Preguntas de Repaso captulo 8

1. Cul es el costo de oportunidad del ocio?

Sera el ingreso que recibira por las horas de trabajo que tendra si renunciar a sus
horas de ocio.

2. Por qu un aumento en la tasa salarial podra provocar un aumento en el tiempo

dedicado al ocio y una disminucin en las horas de trabajo?

Al aumentar la tasa salarial por hora por ejemplo tendra que trabajar menos horas y
as dedicara ms horas al tiempo de ocio.
Por ejemplo si normalmente una persona trabajara 8 horas con una tasa salarial de 10
soles la hora, tendra un salario diario de 80 soles.
Si aumenta el salario a 20 la hora para poder tener un ingreso de 80 soles solo tendra
que trabajar 4 horas, como podemos observar disminuye las horas de trabajo y
aumenta las horas de ocio.

Preguntas de Repaso captulo 9

1. Por qu las empresas buscan maximizar sus beneficios? Qu les ocurre a las
empresas que no buscan ese objetivo?

Las empresas en general tienen muchos objetivos, pero todas ellas tienen un objetivo
fundamental y es generar beneficios, ya que si hay prdidas lo que ocurrira sera que
la empresa desaparezca o sea absorbida por otra que si lo haga.

2. Por qu los contadores y los economistas calculan de manera diferente los costos y
los beneficios de una empresa?
Los contadores toman en cuenta algunas variables extras como costo implcito dentro
del cual se encuentra el beneficio normal por ello los clculos no concuerdan con la de
los economistas.

3. Cules son los elementos por los que el costo de oportunidad es diferente a la
medicin del costo contable?
En lo que concierne a los contadores ellos tienen las 2 variables o elementos una costo
implcito y costo explcito las cuales juntas dan el costo de oportunidad por ello la
medicin es diferente.

4. Por qu los beneficios normales representan un costo de oportunidad?

Los beneficios normales son el beneficio promedio de las habilidades empresariales, si
un empresario maneja su empresa est renunciando a que esas habilidades
empresariales que tiene fuesen usado en otra empresa y que generaran un ingreso
pero como renuncio a ello para gestionar su empresa, a esa alternativa que renuncia
en este caso el beneficio normal vendra hacer un costo de oportunidad.
5. Cules son las restricciones que enfrenta una empresa? Cmo limita cada una de
esas restricciones los beneficios de la empresa?

Son 3 la TECNOLOGA, INFORMACIN Y MERCADO

Los beneficios estn restringidos por la tecnologa que utilizan, mientras mejor sea la
tecnologa mejores beneficios pero con una determinada tecnologa hay un tope
mximo de beneficio.
La informacin es imprescindible para tomar decisiones, para llevar consigo una
estrategia o cuanto producir en una empresa o donde comprar los insumos, pues la
informacin que se tenga restringe o limita los beneficios a menor informacin
menores beneficios.
El mercado determina a qu precio vender y que vender, son los clientes que eligen y
ello restringe los beneficios es por ello que las empresas gastan mucho en marketing.

1. Una empresa es tecnolgicamente eficiente si usa la tecnologa ms moderna?

Por qu si o por qu no?

La eficiencia tecnolgica trata de que se fabriquen un determinado nmero de

bienes con la menor cantidad de insumos por ende si trabajamos con la tecnologa
de punta se necesitaran menos insumos, ya que la tecnologa apunta maximizar
beneficios, disminuir trabajo, etc.

2. Una empresa es econmicamente ineficiente si puede disminuir sus costos

produciendo menos? Por qu si o por qu no?

No, la eficiencia econmica trata de producir una determinada cantidad a un bajo

costo, si bajamos la produccin como consecuencia los costos bajaran pero eso no
Es eficiencia.

3. Explique la diferencia clave entre eficiencia tecnolgica y eficiencia econmica.

La primera tiene que ver con la cantidad de insumos que se utilizan en producir y
la otra con los costos, otra mide la cantidad y la otra mide el dinero gastado en
producir.

4. Por qu algunas empresas usan grandes cantidades de capital y pequeas

cantidades de trabajo mientras que otras usan grandes cantidades de trabajo pero
pequeas cantidades de capital?

Dependiendo a que se dedique la empresa como se puso de ejemplo la empresa

Microsoft emplea ms trabajo y menos capital a diferencia de una empresa en el
rubro de la minera que utiliza ms capital y menos trabajadores y eso se da que al
precio de los costos en pagar al trabajador y el costo del capital en las empresa
mencionadas esos costos sern diferentes por ende a otros les conviene tener ms
capital y menso trabajadores y viceversa.