FACULTAD DE INGENIERA

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE INGENIERA AMBIENTAL

TRABAJO DE INVESTIGACIN CIENTFICA

TEMA

IMAGEN PERSONAL Y MARKETING PROFESIONAL

AUTORES

Alderete Quispe, Mishell Shirley

Damin Acua, Lily Nelly

Palacios Arbaiza, Violeta

Paucar Garca Sharon

ASESOR

Ing. Milton Csar Tllume Chavesta

Lima Per

2017

1
INTRODUCCIN ........................................................................................................ 3
RESUMEN ................................................................................................................. 4
GLOSARIO ................................................................................................................ 4
CAPITULO I ............................................................................................................... 5
IMAGEN PERSONAL .................................................................................................. 6
IMAGEN...........................................................................................................................6
IMPORTANCIA DE LA IMAGEN ............................................................................................................. 6

IMAGEN PERSONAL .........................................................................................................6

COMO COMUNICARLO ........................................................................................................................ 6
COMO COMENZAR .............................................................................................................................. 7
BENEFICIOS .......................................................................................................................................... 7

IMPORTANCIA DE UNA IMAGEN PERSONAL......................................................................7

AUTOIMAGEN PERSONAL .................................................................................................................... 7
LOS DIFERENTES TIPOS DE ESTILOS ..................................................................................................... 7

IMAGEN EXTERNA............................................................................................................8
MARCA PERSONAL ............................................................................................................................... 8
IMAGEN PROFESIONAL ........................................................................................................................ 8

IMAGEN INTERNA ............................................................................................................9

CAPITULO II ............................................................................................................ 12
MARKETING PROFESIONAL ..................................................................................... 13
TIPO DE HABILIDADES QUE PRECISA EL PROFESIONAL ..................................................... 13
MARKETING DE SERVICIOS PROFESIONALES ................................................................... 13
CMO OFRECER UN SERVICIO DE CALIDAD? ................................................................. 13
LAS COMPETENCIAS DE UN PROFESIONAL ...................................................................... 14
LAS DIECISEIS COMPETENCIAS REFERENCIALES ................................................................................ 14

MARKETING PERSONAL .......................................................................................... 14

IMPORTANCIA DEL PLAN DE MARKETING PERSONAL ...................................................... 14
EL PLAN PARA EL DESARROLLO DEL MARKETING PERSONAL ........................................... 15
DESARROLLO DE LA CREATIVIDAD EN EL MARKETING PERSONAL .................................... 15
CONCLUSIONES ...................................................................................................... 16
BIBLIOGRAFIAS ....................................................................................................... 16

2
INTRODUCCIN
Nuestro trabajo se enfoca en analizar en que consiste la imagen personal y lo importante que
es el desarrollarlo en un individuo, todo parte de la imagen que tiene uno mismo y lo que
queremos proyectar haca los dems, es decir, nuestra carta de presentacin con la cual vamos
a relacionarnos con el mundo, demuestra lo que pensamos, lo que sentimos. Para ello
tenemos que hacer una autoevaluacin para conocer nuestros intereses, virtudes, valores, la
imagen personal se divide en dos:La imagen externa, no solo es la vestimenta es algo ms
amplio se refiere la postura, los movimientos, los rasgos fsicos, la manera de caminar, la risa,
el tono de voz, la higiene, la cortesa, la educacin entre otros, es decir, un estilo de vida, una
forma de ser y actuar y cada persona es nica, mientras que la imagen interna refleja lo que
piensa, como eres y cmo te sientes. Los beneficios distinguirme de los dems, Generar
confiabilidad, prestigio, marcar una diferencia con respecto a tu persona, relacin, proyeccin
laboral y personal.Es por ello que el presente trabajo describir esto tomando como modelos a
las empresas cuando elaborar un FODA, para un anlisis interno y un marketing para poderse
expandirse, esto se puede llevar al desarrollo de una persona tanto en nivel profesional para
ser exitoso.

En un mundo globalizado y cada vez ms competitivo, para poder conseguir un puesto de

trabajo, es necesario elaborar un conjunto de estrategias (MARKETING PROFESIONAL) para
ofrecer un servicio de calidad como profesional, ser competentes, administrar nuestro tiempo,
trabajar en equipo, enfrentar los desafos con tranquilidad y madurez, tomar decisiones, ser
proactivo, responsable, tener conocimientos generales del cargo o puesto de trabajo al cual
nos vamos a desempear. Es por ello que se hace necesario elaborar una marca profesional y
personal para tener un desarrollo integral, adems de cumplir con nuestros objetivos en dos
aspectos de nuestra vida.

3
RESUMEN
Los valores, la tica estn dentro de nosotros mismos, en lo que pensamos y sentimos,
mientras la conducta es lo aquello que reflejamos hacia los dems y que es perceptible. La
importancia de proyectar una buena imagen, demuestra seguridad, mejorar nuestra manera
de comunicarnos, descubrir nuestras propias habilidades y comunicacin para la persuasin y
as tener una buena relacin con las personas. Utilizar la imagen para la relacin laboral, para
que en el lugar que desempeos nuestro trabajo tengamos un buen clima laboral.

En la actualidad el profesional tiene que ser Competentes y a su vez especialista en lo que

respecta a su trabajo. El Coaching, es un buen mtodo, que permite acompaar, instruir y
entrenar a una persona o un grupo para conseguir metas o desarrollar habilidades. Adems de
un anlisis FODA y un autoconocimiento.

En el autoconocimiento nos permite descubrir lo que nos interesa, en lo que destacamos, es

decir el motor para tener una vida con objetivos, metas y para ello es necesario las exigencias,
hacer lo que te gusta, adems de asumir riesgos, pensar que de los fracasos podemos
aprender, ya que, sin riesgos, no hay progreso.

La realidad cada situacin de la vida, personal o profesional estamos intentando plasmar en los
dems nuestro mejor lado, nuestras mejores virtudes y fortalezas; ya que la imagen personal
es nuestra carta de presentacin, es como queremos relacionarnos con el mundo. Para
desarrollarnos como personas necesitamos de una buena imagen personal y llevar el
marketing al nivel profesional y personal para conseguir nuestros objetivos.

GLOSARIO
Calidad: Propiedad o conjuntos de propiedades inherentes a algo, que permiten juzgar
su valor.
Competencia: Oposicin o rivalidad entre dos o ms personas que aspiran obtener la
misma cosa.
Empresa: Unidad u organizacin dedicada a las actividades industriales, mercantiles o
de prestacin de servicios con fines lucrativos.
Eficiencia: Capacidad de disponer de alguien o algo para conseguir un efecto
determinado.
Habilidad: Capacidad y disposicin para algo. Cada una de las cosas que una persona
ejecuta con gracia y destreza.
Liderazgo: Situacin de superioridad en la que se halla una institucin u organizacin,
producto o un sector econmico.
Tcnica: Perteneciente o relativo a las aplicaciones de las ciencias y las artes.
Profesional: Dicho de una persona: Que ejerce una profesin.
Comercial: Perteneciente o relativo al comercio o a los comerciantes. Dicho de
una cosa: Que tiene fcil aceptacin en el mercado que le es propio.
Apacibles: Manso, dulce y agradable en la condicin y el trato.
Kinesiologa: Conjunto de procedimientos teraputicos encaminados a restablecer la
normalidad de los movimientos del cuerpo humano.
Paralingstica: estudio de la comunicacin humana que se interesa por los elementos
que acompaan a las emisiones propiamente lingsticas y que constituyen seales e
indicios, normalmente no verbales.
Proxmica: estudia las relaciones de proximidad y alejamiento entre las personas y los
objetos durante la interaccin, adoptando un comportamiento.

4
CAPITULO I

5
IMAGEN PERSONAL
IMAGEN
Es lo que perciben los dems de nosotros, nadie puede evitar proyectar una imagen ya sea a
travs de tu vestimenta y gestos, comunicacin no verbal y es lo que refleja tu liderazgo,
seguridad personal, experiencia, nivel educativo, cultural, capacidad de realizar los ideales
trazados, donde desea llegar y por supuesto identificar tu autoestima.

IMPORTANCIA DE LA IMAGEN
La imagen no se impone, sino es comprendida y asumida, por ello debemos conocer las
cualidades que transmitimos para potenciarlas o neutralizarlas, y conseguir nuestro objetivo,
adems ponemos transmitirlo de tres formas:

1) Gestionando eficazmente la transmisin de imagen, es decir, la forma natural de como

nosotros proyectamos nuestra imagen.
2) Descubrir nuestras propias habilidades sociales junto con la imagen y comunicacin
para la persuasin y dinamizar con las personas.
3) Utilizar la imagen en relacin laboral, como los entes superiores de un trabajo, con las
personas que presentan el mismo cargo y como lo utilizaras con un tercero.1

IMAGEN PERSONAL
La imagen personal es una realidad del marketing y sirve para darnos cuenta del poder que
significa que nosotros seamos nuestra ms importante marca, para lograr este objetivo se
utiliza las mismas tcnicas que emplean para promocionar las empresas.

La realidad cada situacin de la vida, personal o profesional estamos intentando plasmar en los
dems nuestro mejor lado, nuestras mejores virtudes y fortalezas; ya que la imagen personal
es nuestra carta de presentacin, es como queremos relacionarnos con el mundo.

Las Cualidades que expresamos son:

Imagen externa: aquello que se puede sobreponer a una persona como maquillaje,
vestuario, etc.
Expresin: Elementos utilizados para la transmisin de nuestra manera de ser.
Actitudes: Es el nivel ms profundo de una persona, forman parte de nuestro
aprendizaje.
Aptitudes: Es el conjunto de todas las cualidades de la imagen externa, expresin y
actitud.2

COMO COMUNICARLO
Se basa en no solo saber una rama especializada, sino tambin en tener objetivos claros,
en conocerse y la capacidad de enfrentar cualquier adversidad y como es percibido por
el entorno, qu opinin tiene sobre su valor, y confiabilidad en un medio personal y
profesional.

1Unirojas.2013. Conferencia de imagen personal.15 P. Extrado de:

https://www.unirioja.es/facultades_escuelas/fce/jueves%20de%20la%20facultad/conferenciaimagen.pdf.
2Unirojas.2013. Conferencia de imagen personal. 18-20 P. Extrado de
https://www.unirioja.es/facultades_escuelas/fce/jueves%20de%20la%20facultad/conferenciaimagen.pdf.

6
COMO COMENZAR
Deben percibir que usted es el profesional que va a brindarle la mejor solucin, que
pueda confiar en su solvencia, eficiencia y reputacin frente un problema.

BENEFICIOS
Distinguirme con una fuerte identidad
Generar confiabilidad
Generar prestigio
Marca una diferencia en la totalidad de mi persona, mi relacin, proyeccin laboral y
personal 3

IMPORTANCIA DE UNA IMAGEN PERSONAL

La imagen es importante en cuanto se refiere la presentacin de proyectos, la imagen expresa
lo que piensas, muestra al pblico tu opinin frente a la vida, frente al mbito laboral, adems
la imagen impone un carcter o expresa una nueva idea, ya que es el reflejo que las personas
conservan de nosotros.

LA IMAGEN DE CONTEMPLAR

Atuendo acorde a nuestra labor.

Orden en nuestros documentos, textos o actividades.
Una sonrisa en el momento adecuado inspira confianza en el personal con el que se
trabaja
Si un personal est a cargo tuyo debes explicar con fluidez las actividades con
cortesa.

AUTOIMAGEN PERSONAL
Cuando tenemos una imagen positiva nos gusta lo que vemos y lo transmitimos; se produce un
efecto multiplicador, proyectamos una mayor confianza y hay un mejor desempeo,
generndose el reconocimiento de los dems.

LOS DIFERENTES TIPOS DE ESTILOS

Natural
Conocido como casual.
Apariencia saludable, sencilla, juvenil e informal.
Colores neutros o bsicos.

Tradicional
Apariencia conservadora, atemporal, seria y discreta.
Son personas a las que le cuesta mucho cambiar mucho su aspecto fsico.

Elegante
Apariencia refinada, distinguida, formal y pulcra.
Personas que cuidan meticulosamente su aspecto y se ven impecables de pies a
cabeza.
Calidad sobre cantidad

Romntico
Lucen gentiles, clidas, apacibles y provocan.

3
HERNADEZ, Valeria. 2015.Imagen personal y marketing profesional.1-10 p.
https://prezi.com/lxpmbotdtonc/imagen-personal-marketing-profesional/

7
 Prefieren tonos claros y colores pasteles.

Seductor
Es llamativo, tentador y desinhibido.
Usan la ropa para revelar el cuerpo y atraer el sexo opuesto.

Creativo
Apariencia original, imaginativa, artstica y no convencional
Es impredecible.4

IMAGEN EXTERNA
MARCA PERSONAL
Conjunto de atributos fundamentales de una persona, todo aquello por lo que se le reconoce y
diferencia de los dems, que se representa por su nombre y su aspecto. Cada persona, sea
consciente o no, posee una marca desde que nace. Una marca se representa por tener un
conjunto de caracterstica como personalidad, intereses, familia, capacidades, educacin y
profesin.5

Como crear una imagen personal de xito

Para crearla con xito, es importante conocer y respetar tu esencia, a quien va dirigido y que
mensajes quieres comunicar por ejemplo confianza, cercana, etc.

La imagen de la empresa y la tuya deber estar en armona

Tu imagen personal debe de corresponder a la que eres, haces y al puesto que ocupas, as
como el nivel de empresa para la que trabajas.

Como les gusta ser tratados

Tratando a los dems como le gustara ser tratados, es la forma correcta y con la proyectas
una buena imagen profesional.6

IMAGEN PROFESIONAL
Es un conjunto de elementos que proyectamos hacia los dems esta se puede construir en 3
grandes aspectos:

Fsica: Aspectos de salud, aseo personal, maquillaje, vestuario, etc.

Verbal: Es la forma en que nos comunicamos, cuando hablamos en una entrevista o junta de
trabajo nos valemos de nuestros pensamientos, las palabras son smbolos que permiten
comunicarnos de forma racional y controlada.

No verbal: La expresin no verbal se divide en tres:

1) Kinesiologa: Movimientos del cuerpo

2) Paralingstica: Tono, volumen y ritmo
3) Proxmica: Espacio entre emisor y receptor.7

4TORRES, Martha. 2011.Presentacion de tu imagen personal.12-21 P. Extrado de

:https://es.slideshare.net/martha260710/presentacion-7169021?next_slideshow=1
5RUIZ, Mirian.2010. Mejora tu imagen.4-7 p. Extrado de: personal.
file:///C:/Users/Home/Downloads/60_Consejos_Practicos_Mejorar_Imagen_Personal%20(2).pdf.
6LOPEZ, Adolfo. 2009.Imagen Profesional.5-7p. Extrado de
:http://actitudesimagen.com.mx/docs/53consejosdeimagenprofesionalyexitopersonal.pdf

8
IMAGEN INTERNA
Imagen Interna, es la base de cualquier imagen personal y profesional, ocupa el 90% de la
imagen total que proyectamos refleja cmo eres y cmo te sientes, esto, a su vez es
proyectado por la imagen externa. La imagen externa de una persona es una gran fuente de
informacin sobre su personalidad.

Este es un trmino muy utilizado en la sociedad actual y al que se le confiere una gran
importancia. Lo que en el mbito de la comunicacin y el marketing se entiende por imagen es
la representacin mental que tenemos de alguien o algo.

Adems, si se trata tambin de concepto subjetivo, porque esa representacin mental estar
muy influenciada por sus propios prejuicios, su experiencia, su educacin y sus valores.

Por eso, no todas las personas tenemos la misma imagen de las mismas cosas, ya que cada uno
formamos muestra propia imagen de algo, no solo en funcin de sus caractersticas reales, sino
de nuestros percibimos. Los cuales se dividen en:

a) Conducta

La conducta son acciones conducidas y guiadas por la mente y manifestadas por el cuerpo,
adems es influenciado por la forma de pensar de la sociedad.8

b) Valores

Los valores bsicos de la persona, en su conjunto, se califican como dignidad humana ya no es

una abstraccin, sino que es la sistematizacin de los valores puede, estar influenciada por la
valoracin que realiza una persona acerca de algo o alguien y que es el resultado de
someterlos a sus ideas, valores personales, experiencias, creencias y entorno particulares; y
pueden variar con el tiempo. 9

Caractersticas de Los valores:

Son cualidades que estn adheridas a un objeto o bien, pero no tienen existencia
concreta, sino una existencia virtual. Los valores antes de incorporarse al respectivo
portador, depositario o bien, son meras posibilidades.
Son absolutos y universales. No cambian. Lo que cambia es su apreciacin.
Todo valor tiene su polaridad, su contravalor y ambos parten en sentido contrario de
un punto cero, de donde resultan jerarquas de los mismos o escalas.

c) tica

7GONZALES, Edgar. 2011.Identidad e imagen personal.8-12 p. Extrado en

:https://es.slideshare.net/machine028/identidad-e-imagen-profesional
8Bleger. Psicologa de la conducta.p.24 .Disponible:
file:///C:/Users/lily/Downloads/Psicologia%20de%20la%20conducta.%20Bleger.pdf.

9 Gallo, Antonio (2006). Introduccin a los valores.p.45. Disponible: http://biblio3.url.edu.gt/Libros/2011/in_val.pdf.

9
Desde la antigedad el hombre ha necesitado elaborar normas, leyes que rigen sus conductas
o comportamientos, para una mejor convivencia entre los seres humanos, por ello surge la
tica que es parte de la filosofa, trata del bien y se fundamenta a partir de los valores.

d) Buscando mi Marca Personal

La creacin de nuestra propia marca personal debe de utilizar de forma estratgica y efectiva
para poder obtener beneficios positivos. Por ejemplo, desde el primer momento en que el
usuario se crea su primera cuenta en TWITER, Linkedin, Facebook u otra red social, pasamos a
crear nuestra marca personal. Debemos posicionar una imagen propia y fiel que muestre
nuestros valores y creencias.10

Preguntas para buscar mi marca personal:

Dependiente
QUE SOY QU Mercado laboral
OFREZCO?
Independiente

En que segmento
Tengo mejores
del mercado laboral Mejor me ubico
posibilidades

Focalizados
Como llego, como
me identifican Medios
Permanente

Cmo me
Imagen/
promociono? Coordinacin
Comunicacin

e) Autoconocimiento y Coaching

El termino coaching surge del mundo deportivo. El primero en hablar de esta metodologa es
Timothy Gallwey, en su libro El juego interior del tenis. El coaching nos hace consientes de
las emociones y pensamientos que influyen en nuestro comportamiento, y nos hace ser ms
eficientes tanto en el ambiento personal como profesional.11

10 Alonso, Alberto (2014). Personal Branding: La importancia de la marca personal.P.10. Disponible en:
https://buleria.unileon.es/bitstream/handle/10612/4143/70893355H_GADE_Septiembre14%20%281%29.pdf?sequ
ence=1
11 Garca, Beatriz (2012). Coaching y Liderazgo personal p.5 .Extrado de la pgina web:
https://sede.educacion.gob.es/publiventa/PdfServlet?pdf=VP18116.pdf&area=E

10
El coaching es una poderosa herramienta de cambio, de lo eres ahora y de lo que deseas ser,
por ello, es utilizado de gran ayuda, para el desarrollo y el crecimiento personal.

f) Importancia de mi marca personal

El autodiagnstico o autoevaluacin personal es usado para estudiar la realidad de la persona

tanto interna como su entorno, a fin de evaluar si posee requisitos, competencias, tiempo
recursos y posibilidades para realizar una tarea especfica con xito.

Es herramienta que nos permite elaborar nuestra marca personal, se obtiene a travs de un
anlisis FODA, (Fortalezas, debilidades y amenazas), y estrategias que nos permitirn cumplir
con los objetivos personales y profesionales.

11
CAPITULO II

12
MARKETING PROFESIONAL
El marketing profesional se basa en que debe participar de lo siguiente; investigacin,
asociaciones profesionales, presentaciones, participacin en congresos, conferencias,
cursos, seminarios, publicar artculos tcnicos y realizar actividad social.
TIPO DE HABILIDADES QUE PRECISA EL PROFESIONAL
Segn Acosta12 denomina habilidades humanas o directivas, otras veces de relacin
interpersonal y recientemente se conoce a buena parte de ellas como inteligencia
emocional; o competencias cuando poseen en el grado sobresaliente que convierte al
individuo en diferente de los dems en cuanto a rendimiento profesional en un campo
determinado. Se admite que, en el primer nivel jerrquico, el profesional necesita
poseer dos tipos de habilidades:

Las habilidades tcnicas: se refiere a lo que constituye y determina su

profesionalidad especfica. Se adquiere mediante estudios previos a travs de
la experiencia. Se admite que este tipo de habilidades no suponen ms all del
15 % necesaria para desarrollar correctamente ese primer nivel jerrquico.
Habilidades humanas: Esta supone el 85% estas son necesarias para manejarse
correctamente dentro de una organizacin por ejemplo al dirigir un equipo,
recibir rdenes, negociar, asesorar a proveedores o clientes y resolver
cualquier conflicto gran de gran envergadura.
MARKETING DE SERVICIOS PROFESIONALES
Es un tipo de estrategia que permite a los mdicos, consultores, ingenieros, etc. A manejar sus
servicios como productos y tratar de satisfacer las necesidades para obtener la mxima
aceptacin.13

CMO OFRECER UN SERVICIO DE CALIDAD?

Las personas profesionales tienen que tener en cuenta desarrollar las siguientes puntos como :
Las habilidades genricas ms valoradas como : Competencia tcnica en su profesin , buen
nivel de interrelacin personal y trabajo en equipo , liderazgo , visin estratgica , capacidad
de trabajar para lograr sus objetivos .As mismo existen patrones de conducta como el
dinamismo y proactividad , sentido de responsabilidad , madurez , integridad , tica y moral ,
como tambin conocimientos generales .14

Puesto que en el mundo competitivo de los servicios profesionales, lo ms importante es la

calidad, las habilidades y patrones de conducta que le permite al profesional desarrollarse y
que percibido por los clientes15.

12
Acosta. Marketing personal: el camino al xito. 147-148 p.
13 2006, El Plan de Marketing Personal. 26 p.
14 El marketing Personal y el Posicionamiento p 1.
15 PHILIP K, BLOOM P y HAYES T. (2002). El marketing de servicios profesionales .50 p.

13
LAS COMPETENCIAS DE UN PROFESIONAL
Resulta de conocimientos, habilidades, actitudes, motivaciones y valores generalmente; las
personas que tienen la capacidad de adaptarse a las exigencias del mundo globalizado,
asimismo son aptitudes que permitan al trabajador tener un desempeo superior (sobre la
media) en cualquier puesto de trabajo.

LAS DIECISEIS COMPETENCIAS REFERENCIALES:

- Ser una persona de muchos recursos

- Hacer lo que se conoce
- Aprender rpido
- Tener decisin
- Administrar equipos con eficiencia
- Crear un clima propicio para el desarrollo
- Saber lidiar con sus trabajadores cuando hay problemas
- Actuar con flexibilidad
- Estar orientado hacia el trabajo en equipo
- Formar un equipo de talentos
- Establecer buenas relaciones en la empresa
- Tener sensibilidad
- Enfrentar los desafos con tranquilidad
- Mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida personal
- Autoconocerse
- Tener buen manejo de las relaciones personales16

MARKETING PERSONAL
Para comprender la definicin de marketing personal es esencial comprender que el
marketing es una filosofa comercial y una manera de pensar de las organizaciones con
respecto al mercado; esta visin implica una orientacin hacia la satisfaccin del
cliente, poniendo en prctica lo se denomina marketing-mix, que abarca las acciones
relacionadas con el producto, precio, lugar, tiempo y comunicacin de la empresa. 17
Por ende la imagen personal es en realidad Marketing y es darnos cuenta del poder
que significa que nosotros mismos seamos nuestra ms importante marca y para
lograr este objetivo se utilizan las mismas tcnicas que se emplean para promocionar
empresas y productos.18
IMPORTANCIA DEL PLAN DE MARKETING PERSONAL
a) Define las oportunidades ms prometedoras para el logro de los objetivos personales.
b) Integra los esfuerzos personales parciales.
c) Es la base sobre la cual se desarrollan todos los planes y programas sectoriales de la
persona.
d) Autoasigna responsabilidades especficas.
e) Crea conciencia personal de los obstculos a superar.
f) Facilita revisiones prcticas y efectivas.

16 YTO, L. Estrategias de marketing personal. 11 p.

17
Olmo cita a Kotler et. al. El marketing en los despachos profesionales. (2011), 43.p
18
Hernndez. Imagen personal y Marketing profesional. (2015, Prezi), Diap. 3/14

14
 g) Permite mantener el control sobre los pasos intermedios sin perder de vista el objetivo
final.19

EL PLAN PARA EL DESARROLLO DEL MARKETING PERSONAL

Este proceso requiere de una planificacin como la accin de organizar eficientemente
actividades futuras previamente establecidas. Estas actividades futuras sean debidamente
previstas, organizadas, jerarquizadas, programadas. Se recomienda que esta planificacin est
debidamente formalizada por escrito en el cual se detalle acciones especficas, plan de vida,
cuya finalidad es el xito equilibrado para luego tener una medicin y control de resultados.20

COMO EMPEZAR A DESARROLLAR EL PLAN MARKETING PERSONAL?

Una de las vas para empezar a aplicar el Marketing Personal es usando el FODA este
procedimiento ayuda a autoevaluacin personal, el cual reconoce y destaca los puntos fuertes
y minimizar puntos dbiles. Un autodiagnstico como este facilita al individuo hacer un
examen o anlisis acerca de una serie de aspectos, con el fin de evaluar si posee los requisitos,
competencias, tiempo, recursos y posibilidades para realizar con xito el proyecto personal.

Entonces nos planteamos as siguientes preguntas:

- Qu he hecho recientemente para destacar?

- Qu cosas hago que agregan un valor medible y distinto?
- Qu me siento orgulloso de hacer?
- Cules son mis principales fortalezas?
- Cules son mis rasgos ms notables?
- Qu es aquello con lo que puedo aportar valor?21

DESARROLLO DE LA CREATIVIDAD EN EL MARKETING PERSONAL

LOS CUATRO CLAVES PARA SER CREATIVO:

SABERLO QUE MS NOS El autoconocimiento, el descubrimiento de lo que ms

MOTIVA: nos interesa, lo que nos gusta, en lo que podemos
destacar, el motor de nuestro cuerpo y nuestra mente.
LA PASION Poner grandes dosis de esta condicin en las cosas que
hacemos, poner en ello nuestros cinco sentidos,
DISCIPLINA Y aadiendo el cuerpo y el alma.
CONOCIMIENTO La autoexigencia, la comunicacin y la formacin de
proceso de aprendizaje.
ARRIESGARSE
Asumir riesgos, pensar que los fracasos no ayudan en
el aprendizaje, sin riesgo no hay progreso.

192006, El Plan de Marketing Personal. 32p.

202006, El Plan de Marketing Personal. 31p.
21 VALAREZO. Desarrollo de Competencias de Marketing Personal como ventaja competitiva para los futuros

profesionales ecuatorianos. 3p.

15
CONCLUSIONES
En sntesis, la necesidad de desarrollarnos nos lleva a tener una buena imagen y
elaborar un marketing profesional, mediante el autodiagnstico, un anlisis FODA
(fortalezas, debilidades y amenazas y oportunidades), el coaching, para mejorar
nuestras habilidades y mejorar nuestras habilidades.
Para construir nuestro marketing profesional, es necesario, participar en seminarios,
congresos, conferencias, cursos, hacer investigacin y publicar artculos o libros, esto
nos permite desarrollarnos como profesionales

BIBLIOGRAFIAS
Fundacin Humanidad y Desarrollo. Curso imagen y marketing personal. En lneap.
Fecha de consulta 21 de abril del 2017.
http://fundacionfhd.org/CURSO_IMAGEN_Y_MARKETING_PERSONAL.pdf.
El Marketing Personal y el PosicionamientoEn lnea. Fecha de consulta 25 de abril
del 2017.
http://www.upt.edu.pe/contents/bolsa/uploaded/documents/marketing.pdf
ADAN, P. Marketing Humano., En lnea . Espaa: Diazotec, 2012. p. Fecha de
consulta 21 de abril del 2017.
https://tikber.files.wordpress.com/2012/06/marketing_humano_pablo_adan.pdf
VALAREZO, E. Desarrollo de Competencias de Marketing Personal como ventaja
competitiva para los futuros profesionales ecuatorianos .pEn lnea p. 11Fecha de
consulta 21 de abril del 2017.
http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/ec/2015/marketing-personal.html
ESTRADA .W. Marketing Personal para la insercin laboral. En lnea p. 11 Fecha de
consulta 23 de abril del 2017.
https://www.google.com.pe/search?q=Marketing+Personal+para+la+inserci%C3%B3n
+laboral&oq=Marketing+Personal+para+la+inserci%C3%B3n+laboral&aqs=chrome..69i
57j0.835j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8
Unirojas.2013. Conferencia de imagen personal. 18-20 P. Extrado de
https://www.unirioja.es/facultades_escuelas/fce/jueves%20de%20la%20facultad/conf
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HERNADEZ, Valeria. 2015.Imagen personal y marketing profesional.1-10 p.
https://prezi.com/lxpmbotdtonc/imagen-personal-marketing-profesional/

TORRES, Martha. 2011.Presentacion de tu imagen personal.12-21 P. Extrado de

:https://es.slideshare.net/martha260710/presentacion-7169021?next_slideshow=1
RUIZ, Mirian.2010. Mejora tu imagen.4-7 p. Extrado de: personal.
file:///C:/Users/Home/Downloads/60_Consejos_Practicos_Mejorar_Imagen_Personal
%20(2).pdf.
LOPEZ, Adolfo. 2009. Imagen Profesional.5-7p. Extrado de
:http://actitudesimagen.com.mx/docs/53consejosdeimagenprofesionalyexitopersonal.
pdf
GONZALES, Edgar. 2011.Identidad e imagen personal.8-12 p. Extrado en
:https://es.slideshare.net/machine028/identidad-e-imagen-profesional

16