Asignatura:

Proyecto de Vida

Proyecto ASESEO

Presenta

Estefani Castro Navarro

000617610

Natalia Puentes Vsquez

000613518

Geraldine Gmez Gmez

000466570

Docente

Lic. oswal reyes

NRC 1122

ASOD: SEMESTRE 1

Girardot-Cundinamarca Mayo 27 del 2017

ASESOE

(ASESORIA EN SALUD OCUPCION EMPRESARIAL)

INTRODUCCION

La seguridad y la salud en el trabajo han sido tema de inters en las diferentes etapas del
desarrollo histrico de la sociedad, por lo que la formalizacin de sus mtodos y fines, as
como su cuerpo terico, son el resultado de la produccin investigativa de profesionales de
diferentes especialidades. Sin embargo, todava existen limitaciones que deben ser
superadas con la misma rapidez con que se ha desarrollado en los siglos XX y XXI,
caracterizados por las nuevas necesidades derivadas del empleo de las tecnologas de la
informacin y la comunicacin (TIC), as como los nuevos contextos laborales donde
predominan las exigencias mentales sobre las fsicas.

En ocasiones, los sistemas de gestin de la seguridad y salud en el trabajo implementados

en nuestras empresas no cumplen su objetivo fundamental, que es el de disminuir o evitar la
ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, lo cual
responde bsicamente a las inminentes insuficiencias que muestran la implementacin de
este sistema en las empresas y por consiguiente la inadecuada aplicacin de la
responsabilidad social empresarial (RSE). Estas deficiencias y otras que persisten en
nuestra economa, constituyeron los fundamentos para la elaboracin de los lineamientos de
la poltica econmica y social, existiendo una estrecha correspondencia del tema objeto de
investigacin y los lineamientos, especficamente encaminados a lograr el desarrollo del
pas y con esto el bienestar de la sociedad.

La seguridad y la salud en el trabajo han sido abordadas en nuestro pas desde diferentes
aristas, siendo los aspectos ms trascendentales lo concerniente a: exposicin a riesgos
laborales, el estudio de los accidentes de trabajo, el ambiente laboral y la morbilidad laboral
temporal, cuestin corroborada a travs del estudio de las tesis defendidas en la maestra en
salud ocupacional, en el periodo comprendido entre 1984-2006, lo que nos permiti
comprender que estas investigaciones precedentes realizaron importantes aportes a la
seguridad y salud ocupacional, laboral o del trabajo pero no se propusieron como objetivo
directo el anlisis de los sistemas de gestin de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST),
sino que abordaron esta temtica desde otras aristas o por las propias particularidades de
cada una de estas investigaciones no excluyeron la posibilidad de seguir estudiando el tema
en el orden acadmico, unido a esto se encuentran los trabajos de diplomas realizados por
Cruz Romera y Labrada Marro,3 en los que se hace una anlisis a los SGSST en la
entidades referidas, pero se quedan en el plano de identificar las deficiencias sin llegar a dar
propuestas para su perfeccionamiento.

MARCO LEGAL

El marco legal est dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales,

normas del Cdigo Sustantivo del Trabajo, (Gomez) y por la normatividad en el interior de
cada empresa. A continuacin se esquematiza la normatividad vigente en salud
ocupacional: 29

La Ley 9 de 1979, establece la obligacin de contar con un Programa de Salud

Ocupacional en los lugares de trabajo.

Resolucin 2400 de 1979, por la cual se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene
y seguridad en los establecimientos de trabajo.

Decreto 614/84; por el que se determinan las bases para la organizacin y administracin
de Salud Ocupacional en el pas.

Resolucin 2013 de 1986, la cual reglamenta la organizacin y funcionamiento de los

Comits Paritarios de Salud Ocupacional.

Resolucin 1016 de 1989. Reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los

Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del
pas.
 Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94; organizan el Sistema General de
Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud
de los trabajadores en los sitios donde laboran. El sistema aplica a todas las empresas y
empleadores.

Decretos 1831 y 1832/94; determinan las tablas de clasificacin de actividades

econmicas y de enfermedades profesionales.

Decreto Ley 1295 de 1994, el cual determina la organizacin y administracin del

Sistema General de Riesgos Profesionales.

Decreto 2800 de 2003, por el cual se reglamenta parcialmente el literal b) del artculo 13
del Decreto-ley 1295 de 1994, reglamentacin afiliacin trabajador independiente.

Resolucin 3941 de 1.994, del Ministerio de Trabajo, donde determina que la prctica de
la prueba de embarazo como prerrequisito para que la mujer pueda acceder a un empleo u
ocupacin queda prohibida, excepto para aquellos empleadores de actividades catalogadas
30 legalmente como de alto riesgo.

Decreto 692 y 1436 de 1995 donde se reglamenta el Manual de Calificacin de invalidez.

Decreto 2150 de 1995, donde, en el Artculo 116, refiere la inscripcin de las Entidades
clasificadas como de alto riesgo (clases 4 y 5) a las Direcciones Regionales y Seccinales
del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social antes del 5 de Febrero de 1996.

Decreto 1530 de 1996, donde se reglamentan los procedimientos de afiliacin a las ARP,
de clasificacin de Entidades con varios frentes de trabajo, reporte e investigacin de
accidentes de trabajo con muerte del trabajador y actividades relacionadas con Entidades de
servicios temporales: afiliacin al Sistema de Seguridad Social, suministro de elementos de
proteccin personal, induccin al programa y actividades a cargo de las Entidades usuarias.

Resolucin 1401 de 2007, determina el proceso de investigacin de accidentes de trabajo.

Resolucin 2446 de 2008, establece disposiciones y se definen responsabilidades para la

identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la
exposicin a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinacin del origen
de las patologas causadas por el estrs ocupacional

Resolucin 3673 de 2008, Por la cual se establece el Reglamento Tcnico de Trabajo

Seguro en Alturas.

Circular Unificada 2004, unifica las instrucciones para la vigilancia, control y

administracin del sistema general de riesgos profesionales.

Gua Tcnica GTC 45, para diagnstico de factores de riesgo, evaluacin y control.

OBJETIVOS GENERALES

Realizar un estudio para capacitar a las empresas en el diseo y participacin de programas

que promuevan y controlen el cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad
Ocupacional, que sus trabajadores se informen sobre los riesgos laborales en el que se
describan los procesos y reglas que una empresa debe manejar. Ensear a sus trabajadores
como realizar la prevencin en su sito de trabajo.

OBJETIVO ESPECIFICOS

Recabar, analizar y tabular datos estadsticos de riesgos ocupacionales.

Participa en el diseo, desarrollo y divulgacin de informacin dirigida a la prevencin de

accidentes, seguridad y manejo de equipos.
 Asesorar en el diseo oportuno de propuestas y correctivos en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

Mantener los equipos de proteccin personal y los dispositivos de trabajo, reportando

cualquier anomala.

Elabora informes peridicos de las actividades realizadas

Conocer y dominar toda la normativa legal referente a la seguridad laboral, a fin de

asesorar adecuada y oportunamente sobre sus sanciones y responsabilidades. Brindar
capacitaciones a las empresa para que sus trabajadores se informen sobre los riesgos y su
proteccin adecuada.

CAPACITACIN.

Objetivo: Suministrar todas las herramientas necesarias para le prevencin de riesgos

fomentando la cultura del auto cuidado y compromiso frente a la labor

- Capacitacin en primeros auxilios.

- Sistema general de riesgos laborales y generalidades en SST.

- Elementos de proteccin personal.

- Capacitacin para trabajos en alturas.

- Almacenamiento de lquidos inflamables.

- Contra incendio

- Inspecciones de seguridad.

- Investigacin de accidentes.
- Estadsticas de accidentalidad.

- Espacios confinados.

- Trabajos en altura y espacios confinados.

- Formacin de COPASST.

- Mtodos de trabajo seguro

- Manejo defensivo.

VISION

ASESEO (ASESORIA EN SALUD OCUPACIONAL EMPRESARIAL) ser la mejor

empresa del pas en la promocin de la salud y prevencin de accidentes y enfermedad en
el trabajo, con servicio integral, posicionado, solidario, sostenible, innovadora, tica y que
respete el medio ambiente.

MISIN.

Somos una organizacin dedicada a la promocin de la seguridad y salud en el trabajo,

prevencin de accidentes y enfermedades laborales.

El desarrollo integral de nuestros clientes es la razn de ser de ASESEO, contribuyendo al

desarrollo sostenible y socio econmico del pas, entregando a nuestros clientes bienes y
servicios con la ms alta calidad, oportunidad, responsabilidad y tica.
ESLOGAN

Primero lo primero, su vida, su seguridad

LOTIPO
EQUIPO DE TRABAJO:

NATALIA PUNTES, GERALDINE GOMES Y ESTEFANI CASTRO

Esta idea surge por la falta de conocimiento que tienen las empresas de MELGAR de cmo
se maneja un sistema de riesgos y como se implementa. Al ver esta necesidad decidimos
crear esta empresa para brindar las capacitaciones necesarias a los trabajadores y ofrecer
nuestro conocimiento en busca de prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales mediante la reduccin de las condiciones de riesgo; en una empresa es de
vital importancia ya que no solo se limita a cuidar las condiciones fsicas del trabajador,
sino tambin se ocupa de su bienestar psicolgico. Para los empleadores, la salud
ocupacional supone un apoyo al trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Y por medio de este trabajo queremos examinar la ejecucin y realizar sugerencias para la
posible mejora de la implementacin del programa de salud ocupacional

ASPECTOS INTERNOS

DEBILIDADES:

Que los trabajadores no usen el debido equipo de proteccin.

Dificultades para comprender nuestras charlas.

No estamos siempre para supervisar lo que deben y no deben hacer.

Superar

Ser constantes con nuestro objetivo que es proteger, preservar la vida y la salud de los
empleados. Concientizarlos del peligro que corren si no implementan los diferentes
materiales o protecciones que se les ofrece.
FORTALEZAS:

Nuevas ideas de capacitaciones y de integrar a los empleados.

Capacitaciones didcticas sobre la seguridad laboral y el buen manejo de los
equipos de seguridad.
Garantizar y brindar controles de riesgos para prevenir consecuencias que se
puedan presentar.

Cuidar
Controlar y comprobar que nuestras capacitaciones si estn siendo efectivas y estn
causando el impacto que necesitamos para evitar y prevenir diferentes accidentes.

OPORTUNIDADES:

Ofrecemos diferentes aspectos para prevenir el elevado grado de accidentalidad.

Creamos ambientes ms seguros para los empleados.
Preservamos un buen control, para detectar las fallas y las causas que con llevan a
los accidentes.
Brindamos charlas, capacitaciones, acompaamientos sobre la seguridad en el
trabajo a los empleados.
Capacitaciones en primeros auxilios.

Aprovechar
Siempre estando delante de otras empresas brindndoles el mejor servicio y
seguridad que nuestros clientes desean en sus empresas.

CARACTERISTICAS DE LA LOCALIZACION

Entrada principal se llega a la recepcin ah lo atender nuestra secretaria que le brindar la

informacin necesaria que usted requiera, en nuestra sala de espera encontrar un momento
de descanso, a mano derecha se encuentra la oficina de nuestro equipo de venta cada uno
cuenta con su espacio de trabajo que est conformado por: un escritorio una silla y su
computador, al fondo encontrara el archivo, a su derecha est ubicado el bao de nuestra
instalacin, a mano izquierda tenemos la sala de juntas y la oficina del gerent
BOSQUEJO

ESTRATEGIAS DE PROMOCION

Que se har para promocionar nuestra empresa de ASESEO? Redactando informacin

clara en calles y redes sociales, para dar a conocer nuestra parte de Seguridad en el trabajo.

Cunto dinero se puede invertir en esas actividades? 2.000.000 millones de pesos.

Se contrataran asesores que se encarguen de ofrecer los beneficios que tenemos para
brindar. Adems se realizara publicidad por medio de volanteo, perifoneo y anuncios por
internet as se le informara al municipio de MELGAR y sus alrededores cmo funciona la
empresa.
ANALISIS DEL ENTORNO EMPRESARIAL

La seguridad y la salud en el trabajo han sido tema de inters en las diferentes etapas del
desarrollo histrico de la sociedad, por lo que la formalizacin de sus mtodos y fines, as
como su cuerpo terico, son el resultado de la produccin investigativa de profesionales de
diferentes especialidades, tanto en los factores externos: economa, poltica y social.

ANALISIS DE EL MICRO ENTORNO: se relaciona directamente con proveedores,

clientes en las competencias administrativas.

ANALISIS DE FODA: Es una herramienta que nos permite darnos cuenta de la situacin
actual de la empresa junto a sus hbitos como Fortalezas, debilidades, oportunidades y
amenazas.

ANALISIS DE CLIENTES: Es aquel cliente o individuo que requiere nuestras

conferencias, que les sirve para conformar la empresa en la que se encuentra.

ANALISIS DEL MERCADO POTENCIAL

CONCEPTO N
Nmero de personas en la zona donde piensan vender su producto o servicio 30

Nmero de personas que compran el producto o servicio en la zona 30

(demandantes potenciales)
 Establecer la cantidad que compran por periodo 20

Establecer la cantidad de productos o servicios a ofrecer 8

ANALISIS DE LA COMPETENCIA

Nivel de Tipo Por qu A qu precio

Empresas Aceptaci de cliente que razn la lo venden?
competidoras n atiende elijen?
Alta Regular Poca

1 x Empresas Por su Desde

conocimie 500.000 a
nto 3.000.000
millones de
pesos
1 x Empresas Por su Desde
conocimie 500.000 a
nto 3.000.000
millones de
pesos
ESTRATEGIAS DE PRODUCTO O SERVICIO

- Crear, proyectar y divulgar una mejor imagen en materia de seguridad y salud

ocupacional.

- Capacitar e incentivar al personal a fin de obtener la competencia de cada uno, en cuanto

al involucramiento y responsabilidades en el sistema de Gestin de seguridad y salud
ocupacional.

- Mejorar continuamente el servicio en el cumplimiento de estndares internacionales.

- Inferir la implementacin, verificacin y auditorias en los procesos claves de una empresa.

- Asignar responsabilidades y establecer cronogramas para la implementacin de

documentos que se encuentran en revisin por funcionarios o en gestin para las
empresas.

ESTRATEGIA DE PRECIO

CUAL SERA EL PRECIO DEL PRODUCTO? Desde $ 400.000 a

$1.500.000 por capacitacin.
COMO SE HA DETERMINADO EL PRECIO? Lo determinamos analizando los precios
que manejan nuestra compentecia y
sacando los costos de inversion y tiempo
que se manejan al dictar una
capacitacion.
PRECIO

PAQUETE 1

Objetivo informar sobre los conceptos bsicos de higiene y salud en el trabajo

Dirigido a

Todos los integrantes de una empresa para que sean conscientes de los riesgos, amenazas,
implementos de seguridad, tipos de riesgos que hay en su sitio de trabajo

1 conceptos bsicos de higiene y salud ocupacional

2 tipos de riesgos

3 implementos de seguridad

Duracin 4 horas

Costo: 400.000

PAQUETE 2

Objetivo: Este Curso tiene como objetivo principal capacitar al alumno para el desempeo
de las funciones del nivel bsico de Prevencin de Riesgos Laborales que la Ley exige a
todas las empresas. Se dan a conocer los derechos y deberes de los trabajadores y
empresarios en materia preventiva, as como la reglamentacin bsica aplicable en los
respectivos puestos de trabajo.

Dirigido a

Todas aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevencin de Riesgos en

pequeas empresas de servicios o comercios, o tienen que colaborar como Tcnicos de
Nivel Bsico con los Servicios de Prevencin.
Contenido Programtico

El trabajo y la salud: los riesgos profesionales y los daos derivados del trabajo.

Marco normativo bsico de Prevencin.

Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.

Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.

Carga de trabajo, la fatiga y la insatisfaccin laboral.

Sistemas elementales de control de riesgos. Proteccin colectiva e individual.

Planes de emergencia y evacuacin.

Control de la salud de los trabajadores. Primeros auxilios.

Gestin de la Prevencin. Organizacin de la prevencin en la empresa.

Evaluacin de riesgos profesionales.

Organismos pblicos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.

Documentacin: recogida, elaboracin y archivo.

Riesgos especficos por sectores: industria, qumica, servicios, construccin, madera,

textil y metal.

Legislacin bsica: Lopcymat y Reglamento

Normas Covenin y Osha.

Matrz DOFA aplicada a los riesgos

Duracin: 10 horas

Costo: 1.200.000 por participante

PAQUETE 3.

Objetivo: Capacitar al participante en tcnicas de Investigacin de Accidentes / Incidentes

para lograr determinar las causas raz y bsicas, emitir recomendaciones y evitar su
recurrencia.

Contenido:

Generalidades, accidentes e incidentes.

Condicin Sub-estndar, accin sub-estndar.

Anlisis de riesgos e identificacin de peligros.

Comportamiento humano.

Sujeto y objeto de la Investigacin

Etapas de la investigacin.

Obtencin oportuna de informacin.

Tcnicas de entrevistas.

Acciones del supervisor y de la gerencia.

Tcnicas de anlisis de las causas.

Anlisis de causa efecto y causa raz.

Acciones correctivas.

El informe de investigacin.

Acciones y documentacin en caso de accidente fatal.

Reportes al seguro social, al Ministerio del Trabajo, INPSASEL.

Informe al ministerio del trabajo.

 Medidas administrativas.

Anlisis de datos.

Norma COVENIN 474.

Bases de datos.

Duracin 8 horas

Costo: 1.500,000 por participante

PAQUETE 4

Es un grupo de empleados voluntarios, organizados, motivados, entrenados y capacitados y

que en razn de su permanencia y nivel de responsabilidad, asumen la ejecucin de los
procedimientos administrativos y operativos necesarios para prevenir y controlar una
eventual de emergencia en su empresa. Algunas de las capacitaciones que se implementan
para su empresa son:

1- Modulo de primeros auxilios para a su empresa

Muchas veces los primeros auxilios han significado la diferencia entre la vida y la muerte.
Suministrar ayuda bsica a un colaborador que ha sufrido una grave lesin o accidente, es
el primer paso que lo prepara mientras recibe la asistencia profesional.

2- Modulo de combate de incendios

El colaborador adquirir habilidades y conocimientos en el Combate Contra Incendio, tanto

para prevenir, combatir y extinguir un incendio. Reconocer fcilmente los distintos tipos
de fuego. Identificar los peligros secundarios y el comportamiento del fuego en un
incendio, as como las tcnicas de rescate y evacuacin.
3- Modulo de RCP

La vida es impredecible, y cuando menos se espera su empresa puede encontrarse frente a

una situacin donde la vida de las medidas de ahorro son necesarias, como la RCP. Est su
empresa preparada para manejar una situacin de esa naturaleza? Qu pasa en el lugar de
trabajo? Si alguien se enfrenta a una situacin potencialmente mortal, hay alguien o hay
varias personas que estn capacitados para responder adecuadamente a un evento de esa
magnitud.

4- Modulo de seguridad humana, materiales peligrosos.

Existen diferentes tipos de materiales peligrosos, explosivos, gases, lquidos inflamables,

entre otros los cuales tiene que tener un adecuado tratamiento en caso de alguna emergencia
con estos. En este mdulo se capacita a los colaboradores en la interpretacin de hojas de
seguridad de los productos con los que se tenga contacto en su lugar de trabajo, adems el
control de derrames, ergonoma y uso adecuado de las herramientas.

5- Modulo de evacuacin

Una catstrofe es inminente, una evacuacin permite salvar las vidas de la poblacin de la
empresa. Los evacuados han de trasladarse a un sitio considerado seguro, sin imprevistos
tal y como se haya diseado en el plan de evacuacin.

Contenido Programtico

Opciones para Controlar una Emergencia

Poltica de Proteccin Integral de la Organizacin

Conceptos Bsicos

Emergencia

Tipos de Emergencia

Control de emergencias
 Contingencias

rea Segura

Brigadas de Bomberos

Brigadas de Evacuacin o Desalojo

Brigadas de Bsqueda y Rastreo

Brigadas de Primeros Auxilios

Rescate y Salvamento

Polticas y responsabilidades de Defensa Civil. Emocin y control del pnico

Conceptos de Conducta y de Motivacin Conductual

La Motivacin Individual y el Impulso

Percepcin y Sensacin.

Temor e Imaginacin

La Emocin (Reacciones, fases y consecuencias)

El pensamiento como "Regulador emocional", Identificacin de situaciones de peligro

Origen de las Situaciones de Peligro

Incendios y Explosiones

Fugas de Sustancias Txicas y Peligrosas

Fuentes Radiactivas

Amenaza de bombas o explosivos

Consecuencias o Resultados finales

Acciones de Control Recomendadas

 Antes de la emergencia

Durante la emergencia

Despus de la emergen. Sealizaciones de emergencia

Detectores o Sensores

Sistema de Alarma

Sistemas Automticos de Deteccin y control de Incendios

Sistema de seguridad. Evacuacin o desalojo

Antecedentes y experiencias

Consideraciones especficas para un Plan de Evacuacin o Desalojo

Consideraciones Operativas

Personal de "Operadores de Seguridad"

Actuacin de "Brigadas de Emergencia y/o "Brigadas de Evacuacin o Desalojo"

Rutas de Evacuacin o Desalojo (Sealamiento de acuerdo a Normativa Vigente)

Operacin de Evacuacin o Desalojo

Actuacin de "Brigadas Contra Incendio"

Actuacin de "Brigadas de Bsqueda, Rescate y Salvamento"

Actuacin de "Brigadas de Primeros Auxilios" .Bsqueda, rescate, y salvamento

Consideraciones Generales

Ejercicios de orientacin y patrn de bsqueda

Operaciones de Bsqueda, Rescate, Salvamento y Primeros Auxilios

Fase de Localizacin de Vctimas

 Fase de Acceso a las Vctimas

Fase de Estabilizacin de las Vctimas

Fase de Evacuacin de las Vctimas

Aspectos Crticos y Complicaciones

LIDERAZGO

Tipos de liderazgo

Funciones del Lder

Expectativas sobre la conducta de un lder

Motivacin

Relaciones Interpersonales. Planificacin y organizacin en campo

Desarrollo de un Plan de Evacuacin o Desalojo en las instalaciones

Simulacros educativos de emergencia

Reafirmacin de Roles o Responsabilidades

Prueba confirmatoria

Duracin: 24 horas, 2 das de 12 horas acadmicas (de 8 am a 5.30pm)

Nmero de participantes: mximo 20 personas

RECIBE:

La Empresa recibe certificacin en el cumplimiento de normas de seguridad, publicidad y

asesora gratis por 6 meses

COSTO: El costo est relacionado con TRES modalidades:

1.- Bsico terico y taller: 10.000 (un da)

2.- teora y prctica audiovisual con taller de grupo: 10.000, diarios, 2 das = 20.000

3.- teora con prctica audiovisual y simulacro: 15.000 diarios = 30.000

PAQUETE 5

Seguridad, Higiene Y Ambiente - Permisos De Trabajo

Objetivos:

Identificacin, evaluacin y control de factores de riesgos asociados a la planificacin y

ejecucin de los trabajos correspondientes a un Proyecto IPC. Cumplir con la normativa
materia de seguridad, higiene y ambiente. Evitar suspensin del trabajo por incumplimiento
normativa de SHA del cliente y Mejorar eficiencia general de los trabajos.

Contenido Programtico:

Evaluacin de Atmsferas Peligrosas

Principales riesgos del aire en ambiente de trabajo. Estudio de riesgos y caractersticas de

las atmsferas peligrosas. Planificacin y ejecucin de las pruebas atmosfricas. Estudio y
prctica en el uso de instrumentos de medicin para evaluar la calidad del aire. Pruebas de
pre-test y final de evaluacin de conocimientos.

Seguridad en Espacios Confinados

Principales riesgos en espacios confinados. Preparacin para la entrada a un espacio
confinado. Permiso de entrada a un espacio confinado. Pruebas de pre-test y final de
evaluacin de conocimientos.

Permisos de Trabajo

Aspectos generales sobre los permisos de trabajo. Procedimientos. Permisos de Trabajo:

Clasificacin, Formatos, Procedimientos de Emisin, Recepcin y Cierre. Ejercicios
grupales prcticos de permisos de trabajo para la planificacin y ejecucin de trabajos
reales de construccin. Pruebas de pre-test y final de evaluacin de conocimientos.

Duracin: 8 horas

Costo: 1.200,000 por participante

PAQUETE 6.

Riesgo Qumico Bajo Control

CONTENIDO PROGRAMTICO:

El riesgo qumico

Riesgo txico

Vas de entrada de los txicos en el organismo

Efectos de la toxicidad en el organismo

Lmites de exposicin

Riesgo de incendio o explosin

Riesgo medioambiental

Gestin preventiva frente al riesgo qumico

Identificacin de sustancias peligrosas

Conocer la naturaleza de las sustancias peligrosas

Eliminar y controlar el riesgo

Medidas de prevencin bsicas frente al riesgo qumico

Material y equipos

Mantenimiento de instalaciones seguras

Compra de material y equipos

Almacenamiento de productos qumicos

Gestin de residuos

Medios de proteccin

Sistemas de proteccin colectiva

Vitrinas de gases

Extractores:

Sistema de ventilacin

Duchas de seguridad y fuentes lavaojos:

Protecciones individuales

Normas higinicas y de conducta

Buenas prcticas de trabajo en los laboratorios de qumica

Normas bsicas para realizar trasvases

Informacin y formacin

Actuaciones protocolizadas ante accidentes

En caso de emergencia general del centro

 En caso de fuga o derrame accidental

En caso de accidente por contacto con sustancias peligrosas

COSTO: 1.100.000 por participante.

PAQUETE 7

Riesgos Elctricos

OBJETIVO DEL CURSO: Conocer los principales riesgos que existen en el manejo y
utilizacin de esta forma de energa y los medios de control de estos riesgos, colaborando
as en la aplicacin de estas medidas en la Empresa.

CONTENIDO PROGRAMTICO:

Caractersticas de los circuitos elctricos

Caractersticas de los seres vivos

Los efectos de la corriente elctrica sobre el cuerpo humano

Efectos de la electricidad segn la resistencia del cuerpo

Efectos de la electricidad segn el recorrido a travs del cuerpo

Efectos de la electricidad segn la frecuencia

Localizacin de riesgos elctricos

Contactos elctricos

Prevencin y proteccin contra contactos elctricos directos e indirectos

Conexin a tierra

Interruptor diferencial
 Doble aislamiento

Trabajo sin tensin

Trabajos en proximidad

De lneas areas con tensin

Protecciones personales elctricas

Maquinaria auxiliar de obra

El guinche

La hormigonera

La sierra circular

Grupos electrgenos

Algunos conceptos auxiliares sobre las instalaciones en las obras

Tableros de distribucin

Interruptores

Conexin de mquinas, equipos y herramientas

Duracin 8 horas

Costo 1.100.000 por participante

PAQUETE 8

RIESGO MECANICO: MAQUINAS Y HERRAMIENTAS

OBJETIVO DEL CURSO: Con este curso de capacitacin el participante obtendr

informacin tcnica para su seguridad en el uso de mquinas y herramientas.

CONTENIDO PROGRAMTICO:
Mquinas

Cul es el riesgo?

Dnde est el riesgo?

Riesgos de las partes mviles de la mquina

De los elementos de rotacin aislados

De los puntos de atrapamiento

De otros movimientos

En los materiales utilizados

En la proyeccin

Prevencin del riesgo

Prevencin intrnseca

Tcnicas de proteccin

Tcnicas de proteccin en mquinas

Resguardos Fijos

Resguardo mvil

Resguardos distanciadores

De enclavamiento

Aparta cuerpos y aparta manos

Resguardos asociados al mando

Resguardos regulables y auto regulables

Detectores de presencia
Dispositivos

De mando a dos manos

De movimiento residual o de inercia

De retencin mecnica

De alimentacin y extraccin

Medidas de proteccin

Medidas de seguridad

Responsabilidades humanas. Consejos para elegir maquinaria

Herramientas manuales

Principales riesgos

Condiciones de seguridad

Martillos

Llaves

Cinceles

Destornilladores

Limas

Cuchillos

Escaleras de mano

Herramientas mecnicas porttiles

Los riesgos principales

Riesgos y prevencin
 Sierras circulares

Atornilladores

Taladradoras

Amoladoras

Grapadoras y clavadoras

Martillos neumticos

Duracin: 24 horas Duracin: 24 horas, 2 das de 12 horas acadmicas (de 8 am a 5.30pm)

Costo: 50. 000 por da por persona

PRINCIPALES INSUFICIENCIAS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Las insuficiencias en la concepcin de los sistemas de gestin de la seguridad y salud en el

trabajo no slo se encuentran en el orden normativo, sino tambin en la interpretacin y
aplicacin de las normas jurdicas que regulan tal institucin. En todo este trnsito se
originaron situaciones que ocasionaron problemas en la praxis; para delimitarlo, el autor a
planteado realizar un diagnstico que, a partir del estudio terico doctrinal realizado,
permita precisar las principales insuficiencias de los SGSST en las empresas seleccionadas
y su incidencia en la aplicacin de la responsabilidad social empresarial.

La seleccin de la muestra se realiz bajo los siguientes criterios: un muestreo a los

manuales de la seguridad y salud del trabajo, planes de prevencin de riesgos y los
convenios colectivos de trabajo de las empresas.

Se analizaron las anteriores unidades de muestra y los criterios de anlisis abordados

pudieron demostrar el carcter integrador que tiene la investigacin cualitativa, enfocado
desde un aspecto esencial: las insuficiencias en los sistemas de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo incidente en la adecuada aplicacin de la responsabilidad social
empresarial. En este aspecto se tuvo en cuenta la revisin de los SGSST para establecer los
nexos con los otros elementos, ctese: previsin de los riesgos, participacin de los
trabajadores en las actividades relacionadas con la SST, la cultura empresarial, lo que
permiti identificar lo complejo que resulta su elaboracin y aplicacin.

CONCLUSIONES

1. La seguridad y la salud en el trabajo ha sido un tema de inters en las diferentes

etapas del desarrollo histrico de la sociedad, por lo que la formalizacin de sus
mtodos, fines y cuerpo terico es el resultado de la produccin investigativa de
profesionales de diferentes especialidades. Sin embargo todava existen limitaciones que
deben ser superadas con la misma rapidez con que se ha desarrollado en los siglos XX y
XXI, caracterizados por las nuevas necesidades derivadas del empleo as como los nuevos
contextos laborales donde predominan las exigencias mentales sobre las fsicas.

2. En el derecho internacional con independencia de la diversidad que adoptan las

normativas especficas sobre la seguridad y salud en el trabajo, se evidencia su tendencia
regulativa as como el reconocimiento en normativas especiales propias del mbito del
derecho del trabajo de sus elementos, fines, mtodos y su relacin. En cambio, en el
derecho comparado, las acciones en torno a la SST y su relacin dependen de las
condiciones socioeconmicas y polticas de cada Estado, por lo que la tendencia en las
regiones analizadas es la de regular en cuerpo normativo lo concerniente a ambas
categoras jurdicas.
3. En el ordenamiento jurdico laboral cubano se evidencia el reconocimiento de la
seguridad y salud en el trabajo, tutelando la proteccin a los trabajadores frente a
determinados riesgos laborales. Pero en la norma jurdica que conforma este ordenamiento,
a pesar de permitir la autonoma de que cada organismo actualice sus procedimientos en
esta materia y que cada empresa o institucin adecue las regulaciones a sus necesidades, se
aprecia una a sistematicidad de los principios de la SST reconocidos, lo que atenta sin
dudas contra la seguridad jurdica de esta institucin, la proteccin de los trabajadores y a
una adecuada aplicacin

4. Las empresas seleccionadas acogidas al perfeccionamiento empresarial, cuentan con

la implementacin de manera positiva de manuales y planes de prevencin de riesgos
referentes al sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo con el objetivo de
lograr un medio ambiente laboral adecuado para la realizacin de las actividades labores
previstas. No obstante es insuficiente por no existir una sistematicidad de los principios de
la seguridad y salud en el trabajo, previsin de los riesgos incidentes en el mbito laboral, la
cultura empresarial en torno a la seguridad y salud en el trabajo; a esto se une la deficiente
participacin, ejecucin y control por parte de la organizacin sindical en los SGSST.

RECOMENDACIONES

Que en futuras modificaciones al captulo I Disposiciones generales, seccin primera

Fundamentos y principios del derecho del trabajo del Cdigo de Trabajo, se reconozca en
el artculo 2o., los principios generales del derecho laboral, y en particular los de la
seguridad y salud en el trabajo, en aras de eliminar los rasgos de a sistematicidad que
presenta nuestro ordenamiento jurdico laboral.

Que se incluya en el captulo XI Seguridad y salud en el trabajo, seccin primera

Disposiciones generales del Cdigo de Trabajo, la metodologa y aspectos esenciales a
tener en cuenta a la hora de concebir los sistemas de gestin de la seguridad y salud en el
trabajo, en aras de su adecuada implementacin y control en el sistema empresarial cubano.
Al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social:

Que sea incluida en sus lneas de trabajo, la revisin de las insuficiencias derivadas del
anlisis efectuado al ordenamiento jurdico laboral, a los efectos de perfeccionar el marco
legal general aplicable en materia de SST, en especial, establecer las normas y
procedimientos para su instrumentacin.

A las facultades de derecho del pas:

Que atendiendo a los resultados de la investigacin y las insuficiencias examinadas en su

contenido, se inserte a la actividad de posgrado en materia de seguridad y salud en el
trabajo, haciendo especial nfasis en los postulados garantes de esta actividad en el sistema
empresarial cubano.

Que en investigaciones posteriores vinculadas a la materia laboral, y en especial sobre la

seguridad y salud en el trabajo, se profundice en las vertientes dogmticas del tema tratado
por su importancia y repercusin en el cumplimiento de las normativas tanto a nivel
nacional como internacional, para una mayor proteccin de la fuerza de trabajo.