Pregunta 1

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Las pruebas psicolgicas para seleccin miden:

Seleccione una:
a. las respuestas fisiolgicas del candidato a determinados estmulos.

b. La habilidad de los candidatos para ejecutar ciertas funciones de su puesto.

c. lo que sabe un candidato sobre el cargo para el cual lo estn seleccionando.

d. Los rasgos y caractersticas de la personalidad del candidato.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Los rasgos y caractersticas de la personalidad del candidato.

Pregunta 2

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

Los temas de diseo, descripcin y anlisis de cargos generalmente se tratan de manera

conjunta cuando se estudia gestin de recursos humanos, preocuparse por asuntos
relacionados con la ergonoma en un puesto de trabajo es materia de
 Seleccione una:
a. las especificaciones del puesto de trabajo.

b. el anlisis del puesto de trabajo.

c. el diseo del puesto de trabajo.

RESPUESTA CORRECTA. Uno de los aspectos centrales cuando se disea un puesto de

trabajo consiste en determinar que herramientas, materiales, mquinas y en general objetos
se utilizarn considerando la relacin hombre-mquina, es decir los aspectos de ergonoma.

d. la descripcin del puesto de trabajo.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: el diseo del puesto de trabajo.

Pregunta 3

Correcta
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Enunciado de la pregunta

8. De las siguientes afirmaciones sobre el proceso de seleccin de personal seale cul es falsa
Seleccione una:
a. la hoja de vida es un documento indispensable en el proceso de seleccin.

b. cuando se habla de seleccin nos referimos a candidatos internos o externos.

c. la descripcin y el anlisis de cargos no tienen relacin con la seleccin.

RESPUESTA CORRECTA. La descripcin y el anlisis son la plataforma indispensable

que suministra informacin para realizar la seleccin de personal ya que se detallan las
especificaciones del cargo lo que a su vez facilita la bsqueda entre los candidatos.
d. en un proceso de seleccin se puede usar la entrevista y las pruebas.
Retroalimentacin

La respuesta correcta es: la descripcin y el anlisis de cargos no tienen relacin con la

seleccin.

Pregunta 4

Correcta
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Enunciado de la pregunta

La higiene Industrial busca

Seleccione una:
a. prevencin de las enfermedades profesionales, mediante el reconocimiento,

evaluacin y control de los factores ambientales del trabajo.

RESPUESTA CORRECTA. La Higiene Industrial, tiene un papel preventivo mediante la

identificacin o renacimiento para realizar investigacin, evaluar y finalmente controlar los
factores ambientales, como entes que producen las enfermedades. Por tanto, las dems
definiciones se quedan cortas al describir esta disciplina y la Higiene Industrial no tiene
programas, no busca tratar enfermedades y no solo identifica factores psicolgicos del
trabajo, identifica, evala y controla factores fsicos, qumicos y biolgicos.

b. tratar las enfermedades profesionales mediante los programas de vacunacin

citologa, optometra y campaas de capacitacin.

c. prevenir las enfermedades profesionales mediante los programas de vacunacin

citologa, optometra y campaas de capacitacin.

d. prevencin de las enfermedades profesionales, mediante el reconocimiento de los

factores psicolgicos del trabajo

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: prevencin de las enfermedades profesionales, mediante el

reconocimiento, evaluacin y control de los factores ambientales del trabajo.
Pregunta 5

Correcta
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Enunciado de la pregunta

El accidente de trabajo es
Seleccione una:
a. todo estado patolgico dado por los por el control de los riesgos qumicos, biolgicos

y fsicos
b. es un suceso ocasionado por el control de los riesgos qumicos, biolgicos y fsicos.

c. todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que

produzca en el trabajador lesin, perturbacin funcional, invalidez o la muerte

Respuesta correcta
d. todo suceso repentino causada por malas posiciones en el puesto de trabajo y que

produzca en el trabajador lesin, perturbacin funcional, invalidez o la muerte

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del
trabajo y que produzca en el trabajador lesin, perturbacin funcional, invalidez o la muerte

Pregunta 6

Correcta
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Enunciado de la pregunta
Algunos tipos de pruebas que pueden ser aplicados en el proceso de Seleccin son:
Seleccione una:
a. Pruebas Psicolgicas, pruebas de conocimientos, pruebas de desempeo, pruebas de

respuesta grafica.

b. Pruebas de conocimientos, exmenes mdicos, pruebas de desempeo, y pruebas

graficas.
c. Pruebas Psicolgicas, pruebas de conocimientos, pruebas de desempeo, pruebas de

resistencia.
d. Pruebas Psicolgicas, pruebas de conocimientos, pruebas medicas, pruebas de

respuesta grafica.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Pruebas Psicolgicas, pruebas de conocimientos, pruebas de

desempeo, pruebas de respuesta grafica.

Pregunta 7

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Las pruebas de conocimiento para seleccin miden:

Seleccione una:
a. las respuestas fisiolgicas del candidato a determinados estmulos.

b. La habilidad de los candidatos para ejecutar ciertas funciones de su puesto.

c. lo que sabe un candidato sobre el cargo para el cual lo estn seleccionando.

d. Los rasgos y caractersticas de la personalidad del candidato.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: lo que sabe un candidato sobre el cargo para el cual lo estn
seleccionando.

Pregunta 8

Correcta
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Enunciado de la pregunta

La satisfaccin laboral puede ser medida al interior de las organizaciones

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 9

Correcta
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Enunciado de la pregunta

La instruccin escolarizada puede ser considerada un mtodo de capacitacin

Seleccione una:
 Verdadero

Falso

Retroalimentacin

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 10

Correcta
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Enunciado de la pregunta

La pregunta sobre la cantidad de empleados requeridos para dotar a un departamento puede

ser resuelta con una buena planificacin del recurso humano.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 11

Incorrecta
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Enunciado de la pregunta

Pagar compensaciones competitivas en el mercado, otorgar salarios justos, luchar por el

compromiso de los empleados y un entorno laboral de colaboracin, promover la justicia
salarial, hacen parte de un proceso moderno de recompensa y a un tipo de remuneracin
igualitarista que ayuda a motivar a los empleados en su desempeo. Este tipo de
remuneracin, se refiere a:

Seleccione una:
a. Remuneracin fija

b. Remuneracin variable

c. Salario emocional

d. Estructura salarial

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Remuneracin variable

Pregunta 12

Incorrecta
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Enunciado de la pregunta

En la empresa DISTRAL S.A. se esta evaluando a los trabajadores del departamento de

compras teniendo en cuenta los siguientes criterios:

Iniciativa

Dedicacin

Calidad del trabajo

De acuerdo a lo anterior, esta evaluacin corresponde al mtodo de:

Seleccione una:
a. Escalas Grficas

b. Evaluacin de 360

c. Administracin por Objetivos

d. Mtodo de Incidente Critico

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Escalas Grficas

Pregunta 13

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Es responsabilidad directa del trabajador en riesgos laborales realizar las siguientes

actividades, con excepcin de:

Seleccione una:
a. Realizar aportes al sistema de riesgos laborales

b. Cumplir con las normas de higiene y seguridad industrial

c. Informar al empleador si se presentan accidentes de trabajo

d.

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la Seguridad y

Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa y asistir peridicamente a los programas de
promocin y prevencin adelantados por las Administradoras de Riesgos Laborales.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Realizar aportes al sistema de riesgos laborales

Pregunta 14

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Relacione los factores de desempeo

Ambicin profesional, conflicto con los empleados, frustracin Respuesta 1

Diseo de puesto, condiciones econmicas, reglas y polticas Respuesta 2

Habilidades tcnicas, habilidades analticas, limitaciones fsicas Respuesta 3

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Ambicin profesional, conflicto con los empleados, frustracin
Motivacin, Diseo de puesto, condiciones econmicas, reglas y polticas Entorno,
Habilidades tcnicas, habilidades analticas, limitaciones fsicas Capacidad

Pregunta 15

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores diarias se

encuentra en contacto directo con fungicidas y otros qumicos. Adicionalmente su trabajo
consiste en empacar las flores y levantar las cajas hasta la bodega de pos-cosecha.
Rosalinda presenta embarazo de 18 semanas y acude al servicio de urgencias por dolor tipo
contraccin. El gineclogo diagnstica amenaza de aborto y distensin ligamentaria, por lo
cual da incapacidad por una semana y recomendacin de no levantar objetos pesados
durante el resto de su embarazo. Rosalinda presenta estas recomendaciones a usted como
Gerente de Talento Humano, con lo cual usted decide:

Seleccione una:
a.

Despedir a Rosalinda, pues su embarazo se encuentra en una etapa muy temprana y en su

trabajo actual no puede acatar las instrucciones del gineclogo

b.

Ignorar la incapacidad de Rosalinda, ya que es muy indispensable en su puesto de trabajo

c.

Reubicar a Rosalinda en otro puesto de trabajo, de acuerdo con sus competencias

d. Incapacitar a Rosalinda por el tiempo que le queda de embarazo y licencia

de maternidad.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es:

Reubicar a Rosalinda en otro puesto de trabajo, de acuerdo con sus competencias

Pregunta 16

Incorrecta
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Enunciado de la pregunta

Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores diarias se

encuentra en contacto directo con fungicidas y otros qumicos. Adicionalmente su trabajo
consiste en empacar las flores y levantar las cajas hasta la bodega de pos-cosecha. El da de
hoy Rosalinda olvido colocar sus guantes de proteccin de carnaza y durante su jornada
laboral se enterr una espina un uno de sus dedos. Rosalinda oculta esta situacin y no
consulta de inmediato. A las dos semanas Rosalinda presenta inflamacin, calor,
enrojecimiento y salida de pus por la herida, razn por la cual decide consultar a urgencias.

Usted considera la enfermedad que presenta Rosalinda, atribuibles a factores de riesgo

Seleccione una:
a. Psicosocial

b. Biolgico

c. Qumico

d. Ergonmico

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Biolgico

Pregunta 17

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Un mtodo utilizado para evaluar el desempeo de los empleados, es:

Seleccione una:
a. El mtodo de observacin directa

b. El mtodo de las encuestas

c. Las escalas grficas de calificacin

d. El mtodo de la entrevista

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Las escalas grficas de calificacin

Pregunta 18

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o

durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de
trabajo. Es una definicin de

Seleccione una:
a. Accidente de trabajo
 b. Autoridad laboral

c. Enfermedad Laboral

d. Riesgo laboral

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Accidente de trabajo

Pregunta 19

Correcta
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Enunciado de la pregunta

No es un factor favorable en la evaluacin de 360

Seleccione una:
a. El sistema es amplio porque rene respuestas provenientes de muchas fuentes

b. La calidad de la informacin es amplia y generosa

c. Reduce los sesgos y prejuicios porque muchas personas proporcionan

retroalimentacin
d. Pueden existir opiniones encontradas de los evaluadores, a pesar que pueden tener

punto de vista exactos

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Pueden existir opiniones encontradas de los evaluadores, a pesar
que pueden tener punto de vista exactos

Pregunta 20
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

El proceso de capacitacin se realiza en varias etapas Cules son las fases necesarias para
llevar a cabo un proceso de capacitacin de manera sistemtica?

Seleccione una:
a. Anlisis de personas, anlisis de tareas y resultados

b. Evaluacin de necesidades, retroalimentacin, establecimiento de objetivos, anlisis

de desempeo
c. Evaluacin de necesidades, diseo, implementacin y evaluacin

d. Seguimiento, presentacin de la operacin, capacitacin y seleccin

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Evaluacin de necesidades, diseo, implementacin y evaluacin