Un Nuevo Proceso de Seleccin

Mara Alejandra Correa Velsquez 1322120210

Diana Rocio Rojas Fajardo 1321640346

Oswaldo Gonzlez Penagos 1411026980

Viviana Paola Ulloa Leyva 1411021048

Tutora

Yuly Rosalba Rodrguez Urrea

Politcnico Gran Colombiano

Facultad de Ciencias Administrativas, Econmicas y Contables

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 Bogot D.C.

2016

INTRODUCCION

En la empresa Petroqumicos Ecopetrleos S.A., requieren incursionar en nuevos mercados

de surtimientos de qumicos y productos biodegradables, esta se piensa como una unidad
nueva dentro de la organizacin, la cual busca encontrar nuevos mercados para seguir
estando a flote y no tener que cerrarla, para ello nos han contratado como expertos en
procesos de seleccin para que aseguremos la contratacin de personal idneo que apoye
esta nueva visin de negocio.

Para llevar a cabo este proceso de seleccin, vamos a crear 5 cargos, los cuales nos van a
permitir sacar al mercado nuevos productos de limpieza biodegradables y nos permitan
incursionar nuevamente en el mercado y poner a producir nuevamente a la empresa.

OBJETIVOGENERALES

La empresa de Petroqumicos Ecopetrleos S.A., Tiene como objetivo evaluar el proceso

de reclutamiento, seleccin y contratacin del personal requerido para esta rea, que
contribuyan con el desarrollo y el crecimiento la organizacin.

OBJETIVO ESPECIFICOS

Contar con un proceso en forma ordenada y confiable, que posea tcnicas confiables
para la seleccin y evaluacin de personas potenciales a ser parte de la institucin.

Cumplir con oportunidad las necesidades de personal de acuerdo a criterios

preestablecidos por la administracin de la empresa.

Contribuir a que la empresa posea personal altamente calificado, que llenen todas
las expectativas del puesto en lo referente a experiencia, capacidad, habilidades y
destrezas y que sean potencialmente empleados reales.

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 Trabajadores Motivados y seguros

POLITICAS

Dotar a la empresa de recursos humanos con las capacidades y habilidades mejores

del mercado.
Favorecer el acceso de los jvenes a su primer empleo.
Presentar a los candidatos una oferta de valor competitiva que favorezca la
seleccin y la contratacin de los mejores profesionales.
Dotar de recursos humanos idneos para cada puesto.
Garantizar la transparencia en los procesos de reclutamiento y seleccin de
personal.

Clasificacin, es el ordenamiento Jerrquico de los puestos, por categoras y niveles de

educacin.

TECNICO TEGNOLOGO PROFESIONAL

PERSONAL
TECNICO
ADMINISTRATIVO
JEFES

EJECUTIVOS PERSONAL
(GERENTES AUXILIAR O DE
SUBGERENTES) APOYO
PROFESIONAL
ES
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 PERSONAL DE
SERVICIOS

Cules son las etapas del proceso de seleccin utilizado por petroqumicos ecopetrleos
s.a.,

PROCESO DE SELECCIN

PRACTICO)
(ESCRITO ENTREVISTA
EXAMEN TECNICO PRELIMINAR
EVALUCIO
N
CURRICUL
EXAMEN AR
PSICOMETRICO O ENTREVISTA FINAL
ASSESSMENT
CENTER

Todos los procesos de Seleccin emite el Informe Final de Resultados que se pone a
consideracin del comit competente para la eleccin del postulante ganador.

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 REFERENCIAS

www.unamosapuntes3.tripod.com/user/rechuma/capit2.

http://www.monografias.com/trabajos14/contratacion/contratacion.shtml#ixzz4ATmVSBM
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