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Cristiana Duran Administrao Aula 20

Evoluo Histrica da Administrao Parte 20

NOVAS ABORDAGENS DA ADMINISTRAO (1990) E TEORIA DA COMPETITIVIDADE (caos e


complexidade):
Para economistas clssicos como Adam Smith, David Ricardo ou John Stuart Mill, a economia o
estudo do processo de produo, distribuio, circulao e consumo dos bens e servios.

Adam Smith o mais importante terico do liberalismo econmico procurou demonstrar que a
riqueza das naes resultava da atuao de indivduos que, movidos apenas pelo seu prprio interesse
egosta (self-interest) promoviam o crescimento econmico e a inovao tecnolgica.

A teoria da competitividade a capacidade da empresa de formular e implementar estratgias


concorrenciais, que lhe permitam ampliar ou conservar, de forma duradoura, uma posio sustentvel
no mundo.

A teoria do caos baseada nos sistemas dinmicos no-lineares e traz a idia de que uma pequena
variao nas condies em determinado ponto de um sistema dinmico pode ter conseqncias de
propores inimaginveis. No mundo globalizado, observa-se que essa dinmica constante,
imprevisvel e desenvolve-se em ciclos, tal como uma espiral, e quando o curso dos acontecimentos
completa um crculo, passa para outro nvel. Porm o movimento pendular das mudanas no se limita
a repetir os mesmos acontecimentos. Um desses ciclos em espiral o caos, que d lugar ordem que,
por sua vez, origina novas formas de caos.

A teoria da complexidade a abordagem transdisciplinar dos fenmenos e a mudana de paradigma,


abandonando o reducionismo que tem pautado a investigao cientfica em todos os campos e dando
lugar criatividade e ao caos.

Conceitos da complexidade:

Auto-organizao; amplificao por flutuaes; artificialidade; autoconsistncia; autopoiese; auto-


semelhana; impreciso; conectividade; construtivismo; correlao; criticabilidade; diversidade;
emergncia; fluxo; imprevisibilidade; incluso; metadimensionalidade; paradoxo; aderncia;
potencialidade; retorno; ressonncia; rizomas; virtualidade; novos paradigmas.

Retrospectiva da evoluo do pensamento administrativo:

Pessoal, esta a ltima parte do que nomeei como sendo evoluo do pensamento administrativo.
No comeo dos artigos, expus um quadro evolutivo. Agora, disponibilizo o quadro abaixo que
sintetiza o que vimos nessas 20 aulas.

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TEORIA AUTORES FOCO ENFOQUES
PRINCIPAIS
Administrao Frederick Taylor Racionalizao do trabalho no
Tarefa
cientfica (1903) Henry Ford nvel operacional
Teoria da burocracia Organizao formal burocrtica;
Max Weber Estrutura
(1909) Racionalidade organizacional;
Teoria Clssica da Organizao formal;
Henri Fayol Estrutura
Administrao (1916) Princpios gerais da administrao.
Organizao informal; Motivao,
Teoria das Relaes Elton Mayo
Pessoas liderana e comunicaes;
Humanas (1932) Victor Vroom
Dinmica de grupo
Mltipla abordagem;
Levi-Strauss
Teoria Estruturalista Organizao formal e informal;
Karl Marx Estrutura
(1947) Anlise intra-organizacional e
Max Weber
interorganizacional.
Teoria dos Sistemas Ludwig Von Ambiente Organizao auto-reguladora;
(1951) Bertalanffy Sistema aberto
Mudana organizacional
Abordagem E. Trist Ambiente
planejada;
sociotcnica (1953) F. Emery Tecnologia
Abordagem de sistema aberto
Peter F. Drucker
Teoria Neoclssica Anlise intraorganizacional e
Enerst Dale
da Administrao Estrutura anlise ambietal
Harold Koontz
(1954) Abordagem sistema aberto
Cryril ODonnel
McGregor Estilos de Administrao
Teoria
Maslow Teoria das decises
Comportamental Pessoas
Herbert Simon Integrao dos objetivos
(1957)
Herzberg organizacionais com os individuais
Teoria do
Mudana organizacional
Desenvolvimento
Leland Bradford Pessoas planejada;
Organizacional
Abordagem de sistema aberto.
(1962)
Anlie ambiental
Teoria da Ambiente
A. Chandler Jr Abordagem de sistema aberto
contingncia (1972) Tecnologia
(imperativo ambiental)
Novas abordagens Caos e complexidade;
Adam Smith
na administrao Competitividade Aprendizagem organizacional;
David Ricardo
(1990) Capital Intelectual.

Bons estudos e at a prxima!

Abraos,

Cristiana Duran

cristiana@euvoupassar.com.br

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