EL COMPORTAMIENTO ETICO EN EL ADMINITRADOR DE EMPRESAS

La tica es considerada, por ser, como algo personal, por lo tanto ser cada
persona quien, desde su propia situacin existencial, en cada momento de su vida, ha de
proyectar y decidir aquello que va a hacer. Dicho de otra manera, ser el mismo sujeto
quien elija, entre varias posibilidades, aquella que le permita afrontar los diversos retos
que se le presenten en su desempeo cotidiano.[ CITATION LAR10 \l 12298 ]

(FERREL & FRAEDRICH, AGOSTO) Han encontrado que los otros

importantes son la variable que ms afecta las decisiones ticas en las organizaciones,
esta variable se refiere a los superiores ,colegas y subordinados que son importantes
para la persona y que influencian en sus decisiones ticas. Si los gerentes y colegas
proveen modelos positivos, los otros importantes pueden convertirse en una fuerza que
ayuda a los individuos a tomar mejores decisiones ticas. Pero cuando existe un
conflicto severo de roles y presin para cometer acciones no ticas , los problemas
ticos del administrador empiezan a aparecer.

POR QUE ES IMPORTANTE LA ETICA EN EL ADMINISTRADOR DE

EMPRESAS
El proceso moral cobra formas admirables en el ejercicio de la profesin del
individuo a quien est reservada la alta responsabilidad de difundir sus conocimientos
tcnicos o cientficos, mediante la aplicacin de stos en el medio donde desenvuelven
sus actividades humanas. En razn de tan importantes fines, los profesionales tienen
obligaciones morales que cumplir para hacer de su carrera, una misin respetable en la
vida, que se inicia con la capacitacin y en una gama de obligaciones ticas que termina
con el secreto profesional. El profesional tiene el compromiso moral de contribuir a la
felicidad de los dems, mediante sus conocimientos y su conducta tica. La sociedad
espera, en cada profesional, un individuo incapaz de engao, de mentir, de faltar a la
moralidad. La tica en el administrador de empresas se ve afectada por diversos
problemas, los cuales atentan la integridad en las operaciones comerciales hoy en da.
THE ETHICAL BEHAVIOR IN THE BUSINESS ADMINISTRATOR
(L. ARANGUREN, 2010)Ethics is considered, for being, as something
personal, therefore for each person, from his own existential situation, for every
moment of his life, for the project and for deciding what to do. In other words, it is the
same subject who chooses, among several possibilities, the one that allows him to face
the various challenges that arise in his daily performance.
(FERREL & FRAEDRICH, AUGUST) the other important variables are the
one that most affects the ethical decisions in organizations, this variable refers to the
superiors, subordinates of the family who are important for the person and who
influence decisions. If managers and peers try positive models, the other important can
become a force that helps individuals make better ethical decisions. But when there is a
severe conflict of roles and compressed to commit unethical actions, the ethical
problems of the administrator begin an appearance.
WHY IT IS IMPORTANT THE ETHICS IN THE BUSINESS ADMINISTRATOR?

The moral process takes on admirable forms in the exercise of the profession of
the individual to whom the high responsibility of diffusing their technical or scientific
knowledge is reserved, through the application of these in the environment where they
develop their human activities. Because of such important purposes, professionals have
moral obligations to fulfill to make their career a respectable mission in life, which
begins with training and a range of ethical obligations that ends with professional
secrecy. The professional has the moral commitment to contribute to the happiness of
others, through their knowledge and ethical conduct. Society expects, in each
professional, an individual incapable of deceit, of lying, of failing morality. Ethics in the
business administrator is affected by various problems, which affect integrity in
business operations today.

The main ethical probems of the business administrator are: abuse of power,
reveal confidential business informartion and change actual values of the company
financial statements.