Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao del Buen Servicio al Ciudadano

PROCESO CAS N 018-2017

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN ESPECIALISTA SENIOR EN SISTEMAS DE INFORMACIN ENERGTICO MINERO

I. GENERALIDADES

1.1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Especialista Senior en Sistemas de Informacin Energtico Minero para coordinar y ejecutar la
implementacin del Observatorio Energtico Minero para hacer el anlisis, prospectiva, pronsticos, simulacin de escenarios, benchmarking
y monitoreo del mercado de energa y minera, que permita a Osinergmin actuar de forma preventiva en el mbito de sus funciones, logrando
as proponer mejoras en la normativa de supervisin y regulacin.
1.2 Dependencia solicitante
Gerencia General
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Gerencia de Recursos Humanos
1.4 Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Procedimiento de Seleccin de Personal de Osinergmin (PI-34).
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MNIMOS DETALLE
- No menor de siete (07) aos de experiencia general en entidades pblicas o privadas.
Experiencia - No menor de cinco (05) aos de experiencia especfica en puestos y/o funciones equivalentes, desde el nivel
de Analista o su equivalente.
Competencias Inters por el cliente, orientacin a resultados, mejoramiento permanente, trabajo en equipo.

Formacin Acadmica Ttulo universitario en Ingeniera con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
Cursos y/o estudios de
Curso o Diplomado no menor a 90 horas en Gestin, Administracin, Energa, Economa o Regulacin.
especializacin
Conocimiento en Procesos de Gestin, de Regulacin, Supervisin y Fiscalizacin de Actividades de Energa y/o
Minera, Distribucin y Comercializacin de Energa Elctrica, Energas Renovables y Eficiencia Energtica,
Conocimientos para el Mercado de Hidrocarburos, Distribucin y Comercializacin de Gas Natural, Procesos de Supervisin y
puesto y/o cargo Mecanismos de Subsidios, Planeamiento y Modelamiento Energtico, Determinacin de Brechas y Demanda
Energtica y Sistemas de Informacin Geogrfica. Office (Word, Excel, Power Point, nivel intermedio) e Ingls
(nivel bsico).
Nota: Los criterios de evaluacin as como la informacin que debe conocer el interesado respecto al presente concurso pblico se encuentra publicado en la pgina web institucional .

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Las funciones a desarrollar son:

Dirigir la gestin de los procesos del sistema de informacin en el Mapa Energtico-Minero con informacin bsica, temtica y
operacional a nivel nacional de las actividades y/o proyectos de energa y minera con el objetivo de brindar soporte a las
actividades de regulacin, supervisin y fiscalizacin de Osinergmin.
Establecer lineamientos y procedimientos en coordinacin con las gerencias y divisiones de Osinergmin, identificando
responsables de la generacin y produccin de informacin desde los administrados o entidades del sector energa y minera
para garantizar un enfoque territorial de manejo y produccin de informacin de regulacin, supervisin, fiscalizacin, as como
de prospectiva energtico minera.
Identificar y monitorear las fuentes, frecuencia y calidad de informacin remitida a las gerencias de Osinergmin derivadas de los
procedimientos de regulacin, supervisin, fiscalizacin con la participacin de las diferentes reas, a fin de contar con un
instrumento de gestin de informacin y de toma de decisiones institucional en un contexto territorial que facilite la
descentralizacin.
Realizar el anlisis del mercado energtico y minero del pas con el objetivo de mantener actualizada la informacin relacionada
al Observatorio Energtico Minero de Osinergmin.
Recabar, integrar y analizar fuentes de informacin estadstica o comercial de las empresas energticas y mineras del pas para
en base a ello preparar propuestas de mejora a nivel de supervisin y regulacin.
Participar en actividades relacionadas al cumplimiento de normativas, reglamentos institucionales, planes operativos y
estratgicos de su rea as como sistema integrado de gestin, segn las polticas y procedimientos dispuestos para tal fin, con el
objetivo de contribuir a la mejora continua de su rea y/o dar cumplimiento a la normativa legal vigente.
IV. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Organismo Supervisor de la Inversin de Energa y Minera
Lugar de prestacin de
Gerencia General
servicios
Bernardo Monteagudo N222- Magdalena del Mar
Duracin de contrato Hasta el 30 de Junio del 2017.
S/ 12,500 (Doce mil quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de
Remuneracin mensual
Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (*****)

 ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Del 23 de febrero al 08 de marzo del GRH (Gerencia de
1 Presentacin de Bases en el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo 2017 Recursos
(10 das hbiles) Humanos)
2 Publicacin de la convocatoria en pgina web: www.osinergmin.gob.pe 09 de marzo de 2017 GRH
Recepcin de Formato de Hoja de Vida y la Declaracin Jurada 1 y 2 va email
3 a la siguiente direccin: seleccion.cas.gg@gmail.com Del 10 al 16 de marzo de 2017 Consultora
Colocar en el asunto: CAS 018- 2017 ESP- SEN-SIS-INF-ENERG-MIN-GG
SELECCIN*
4 Evaluacin del Formato de Hoja de Vida Hasta el 23 de marzo de 2017 Consultora

5 Publicacin de resultados de la seleccin de Formatos de Hoja de Vida ** 24 de marzo de 2017 GRH

Evaluacin de Conocimientos tcnicos; ingls y ofimtica*** y recepcin de
6 27, 28 o 29 de marzo de 2017 Comit/Consultora
Hoja de Vida documentada con Declaraciones Juradas 1 y 2.
7 Publicacin de resultados de la evaluacin de conocimientos ** 30 de marzo de 2017 GRH

8 Evaluacin curricular Hasta el 05 de abril de 2017 Consultora

9 Publicacin de resultados de Evaluacin curricular** 06 de abril de 2017 GRH

10 Evaluacin Psicolgica 07,10 y/o 11 de abril de 2017 Consultora

11 Verificacin de referencias, REDAM y RNSDD 12 de abril de 2017 GRH/Consultora

12 Publicacin de cronograma de Entrevista Personal** 12 de abril de 2017 GRH

13 Entrevista personal 17,18 y/o 19 de abril de 2017 Comit

14 Publicacin de resultados finales** 20 de abril de 2017 GRH

EXAMEN MDICO PRE OCUPACIONAL

15 Evaluacin Mdica **** 21 o 22 de abril de 2017 GRH

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
16 Suscripcin y registro del Contrato Del 21 al 27 de abril de 2017 GRH
* Las etapas del proceso de seleccin se llevarn a cabo en la sede central de Osinergmin.
** La publicacin de resultados se realizarn en la pgina web: www.osinergmin.gob.pe
***La evaluacin de ingls y ofimtica tiene carcter eliminatorio; sin embargo, no otorga puntaje. El puntaje obtenido en esta etapa ser resultante de la evaluacin de conocimientos tcnicos.
**** El postulante ganador deber asistir obligatoriamente a la evaluacin mdica en la fecha programada, en conformidad con lo dispuesto por Ley N 29783 y su Reglamento
***** De existir modificaciones en el cronograma, modalidad y/o de ejecucin de las etapas del proceso sern comunicadas oportunamente a travs de la pgina web institucional
www.osinergmin.gob.pe
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
Puntaje Puntaje
EVALUACIONES PESO
Mnimo Mximo
Evaluacin Curricular 20 % 12 20
Evaluacin de conocimientos o habilidades 40 % 24 40
Evaluacin Psicolgica - - -
Entrevista Personal 40 % 24 40
PUNTAJE TOTAL 100% 60 100

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

La informacin consignada en el Formato de Hoja de Vida y la Declaracin Jurada 1 y 2, por lo que el postulante ser responsable de los datos
consignados en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
En la Evaluacin de Conocimientos los postulantes entregarn el Formato de Hoja de Vida con la documentacin sustentatoria en copia simple y
la Declaracin Jurada 1 y 2 originales suscritos a mano.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

8.1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del
proceso.

8.2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.