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En la poca del siglo XIX los derechos de la mujer boliviana eran escasos, no tena
derecho al voto as como tampoco a formarse acadmicamente, solo les permitan
estudiar hasta el 3ro de primaria, nivel considerado suficiente pues eran vistas como
inferiores frente a los hombres. La sociedad era totalmente machista y las mujeres
en su mayora se caracterizaban por ser sumisas, dedicadas solo a labores de casa
tales como la crianza de hijos y ms all de sus quehaceres domsticos no tenan
participacin alguna en la sociedad.
En relacin a los derechos laborales, la ley Gral. del Trabajo (1939) y su Decreto
Reglamentario (1942) establecen ciertas diferencias con el trato que debe recibir la
mujer trabajadora, privndolas de ciertas labores que sean peligrosas, insalubres o
pesadas, as como en ocupaciones que perjudiquen su moralidad y buenas
costumbres (art.59/LGT). Asimismo, existe un trato diferenciado con la mujer en la
cantidad de horas semanales para trabajar, prohibiendo que sea superior a cuarenta
(40) a diferencia del hombre puede trabajar cuarenta y ocho (48) horas.
Por otra parte, la mujer trabajadora tiene derecho a los descansos pre y post natal
(45 das antes del embarazo y 45 das despus), tambin tiene el derecho a las
asignaciones familiares (subsidios prenatal, lactancia, natalidad y sepelio),
inamovilidad laboral por embarazo hasta que el hijo cumpla un (1) ao de edad,
derecho a los asuetos (a criterio del Min. de Trabajo) y a distintos permisos por
homenajes al da de la madre, mujer boliviana, controles de salud (examen mdico
papanicolau), as como el permiso por accidentes de hijos menores de doce (12)
aos, entre otros derechos.
Estos derechos comprenden los derechos civiles (a la vida, integridad fsica y moral,
igualdad ante la ley, libertad personal de pensamiento, conciencia, religin, libertad
de movimiento, a la justicia, la nacionalidad, a ser respetada, a la libertad de reunin,
a ser elegida, a participar en asuntos pblicos, al respeto individual, a la propiedad),
as como tambin los derechos econmicos-sociales-culturales (derecho al trabajo
en condiciones dignas y con remuneracin justa, a la seguridad social, a la
educacin, a la salud, a un igual salario por igual trabajo) y otros.
Solo queda sentar precedentes de forma diaria, denunciando y aplicando las leyes
ante cualquier tipo de discriminacin o ataque, solo as la sociedad avanzar hacia
una igualdad de gnero total.