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2016
COPASST Comit
RIT
Convivencia
Poltica
Procesos
disciplinarios
ltimas RIT
actualizaciones
Tele-trabajo
COPASST
Objeto
Sujetos
Clases
Agravantes // Atenuantes
ELEMENTOS DEL ACOSO LABORAL
Conducta
persistente
Demostrable
Finalidad de
causar miedo,
angustia, terror
que motive la
renuncia
POLTICAS INTERNAS
Poltica
Vacaciones Alcohol y Disciplinarios
Drogas
Poltica Poltica
ACOSO LABORAL
Taller Acoso Laboral
Actividades Integracin
Trabajadores RIT
Justa Causa para despedir
Comit
Empresa
HORAS EXTRAS
Las retroalimentaciones
Brindar herramientas
Cometer errores hace asertivas permite que
efectivas para el
parte de la condicin los errores sean una
cumplimiento de las
humana oportunidad de
funciones
aprendizaje
POLTICAS
INTERNAS DE EXISTENCIA DE
LAS LA NORMA
COMPAAS
CDIGO
CONTRATO DE
SUSTANTIVO
TRABAJO
DEL TRABAJO.
REGLAMENTO
INTERNO DE
TRABAJO
Procesos disciplinarios- Fundamentos Jurdicos
LA LEY: DIARIO
OFICIAL
RIT: PUBLICACION .
CONTRATO DE TRABAJO:
FIRMA DE LAS PARTES.
CAPACITACIONES
POLITICAS INTERNAS
Procesos disciplinarios- Etapas
Conocimiento
1. Hechos Manejo interno
Seguimiento
Reporte
Preguntas de Lenguaje
enfoque claro y sencillo
No preguntas
Preguntas capciosas,
abiertas impertinentes o
sugestivas
Darle la
No preguntas oportunidad de
afirmativas explicarse, no es
un ataque
Escuchar
atentamente
las respuestas.
Procesos disciplinarios- temas de inters
No firma la notificacin.
Promover
PAGOS POR MERA
cualesquiera SALARIO INTEGRAL
LIBERALIDAD
cesacin o paros
en el trabajo
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Medicina Higiene
Medicina del Seguridad
preventiva y del Industrial
Trabajo Industrial
trabajo
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
COPASST: investigacin
de accidentes e
inspecciones
Grupos de
apoyo del COMIT DE CONVIVENCIA:
recepcin , anlisis y
BRIGADAS DE
EMERGENCIA.
Preguntas
PREGUNTAS ..