MEMORIA DE LABORES 2016

RED DE CAPACITACION PERMANENTE

HOSPITAL DE USPANTAN
Introduccin
El departamento de Capacitacin de Recursos Humanos en Salud (DECAP)
encargado de las capacitaciones del Ministerio de Salud Pblica y Asistencia
Social (MSPAS), cuyo objetivo es la actualizacin permanente del personal que
labora para dicha institucin, en aspectos relacionados con la prestacin de
servicios de salud utilizando modalidades de formacin para el mejoramiento de
su desempeo.

La Red de Capacitacin Permanente se rige segn el Manual de Normas creado

para estatizar los Proceso de Capacitacin, los lineamientos y procedimientos a
cumplir al momento de realizar un evento de capacitacin; asimismo, tiene
fundamento legal, administrativa y tcnicamente el proceso de capacitacin que
se llevar a cabo en las dependencias del Ministerio de Salud Pblica y Asistencia
Social -MSPAS-, a travs de las Redes de Capacitacin.
El uso del Manual, permite que todo evento de capacitacin se realice con apego
estricto a la tcnica y metodologa establecida y los resultados de esos eventos
logren el impacto necesario en la atencin al usuario de los servicios que presta la
Institucin.

El Departamento de Capacitacin DECAP de la Direccin de Recursos

Humanos da cumplimiento a lo establecido en las Normas de Control Interno
Gubernamental de la Contralora General de Cuentas y otras disposiciones
legales y administrativas, donde se establece que la mxima autoridad de cada
entidad pblica es la responsable de promover, apoyar y ejecutar actividades y
programas de educacin continua para desarrollar las capacidades y aptitudes del
personal y para tal efecto, mediante la aplicacin de cuestionarios especficos que
da resultado el Diagnstico de Necesidades de Capacitacin para conocer las
brechas de las mismas.
Como documento de apoyo para esa actividad institucional elabor el Manual de
Normas y Procesos de Capacitacin, el que tiene como propsito:

a. Que el personal que labora en diferentes Departamento de Capacitacin de

las diferentes Unidades Ejecutoras del Ministerio conozcan la metodologa
expuesta en el Manual para capacitar al personal,
b. Normar los procedimientos oficiales para realizar cualquier capacitacin
llevada a cabo por las diferentes dependencias que forman el Ministerio de
Salud Pblica y Asistencia Social,
c. Homogenizar el proceso de capacitacin en las Unidades Ejecutora del
Ministerio de Salud Publica y Asistencia Social,
d. La utilizacin permita que toda capacitacin se realice con estricto apego a
la tcnica y metodologa establecida,
e. Lograr el impacto necesario en el cambio de actitudes que eleven la calidad
en el desempeo de las funciones asigandas,
f. Capacitar para la excelencia del servicio.

El Manual de Normas y Procesos de Capacitacin, fue elaborado conjuntamente

por la Coordinacin y Consultores/facilitadores de Capacitacin.

Considerando que el propsito del DECAP es ordenar, priorizar, sistematizar y

regular los procesos de capacitacin del MSPAS. Aspectos Legales que
fundamentan las acciones de Capacitacin del Recurso Humano del Ministerio de
Salud Pblica y Asistencia Social

CONSTITUCIN POLTICA DE LA REPBLICA DE GUATEMALA (Asamblea

Nacional Constituyente 1985)
Artculo 80. Promocin de la ciencia y la tecnologa. El Estado reconoce y
promueve la ciencia y la tecnologa como bases fundamentales del desarrollo
nacional. La ley normar lo pertinente.
LEY DEL ORGANISMO JUDICIAL DECRETO 2-89
Artculo 3. Primaca de la ley. Contra la observancia de la ley no puede alegarse
ignorancia, desuso, costumbre o prctica en contrario.

ACUERDO MINISTERIAL 127-2015

Articulo 1 Se crea el normativo de Agenda nica de actividades de capacitacin
como el documento que facilite a las dependencias administrativas, tcnica,
financieras y de servicio del Ministerio de Salud Pblica y Asistencia Social,
optimizar tiempo y recursos en la realizacin de las capacitaciones de manera
ordenada, sistematizada y autorizada por los entes responsables.

Artculo 2 Agenda nica. Se denomina Agenda nica al documento que

registra la planificacin de manera ordenada segn necesidades, de todas las
actividades de capacitacin, que realizan todas las dependencias pertenecientes
al Ministerio de Salud.

Artculo 3 Normas para capacitacin de personal. El Departamento de

Capacitacin del Ministerio de Salud Pblica que en adelante se denominara
DECAP,ser el ente revisor e integrador sobre la metodologa y tcnica de las
propuestas de capacitacin que surjan de las Direcciones Generales, Gerencias
Generales, Programas, Proyectos, Redes de Capacitacin, reas de Salud,
Hospitales y Centros de Atencin a usuarios de los servicios.

Artculo 4 Redes de capacitacin permanente. Las Redes de Capacitacin

Permanente, sern los equipos multidisciplinarios locales, formados con el fin de
gestionar los procesos de capacitacin de las reas de Salud u otras Unidades
Ejecutoras del Ministerio de Salud.
Red de Capacitacin Permanente del Hospital de Uspantan:

Coordinador: E.P. Porfirio Aguilar

Subcoordinador: Licda. Sahara E. Ajanel de Len
Secretario: R.H. Kevin Quiroa
Vocal II: Dr. Mario Francisco Petz Pealonso
Vocal II: Dr. Mario Alejandro Lpez Castro
Vocal III: Dr. Hernn Quezada
Vocal IV: Dr. Marco Monzn
Vocal V: T. Luis Sic
Vocal VI: T.S.R. Vctor Ricardo Hernndez Hernndez
MEMORIA DE LABORES 2016

TEMAS DE CAPACITACION PROPUESTOS PARA EL 2016

Temas impartidos:

1. Pre eclampsia y eclampsia,

2. Hemorragia post parto
3. Shock hipovolmico,
4. Cdigo rojo,
5. Sndrome de hellps,
6. Uso del traje anti shock no neumtico,
7. Lactancia materna,
8. Manejo activo del tercer perodo del parto (MATEP)
9. Cuidados rutinarios del recin nacido normal,
10. Reanimacin neonatal,
11. Sangre segura
12. Exmenes de ultrasonidos como medios de diagnsticos,
13. Monitoreo y control del sulfato de magnesio en la pre eclampsia.
14. Trauma de trax,
15. Abortos y sus complicaciones,
16. Generalidades sobre fracturas,
17. Pacientes con crisis hipertensivas,
18. Ventilacin mecnica y manual,
19. Infarto agudo del miocardio,
20. Desnutricin,
21. Manejo del estrs,
22. Llenado correcto del partograma,
23. Neumona,
24. Quemadura de primero, segundo y tercer grado.
25. Atencin a vctimas sobre vivientes de violencia sexual
26. Trata de personas,
27. Trabajo en Equipo
28. Relaciones Interpersonales
29. Fitoterapia
30. Signos de alerta en el parto (comadronas)
 Departamento, unidades y secciones capacitadas
Mdicos
Enfermera:
Consulta Externa
Emergencia
Intendencia
Llavandera
Mantenimiento,
Garita

Personal que han apoyado como capacitadores:

1. Dr. German Apen, facilitador de salud reproductiva nivel central.

2. Dr. Carlos Lpez, pasmo
3. Dr. Hctor Chaclan, pasmo
4. Licda. Ana Juarez, nutricionista facilitadora de ISSALM,
5. Unidad de atencin sobre trata de personas y victimas sobre vivientes de
violencia sexual de Guatemala.
6. Departamentos como:
Medicina interna,
Gineco obstetricia,
Ciruga,
Traumatologa,
Microbiologa,
Radiologa e imageniloga,
Anestesiologa,
Nutricin,
Psicologa,
Derechos humanos,
Juzgado de paz
MODALIDADES EN LOS EVENTOS DE CAPACITACIN 2016

Las capacitaciones se llevaron a cavo en modalidad presencial en enun 98% ya

que el evento a distancia solo fue la de atencin a l usuario. Los eventos fueron
impartidos en su mayora por personal interinstitucional y profesionales invitados
especialistas en los temas a desarrollar.

Los materiales utilizados para la realizacin de las capacitaciones fueron::

Diapositivas
papelografos

Logros del ao 2016

Es vlido mencionar que en el ao 2016 nuestro logro mas importante fue la

conformacin y activacin de Red de Capacitacin Permanente situacin que nos
anima a alcanzar mayores acciones para el ao prximo.

En el ao dos mil diecisis se logro llevar a cavo una serie de capacitacin, a

personal de enfermera, mdicos y algunos otras unidades, sin embargo somos
consientes que se deben continuar y ser mas contantes para mejorar nuestra
calidad de servicio.

Actualmente por razones antes mencionados nuestras capacitaciones fueron

mnimas ya que para ya que somos consientes de la necesidad de desarrollar de
formas ms contante y lograr que todo el personal participe. Tambin es
importante resaltar que en l aos se lograron enlaces con instituciones y
profesionales que sern de gran apoyo para el ao prximo.
 Agradeciemiento
Para la red de Capacitacin es importante agradecer a todas los participantes y sobre todo el
inters de las unidades en su actualizacin y aporte para las capacitaciones, que cabe mencionar
que cada uno de los trabajadores del hospital de Uspantan contribuyen grandemente que los
eventos de lleven a cavo.

Al equipo de Capacitacin DECAP, que como encargados de monitorear y dar asesora a las redes
de capacitacin por su contante apoyo y su disposicin a colaborar y que las redes funcionen de
manera efectiva.
ANEXO
SEALES DE PELIGRO EN EL PARTO (COMADRONAS)

LA IMPORTANCIA DE LA LACTANCIA MATERNA (COMADRONAS

Parto vertical (enfermera emrgencia
Relaciones interpersonales y autocuidado (enfermera COEX)
Uso adecuado del (EP practicantes Universidad Panamericana)