FORMULIR ANALISA JABATAN

1. Nama Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

2. Unit Kerja : UPT PUSKESMAS PERAWATAN DAN NON PERAWATAN

3. Kedudukan dalam : KEPALA DINAS

StrukturOrganisasi

KEPALA UPT PUSKESMAS

PERAWATAN DAN NON PERAWATAN

KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

4. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan administrasi Puskesmas

5. Uraian Tugas :
No Uraian Tugas
1 Merencanakan kebutuhan administrasi Puskesmas
2 Mengelola ketenagaan Puskesmas
3 Mengelola keuangan Puskesmas
4 Membantu pembinaan disiplin pegawai Puskesmas
5 Melaksanakan kegiatan surat menyurat
6 Melaporkan kegiatan Puskesmas
7 Mengusulkan kenaikan tingkat
8 Mengusulkan kenaikan berkala

6. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Peraturan Terkait Dasar Pengambilan Keputusan
2 DPA Dasar Pelaksanaan Kegiatan
3 Tupoksi Dasar Penentuan Suatu Kebijakan

7. Perangkat / Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Alat Tulis - Memberi Disposisi
- Membuat Pelaporan Kegiatan
- Sarana Penunjang Kegiatan
2 Komputer - Memberi Data Informasi
3 Kendaraan Inventaris Kantor - Transportasi penunjang kegiatan

8. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Satuan
Satuan Yang Waktu
Diperlukan
1 Merencanakan kebutuhan administrasi Puskesmas 1 Kali 12 Jam
2 Mengelola ketenagaan Puskesmas 57 Orang 312 Jam
3 Mengelola keuangan Puskesmas 12 Kali 60 Jam
4 Membantu pembinaan disiplin pegawai Puskesmas 12 Kali 60 Jam
5 Melaksanakan kegiatan surat menyurat 650 Surat 650 Jam
6 Melaporkan kegiatan Puskesmas 12 Kali 60 Jam
7 Mengusulkan kenaikan tingkat 2 Kali 10 Jam
8 Mengusulkan kenaikan berkala 12 Kali 60 Jam

9. Tanggung Jawab : 1. Terlaksananya semua kegiatan pelayanan kesehatan di Puskesmas

10. Wewenang : 1 . Mengelola program pelayanan kesehatan di Puskesmas

2. Menilai kinerja dan disiplin bawahan
11. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja Dalam Hal
1 Kepala Puskesmas Dinas Kesehatan Kab. Blitar Pelaporan
2 Kepala Tata Usaha Dinas Kesehatan Kab. Blitar Koordinasi

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Baik
2. Suhu Baik
3. Udara Cukup
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Cukup
8. Keadaan Tempat Baik
Kerja
9. Getaran Baik

13. Resiko Bahaya : 1. Tidak ada

14. Syarat Jabatan :

a. Pangkat / Golongan : Penata Muda Tk.I ( III/b )

b. Pendidikan : SLTA

c. Kursus Diklat : 1)Perjenjangan : PIM IV

: 2)Teknis : -

d. Pengalaman Kerja :-

e. Pengetahuan Kerja : Mengetahui administrasi ketatausahaan

f. Keterampilan Kerja : Menguasai computer, surat menyurat, dan

ketatausahaan

g. Bakat : N = Numerik
Q = Ketelitian
G = Intelejensi
V = Verbal
K = Koordinasi Motorik
E = Koordinasi mata, tangan dan kaki

h. Tempramen : D = Kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin, mengendalikan,

merencanakan
F = Kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin, mengendalikan,
merencanakan
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk mempengaruhi orang lain
P = Kemampuan menyesuaikan iri dalam berhubungan dengan orang lain
R = Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan berulang-ulang
T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat/standar
V = Kemampuan menyesuaikan diri dengan berbagai macam tugas/variasi

i. Minat : 1a = Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan objek

1b = Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2a = Kegiatan yang berhubungan dengan orang
3a = Kegiatan rutin, konkrit dan teratur
5b = Kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata

j. Upaya Fisik : 1) Duduk : Sedang

2) Berbicara : Sedang
3) Melihat : Sedang
 k. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin :-
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Bdan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-

l. Fungsi Pekerja : D1 = Mengkoordinasikan data

D2 = Menganalisis data

15. Prestasi Kerja yang

diharapkan :
No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu yang diperlukan
1

16. Butir Informasi Lain :-