CURSOS CORTOS DE ESPECIALIZACIN

DERECHO PREVISIONAL Y DE LA
SEGURIDAD SOCIAL

Duracin : 24 Horas

Coordinador Acadmico: Dr. lvaro Vidal

Bermdez

I. PRESENTACIN

El curso de Derecho Previsional y Seguridad Social tiene como objeto principal el

estudio de los sistemas jurdicos existentes en el Per que buscan cubrir las
contingencias sociales vinculadas con la salud, cesanta, jubilacin y desempleo, a la
luz de su evolucin y la experiencia comparada.

Se analiza el desarrollo de los regmenes de previsin y seguro social, as como sus

fuentes y principios. El anlisis es fundamentalmente crtico, para lo cual el estudio de
los sistemas ser considerando una triple perspectiva: mecanismos de financiamiento,
estructura y gestin, mbito prestacional y configuracin de derechos.

II. OBJETIVOS

El curso busca que al finalizar el mismo, los alumnos hayan adquirido conocimientos
doctrinarios y normativos que les permitan comprender y resolver los problemas
vinculados con la previsin y seguridad social. Tanto en lo que respecta con sus
fuentes, principios, y prestaciones sociales, as como lo referido a aspectos financieros
y de recaudacin.

III. DIRIGIDO A

Abogados, administradores, mdicos y otros profesionales vinculados e interesados en

los sistemas de previsin y seguridad social. V

IV. CONTENIDO TEMTICO

Sesin 1: Seguridad Social: Definicin, Principios, Financiamiento, Organizacin

y Prestaciones

Seguridad social, ciudadana y estado social de derecho.

El derecho a la seguridad social: definicin, planos y extensin.
Principios de la seguridad social.
Fuentes normativas
Aplicacin de los principios laborales
Bases de la seguridad social
 Base demogrfica
Base econmica
Importancia de los estudios financiero-actuariales
Regulacin constitucional e internacional
El derecho constitucional a la seguridad social
El derecho a la seguridad social en los convenios internacionales de
derechos humanos.
El derecho a la seguridad social en los convenios de la Organizacin
Internacional del Trabajo. Trabajo decente y proteccin social.
Importancia del Convenio 102: contenido ratificado por el Per.
Tendencias a nivel internacional: relacin entre seguridad social, seguros
pblicos y seguros privados

Sesin 2: Seguro Social de Salud

Introduccin
Polticas de atencin de la salud y seguro social. Diseo de cobertura y
prestaciones.
Factores que inciden en la ampliacin de la cobertura. Experiencia
internacional.
El mercado de la salud y el financiamiento de los sistemas de salud
Modelos de financiamiento, experiencias y tendencias
Relacin entre los sectores pblico y privado
Cobertura
Asegurados obligatorios y potestativos
Diferencias con la cobertura pblica y el seguro integral de salud
Financiamiento
Concepto de remuneracin asegurable
Aportaciones
Declaracin y pago
Multas y recargos por infracciones
Inversiones
Institucionalidad y Gestin
El seguro social de salud y las entidades prestadoras de salud
Organizacin y estructura
Procedimiento de eleccin
Contrato de afiliacin
Funcin de la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud
Prestaciones
Prestaciones asistenciales
Prestaciones preventivo - promocionales
Prestaciones en dinero

Sesin 3: Sistema Nacional de Pensiones

Introduccin
Principios de la seguridad social y sistemas de pensiones
Diagnstico del sistema nacional de pensiones.
El rol de los sistemas pblicos de pensiones
Cobertura
Asegurados obligatorios y facultativos
Afiliacin y permanencia
Financiamiento
Aportaciones de los asegurados
Financiamiento con cargo al presupuesto pblico
Rendimiento de las inversiones
Otros mecanismos: donaciones e intereses
Institucionalidad y gestin
 Oficina de Normalizacin Previsional (ONP)
Organizacin y funciones
Prestaciones
Pensiones de invalidez
Pensiones de jubilacin
Pensiones de sobrevivientes
Capital de defuncin

Sesin 4: Sistema Privado de Pensiones

Introduccin
Reformas estructurales y relacin pblico privado
Transferencia del sector pblico al privado
Efectos en el ahorro nacional
Costos de administracin
Garantas mnimas
Desarrollo del mercado de capitales y diversificacin de la cartera
Rendimiento de inversiones y monto de pensiones
Cobertura
Afiliacin e incorporacin
Traspaso
Contrato: contenido y procedimiento de suscripcin
Cambio de empleador
Cuenta individual de capitalizacin
Afiliados sin relacin laboral
Nulidad de afiliacin
Afiliacin de extranjeros: casos y requisitos
Financiamiento
Aportes: remuneracin asegurable y conceptos de aportacin
Declaracin y pago
Recargos por mora
Bonos de reconocimiento y bonos complementarios
Inversiones
Institucionalidad y gestin
Las administradoras privadas de fondos de pensiones (AFP)
Organizacin y funcionamiento
Obligaciones
Funcin de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP
Prestaciones
Pensiones de invalidez
Pensiones de sobrevivientes
Gastos de sepelio
Pensiones de jubilacin. Modalidades
retiro programado
renta vitalicia personal (no se otorga)
renta vitalicia familiar
renta temporal con renta vitalicia diferida

Sesin 5: Rgimen de Cesanta a cargo del Estado (Decreto Ley 20530)

Introduccin
Origen y evolucin
Reforma Constitucional y Rgimen del Decreto Ley 20530
Aplicacin de las teoras de los derechos adquiridos y hechos cumplidos
Cobertura
Beneficiarios y requisitos
Casos especiales: jueces, fiscales, profesores y otros
Incorporacin y desincorporacin en el rgimen del Decreto Ley 20530
 Financiamiento
Criterios aplicables a los regmenes pensionarios
Financiamiento en base a presupuesto pblico
Institucionalidad y gestin
Administracin centralizada vs. descentralizada
Entidades encargadas
Fiscalizacin
Revisin de pensiones
Prestaciones
Pensiones de cesanta
Pensiones de sobrevivientes
Otros beneficios
Monto de pensiones
Renovacin y nivelacin de la pensin

Sesin 6: Seguridad en el Trabajo y Seguro Complementario por Trabajo de

Riesgo

Seguridad en el trabajo
Medidas de seguridad y salud en el trabajo aplicables a todos los sectores
econmicos.
Medidas de seguridad y salud en el trabajo aplicables a determinadas
actividades econmicas
Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo
Seguro complementario por trabajo de riesgo
Cobertura
Antecedentes: rgimen de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional
Definiciones: accidente de trabajo y enfermedad profesional
Asegurados: actividades de alto riesgo
Naturaleza y partes del contrato
Financiamiento
Tasa de aportacin
Procedimiento de recaudacin
Consecuencias del incumplimiento
Institucionalidad y gestin
Instituciones: ESSALUD, EPS, ONP y AFP
Supervisin y fiscalizacin
Prestaciones
Prestaciones de salud
Prestaciones econmicas

Sesin 7: Regmenes Diferenciados y Especiales de Proteccin Social

Salud y Pensiones en la Contratacin Administrativa de Servicios

Salud y Pensiones en la Micro Empresa
Las Cajas del Pescador y Militar y Policial
Particularidades de la Jubilacin Minera y Construccin Civil

Sesin 8: Reformas de la Seguridad Social y Experiencias Comparadas

Reformas de adecuacin, reformas paramtricas y reformas estructurales

Reformas recientes en Latinoamrica
Reformas implementadas en Europa
Necesidad de una reforma de segunda generacin en el Per
 V. DURACIN

Cada uno de los Cursos Cortos tiene una duracin de veinticuatro (24) horas,
distribuidas en ocho (8) sesiones

VI. ESTRATEGIA METODOLGICA

La metodologa a aplicar requiere una participacin crtica de los alumnos, y tiene

como eje de desarrollo la intervencin de los mismos durante las clases. Para lograrlo,
los participantes deben asistir con un conocimiento previo del tema a tratar, a partir de
las lecturas que se indiquen oportunamente. Asimismo, se analizarn los conceptos
normativos, doctrinales, jurisprudenciales, e inclusive algunos criterios institucionales,
para luego aplicarlos a casos concretos.

VII. ASISTENCIA

La asistencia a clases es obligatoria.

Al participante que acumule ms del 20% de inasistencias no se le otorgar
certificado de participacin.

VIII. PROCESO DE INSCRIPCIN

El proceso de matrcula se realizar ntegramente a travs de la pgina Web

(consulte manual de inscripcin virtual), por lo que deber seguir
necesariamente los siguientes pasos:
Inicie el proceso haciendo clic sobre el link Inscrbase aqu que figura junto al
curso de su inters.
Llenar de manera obligatoria todos los datos que se le requiere (nombres,
apellidos, e-mail, telfono, DNI, etc.)
En la pgina de pagos optar por alguna de las siguientes modalidades y elegir
el comprobante de pago respectivo (Boleta o Factura):
BANCO: Si desea efectuar el pago en efectivo. Deber acercarse a
cancelar los derechos acadmicos a partir de las 10:30 a.m. del da
siguiente de su inscripcin.
TESORERIA GENERAL PUCP: Si desea efectuar el pago con tarjeta de
debito o crdito (salvo emitidas por centros comerciales o tiendas por
departamentos).
Nota: Tesorera no acepta pagos en efectivo.
PLATAFORMA VISA/ MASTERCARD: Va Banca Virtual.
Una vez elegida la forma de pago, el sistema le generar un cdigo. Anotar ese
cdigo o imprimir la pgina y acercarse a Tesorera o al Banco segn sea el
caso.
La matrcula finaliza con la realizacin del pago bajo la modalidad elegida.
En el caso de pago en Banco o Plataforma VISA, el comprobante de pago
elegido se entregar la primera semana de clases. En caso de Tesorera, en el
momento de efectuar el pago.

IX. INVERSIN

Pblico en general: S/. 750.00 (setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles).

Tarifa Corporativa*: S/. 650.00 (seiscientos cincuenta y 00/100 nuevos soles).

Tarifa Egresados PUCP, Ex alumnos CEC: S/. 550.00 (quinientos cincuenta y

00/100 nuevos soles).
 Tarifa Especial (Participantes que se inscriban a dos o ms cursos): S/. 550.00
(quinientos cincuenta y 00/100 nuevos soles) por cada curso.

* Tarifa Corporativa: Tres o ms participantes.

Nota: Las tarifas son promocionales y excluyentes

X. CERTIFICACIN

Al finalizar el curso se otorga un certificado de participacin a quienes asistan como

mnimo al 80% de las clases.

XI. INFORMES E INSCRIPCIONES

Campus Universitario
Centro de Educacin Continua de la PUCP
Av. Universitaria 1801 San Miguel
Edificio Mac Gregor - 6to Piso
Telfono: 626-2000 anexos 3764 3200 y 3206
Fax: 626-2862
pre_cec@pucp.edu.pe
cursoscortos_cec@pucp.edu.pe