1re obligation : informer lemployeur.

Quand et comment ? (idem 1re question)

2e obligation :
Prsenter un certificat mdical tabli par un mdecin au plus tard le 3e jours !

Comment ?
Remettre personnellement au plus tard le 3e jours minuit (mme si les bureaux sont ferms). Si on envoie par poste alors il faut faire attention ce que le
certificat au plus tard le 2e jours pour quil arrive le 3e jours.
Autre possibilit : envoi par fax.

Quelles sont les mentions obligatoires quil reprend ?

o les dates de dbut et de fin de lincapacit de travail,

o le code-diagnostic
o la date de ltablissement du constat

a) Accident de travail

Dfinition et caractristiques de l accident de travail

Dfinition : Un accident du travail correspond un accident survenu par le fait du travail ou loccasion du travail.

Accident de travail se caractrise par :

une action soudaine ;
une cause extrieure ;
une lsion corporelle et/ou des dgts au vhicule.
(guichet.lu)
 Dfinissez : accident de trajet
Dfinition: Cest un accident survenu sur le parcours normal et direct emprunt par le salari pour se rendre de son domicile
habituel son lieu de travail et en revenir.

Quest-ce quon entend par trajet ?

parcours normal et direct
ce nest pas sarrter chez Cactus et faire ses courses
ce nest pas faire un dtour etc
cest le chemin direct, quon prend tous les jours

Qui doit dclarer quoi ?

Lorsquun salari est victime dun accident du travail ou de trajet :
son employeur doit dclarer laccident auprs de lAssociation dAssurance Accident (AAA).

En cas daccident grave :

lemployeur doit immdiatement dclarer laccident lInspection du Travail et des Mines (ITM) (au besoin, la Police grand-
ducale (commissariat local comptent).

Obligations de lemployeur ?
adresser une dclaration d'un accident de travail / de trajet lAAA :
o immdiatement, s'il n'y a pas eu de lsions corporelles ;
o au plus tt 8 jours aprs la date de laccident en cas de lsions corporelles (afin de pouvoir rpondre correctement la rubrique
4.08 "Reprise du travail" du formulaire) ;
et remettre une copie de cette dclaration au salari concern.

d) La maladie professionnelle
Dfinition : maladie professionnelle
Dfinition : La maladie professionnelle est dfinie comme une maladie :
 o qui est cause par des influences spcifiques auxquelles certains groupes de personnes du fait de leur travail sont plus
particulirement exposes ;
o que le gouvernement a spcifiquement dtermin dans une liste.

La maladie professionnelle doit avoir sa cause dterminante dans une activit professionnelle assure au Luxembourg.
Dfinition : priode dessai
La priode dessai = une priode probatoire (dcisive) qui se situe au dbut de lexcution dun contrat de travail (Attention : aussi bien pour un CDI que pour
un CDD)

But ?
Tester le salari (est-ce que le salari correspond aux attentes de lemployeur)
Tester si lemploi plat au salari

A partir de quand peut-on licencier son salari ?

durant les 2 premires semaines de la priode dessai, le contrat de travail ne peut pas tre rsili sans laccord de lautre partie, sauf licenciement
pour faute grave ;

Attention quand mme :

lemployeur ne peut pas rsilier le contrat pendant la priode dessai, si le salari est en incapacit de travail.

Quel pravis doit tre respect pendant la priode dessai ?

La priode de pravis est calcule sur base de la dure initialement prvue de la priode dessai.
Les dlais de pravis sont identiques pour les 2 parties.

Comment calculer le pravis en priode dessai ?

Le dlai de pravis est calcul par rapport la dure de la priode d'essai. La priode dessai nexcdant pas un mois doit tre exprime en
semaines entires. La priode dessai dpassant un mois doit tre exprime en mois entiers.

Lorsque la priode dessai est libelle :

en semaines : le dlai de pravis comporte autant de jours que la dure de l'essai fixe par le contrat compte de semaines (exemple :
pour une priode d'essai de 3 semaines au moins, le dlai de pravis sera de 3 jours) ;
 en mois : le dlai de pravis est de 4 jours par mois d'essai, sans pouvoir tre infrieur 15 jours et sans devoir excder un mois
(exemple : pour une priode d'essai de 2 mois, le dlai de pravis sera de 15 jours).

Quest-ce quon entend par la rsiliation dun commun accord ?

Lexpression rsiliation dun commun accord vise lhypothse dune rupture du contrat de travail intervenant sur linitiative conjointe de
lemployeur et du salari.
(http://www.csl.lu/component/rubberdoc/doc/62/raw)

Quelle est la procdure suivre ?

Pour tre valable, une rsiliation dun commun accord doit tre :
o constate par crit et
o tre tablie en double exemplaire.
o elle doit porter aussi bien la signature de lemployeur que celle du salari.

(http://www.csl.lu/component/rubberdoc/doc/62/raw)

Quel est le dlai de pravis respecter par le salari en cas de dmission ?

Anciennet du salari Dure du dlai de pravis

< 5 ans 1 mois
5 < x < 10 2 mois
>10 ans 3 mois

Dfinition :
Le licenciement avec pravis se dfinit comme la rupture d'un contrat de travail l'initiative de l'employeur.

Procdure et effets du licenciement avec pravis

La rupture du contrat de travail doit tre annonce au salari au moyen d'une lettre crite.
o soit par la poste par lettre recommande,
o soit par une remise en mains propres, le salari signant alors un double en guise d'accus de rception.