ETICA EMPRESARIAL

ETICA EMPRESARIAL

DEFINICION

TICA + EMPRESA = ETICA EMPRESARIAL

La tica empresarial se refiere a Se ocupa del estudio de las

cmo una compaa integra el
conjunto de valores (honestidad,
respeto, justicia y otros) en sus
propias polticas, prcticas y en la
toma de decisin en todos los
mbitos de la empresa.
cuestiones normativas de naturaleza
moral que se plantean en el mundo de
los negocios: la gestin empresarial,
la organizacin de una corporacin,
las conductas en el mercado, las
decisiones comerciales, etc.
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CONCIENCIA MORAL:
Los principio morales de todo ser
humano: el bien y el mal, el sentido
de la justicia.

LA MORAL SOCIAL:
PRINCIPIOS Viene marcada por el entorno social
FUNDAMENTALES DE LA donde realice sus actividades.
Influyen factores como: la religin
TICA EMPRESARIAL ,la estructura familiar, la cultura ,la
educacin, etc.

Leyes del Estado:

reglamentos impuestos por un
gobierno y basados en la moral de la
nacin.
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Como reflejo de la introduccin de la tica en el mundo empresarial; la cultura, los

valores y los cdigos de conducta de las empresas estn basados en los siguientes
principios fundamentales:

En una organizacin en la que la

tica empresarial tenga cabida,
1.JUSTICIA estos principios deben de ser
2.VERDAD asimilados y practicados por
3.RESPETO todos los miembros de la empresa
4.TOLERANCIA con respecto a:
5.LIBERTAD LA PROPIA INSTITUCIN, LOS
TRABAJADORES,LOS
6.RESPONSABILIDAD
PROVEEDORES,LA COMPETENCIA,
7.HONESTIDAD LOS CLIENTES, LA COMUNIDAD y
8.BIEN SOCIAL EL MEDIO AMBIENTE.
9.SEGURIDAD Se llevan a la prctica los
10.LEGALIDAD principios ticos fundamentales
dentro de la empresa a travs de
un cdigo tico.
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DOCUMENTOS

En la prctica la tica empresarial se ve reflejada a travs de una serie de documentos

escritos. Los documentos formales son la clave principal para institucionalizar la
tica en la empresa y son el autntico pilar sobre el que se construyen las polticas
formales.
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LA DECLARACIN DE PRINCIPIOS DE CDIGOS DE

VALORES ACTUACIN O CONDUCTA
CREDOS DE
EMPRESA
Los cdigos de
Expresan la posicin conducta suelen
Los valores adoptados tica de la empresa y las detallar bastante los
dependen de cada empresa, responsabilidades hacia comportamientos que
este documento puede los grupos implicados deben de ser evitados y
aparecer por separado o (proveedores, el modo de resolver
incluido dentro de la misin y accionistas, clientes, determinados conflictos
visin de la empresa. consumidores, que se presentan a los
competencia, empleados.
comunidad, etc.) que
asume la empresa.
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LA TICA EMPRESARIAL
COMO FUENTE DE VENTAJAS
COMPETITIVAS

MEJORA DEL DESEMPEO FINANCIERO: Segn

recientes estudios aquellas empresas que se
cien a un cdigo tico logran ser valoradas ms.

BENEFICIA LAS VENTAS, LA IMAGEN Y LA

REPUTACIN: la imagen tica fortalece la
capacidad de la empresa para atraer clientes, los
mejores profesionales, inversiones de capital y
permite obtener buenos beneficios.
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FORTALECE LA LEALTAD Y EL COMPROMISO

DE LOS TRABAJADORES CON LA EMPRESA:
Los trabajadores que realizan sus actividades en
un ambiente tico son 6 veces ms leales .

DISMINUYE LA VULNERABILIDAD HACIA

GRUPOS DE PRESIN. La asimilacin de la tica
en sus valores, puede ayudar a una empresa en
momentos de crisis para no sufrir gran dao en
su credibilidad y reputacin.

EVITA ACCIONES ADMINISTRATIVAS Y

JUDICIALES. Una conducta anti tica puede
incrementar multas, acciones judiciales, etc.
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EVITA PRDIDA DE NEGOCIO: Las relaciones

comerciales con clientes o proveedores que no
mantienen una conducta tica puede perjudicar
el negocio.

REDUCE CONFLICTOS ENTRE LOS MIEMBROS

DE LA ORGANIZACIN.

SUPONE UN COMPONENTE ESENCIAL DE LA

CALIDAD TOTAL.
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CDIGO DE ETICA EMPRESARIAL: EJEMPLOS

FRENTE AL ESTADO:

Colaborar con el cumplimiento de mis

obligaciones en material laboral, tributaria,
administrativa, etc.
Actuar con tica en los procesos de
contratacin , licitaciones, etc.
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FRENTE A LOS
EMPLEADOS:
promover su desarrollo integral,
capacitacin y bienestar.
Crear condiciones dignas de trabajo.
Remunerarlos con justicia.

FRENTE A LA
COMUNIDAD
EMPRESARIAL obrar con lealtad transparencia y buena fe.
Apoyar la formacin de una comunidad
empresarial con valores ticos.
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FRENTE A LOS
ACREEDORES Y
PROVEEDORES:
informar con veracidad la situacin
econmica y financiera de la empresa.
Abstenerse de la realizacin de actos ilegales
o anti ticos por terceros.

FRENTE AL
MEDIO
AMBIENTE:
Adoptar mecanismos empresariales para el
desarrollo humano.
Procurar la obtencin de certificados de
calidad del medio ambiente.
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LOS COMPONENTES DE UNA

EMPRESA TICA

Aunque pueden ser innumerables, los siguientes daran lugar a las bases de
una tica Empresarial:

1.Vivir de acuerdo con los valores fundamentales.

2.Una cultura organizacional con valores comunes para sus miembros.
3.Luchar por alcanzar la satisfaccin de todos los agentes involucrados en la
empresa: accionistas, directivos, empleados, proveedores y clientes.
4.Asumir la responsabilidad social de sus actuaciones.
5.Pesa ms el contrato moral entre la empresa y sus integrantes y asociados.
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REALMENTE EXISTE TICA EN LAS

EMPRESAS?

La tica empresarial es un tema de gran importancia porque nos afecta a todos como
individuos, porque en algn momento de nuestra vida nos tocara ser empleados o
empleadores.

"La tica es la ciencia que se encarga de estudiar la bondad y maldad del acto
humano Con este concepto nos referimos, no solo a lo que creamos que esta bien o
mal para nosotros, sino a lo que en general seria algo correcto o incorrecto, tanto
moral como dentro de una sociedad .
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