RENDIMIENTO POR GNERO EN EL EMPRENDIMIENTO

EMPRESARIAL
Muchos estudios realizados por otros autores muestran que tienen un enfoque
distinto de gnero, concerniente al emprendimiento femenino, siendo motivo para que
este trabajo prenda el foco de atencin en el Ecuador, aunque existen poderes pblicos
que implementan polticas que favorecen la integracin e incorporacin de las mujeres a
esta modalidad de empleo, al igual que se ha podido palpar un crecimiento progresivo
en el mbito laboral, la diferencia de gnero en el entorno del emprendimiento
empresarial se reducir paulatinamente en un futuro.

Basndose en el anlisis de las actitudes emprendedoras e iniciativas para crear una

empresa, centrndonos en las diferencias de gnero, caractersticas de la propiedad de
las mujeres emprendedoras incluyendo resultados cualitativos.

Actividad emprendedora
La actividad emprendedora, la cultura y el espritu emprendedor aportan un pilar
bsico y fundamental para logar un desarrollo econmico y social de los pases, dando
un impulso a la actividad emprendedora utilizando las herramientas necesarias para
llegar a una sociedad emprendedora, una sociedad que disponga de un espritu
emprendedor en el que las personas sean capaces de identificar oportunidades de
innovacin y tengan aptitudes necesarias para transformar ideas a emprendimientos para
mejorar sus beneficios en el entorno social, cultural o econmico. Para ello es necesario
disponer de capacidades y competencias profesionales necesarias para que se garantice
el xito de una idea e iniciativa empresarial.

(Casero, Mogolln, Escobedo, & Jimnez, 2010) mencionan que esto ha hecho que
cada vez ms se consolide como materia de estudio y que se conozcan con mayor
profundidad diferentes campos de la actividad emprendedora lo que, sin duda, est
ayudando al diseo de polticas pblicas en esta materia.

Las polticas que se implementan, son para favorecer y ayudar a todo aquel que tenga
iniciativa para desarrollar sus ideas, pero con un mayor enfoque femenino, y puedan
integrarse al mbito empresarial con mayor facilidad, disminuyendo factores que
limiten su desenvolvimiento.

Actualmente existe unanimidad en la importancia de la creacin de nuevas empresas

por su implicacin en el desarrollo de las economas, la generacin de nuevos puestos
de trabajo y su papel de motor de innovacin, bienestar y creacin de riqueza (GARCA
& CAIZARES, 2010). Lo ms adecuado es inculcar la confianza en que cualquier
persona sea hombre o mujer puede crear una empresa en condiciones similares ya que,
ambos sexos, poseen los mismos conocimientos, habilidades y experiencia para poner
en marcha un nuevo negocio.

En este sentido, el anlisis del estudio de las polticas de fomento de la actividad

empresarial que discriminen en funcin del gnero (Casero, Mogolln, Escobedo, &
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Jimnez, 2010), con el fin de dar respuesta una serie de hiptesis que relacionan el
gnero con la actividad emprendedora y con varias caractersticas socioeconmicas y
psicosociales de los empresarios, presentando un estudio emprico para validar sus
hiptesis.

Autores como (lvarez & Urbano, 2011) plantearon la importancia de poder

desarrollar un modelo que estableciera la relacin entre las caractersticas sociolgicas y
los factores psicosociales que condicionan que las mujeres pueden crear y mantener
emprendimientos. En relacin con el emprendimiento (Prez & Hernndez, 2016)
sealaron que la diferencia de edad puede condicionar actitudes diferentes ante el
emprendimiento, lo que igualmente sugiere la necesidad de analizar la relacin, edad,
nivel educativo y el contexto particular econmico del pas, con la motivacin ante el
emprendimiento.

(Brenes & Bermdez, 2013) mencionan los resultados de su anlisis, los cuales
coinciden con los obtenidos en otros pases, as como en el Informe Global de Mujeres
Empresarias, publicado por el Global Entrepreneurship Monitor (GEM) en el 2011. Se
ha encontrado que las mujeres enfrentan condiciones ms difciles por las restricciones
que se les presentan al emprender un negocio, lo cual las induce a limitar el tamao de
sus empresas y mantener bajas expectativas de crecimiento.

El progreso del empresario se ha visto condicionado por las evoluciones

estructurales y sociales que han aconteciendo a lo largo del tiempo, economas cerradas
con intervencin de los responsables empresariales la cual se miden por su contribucin
a la optimizacin de los beneficios empresariales, la eliminacin y reduccin de los
costos y la gestin de todos los recursos con los que se disponga.

(Moreira, Quintanilla, & Verdesoto, 2016) mencionaLa revisin de la literatura

permiti caracterizar las investigaciones realizadas en cuanto al papel del gnero en el
emprendimiento y en relacin con los elementos que limitan el emprendimiento
femenino. Los vacos sealados por la literatura estn relacionados, con la necesidad de
poder comparar diferentes culturas y regiones y analizar la relacin entre masculinidad
y gnero.

Las investigaciones pioneras eran descriptivas y se interesaban en su mayora por la

actividad empresarial de las mujeres como solucin a las altas cifras de desempleo
femenino (Gutirrez & Cumplido, 2008), posteriormente, nuevas investigaciones se
centraron en aspectos ms especficos de las diferencias de gnero en la actividad
empresarial.

(Sahut & Peris-Ortiz, 2013) mencionan que la innovacin y el espritu empresarial

deben ir de la mano para que mltiples dimensiones de la relacin de la empresa con su
entorno (institucional, desarrollo, asignacin de recursos y comercializacin) permitan
que la innovacin pueda ser exitosa.

Son muchas las investigaciones que han hecho nfasis en las diferencias de gnero
en el mundo del emprendimiento y empresarial siendo la mujer quien forme parte de
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este problema de manera importante. Las anteriores investigaciones juegan un papel
importante en el que participa el gnero femenino en el emprendimiento, hacen foco en
las dificultades y barreras del gnero en el emprendimiento, cabe sealar que las
mujeres tienen caractersticas similares a los hombres a la hora de emprender en el
mundo empresarial.

Emprendimiento
El origen de la palabra emprendimiento generalmente se asocia con el trmino
francs entrepreneur, utilizado para referirse a la persona que est lista para iniciar algo
o tomar una decisin. De acuerdo con el Diccionario de la Real Academia Espaola,
emprender es acometer o comenzar una obra, un negocio o empeo que implica alguna
dificultad o peligro.

El concepto de emprendimiento implica el descubrimiento y evaluacin de nuevas

formas para captar oportunidades que conlleven a lograr el desarrollo de nuevos
productos o servicios, estando ligado a la innovacin y el crecimiento socio-econmico,
sealando la necesidad de considerar el emprendimiento como un campo de estudio
para las ciencias empresariales.

Las investigaciones sobre emprendimiento han sido igualmente enfocadas desde la

perspectiva de gnero y apuntan no slo a diferencias significativas en cuanto a los
niveles de participacin, sino tambin entre la orientacin y motivacin en cuanto a las
perspectivas de negocios (Prez & Hernndez, 2016), investigacin que pretende
analizar la influencia del gnero en el emprendimiento.

Caractersticas de las empresas de propiedad de mujeres

Son varias las caractersticas que distinguen a las empresas de propiedad de mujeres
de aquellas empresas cuyo dueo es un hombre. En general, las primeras usan menos
mano de obra y capital fsico y, en algunos pases, registran niveles ms bajos de capital
humano. Estas diferencias se reflejan tanto en la productividad como en la rentabilidad
de un negocio.

Su estudio nos muestra una perspectiva ms real, ya que el rendimiento de las

empresarias de Amrica Latina en ese mbito, se ve reflejada en las diferencias que
existen con relacin al tamao de las mipymes, segn a la actividad que se dediquen
teniendo una mnima participacin en el sector industrial (medianas empresas) donde
los hombres tienen la mayor parte, y teniendo un poco ms de participacin en la
prestacin de servicios siendo dueas de sus micro y pequeas empresas (Brenes &
Bermdez, 2013)

(Banco-Mundial, 2010)menciona entre su libro que las mujeres empresarias que

logran superar las barreras que frenan el crecimiento de las empresas son capaces de
competir como propietarias de firmas medianas a grandes. Los negocios cuyos dueos
son mujeres son menos rentables que aquellos de propiedad de hombres y tambin

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menos productivos a nivel de pequea y microempresa. No obstante, en los tamaos
mediano y grande, son tan productivos o ms que aquellos pertenecientes a un hombre.

El emprendimiento empresarial contribuye a darle dinamismo al sector privado y

puede estimular el crecimiento econmico en general. Los empresarios no slo generan
ingresos, sino tambin suelen crear nuevos puestos de trabajo y competencia entre los
negocios, lo que redunda en mayor productividad y transferencia tecnolgica. Como
innovadores, los empresarios tambin aportan conocimientos y nuevas ideas a la
economa, otro importante factor del crecimiento. Cada vez ms, el apoyo a las mujeres
empresarias es visto como una importante palanca para el desarrollo del sector privado
(Banco-Mundial, 2010). Mientras que algunas de las barreras no afectan exclusivamente
a un gnero, sino tanto a hombres como a mujeres, pero que s proporcionadamente a
las mujeres y generan obstculos adicionales, impidindole tener xito el menor tiempo
posible.

(Banco-Mundial, 2010) menciona que las normas polticas de regulacin afectan a

empresarios y empresarias por igual. Sin embargo, las mujeres suelen sentirse menos
preparadas para realizar maniobras complejas. Las empresarias reportan no contar con
informacin suficiente sobre los procedimientos de registro de empresas y el
cumplimiento de otras reglas. Los anlisis realizados en el marco de este informe
tambin revelan que las mujeres se sienten ms vulnerables frente a funcionarios
corruptos.

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Bibliografa
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