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Resumo referente ao livro Lealdade e Deslealdade

Dag Heward-Mills , alm de escritor e autor do livro que iremos tratar, fundador
da Igreja Internacional Capela do Farol, lidera o ministrio bblico e o centro de
treinamento Anagkazo. O livro dividido em 12 captulos e fala sobre a lealdade e a
deslealdade dentro do ministrio cristo, o autor justifica a escolha de seu tema em sete
motivos bsicos e exatamente com essa justificativa que o livro se inicia, deixando claro
que para ele a lealdade a principal caracterstica que deve existir em todo ministrio,
pois com ela possvel vencer as dificuldades, obter o amor de Deus dentro da igreja, ter
um ministrio duradouro e inclusive receber a nossa to desejada recompensa, o nosso
lugar de honra em Deus. Sobre a deslealdade, Heward-Mills fala que a mesma no ocorre
do nada, mas que existem estgios que nos levam a deslealdade, sendo eles: o espirito
independente; a ofensa; a passividade; o estgio crtico; o estgio poltico; o engano e pr
fim a pena de morte, pois para ele o fim dos rebeldes sempre esse.

O escritor fala tambm sobre as caractersticas da lealdade, dividindo-as em sete:

1. A lealdade requer persuaso plena, nesse primeiro tpico ele explica que todos os
pastores sero acusados, mas que os fiis precisam ser leais aos seus pastores;
2. Sua lealdade deve ser para com a mais alta autoridade; ou seja, a Cristo;
3. Uma pessoa leal no segura informao, sendo assim necessrio ser sempre
franco com seu pastor;
4. A lealdade baseada em princpios, e no em emoes, ento voc no deve
seguir por emoo e sim por um conjunto de princpios;
5. A lealdade lhe custar relacionamentos e amizades;
6. A lealdade pode custar-lhe coisas fsicas;
7. A lealdade requer anlise, ou seja, executar um estudo detalhado da informao
que te foi fornecida.

O 5 capitulo fala sobre sinais de deslealdade, resumindo ele afirma que todo
bom lder deve estar atento para o que chamo [Heward-Mills] de sinais de deslealdade
(p. 93) e exemplifica esses sinais. No captulo seguinte ele cita algumas frases que afirma
ter ouvido de lbios dos homens traioeiros, em seguida ele fala sobre a importncia de
ter um assistente leal, pois ele pode edificar ou destruir seu ministrio e por esse motivo
ele cita algumas caractersticas que pode facilitar no momento de identificar um assistente
desleal e seguindo essa mesma linha de pensamento ele traz a histria de Judas, mostrando
o motivo de Judas ter trado Cristo, afirmando que todo lder ter um Judas e ainda mostra
as caractersticas que definem Judas e que fez com que ele se tornasse um traidor, isso
para que fique fcil de detectar os novos Judas. Para concluir, o autor mostra como evitar
a deslealdade e nesse processo expe a existncia de trs razes para a sada ou demisso
de um lder, porm independente do motivo ele traz um conjunto de princpios que deve
ser adotado ao deixar a liderana, entre eles diz que se for pedir demisso, dever pedir
sozinho e no tentar influenciar outros a fazer o mesmo, em seguida ele afirma que
precisamos afastar certas tempestades em potencial do nosso meio (p. 195) e em seu
ltimo capitulo ele fala sobre os bons frutos da lealdade, afirmando que grandes bnos
esto reservadas aos fiis.

Em resumo o autor nos mostra que a lealdade a principal caracterstica a ser buscada
em um lder, sendo mais importante at que a qualificao acadmica, porque aqueles que
forem escolhidos (os leais) sero capacitados por Deus como diz em 1 Pedro 5:10.

FONTE: HEWARD-MILLS, Dag. Lealdade e deslealdade. Editora Central Gospel. Rio


de Janeiro: 2010. 216 P