PREFEITURA MUNICIPAL DE PELOTAS

GABINETE DO PREFEITO

LEI N 3008

Dispe sobre o Regime Jurdico dos

Funcionrios Pblicos do Municpio de Pelotas
e d outras providncias.

O PREFEITO MUNICIPAL DE PELOTAS, Estado do Rio Grande do Sul.

Fao saber que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei:

CAPTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 Esta lei institui o regime jurdico dos funcionrios pblicos do Municpio de
Pelotas.
Pargrafo nico. As disposies desta lei estendem-se aos funcionrios vinculados ao
magistrio, naquilo que lhes for aplicvel.
Art. 2 Para efeito deste Estatuto :
I - funcionrio a pessoa legalmente investida em cargo pblico, de provimento efetivo
ou em comisso;
II - cargo o conjunto de deveres, atribuies e responsabilidades cometido ao
funcionrio, criado por lei, com denominao prpria, nmero certo e vencimento especfico;
III - classe o agrupamento de cargos de atribuies da mesma natureza funcional, da
mesma denominao, do mesmo nvel de vencimentos e semelhantes quanto ao grau de
dificuldade e responsabilidade das atribuies;
IV - grupo o conjunto de classes com afinidades entre si quanto natureza do trabalho
ou o grau de conhecimento requerido para desempenh-lo.
Art. 3 O vencimento dos cargos corresponder a padres bsicos, previamente fixados
em lei.
Art. 4 vedado o exerccio gratuito de cargos pblicos.

CAPTULO II

1
 DO PROVIMENTO E DA VACNCIA
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 5 Os cargos pblicos podem ser providos por :
I - nomeao;
II - promoo;
III - acesso;
IV - reintegrao;
V - aproveitamento;
VI - reverso.
Art. 6 Compete ao Prefeito Municipal prover, por decreto, os cargos pblicos,
observadas as prescries legais.
Pargrafo nico. O decreto de provimento dever conter, sob pena de nulidade do ato
e responsabilidade de quem der posse, as seguintes indicaes :
I - a denominao do cargo vago e demais elementos de identificao, o motivo da
vacncia, e o nome do ex-ocupante, ocorrendo a hiptese em que estes ltimos elementos
possam ser atendidos;
II - o carter da investidura;
III - o fundamento legal, bem como a indicao do padro de vencimento do cargo;
IV - a indicao de que o exerccio do cargo se far cumulativamente com outro cargo
municipal, quando for o caso.
Art. 7 Os cargos em comisso sero providos mediante livre escolha do Prefeito
Municipal, dentre pessoas que satisfaam os requisitos legais para investidura no servio
pblico.
SEO II
DA NOMEAO
Art. 8 A nomeao se dar:
I - em carter efetivo, para cargo de provimento efetivo;
II - em comisso, quando se tratar de cargo que assim deva ser provido.
SUBSEO I
DO CONCURSO
Art. 9 A primeira investidura em cargo de provimento efetivo efetuar-se mediante
concurso pblico de provas escritas, podendo ser utilizadas tambm provas prticas ou prtico-
orais.
1 No concurso para provimento dos cargos em geral, poder ser realizada tambm
prova de ttulos, obrigatria esta no caso de provimento de cargo de nvel universitrio.
2 Ser considerado, para efeito de ttulo, o tempo de servio pblico municipal e de
exerccio da funo do candidato, conforme determinar o edital do concurso.
Art. 10. A aprovao em concurso no gera direito nomeao, mas esta, quando se
der, respeitar a ordem de classificao dos candidatos habilitados.
1 Ter preferncia para nomeao, em caso de empate na classificao, o candidato
j pertencente ao servio pblico municipal e, havendo mais de um candidato com este
requisito, o mais antigo.
2 Se ocorrer empate de candidatos, no pertencentes ao servio pblico municipal,
proceder-se- a uma prova de desempate, conforme determinar o edital do concurso.
Art. 11. Para a realizao de concurso sero observadas as seguintes normas :
I - a divulgao do concurso se far mediante publicao de edital, respeitado o prazo de
validade de concurso anterior, para o mesmo cargo, se ainda houver candidato aprovado e no
convocado para a investidura;

2
 II - o edital dever estabelecer o prazo de validade do concurso e as exigncias ou
condies que possibilitem a comprovao pelo candidato, das qualificaes e requisitos
constantes das especificaes do cargo;
III - aos candidatos sero assegurados meios amplos de recurso, nas fases de
homologao das inscries, publicao de resultados parciais ou globais, homologao do
concurso e nomeao dos candidatos
IV - quando houver funcionrio pblico municipal em disponibilidade, no ser feito
concurso pblico para o preenchimento de cargos de igual categoria, devendo, se necessrio,
ser convocado o funcionrio disponvel;
V - independer de limite de idade a inscrio, em concurso de ocupante de cargo ou
funo pblica municipal.

SUBSEO II
DA POSSE
Art. 12. Posse a investidura em cargo pblico, sendo dispensada nos casos de
promoo, acesso e reintegrao.
Art. 13. Somente poder ser empossado em cargo pblico quem, alm de outras
prescries legais, atender aos seguintes requisitos :
I - Ter idade compreendida entre 18 (dezoito) anos completos e 55 (cinqenta e cinco)
anos incompletos, na data de realizao do concurso, ressalvadas as disposies legais.
II - Ser julgado apto em exame de sanidade fsica e mental.
Pargrafo nico. Quando se tratar de cargo em comisso, a idade mxima prevista no
item I deste artigo ser dispensada.
Art. 14. No ato da posse, o candidato dever declarar, por escrito, se titular de outro
cargo ou funo pblica.
Pargrafo nico. Se a hiptese for a de que sobrevenha ou possa sobrevir acumulao
proibida, a posse ser suspensa at que, respeitado o prazo do art. 18, se comprove a
inexistncia daquela.
Art. 15. O Prefeito Municipal dar posse aos nomeados para os cargos de Secretrio
Municipal e para os hierarquicamente equivalentes; o Secretrio de Administrao, aos demais
ocupantes de cargos em comisso; e o Diretor do Departamento de Recursos Humanos, aos
funcionrios em geral.
Art. 16. Poder haver posse mediante procurao por instrumento pblico, em casos
especiais, a critrio da autoridade competente.
Art. 17. Cumpre autoridade que der posse verificar, sob pena de responsabilidade, se
foram satisfeitas as condies legais para a investidura.
Art. 18. A posse dever verificar-se no prazo de 20 (vinte) dias, contados da publicao
do ato de provimento. (Redao dada pela Lei n 3775 de 30 de dezembro de 1993.)
Pargrafo nico. Se a posse no ocorrer dentro do prazo previsto, o ato de nomeao
ficar, automaticamente, considerado sem efeito. (Redao dada pela Lei n 3775 de
1993.)

SUBSEO III
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 19. (Revogado pela Lei n 4449 de 1999.)
Art. 20. (Revogado pela Lei n 4449 de 1999.)
Art. 21. (Revogado pela Lei n 4449 de 1999.)

SUBSEO IV
DO EXERCCIO

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 Art. 22. Exerccio o perodo de desempenho efetivo das atribuies de determinado
cargo.
Art. 23. O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no
assentamento individual do funcionrio.
Pargrafo nico. O incio do exerccio e as alteraes que neste ocorrerem sero
comunicados ao Departamento de Pessoal da Secretaria de Administrao pelo Chefe do rgo
em que tiver exerccio o funcionrio.
Art. 24. O exerccio do cargo ter incio dentro do prazo de 10 (dez) dias, contados:
(Redao dada pela Lei n 3775 de 1993.)
I - da data da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao;
II - da data da posse, nos demais casos.
1 A promoo e o acesso no interrompem o exerccio, que contado da nova classe
a partir da data da publicao do ato respectivo.
2 O funcionrio, quando licenciado ou afastado em virtude do disposto nos itens I, II,
III e IV do art. 46, dever reassumir suas funes imediatamente aps o trmino da licena ou
do afastamento.
Art. 25. O funcionrio somente poder ter exerccio no rgo em que for lotado,
podendo ser deslocado para outro, atendida a convenincia do servio, ex-officio ou a pedido.
Art. 26. O funcionrio no poder ausentar-se do Municpio, para estudo ou misso de
qualquer natureza, com ou sem vencimento, sem prvia autorizao ou designao do Prefeito
Municipal.
Art. 27. O funcionrio designado para estudo ou aperfeioamento, fora do Municpio,
com nus para os cofres municipais, ficar obrigado a prestar servios ao Municpio por tempo
igual ao dobro do perodo de afastamento, devendo ser assinado termo de compromisso.
Pargrafo nico. No cumprido o compromisso, o Municpio ser indenizado da quantia
total despendida com a viagem, includos o vencimento e as vantagens recebidas.
Art. 28. O funcionrio somente poder ser colocado disposio de qualquer rgo da
Unio, do Estado, de Municpios e de suas entidades de administrao indireta, se aquela
ocorrer sem nus para o Municpio ou mediante convnio.
Pargrafo nico. Terminada a disposio de que trata este artigo, o funcionrio ter o
prazo mximo de 7 (sete) dias para reassumir seu cargo, perodo que ser contado como de
efetivo exerccio.
Art. 29. O funcionrio preso, preventivamente em flagrante ou em virtude de pronncia,
ou ainda condenado por crime inafianvel em processo em que no haja pronncia, ser
afastado do exerccio do cargo at deciso final passada em julgado.

SUBSEO V
DA GARANTIA
Art. 30. O funcionrio, nomeado para cargo cujo exerccio exija prestao de garantia,
ficar sujeito ao desconto compulsrio, nos respectivos vencimentos, da parcela correspondente
ao valor do prmio de seguro de fidelidade funcional, que dever ser ajustado com entidades
autorizadas.
Pargrafo nico. O Prefeito Municipal discriminar, por Decreto, os cargos sujeitos
prestao de garantia.
Art. 31. O responsvel por alcance ou desvio no ficar isento da ao administrativa ou
criminal que couber, ainda que o valor da garantia seja superior ao prejuzo verificado.

SUBSEO VI
DA SUBSTITUIO
Art. 32. A substituio ser automtica ou depender de ato da Administrao.
1 A substituio ser remunerada quando exceder a 10 (dez) dias.

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 2 No caso de substituio remunerada, o substitudo perceber o vencimento do
cargo em que se d a substituio, salvo se optar pelo seu cargo.
3 Em caso excepcional, atendida a convenincia da Administrao, o titular do cargo
de direo ou chefia poder ser nomeado ou designado, cumulativamente, como substituto para
outro cargo da mesma natureza, at que se verifique a nomeao ou designao do titular;
nesse caso, somente perceber o vencimento correspondente a um cargo.

SEO III
DA PROMOO
Art. 33. Promoo a mudana do funcionrio do seu padro de vencimentos, por
critrios alternados de merecimento e antigidade, para o padro imediatamente superior,
dentro da faixa de vencimentos da classe a que pertence o cargo.
Pargrafo nico. Os critrios e requisitos para a promoo sero definidos em
legislao especfica.

SEO IV
DO ACESSO
Art. 34. Acesso a elevao de funcionrio do cargo de sua classe, pelo critrio do
merecimento, para outro de classe de nvel de vencimento mais elevado.
Pargrafo nico. Os critrios e requisitos para o acesso sero definidos em legislao
especfica.
SEO V
DA REINTEGRAO
Art. 35. Reintegrao o reingresso no servio pblico de funcionrio demitido ou
exonerado ilegalmente, com ressarcimento dos prejuzos decorrentes do afastamento.
1 A reintegrao decorrer sempre de deciso administrativa ou judicial.
2 A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado; se este houver sido
transformado, no cargo resultante da transformao; se extinto, em cargo de vencimento
equivalente, respeitada a habilitao profissional.
3 Reintegrado o funcionrio, quem lhe houver ocupado o lugar ser exonerado, ou, se
ocupava outro cargo, a este ser reconduzido.
4 No caso de exonerao prevista no pargrafo anterior, ser devida ao funcionrio
exonerado indenizao correspondente a 1 (um) vencimento base por ano de servio no cargo
em que foi exonerado, no se computando o perodo de at 182 (cento e oitenta e dois) dias e
arredondando-se para 1 (um) ano quando exceder esse limite.
5 No caso de reconduo ao cargo que ocupava, nos termos do 3, no caber
indenizao ao funcionrio.

SEO VI
DO APROVEITAMENTO
Art. 36. Aproveitamento o reingresso no servio pblico de funcionrio em
disponibilidade, em cargo igual ou equivalente, quanto natureza ou remunerao, ao
anteriormente ocupado.
1 O aproveitamento do funcionrio ser obrigatrio:
I - quando for restabelecido o cargo de cuja extino decorreu a disponibilidade;
II - quando houver necessidade de prover o cargo anteriormente declarado
desnecessrio.
2 O aproveitamento depender de comprovao de capacidade fsica e mental.
Art. 37. Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de mais
tempo de disponibilidade e, no caso de empate, o de mais tempo de servio pblico municipal.

5
 Art. 38. Ser tornado sem efeito, o aproveitamento e cassada a disponibilidade, se o
funcionrio no tomar posse no prazo legal, salvo caso de doena comprovada em inspeo
mdica.
Pargrafo nico. Provada a incapacidade definitiva em inspeo mdica, ser o
funcionrio aposentado.

SEO VII
DA REVERSO
Art. 39. Reverso o reingresso no servio pblico de funcionrio aposentado, quando
insubsistentes os motivos de aposentadoria.
Pargrafo nico. Para que a reverso se efetive necessrio que o aposentado:
I - no tenha completado 70 (setenta) anos de idade;
II - no conte mais de 35 (trinta e cinco) anos de servio publico, includo o tempo de
inatividade, se do sexo masculino, ou 30 (trinta) anos, se do sexo feminino;
III - seja julgado apto em inspeo mdica.
Art. 40. A reverso se far no cargo em que se deu a aposentadoria, ou naquele em que
tiver sido transformado;
Art. 41. A reverso se far a pedido ou ex-officio.
Pargrafo nico. A reverso ex-officio no poder se dar em cargo de vencimento
inferior ao provento da inatividade.

SEO VIII
DA VACNCIA
Art. 42. A vacncia do cargo decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV - acesso;
V - aposentadoria;
VI - posse em outro cargo de acumulao proibida;
VII - falecimento.
Art. 43. A exonerao dar-se- a pedido ou ex-officio .
Pargrafo nico. A exonerao ex-ofcio ocorrer quando se tratar de provimento em
comisso ou em substituio, quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio e
quando o funcionrio no assumir o exerccio do cargo no prazo legal.
Art. 44. A vaga ocorrer na data:
I - do falecimento;
II - imediata quela em que o funcionrio completar 70 (setenta) anos de idade;
III - da publicao.
a) da lei que criar o cargo e conceder dotao para o seu provimento, ou da que
determinar esta ltima medida, se o cargo j estiver criado;
b) do ato que aposentar, exonerar, demitir ou conceder promoo ou acesso;
IV - da posse em outro cargo de acumulao proibida.

CAPTULO III
DOS DIREITOS

SEO I
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 45. A apurao do tempo de servio far-se- em dias.

6
 1 O nmero de dias ser convertido em anos, considerados estes como de 365
(trezentos e sessenta e cinco) dias.
2 Operada a converso, os dias restantes, at 182 (cento e oitenta e dois), no sero
computados, arredondando-se para um ano, quando excederem esse nmero, nos casos de
clculo para efeito de aposentadoria compulsria e por invalidez.
Art. 46. Ser considerado como de efetivo exerccio o afastamento em virtude de:
I - frias;
II - licena-prmio;
III - casamento, at 8 (oito) dias consecutivos, contados da realizao do ato;
IV - luto pelo falecimento do pai, me, sogro, sogra, cnjuge, filho ou irmo, at 8 (oito)
dias consecutivos, a contar do falecimento;
V - licena por acidente em servio ou doena profissional;
VI - enfermidade comprovada;
VII - licena funcionria gestante;
VIII - convocao para o servio militar, inclusive o de preparao de oficiais da reserva,
jri e outros servios obrigatrios por lei;
IX - misso ou estudo, quando o afastamento tiver sido autorizado pelo Prefeito;
X - expressa determinao constitucional ou legal, em outros casos.
Pargrafo nico. O tempo em que o funcionrio estiver em disponibilidade ser
computado integralmente para efeito de aposentadoria.
Art. 47. vedada a soma de tempo de servio simultaneamente prestado.
SEO II
DA ESTABILIDADE
Art. 48. A estabilidade adquirida aps 3 (trs) anos de exerccio em cargo efetivo.(Art.
41 da Constituio Federal).
Art. 49. O funcionrio ser demitido, quando estvel, em virtude de sentena judicial ou
mediante processo administrativo em que se lhe tenha assegurado ampla defesa.
Art. 50. O funcionrio em estgio probatrio somente poder ser:
I - exonerado; aps observncia do disposto no art. 20 deste Estatuto;(Art. 20
revogado pela Lei n 4449/99)
II - demitido, mediante processo administrativo, se este se impuser antes de concludo o
estgio.

SEO III
DAS FRIAS
Art. 51. O funcionrio gozar obrigatoriamente, 30 (trinta) dias, consecutivos de frias
por ano, concedidos de acordo com escala organizada pela chefia imediata, atendida sempre
que possvel, a convenincia do funcionrio.
1 A escala de frias poder ser alterada por autoridade superior, ouvido o chefe
imediato do funcionrio.
2 Somente depois de 12 (doze) meses de exerccio o funcionrio adquirir direito a
frias.
3 Durante as frias, o funcionrio ter direito, alm do vencimento, a todas as
vantagens que percebe normalmente.
4 O funcionrio poder, se o desejar, receber antecipadamente a remunerao devida
pelo perodo de frias devendo requerer o benefcio pelo menos 30 (trinta) dias antes do incio
das mesmas.
5 O perodo de gozo das frias iniciar-se- sempre em dia til.
6 As frias dos professores sero de 60 (sessenta) dias por ano.(Alterado pelo
Plano de Carreira do Magistrio art.35: O perodo de frias dos Professores em
exerccio nas unidades escolares ser de (trinta) dias e 30 (trinta) de recesso.)

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 Art. 52. proibida a acumulao de frias, salvo por imperiosa necessidade de servio e
pelo mximo de 2 (dois) perodos, atestada a necessidade pelo chefe imediato do funcionrio.
Pargrafo nico. As frias vencidas e no concedidas sero pagas em dobro a partir da
segunda.
Art. 53. Perder o direito s frias o funcionrio que, no perodo aquisitivo, houver
gozado das licenas a que se referem os itens V e VI do art. 54.

SEO IV
DAS LICENAS

SUBSEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 54. Conceder-se- licena;
I - para tratamento de sade;
II - por motivo de doena de pessoa da famlia;
III - para repouso gestante;
IV - para servio militar;
V - para acompanhamento do cnjuge;
VI - para trato de interesse particulares;
VII - prmio.
Art. 55. Terminada a licena, o funcionrio reassumir o exerccio imediatamente,
exceto se houver prorrogao, e o far, sempre que possvel, no mesmo setor em que
anteriormente trabalhava.
Pargrafo nico. O pedido de prorrogao dever ser apresentado antes de findo o
prazo de licena; se indeferido, contar-se- como de licena o perodo compreendido entre a
data do trmino e a do conhecimento oficial do despacho.
Art. 56. O funcionrio no poder permanecer em licena por prazo superior a 24 (vinte
e quatro) meses, salvo no caso do item IV do art. 54.
Art. 57. A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo indicado no
laudo. Findo o prazo, haver nova inspeo, devendo o laudo mdico concluir pela volta ao
servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria.

SUBSEO II
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
(Regulamentada pelos Decretos ns 4526/03 e 4733/05)
Art. 58. A licena para tratamento de sade ser concedida mediante inspeo mdica,
por solicitao do funcionrio ou ex-officio.
Art. 59. No curso de licena, o funcionrio abster-se- de exercer qualquer outra
atividade, remunerada ou gratuita, sob pena de cassao imediata da licena, com perda total
do vencimento correspondente ao perodo j gozado e suspenso disciplinar.
Art. 60. No curso da licena, o funcionrio poder ser examinado, a pedido ou ex-
officio, ficando obrigado a assumir imediatamente seu cargo, se for considerado apto para o
trabalho, sob pena de se apurarem como faltas os dias de ausncia.
Art. 61. Durante o perodo de licena para tratamento de sade, o funcionrio ter
direito a todas as vantagens que percebe normalmente.
Art. 62. A licena para tratamento de molstia grave, contagiosa ou incurvel, a ser
especificada em lei especial, ser concedida quando a inspeo mdica no concluir pela
aposentadoria imediata do funcionrio.

SUBSEO III
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA

8
 (Regulamentada pelo Decreto n4526/03)
Art. 63. O funcionrio poder obter licena por motivo de doena em pessoa de sua
famlia, cujo nome conste de seu assentamento individual, desde que prove ser indispensvel
sua assistncia pessoal a esta no possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do
cargo.
1 Provar-se- a doena mediante inspeo mdica.
2 A licena de que trata este artigo ser concedida com vencimento integral durante
os 2 (dois) primeiros meses e com os seguintes descontos, quando ultrapassar esse limite:
a) 30% (trinta por cento), de 2 (dois) at 6 (seis) meses;
b) 50% (cinqenta por cento), de 6 (seis) at 12 (doze) meses;
c) sem vencimento, de 12 (doze) at 24 (vinte e quatro) meses.
3 A licena de que trata este artigo no poder ultrapassar 24 (vinte e quatro)
meses.
SUBSEO IV
DA LICENA GESTANTE
Art. 64. funcionria gestante sero concedidos 120 (cento e vinte) dias de licena com
remunerao, mediante inspeo mdica. (Redao dada pela Lei n 4233 de 3 de
dezembro de 1997.)
1 A licena poder ser concedida a partir do 8 (oitavo) ms de gestao.
2 A funcionria que adotar legalmente criana recm-nascida ser concedida licena
at que o adotado complete 120 (cento e vinte) dias de vida. ( Alterado pela Lei 4832/02
Regulamento de Custeio e Benefcios do PREVPEL)
3 A funcionria que tiver filho, prprio ou adotivo, em fase de amamentao, ter
direito a se afastar diariamente, por 1 (uma) hora por turno de trabalho.
4 O afastamento, em virtude do gozo de licena gestante, ser contado para fins de
percepo de licena-prmio. (Acrescentado pela Lei n 4233 de 1997.)
Art. 65. Se a criana nascer prematuramente, antes de concedida a licena, o incio
desta se contar a partir da data do parto.

SUBSEO V
DA LICENA PARA SERVIO MILITAR
Art. 66. Ao funcionrio convocado para o servio militar e outros encargos de segurana
nacional ser concedida licena, vista de documento oficial.
1 Do vencimento do funcionrio ser descontada a importncia percebida na
qualidade de incorporado, salvo se tiver havido opo pelas vantagens do servio militar.
2 Ao funcionrio desincorporado ser concedido prazo no excedente a 15 (quinze)
dias para reassumir o exerccio sem perda do vencimento:
SUBSEO VI
DE LICENA PARA ACOMPANHAMENTO DE CNJUGE
Art. 67. O funcionrio efetivo cujo cnjuge for funcionrio federal ou estadual, civil ou
militar e tiver sido mandado servir ex- officio, em outro ponto do territrio nacional ou no
estrangeiro ter direito a licena no remunerada.
1 A licena ser concedida mediante requerimento devidamente instrudo.
2 Aplica-se o dispositivo neste artigo quando qualquer dos cnjuges receber mandato
eletivo fora do Municpio.
Art. 68. Ao funcionrio em comisso no se conceder a licena de que trata o artigo
anterior.
SUBSEO VII
DA LICENA PARA TRATO DE INTERESSES PARTICULARES
Art. 69. O funcionrio estvel poder obter licena sem vencimento para o trato de
interesses particulares, pelo prazo mximo de 2 (dois) anos.

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 1 O requerente aguardar, em exerccio, a concesso da licena, sob pena de
demisso por abandono do cargo.
2 O incio da licena ser condicionado ao trmino de tarefas que estejam em
andamento, sob a responsabilidade do funcionrio.
3 Terminada a licena, o funcionrio reassumir imediatamente o exerccio, sempre
que possvel, no mesmo setor em que anteriormente trabalhava.
Art. 70. Somente poder ser concedida nova licena para o trato de interesses
particulares depois de decorridos 2 (dois) anos do trmino da anterior.
Art. 71. O funcionrio poder, a qualquer tempo, desistir da licena.
Pargrafo nico. O funcionrio poder, a convite do Chefe do Executivo, suspender a
licena de que trata esta Subseo, podendo retom-la, pelo prazo restante, quando se
desincumbir da tarefa para a qual foi chamado.
Art. 72. Ao funcionrio em comisso no se conceder, nessa condio, licena para o
trato de interesses particulares.

SUBSEO VIII
DA LICENA-PRMIO
Art. 73. Aps cada decnio de exerccio no servio pblico municipal, ao funcionrio que
a requerer conceder-se licena-prmio de 180 (cento e oitenta) dias, com todos os direitos e
vantagens de seu cargo efetivo.
1 No se conceder licena-prmio, se houver o funcionrio a cada decnio:
I - Sofrido pena de suspenso;
II - faltado ao servio, injustificadamente, por mais de 10 (dez) dias, consecutivos ou
no, no, perodo de aquisio do direito ;
III - (Suprimido pela Lei n 3078 de 16 de outubro de 1987.)
2 Durante o perodo de afastamento do funcionrio por motivo de licena, a contagem
do tempo para concesso de licena-prmio ser suspensa, voltando a ser realizada no
momento em que o funcionrio reassumir seu cargo. (Redao dada pela Lei n 3078 de
1987.)
3 A licena-prmio poder ser gozada em at 2 (dois) perodos iguais.
4 O direito licena-prmio no tem prazo para ser exercitado.

Art. 74. A requerimento do funcionrio, a licena-prmio poder ser convertida em

moeda corrente no montante equivalente remunerao relativa aos 180 (cento e oitenta)
dias, podendo o pagamento ser efetuado de 1 (uma) s vez ou at 6 (seis) quotas mensais e
consecutivas, a partir da data de aceitao do requerido.
1 Se o funcionrio assim o requerer, a converso em moeda corrente poder se
restringir metade da licena-prmio, devendo, neste caso, o pagamento ser efetuado de 1
(uma) s vez em 3 (trs) quotas mensais e consecutivas, a partir da data de aceitao do
requerido.
2 A converso se far com base na remunerao devida no dia do pagamento.
3 Quando ocorrer desdobramento pelo prazo mnimo de 24 (vinte quatro) meses, a
remunerao ter como base o valor total recebido. (Acrescentado pela Lei n 3078 de
1987.)
Art. 75. Os funcionrios que, ao se inativarem, tiverem direito licena-prmio,
recebero a vantagem em moeda corrente, razo de 1 (um) ms de remunerao para cada
ms de licena-prmio no gozado.
Pargrafo nico. Os funcionrios que ao se inativarem tiverem tempo insuficiente para
o gozo da licena-prmio, recebero essa vantagem em moeda corrente razo de 0,6 da
remunerao mensal, por ano de servio municipal efetivo.

10
 CAPTULO IV
DO VENCIMENTO E DAS VANTAGENS

SEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 76. Alm do vencimento, podero ser deferidas to somente as seguintes vantagens
:
I - ajuda de custo ;
II - dirias
III - auxilio para diferena de caixa ;
IV - abono famlia;
V gratificaes;
VI - adicional por tempo de servio

Art. 77. permitida a consignao sobre vencimento provento e adicional por tempo de
servio.
1 A soma das consignaes no poder exceder a 30% (trinta por cento), do
vencimento, provento ou adicional por tempo de servio.
2 O limite estipulado no 1 poder ser elevado at 60% (sessenta por cento),
quando se tratar de aquisio de casa prpria ou penso alimentcia.
3 Alm dos fins previstos no 2, a consignao em folha, limitada conforme o 1,
poder servir garantia de quantias devidas Fazenda Pblica, contribuio para o montepio
oficialmente reconhecido, penso ou aposentadoria e aluguis.

SEO II
DO VENCIMENTO
Art. 78. Vencimento a retribuio ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo e
corresponde ao padro fixado em lei.
Art. 79. O funcionrio perder o direito ao recebimento do cargo efetivo:
I - quando no exerccio de mandato eletivo, federal ou estadual;
II - quando designado para servir em qualquer rgo da Unio, dos Estados, dos outros
Municpios e em suas autarquias entidades de economia mista, empresas pblicas ou
fundaes, ressalvadas as excees previstas em lei municipal.
Art. 80. O funcionrio que vier a ser nomeado para o exerccio de cargo em comisso
poder optar pelo vencimento de seu cargo efetivo.
1 O disposto neste artigo aplica-se tambm ao servidor contratado do Municpio que
for nomeado para cargo em comisso, cabendo-lhe a opo pelo recebimento do vencimento do
cargo em comisso ou do salrio que normalmente percebe.
2 Quando o funcionrio ou servidor contratado optar, respectivamente, pelo
vencimento do cargo efetivo ou pelo salrio que percebe, receber ainda 30% (trinta por cento)
do vencimento correspondente ao cargo em comisso, enquanto perdurar o comissionamento,
ou a funo gratificada correspondente.
Art. 81. O funcionrio perder :
I - O vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo motivo previsto em lei;
II - 1/3 (um tero) do vencimento do dia, quando comparecer ao servio dentro da hora
seguinte marcada para incio dos trabalhos, ou quando se retirar dentro da ltima hora do
expediente;
III - 2/3 (dois teros) do vencimento, durante o perodo do afastamento em virtude de
condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine sua demisso.
Pargrafo nico. O disposto no tem III deste artigo aplica-se tambm aos casos de
contraveno, no que couber.

11
 Art. 82. No caso de faltas sucessivas, os dias sem expediente, intercalados entre estas,
sero computadas para efeito de desconto.

SEO III
DA AJUDA DE CUSTO
Art. 83. Ser concedida ajuda de custo ao funcionrio que for designado para servio, curso ou
outra atividade fora do Municpio, por perodo superior a 30 (trinta) dias .
1 A ajuda de custo destina-se compensao das despesas de viagem e ser fixada
pelo Prefeito Municipal.
2 A ajuda de custo ser calculada sobre o vencimento do cargo ocupado pelo
funcionrio.
3 No se conceder ajuda de custo ao funcionrio posto disposio de qualquer
entidade.
4 O funcionrio restituir a ajuda de custo quando, antes de terminada a
incumbncia, regressar, pedir exonerao ou abandonar o servio.
5 A restituio de exclusiva responsabilidade pessoal e ser proporcional aos dias
de servio no prestados.

SEO IV
DAS DIRIAS
Art. 84. Sero concedidas dirias ao funcionrio que for designado para servio, curso
ou outra atividade fora do Municpio, por perodo inferior a 30 (trinta) dias, a ttulo de
indenizao das despesas de viagem, includas as de alimentao e pousada.
Pargrafo nico. A concesso de dirias e seu valor sero regulamentados por Decreto
do Prefeito Municipal.
Art. 85. A concesso de ajuda de custo impede a concesso de dirias, e vice-versa.
SEO V
DO AUXLIO PARA DIFERENA DE CAIXA
Art. 86. Ao funcionrio que no efetivo exerccio de suas funes, pagar ou receber em
moeda corrente, ser concedido auxlio mensal ininterrupto de valor equivalente ao vencimento
do padro I da tabela de vencimento, a ttulo de gratificao de diferena de caixa.(Redao
dada pela Lei n 3830 de 28 de maio de 1994.)
1 A gratificao de que trata este artigo ser incorporada ao vencimento do cargo dos
funcionrios que, no incio da vigncia desta Lei tenham, pelo menos, 4 (quatro) anos
consecutivos, no efetivo exerccio de suas funes, ou venham a complet-los futuramente, no
se considerando interrupo do perodo aquisitivo do direito, o gozo de frias. (Redao dada
pela Lei n 3830 de 1994.)
2 O Prefeito Municipal estabelecer, por decreto, os cargos que tero direito ao
recebimento do auxlio referido neste artigo.
3 Se o funcionrio aps a incorporao, permanecer ou retornar ao exerccio de suas
funes perceber novamente o valor da gratificao, sem, no entanto, voltar a incorpor-la.
(Acrescentado pela Lei n 3830 de 1994.)
(Lei n 4239/97 - Incorporao de vantagens 06 anos consecutivos ou 10
intercalados.)

SEO VI
DO ABONO FAMILIAR
Arts.87, 88, 89, 90 e 91 .(O abono familiar com a denominao de salrio
famlia passou a ser pago pelo Instituto de Previdncia dos Servidores Municipais de
Pelotas- PREVPEL, criado pela Lei n 4457/99 sendo o Regulamento de Custeio e
Benefcios criado pela Lei n 4489/00.)

12
 SEO VII
DAS GRATIFICAES
Art. 92. Conceder-se gratificao:
I - de funo;
II - de representao;
III - de Gabinete;
IV - pela prestao de servios extraordinrios;
V - de insalubridade;
VI - de periculosidade;
VII - pela participao em rgo colegiado;
VIII - de Natal.
Art. 93. Gratificao de funo a retribuio mensal pelo desempenho de cargos de
chefia, de assessoramento e outros que a lei determinar.
1 Ao funcionrio que, por mais de 6 (seis) anos consecutivos ou 10 (dez) anos
intercalados, perceber gratificao de funo, fica assegurado o direito de incorpor-la ao seu
vencimento. (Alterado o prazo pela Lei n 4239 de 11 de dezembro de 1997.) E
acrescentando As determinaes do artigo anterior no se aplicam s incorporaes
de vantagens que leis anteriores estipulem prazos maiores.
2 Se o funcionrio, dentro dos perodos mencionados no pargrafo anterior, perceber
gratificaes por funes diferentes, far js incorporao daquela de menor valor.
3 Se o funcionrio, aps a incorporao de que trata o pargrafo anterior,
permanecer ou retornar ao exerccio de funo gratificada, perceber novamente o valor da
gratificao, sem, no entanto, voltar a incorpor-la sua remunerao.
4 No caso do pargrafo anterior, se o funcionrio retornar, por perodos equivalentes
aos mencionados no 1 deste artigo, ao exerccio de funo gratificada com remunerao
superior incorporada, far jus incorporao das diferenas entre uma e outra.
Art. 94. Somente servidores pblicos sero designados para o exerccio de funes
gratificadas.
1 A designao para o exerccio de funo gratificada ser feita pelo Prefeito
Municipal.
2 vedada a concesso de gratificao de funo ao servidor, pelo exerccio de chefia
ou assessoramento quando esta atividade for inerente ao exerccio do cargo.
3 Ser permitida a nomeao de servidores permutados com o municpio atravs de
Ato Oficial entre o Poder Executivo Municipal e as diferentes esferas de poder. O servidor
permutado quando ocupar Funo Gratificada, far jus gratificao correspondente
respectiva funo, de acordo com a legislao municipal vigente.
(Acrescentado pela Lei n 5204 de 26 de dezembro de 2005.)
Art. 95. No perder gratificao de funo o funcionrio que se ausentar em virtude de frias,
licena-prmio, luto, casamento, licena-gestante, doena comprovada ou servio obrigatrio
por lei.
Art. 96. Gratificao de representao a retribuio pecuniria mensal que se atribui
aos ocupantes de determinados cargos, com o fim de ressarc-los de despesas que o seu
exerccio acarreta, conforme regulamentao a ser baixada por decreto do Prefeito Municipal.
Art. 97. Gratificao de Gabinete a retribuio mensal pelo exerccio de atividades
auxiliares de gabinete, conforme regulamento a ser baixado por Decreto do Prefeito Municipal.
Art. 98. A remunerao de horas extras realizadas, por qualquer servidor, detentor de
cargo ou emprego ser de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da hora normal, admitido o
regime de compensao de jornada de trabalho. (Redao dada pela Lei n 4540 de 9 de
junho de 2000.)

13
 1 Inexistindo repouso ininterrupto de 24 (vinte e quatro) horas, a cada semana, ou
no sendo de qualquer forma compensado na semana subseqente, o dia de trabalho
correspondente ao repouso ser remunerado com adicional de 100% (cem por cento).
2 Considera-se trabalho noturno o realizado entre as 22 (vinte e duas) horas de um
dia e s 5 (cinco) horas do dia seguinte, devendo ser remunerado com acrscimo de 20% (vinte
por cento).
3 O trabalho extraordinrio fica limitado ao mximo de 90 (noventa) horas mensais,
devendo ser expressamente autorizado pelo Prefeito ou, por delegao ao Secretrio Municipal,
Diretor, Presidente ou Chefe de Autarquia, Fundao ou Empresa Pblica, a quem aquele
estiver subordinado o servidor, em despacho fundamentado sobre a necessidade da
prorrogao de jornada.
4 O trabalho extraordinrio desempenhado por servidores da Guarda Municipal e da
Secretaria Municipal de Sade, poder atingir a 120 (cento e vinte) horas mensais, atendidas as
condies estabelecidas no 3.
5 A estipulao de regime de compensao de jornada de trabalho dever ser objeto
de acordo entre a administrao e o Sindicato dos Servidores Pblicos Municipais, sob pena de
nulidade.
Art. 99. O ocupante de cargo de direo ou chefia , em comisso ou no, e o funcionrio
que no estiver no exerccio do cargo no tero direito ao recebimento de gratificao por
servio extraordinrio.
Art. 100. A gratificao de insalubridade devida aos ocupantes de cargos que exeram
atividades consideradas insalubres, conforme estabelecido em lei especial.
Pargrafo nico. A concesso da gratificao de que trata este artigo ser
regulamentada por decreto do Prefeito Municipal.
Art. 101. A gratificao de periculosidade devida aos ocupantes de cargos que
exeram atividades consideradas perigosas, conforme estabelecido em lei especial.
Pargrafo nico. A concesso da gratificao de que trata este artigo ser
regulamentada por decreto do Prefeito Municipal.
OBS:(Os artigos 101 e 102 foram substitudos pela Lei n 4455/99,com a
seguinte redao:
Art. 1 Aos servidores regidos pelo Estatuto dos Funcionrios Pblicos
Municipais que desempenharem atividades insalubres ou perigosas sero concedidas
gratificaes sob estes ttulos, conforme as normas estabelecidas, quando da
concesso destas vantagens aos servidores integrantes do Quadro de Pessoal
Contratado.
Pargrafo nico - A concesso das vantagens estabelecidas no caputsero
precedidas de Laudo Tcnico.
Art. 2 - A concesso ou eliminao destas vantagens dar-se- por ato do
Senhor Prefeito Municipal.)
Art. 102. A gratificao pela participao em rgo colegiado ser regulamentada por
lei, observados os requisitos especficos a cada caso.
Pargrafo nico. Em nenhuma hiptese a gratificao poder ser superior mensalmente
a 50% (cinqenta por cento) do vencimento ou salrio do servidor municipal beneficiado.
Art. 103. A gratificao de Natal ser paga anualmente a todo funcionrio municipal,
independentemente da remunerao a que fizer jus.
1 A gratificao de Natal corresponder a 1/12 (um doze avos), por ms de efetivo
exerccio, da remunerao devida em dezembro do ano correspondente.
2 A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de exerccio ser tomada como ms
integral, para efeito do pargrafo anterior.
3 A gratificao de Natal ser calculada sobre a remunerao do funcionrio.

14
 4 No caso de ocupante de cargo em comisso, a gratificao de Natal ser paga
tomando-se por base a remunerao do referido cargo.
5 A gratificao de Natal ser estendida aos inativos, com base na remunerao que
perceberam na data do pagamento daquela.
6 A gratificao de Natal poder ser paga em duas parcelas, devendo ser
integralizadas at o dia 20 (vinte) de dezembro de cada ano.
7 O pagamento da primeira parcela se far tomando por base a remunerao do ms
em que ocorrer.
8 A segunda parcela ser calculada com base na remunerao em vigor no ms de
dezembro, abatida a importncia da primeira parcela.
9 Caso o funcionrio deixe o servio pblico municipal, a gratificao de Natal ser-lhe-
paga proporcionalmente ao nmero de meses de exerccio do ano, com base na remunerao
do ms em que ocorrer a exonerao, demisso ou falecimento.
10. O afastamento do funcionrio nas hipteses previstas pelo itens I a X do art. 46
no impedir o pagamento da gratificao de Natal.

SEO VIII
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
Art. 104. Por trinio de exerccio no servio pblico municipal ser concedido ao
funcionrio efetivo um adicional correspondente a 3,5 % (trs e meio por cento) da
remunerao de seu cargo efetivo at o limite de 11 (onze) trinios.
1 Ao completar 15 (quinze) anos de servio pblico municipal, o funcionrio
perceber, alm da vantagem prevista no caput deste artigo, um adicional de 15% (quinze por
cento) sobre remunerao, percentual que passar a ser de 25% (vinte e cinco por cento)
sobre a remunerao quando o funcionrio atingir 25 (vinte e cinco) anos de servio pblico
municipal.
OBS: O clculo dos adicionais passou a ser calculado sob o vencimento bsico
-Incidente de Inconstitucionalidade N 70010528107.
2 Os adicionais referidos sero devidos a partir do dia imediato quele em que o
funcionrio completar o tempo de servio exigido e sero concedidos automaticamente.
3 O funcionrio que exercer acumulao de cargos ter direito aos adicionais
calculados sobre o vencimento de maior monta.
4 Para efeito da concesso dos adicionais de que trata este artigo, considerar-se-o
como de efetivo exerccio os afastamentos previstos no art. 46 desta lei.

CAPTULO V
DAS CONCESSES
Art. 105. OBS: Este artigo tratava sobre a concesso de auxlio funeral que, por
fora constitucional, no mais devido j que o Regime Geral da Previdncia Social
no preve o pagamento deste benefcio.
Art. 106. O Municpio facilitar aos funcionrios a freqncia a cursos superiores em que
estejam matriculados ou venham a se inscrever.
1 A concesso de que trata este artigo se efetivar pela permisso a que o
funcionrio regularmente matriculado em curso superior, que no funcione em horrio diferente
do expediente a que est obrigado, se ausente para assistir s aulas necessrias que
completem o mnimo de freqncia obrigatria.
2 Para gozar da concesso, o funcionrio dever apresentar comprovante fornecido
pelo estabelecimento de ensino respectivo, do qual conste a freqncia mnima exigida, bem
como o horrio em que o curso ministrado.

15
 3 Havendo necessidade, o chefe imediato do funcionrio providenciar para que este
possa completar sua carga horria de trabalho em perodo diferente do normal, no cabendo,
neste caso, o recebimento, pelo funcionrio, de gratificao por servio extraordinrio.
4 Ao trmino do perodo letivo, o funcionrio dever apresentar documento fornecido
pelo estabelecimento de ensino em que estiver matriculado, informando se foi ou no aprovado
e se obteve ou no a freqncia mnima exigida.
5 Caso o documento exigido na forma do pargrafo anterior informe a reprovao do
funcionrio ou a inobservncia da frequncia mnima exigida, o funcionrio perder o direito no
perodo letivo seguinte de pleitear a concesso de que trata este artigo.

CAPTULO VI
DA APOSENTADORIA
Art. 107. O funcionrio ser aposentado compulsoriamente, a pedido ou por invalidez,
nas hipteses previstas na Constituio da Repblica.
1 A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de licena por perodo no
inferior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo quando o laudo mdico concluir, anteriormente
quele prazo, pela incapacidade definitiva para o servio pblico.
2 Ser aposentado o funcionrio que for considerado invlido para o servio pblico,
respeitado o disposto no pargrafo anterior.
3 Sero integrais os proventos dos aposentados por invalidez quando a concesso do
referido benefcio decorrer de acidente, molstia profissional ou pelas seguintes doenas:
tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira bilateral,
hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante,
espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal de Paget (ostete
deformante) e Sndrome da Imunodeficincia Adquirida (AIDS). (Alterado pela Lei n 4714
de 13 de setembro de 2001.)
4 Quando no ocorrer incapacidade definitiva para o servio pblico, o funcionrio
ser, aps parecer da Biometria Mdica, readaptado em cargo cujas atribuies sejam
compatveis com sua capacidade fsica ou intelectual, e manter seu padro de remunerao.
(Acrescentado pela Lei n 4247 de 15 de setembro de 1997.)
Art. 108. Considera-se acidente, para efeito desta lei, o evento danoso que tiver como
causa mediata ou imediata o exerccio das atribuies inerentes ao cargo ocupado pelo
funcionrio.
1 Equipara-se a acidente a agresso sofrida e no provocada pelo funcionrio no exerccio
de suas funes.
2 A prova de acidente ser feita em processo especial no prazo de 8 (oito) dias, prorrogvel
quando as circunstncias o exigirem, sob pena de suspenso de quem omitir ou retardar a
providncia.
Art. 109. Entende-se por doena profissional a que decorrer das condies do servio ou
de fatos nele ocorridos, devendo o laudo mdico estabelecer-lhe a rigorosa caracterizao.
Art. 110. O funcionrio que sofrer as ocorrncias de que tratam os arts. 108 e 109 ter
direito ao pagamento, pelo Municpio, das despesas mdico-hospitalares relativas ao seu
tratamento.
Art. 111. O disposto nos arts. 108, 109 e 110 aplica-se tambm aos ocupantes de cargo
em comisso para caracterizar acidente ou doena profissional.
Art. 112. Os proventos dos aposentados e dos funcionrios em disponibilidade sero
revistos quando e nas bases determinadas por lei para o reajuste do vencimento dos
funcionrios em atividade.
1 Ao servidor inativado em cargo ou funo extinto caber aumento equivalente ao
concedido a cargo ou funo semelhante ou assemelhado dos grupos e nveis em que se
aposentou.

16
 2 Ressalvado o disposto neste artigo, em caso nenhum os proventos da inatividade
podero exceder a remunerao percebida na atividade.
Art. 113. automtica a aposentadoria compulsria, calculando-se os proventos do
aposentado com base no vencimento e nas vantagens a que fizer jus no dia em que atingir a
idade limite.
Pargrafo nico. O retardamento do decreto que declarar a aposentadoria no impedir
que o funcionrio se afaste do exerccio no dia imediato quele em que atingir a idade limite.
CAPTULO VII
DA ASSISTNCIA
Art. 114. O municpio, diretamente ou no, prestar servios de assistncia e
previdncia a seus funcionrios e respectivas famlias, nos termos e condies estabelecidos em
lei.

CAPTULO VIII
DO DIREITO DE PETIO
Art. 115. assegurado ao funcionrio o direito de requerer e representar, devendo a
petio ser dirigida autoridade competente para decidi-la, a qual ter 20 (vinte) dias para
faz-lo.
Art. 116. Da deciso a que se refere o artigo anterior, caber recurso, no prazo de 30
(trinta) dias, ao Prefeito Municipal, salvo se este a proferir.
Art. 117. O recurso no ter efeito suspensivo, mas se for provido, retroagir nos seus
efeitos data do ato impugnado.
Art. 118. O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever :
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de que decorram demisso e cassao de
aposentadoria ou de disponibilidade;
II - em 60 (sessenta) dias, nos demais casos.
Pargrafo nico. o prazo de prescrio contar-se- da data de publicao do ato
impugnado; quando este for de natureza reservada, da data em que o interessado dele tiver
cincia.
Art. 119. O recurso interrompe a prescrio uma nica vez, recomeando esta a correr
da data do ato que a interrompeu.

CAPTULO IX
DA DISPONIBILIDADE
Art. 120. Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o funcionrio estvel ser
posto em disponibilidade remunerada com proventos proporcionais ao tempo de servio.
1 A extino do cargo ser feita por lei, e a declarao de desnecessidade por decreto
do Prefeito Municipal.
2 Os proventos da disponibilidade do funcionrio sero calculados na razo de 1/35
(um trinta e cinco avos) por ano de servio, se do sexo masculino, e 1/30 (um trinta avos), se
do sexo feminino, acrescidos do adicional por tempo de servio a que fizer jus o funcionrio na
data da disponibilidade e do abono familiar.

CAPTULO X
DO REGIME DISCIPLINAR

SEO I
DA ACUMULAO
Art. 121. A acumulao remunerada somente ser permitida nos casos previstos pela
Constituio da Repblica.

17
 Art. 122. Verificada em processo administrativo a ocorrncia de acumulao proibida, e
provada a boa f, o funcionrio optar por um dos cargos; se no o fizer dentro de 15 (quinze)
dias, ser exonerado de qualquer deles a critrio do Prefeito Municipal.
1 Provada a existncia de m f, o funcionrio ser demitido de todos os cargos e
restituir o que tiver percebido indevidamente.
2 Se a acumulao proibida envolver cargo, funo ou emprego em outra atividade
estatal ou paraestatal, ser o funcionrio demitido do cargo municipal.
SEO II
DO EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO
Art. 123. O exerccio de mandato eletivo por funcionrio municipal obedecer s
determinaes estabelecidas pela Constituio da Repblica.
Art. 124. Sero deveres do funcionrio:
I - exao administrativa;
II - assiduidade;
III - pontualidade;
IV - discrio;
V - urbanidade;
VI - observncia das normas legais e regulamentares;
VII - obedincia s ordens superiores, salvo quando manifestamente ilegais;
VIII - zelo pela economia e conservao do material sob sua guarda;
IX - manuteno de comportamento condizente com a sua condio de funcionrio
pblico e de cidado;
X - pronto atendimento:
a) s requisies para defesa da Fazenda Pblica;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direitos;
c) s decises e ordens emanadas do Poder Judicirio;
XI - colaborao para o aperfeioamento dos servios, sugerindo chefia imediata as
medidas que julgar necessrias.
Art. 125. proibido ao funcionrio:
I - referir-se de modo depreciativo s autoridades e atos da administrao pblica, sendo
permitida a crtica, em trabalho assinado, do ponto de vista doutrinrio ou de organizao do
servio;
II - retirar qualquer documento ou objeto da repartio, sem prvia autorizao
competente e sem razo de interesse pblico;
III - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de terceiros, em prejuzo do
interesse pblico;
IV - participar de gerncia ou administrao de estabelecimento que mantenha
transaes com o municpio;
V - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas municipais,
exceto quando se tratar de percepo de vencimentos e vantagens de dependentes;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de encargos que lhe competirem ou a seus subordinados;
VII - utilizar material da repartio em servio particular;
VIII - atender durante o expediente a pessoa estranhas repartio para o trato de
assunto particular, salvo se autorizado pela chefia imediata;
IX - praticar qualquer outro ato ou exercer atividade proibida por lei ou incompatvel
com suas atribuies funcionais.
Art. 126. Pelo exerccio irregular de seu cargo, o funcionrio responde administrativa,
civil e penalmente.

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 1 A responsabilidade administrativa resulta de atos ou omisses que contravenham o
regular cumprimento dos deveres, atribuies e responsabilidades que as leis e os
regulamentos cometam ao funcionrio.
2 As cominaes civis, penais e disciplinares podero cumular-se, sendo umas e
outras independentes entre si, bem como as instncias administrativa, civil e penal.

SEO IV
DAS PENALIDADES
Art. 127. Considera-se infrao disciplinar o ato praticado pelo funcionrio com violao
dos deveres e das proibies decorrentes do cargo que exerce.
Art. 128. So penas disciplinares, na ordem crescente de gravidade:
I - advertncia verbal;
II - repreenso;
III - suspenso;
IV - demisso;
V - cassao de aposentadoria ou de disponibilidade.
Pargrafo nico. Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a natureza e
a gravidade da infrao, os danos que lhe dela provierem para o servio pblico e os
antecedentes do funcionrio.
Art. 129. A pena de advertncia verbal ser aplicada em casos de negligncia.
Art. 130. A pena de repreenso ser aplicada por escrito nos casos de desobedincia ou
falta de cumprimento dos deveres.
Art. 131. A pena de suspenso, que no exceder 30 (trinta) dias, ser aplicada nos
casos de falta grave ou de reincidncia.
Pargrafo nico. O funcionrio, enquanto suspenso, perder todos os direitos e
vantagens decorrentes do exerccio do cargo, exceto o abono familiar.
Art. 132. A pena de demisso ser aplicada nos casos de:
I - delito contra a Administrao pblica, nos termos da lei penal;
II - abandono de cargo;
III - incontinncia pblica escandalosa, vcio de jogos proibidos e embriaguez habitual;
IV - insubordinao grave em servio;
V - ofensa fsica em servio contra funcionrio ou particular, salvo se em legtima defesa;
VI - aplicao irregular dos dinheiros pblicos;
VII - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio pblico;
VIII - acumulao proibida;
IX - revelao de segredo de que tenha conhecimento em razo de suas funes;
X - incidncia em qualquer das proibies de que tratam os itens IV a VII do art. 125.
Pargrafo nico. Considera-se abandono de cargo a ausncia do funcionrio, sem
causa justificada, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos ou 60 (sessenta) dias
intercaladamente, no perodo de 12 (doze) meses.
Art. 133. O ato que demitir o funcionrio municipal mencionar sempre a causa da
penalidade e a disposio legal em que se fundamentar.
Pargrafo nico. Considerada a gravidade da falta a demisso poder ser aplicada com
a nota a bem do servio pblico, que constar sempre nos atos de demisso nos itens I, VI e
VII do art. 132.
Art. 134. Ser cassada a disponibilidade, se ficar provado em processo que o funcionrio
nessa situao:
I - praticou, quando em atividade, qualquer das faltas passveis de demisso;
II - foi condenado por delito cuja pena importaria em demisso se estivesse em
atividade;
III - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;

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 IV - aceitou sem prvia autorizao do Presidente da Repblica, representao de Estado
estrangeiro;
V - praticou usura ou advocacia administrativa;
VI - deixou de assumir, no prazo legal, o exerccio do cargo em que foi aproveitado.
Pargrafo nico. Ser cassada a aposentadoria do funcionrio nos casos dos itens I,
III, IV e V deste artigo.
Art. 135. Para a imposio de penas disciplinares so competentes:
I - O Prefeito, nos casos de demisso, cassao de aposentadoria e de disponibilidade,
bem como suspenso superior a 15 (quinze) dias.
II - o chefe imediato do funcionrio, nos casos de suspenso at 15 (quinze) dias,
advertncia verbal e repreenso.
Art. 136. As penas podero ser atenuadas pelas seguintes circunstncias:
I - prestao de mais de 15 (quinze) anos de servio com exemplar comportamento e
zelo;
II - confisso espontnea da infrao.
Art. 137. As penas podero ser agravadas pelas seguintes circunstncias:
I conluio para a prtica de infrao;
II - acumulao de infrao;
III - reincidncia genrica ou especfica na infrao.
Art. 138. As faltas prescrevero, contados os prazos a partir da data da infrao:
I - em 1 (um) ano, quando sujeitas pena de repreenso;
II - em 2 (dois) anos, quando sujeitas pena de suspenso;
III - em 4 (quatro) anos, quando sujeitas s penas de demisso, cassao de
aposentadoria ou de disponibilidade.
Pargrafo nico. A falta administrativa, tambm prevista como delito na lei penal,
prescrever juntamente com este.

CAPTULO XI
DA SINDICNCIA E DO PROCESSO DISCIPLINAR

SEO I
DO PROCESSO

Art. 139. O processo preceder a aplicao das penas de suspenso, demisso,

cassao de aposentadoria ou de disponibilidade. (Redao dada pela Lei n 5270 de 18 de
julho de 2006.)
1 Compete ao Prefeito Municipal determinar a instaurao de processo administrativo.
2 O funcionrio que tiver cincia de qualquer irregularidade no servio pblico
obrigado a denunci-la para que seja promovida sua apurao imediata.
3 A Sindicncia Administrativa, destinada apurao de fato considerado lesivo ao
errio pblico e da ocorrncia e autoria de infrao disciplinar, cometida por servidores do
Municpio, ter seu procedimento estabelecido em regulamento. (Acrescentado pela Lei n
5270 de 2006.)
Art. 140. Promover o processo uma comisso, designada pelo Prefeito Municipal,
composta de 3 (trs) funcionrios estveis e que no estejam na ocasio ocupando cargo de
que sejam exonerveis ad nutum.
Pargrafo nico. O Prefeito Municipal designar os funcionrios que devem servir como
presidente e como secretrio da comisso.
Art. 141. O processo administrativo ser aberto por termo inicial indicativo dos atos ou
fatos irregulares e dos responsveis por sua autoria.

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 1 Dentro de 48 (quarenta e oito) horas seguintes sua lavratura, a comisso
transmitir ao acusado cpia do termo, citando-o para todos os atos do processo, sob pena de
revelia.
2 Achando-se o acusado em lugar incerto, ser citado por edital, que se publicar na
forma oficial adotada pelo Municpio, para, no prazo de 10 (dez) dias, apresentar-se.
3 Feita a citao, nos termos do pargrafo anterior, dar-se- ao acusado, como
defensor, at que ele comparea, um funcionrio municipal estvel e que no esteja na ocasio
ocupando cargo de que seja exonervel ad nutum.
Art. 142. O acusado ter direito de acompanhar por si ou por procurador, todos os
termos e atos do processo e produzir as provas, em direito permitidas em sua defesa, podendo
a comisso indeferir a juntada das inteis em relao ao objeto do processo, ou as inspiradas
em propsito manifestamente protelatrio.
Pargrafo nico. A Associao dos Municiprios de Pelotas, a pedido do funcionrio
poder indicar representante para acompanhar a realizao do processo, sendo-lhe dado livre
acesso a todos os termos e atos da comisso.
Art. 143. Decorrido o prazo a que se refere o 2 do art. 141, a comisso promover os
atos que julgar convenientes instruo do processo, inclusive os requeridos pelo acusado e
deferidos
Pargrafo nico. A percia, quando cabvel, ser feita por tcnico escolhido pela
comisso, que poder ser assistido por outro indicado pelo acusado.
Art. 144. Encerrada a fase de que trata o artigo anterior, ser concedido ao acusado
prazo de 10 (dez) dias para o oferecimento de suas razes finais de defesa.

Pargrafo nico. O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro para diligncias
reputadas indispensveis, a critrio da comisso.
Art. 145. A comisso ter o prazo de 60 (sessenta)dias para concluir o processo
disciplinar, salvo se, por motivo justificado, o mesmo for prorrogado pelo Prefeito Municipal.
Art. 146. Recebido o processo com o relatrio final, o Prefeito Municipal proferir o
julgamento no prazo de 20 (vinte) dias, salvo se baixar os autos em diligncias, quando se
renovar o prazo para concluso desta.
Pargrafo nico. No decidido o processo no prazo deste artigo, o indiciado reassumir
automaticamente o exerccio do cargo e aguardar o julgamento, salvo o disposto no 2 do
art. 152.
Art. 147. Quando a irregularidade objeto de processo administrativo constituir delito, o
Prefeito Municipal comunicar o fato autoridade judicial, para os devidos fins, e, concludo o
processo na esfera administrativa, remeter os autos autoridade judicial compete, ficando o
traslado na Prefeitura Municipal.
Art. 148. O funcionrio somente poder ser exonerado a pedido, aps a concluso do
processo disciplinar a que responder, desde que reconhecida sua inocncia.
Art. 149. A comisso, sempre que necessrio, dedicar todo o tempo aos trabalhos do
processo, ficando seus membros, em tais casos, dispensados do servio na repartio durante o
curso das diligncias e elaborao do relatrio.
Art. 150. Ao processo disciplinar aplicar-se-o subsidiariamente as disposies da
legislao processual civil e penal.

SEO II
DA PRISO ADMINISTRATIVA
Art. 151. Cabe ao prefeito Municipal, fundamentadamente e por escrito, ordenar a
priso administrativa do responsvel por dinheiro e valores pertencentes Fazenda Municipal
ou que se achem sob a guarda desta, no caso de alcance ou omisso em efetuar as entradas
nos devidos prazos.

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 1 O Prefeito Municipal comunicar o fato autoridade judicial competente e
providenciar no sentido de ser realizado com urgncia o processo de tomada de contas.
2 A priso administrativa no exceder 60 (sessenta) dias.

SEO III
DA SUSPENSO PREVENTIVA
Art. 152. O Prefeito Municipal poder determinar a suspenso preventiva do funcionrio
at 60 (sessenta) dias, para que este no venha influir na apurao da falta cometida.
1 Findo o prazo de que trata este artigo, cessaro os efeitos da suspenso preventiva,
ainda que o processo no esteja concludo.
2 No caso de processo que vise apurar faltas sujeitas pena de demisso, o
afastamento se prolongar at a deciso final do processo disciplinar.
Art. 153. O funcionrio ter direito:
I - contagem de tempo de servio relativo ao perodo em que tenha estado preso
administrativamente ou suspenso preventivamente, se do processo no resultar pena disciplinar
ou esta se limitar repreenso;
II - contagem do perodo de afastamento que exceder o prazo da suspenso disciplinar
aplicada;
III - contagem do perodo de priso administrativa ou suspenso preventiva e ao
pagamento do vencimento e de todas as vantagens a que normalmente faz jus, desde que
reconhecida sua inocncia.
SEO IV
DA REVISO
Art. 154. Dentro do prazo de 5 (cinco) anos, contados da data da publicao, poder ser
requerida a reviso do processo de que resultou pena disciplinar, quando se aduzam fatos ou
circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do requerente.
1 Tratando-se de funcionrio falecido, desaparecido ou incapacitado de requerer, a
reviso poder ser requerida por qualquer das pessoas constantes de seu assentamento
individual.
2 Correr a reviso em apenso ao processo originrio.
Art. 155. O requerimento, devidamente instrudo, ser encaminhado ao Prefeito
Municipal, que proceder de conformidade com o disposto na Seo I deste Captulo, inclusive
quanto aos prazos.
Pargrafo nico. Julgada procedente a reviso, a penalidade imposta se tornar sem
efeito, restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos.

Captulo XII
DISPOSIES FINAIS
Art. 156. Ser computado, para todos os efeitos, o tempo de servio prestado pelo
funcionrio na condio de extranumerrio, bem como sobre o regime da Legislao
Trabalhista, se o servidor exerceu ou vier a exercer cargo pblico do Municpio. (Redao
dada pela Lei n 3274 de 27 de dezembro de 1989.)
Art. 157. Os funcionrios municipais, detentores de cargos de provimento efetivo, com
mais de 18 anos, se do sexo feminino, e mais de 20 anos, se do sexo masculino, de efetivo
servio prestado ao Municpio, computaro, para efeito de aposentadoria voluntria, o total do
tempo de servio privado. (Redao dada pela Lei n 4267 de 19 de maro de 1998.)
1 No caso de aposentadoria por invalidez ou compulsria e, ainda, quando colocado
em disponibilidade e no tendo atingido o tempo de efetivo servio municipal estabelecido neste
artigo, o tempo de servio privado ser computado, no mximo, at a metade do tempo de
efetivo servio municipal que possuir, para fins de fixao da proporcionalidade de proventos.
(Redao dada pela Lei n 4267 de 1998.)

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 2 Para os efeitos deste artigo somente ser contado o tempo de servio privado no
concomitante com o tempo de servio pblico. (Redao dada pela Lei n 4267 de 1998.)
3 O tempo de servio privado ser comprovado mediante documento fornecido pelo
INSS.
(Redao dada pela Lei n 4267 de 1998.)
Art. 158. Consideram-se dependentes do funcionrio alm do cnjuge e filhos,
quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem do seu assentamento individual.
Art. 159. Os instrumentos de procurao utilizados para recebimento de direitos ou
vantagens de funcionrios municipais, tero validade por 12 (doze) meses, devendo ser
renovados aps findo esse prazo.
Art. 160. Para todos os efeitos previstos neste Estatuto e em leis do Municpio, os
exames de sanidade fsica e mental sero obrigatoriamente realizados por mdico da Prefeitura
ou, na sua falta, por mdico credenciado pelo Prefeito Municipal.
1 Em casos especiais, atendendo natureza da enfermidade, o Prefeito Municipal
poder designar junta mdica para proceder ao exame, dela fazendo parte, obrigatoriamente, o
mdico da Prefeitura ou o mdico credenciado pelo Prefeito municipal.
2 Os atestados mdicos concedidos aos funcionrios municipais, quando em
tratamento fora do Municpio, tero sua validade condicionada ratificao posterior pelo
mdico da Prefeitura.
3 Se o funcionrio, submetido a exame realizado por junta mdica designada pelo
Prefeito Municipal, no concordar com o laudo apresentado, poder solicitar a incluso de
mdico de sua confiana na referida junta, hiptese em que se proceder a novo exame.
4 Se a junta da qual faz parte mdico indicado pelo funcionrio der razo a este,
caber ao Municpio arcar com as despesas relativas aos honorrios do mdico acima citado.
Em caso contrrio, ao funcionrio caber o nus financeiro da incluso do mdico que indicou.
5 O ressarcimento a que se obriga o Municpio, nos termos do pargrafo anterior, no
poder ser superior tabela fixada pelo sistema previdencirio nacional para situaes
anlogas.
Art. 161. Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos neste Estatuto.
Pargrafo nico. No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se para o
primeiro dia til o vencimento que incidir em sbado, domingo ou feriado.
Art. 162. vedado ao funcionrio servir sob a chefia imediata do cnjuge ou parente at
2 (segundo) grau, salvo em cargo de livre escolha, no podendo exceder de 2 (dois) o seu
nmero.
Art. 163. So isentos de taxas, emolumentos ou custas os requerimentos, certides e
outros papis que, na esfera administrativa, interessarem ao funcionrio municipal ativo ou
inativo nessa qualidade.
Art. 164. vedado exigir atestado de ideologia como condio de posse ou exerccio em
cargo pblico.
Art. 165. O presente Estatuto se aplicar aos funcionrios da Cmara Municipal,
cabendo ao Presidente desta as atribuies reservadas ao Prefeito Municipal, quando for o caso.
Art. 166. Nos casos em que a lei o permitir, podero ser admitidos funcionrios de
capacidade fsica reduzida, aplicando-se processos adequados de seleo.
Art. 167. O dia 28 de outubro ser consagrado ao funcionrio pblico municipal.
Art. 168. permitida a constituio de associao de funcionrios municipais,
observadas as prescries legais.
Pargrafo nico. Os membros da Diretoria Executiva, dos Conselhos Deliberativo e
Fiscal e os Representantes da associao podero ausentar-se do servio uma vez por ms,
para participarem de reunio da entidade.
Art. 169. A jornada de trabalho nas reparties municipais ser fixada por lei.

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 Art. 170. O Departamento de Recursos Humanos da Secretaria de Administrao do
Municpio fornecer aos funcionrios uma carteira, na qual constaro os elementos de sua
identificao, bem como o grupo sangneo a que pertence.
1 O servio de Biometria do Municpio fornecer atestado mdico que comprove o
grupo sangneo a que pertence o funcionrio.
2 A carteira de que trata este artigo valer como identidade funcional e ser
concedida gratuitamente.
Art. 171. O funcionrio que contar tempo de servio igual ou superior ao fixado para a
aposentadoria voluntria ser aposentado com proventos equivalentes aos do cargo em
comisso que tenha exercido;
a) Sem interrupo nos quatro anos imediatamente anteriores;
b) Por perodos no consecutivo de 10 (dez) anos.
Art. 172. Aos funcionrios que, na data da vigncia desta lei, contarem mais da metade
do tempo para adquirir o direito a incorporao de gratificao, que no seja gratificao de
funo ou funo gratificada, ser permitida a continuidade do tempo necessrio percepo
da aludida vantagem.
Art. 173. O Prefeito Municipal baixar, por decreto, os regulamentos necessrios
execuo desta lei.
Art. 174. Ficam revogadas as disposies em contrrio, especialmente a Lei n 765, de
16 de novembro de 1957; a Lei n 1.071, de 28 de setembro de 1961; a Lei de n 1.148, de 19
de setembro de 1962; a Lei n 1.165, de 27 de novembro de 1962; a Lei n 1.204, de 02 de
maio de 1963; a Lei n 1.206, de 04 de maio de 1963; a Lei n 1.220, de 05 de junho de 1963;
a Lei n 1.268, de 28 de novembro de 1963; a Lei n 1.318, de 30 de abril de 1964; a Lei n
1.382, de 24 de novembro de 1964; a Lei n 1.395, de 14 de dezembro de 1964; a Lei n
1.432, de 26 de maro de 1965; a Lei n 1.489, de 03 de dezembro de 1965; a Lei n 1.534 de
06 de junho de 1966; a Lei n 1.547, de 15 de julho de 1966; a Lei n 1.573, de 13 de
dezembro de 1966; a Lei n 1.700, de 13 de setembro de 1968; a Lei n 1.842, de 11 de
agosto de 1970; o art. 32 e seus pargrafos e o art. 34 da Lei n 1.965, de 14 de abril de
1972; a Lei n 2.289, de 15 de julho de 1976; a Lei n 2.297, de 12 de agosto de 1976; a Lei
n 2.314, de 20 de outubro de 1976; a Lei n 2.317, de 11 de novembro de 1976; a Lei n
2.345, de 21 de janeiro de 1977; a Lei n 2.431, de 22 de setembro de 1978; a Lei n 2.453,
de 26 de janeiro de 1979; a Lei n 2.517, de 21 de dezembro de 1979; a Lei n 2.620 de 12 de
maro de 1981; a Lei n 2.624, de 26 de maro de 1981; a Lei n 2.666, de 09 de novembro
de 1981; a Lei n 2.679, de 30 de dezembro de 1981; a Lei n 2.680, de 30 de dezembro de
1981; a Lei n 2.683, de 30 de dezembro de 1981; a Lei n 2.684, de 31 de dezembro de
1981; a Lei n 2.693, de 29 de janeiro de 1982; a Lei n 2.706, de 11 de maio de 1982.
Art. 175. Revogadas as disposies em contrrio, esta lei entrar em vigor em 1 de
janeiro de 1987.

GABINETE DO PREFEITO DE PELOTAS, EM 19 DE DEZEMBRO DE 1986.

BERNARDO OLAVO GOMES DE SOUZA

Prefeito

Registre-se e Publique-se.

24
NORA ANTUNEZ DE OLIVEIRA
Secretria de Governo

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