SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Programa de Formacin Complementaria

Gestin del talento humano: un encuentro con la tica en el contexto laboral e individual
Formato para Desarrollo de Evidencia

Programa de GESTIN DEL TALENTO HUMANO: UN ENCUENTRO CON LA TICA EN EL

formacin CONTEXTO LABORAL E INDIVIDUAL

Actividad de Promover el desarrollo de relaciones interpersonales respetuosas, de acuerdo

Aprendizaje con principios y valores orientadores hacia el logro de resultados
organizacionales propuestos.
Evidencia de Informe anlisis de valores, misin y polticas organizacionales
Producto

DESCRIPCIN Y ORIENTACIN DE LA EVIDENCIA REQUERIDA

Con base en las indicaciones del instructor asignado y despus de haber revisado con atencin los
materiales de estudio y la gua de aprendizaje 1, el aprendiz deber presentar un escrito con el
anlisis de los valores, misin y polticas organizaciones para la gestin del talento humano de la
empresa donde labora, con el fin de establecer una posicin al respecto de si estos elementos
promueven de manera eficaz el desarrollo de las relaciones interpersonales en su lugar de trabajo.

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

Descripcin empresa:
Misin:
Valores:
Polticas organizacionales gestin talento humano:

ANLISIS (POSICIN):

1
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Programa de Formacin Complementaria

Gestin del talento humano: un encuentro con la tica en el contexto laboral e individual
Formato para Desarrollo de Evidencia

CONCLUSIONES DEL APRENDIZ

FORMA DE ENTREGA

Evidencia 4 (De Producto)

RAP1_EV04 Informe anlisis de valores, misin y polticas organizacionales. Para cumplir con
esta evidencia debe ingresar a la plataforma LMS y entregar la actividad (evidencia) desarrollada
en la plataforma.
El vnculo para hacer entrega de la actividad, est disponible en la opcin del men del curso
Actividades.

Carpeta: Actividad de Aprendizaje 1

Subcarpeta: Evidencias Actividad de Aprendizaje 1