Teora cientfica

Sus principales aportadores fueron Adam Smith y Robert Owen los cuales a su
vez aportaron ideas relacionadas con la economa, as como argumentos sobre
cmo mejorar las condiciones de vida y de trabajo as como el incremento en la
produccin y las utilidades.
Fue creada por Fredericaw. Taylor se bas principalmente en las tarifas
diferenciales. Su objetivo principal fue el incrementar la productividad, disminuir los
errores y el mejorar el desempeo con la utilizacin de un tratamiento cientfico.
Se caracteriza por dividir las actividades en tareas ms simples para cada obrero.
Teora clsica.

Los aspectos sociales y psicolgicos son inculcados dentro de esta teora.

Algunos aportadores fueron Henry Fayol y Max webel., expusieron que las
actividades administrativas se dividan en seis: Tcnica, administrativa, comercial,
contable, seguridad y financiera.

Se caracterizaban por: los criterios de deben basar en los catorce principios, se

deben tomar cargos administrativos se deben basar por reglamentos, normas y
procedimientos.

Teora de las matemticas.

Se basa en lo lgico la cual se expresa en smbolos matemticos, relaciones y

datos que se pueden medir.

Optimizan logstica, la asignacin de recursos, produccin y provisin, la

investigacin de operaciones aporto y fomento el pensamiento ordenado, la
metodologa lgica y el reconocimiento de restricciones.

Las principales aportaciones fuero: pronsticos, investigacin de operaciones y

modelos matemticos.
Teora de sistemas.

Se define como un sistema de mltiples actividades y relaciones.

La empresa es un sistema construido por el hombre, sus elementos internos

trabajan juntos para lograr objetivos y los externos para lograr interaccin con el
ambiente.

Esta teora se apoya con el uso de la informtica y con esta se procesan datos
para saber la relacin con el ambiente, aporta conocimientos importante para el
manejo de grandes organizaciones, se introduce los sistemas abiertos el cual
expresa que dentro de un sistema siempre habr otro sistema ms pequeo., los
principales aportaciones fueron las cibernticas, sistemas abiertos y la empresa
como sistema.

Teora situacional
Esta teora surge a partir de investigaciones realizadas en los aos 50. Se enfoca
en la relacin organizacin-ambiente, donde el ambiente juega un papel
importante en cuanto a recursos y oportunidades as como limitaciones y
amenazas.
Sus variables pueden ser el tamao organizacional, la adaptacin al ambiente, a
las tareas, las personas, las estrategias y la tecnologa que se usa.
Como su nombre lo indica depende ampliamente de las situaciones y que todo en
el entorno es relativo, se habla tambin de las circunstancias para as llegar a la
solucin.
Teora de la administracin por objetivos.

Se crea por Peter Drucker, a esta teora se le considera como emprica, esta teora
se determina la razn de ser de la empresa en el mercado y sus aportaciones para
encontrar la ventaja competitivas.

Esta teora es una forma de pensar debe ser los objetivos cuantificados y
redactados debidamente.
Teora organizacional.

La teora organizacional es una respuesta al cambio y es esfuerzo planificado de

la gerencia para aumentar la efectividad y el bienestar.

Las caractersticas son: crecimiento, destino, identidad y revitalizacin,

satisfaccin y desarrollo humano.

El gerente en este caso tiene la funcin de estimular al personal como

promoviendo la experimentacin y enseanzas de sus propias competencias.