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FORTALEZAS Y DEBILIDADES DE LA
MUJER PROFESIONAL CON ENFOQUE
DE LA ETICA
INTEGRANTES : Univ. Antonio Jess Oporto Leyton
Univ. Benjamn Bruno Quispe Lima
Univ. Franco Martin Rocha Orellana
Univ. Marina Aurelia Canaza Delgado
Univ. Jorge Antonio Oporto Leyton
Univ. Joaqun Amrico Rodrguez Arce
Univ. Cristian Mamani Apacani
Potos - Bolivia
2017
INDICE
INTRODUCCION .................................................................................................... 1
CONCLUSIONES ................................................................................................... 6
BIBLIOGRAFIA.
INTRODUCCION
Para la elaboracin del trabajo existen distintas limitantes por las cuales se llega
a pasar, no se cuenta con datos estadsticos, informacin con relacin a las
distintas debilidades y fortalezas que tiene una persona profesional de sexo
femenino durante el inicio de su vida profesional y durante el desarrollo del mismo.
Los datos recolectados solo hablan de una sociedad con prejuicios al considerar
parte a una mujer profesional como miembro de estas actividades.
1
DESARROLLO
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respetar lo que es moral para los dems, teniendo un criterio muy formado para
defender su posicin
Tomando en cuenta otro punto de vista la moral estudia los valores y las pautas
de la conducta del individuo, tomando en cuentas el estudio de la conciencia, los
actos y los principios morales de las decisiones de lo bueno y lo malo de un
individuo como ya mencionamos. nunca so con el xito, trabaj para l2.
En este punto podemos decir que las mujeres tienen ms debilidades que
fortalezas desde el punto de vista tico ya que socialmente las mujeres son ms
emocionales a la hora de desenvolverse, ocasionando desde desorden, conflictos
internos, desorganizacin, poca solidaridad, perdiendo la eficiencia en su
desempeo laboral, dejando su de lado su tica y moral. En su desarrollo social,
un claro ejemplo teniendo una institucin de telecomunicaciones, donde sus
empleados son la mayora mujeres, desempean sus actividades de manera
ineficiente ya que las causas son las debilidades ya mencionadas anterior mente,
ocasionadas por la poca moral social que desempean las mismas, llegando a
causar dificultades dentro de la institucin.
3
obligatoriamente tienen que cumplirse y que no es opcional, la profesional dejara
de lado sus debilidades, porque el cumplir las tareas laborales con principios se
convertirn en fortalezas para ella, y la convertir en una profesional con tica mi
filosofa es que no solo eres responsable de tu vida, si no que hacer los mejor en
este momento te pone en la mejor posicin para el siguiente3
Hablamos del alma de la mujer como tica profesional de que tiene que
cumplir sus principios no practicarlos, pero como podra hacer esto si an no ha
creado un modelo profesional? Esta es una pregunta muy importante para
cualquier profesional, en ese sentido la mujer profesional de potos es necesario
que llegue a tener un paradigma es decir un modelo profesional a quien seguir
para imitar los buenos hbitos profesionales referente al personaje que forme
parte de su paradigma. A su vez tendremos que tomar en cuenta las fortalezas y
debilidades de las mujeres profesionales desde el punto de vista de la tica. Lo
fundamental es la fortaleza que es la virtud moral lo cual hace que supere las
dificultades con firmeza y constancia en la bsqueda del bien. Reafirma la
resolucin de resistir a las tentaciones y de superar los obstculos en la vida
moral. Nos hace capaces de vencer el temor, incluso a la muerte, y de hacer
frente a los problemas, las fortalezas son aquellas competencias laborales que
consideramos bien desarrolladas para la mujer profesional de potos, por medio de
las cules han alcanzado logros profesionales y que les permitirn proyectarse en
nuevos desafos laborales. Como las fortalezas que debera tener como ser:
Responsable, tener ventajas Competitivas, Capacidades, Posibilidades de
Superioridad, Respetuosa, Seria, Inteligente, Amable, Sincera, Honrada, entre
otras. Y anteponer las fortalezas a las siguientes debilidades como: Desempeo
Inferior, Desempeo Incompleto, Orgullosa, Perezosa, Terca, Impaciente, Tmida,
Indolente, Indiferente, Irreverente entre otras.
Qu son las debilidades para la mujer profesional? Son aquellas competencias
laborales que les cuestan ms y sobre las cules deben trabajar para ir mejorando
da a da, evitando los obstculos en el camino del crecimiento profesional, es
tener falta de moral o poca fuerza de voluntad con ella. Todo el mundo tiene una
escala de valores, pero existe una para la moralidad, sobre lo que est bien y no.
3. Oprah Winfrey, Intrepreneur.com
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Tener debilidad moral o ser dbil moralmente quiere decir que lo que haces puede
ser de valor tico. Despus de una breve entrevista con algunas mujeres
profesionales de la ciudad de Potos, pudimos notar que en gran parte no
identifican su paradigma y a causa de ello se puede observar la falta de hechos
morales.
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CONCLUSIONES
6
BIBLIOGRAFIA
www. http://eticaiue2.blogspot.com/
www. http://eticaiue2.blogspot.com/2011/08/fortalezas-y-debilidades.html
www. http://aulavalores.blogspot.com/2008/10/fortaleza.html
www. http://filosofia.carpetapedagogica.com/2012/08/el-hecho-moral.html
www.https://es.wikipedia.org/wiki/Los_siete_hA1bitos_de_la_gente_altamente_efe
ctiva
www.http://habitosdecoveyymas.blogspot.com/2007/09/de-la-victoria-privada-la-
victoria.html