UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE

DEPARTAMENTO DE INGENIERIA QUIMICA

Curso: Fundamentos de Economa
Profesora: Gloria Covarrubias Pizarro

Desempleo

Integrantes:
Diva Aranda Oyarzun
Rodrigo Peralta Carrasco
Jonathan Prez Araya
Fecha: 22 de noviembre del 2016
 Introduccin

En este trabajo se expondr los temas relacionados al desempleo, sus

definiciones y factores que lo afectan, adems se har el anlisis de una noticia de
carcter nacional, se analizarn los distintos factores que afectaron el desempleo
en el trimestre de junio-agosto, esto respaldado por los datos del Instituto nacional
de estadsticas (INE) y en funcin a lo expuesto en el marco terico.

Objetivos

Definir los conceptos bsicos del desempleo.

Definir los factores que afectan el desempleo.
Analizar una noticia y los factores que la afectan.

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 Marco terico
Para una mejor comprensin de lo que es el desempleo y sus componentes e
indicadores, se definirn los siguientes trminos:
Qu es el desempleo?
El desempleo es tener la disponibilidad o ganas de trabajar pero no encontrar
trabajo, lo cual puede estar dado, por no estar adecuadamente calificado o que los
ofrecidos no se adecuen a las necesidades de las personas.
Fuerza laboral
La fuerza laboral indica la cantidad de trabajadores total en el mercado laboral,
esto incluye a personas empleadas y desempleadas. Esta no abarca a las
personas que no se ajustan a ninguna de las categoras anteriores; amas de
casa, estudiantes de tiempo completo, jubilados, etc.
Tasa de desempleo
Es el porcentaje de la fuerza de trabajo que est desempleada.

= 100

Esta tasa se puede diferenciar segn grupo etario, socioeconmico, etnia, etc
Tasa de participacin en la fuerza laboral
Es el porcentaje de la poblacin adulta que se est en la fuerza laboral, en Chile
se incluye desde los 15 aos de edad.

= 100

Esta estadstica indica cul es la fraccin de la poblacin que ha elegido participar
en el mercado de trabajo.
Tasa de desempleo natural y cclico
La tasa de desempleo natural es la fluctuacin normal de la tasa de desempleo la
cual cambia cada ao, y la desviacin del desempleo de su tasa natural es la tasa
de desempleo cclico. Los economistas estiman esta tasa cada ao.
Desempleo friccional
Desempleo que resulta debido a que a los trabajadores les lleva tiempo buscar los
empleos que mejor se ajusten a sus gustos y capacidades.

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 Desempleo estructural
Desempleo que resulta debido a que el nmero deempleos disponibles en algunos
mercados de trabajo es insuficiente para proporcionarles un empleo a todos los
que quieren uno.
Leyes de salario mnimo
Estas leyes definen segn cada pas, el mnimo de salario que se obtendr por
realizar un trabajo de tiempo completo, esto puede afectar de distintas formas el
desempleo.
En la siguiente figura se muestra como el salario mnimo afecta, debido a que el
equilibrio en la oferta/demanda de trabajo est por debajo del salario mnimo, lo
que produce un excedente en la cantidad de trabajadores disponibles.

Sin embargo esto ayuda a que los miembros de la fuerza laboral menos
experimentados o cualificados, puedan acceder a mejores salarios.
Los sindicatos
Asociacin de trabajadores que negocia con los empleadores en lo concerniente a
salarios, beneficios y condiciones de trabajo.
La mayora de los trabajadores en la economa discute sus salarios, prestaciones
y condiciones de trabajo con sus empleadores como personas. En contraste, los
trabajadores sindicalizados lo hacen como grupo. El proceso por el cual los
sindicatos y las empresas convienen en los trminos del empleo se denomina
negociacin colectiva.
En consecuencia, los salarios no estn determinados por el equilibrio de la oferta y
la demanda en los mercados de trabajo competitivos.
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 Negociacin Colectiva
Proceso mediante el cual los sindicatos y las empresas convienen en los trminos
del empleo.
Huelga
Si la negociacin colectiva no da los resultados esperados, se lleva a cabo una
huelga, la cual es retiro organizado por un sindicato de los trabajadores de una
empresa.
Salarios de eficiencia
Salarios por encima del equilibrio que pagan las empresas para incrementar la
productividad del trabajador.

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 Noticia
Desempleo en Chile sorprende a la baja en el
trimestre junio-agosto: Cae hasta 6,9%
Segn inform el INE, el aumento de Ocupados se debi al alza de trabajadores por
Cuenta Propia (5,5%) y a un leve incremento de Asalariados (0,2%).
30 de Septiembre de 2016 | 09:00 | Emol

SANTIAGO. - En medio de una marcada alza del desempleo en los ltimos

meses debido a la desaceleracin econmica, la tasa de desocupacin en Chile
sorprendi con una baja.
Segn inform el Instituto Nacional de Estadsticas (INE), la tasa de
desempleo durante el trimestre junio-agosto baj hasta 6,9%. El indicador durante
el periodo evaluado evidenci un incremento de 0,4 punto porcentual (pp.) en 12
meses y una variacin negativa de 0,2 pp. Respecto del trimestre mvil anterior.
De acuerdo al informe del organismo, el aumento de Ocupados se debi al
alza de trabajadores por Cuenta Propia (5,5%) -que estuvo explicado por hombres
(6,8%) y por mujeres (3,9%)-, y a un leve incremento de Asalariados (0,2%)
incidido nicamente por mujeres (1,1%).
Por el lado contrario, Familiar no Remunerado registr la disminucin (-
6,6%) ms destacada en doce meses.
La poblacin Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva aument 2,0%.
Segn potencialidad de entrar al mercado laboral, el nico ascenso se observ en
los Inactivos habituales, influido por los tramos etarios superiores.
Los Ocupados a tiempo parcial, es decir, aquellos que trabajan entre 1-30
horas a la semana, aumentaron en doce meses (7,2%), siendo el tramo que ms
destac en el aumento anual de los Ocupados. Este incremento fue incidido tanto
por quienes trabajan de manera voluntaria (9,5%) como involuntaria (5,0%).
Anualmente, la principal razn que declararon los Ocupados a tiempo
parcial involuntario, de por qu no se trabaj ms horas fue "Porque no hay ms
clientes o es temporada baja".
El promedio de las horas efectivamente trabajadas descendi en doce
meses (-1,0%), alcanzando 37,9 horas.
Desempleo en regiones
Entre las zonas del pas que mantienen una tasa de desocupacin por
sobre el promedio nacional son Tarapac (8,3%), Antofagasta (7,3%), Atacama

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(7,6%), Coquimbo (8,9%), Valparaso (7,3%), Metropolitana (7,2%) y Biobo
(7,8%).
Por el contrario, Arica y Parinacota (5,3%), Maule (5,3%), Los Ros (4,8%),
Los Lagos (3,1%), Aysn (2,2%) y Magallanes (4,4%), son las regiones con
menores tasas de desempleo.
O'Higgins, en tanto, marc un registro igual al promedio nacional de 6,9%.

Fuente: Emol.com -
http://www.emol.com/noticias/Economia/2016/09/30/824351/Desempleo-en-Chile-
en-el-trimestre-junioagosto-baja-hasta-69.html

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 Anlisis de noticia

Para iniciar con el anlisis de la notica anterior, revisaremos el hecho que el

trimestre Febrero-mayo de este ao, tuvo un alza en la tasa de desempleo en
comparacin al mismo periodo del 2015. En el periodo analizado en la noticia
(junio-agosto) se vio una cada en el ndice de desempleo de 0.4%, con esto el
desempleo queda en un 6.9%, esto se puede acreditar a distintos factores que
analizaremos a continuacin:
Alza de trabajadores por cuenta propia
Este ndice aumento en un 5.5%, en primera instancia podemos ver que
esto se puede ver afectado por dos casos, personas que no pertenecan a la
fuerza laboral se incluyeron y entraron con negocios o trabajos particulares,
como tambin gente que perteneca a la fuerza laboral pero no logro conseguir
trabajo de asalariado, comenz con trabajos o negocios particulares.
Para el primer caso, gente que no perteneca a la fuerza laboral entra a esta
y no produce ms desempleo, logrando que la relacin desempleados/fuerza
laboral disminuya.
Para el segundo caso una persona en la fuerza laboral que se encontraba
desempleada comienza un nuevo empleo por su cuenta, lo que disminuye la
relacin desempleados/fuerza laboral
Como conclusin de este factor, no se puede determinar de manera clara
cul de los dos casos fue el que logro el aumento de empleados.
Aumento segn genero
Se logra apreciar un aumento de hombres trabajando de un 6.8% y de
mujeres de un 3.9%. Segn datos recolectados del INE (Instituto nacional de
estadsticas), en Chile la tasa de ocupacin de hombres es de 66,6% en el
perodo analizado, de estos en los rangos de edad de 30 a 59 aos la tasa de
ocupacin se mantiene sobre 85% y despus de la edad de jubilacin se
mantiene sobre un 25%, en cambio las mujeres en el mismo rango de edad (30
a 59 aos) no alcanza el 70% y despus de la edad de jubilacin cae hasta un
8.2%.
Esto se puede deber a distintos factores, uno en la capacidad de conseguir
empleo en estos rangos de edad para las mujeres es ms difcil ya que las
empresas consideran un riego el perder a una empleada por temas de
embarazo, en cambio los riesgos de que un hombre sea padre no afectan de
gran medida a su capacidad laboral. Junto con esto podemos ver que despus
de la edad de jubilacin muchos hombres se mantienen trabajando en trabajos
menores o de menor esfuerzo fsico, sea para mantener el sustento familiar o

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por costumbre, en cambio las mujeres en estos rangos de edad encuentran
ms difcil el encontrar un trabajo o simplemente no se ven en la necesidad de
tener uno.
Alza en trabajadores asalariados
Esto se debe a un ligero aumento de un 0.2% en trabajadores asalariados,
estos solo se vieron afectados por un aumento en las mujeres que entraron en
esta categora, de lo cual se puede inferior que el mercado laboral est
incrementando la participacin de este gnero.
Disminucin en familiares no remunerados
Esto se vio afectado en un -6.6%, lo ms relevante que va del ao, esto se
puede deber a que mas miembros de los grupos familiares estn encontrando
empleos o generando su propio empleo, tambin se puede deber a que algn
miembro sale de la fuerza laboral, jubilndose y no ejerciendo ninguna otra
actividad, disminuyendo as la tasa de desempleo.
Aumento en personas fuera de la fuerza laboral
El ndice de personas fuera de la fuerza laboral aumento en un 2.0%, esto se
debe a que los inactivos en tramos habituales (personas en rangos de 15 a 25
aos y gente sobre los 65 aos) han decidido salir de la fuerza laboral para
realizar otras actividades.
Aumento en ocupados a tiempo parcial
El ndice de trabajadores a tiempo parcial, o sea personas que trabajan de 1 a
30 horas semanales, aumento en un 7.2% en el ltimo ao, esto se debe a que
mayor gente est ingresando a trabajos de medio tiempo mientras realizan
otras actividades (estudiar, tener familia, etc..) o en espera de un trabajo de
tiempo completo.
Esto se ve reflejado en la cantidad de personas que trabajan part-time de
formas voluntaria (9,5%) como involuntaria (5,0%). Estos ltimos a largo plazo,
pueden tanto como encontrar un empleo a tiempo completo que satisfaga sus
necesidades, sin afectar la tasa de desempleo o bien convertirse en
desempleado, aportando al desempleo friccional.
En consecuencia, la cantidad promedio de las horas efectivamente trabajadas
descendi en doce meses (-1,0%), alcanzando 37,9 horas, lo que puede
derivarse a que la tasa de desempleo no mide ni tampoco indica la calidad del
trabajo que poseen las personas, ya que no incluye los sueldos recibidos, las
condiciones laborales o como se indica anteriormente la cantidad de horas
trabajadas. Solo se puede inferir estas a travs del desempleo friccional, que
habla de gustos de las personas a la hora de buscar trabajo y tambin con la

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 medida de desempleo estructural que habla de la falta de oferta laboral que
satisfaga la necesidad de empleo disponible.
Tasa de desempleo aumenta en algunas regiones y disminuye en otras.

La zona demogrfica tambin puede afectar la tasa de desempleo, ya que como

se muestra en la noticia analizada, las regiones de la zona norte y central.
De esto podemos concluir que, en las zonas norte, la cual es caracterizada por
trabajar la minera e hidroelctricas, empleos en los cuales se trabaja por faena
(contrato a plazo), se tiene una tasa de desempleo mayor al promedio nacional.
Esto tambin ocurre en la zona central, zona en la que se concentra la mayor
cantidad de personas en el pas, por lo tanto, hay ms oferta laboral que demanda
laboral, provocndose un aumento en la tasa de desempleo.

En cambio, para la mayora de las regiones que se encuentran en la zona sur del
pas, la tasa de desempleo es menor al promedio pas, lo cual puede deberse a
que en estas la cantidad de persona que habitan estos lugares es menor, por lo
tanto, la fuerza laboral es menor, lo que incrementa las posibilidades de encontrar
empleo, ya que habr mayor demanda laboral que en las regiones ms cntricas.

Por ltimo, del grfico presentado en la noticia, del cual se puede desprender que
la tasa de desempleo se mantiene constante en el tiempo, siendo en chile la tasa
natural de desempleo de un 7%*, lo que nos indica que la tasa de desempleo aos
atrs era mayor que la actual y que esta corresponde a la tasa de desempleo
natural y no a una tasa de desempleo cclica, por lo que a largo plazo no debera
haber una variacin tan notoria.

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 Conclusin
En conclusin en el presente informe se revisaron distintos conceptos y
definiciones de desempleo, los cuales pueden ser aplicados a nuestra realidad
como pas. Esto se realiz a travs del anlisis de una noticia, la cual a grande
rasgos indica que la tasa natural de desempleo disminuyo en un 6,9%.
Para entender esta cifra se analizo parte por parte la noticia, aclarando que no es
solo un factor el que puede afectar la tasa de desempleo de Chile, si no que es un
conjunto de estos hechos:
Alza de trabajadores por cuenta propia
Aumento segn genero
Alza en trabajadores asalariados
Disminucin en familiares no remunerados
Aumento en personas fuera de la fuerza laboral
Aumento en ocupados a tiempo parcial
Tasa de desempleo aumenta en algunas regiones y disminuye en otras.

De lo anterior expuesto se puede concluir que la tasa de desempleo depende

indirectamente del gnero, lugar en el que se busca trabajo, edad, etc.
Tambin se puede concluir que la tasa de desempleo y la tasa de participacin de
desempleo, no estregan solo porcentajes que nos indican cuanto es la fuerza
laboral y cuanta es la cantidad de personas sin empleo, sin embargo, no puede
decir cul es la calidad del trabajo que poseen las personas ya empleadas o las
condiciones laborales de estas.
Por ltimo, se pudo apreciar que la tasa de desempleo est compuesta por dos
componentes: la tasa de desempleo natural, que en Chile alcanza el 7%, lo cual
se puede apreciar en el grafico presentado en la noticia, la que describe una tasa
constante en el tiempo, siendo el 6,9%, un porcentaje esperable, por lo que se
puede asumir que a largo plazo no debera ni subir ni bajar de forma brusca la
tasa de desempleo, presentndose variaciones pequeas, las cuales se
denominan tasa de desempleo cclica. De esto tambin se puede concluir que en
aos anteriores la tasa de desempleo era superior, por lo que la tasa de
desempleo natural cambia a travs de los aos.

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 Bibliografa
*(http://www.economiaynegocios.cl/noticias/noticias.asp?id=231361
http://www.emol.com/noticias/Economia/2016/09/30/824351/Desempleo-en-Chile-
en-el-trimestre-junioagosto-baja-hasta-69.html
Mankin, Gregory (2002). Principio de economa. Capitulo Desempleo, Espaa.
Encuesta Nacional de empleo, INE(http://www.ine.cl/ene/).

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