefas ans. O tria Anual OA e Plano Placic, sobre as autorizaes para abertura
A ssessor J ur di c o ocupante deste cargo ca autorizado a proceder a conduo de vecu- de crditos adicionais. Deve-se informar apenas os valores percentuais
Requisitos Maior de dezoito anos, capacitao de nvel superior com- los de propriedade do Municpio, na execuo dos servios inerentes decorrentes de autorizao para abertura do crditos adicionais da ei
pleto com formao em cincia jurdicas (curso de direito), idoneidade ao cargo ou Secretaria que est vinculado. Carga horria semanal 0 Oramentria Anual OA, exceto s autorizaes para remaneja-
moral, aptido prossional convergente com as atribuies do cargo. horas idade mnima 1 anos nvel mdio. Responder pelo M DU O mento, transposio, transferncia, supervit nanceiro, excesso de
Atribuies Exercer a direo-geral orientar, coordenar e scalizar os P ANEJAMEN O E OR AMEN O no Sistema S M-AM. arrecadao e de operaes de crdito, que devem ser declarados na
trabalhos e assuntos do Gabinete do Prefeito promover Atividades de OBJE VOS Captar o cadastro geral dos programas aprovados tabela (Excluso Credito Adicional). Captar dados da ei Oramen-
coordenao poltico-administrativas da Prefeitura com os muncipes, atravs da ei do Plano Plurianual, ei de Diretrizes Oramentrias tria Anual OA e ei de Diretrizes Oramentrias DO e do
pessoalmente, ou por meio de entidades que os representem exercer DO, Plano Municipal de Sade e Plano de Aes dos Direitos da Plano Placic, que tratam de autorizaes para abertura de crditos
relaes com a imprensa em geral coordenar as relaes do Executivo Criana e do Adolescente. Captar os dados bsicos da movimentao adicionais excludos dos limites da OA e DO. Deve-se declarar
com o egislativo, providenciando os contatos com os vereadores, dos programas, visando possibilitar que sejam realizadas operaes to somente aquelas autorizaes constantes da ei Oramentria e
recebendo suas solicitaes e sugestes, encaminhando-as e ou toman- de incluso, alteraes e cancelamento. Captar o rol de ndicadores DO que no so passveis de mensurao em moeda corrente. As
do as devidas providncias e,se for o caso, respondendo-as acompan- denidos na ei do Plano Plurianual PPA. Captar os registros da autorizaes que podem ser apuradas em valores nanceiros devem
har a tramitao, na Cmara Municipal, dos projetos de lei de interesse movimentao da incluso, alterao e cancelamento dos ndicadores ser declaradas na tabela (AutorizacaoCreditoAdicional). Captar dados
do Executivo e manter controle que permita prestar informaes pre- da ei do Plano Plurianual PPA. Captar as medidas anuais esperadas das eis especcas que autorizam a abertura de crditos adicionais.
cisas ao prefeito promover o atendimento das pessoas que procuram para cada indicador denido na ei do Plano Plurianual PPA. Captar Captar dados cadastrais dos Decretos, Resolues e Atos Adminis-
o prefeito, encaminhando-as para solucionar os respectivos assuntos, a vinculao dos Programas com os respectivos ndicadores da ei do trativos que tratam da abertura de crditos adicionais. Captar dados
age nda ndo a udi nc ias e da ndo s olu o aos c asos que n o reque iram Plano Plurianual. Captar o cancelamento do vnculo dos programas da s altera e s or am ent rias provoc ada s por c r di tos adi c ionais.
interveno especca do prefeito organizar as audincias do prefeito, com os respectivos ndicadores da ei do Plano Plurianual PPA. Captar dados da reviso dos registros das alteraes oramentrias
selecionando os assuntos representar ocialmente o prefeito, sempre Captar as aes do planejamento aprovadas atravs da ei do Plano decorrentes de erros ou falhas. Captar a programao nanceira e o
que para isso for credenciado proferir despachos interlocut rios Plurianual, ei de Diretrizes Oramentrias DO, Plano Municipal cronograma mensal de desembolso. Criar agrupamento padronizado
em processos cuja deciso caiba ao prefeito e despacho decis rios em de Sade e Plano de Aes dos Direitos da Criana e do Adolescente. de receitas oramentrias visando facilitar a elaborao das Demon-
processos de sua competncia despachar pessoalmente com o prefeito Captar a movimentao das operaes de incluso, alterao e cancel- straes Contbeis, Relat rios e RF, da ei 320 e implementa-
todo o expediente dos servios que dirige, bem como participar de amento da ao. Captar a vinculao dos ndicadores da ei do Plano o de regras de neg cio. O servidor investido no referido Cargo
reunies coletivas, quando convocadas prorrogar, ou antecipar, pelo Plurianual com os respectivos objetivos do Milnio. Captar a medio Comissionado ou Funo Graticada , ter ainda a responsabi-
tempo que julgar necessrio, o expediente do gabinete e outras ativi- anual esperada por objetivo do milnio. Captar a vinculao dos lidade de promover a competente alimentao do respectivo m dulo
dades correlatas. Assessorar a Procuradoria Jurdica do Municpio nas programas com as aes da ei do Plano Plurianual, ei de Diretrizes junto ao CE-PR atravs da insero de dados informatizados em
atribuies que desempenha, vedado, entretanto qualquer atribuio Oramentrias DO, Plano Municipal de Sade e Plano de Aes cumprimento integral das atribuies do setor de forma a no emper-
reservada Procuradoria, a quem compete a representao processual dos Direitos da Criana e do Adolescente. Possibilitar o cancelamento rar o fechamento do S M-AM G OBA MENSA pelo servidor
ativa e passiva do Municpio, bem assim, assessoramento do Poder do vnculo dos programas com as respectivas aes. Captar dados das encarregado das abelas Cadastrais e Fechamento do S M-AM Global
E xe c utivo e suas D ivi se s A dm inistrativa s. E xi ge - se c apac ita o de aes com os respectivos valores anuais, envolvendo as eis do Plano Mensal das Prestaes de Contas no CEPR.
nvel superior completo com formao em cincias jurdicas. Plurianual, ei de Diretrizes Oramentrias, bem como do Plano
Municipal de Sade e do Plano de Aes dos Direitos da Criana e do CHEFE DA D V S O DE CADAS RO, R BU A O E F SCA -
ABE A3 Das Funes Graticadas Adolescente. Captar a movimentao das operaes de incluso, alte- A O
ra o e c anc elam ento dos v nc ulos dos progr am as c om as respec tiva s CHEFE DA D V S O DE RECURSOS HUMANOS
CON RO ADOR N ERNO aes anuais. Captar a correlao das aes das eis do Plano Pluri- PRES DEN E DA COM SS O DE C A ES
Elaborar e revisar, junto com os respectivos responsveis pelos anual com o Plano Municipal de Sade e Plano de Aes dos Direitos Presidir a CP a instaurao, instruo e julgamento dos Proces-
setores, o manual de controle interno de cada atividade do Municpio da Criana e do Adolescente. Captar o cancelamento do vnculo da sos de icitao de que trata a ei . 3, atuando em harmonia
estabelecer os itens de scalizao que cada setor deve exigir no uxo correlao dos programas com as respectivas aes. Captar dados das com o Departamento de Compras e Comisses que atuam no setor
da realizao das tarefas scalizar o cumprimento do manual de con- a e s dos instrum entos de planejam ento que n o possuem c orrela o. julgar fundamentadamente as impugnaes e recursos interpostos
troles internos comunicar aos servidores as irregularidades vericadas Captar a correlao dos valores anuais das aes das eis do Plano apresentar administrao, em cada procedimento formalizado a
para que estes apresentem justicativas cienticar o Prefeito sobre Plurianual com a ei de Diretrizes Oramentrias, Plano Municipal melhor proposta a ser contratada Elaborar as minutas de editais
as irregularidades encontradas periodicamente informar ao ribunal de Sade e Plano de Aes dos Direitos da Criana e do Adolescente. e contratos promover a alimentao do sistema S M-AM sobre o
de Contas do Estado as irregularidades cujas providncias no foram Captar o cancelamento da correlao dos valores anuais das aes m dulo licitaes. Exige-se capacitao de nvel mdio.
tomadas pelo administrador no sentido de san-las guardar a docu- das eis do Plano Plurianual com a ei de Diretrizes Oramentrias, CHEFE DO DEPAR AMEN O DE COMPRAS E A MO AR -
mentao de seu trabalho em ordem e disposio da Corte de Contas Plano Municipal de Sade e Plano de Aes dos Direitos da Criana FADO
quando em auditoria ou solicitao determinar, quando necessrio, e do Adolescente. Captar dados das aes anuais dos instrumentos de ENCARREGADO DA JUN A DE SERV O M AR
a realizao de inspeo ou auditoria sobre a gesto dos recursos planejamento que no possuem correlao. Captar os Projetos e Ativi- Chear e coordenar a parte administrativa e operacional da Junta de
pblicos municipais sob a responsabilidade de rgos e entidades p- dades denidos institucionalmente na ei Oramentria Anual - OA. Servio Militar realizar e organizar os servios levar ao conhecimen-
blicos e privados e privados que guardem, gerenciem ou administrem Captar a correlao das aes da ei de Diretrizes Oramentrias to do superior imediato, verbalmente ou por escrito, depois de conve-
recursos ou bens municipais regulamentar as atividades de controle DO com a ei Oramentria Anual OA. Captar o cancelamento nientemente apurado, todas as ocorrncias que no lhe caiba resolver,
atravs de nstrues Normativas, inclusive quanto s denncias en- da correlao das aes da ei do Plano Plurianual, ei de Diretrizes bem como todos os documentos que dependam de deciso superior
caminhadas pelos cidados, partidos polticos, organizao, associao Oramentrias DO, Plano Municipal de Sade e Plano de Aes dar conhecimento ao superior hierrquico de todos fatos ocorridos
ou sindi c ato sobre irregul arida de s ou ilega lida de s na A dm inistra o dos Direitos da Criana e do Adolescente com a ei Oramentria e de outros que tenha realizado por iniciativa pr pria promover re-
Municipal concentrar as consultas a serem formuladas pelos diversos Anual OA. Captar a projeo de receitas da ei do Plano Pluri- unies peri dicas com os auxiliares de servio coordenar a expedio
subsistemas de controle do Municpio vericar e assinar o Relat rio anual. Captar a avaliao anual das aes da ei do Plano Plurianual. de todas as ordens relativas disciplina, instruo e servios gerais
de Gesto Fiscal do Chefe do Poder (Executivo ou egislativo, Captar a avaliao anual das medidas esperadas dos ndicadores da cuja execuo cumpre-lhe scalizar representar o superior hierrqui-
conforme o caso) ei do Plano Plurianual. Captar a avaliao anual dos objetivos do co, quando designado assinar documentos ou tomar providncias de
acompanhar o cumprimento de prazos de elaborao e entrega de milnio por ndicadores da ei do Plano Plurianual. Captar a avalia- carter urgente, na ausncia ou impedimento ocasional do superior
relat rios e prestaes de contas emitir parecer sobre as contas o anual dos objetivo do milnio. Captar dados do Demonstrativo de hierrquico, dando-lhe conhecimento, posteriormente elaborar cor-
prestadas ou tomadas por rgos e entidades relativos a recursos Riscos Fiscais e Providncias da ei de Diretrizes Oramentrias. Os respondncias em geral organizar eventos em geral atender o pblico
pblicos repassados pelo Municpio opinar em prestaes ou tomada riscos scais esto fundamentados no 3 do artigo da RF. Captar em geral na expedio de denticao Civil e Expedio de Carteiras
de contas exigidas por fora da legislao vericar os atos adminis- o Anexo de Metas Fiscais da ei de Diretrizes Oramentrias DO, de rabalho e Previdncia Social realizar outras tarefas ans. Exige-
trativos quanto legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade visando observar o contido no 1 do art. da ei Complementar n se c apac ita o de n ve l m di o.
e ecincia auxiliar tecnicamente os demais servidores da administ- 101 00. Captar dados do Demonstrativo da Estimativa e Compensa-
rao emitir comunicados scalizar o limite de despesa total e com o da Renncia de Receita do Anexo de Metas Fiscais da DO. O MEMBRO DA COM SS O DE C A O
pessoal dos Poderes realizar o acompanhamento da realizao do Demonstrativo da Estimativa e Compensao da Renncia de Receita Exercer atividades na CP juntamente com o presidente, participando
plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria visa a atender ao art. , 2 , inciso V, da ei de Responsabilidade do julgamento dos processos licitat rios, de dispensa e ou de inexigi-
anual acompanhar e scalizar a execuo da programao nan- Fiscal RF, e ser acompanhado de anlise dos critrios estabeleci- bilida de . E xi ge - se c apac ita o de n ve l m di o.
ceira e do cronograma de desembolso, inclusive quanto realizao dos para as renncias de receitas e suas respectivas compensaes,
das metas scais acompanhar e scalizar o cumprimento das metas a m de dar maior consistncia aos valores apresentados. Captar o CHEFE DOS PEDRE ROS E DA QUA DADE DE SERV OS
nanceiras e fsicas dos programas de governo, elaborando relat rio Demonstrativo de Margem de Expanso das Despesas Obrigat rias de
sobre o seu cumprimento e sobre os custos de execuo realizar o Carter Continuado do Anexo de Metas Fiscais da DO. O conceito ANE O
c ontrole dos lim ites e da s c ondi e s para a insc ri o de de spesas em de Despesa Obrigat ria de Carter Continuado DOCC foi institudo
restos a pagar scalizar a aplicao e cmputo das despesas relati- pela L ei de R esponsabilida de F isc al Remunerao dos Agentes Polticos, Cargos Comissionados e Fun-
va s m anuten o e de senvol vi m ento do e nsino e s a e s e servi os RF no art. 17, conceituando-a como Despesa Corrente derivada de es Graticadas. ABE A 1 Dos Agentes Polticos
pblicos de sade scalizar a realizao de operaes de crditos e ei, Medida Provis ria ou Ato Administrativo Normativo que xem
os limites de endividamento e tarefas ans atinentes manuteno do para o E nte a obriga o lega l de sua exe c u o por um per odo s uperi- CARGO VA OR
sistema de controle interno atender o pblico interno e externo solici- or a dois exerccios. considerado aumento de despesa, a prorrogao
Prefeito R$ 7.272, 0
tar a compra de materiais e equipamentos realizar outras tarefas ans. da DOCC criada por prazo determinado. Captar as fontes de recursos
Ainda, acompanhar o M DU O CON RO E N ERNO FRO AS. criadas pelas entidades, observando elmente a vinculao denida no Vice-Prefeito R$ 2.1 ,0
Exige-se capacitao preferencialmente de nvel superior com plano de contas padro de fontes de recursos do CE. Captar dos va- D iretores de D epartam entos R$ 2.075,5
formao em cincias jurdicas, contbeis e ou econmica, podendo lores consolidados das receitas e despesas da ei Oramentria Anual,
ext raordi nariam ente ser de n ve l m di o. por pessoa jurdica executora, inclusive dos ingressos e egressos
ABE A 2 Dos Cargos Comissionados
nanceiros previstos. Captar os rgos denidos institucionalmente
CHEFE DA D V S O DE CON AB DADE na estrutura administrativa da entidade, inclusive em observncia a S MBO O VA OR
ei Oramentria Anual OA. Captar as Unidades Oramentrias CC - 00 R$ 2. 1,71
CHEFE DA D V S O DE ESOURAR A denidas institucionalmente na estrutura administrativa da entidade,
inclusive mantendo delidade com a ei Oramentria Anual OA. CC - 01 R$ 2.272,5
ASSESSOR DE P ANEJAMEN O Denir a tabela de funes de Governo, mantendo correspondncia
Requisitos Maior de dezoito anos, capacitao de nvel superior com a Portaria S N n 2 1 . Denir a tabela de Subfunes de CC - 02 R$ 2.0 7,7
completo com formao em cincias contbeis, administrao ou Governo, mantendo correspondncia com a Portaria S N n 2 1 .
curso correlato, idoneidade moral, aptido prossional convergente Captar os Programas denidos na ei Oramentria Annual OA. CC - 03 R$ 2.075,5
c om as atribui e s do c argo. Captar o plano de contas da receita oramentria das entidades. O
CC - 0 R$ 1. 05,13
Atribuies Realizar atribuies de carter poltico vinculadas plano da s entida de s de ve segui r rigor osam ente o padr o m nim o esta-
Secretaria, bem como a coordenao das atividades administrativas belecido pelo CE e poder conter as particularidades das entidades
CC - 05 R$ 1. 2 ,25
relacionadas com os sistemas de pessoal, assentamentos dos atos e em nveis de detalhamentos no obrigat rios.
fatos relacionados com a vida funcional dos servidores coordenar Captar o plano de contas da despesa oramentria das entidades. O CC - 0 R$ 1.037,77
a assessoria jurdica coordenar a administrao de bens patrimo- plano da s entida de s de ve segui r rigor osam ente o padr o m nim o esta-
niais coordenar a correspondncia coordenar a elaborao de atos belecido pelo CE e poder conter as particularidades das entidades
coordenar a preparao de processos para despacho nal coordenar a em nveis de detalhamentos no obrigat rios. Captar os valores da ABE A 3 - Das Funes Graticadas
elaborao de projetos de leis, registro e publicao de leis, decretos, Previso nicial das Receitas Oramentrias aprovados na ei Ora-
portarias, editais e demais atos administrativos coordenar e dar supor- mentria Anual OA. Captar os valores dos estornos e adies da S MBO O VA OR
SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED. 1756 EDITAIS B5
F G 01 R$ 37,00 PINHALO SALTO DO ITARAR
F G 02 R$ ,50
C L U S U L A P R I M E I R A : F ic a prorroga do o pr azo de vi g nc ia
do pr esente c ontrato, pa ssando de 31 de m aio de 2017 pa ra 31 TERMO DE DISPENSA DE LICITA O n 8/2017
F G 03 R $ 312,
de julho de 2017, cando ento alterada a clusula segunda do Do Objeto: CONTRATA O DE EMPRESA PARA LOCA O
COM MANUTEN O D E EQ UI P AMENTOS D E R AI O X .
F G 04 R $ 234,5 ref erido c ontrato.
Do Contratado: MULTI-X COM RCIO DE PRODU-
C L U S U L A S E G U N D A : F ic a ac resc ido a o c ontrato, por c onta TOS RADIOGRFICOS LTDA, inscrita no CNPJ sob o n
F G 05 R$ 1 7, 0
do presente aditivo que aumenta a prestao de servios em 02 80.063.639/0001-55.
meses, em R$ 50. 00,00 (Cinquenta mil e seiscentos reais). Do Valor e do Pagamento: A presente contratao importa no
C USU A ERCE RA Fica inserida a seguinte dotao ao valor de R 7.920,00 (Sete mil e novecentos e vinte reais), a
L E I N . 502/ 2017
contrato acima mencionado Dotao 305 - fonte 1000 ser pago em at 30 (trinta) dias a contar da apresentao da
Smula nstitui o Plano Municipal de Saneamento Bsico do Municpio
nota fiscal. A despesa decorrente desta contratao correr
de Jundia do Sul, Estado do Paran, e d outras providncias. Complemento 33 03 50100000
sob a seguinte dotao oramentria: 06.01.10.301.0006.2.045
A C M A R A M U N I C I P A L D E J U N D I A D O S U L ,E S T A D O D O C USU A QUAR A Ficam inalteradas as demais Clusulas (Manuteno do Programa HOSPSUS).
P A R A N , A P R O V O U E E U E C L A I R R A U E N ,P R E F E I T O M U N I C I - Contratuais. Da Justificativa: A dispensa de licitao para a presente
P A L ,S A N C I O N O A S E G U I N T E L E I :
Pinhalo - PR, 31 de maio de 2017 contratao justifica-se pelo fato de tal contratao no ultra-
AR . 1. Em simetria com ei Federal n p a sa r o va l o r e st i p u l a d o p e l a n o r m a l e g a l .
11. 5 2007, nos termos contidos no anexo (Plano Municipal de Do Fundamento Legal: Art. 24, inciso II, da Lei n 8.666, de 21
ES T A D O D O P A R A N
Saneamento Bsico), parte integrante da presente ei, ca institudo de Junho de 1993 e alteraes posteriores.
P R E F E IT U R A M U N IC IP A L D E P IN H A L A O
o Plano Municipal de Saneamento Bsico do Municpio de Jundia do
Sul, Estado do Paran.
E X T R A T O D E A D IT IV O C O N T R A T U A L
Salto do Itarar, 31 de Maio de 2017.
AR . 2. oda a disposio, operacionalizao e A id tivo N : 10 a o C O N T R A T O N . 26/ 2017 P .P . 14/ 2017 -
demais atividades congneres e ou assemelhadas voltadas a gesto do P roc esso n 31/ 2017 L UCAS D AV I D D OS SANTOS
saneamento municipal no Municpio de Jundia do, Sul, devem seguir C ontratante..: P R E F E I T U R A M U N I C I P A L D E P I N H A L A O Presidente da Comisso Permanente de Licitaes
estrita e incondicionalmente as disposies contidas no Anexo (Plano C ontratada .: J O A O L I N E U A N T U N E S J U N I O R & C I A S / S
Municipal de Saneamento Bsico), desta ei pelo municpio e ou em- L T D A R ATI F I CA O
presa concessionria. Em vista das justificativas e fundamentaes retro relatadas,
C L U S U L A P R I M E I R A : F ic a prorroga do o pr azo de vi g n-
AR . 3 - Esta ei entrar em vigor na data de sua a p r o vo a r e a l i za o d a d e sp e sa , i n d e p e n d e n t e d e l i ci t a o .
c ia do pr esente c ontrato, pa ssando de 31 de m aio de 2017 pa ra
publicao, revogadas as disposies em contrrio.
31 de maio de 2017, cando ento alterada a clusula segunda Salto do Itarar, 31 de Maio de 2017.
Jundia do Sul, 01 de junho de 2017.
Eclair Rauen do r ef erido c ontrato.
Prefeito Municipal C L U S U L A S E G U N D A : F ic a ac resc ido a o c ontrato, por P AUL O S R G I O F R AG OSO D A SI L V A
conta do presente aditivo que aumenta a prestao de servios P R EF EI TO MUNI CI P AL

PINHALO em 02 meses, em R$ 50.000,00 (Cinquenta mil reais).


C USU A ERCE RA Fica inserida a seguinte dotao ao
contrato acima mencionado Dotao 305 - fonte 1000
E S T A D O D O P A R A N
Complemento 33 03 50100000
P R E F E IT U R A M U N IC IP A L D E P IN H A L A O
C USU A QUAR A Ficam inalteradas as demais Clusu-
E X T R A T O C O N T R A T U A L
las Contratuais.
C ontrato N .: 70/ 2017
Pinhalo - PR, 31 de maio de 2017
C ontratante..: P R E F E I T U R A M U N I C I P A L D E P I N H A L A O
C ontratada .: C E N T R O D E I N T E G R A C A O D E E S T U - ES T A D O D O P A R A N
D A N T E S - E S T A G IO S C IN P R E F E IT U R A M U N IC IP A L D E P IN H A L A O
Valor............ . 2,00 (oito mil quatrocentos e quarenta e dois E X T R A T O D E A D IT IV O C O N T R A T U A L
reais) A id tivo N : 10 a o C O N T R A T O N . 27/ 2017 P .P . 14/ 2017 -
V ig nc ia..: I n c io: 31/ 05/ 2017 T rm ino: 31/ 12/ 2017 P roc esso n 31/ 2017
icitao...... PREG O PRESENC A N. 33 2017 C ontratante..: P R E F E I T U R A M U N I C I P A L D E P I N H A L A O
Recursos Dotao 2.003.3.3. 0.3 .00.00.00.00 (3 ), C ontratada .: C H E N & O L I V E I R A L T D A M E
2.02 .3.3. 0.3 .00.00.00.00 (201), 2.02 .3.3. 0.3 .00.00.00.00 C L U S U L A P R I M E I R A : F ic a prorroga do o pr azo de vi g n-
(202), 2.032.3.3. 0.3 .00.00.00.00 (305) c ia do pr esente c ontrato, pa ssando de 31 de m aio de 2017 pa ra
Objeto Contratao de empresa para gerenciamento de estag- 31 de julho de 2017, cando ento alterada a clusula segunda
irios destinados aos estudantes em exerccio de atividades nas do r ef erido c ontrato.
diversas reas da administrao pblica municipal, conforme C L U S U L A S E G U N D A : F ic a ac resc ido a o c ontrato, por
itens do pr oc esso n 57/ 2017. conta do presente aditivo que aumenta a prestao de servios
Pinhalo, 31 de maio de 2017. em 02 meses, em R$ 50. 00,00 (Cinquenta mil e seiscentos
reais).
E S T A D O D O P A R A N C USU A ERCE RA Fica inserida a seguinte dotao ao
P R E F E IT U R A M U N IC IP A L D E P IN H A L A O contrato acima mencionado Dotao 305 - fonte 1000
E X T R A T O D E A D IT IV O C O N T R A T U A L Complemento 33 03 50100000
A di tiv o N : 01 a o C O N T R A T O N . 26/ 2017 P .P . 14/ 2017 - C USU A QUAR A Ficam inalteradas as demais Clusu-
P roc esso n 31/ 2017 las Contratuais.
C ontratante..: P R E F E I T U R A M U N I C I P A L D E P I N H A L A O Pinhalo - PR, 31 de maio de 2017
C ontratada .: J O A O L I N E U A N T U N E S J U N I O R & C I A S / S PREFE URA DE P NHA O
L T D A E S T A D O D O P A R A N
C L U S U L A P R I M E I R A : F ic a prorroga do o pr azo de vi g nc ia
do pr esente c ontrato, pa ssando de 31 de m aio de 2017 pa ra 31 HOMO OGA O
de maio de 2017, cando ento alterada a clusula segunda do = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
ref erido c ontrato.
C L U S U L A S E G U N D A : F ic a ac resc ido a o c ontrato, por c onta O Prefeito Municipal de Pinhalo,
do presente aditivo que aumenta a prestao de servios em 02 Estado do Paran, no uso de suas atribuies legais e tendo em
meses, em R$ 50.000,00 (Cinquenta mil reais). vista os Pareceres da Comisso de icitao e da Consultoria
C USU A ERCE RA Fica inserida a seguinte dotao ao Jurdica
contrato acima mencionado Dotao 305 - fonte 1000
Complemento 33 03 50100000 R E S O L V E :
C USU A QUAR A Ficam inalteradas as demais Clusulas
Contratuais. Homologar o resultado da icitao na modalidade de Edital
Pinhalo - PR, 31 de maio de 2017 de Prego Presencial n. 27 2017 de 2 0 2017 a FAVOR do
P roponente:
E S T A D O D O P A R A N
P R E F E IT U R A M U N IC IP A L D E P IN H A L A O C A R V A L H O T E R R A P L A N A G E M E I R E L I - M E ,C N P J N
E X T R A T O C O N T R A T U A L 13. 2 . 7 0001- , pelo valor total de R$ 10 .000,00 (Cento
C ontrato N .: 70/ 2017 e nove mil reais).
C ontratante..: P R E F E I T U R A M U N I C I P A L D E P I N H A L A O
C ontratada .: C E N T R O D E I N T E G R A C A O D E E S T U - Gabinete do Prefeito Municipal de Pinhalo
D A N T E S - E S T A G IO S C IN Em 01 de junho de 2017.
Valor............ . 2,00 (oito mil quatrocentos e quarenta e dois
reais) S E R G IO IN C IO R O D R IG U E S
V ig nc ia..: I n c io: 31/ 05/ 2017 T rm ino: 31/ 12/ 2017 Prefeito Municipal
icitao...... PREG O PRESENC A N. 33 2017
Recursos Dotao 2.003.3.3. 0.3 .00.00.00.00 (3 ), SALTO DO ITARAR
2.02 .3.3. 0.3 .00.00.00.00 (201), 2.02 .3.3. 0.3 .00.00.00.00
(202), 2.032.3.3. 0.3 .00.00.00.00 (305) COMUNI CAD O MUNI C P O D E SAL TO D O I TAR AR / P R -
Objeto Contratao de empresa para gerenciamento de estag- CANCEL AMENTO D E P R OCESSOS SEL ETI V OS SI MP L I CA-
irios destinados aos estudantes em exerccio de atividades nas D OS
diversas reas da administrao pblica municipal, conforme
itens do pr oc esso n 57/ 2017. P o p u l a o Sa l t e n se , co m u n i ca m o s a t o d o s q u e o s P r o ce so s
Seletivos Simplificados n 002/2017 e 003/2017 foram cancela-
Pinhalo, 31 de maio de 2017.
dos temporariamente, devido verificao, pelo Departamento
Ju r d i co d o Mu n i c p i o , d e v ci o s n o e d i t a l . Co m u n i ca m o s q u e ,
E
S T A D O D O P A R A N
e m b r e ve , sa n a d o s o s v ci o s a p u r a d o s, se r i n s t a u r a d o n o vo
P R E F E IT U R A M U N IC IP A L D E P IN H A L A O Processo Seletivo Simplificado para preenchimento temporrio
E X T R A T O D E A D IT IV O C O N T R A T U A L d o s ca r g o s co r r e sp o n d e n t e s.
A id tiv o N : 10 a o C
O N T R A T O N . 27/ 2017 P P. . 14/ 2017 -
P roc esso n 31/ 2017 Salto do Itarar/PR, 01 de junho de 2017.
C ontratante..: P R E F E I T U R A M U N I C IP A L D E P IN H A L A O
P AUL O S R G I O F R AG OSO D A SI L V A
C ontratada .: C H E N & O L I V E IR A L T D A M E
P R EF EI TO MUNI CI P AL
B6 EDITAIS SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED. 1756

SALTO DO ITARAR WENCESLAU BRAZ

P OR TAR I A 6 1 / 2 0 1 7 C U R S O : F O R M A O D E D O C E N T E S E N 2.7 2017

P AUL O S R G IOF R AG OSO D A SI L V A, P r e - N O M E : S M U L A : D IS P E S O B R E C R IA O D O D I R IO O F IC IA L E L E T R N I-


C O D O M U N IC P IO D E W E N C E S L A U B R A Z
f e i t o Mu n i ci p a l d e Sa l t o d o I t a r a r , Est a d o d o P a r a n , n o u so E V E L IN T A S R O D R IG U E S C L E M E N T E
d e su a s a t r i b u i e s l e g a i s, e a m p a ra d o n o Ar t i g o 7 7 , i n ci so V I L O U IS E V IC T O R IA U L R IC H A C m ara M unic ipal de W enc eslau B raz aprovou e eu, P ref eito M unic ipal,
d a L e i Or g n i ca Mu n i ci p a l , B I A N C A F .D A C U N H A sanc iono a segui nte L ei:
L U C IA N E D A S IL V A T E L E S
R ESOL V E, L A S D A S IV L A C A R N E IR O Art. 1. Fica criado o Dirio Ocial Eletrnico do Municpio de Wenceslau Braz
C L E U S A M A R IA D A S IL V A como meio ocial de publicao e divulgao dos atos ociais da Administrao
Ar t i g o 1 - EX ONER AR a se r vi d o r a m u n i ci p a l P bl ic a M unic ipal D ireta e I ndi reta e P ode r L egi slativo M unic ipal.
ke llN A D I N E C .X A V I E R
R OSEL I B R UNO D E MEL O, p o r t a d o r a d a C d u l a d e I d e n t i - Pargrafo nico. O Dirio Ocial Eletrnico de que trata esta ei ser veiculado
Y A S M IN V IT O R IA S O A R E S P R A D O na rede mundial de computadores (internet), sob o endereo eletrnico exclu-
d a d e R G n 4 .2 9 5 .1 6 0 - 9 e i n scr i t a n o Ca d a st r o d e P e so a s G E S U A L D O G U IL H E R M IN O D O S S . sivo do M unic pio de W enc eslau B raz ( w w w .w enc eslaubraz.pr .gov .br / doe ) .
F si ca s so b o n 5 9 2 .8 9 0 .1 5 9 - 3 4 , d o ca r g o d e Ch e f e d o D e p a r - R IT A L A R IA N E D E P A U L A
t a m e n t o d e Sa d e ; F R A N C IN E M A R IA A P A R E C ID A D IA S Art. 2. As publicaes do Dirio Ocial Eletrnico devero ter sua autentici-
Ar t i g o 2 - Est a p o r t a r i a e n t r a e m vi g o r n a
L S L IE JH E N IF E R D O S S A N T O S dade e integridade asseguradas por certicado digital proveniente de Autoridade
data de sua publicao, com efeitos retroativos ao dia 31 de Certicadora integrante da nfraestrutura de Chaves Pblicas Brasileiras ( CP
IS A B E L A A P A R E C ID A R A M O S X A V IE R
m a i o d e 2 0 1 7 , r e vo g a n d o a s d i sp o si e s e m co n t r r i o . B rasil) .
P r e f e i t u r a Mu n i ci p a l d e Sa l t o d o I t a r a r / P R , 1. Devero ser publicadas no Dirio Ocial Eletrnico todas as eis, Decretos,
0 1 d e ju n h o d e 2 0 1 7 . P ortarias, R esolu e s, A tas, P autas e de m ais atos adm inistrativos c om f or a
DECRE O EG S A VO N 02 DE 30 DE MA O DE 2017. norm ativa , c onstitutiva , de c laratr ia ou outras as qua is, e m raz o do i nteresse
pbl ic o, de va - se da r public ida de .
P AUL O S R G I O F R AG OSO D A SI L V A 2. Considera-se como data da publicao o primeiro dia til seguinte ao da
P R EF EI TO MUNI CI P AL Aprova-se o nome do Senhor Daniel James de Moura, para exercer por prazo de-
term inado o c argo de C ontrole I nterno no M un c ipio de W enc eslau B raz, E stado divulgao da informao no Dirio Ocial Eletrnico no stio do Municpio.
do P aran e d outras provi de nc ias. 3. Os prazos tero incio, para todos os efeitos legais, no primeiro dia til
seguinte ao da publicao no Dirio Ocial Eletrnico.
L U I Z A L B E R T O A N T N I O , P reside nte da C m ara M unic ipal de W enc eslau . A veiculao ser diria, de segunda a sexta-feira, exceto os feriados nacio-
EX TR ATO D O TER CEI R O TER MO D E AD I TI V O AO CON- nais, e stadua is e do M unic pio, onde de ve r c onstar obriga toriam ente o ano, a
B raz/ P R , F a o saber que a C m ara M unic ipal aprovou e eu prom ulgo o s egui nte
TR ATO N 1 0 / 2 0 1 4
D E C R E T O L E G IS L A T IV O : sequncia numrica de edio e data da veiculao.
Co n t r a t a n t e : MUNI C P I O D E SAL TO D O I TAR AR / P R
Co n t r a t a d a : Q UAL Y SEG SER V I OS EMP R ESAR I AS L TD A Art. 1 - Fica aprovado o nome do senhor DANIEL JAMES DE MOURA, Art. 3. Fica o Poder Executivo Municipal, com base nas legislaes Federal e
ME brasileiro, casada, servidor pblica e administrador pblico, portador E stadua l em vi gor , a utorizado a edi tar D ec retos para orga nizar o servi o de di -
Ob j e t o : Asse so r i a e m Se g u r a n a e Me d i ci n a d o Tr a b a l h o , do RG 7.003.301-1 SESP/PR e inscrita no CPF/MF 035.921.059-73, para vulgao dos atos ociais, regulamentar a publicidade governamental municipal
e o funcionamento do Dirio Ocial Eletrnico.
conforme especificado no Processo de Licitao Prego Pres- exercer o cargo por prazo determinado de Controle Interno do Municpio
de Wenceslau Braz, Estado do Paran, nos termos da Lei Complementar 1. Na necessidade de contratao de um sistema eletrnico para disponibilizar
e n ci a l n 0 6 / 2 0 1 4 . o Dirio Ocial na internet, ser realizada licitao, nos termos da legislao
V a l o r e s: 2 8 .8 0 0 , 0 0 ( V i n t e e o i t o m i l e o i t o ce n t o s r e a i s) Municipal 01 de 30 de Setembro de 2014.
Art. 2 - E ste D ec reto L egi slativo e ntra em vi gor na da ta de sua public a o. vi ge nte.
V i g n ci a : 1 2 m e se s a co n t a r d a a si n a t u r a 2. Para melhor acesso da populao, devero ser disponibilizadas c pias
D a t a d e Assi n a t u r a : 0 1 / 0 6 / 2 0 1 7 S ala da s S esse s, 31 de M aio de 2017. impressas de toda matria ou ato publicado no Dirio Ocial Eletrnico, e sua
xao em mural junto a Prefeitura Municipal.
L U IZ A L B E R T O A N T N IO 3. Em caso de indisponibilidade do sistema, por qualquer eventualidade,
P reside nte da C m ara M unic ipal de W enc eslau B raz dever ser utilizado o meio impresso para divulgao dos atos ociais.
. Na regulamentao prevista no caput deste artigo devero ser obedecidas as
P OR TAR I A N 6 2 / 2 0 1 7 regr as lega is inerentes ao princ pio da transpar nc ia, e m espec ial a L ei C om ple-
M unic pio de W enc eslau B raz/ P R mentar n. 131 200 , ei Federal n. 12527 2011 e ei Complementar Estadual
NOMEI A COMI SS O P AR A AV AL I AR Q UAL I F I CA O M NI - Extrato do contrato n. 0 0 2017 n. 137 2011.
MA OB R I G AT R I A P AR A SER V I D OR A OCUP AR O CAR G O Procedimento licitat rio Prego Presencial n 2 2017
D E V I CE- D I R ETOR A D E ESCOL A C ontratante: M unic pio de W enc eslau B raz - P R . Art. . Nos casos que a legislao especca exigir a publicao no Dirio
C ontratado ( a) : V ista C onsultores A ssoc iados L T D A - M E Ocial da Unio e ou no Dirio Ocial do Estado, tais atos tambm devero ser
O bjeto L ic ita o: A poss ve l c ontrata o de em presa espec ializada para c ess o publicados simultaneamente no Dirio Ocial Eletrnico do Municpio.
P AUL O S R G I O F R AG OSO D A SI L V A, P r e f e i t o Mu n i ci p a l d e de di reito de uso de sistem as de G est o P bl ic a, c om ac esso sim ult neo para
Sa l t o d o I t a r a r , Est a d o d o P a r a n , n o u os d e us a s a t r i b u i e s usurios da Administrao Municipal, que atenda as especicaes tcnicas, os Art. 5. O Municpio manter a publicao em veculos de comunicao impres-
l e g a i s, quantitativos e servios tcnicos correlatos. sos nos c asos em que , e m raz o da natureza do a to, a legi sla o espec ial assim
V alor total: R $ 318.0, o exigir.
NOMEI A P razo de vi g nc ia: 12 ( doz e) m eses.
D ata da assinatura: 31 de M aio de 2017. Art. . As despesas com a execuo da presente ei correro conta das dota-
Ar t . 1 . F i ca m n o m e a d a s a s se r vi d o r a s m u - V ig nc ia: 31 de M aio de 2017 30 M aio de 2018 e s or am ent rias prpr ias.
A utorida de c om petente: P ref eitura M unic ipal e V ista C onsultores A ssoc iados
nicipais, abaixo relacionadas, para comporem a Comisso de
L T D A - M E Art. 7. Esta ei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as dis-
Avaliao de Ttulos destinada exclusivamente a analisar se a posi e s em c ontr rio.
servidora J SSICA MESSIAS RODRIGUES possui a qualifica- POR AR A n. 0 2017
O P reside nte da C m ara M unic ipal de W enc eslau B raz - E stado do P aran ,
o mnima obrigatria para ocupar o cargo de vice-diretora de W enc eslau B raz, 31 de janeiro de 2.017
V ereador L U I Z A L B E R T O A N T N I O , no us o de suas atribui e s que lhe s o
e sco l a , n o s t e r m o s d o a r t . 1 2 , V I , d a L e i Mu n i ci p a l n 8 4 / 2 0 1 0 c onf erida s por lei, _
( Est a t u t o d o Ma g i st r i o ) . R E S O L V E : P A U L O L E O N A R F E R R E IR A A M A D O R
D a n ie le V ie ir a Art. 1 - REVOGAR a Comisso Permanente de icitao e Prego (CP P) P R E F E IT O M U N IC IP A L
G e a n e P a r a n h o s d a Si l va nomeada por meio da Portaria n 05 2017.
L e i l a Ap a r e ci d a d a Si l va Art.2 - NOMEAR a Comisso Permanente de icitao e Prego (CP P), nos POR AR A n. 05 2017
termos do Art. 1 -A e seguintes da ei Municipal N 2.20 200 , a qual possui
Ar t . 2 . Os t r a b a l h o s e f e t u a d o s p e l a as atribuies especcas na ei Federal . 1 3, ei Federal 10.520 2002e O Excelentssimo Senhor PAU O EONAR FERRE RA AMADOR, Prefeito
de m ais di sposi e s lega is. M unic ipal de W enc eslau B raz - E stado do P aran , no us o de suas atribui e s que
Comisso Organizadora sero considerados de relevncia a
Art. 3. Os membros da Comisso Permanente de icitao e Prego (CP P) da lhe s o c onf erida s por lei,
P r e f e i t u r a Mu n i ci p a l d e Sa l t o d o I t a r a r - P R , p o r m , se m n u s C m ara M unic ipal de W enc eslau B raz/ P R , s er c om posta pelos segui ntes age ntes
a o e r r i o p b l i co ; pbl ic os: R E S O L V E :
Ar t . 3 . Est a P o r t a r i a e n t r a e m vi g o r n a d a t a - MAR OS ROBER O DOS SAN OS, portador do RG n .115. 5 -3 SSP
de sua publicao, revogando as disposies em contrrio. P R P reside nte. Artigo 1 - CONCEDER a pedido, icena Especial de 03 (trs) meses, a servi-
P r e f e i t u r a Mu n i ci p a l d e Sa l t o d o I t a r a r / P R , - MAR A CR S NA COU NHO, portadora do RG .25 . 1- SESP PR dora MAFA DA PANSO N FERRE RA, portadora do RG n 3.233.217-0 e
0 1 d e ju n h o d e 2 0 1 7 . M em bro T itular. CPF n 027.5 .00 -03, matrcula 25 1, ocupante do cargo efetivo de PROFES-
- C ENE GERA DA DE ANDRADE, portadora do RG 7.135.3 -0 SESP SORA, nos termos do Artigo 1 da ei Municipal n. 770 3 de 1 01 1 3, a
P R - M em bro T itular. partir de 01 de J unho de 2017 a o di a 30 de A gos to de 2017, r ef erente ao per odo
P AUL O S R G I O F R AG OSO D A SI L V A
Art. - Est Comisso Permanente de icitao e Prego ter validade de 1 208/ 2013.
P R EF EI TO MUNI CI P AL ( um ) ano, c ontados a partir da da ta de sua public a o. Artigo 2 - Esta portaria entra em vigor a partir da data de sua publicao, revo-
Art. 5 - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao. ga da s as di sposi e s em c ontr rio.
WENCESLAU BRAZ W enc eslau B raz, 31 de M aio de 2017.
L U IZ A L B E R T O A N T N IO
W enc eslau B raz, 31 de M aio de 2017.
P A U L O L E O N A R F E R R E IR A A M A D O R
P reside nte da C m ara M unic ipal de W enc eslau B raz P R E F E IT O M U N IC IP A L

E D IT A L D E H A B IL IT A O E Q U A L IF IC A O
REF PREG O PRESENC A -REG S RO DE PRE O N 37 2017
O pregoeiro comunica aos interessados no fornecimento do objeto do Prego Presencial registro de preo n. 37 2017, que ap s a anlise e vericao das propostas
e documentao apresentada pelas proponentes, decidiu habilitar e classicar
N. P roponente I tens V alor T otal

01 C I A M E D D IS T R IB U ID O R A D E M E D IC A M E N T O S L T D A 35, 2, 111, 22 , 22 , 2 7, 2 R$ 17.37 ,50

13, 17, 23, , 72, 7 , , 7, , 11 , 127, 133, 1 5, 1 ,


D IM A S T E R - C O M R C IO D E P R O D U T O S H O S P IT A L A R E S
02 1 7, 1 , 152, 1 3, 17 , 1 1, 1 2, 1 , 1 , 1 , 201, R $ 98.52,0
L T D A
C O N V IT E 202, 205, 21 , 230, 232, 2 1, 273, 27 , 2 2, 2 3, 2 , 2
A U D I N C IA P B L IC A
01, 07, 1 , 1 , 2 , 30, 37, 3, , 53, , 5, 7, 71, 5,
A udi nc ia P bl ic a a ser realizada as 19: 0 hr do di a 01 de J unho de 0172 na 1, 2, 5, , 101, 112, 113, 115, 11 , 13 , 1 1, 1 3, 1 ,
C m ara M unic ipal de W enc eslau B raz, pa ra di sc uss o do D esenvol vi m ento 03 C L A S S M E D P R O D U T O S H O S P I T A L A R E S L T D A E P P 150, 151, 157, 1 2, 1 , 1 7, 1 , 1 , 171, 172, 1 , R $ 92.1 18,50
E c onm ic o do M unic pio. 1 7, 20 , 20 , 20 , 220, 231, 233, 255, 25 , 2 , 2 ,
269, 27
A tenc iosam ente.
02, 1 , 20, 22, 25, 27, 32, 33, 1, 0, 0, 10 , 107, 10 ,
1 19, 120, 12, 125, 126, 139, 153, 15, 156, 17, 192, 20,
P aulo L eonar F erreira A m ado r P ref eito M unic ipal 0 C O M E R C IA L C IR R G IC A R IO C L A R E N S E L T D A R$ 71.5 ,50
213, 215, 21 , 217, 225, 22 , 237, 2 1, 2 , 2 , 251,
257, 260, 267, 270, 271, 27, 289

1 , 21, 2 , 3 , 3 , 0, 5, , 7, 50, 52, 5 , 55, 5 , 57,


5 , 1, 3, , 73, 75, , 7, , 102, 103, 10 , 132, 13 ,
05 A L T E R M E D M A T E R IA L M D IC O H O S P IT A L A R L T D A 137, 1 2, 15 , 1 1, 170, 17 , 17 , 1 0, 1 3, 20 , 212, R$ . 7 ,50
21 , 221, 227, 22 , 23 , 23 , 2 2, 252, 253, 25 , 2 2,
263, 265, 275, 276, 279, 291, 29
C O N V O C A O
T E S T E S E L E T IV O D E E S T A G I R IO 0 , 10, 12, 2 , 2 , 31, 3 , 3 , 2, 51, 5 , 0, , , 70,
7 , 7 , 1, 2, 100, 105, 117, 123, 12 , 12 , 12 , 131, 135,
06 C O N F I A N A C O M E R C I A L C I R R G I C A E I R E L I M E R $ 261.078,
A P ref eitura M unic ipal de W enc eslau B raz P aran , no us o de suas atribui e s 13 , 1 0, 15 , 15 , 1 0, 1 , 175, 1 , 1 7, 1 5, 1 ,
legais e de acordo com o resultado ocial do Processo Seletivo para Estag- 207, 211, 21 , 222, 223, 23 , 2 5, 25 , 27 , 2 5, 2 0
i rios, do di a 03 de M ar o de 2017, de vi da m ente public ado, t orna pbl ic o, a
07 E L F A M E D IC A M E N T O S L T D A 2 ,2 , 250 R$ .1 0,00
c onvoc a o dos estuda ntes que enc ontram - se na lista de espera, r espeitosa-
mente classicados, conforme anexo nico desta convocao, para suprir as 0 , 05, 0 , 0 , 11, 15, , 7 , 3, , , 3, 11 , 121, 1 5,
de m anda s da S ec retaria M unic ipal de E duc a o. 08 A N G A I D IS T R IB U ID O R A D E M E D IC A M E N T O S L T D A R $ 105.6,
173, 17 , 1 0, 1 5, 1 , 1 1, 23 , 2 0, 2 3, 25 , 2 0
Os candidatos devero seguir os itens abaixo especicados
Comparecer nos dia 02 de Junho de 2017, sexta-feira, no perodo das 0 h
W enc eslau B raz- P R , 31 de M aio de 2017.
s 1 1h30m in, j unto ao C I E E C entro de I ntegr a o E m presa E sc ola, s ito
Rua dos Expedicionrios, n. 172, Centro, para a realizao dos ermos de
F bio A ntonio B atista da R osa
C om prom isso de E st gi o.
P regoe iro M unic ipal
I I A presentar os segui ntes doc um entos:
C pi as R G e C P F .
Declarao original expedida pela nstituio de Ensino que esteja regular-
m ente m atric ulado, i nf orm ando o c urso e o per odo e m que est m atric ulado E D IT A L D E H A B IL IT A O E Q U A L IF IC A O
em 2017. REF PREG O PRESENC A -REG S RO DE PRE O N 3 2017
C pi a do c om prova nte de resid nc ia.
1 (uma) Foto 3x recente. O pregoeiro comunica aos interessados no fornecimento do objeto do prego presencial registro de preo n. 3 2017, que ap s a anlise e vericao das propostas
E sta c onvoc a o entrar em vi gor na da ta de sua public a o, r evoga d as as e documentao apresentada pelas proponentes, decidiu habilitar e classicar
di sposi e s em c ontr rio.
N. Proponente Itens Valor Total
W enc eslau B raz P R , 31 de M aio de 2017. 01 C A L L E C G S E R V I O S D E T E L E M E D IC IN A S /C L T D A - E P P 01 R$ 1 . ,00

P A U L O L E O N A R F E R R E IR A A M A D O R W enc eslau B raz- P R , 31 d e M aio de 2017.


P ref eito M unic ipal de W enc eslau B raz
F bio A ntonio B atista da R osa
A N E X O N IC O P regoe iro M unic ipal