FORMULIR

ANALISIS JABATAN
(Isilah formulir ini dengan data yang sebenarnya)

1. NAMA JABATAN : Perawat

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan Kabupaten Belitung
3.1. Eselon IV : Kepala UPTD Peskesmas Sijuk
3.2. Eselon III :
3.3. Eselon II :
3.4. Eselon I :

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Kepala UPTD Pkm

Sijuk

Perawat Kesehatan

5. IKHTISAR JABATAN

Melaksanakan pelayanan kesehatan pada pasien umum diunit rawat jalan,

Melaksanakan penanganan pasien di Unit Gawat Darurat,
Mengelola program pemberantasan penyakit menular ISPA.
Mengelola program pemberantasan penyakit menular diare.
Memberikan pelayanan kesehatan pada bayi dan balita diunit rawat jalan menggunakan
manajemen terpadu balita sakit.
Membuat laporan hasil pemantauan tumbuh kembang bayi dan balita pada program kesehatan
anak.
Melaksanakan pelayanan kesehatan di pos P3K.
Melaksanakan administrasi / register pasien di ruang kartu.
Melaksanakan apel pagi sebagai peserta apel.
 Mengikuti lokakarya mini di puskesmas sesuai jadwal kegiatan dengan tujuan menjalin
koordinasi lintas program .

6. URAIAN TUGAS
1. Melaksanakan pelayanan kesehatanpada pasien umum diunit rawat jalan,
Tahapan :
a. Melakukan anamnesa pada pasien
b. Melaksanakan pemeriksaan umum
Mengukur tekanan darah pasien
Mengukur suhu tubuh
Menghitung Resprasi Rate
Menimbang berat badan
c. Membuat surat rujukan bila perlu
d. Melakukan tindakan sesuai terafi dokter, ex. Melakukan injeksi, mengganti balutan.
e. Memberikan bimbingan dan penyuluhan kepada pasien atau keluarga.

2. Melaksanakan penanganan pasien di Unit Gawat Darurat, (luka terbuka, luka bakar, patah tulang,
dll)
Tahapan :
a. Melakukan anamnesa pada pasien atau keluarga dekat.
b. Melakukan pemeriksaan pada luka
c. Melakukan tindakan perawatan atau menjahit luka
d. Membalut luka
e. Memasang spalk pada pasien yang mengalami patah tulang
f. Memberi suntikan antibiotic dan anti tetanus bila diperlukan
g. Memberikan bimbingan dan penyuluhan tentang cara merawat luka di rumah
h. Melaksanakan rujukan pasien bila diperlukan

3. Mengelola program pemberantasan penyakit menular ISPA.

Tahapan
a. Melaksanakan pengobatan pada pasien dengan penyakit ISPA.
b. Melaksanakan pengobatan pneumonia pada bayi dan balita menggunakan format MTBS.
c. Membuat rencana kegiatan program.
d. Memberikan bimbingan dan penyuluhan kepada pasien atau keluarga
e. Membuat laporan harian
 f. Membuat laporan bulanan.

4. Mengelola program pemberantasan penyakit menular diare

Tahapan :
a. Melaksanakan pengobatan pada pasien dengan penyakit diare.
b. Melaksanakan pengobatan diare pada bayi dan balita menggunakan format MTBS.
c. Membuat rencana kegiatan program.
d. Memberikan bimbingan dan penyuluhan kepada pasien atau keluarga
e. Membuat laporan harian
f. Membuat laporan bulanan dan mengirim laporan ke dinas kesehatan.

5. Memberikan pelayanan kesehatan pada bayi dan balita diunit rawat jalan menggunakan
manajemen terpadu balita sakit
Tahapan
a. Melakukan anamnesa pada pasien dan keluarga dekat
b. Melaksanakan pemeriksaan umum
Mengukur suhu tubuh
Menghitung Resprasi Rate
Menimbang berat badan
f. Membuat surat rujukan bila perlu
g. Melakukan tindakan atau pengobatan sesuai terafi dokter.
h. Memberikan bimbingan dan penyuluhan kepada pasien atau keluarga.
i. Membuat laporan harian.
j. Membuat laporan bulanan dan mengirim laporan ke dinas kesehatan.

6. Membuat laporan hasil pemantauan tumbuh kembang bayi dan balita pada program kesehatan
anak.
Tahapan :
a. Menerima dan menganalisa laporan bidan desa
b. Melakukan kolaborasi dengan petugas gizi bila dijumpai kelainan tumbuh kembang.
c. Melakukan rujukan bila tidak ada perbaikan gizi
d. Membuat laporan bulanan dan mengirim laporan ke dinas kesehatan.

7. Melaksanakan pelayanan kesehatan di pos P3K

Tahapan :
 a. Melakukan anamnesa pada pasien.
b. Melaksanakan pemeriksaan umum
Mengukur tekanan darah
Menghitung Resprasi Rate
Mengukur suhu tubuh
c. Membuat surat rujukan bila perlu
d. Melakukan tindakan atau pengobatan sesuai terafi dokter

8. Melaksanakan administrasi / register pasien di ruang kartu.

Tahapan :
a. Mengucapkan salam dan menanyakan keperluan pasien.
b. Menanyakan identitas dan jaminan kesehatan yang dimiliki pasien.
c. Mengisi register / identitas dikartu pasien.
d. Memberikan kartu dan mengarahkan ruangan yang diperlukan.

.9. Melaksanakan apel pagi sebagai peserta apel.

Tahapan :
a. Menyiapkan barisan.
b. Mendengarkan laporan pembukaan dari pimpinan apel.
c. Mendengarkan informasi yang diberikan oleh Pembina apel.
d. Mendengarkan laporan penutup dari pimpinan apel.

10. Mengikuti lokakarya mini di puskesmas sesuai jadwal kegiatan dengan tujuan menjalin koordinasi
lintas program.
Tahapan :
e. Mempersiapkan data yang diperlukan atau yang ingin disampaikan.
f. Mengikuti rangkaian acara pembukaan lokakarya mini berupa sambutan dari kepala
puskesmas.
g. Mendengarkan paparan dari seluruh pengelola program yang ada di puskesmas.
h. Menyampaikan rencana dan hasil kegiatan.
i. Mendengarkan usulan dari peserta lokakarya mini.
j. Mendiskusikan berbagai masalah yang ditemukan dari seluruh pemegang program.
k. Mencatat seluruh hasil lokakarya mini ( notulen ).
l. Mengisi daftar hadir.
7. BAHAN KERJA

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Buku pedoman kerja - Untuk memberikan pelayanan sesuai standar di unit rawat
puskesmas. jalan.
2. Buku pedoman - Untuk memberikan tatalaksana yang tepat sesuai standar
penatalaksanaan pada pasien ispa dan pneumonia pada balita.
penyakit ISPA..
3. Buku pedoman - Untuk memberikan tatalaksana yang tepat sesuai standar
penatalaksanaan pada pasien diare.
penyakit diare.
4. Modul pelatihan dan - Untuk memberikan tatalaksana sesuai standar pada bayi
bagan MTBS. dan balita yang sakit.
5. Format MTBS. - Untuk panduan dalam mencari masalah kesehatan pada
bayi dan balita.
6. Kohort bayi dan - Melihat tumbuh kembang anak
balita.
7. Buku petunjuk P3K - Untuk memberikan pelayanan sesuai standar pada
pertolongan pertama pada kecelakaan.
8. Buku register pasien. - Mencatat pasien yang datang kepuskesmas.
9. Format laporan - Untuk merekap data pasien dan penyakit yang di
bulanan. temukan di wilayah kerja puskesmas.

8. PERANGKAT KERJA

PERANGKAT
NO
KERJA
1 Stetoskop
2 Tensi meter
3 Termometer
4 Sound Timer
5 Timbangan
6 Spuit
PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
Memeriksa denyut jantung dan bersihan jalan nafas.
Untuk mengukur tekanan darah
Mengukur suhu badan
Menghitung pernapasan
Menimbang berat badan
Untuk menyuntik
 7 Brosur atau Lefleat Media untuk menyampaikan penyuluhan
8 Hecting set Untuk menjahit luka
9 Spalk Menjaga kestabilan tulang yang patah
10 Spidol Untuk menulis etiket di register atau buku pasien
11 Plastik Untuk menyimpan kartu yang dibawa pulang oleh pasien
12 Buku register Untuk menulis pasien yang datang berobat
13 Buku laporan Untuk laporan harian pasien ispa, diare dan anak balita
14 harian MTBS
15 Format laporan Untuk membuat laporan bulanan yang akan dikirim ke
bulanan dinas kesehatan.

9. HASIL KERJA

WAKTU YANG
NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN
DIPERLUKAN
Memeriksa pasien di balai Rata-rata 150 orang per 150org x 12 bln x 7 mnt =
1.
pengobatan unit rawat jalan. bulan 12.600 menit
Memberikan pelayanan dan Rata-rata 3 orang per 3 org x 12 bln x 45 mnt=
2.
tindakan Darurat di UGD bulan 1.620 menit
3. Melaksanakan program ispa dan
pneumonia :
a. Melaksanakan pengobatan
134 org per tahun 134 Org x 10 Mnt= 1.340
pneumonia pada bayi dan Menit
balita menggunakan format
MTBS.
60 Menit per Tahun 60 Mnt
b. Membuat rencana kegiatan
program.
c. Memberikan bimbingan dan
2650 Orang per tahun 2650 Org x 5 Mnt = 13.250
penyuluhan kepada pasien Mnt
atau keluarga
d. Membuat laporan harian 10 Mnt per hari 10 Mnt x 250 Hari = 2.500
Mnt

e. Membuat laporan bulanan. 60 Mnt per bulan 60 Mnt x 12 bulan = 720

Mnt
 Melaksanakan program
4. pemberantasan penyakit
menular diare
a. Melaksanakan pengobatan 225 Org per tahun 225 Org x 10 Mnt = 2.250
diare pada bayi dan balita Mnt
menggunakan format MTBS.
b. Membuat rencana kegiatan 60 Menit per Tahun 60 mnt
program.
c. Memberikan bimbingan dan 494 Orang per tahun 494 Org x 5 Mnt = 2.470
penyuluhan kepada pasien Mnt
atau keluarga
10 Mnt per hari
d. Membuat laporan harian 10 Mnt x 250 Hari = 2.500
Mnt

e. Membuat laporan bulanan dan 60 Mnt x 12 bulan = 720

60 Mnt per bulan
mengirim laporan ke dinas Mnt
kesehatan.

5. Memberikan pelayanan
kesehatan pada bayi dan balita
diunit rawat jalan menggunakan
manajemen terpadu balita sakit
a. Melaksanakan pengobatan 1.602 Org per tahun 1.602 Org x 7 Mnt = 11.970
pada bayi dan balita Mnt
menggunakan format MTBS.
b. Memberikan bimbingan dan 1.602 org per tahun 1.602 org x 3 mnt = 4.806
penyuluhan kepada pasien menit
atau keluarga
c. Membuat laporan harian 10 Mnt per hari 10 Mnt x 250 Hari = 2.500
Mnt
d. Membuat laporan bulanan dan
mengirim laporan ke dinas 60 Mnt per bulan 60 Mnt x 12 bulan = 720
kesehatan. Mnt

6. Membuat laporan hasil 240 Mnt per bulan 240 menit x 12 bln = 2.880
pemantauan tumbuh kembang menit
 bayi dan balita pada program
kesehatan anak.

Melaksanakan pelayanan 12 Kali per tahun 12 x 240 Mnt = 2.880 Mnt

7.
kesehatan di pos P3K

Melaksanakan administrasi / 30 Org per hari 1.440 Org x 5 menit =

8.
register pasien di ruang kartu 7.200 Mnt
Melaksanakan apel pagi sebagai 15 Mnt per hari 15 menit x 250 hari = 3.750
9.
peserta apel. Mnt
Mengikuti lokakarya mini di 120 Mnt per bulan 120 menit x 12 bulan =
10.
puskesmas 1.440 Mnt

Jumlah keseluruhan dalam satu tahun 77.480 Menit

10. TANGGUNG JAWAB

a. Memberikan pelayanan yang tepat sesuai prosedur demi keselamatan pasien.
b. Menjaga keharmonisan dengan teman sejawat dalam bekerja
c. Menjaga privasi pasien
Catatan:
Kata kunci (Keakuratan, kelancaran, kerahasian, kebenaran, kesesuaian, ketepatan,
keselamatan, kerapian, kaamanan, kualitas, kuantitas, keutuhan, kelengkapan, keefektifan,
kelayaan, keindahan, keharmonisan)

11. WEWENANG
a. Menetapkan diagnosa keperawatan
b. Berkolaborasi dengan lintas program.
c. Memotivasi teman sejawat dalam melaksanakan kegiatan kesehatan
Catatan:
Kata kunci ( meminta, menolak, memberikan, memutuskan mengeluarkan, menggunakan,
menentukan, menetapkan, menegur, memotivasi, menilai )
12. KOLERASI JABATAN

N
JABATAN UNIT KERJA INSTANSI DALAM HAL
O
1. Kader Kesehatan Desa Kerja
2. Kepala Pustu Pustu sama penyuluhan lapangan
3. Bidan Desa Poskesdes Penyulu
4. Dokter Puskesmas Puskesmas han, pengobatan,dll
5. Apoteker Puskesmas Penyulu
6. Kepala Puskesmas Puskesmas Sijuk han, pengobatan,dll
7. Kepala Dinas Kerja sama lintas sektor Memberi
8. Pendidikan Kantor Desa therapy
Kepala Desa Menjelas
kan tentang obat
SPT
Penyulu
han ke sekolah-sekolah
Penyulu
han ke masyarakat

13. KONDISI LINGKUNGN KERJA

NO ASPEK FAKTOR

1. Tempat kerja Cukup Tenang

2. Suhu Agak Panas
3. Udara Kurang Sejuk
4. Keadaan Ruangan Sempit
5. Letak
Belum
6. Peneranngan
Sudah terang
7. Suara
Tidak Bising
 8. Keadaan Tempat Kerja Cukup Nyaman
9. Getaran Tidak ada Getaran

14. RESIKO BAHAYA

NO FISIK/MENTAL PENYEBAB

Resiko penularan Karena keterbatasan alat proteksi diri.

1.
Penyakit.
Stres Beban kerja yang terlalu berat dalam
2.
pekerjaan

15. SYARAT JABATAN

15.1 Pangkat/Gol.Ruang : Perawat pelaksana / II c

16.2 Pendidikan : D III keperawatan
16.3 Kursus/ Diklat
a. Penjenjangan
b. Teknis
16.4 Pengalaman Kerja : 3 tahun
16.5 Pengetahuan Kerja
16.6 Keterampilan Kerja
16.7 Bakat Kerja
16.8 Temperamen Kerja
16.9 Minat Kerja
16.10 paya Fisik
16.11 kondisi Fisik
16.12 Fungsi Pekerja
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

N JUMLAH WAKTU YANG

HASIL KERJA
O SATUAN DIPERLUKAN
1. Melaksanakan pelayanan Rata-rata 150 12.600 menit
kesehatan pada pasien umum orang per bulan
diunit rawat jalan,
2. Melaksanakan penanganan Rata- rata 3 org 1.620 menit
pasien di Unit Gawat Darurat, perbulan
3. Mengelola program Orang per menit 17.870 menit
pemberantasan penyakit menular
ISPA.
4. Mengelola program Orang per menit 8000 menit

pemberantasan penyakit menular

diare.
5. Memberikan pelayanan Orang per menit 19.240 menit

kesehatan pada bayi dan balita

diunit rawat jalan menggunakan
manajemen terpadu balita sakit.
6. Membuat laporan hasil Orang per menit 2.880 menit

pemantauan tumbuh kembang

bayi dan balita pada program
kesehatan anak.
7. Orang per menit 2.880 menit
Melaksanakan pelayanan
kesehatan di pos P3K.
8. Orang per menit 7.200 menit
Melaksanakan administrasi /
register pasien di ruang kartu.
9.
Melaksanakan apel pagi sebagai
Menit per hari 3.750 menit
peserta apel.
 10 Mengikuti lokakarya mini di
puskesmas sesuai jadwal Menit perhari 1.440 menit
kegiatan dengan tujuan menjalin
koordinasi lintas program .

Jumlah keseluruhan dalam satu tahun 77.480 Menit

17. BUTIR INFORMASI LAIN

Sijuk, Maret 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

( ZAHTIA ) ( SUHADI )
NIP.19660618 198812 20 NIP. 19641124 198812 1 001