Solucin Laboratorio No 7 ADSI

Diego Andrs Barreto Uribe

Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)

Anlisis y Desarrollo de Sistemas de Informacin 1310048

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EJERCICIOS:
Segn los enunciados construya:
1. Arquitectura del sistema (n capas).
2. Diagrama de componentes
3. Diagrama de paquetes.
Enunciados

1.El propietario del centro mdico Humana Vivir requiere un sistema que permita
administrar los datos bsicos de las citas, consultas, pacientes, diagnsticos e
historias clnicas del centro mdico. Un paciente debe solicitar su cita va web,
donde el sistema asigna el mdico que lo va atender y le agenda la consulta; cuando
el paciente asiste a la consulta se le genera la historia clnica y el diagnostico junto
con su tratamiento. Es importante destacar que este sistema puede tambin
utilizarse desde dispositivos mviles.

Diagrama de Clases
Diagrama de Paquetes

Diagrama de componentes
2. En un centro de formacin educativo necesitan un sistema web que permita
registrar los proyectos desarrollados por los docentes, cada proyecto tiene un
formato estndar que almacena la justificacin, objetivos, alcance y productos a
obtener; as como tambin las lneas de inters de cada proyecto. El objetivo
principal es generar informes que los directivos puedan acceder en cualquier
momento desde sus dispositivos mviles para generar estadsticas ya que deben
reportar a las centrales los avances y totalidades de proyectos que cada docente est
generando dentro de sus aulas de trabajo.

Diagrama de Clases
Diagrama de paquetes

Diagrama de componentes.
3. Una organizacin desea incorporar en su poltica de contratacin criterios de
calidad del personal basados en la medicin de sus habilidades o competencias. La
empresa desea medir las competencias intelectuales de todos sus empleados y
adems desea conocer las competencias emocionales de sus directivos (por ejemplo,
la capacidad de trabajo en grupo, la motivacin, capacidad de liderazgo, etc.), en el
rea de gestin humana se cuenta con un paquete de pruebas para medir estas
competencias. Cada competencia est asociada a un conjunto de test que permiten
medirla. Un test puede medir una nica competencia. Cada test se identifica por un
nombre y debe tener asociado un conjunto de preguntas, una plantilla para su
correccin, as como el modo en que se debern interpretar los resultados. Se
requiere disear una aplicacin que permita gestionar y medir las competencias
emocionales e intelectuales de los empleados, as como tambin configurar los test
junto con sus preguntas y respuestas. Al final generar un informe con las medidas de
las competencias emocionales e intelectuales de los empleados. Recuerde que las
competencias se miden o califican con un numero llamado umbral.

Diagrama de clases.
Diagrama de paquetes.

Diagrama de componentes.