AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

UNIVERSIDAD CATLICA LOS NGELES

CHIMBOTE

FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA
DE SISTEMAS

DEONTOLOGIA

ACTIVIDAD_02

Autores:

- CAHUANA AQUINO MICHEL FRANCE

HUARAZ PERU

2017
1). Indique tres tipos de problemas ticos, explquelo cada uno con un ejemplo.

Abuso de poder: Cuando una autoridad superior o dirigente sobrepasa el ejercicio de sus
funciones exigindole a un subordinado, a partir de amenazas como ser la prdida del empleo,
que realice determinadas acciones o actividades que no se encuentran entre las que debera
desarrollar.

Conflictos de intereses: son aquellas situaciones en las que el juicio de un sujeto, en lo

relacionado a un inters primario para l o ella, y la integridad de sus acciones, tienen a estar
indebidamente influenciadas por un inters secundario, el cual frecuentemente es de tipo
econmico o personal. Es decir, una persona incurre en un conflicto de intereses cuando en vez
de cumplir con lo debido, podra guiar sus decisiones o actuar en beneficio propio o de un
tercero.

Nepotismo: Es la preferencia que se da a parientes, amigos o allegados para los empleos

pblicos o reconocimientos sin evaluar las capacidades que poseen para el
cargo a desempear.

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2). Como explica la expresin Nadie est obligado a hacer lo que no debe...

En nuestra actual Constitucin Poltica, bajo el rubro de Derechos fundamentales de la persona,

el Art. 2 establece que toda persona tiene derecho a la libertad y a la seguridad personal, en
consecuencia Nadie est obligado a hacer lo que la ley no manda. En consecuencia, nuestra
Carta Poltica seala taxativamente las lneas normativas de comportamiento social, y que se
alejan del control social, y, consecuentemente, se alejan del plano punitivo por el Estado.

3). Defina segn su criterio, que es la Incompetencia, mencione un ejemplo.

Es una propiedad comnmente asociada a los seres humanos en la que no se puede cumplir una
tarea asignada por falta de conocimiento o habilidad para completarla. La incompetencia no se
limita a un campo de la vida social en especfico, sin embargo, es fcil encontrar un ejemplo
que corresponda en reas de trabajo o estudio en las que no solo se requiere que se cumpla con
un objetivo o un logro, sino que se mide constantemente el rendimiento de un empleado o
estudiante para valorar su desempeo.
Ejemplo:
Mujer falleci en sala de urgencias sin ser atendida.

4). Qu es el valor? Mencione y defina tres tipos de valor.

Son cualidades especficas que los sujetos le confieren a los objetos o a los sujetos. Y es a travs
de ellos que le podemos dar importancia o no a estos objetos, pero tambin comprende a los
secesos o a los acontecimientos.

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 Tipos de Valores:
Valores personales: Son los que resultan indispensables y a partir de los cuales las
personas van guindose en su vida cotidiana. Muchas veces provienen de la experiencia
directa que tienen las personas y van acumulando.
Valores socio-culturales: Son los cnones generales que funcionan y son parte de la
cultura de una sociedad determinada. Ms all del ncleo duro general o hegemnico
de la sociedad, los cuales pueden coincidir con los valores personales o de grupos
sociales especficos, se encuentran en constante roce o yuxtaposicin con dems
valores.
Valores materiales: son depositados sobre los objetos y bienes que hacer que el ser
humano pueda subsistir. Por ejemplo, lo necesario para la alimentacin o proteccin.

5). Como explica la siguiente expresin De qu sirve un profesional competente y capaz,

carente de tica y valores...?

La tica est definida por los valores y principios de cada profesional: honestidad, integridad,
conducta, responsabilidad, respeto y una serie de valores que definen nuestra actitud ante los
dems y nuestro entorno. Cada uno de estos valores son primordiales para nuestro xito tanto
profesional como personal.

6). Afecta los actos de corrupcin de la persona en su labor profesional? Porqu?

Explique su respuesta.

Es un problema que no slo nos afecta en lo social, poltico y econmico, sino que tambin
altera nuestros valores; su gran influencia sobre ellos nos exige cuestionarnos cun fuerte puede
ser nuestra tica, nuestra honestidad.