CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO QUE CELEBRAN POR

UNA PARTE ORGANIZACION SORIANA, QUE SE ENCUENTRA UBICADA EN EL BULEVAR

ZARAGOZA, MODERNA, 32685, CD.JUAREZ CHIHUAHUA REPRESENTADO POR SU
RECTOR, EL DIRECTOR GENERAL RICARDO MARTIN BRINGAS EN SU CRACTER DE
REPRESENTANTE LEGAL Y A QUIEN EN LO SUCESIVO DENOMINAR SORIANA , Y
REPRESENTADA POR LA C. NANCY NAVA ABREGO , EN SU CARCTER DE SECRETARIO
GENERAL Y A SI MISMO QUE SUJETAN AL TENOR DE LOS SIGUIENTES TTULOS,
CAPTULOS Y CLUSULAS.

TTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES

CAPTULO I
DECLARACIONES
CLUSULA 1
El presente Contrato Colectivo de Trabajo se celebra por tiempo indefinido, el cual ser
revisable parcial o totalmente en los trminos y condiciones que establezcan las leyes
de la materia y entrar en vigor el da de su forma.
CLUSULA 2
Declara el C.RICARDO MARTIN BRINGAS, ser representante legal del EL INSTITUTO
TECNOLGICO DE CIUDAD JUREZ, personalidad que acredita con la documentacin
que se agrega. Asimismo, declara la C. NANCY NAVA ABREGO ser representante legal de
LA ASOCIACIN NICA DE TRABAJADORES DE SORIANA personalidad que acredita con la
documentacin que se agrega. Se reconocen recprocamente personalidad jurdica para
la celebracin de este contrato.
CLUSULA 3
Las relaciones contractuales entre LA EMPRESA SORIANA Y EL SINDICATO y los
trabajadores de planta sindicalizados, se rigen por el apartado A del artculo 123 de la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, por la Ley Federal del Trabajo y
por el presente Contrato Colectivo de Trabajo.
CLUSULA 4
LA EMPRESA SORIANA reconoce y acepta que EL SINDICATO es el titular del presente
Contrato Colectivo de Trabajo. En tal virtud, tratar con ste, por conducto de sus
representantes acreditados, todos los problemas que se presenten con motivo de las
relaciones de trabajo, sin perjuicio de lo dispuesto.

CAPTULO II
DEFINICIONES

1. ADIESTRAMIENTO.- Es el proceso mediante el cual se actualiza y prepara al

trabajador para el mejor desempeo de sus funciones.

2. CAPACITACIN.- Es el proceso de formacin integral de los trabajadores,

mediante un conjunto de acciones, planes y programas tendentes a lograr el
desarrollo de las habilidades y destrezas de ellos mismos.

3. LAS PARTES.- SORIANA y EL SINDICATO.

4. ORGANIZACION.- SORIANA

5. EL SINDICATO.- La Asociacin nica de Trabajadores Del Instituto Tecnolgico de

Jurez.

TTULO SEGUNDO
DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

CAPTULO I
NATURALEZA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

CLUSULA 5
A todo trabajador de planta sindicalizado se le expedir una copia de su contrato
individual de trabajo y una credencial oficial que lo identifique como trabajador al
servicio del Instituto Tecnolgico de Jurez. Asimismo, SORIANA entregar estos
documentos a los trabajadores de planta sindicalizados de nuevo ingreso, dentro de los
quince das siguientes a la firma de su contrato individual.

Por su parte, EL SINDICATO deber informar a estos trabajadores el sitio de internet

donde puede consultar el Contrato Colectivo de Trabajo y sus Estatutos.

TTULO TERCERO
CONDICIONES DE TRABAJO

CAPTULO I
JORNADA DE TRABAJO

CLUSULA 6

La jornada mxima de trabajo ser fijada dentro de las prescripciones de los artculos
60, 61, 69, 70 y 71 y dems relativos de la Ley Federal del Trabajo. Sin exceder para los
trabajadores que laboren dentro de la jornada diurna de 8 horas diarias. 7.5 horas la
mixta y 7 horas para la nocturna.

Para que el tiempo extra sea pagado, es necesario que se contabilice y que SORIANA lo
autorice previa y expresamente. Al termino del trabajo encomendado o al cumplirse el
tiempo mximo permitido por la Ley, el trabajador dar aviso inmediatamente a sus
superior jerrquico para tomar nota de esta labor extraordinaria.
 CAPTULO II
SALARIO

CLUSULA 7
El salario es la retribucin que SORIANA debe pagar al trabajador por su trabajo y su
monto ser fijado por cada plaza o puesto indicado en el tabulador aprobado por ambas
partes de conformidad con el presente Contrato Colectivo de Trabajo.

CLUSULA 8
El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,
percepciones, primas, prestaciones en especie y cualquier prestacin que entregue al
trabajador por su trabajo.

CLUSULA 9
El incremento salarial ser revisado entre EL SINDICATO y SORIANA cada ao de acuerdo
a lo estipulado en el artculo 399 Bis de la Ley Federal del Trabajo. Tomando en
consideracin la gran importancia de la educacin que es de origen pblico e inters
social, no ser violado del principio de igualdad de salarios para igualdad de labores.
 CAPTULO III
PRESTACIONES
CLUSULA 10
SORIANA se compromete a proporcionar a los trabajadores de planta, las siguientes
prestaciones:

1. Vales de despensa. A todo el personal de planta en servicio activo de la

Institucin, se le proporcionarn vales de despensa de manera quincenal
(independientemente de si su pago es semanal o quincenal).

2. Bono de diciembre. Se otorgar al personal de planta en servicio activo un bono

navideo por el equivalente a quince das de salario, ms la prima de antigedad,
que ser pagado en el periodo inmediato anterior a las vacaciones de invierno.

3. Prima vacacional. Se otorgar una prima vacacional equivalente a quince das de

salario ms la prima de antigedad, en el perodo de pago inmediato anterior a la
semana santa.

4. Aguinaldo. El personal de planta en servicio activo gozar de un aguinaldo que se

pagar en el ltimo perodo de pago de noviembre de cada ao segn
corresponda, calculado sobre la base de sueldo.
 EL TRABAJADOR SORIANA
__________________________ _______________________________
NICOLAS RUBIO HERRERA C. RICARDO MARTIN BRINGAS

SINDICATO
_______________________________
C. NANCY NAVA ABREGO